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人資豬 — 209 episodes · page 1 of 3
EP210 主管指派任務給你，可以不接嗎？
EP209 態度好做事慢 vs. 能力強卻難搞！公司到底該留誰？
EP208 乖乖罷工案：遷廠不是搬桌子，員工可以說不嗎？
EP207 婚假從8天變14天！不是多6天這麼簡單，新制誰拿得到？
EP206 公司放很多福利，為什麼員工還是很無感？
EP205 新人閃離不是抗壓性差，是公司前90天到底做了什麼？
EP204 美光賺翻了，員工為什麼還想罷工？
EP203 產學合作｜企業不一定要包班，先想想到底缺什麼人才！
EP202 跟公司說再見也有好幾種？「常見結束勞僱關係的方式」大盤點
EP201 員工國外出差想多留幾天旅遊，公司可以說NO嗎？沒報備會出什麼包？
EP200 C&B、L&D、HRBP都是 HR，到底差在哪裡？
EP199 公司不能再拒絕了！115年勞退新制6大修法，退休金權益全面升級
EP198 勞檢最常開罰Top 5，第一名連知名企業都踩雷！
EP197 7/21 外送專法與三項子法同步施行囉！
EP196 颱風假老闆要求「居家上班」？
EP195 （下集）暑期打工必聽！工讀生有勞保嗎？幾歲可以打工？
EP194 （上集）暑期打工必聽！工讀生有勞保嗎？幾歲可以打工？
EP193 （下集）2026年7月 職場霸凌新制全攻略
EP192 （上集）2026年7月 職場霸凌新制全攻略
EP191 要離職了，可以要求公司刪除你的個人資料嗎？
EP190 不想當朝九晚五上班族，想當自己的老闆！？
EP189 繳一輩子國民年金，過世卻「一毛領不到」！？
EP188 員工離職沒還制服，公司可以扣薪嗎？
EP187 Z世代整頓職場？
EP186 下班後老闆在LINE群組交代工作，等於加班嗎？
EP185 (下集) 有刺青，公司可以不錄用嗎？
EP184 (上集) 有刺青，公司可以不錄用嗎？
EP183 為了五萬四的工作，你願意剪掉長髮嗎？
EP182 關於加班，可以怎麼管理？
EP181 員工效率差導致加班，還要給加班費？！
EP180 「服務證明書」可以要求雇主寫「表現優良」嗎？證明書QA大全！
EP179 雇主一定要發給「服務證明書」嗎？跟「非自願離職證明書」有什麼差異？
EP178 三大育兒措施大比較！
EP177 北市「育兒減時不減薪計畫」試辦上路了！
EP176 祝大家馬馬福福。老闆說想請外國人？HR免緊張！
EP175 領完年終好想換工作阿，如何評估是否該換工作？
EP174 到底什麼是「不能勝任」 遲到早退算嗎？
EP173 「門禁管理」有多重要？用指紋或刷臉是否更安全？
EP172 我該投保工會勞保好還是繳國民年金國保好？
EP171 投保公司好還是工會好？
EP170 一次搞懂「育嬰留職停薪」：新手爸媽必看的友善職場新制！
EP169 【2026年勞動新制懶人包】6大重點一次掌握！
EP168 2026年新制：影響事假額度的三種情況？
EP167 2026年新制：請病假還是有全勤！？那全勤獎金怎麼算？
EP166 「最低服務年限之約定」好像賣身契！？
EP165 台積電提告羅唯仁新聞看「競業禁止」協議
EP164 員工經常忘記打卡、或是遲到乾脆不打卡，怎麼辦？
EP163 你知道「謀職假」天數怎麼算嗎？
EP162 讓應徵者來「試做」看看，好像是個好主意！？
EP161 如果員工不同意降薪，公司跟員工各要怎麼辦？
EP160 公司可以調降員工的薪資嗎？
EP159 長榮空服：抱病值勤的深刻提醒與反思
EP158 全真瑜珈破產停業案
EP157 小產或人工流產可以請產假嗎？薪資怎麼算？
EP156 薔薔公開透露前員工薪資與資遣內容，惹熱議。
EP155 長輩退休了沒印象有繳健保費欸，還具健保資格嗎？
EP154 逾期發放57元資遣費，遭罰30萬！？
EP153 公司可以要求我使用特休參加員旅嗎？
EP152 出差遇到颱風假，如何是好？
EP151 員工到職2天半失聯，怎麼辦？
EP150 請好特休卻遇到颱風假，怎麼辦？
EP149 新人報到時的共同疑問：「為什麼履歷上明明都有，還要再填一次人事資料？」
EP148 公司倒閉，薪水都沒拿到怎麼辦？
EP147 若非雇傭關係，公司需要備置勞工名冊嗎?
EP146 選舉罷免投票日我們要知道什麼？
EP145 獵頭vs.人資：敵友難分的職場賽局，跳槽前你必須搞懂的遊戲規則(下)
EP144 獵頭vs.人資：敵友難分的職場賽局，跳槽前你必須搞懂的遊戲規則(上)
EP143 可以隱瞞過往的工作經驗嗎？「虛偽意思表示」是什麼？(下集)
EP142 可以隱瞞過往的工作經驗嗎？「虛偽意思表示」是什麼？(上集)
EP141 勞退新制裁罰基準6月上路，按月處罰，最高10萬元！
EP140 育嬰留停復職若無「原有工作」了，怎麼辦？(下集)
EP139 育嬰留停復職判斷「原有工作」的標準是什麼？(上集)
EP138 為什麼HR要打電話而不使用訊息邀約？
EP137 公司負責人勞健保要怎麼保？
EP136 五月報稅！扣繳憑單怎麼看？
EP135 企業組織結構之旅，大公司怎麼運作的？
EP134 資遣預告跟資遣通報一樣嗎？
EP133 新人報到健保三天內投保就OK！？
EP132 國定假日可以跟工作日調移嗎？
EP131 星宇航空因年齡歧視遭罰30萬？！
EP130 公司是否能將行政人員，轉調成(承攬)無底薪的業務人員呢？
EP129 好缺人，老闆說先用再說怎麼辦？
EP128 未休年假換薪是否需要計入投保級距呢?
EP127 太扯，新創公司技術長離職變憾事
EP126 公司可以發出offer又收回嗎？
EP125 上班打卡制，下班責任制？
EP124 台中新光三越氣爆，員工權益怎麼辦？
EP123 彈性工時是什麼？週數越大越好安排？
EP122 本週六你要補班嗎？彈性放假後才報到的新人需要補班嗎？
EP121 畫蛇添福，春節期間的出勤及工資計算？
EP120 114年勞動檢查重點有哪些?
EP119 聽到「績效面談」就壓力山大？如何將績效面談變為推力而非壓力！
EP118 [好書報報] 私人話題拉近與年輕員工距離？先不要。
EP117 五代同堂NEW職場
EP116 2025年新制來囉~
EP115 『員購津貼』是否符合經常性給與？
EP114 健保「停復保制度」將走入歷史
EP113 職場霸凌風暴！
EP112 借鑑大谷翔平父母的教育理念帶入公司管理與自我提升。
EP111 職災職災，究竟是什麼？