All Episodes

S3E19: “Het bleek de menopauze te zijn” CEO Ann Claes over veertig jaar bij JBC en overleven in de modeindustrie.

S3E18: “Discipline is de zuiverste vorm van zelfliefde” Siebe Hannosset over intermittent living en gezond leven in een ziekmakende wereld.

S3E17: Waarom Rudi Vranckx bang is voor sociale media tijdens oorlog en wat onze generatie niet meer durft te zeggen

S3E16: Waarom begint een goede nachtrust overdag? Inge Declercq over slaapstoornissen, chronotypes en de kost van slecht slapen.

S3E12: “Stoppen op een hoogtepunt is ook een succes” Monique Vanhumskercken, founder Niki’s Bakery, over haar carrièreswitch, grenzen stellen en ondernemen vanuit passie.

S3E14: “Het kan een vergiftigd geschenk zijn” Marjolein Vermeersch over familiebedrijven overnemen, ondernemen met je partner en lokaal ondernemerschap.

S3E13: “Een happy brand kan niet hard verkopen” Lars en Timo van Kaart Blanche over humor als businessmodel, copycats en popcultuur.

S3E12: “Overnight succes bestaat niet” Julien De Wit over succesvol ondernemen, gezonde prestatiedruk en de mythe van de werk-privébalans.

S3E11: “Met 1 miljard poetshulpjes kom je een week langer toe” Joris Janssen en Janthe De Nil van YOKUU over de bacteriënhysterie en natuurlijke schoonmaakproducten.

S3E10: “Doen alsof je sterk bent, maakt je zwak” Jef Willem, host Onbespreekbaar over kwetsbaarheid en mentale gezondheid.

S3E9: “Langdurige eenzaamheid verkort je leven” Lennard Toma over eenzaamheid, emoties en sociale verbinding.

S3E8: “We laten honderden virtuele mensen onze slaapkamer binnen” Yasmin Vantuykom, ex-scrollaholic, over schermverslaving, scrollgedrag en schermvrij leven.

S3E7: “Je stressniveau is minder belangrijk dan je houding tegenover stress” Elke Van Hoof, stressexpert, over energiemanagement, hersteltijd en omgaan met stress.

S3E6: “Als je 10.000 euro hebt, kun je 100.000 euro vastgoed kopen” Thomas Guenter over slim sparen, simpel beleggen en financiële tips voor Belgische professionals.

S3E5: “Mijn kinderen hebben mij geleerd milder te zijn als leider” Tessa van Meerten over ondernemend moederschap, bedrijfsovernames en mom guilt.

S3E4: “Ongebalanceerd zijn is soms de realiteit als je iets wilt bereiken” Toby Alderweireld over prestatiedruk, leven na topsport en werk-privébalans.

S3E3: “Kinderen opvoeden doe je niet alleen” Kinder- en jeugdpsychiater Binu Singh over intergenerationeel trauma, zelfzorg voor ouders en mild ouderschap.

S3E2: “Introverte mensen verdienen gemiddeld minder” Soukaina Bouddount over eerlijk loonbeleid, verborgen loonkloven en de valkuil van bonussen.

S3E1: “Schaarste dwingt tot efficiëntie” Machiel den Dekker, CEO AFAS Software België, over de vierdaagse werkweek, productiviteit en marketing met durf.

S3E0: “We hadden in januari 2025 beslist: 50 Koffies stopt in mei” Yana Smits en Nadia El Makhfi over falen, crisismanagement en moederschap als ondernemer.

De Warmste Podcast: "Hoe kun je uit je comfortzone stappen en je leiderschap versterken?" met Matthias Gommeren, CEO van Cardoen

S2E50bis: “Content betekent inhoud, maar helaas is het vaak inhoudsloos” Alex Agnew, comedian en podcasthost Welcome to the AA, over contentcreatie, influencers en het Belgische podcastlandschap.

S2E50: “Comedy is de grote gelijkmaker en niet de grote verdeler” Alex Agnew, comedian en podcasthost Welcome to the AA, over desinformatie, vrije meningsuiting en waarom podcasts zo populair zijn.

S2E49: “Werk is vandaag onderdeel van het leven, maar zeker niet meer het belangrijkste” Joke Oosters en Sarah Selleslagh over psychologische veiligheid, rekrutering en werkcultuur.

S2E48: “50% van de werkgevers neemt liever geen neurodivergente persoon aan” Daphné De Troch en Dietrich Moerman, experts neurodiversiteit en oprichters Bjièn over neuro-inclusie, ADHD en autisme.

S2E47: “Perfectionisme is de rode loper naar burn-out” Marcel Hendrickx, perfectionismecoach, over de oorzaken van perfectionisme, perfectionismecoaching en hoe je perfectionisme aanpakt

S2E46: "De zoektocht naar geluk is een vergissing" Dirk De Wachter, gezinspsychiater, over kwetsbaarheid, menselijke verbinding en het verschil tussen zingeving en geluk

S2E45: “Je hebt het recht niet om mensen op hun trauma's aan te spreken” Bieke Detavernier, kinderpsychologe en trauma-expert, over relatieherstel, grenzen stellen en hoe trauma relaties beïnvloedt

S2E44: “Vandaag heb je beter een gebroken arm dan een burn-out” Aagje Vanwalleghem en Kim Hilgert over de vierdaagse werkweek, prestatiedruk en veerkracht op de werkvloer

S2E43: “We grijpen misschien te snel naar die pillen” Steven Laureys, topneuroloog, auteur gespecialiseerd in menselijk bewustzijn over meditatie, mindfulness en medicatiegewoontes

S2E42: “Eenzaamheid is de grootste killer” Luc Swinnen, stressexpert en arts, over sociale connectie tegen stress, hoe je stress aanpakt met je nervus vagus en welke impact stress heeft op je brein

S2E41: "We slapen tot 3 uur per week minder dan vroeger" An Mariman, slaapexpert en psychiater, over onze interne biologische klok, het belang van slaapkwaliteit en oplossingen voor slaapproblemen

S2E40: "Mindset zit gelukkig niet in je DNA!" Elke Geraerts, professor UGent, over de weg terug naar mentale focus, growth mindset voor meer productiviteit en waarom multitasken niet bestaat

S2E39: “Zet jezelf als expert in de markt door content te maken” Nicholas D’hondt en Tibbe Verschaffel over duurzame growth marketing, offline en online marketingpuzzels en succesvolle start-ups

S2E38: "Niets mis met soms wat ideeën pikken" Carmen Willems, algemeen directeur KMSKA over cultureel ondernemerschap, de succesvolle heropening van het KMSKA en als merk een breed publiek aanspreken

S2E37: “Je brand is niet je logo” Dries Henau en Yuri Vandenbogaerde (The Brand Guys) over hoe je met 4 euro marketingbudget een impactvolle love brand op de markt zet

S2E36: “Twee keywords: content en contentement” Angelique Foré en Barbara De Beir (Generation WOW) over consistente content- en communicatiestrategie, community building en internationale headliners

S2E35: “Beperkt budget? Ga voor één klant in plaats van 1.000 klanten tegelijk” Gil Dejonghe, medeoprichter Smile Safari, over klantenbinding, marketingbudgetten en opvallen door controversie

S2E34: "Inactieven vormen een ongelooflijke bron van talent" Liesbeth Vandenrijt en Els Minner over werkgeluk, lifelong learning en work-lifebalance

S2E33: “Empathisch leiderschap is ook niet alles” Marion Debruyne, decaan Vlerick Business School, over zelfleiderschap in tijden van crisis en met (on)bewuste signalen naar je team

S2E32: "Maak alles bespreekbaar" Peter Baillière, Executive VP bij ASML, over internationale en inclusieve managementculturen, welzijn op de werkvloer en de kracht van human resources

S2E31: "Vertrouwen bepaalt of een team werkt of niet" Joke De Zutter, HR Director, over investeren in employer branding, empathisch leiderschap en trends in rekrutering en teammanagement

S2E30: "Organisaties missen talent door te vissen in dezelfde vijver" Brahim Boujida, HR Director, over onbenutte talentenpools, inclusief organisatiebeleid en de metaverse op de werkvloer

S2E29: "360 graden feedback is noodzakelijk" Hans Smellinckx en Nathalie Liefsoens over automatisering van bedrijfsprocessen, crossfunctionele teams en mensgericht leiderschap

S2E28: "Digital marketing is soms makkelijker voor kleine spelers" Claudia Tluk, Digital Marketeer, over een cookieloze wereld, klantgerichte digitale marketing en mythes over luchtvaartmaatschappijen

S2E27: "Je mag nooit je principes verloochenen" Annick Van Overstraeten, CEO Le Pain Quotidien, over het internationale franchisemodel, innovatie en AI in de foodsector, en de kracht van love brands

S2E26bis: "Mediamakers met een hoek af overleven AI" Tom De Cock, mediagezicht, over de professionalisering van content, zichtbaarheid van Vlaamse podcasts en de toekomst van mediamakers in Vlaanderen

S2E26: "Shortcuts nemen in je brein is vaak een valstrik" Mathias Celis, gedragseconoom, over ons irrationele brein, de overtuigingskracht van nudges en consumentengedrag in de geautomatiseerde wereld

S2E25: "De sleutel tot succes zit in het probleem" Michael Humblet, sales expert, over schaalbare salestechnieken, de smarketingblend en consistentie in je bedrijf

S2E24: "Ik moet trots kunnen zijn op het bedrijf waarvoor ik werk" Célia Boon en Barbara Peeters over vertrouwen, trots en geduld als intrapreneur

S2E23: "België scoort heel slecht in lifelong learning. Dat baart me echt zorgen" Marijke Schroos, General manager Microsoft, over levenslang leren, je sterktes kennen en diversiteit aanmoedigen

S2E22: "Zorg ervoor dat je constant jezelf ontwikkelt" Steve Vanslype, Head of Fleet bij Mercedes-Benz, over levenslang leren, talenten ontdekken en efficiëntie op de werkvloer

S2E21: "Belgen focussen minder op wendbaarheid op de arbeidsmarkt" Stijn Baert, Arbeidseconoom UA & UGent, over de Belgische arbeidsmarkt, het Scandinavische model en de kleverige vloer

S2E20: "Een burn-out begint wanneer je alles in je 'doen vakje' plaatst" Oiheba Bensaâd, Helga Meersmans en Ine Verhaert over risico’s nemen, springen als ondernemer en groot dromen

S2E19: "Perfect means never" Véronique Bockstal over schalen, perfectie loslaten en vertrouwen in jezelf

S2E18: "Elk bedrijf moet reflecteren over diversiteit" Hans Bourlon, CEO Studio 100, over risico's nemen, innoveren en je buikgevoel volgen

S2E17: "Een familiebedrijf is altijd meer lange termijn" Elise Vanaudenhove, CEO Bristol, over familiebedrijven, het belang van communicatie en genderquota’s voor gelijkheid

S2E16: "Doe eens alsof je een nieuwe klant bent in je eigen bedrijf" Steven Van Belleghem, medeoprichter Nexxworks, over klantgerichtheid, de mindset binnen bedrijven en culturele verschillen

VOORONDERZOEK FALEN

S2E15: "Ik ben waar ik ben, omdat andere ondernemers me dingen gunnen" Naziha en Andy over prestatiedruk, doorzetten en de culturele kijk op falen

S2E14: "Ik wilde van Charlie Magazine de nieuwe Humo maken" Jozefien Daelemans, mediamaker en schrijver, over faalangst, schaamte en een veilige werkomgeving

S2E13: "Als je iets doet met de juiste intenties, is er geen sprake van falen" Toon Coppens, Founder Netlog, over pivoteren, natuurlijke progressie en reageren op concurrentie

S2E12: "Het taboe rond falen is onterecht" Paul Lembrechts (ex-CEO VRT) over klantentevredenheid, trial and error en je voorbeeldfunctie als leider

S2E11: "Plots mag je je eigen kantoor niet meer in" Sylvia Feytons, burgerlijk ingenieur en ondernemer, over falend ondernemerschap, innerlijk leiderschap en de kracht van mindset

VOORONDERZOEK INCLUSIVITEIT EN DIVERSTEIT

S2E10: "Voor mij is diversiteit op zoek gaan naar hoe het anders kan" ondernemers Heidi Block & Veronika Zonova over diversiteit en inclusiviteit

S2E09: "Als je je ongemakkelijk voelt, voer je waarschijnlijk de juiste gesprekken" Sana Sellami en Hamza Ouamari, over identity covering, diversiteitsmoeheid en polarisatie

S2E08: "Multiculturele werknemers durven uit loyaliteit niet groeien" Hassan Al Hilou over racisme, jeugdwerking en de samenwerking tussen verschillende jeugdinitiatieven, en over het schoolsysteem

S2E07: "Vrouwen trekken nog vaak aan het kortste eind" Griet Vandermassen, filosofe en auteur, over evolutionaire psychologie en feminisme

S2E06: "Een beetje inclusief bestaat niet" Patrick Desrumaux, Managing Director Xandres, over inclusiviteit en plussize fashion in zijn modebedrijf

S2E05: "De vraag naar ecologisch bouwen stijgt niet evenredig" Claire De Wispelaere van Sidati & Nikolas van Sustainable family, over biobased en cirulair bouwen, en duurzaam ondernemen en leven

S2E04: "De haven wordt steeds meer een community builder" Annick de Ridder, voorzitter raad van bestuur Port of Antwerp-Bruges, over een duurzaam havenbeleid en diversiteit

S2E03: "De overheid moet communicatie over duurzaamheid serieuzer nemen" Philippe Weiler, Strategy & Sustainability Expert, over duurzaamheidsbeleid- en labels en kritische, duurzame keuzes maken

S2E02: "Sta stil bij je aankopen" Jonas Mallisse, oprichter Too Good to Go België, over voedselverspilling, inzicht in je voedingsgedrag en open chain

S2E01: "West-Vlaanderen is de groenteschuur van Europa" Eva De Keyser, Sustainability Manager Alpro, over

Trailer 50 Koffies - Seizoen 2

Vooronderzoek Duurzaamheid

MORNINGBREW E4: Marie Van Den broeck van MyAddon, over innovatie geïnspireerd door gebruikers

MORNINGBREW E3: Lore Janssens, oprichter Ohyaz, een duurzaam t-shirt & ondergoedmerk

MORNINGBREW E2: Yasmien Naciri, onderneemster, auteur en zoveel meer

MORNINGBREW E1: Anke & Isabel van het skincare merk Cîme, over maatschappelijk verantwoord ondernemen

S1E50 bis: Nadia El Makhfi & Yana Smits over diversiteit in het eerste seizoen van 50 Koffies

S1E50: "Talent is maar een klein onderdeel van je succes als kunstenaar" Kaat Macours en Jaouad Alloul over creativiteit, de kunstenaarswereld en diversiteit

S1E49: "We moeten af van de mythe van het creatieve genie" Kristof Hoefkens, journalist en scenarist, over scenarioschrijven, falen en creativiteit

S1E48: "Body language is the most important communication for dancers" Aki Saito, danser en balletleerkracht, over de professionele balletwereld, doorzettingsvermogen en communicatieskills

S1E47: "Als je snel geld wilt verdienen aan je passie, verpest je het" Ish Ait Hamou, auteur, scenarist en regisseur, over creëren zonder te wachten op een "go", marketingsystemen en zelfvertrouwen

S1E46: "Ik geloof dat vrouwen moeten werken" Inge Onsea, creatief directeur Essentiel Antwerp, over een creatieve business runnen, jezelf heruitvinden en moederschap met carrière combineren

S1E45: "Ons publiek is niet loyaal, en dat is normaal" Andries Beckers, Jozefien Daelemans en Mohamed Ouaamari over ongefilterd creëren, vrouwen in media en mediaconcentratie.

S1E44: "Je hebt kritische mensen nodig" Peter De Groote, hoofdredacteur De Tijd, over de hoognodige filter op fake news en het belang van feitelijkheid en een kritische reflex in turbulente tijden

S1E43: "Evolueer mee en blijf niet stilstaan" Dalilla Hermans, schrijfster en ondernemer, over empathie, de tegenstrijdige super powers van de media en het Harry Potter-complex

S1E42: "De jonge doelgroep verkiest een ervaring boven een product" Eva Van Driessche, hoofdredacteur Flair, over taboes doorbreken, resoluut tabula rasa durven maken en beeldvorming in de media

S1E41: "We moeten ons onderscheiden van nieuws dat overal te rapen valt" Kris Vervaet, CEO DPG Media, over samenwerken, diversiteit en juiste talenten aantrekken in een snel evoluerend medialandschap

S1E40: "Feedback geven is een constante investering" Peter Van Welden, Jill Van Gavere en Eleni Jacobs over People Management, functioneringsgesprekken en authentiek ondernemen

S1E39: "Processen die meetbaar zijn, kun je bijsturen" Machiel den Dekker, algemeen directeur AFAS België, over meten, automatiseren en streven naar gelukkige werknemers

S1E38: "Het is moeilijker om een divers team samen te stellen" Khadija Nadi, CEO DeltaQ, over impact, diversiteit en vertrouwen

S1E37: "Werknemers die niet in hun kracht staan, zijn vatbaar voor burn-outs" Luc Van Mol, CEO ZEB, over flexibiliteit, burn-outs en persoonlijke kracht

S1E36: "Geluk dwing je in zekere zin af" Jeroen de Wit, CEO Teamleader, over bedrijfsstructuur, talentontwikkeling en centralisatie

S1E35: "Als ondernemer moet je op zoek naar wie je echt bent", Katrin Van de Water, Greetje Demeulenaere en Yasmin Dewilde over ondernemerschap, ambitie en zelfzorg

S1E34: "We hebben mannen evenzeer nodig om te werken aan gendergelijkheid" Chloe Stefani, algemeen directeur Moët Hennesy Belux, over vrouwelijk ondernemerschap, geluk en the bold woman award

S1E33: "Tijdwinst vormt voor mij dé sleutel naar een succesvol bedrijf" Jürgen Ingels, oprichter Clear2Pay, over tijd winnen, technologie en the extra mile