PODCAST · business
Хантфлоу Инсайт
by Хантфлоу Инсайт
Подкаст о сильных командах и увлеченных своим делом людяхМы исследуем, как устроен бизнес в разных отраслях — от бирюзовых компаний до транснациональных корпораций. Говорим с собственниками, управленцами и эйчарами о том, как им удается привлекать и удерживать таланты, преодолевать вызовы индустрии, менять мир к лучшему — и сохранять себя.
Episodes
-
Почему зумеры — не проблема, а преимущество: опыт Дринкит
Как нанимать и удерживать сотрудников 18–22 лет, которые не терпят дискомфорта и выбирают работу по ценностям? В новом выпуске Хантфлоу Инсайт обсуждаем, как эффективно работать с зумерами. Гость — первый партнер-франчайзи Дринкит в Москве Алексей Катков. Их сеть показывает одну из самых низких...
-
Почему внутриком не должен делать людей счастливыми. Правда о профессии от экс-лида внутрикома Яндекса и ВКонтакте
Кризисы, гибридные команды и запрос на честный диалог трансформируют роль специалиста по внутренним коммуникациям. Что это за профессия теперь, почему она усложнилась и какую задачу реально решает? В гостях Хантфлоу Инсайт — основательница агентства Outcomms, экс-директор по культуре ВКонтакте и...
-
Кира Кузьменко: почему кандидаты обманывают и как HR защититься от фродеров
На рынке появился новый тип сотрудников — фрод-кандидаты. Они успешно проходят отбор, выходят на работу, но не собираются или не могут выполнять задачи. В новом выпуске Хантфлоу Инсайт фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и исследователь рынка труда в IT Кира Кузьменко…
more -
Алена Владимирская: как HR стать советником CEO
HR не теряют работу из-за возраста, опыта или отсутствия харизмы. Они теряют ее, когда перестают быть полезными бизнесу. Так считает Алена Владимирская. Хедхантер с 29-летним опытом и автор бестселлера «Уставшие» честно рассказала, как HR стать тем, кого CEO зовет советоваться. Также в выпуске: —...
-
Почему HR сейчас так сложно найти работу. Честный антикризисный карьерный план от Леси Набока
В премьерном выпуске четвертого сезона подкаста Хантфлоу Инсайт HRD, кофаундер Карьерного Цеха и владелица кадрового агентства Леся Набока рассказала, почему сегодня HR оказываются без работы, как меняется рынок и что поможет специалистам не утонуть в конкуренции. Также в выпуске: — Какие три...
-
Как Уралхим преодолел стереотипы о сотрудничестве с колледжами и успешно растит сильные кадры для себя
В новом выпуске Хантфлоу Инсайт HR-директор одного из филиалов группы компаний Уралхим Яна Агеева рассказала, почему удержание людей на производстве — важная задача HR и как компании борются за каждого сварщика, аппаратчика и киповца. Яна объяснила, из-за чего на заводах не хватает рабочих рук и...
-
Как The Edgers ищут топов, которые справляются с неопределенностью, и при чем тут лидеры 2.0
В новом выпуске Хантфлоу Инсайт старший консультант практики «Промышленность и энергетика» The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia) Ксения Классен рассказала, как executive-подбор трансформируется под давлением новых экономических реалий. Ксения объяснила, почему на рынке мало лидеров, способных...
-
Наем в Додо Пицце.Почему автоматизация и аналитика — секретные ингредиенты успешного подбора в крупнейшей сети пиццерий
В новом эпизоде Лев Пикалёв общается с HR-директором Додо Пиццы в России, Казахстане, Беларуси и Узбекистане Алисой Шадриной. Алиса делится, как управлять подбором в компании с 1312 точками питания, где ежемесячно нанимают 7000 сотрудников на массовые позиции при текучести в 250% в год. Как не...
-
Секреты найма сильных команд, спад на рынке труда и 10 лет Хантфлоу. Главные уроки Михаила Танского, СЕО Хантфлоу
Представляем спецвыпуск Хантфлоу Инсайт. В гостях — основатель и CEO системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу Михаил Танский. В 2025 году Хантфлоу исполнилось 10 лет. Михаил рассказал, как менялся рынок труда за эти годы, почему IT теперь — самое предсказуемое направление подбора и почему не...
-
Наем в Кофемании. Как сохранять высочайший уровень сервиса при текучести 72% в год. Внутренняя кухня HR-системы ресторанной легенды
В новом эпизоде Лев Пикалёв беседует с Михаэлем Березиным — директором по персоналу в Кофемании. Михаэль делится, как устроены подбор и удержание официантов, бариста и поваров в сети, где уровень сервиса поражает даже искушенных гостей. Также в эпизоде: — Почему компании с сильным рыночным…
more -
Как Русагро нанимает тех, кто делает майонез, сахар и мыло. HR-закулисье агрохолдинга, где закрывают 6000 вакансий в год
В новом эпизоде Лев Пикалёв общается с руководителем функции по обеспечению персоналом ГК Русагро Анастасией Никифоровой. В выпуске гостья делится, как устроен массовый и профессиональный наем в крупнейшем агрохолдинге и как компания борется с хантингом собственных сотрудников. Также в эпизоде: —...
-
Наем в LIMÉ. Почему кандидату на роль дизайнера нужно пройти семь кругов ада
Говорим про моду, подбор творческих специалистов и работу с молодежью. В гостях Евгения Азанова, Senior HR BP компании LIMÉ. Обсуждаем, почему нанять дизайнера сейчас сложнее, чем разработчика, как ретейл превращается в кузницу кадров для офиса и каким должен быть идеальный продавец. Также в...
-
Где искать сотрудников, если рядом только поле и ферма. Наем в аграрном холдинге ЭкоНива
В свежем выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт Лев Пикалёв общается с руководителем управления по работе с персоналом аграрного холдинга ЭкоНива Борисом Моревым. «Мы понимаем, что сотрудник может уйти в запой, и готовы с этим работать», — делится Борис. В эпизоде он рассказывает о своем переходе в...
-
Как конкурировать за инженеров и почему work-fun balance помогает уменьшить последствия переработок. Наем на Камском металлургическом комбинате ТЭМПО
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт Лев Пикалёв общается с Ольгой Бусаевой, начальником отдела по работе с персоналом Камского металлургического комбината ТЭМПО. «40% вакансий ежемесячно мы закрываем благодаря рекомендациям сотрудников», — рассказывает Ольга. В эпизоде она поделилась, как...
-
Как закрывать 150 вакансий в месяц без агентств. Наем в АО «Прогресс» (ФрутоНяня)
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт Лев Пикалёв общается с Екатериной Егоровой, руководителем отдела подбора и адаптации АО «Прогресс». Компании принадлежат бренды ФрутоНяня, Infany и Липецкий бювет. «У меня никогда не было цели прекратить сотрудничество с кадровыми агентствами. Передо мной...
-
Как конкурировать за рабочих с ПВЗ, такси и доставкой. Наем в Сибирской хлебной корпорации
Как эффективно искать и удерживать специалистов в пищевой промышленности, где найти пекарей, тестоводов и формовщиков и почему подбор рабочих на производства — это постоянный вызов? В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт Лев Пикалёв общается с директором по персоналу Сибирской хлебной…
more -
Почему путь к найму дальнобойщика лежит через его жену. Подбор в логистику, особенности зумеров и будущее рынка труда
Почему массовый наем становится все сложнее, молодежь не спешит в рабочие профессии, а путь к найму дальнобойщика лежит через его жену? В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт Лев Пикалёв общается со Светланой Решетниковой, директором по персоналу маркетплейса цветов и подарков Flowwow. Светлана…
more -
Как привлекать сотрудников на склад и где искать продажников со сложным профилем. Наем в PERI
Как изменился рынок труда за последние годы? Почему на склады приходится искать сотрудников по крупицам и как находить инженеров через чемпионаты? Об этом — в премьерном выпуске третьего сезона подкаста Хантфлоу Инсайт. Ведущий Лев Пикалёв общается с Head of Recruitment PERI Екатериной Арской.…
more -
Как расставаться с сотрудниками без репутационных потерь. Важные правила этичных увольнений
Какие ошибки на этапе найма приводят к увольнениям и как расставаться с сотрудниками по-человечески? Об этом — в завершающем эпизоде второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт. В гостях у ведущего Льва Пикалёва Леся Набока — HRD в IT-компаниях, кофаундер кадрового агентства «Карьерный цех» и...
-
Как вовлечь нанимающих менеджеров в подбор. Инструменты для перехода от сопротивления к сотрудничеству
Как донести до заказчиков важность участия в рекрутинге и что делать, если они боятся брать ответственность за наем сотрудника? Об этом — в новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт. Ведущий Лев Пикалёв общается с руководителем HR-отдела диджитал-агентства Вебпрактик Алиной Нагабедян. В Вебпрактике...
-
Как построить сильный HR-бренд: опыт букмекерской компании PARI
Как создать HR-бренд, который привлекает таланты и помогает компании расти? Что делать, если ваша отрасль воспринимается неоднозначно, а доверие рынка нужно завоевывать? В новом выпуске ведущий Лев Пикалёв общается с Верой Климановой, вице-президентом по организационному развитию букмекерской...
-
Современная карьера и лидерство в HR. Что HR-наука говорит о выявлении и развитии лидеров
Героиней пятого эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стала кандидат экономических наук, PhD, исследовательница социально-экономических аспектов управления персоналом, создательница научно-популярного канала Science of HR Ольга Иванова. Вместе с ведущим подкаста Львом Пикалёвым Ольга...
-
Изменения, тенденции и настоящие задачи HR-индустрии. Что происходит в отрасли прямо сейчас
Новый выпуск второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт уже ждет ваших оценок! Ведь он получился очень ярким и интересным: мы поговорили с Катей Рудчик, HR BP Авиасейлс, карьерным консультантом в Эйч, ex-HR BP Dodo Brands, ex-HRD SETTERS и ведущей канала «Ты кадровик что ли?». Выпуск посвящен теме...
-
Основы сильного текста для рекрутеров. Как писать вакансии, чтобы привлекать лучших кандидатов
Гостьей третьего эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стала Татьяна Пичёва, контент-лид в Tripster, спикер главного форума про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу, автор тренингов по копирайтингу, внутренним коммуникациям и развитию софт-скиллов для HR, PR и технических специалистов. Вместе с...
-
Адаптация сотрудника в компании. Как бизнесу не разочароваться в кандидате и не допустить ошибку найма
Гостем второго эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стал Владислав Викулов — эксперт в области операционной эффективности, создатель курсов для эйчаров и автор канала People Management Tech о связке бизнеса и HR. Вместе с Владиславом ведущий подкаста Лев Пикалёв разбирался в теме...
-
Сообщество как инструмент развития бизнеса. Что делать компании, чтобы сблизиться с сотрудниками и кандидатами
Премьера нового сезона подкаста «Хантфлоу Инсайт»! Начинаем серию выпусков, в которых исследуем подбор с разных сторон и разберемся, как выглядит цикл жизни профессионала в компании. Начинаем с темы профессионального сообщества и его функций — влияния на HR-бренд компании, отстройки от…
more -
«Рекрутинг — это ключевое направление, с которого стоит запускать все остальные процессы». HRBP IT-подразделения Автоваз
Гость нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HRBP IT-подразделения Автоваза Михаил Барков. Михаил проделал огромный карьерный путь, который начался в семье музыкантов и привел его туда, куда он всегда стремился, сознательно продвигаясь к роли бизнес-партнера. В беседе с ведущим Львом Пикалёвым...
-
«На онлайн-курсы люди приходят ради перемен в жизни, а не учебы». Head of Production and Factory в Skillfactory Анастасия Бучко — об онлайн-образовании, студентах и преподавателях
Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — директор по созданию контента и реального опыта в Skillfactory Анастасия Бучко. Анастасия хорошо знакома с отраслью: она получила педагогическое образование и начинала свой карьерный путь школьным учителем. В Skillfactory Анастасия руководит...
-
«Таксидермия была мужской профессией, а сейчас в ней много девушек, хотя это тяжелая работа». Таксидермист Ирина Елатомцева — о своем ремесле
Мы запускаем серию спецвыпусков подкаста Хантфлоу Инсайт. В них мы поговорим с представителями нетривиальных профессий об их карьерном пути, любви к своему делу и разберемся, как устроена индустрия. Героиней первого спецвыпуска стала таксидермист с 10-летним опытом Ирина Елатомцева. Ирина создает...
-
«В каждой компании свое понимание грейда и роли дизайнера». HRD Pragmatica Елизавета Успенская — о том, где искать, как нанимать и оценивать дизайнеров
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы разобрались, действительно ли дизайнер — творческая профессия, может ли рекрутер оценить портфолио такого специалиста и как в работе с базой кандидатов помогает Хантфлоу. А еще обсудили, чем эйчару могут быть полезны навыки коучинга и как их применять в...
-
«Я начинал как копирайтер на бирже». Директор контент-агентства «Сделаем» Павел Молянов — о том, как превратить свой талант в успешный бизнес
Героем нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт стал директор контент-агентства «Сделаем» Павел Молянов. Агентство решает задачи клиентов с помощью текстов: статей, лендингов, рассылок и курсов. Карьера Павла — пример для подражания. Девять лет назад он зарабатывал на бирже копирайтинга и получал...
-
«Руководители — это люди, которым больше всех надо». Ex-CMO фитмост Наталья Дудина — о менеджерских практиках, терапии и родительстве
Гостья нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт — Наталья Дудина, управленец с 10-летним опытом. Менеджерскую карьеру она начала в Перми: открыла там филиал школы #Sekta и координировала 200 человек — сотрудников, стажеров, волонтеров. В фитмосте — сервисе с единым абонементом в спортивные клубы и...
-
Мама, папа, горящие кроссовки и Pinterest: как устроен обувной бренд Razumno
Молодой российский обувной бренд Razumno, которым руководит Алена Лозовская, появился как семейный бизнес и вырос из идеи разумного потребления и отказа от переплаты за маркетинг. Алена стала гостьей нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт и рассказала ведущему Льву Пикалеву о том, как устроено...
-
Людмила Сарычева: Почему «Пиши, сокращай» стала бестселлером и чем на самом деле занимается медиаменеджер
Книга «Пиши, сокращай» за 7 лет разошлась тиражом 500 000 экземпляров. Ее соавтор Людмила Сарычева объясняет успех так: бестселлер занял пустующую нишу — никто до этого не рассказывал, как написать объявление или имейл простым и понятным языком. О базовых принципах в работе с любыми текстами мы и...
-
Ксения Малова, Академия Tech Recruter: в 90% случаев рекрутеру нужно развивать навык аналитики
В свежем выпуске подкаста беседуем с Ксенией Маловой, директором по продукту Академии IT-рекрутинга Tech Recruiter. Ксения вошла в IT, когда это еще не было мейнстримом: начала заниматься наймом персонала в небольшой компании по IT-разработке, вырастила ее в 2 раза, создала свой отдел...
-
Eggsellent: как устроена сеть кафе для фанатов завтраков
Проект Eggsellent начинался как затея выходного дня и превратился в сеть кафе в Москве, Петербурге и Алма-Ате. Меню каждого заведения состоит из идеального набора для завтрака — яйца, тосты, каши и кофе. Сейчас в команде Eggsellent уже 150 человек, которые разделяют ценности проекта и...
-
Что важно знать о найме людей с новой экспертизой? Расскажем в спецвыпуске Хантфлоу Инсайт
Вышел новый — специальный — эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт. Его героиней стала Полина Петрова, HRD Хантфлоу. Мы решили поговорить с ней в преддверии Join! — главной IT-HR-конференции этой весны, где Полина выступит среди топовых спикеров индустрии и расскажет о том, что делать, если компании...
-
Похожа ли работа в фешене на то, что мы видели в «Дьявол носит Prada»? Новый выпуск Хантфлоу Инсайт
Новый выпуск подкаста Ханфтлоу Инсайт мы записали с Юлией Емельяновой — заместительницей директора по персоналу Melon Fashion Group. Компании принадлежат пять российских брендов одежды: Zarina, Befree, Love Republic, Sela и Idol. В эпизоде Юлия поделилась своим взглядом на проблемы в индустрии, а...
-
Галина Дейнекина, DEYNEKINA HR&BA: Хороший HR-аналитик дает рекомендации по решению проблемы
Говорим с руководителем онлайн-школы DEYNEKINA HR&BA и преподавателем магистратуры МГИМО и ВШЭ Галиной Дейнекиной об особенностях HR-аналитики, расчете стоимости найма и выгорании. - - - Экспертные статьи Галины, которые она рекомендует для обучения: https://deynekina.ru/system-hr-for-business-1...
-
Юлия Гудкова, HRD аудиостриминга «Звук»: На работе мне важно делать людей счастливыми, а не зарабатывать деньги
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы побеседовали с HRD аудиостриминга «Звук» Юлией Гудковой. Обсудили, почему внутренние изменения не должны отражаться на культурном коде компании, как измерять эффективность HR-отдела и помочь сотрудникам чувствовать свою ценность в организации. - - -...
-
Марина Мень, благотворительный фонд «ТОК»: Мы создали инфраструктуру для трудоустройства, в которой не предъявляем универсальных требований к работникам
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы пообщались с председательницей и соучредительницей благотворительного фонда «Творческое объединение „Круг“». Поговорили о том, чем работа фонда похожа на систему советских учебно-производственных предприятий, как трудоустройство меняет жизнь людей с...
-
Алексей Баранов, Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder: Через 10 лет появится поколение психологически проработанных лидеров
Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder Алексей Баранов. В подкасте обсудили влияние последних мировых событий на эмоциональный фон руководителей и сотрудников, проблемы команд и способы их решения, таланты и личностные особенности...
-
Владислав Могильников, Time t0 IT: Если автоматизировать хаос, получится автоматизированный хаос
Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — фаундер компании Time t0 IT и агент изменений Владислав Могильников. Поговорили о том, почему для трансформации бизнеса мало изменить только процессы, как создавать корпоративные ценности и какая культура должна быть в организации, чтобы успешно внедрить...
-
Андрей Саломатин, банк «Бланк»: Для IT-специалистов главным фактором мотивации являются задачи, которые они решают
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с советником председателя правления банка «Бланк» Андреем Саломатиным. Обсудили, почему с джунами следует заключать контракты, как с футболистами, в каких случаях бизнесу выгоднее не искать разработчиков в штат, а применять модель аутсорса или...
-
Дарья Зарыковская, «Мам, купи!» и Overhood: Я очень хочу много денег и ничего не делать
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — основательница бизнеса «Мам, купи!» и соосновательница компании Overhood Дарья Зарыковская. Дарья рассказала, как выстраивает бизнес-процессы и зачем нужны инструкции, какие ошибки найма совершила и какова роль эйчара в бизнесе. Также Дарья поделилась историей...
-
Вячеслав Филиппов, журнал «Кадровое дело»: Сотрудник как крепостной, раз его трудовая книжка лежит у работодателя
В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с главным редактором журнала «Кадровое дело», юристом и преподавателем Вячеславом Филипповым. Обсудили, почему законы пишут на непонятном языке, как социально-политические события трансформируют право, исчезнет ли профессия кадровика и…
more -
Алёна Истомина, Ozon: Стоимость найма одного стажера примерно равна стоимости найма опытного специалиста
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — руководитель группы развития стажерских программ в Ozon Алёна Истомина. В подкасте мы говорим о пути Алёны в рекрутменте, развитии Ozon и обсуждаем стажеров: чем они отличаются от джунов, как могут быть полезны бизнесу и как выстроить эффективную программу...
-
Никита Гришин, cb.lab: C&B на российском рынке — это продолжение экономики труда в СССР
В очередном выпуске подкаста пообщались с Никитой Гришиным, управляющим партнером проектов CB PRO и cb.lab. Обсудили, что, кроме денег, входит в систему компенсаций и льгот, как ее создать и какие новые вводные появились у C&B-менеджеров из-за мировых потрясений. - - - Главный форум про рекрутинг...
-
Мария Школьникова, юрист: Если бы я открывала бизнес, я бы никого не приняла на работу
В гостях Хантфлоу Инсайт юрист по трудовым спорам Мария Школьникова. Она рассказала, кого сейчас защищает Трудовой кодекс, как выявить юриста-мошенника и как правильно увольнять проблемных сотрудников. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме…
more -
Артем Барбаков, Магнит: Не говорим кандидату, что он написал плохой код
В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт общаемся с Head of IT recruitment Магнита Артемом Барбаковым. Обсудили, почему важно формировать IT-бренд работодателя, что помогает эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами и как это влияет на низкую текучесть. - - - Назначение интервью...
We're indexing this podcast's transcripts for the first time — this can take a minute or two. We'll show results as soon as they're ready.
No matches for "" in this podcast's transcripts.
No topics indexed yet for this podcast.
Loading reviews...
ABOUT THIS SHOW
Подкаст о сильных командах и увлеченных своим делом людяхМы исследуем, как устроен бизнес в разных отраслях — от бирюзовых компаний до транснациональных корпораций. Говорим с собственниками, управленцами и эйчарами о том, как им удается привлекать и удерживать таланты, преодолевать вызовы индустрии, менять мир к лучшему — и сохранять себя.
HOSTED BY
Хантфлоу Инсайт
CATEGORIES
Loading similar podcasts...
Frequently Asked Questions
How many episodes does Хантфлоу Инсайт have?
Хантфлоу Инсайт currently has 153 episodes available on PodParley. New episodes are automatically indexed when they're published to the podcast feed.
What is Хантфлоу Инсайт about?
Подкаст о сильных командах и увлеченных своим делом людяхМы исследуем, как устроен бизнес в разных отраслях — от бирюзовых компаний до транснациональных корпораций. Говорим с собственниками, управленцами и эйчарами о том, как им удается привлекать и удерживать таланты, преодолевать вызовы...
How often does Хантфлоу Инсайт release new episodes?
Хантфлоу Инсайт publishes regularly with 153 episodes available. Check the episode list for the typical release schedule.
Where can I listen to Хантфлоу Инсайт?
You can listen to Хантфлоу Инсайт on PodParley by clicking any episode. We provide an embedded audio player for direct listening, and you can also subscribe via your preferred podcast app using the RSS feed.
Who hosts Хантфлоу Инсайт?
Хантфлоу Инсайт is created and hosted by Хантфлоу Инсайт.
URL copied to clipboard!