Це так не працює

Живучи в умовах довготривалого стресу, організм просто не встигає відновлюватись і кожен обстріл, кожен стрес дається все важче. Ми запросили в гості експерта з ментального здоров'я, кандидата біологічних наук Петра Чорноморця, щоб напрацювати набір ефективних маркерів втоми та вигоряння, а також розібратись, що з цим робити, щоб підтримати себе і свої команди під час дистресу.

Як масові звільнення впливають на бізнес? Розбираємося, чи працює стратегія скорочення персоналу для економії мільярдів доларів.У цьому випуску аналізуємо реалії, коли компанії вирішують радикально змінити підхід до штату. Масові звільнення часто виглядають як швидке рішення для фінансового оздоровлення, але чи завжди це виправдано? Ми детально розглядаємо, чому скорочення персоналу стає популярним методом антикризового менеджменту і які ризики несе ліквідація цілих відділів, таких як HR департамент.🤘Щира рекомендація від ведучих, випускниць декількох курсів, щирих фанаток секти англійської HOTSPOT - https://www.hotspot.school/

Бути жінкою Мʼякою та напористою. Сучасною та традиційною. Емпатійною та незручною. Ґаздинею та карʼєристкою. Слабкою та рішучою. Піклуватись про оточення та обирати себе. Вивчати все на світі та сфокусуватись на самій собі. Боротись за свої права та поєднувати сто ролей одночасно. Ми в «Це так не працює» віримо в жінок, захоплюємось жінками та щиро зичимо реалізації та щастя кожній нашій глядачці. Цей випуск до Всесвітнього дня жінок про секс просвіту, боротьбу з сексизмом та підтримку Дівчат. Дивитись і жінкам, і чоловікам! Обовʼязково!В гостях - Юлія Спориш, засновниця та директорка ГО «Дівчата». Кандидатка соціологічних наук. Амбасадорка гендерної рівності в Україні. Лауреатка жіночої премії Анни Кляйн у 2024 році.ГО «Дівчата» — всеукраїнська феміністична організація, що з 2016 року підтримує жінок і дівчат в Україні. Організація працює у сферах ментального здоровʼя, протидії гендерно зумовленому насильству, освіти, адвокації та підтримки під час війни, надаючи допомогу сотням тисяч людей по всій країні. https://divchata.org/

Як не «згоріти» у партнерстві: розбираємо помилки, частки та відповідальністьРазом із Катериною Ковальчук ми досліджуємо внутрішню кухню бізнес-тандемів. Чому одні домовленості працюють, а інші руйнують компанії? З’ясовуємо, як правильно ділити частки, розподіляти зони відповідальності та які критичні помилки варто врахувати ще «на березі», щоб партнерство підсилювало бізнес, а не гальмувало його.

Що допомагає не зупинятись? Які нестандартні ідеї спрацювали з початку повномасштабки? Як притягувати і утримувати своїх людей? Про ТікТок, програму рекомендацій, нові горизонти та важкі рішення - в розмові з Денисом Савченко на каналі «Це так не працює».

Чи має менеджер мотивувати? Що робити, коли пряник #ЦеТакНеПрацює? Коли діставати батіг? Як навести порядок, що трекати, як перепровіряти - про це все і набагато більше у цьому випуску. 00:00 Інтро - про що цей випуск05:23 Як ставити задачі?07:16 Звільнення і при чому тут зворотний зв'язок16:37 Об'єктивний менеджмент 23:43 Як не допустити паплюження результатів? 30:54 Роль керівника в комунікації 35:55 Святкувати невдачі 42:50 Менеджмент з батогом ДЯКУЄМО, ЩО ВИ З НАМИ!

Розпочинаємо 2026 рік з першого випуск нового сезону "Це так не працює"🔥Незручні запитання від гостей першого сезону, відкриття агенції і трохи рефлексії з 2025 року.Спеціальний випуск для патронів МоноБази та New Year Resolutions на 2026 рік та ще багато цікавого. Беремо минулорічне олів'є та просеко і слухаймо випуск разом🎄

Останній випуск "Це так не працює". Чому ми закриваємо проєкт (чи йдемо на канікули?)Як це - знімати подкаст в Харкові під час війни? Що вийшло, а що не спрацювало? Залишайте ваші відгуки - як вам 27 випусків "Це так не працює"?

Чому навіть у лідерів ринку корпоративна культура може не працювати, а атмосфера "токсична"? Як пережити масові звільнення і не втратити моральний дух та вмотивованість? Чому ми - працівники - відчуваємо такий страх перед невідомим - звільненнями, змінами, новими викликами? І що робити компаніям, щоб навіть непопулярні рішення були підтримані командою. Про все це і навіть більше в новому випуску "Це так не працює"

Тільки Дарія і ваші питання. Правда і нічого, окрім правди, навіть якщо це може бути використано проти неї в суді. Наінтимніша менеджерська сповідь. Тільки чесні історії. Щирі поради. Відкрите серце і бажання поділитись досвідом, щоб ви не повторили наші (і не тільки) помилки.

90% проблем зі співробітниками можна уникнути, якщо вчасно спілкуватись. Не просто зустрічатись на 1-2-1, а дійcно слухати своїх людей. "Просто спитайте!" - секрет успіху ефективних керівників.

Що не так з рекрутингом? Чому гарні кандидати не можуть знайти гарне робоче місце, а рекрутери ніяк не зустрінуть свого ідеального кандидата? Розгрібаємо ваші коментарі та відповідаємо на запитання авдиторії в цьому випуску.

У новому випуску обговорюємо про передові практики таких українських гігантів як: Аврора, Сільпо, ОККО, Netpeak Group і тд. А також в нас нова рубрика🔥🔥🔥

Обговорюємо з Дарією проблеми демотивації та втрати бажання працювати. Складні кейси та відсутність ресурсу призводять до деморалізації, але не все так безпросвітно погано, низький eNPS це маркер, який показує що ваш бізнес живий і потребує "ремонту" от і все😉

Відверта розмова. Не помста, не образа. Просто висновки. Щоб стати кращими і не допустити схожих ситуацій в майбутньому.

Особливості корпоративної культури, що виросла з mvp проєктів до групи з 25 компаній - Netpeak Group. Яких кандидатів шукає ШІ, чому в Netpeak люблять ви*обуватись, як розвивати свій менеджмент і реальні приклади лояльності працівників.

Як знімають кіно в Україні? Про вихід на міжнародний ринок, нові креативні формати кіно, перемоги та виклики кіноіндустрії говоримо з продюсером FILM.UA Group, куратором продюсерського курсу Української Кіношколи, викладачем кафедри продюсерства ім. І.К. Карпенка-Карого Кирилом Горобцем.

Хто такий бізнес-консультант та яка його роль? Коли варто побути каблуком і впровадити той 1% для зміни траєкторії свого життя. Чому варто вбити свого внутрішнього раціоналіста, що саботує прогрес не така вже погана ідея і коли вже нарешті звертатися по допомогу спеціалістів.

Чому інколи звільнитись - це краще рішення? На що звертати увагу, щоб не забаритися з цим рішенням? Як не допустити втрати талантів в організації?Звільняємо всіх від страху перед звільненням в новому випуску "Це так не працює"!

Чому коли ми не вкладаємось в постійне навчання персоналу, ми програємо конкурентну боротьбу? А коли вкладаємось - втрачаємо гроші і не завжди досягаємо результату? Як створити такі тренінги, які справді змінять бізнес і запалять очі нашим людям? Про все і більше в випуску з чарівною гостею - Наталією Кундеревич. Поставте лайк і обов'язково підпишіться на наш канал. А для наших спонсорів через Моно Базу доступні спеціальні ексклюзивні випуски!

Кіт-пес, Сергій Жадан, Леся+Рома, натальні карти, спалені мости, материнська мова та ще безліч крінжових історій з життя або як ми стали україномовними українками.Разом із нашею гостею - Ксенією Угненко порефлексували над власними історіями про упередження, меншовартість та рольові моделі сучасних українців.

Скандали, непрофесійні рекрутери і зашкварні компанії. Буде гаряче🔥Разом із нашею гостею - Ксенією Лінніковою, ділимося досвідом і думками щодо сучасних реалій на ринку праці. Чому обмінюватися знаннями піде на користь всім учасникам ринку. Редфлеги для кандидатів та роботодавців. Хто знову не читав резюме Анни та скільки відсотків ідіотів на її думку в світі🌍

Як керівникові балансувати між результативністю і підтримкою людей? Чи змінились навички керівника через вiйну? Як підтримувати ресурсність та як розвивати стоїцизм?

В 2-й частині розмови з Тетяною Кіпіані ми говоримо про реінтеграцію ветеранів, про різницю досвідів, світоглядну прірву і те, що потрібно робити просто зараз, щоб побудувати спільне підґрунтя для майбутнього ефективного співіснування. Як стати "своїми" для наших героїв? Як не образити людину, яка проживає свій унікальний біль? Якою має стати нова етика та як створювати спільні сенси?

Разом з Тетяною Кіпіані говоримо про реінтеграцію ветеранів, про виклики в нашій інклюзії, про готовність до повернення наших та особисту відповідальність у цьому процесі. Як допомагати людям з протезами? Як реагувати? Де шукати інформацію, щоб порозумітись з людьми з різним досвідом - тут і зараз, в сучасній Україні.

Чому одні бізнеси процвітають, а інші тонуть в боргах? Чому конкурентам вдається утримувати нижчу собівартість? Ефективні процеси виробництва і бізнесу вцілому доступні кожному завдяки впровадженню Кайдзен. Найуспішніші бренди світу -  Тoy­ota, Mit­subishi , Nissan, Philips, Nestlé S.A., Ford, Amazon, Intel, Nike, John Deere, Illinois Tool Works, Caterpillar Inc., Аврора, Нова пошта - вже впровадили Кайдзен. То чого чекаєте ви? Ділимось з вами найпростішими інструментами LEAN в цьому випуску.

Як жінці стати успішною у великому бізнесі? Як захистите себе від сексизму, ейджизму та упереджень? Чи можливо побудувати кар'єру та заробити великі гроші не так, як зазвичай кажуть про жінок? Руйнуємо всі міфи, допомагаємо одна одній та надихаємось успіхами одна одної в новому випуску "Це так не працює"! Жіноча сила - це рушій майбутнього прогресу всієї країни! Наша спеціальна гостя випуску - Ганна Денисова, співвласниця та співзасновниця компанії "Лайф Груп" - компанії виробника препаратів для домашніх тварин "Vitomax"

Прийняття змін, саблезубий тигр та кайдзен все в одному флаконі 6-го випуску "Це так не працює". Що важливо при впровадженні змін і як пройти криву від прийняття до амбасадорства без втрат. Будь-яка зміна - це не добре і не погано, - це інструмент, а результат залежить від вміння ним користуватись.Як завжди історії із власного досвіду, а також цікаві кейси українських компаній занурення в гембу іншого бізнесу, їх відкриття та інсайти.

Вроджена вада чи все-таки набута? Як проявляється токсичність та з чим її їдять? Чому варто звільнятися, а коли допоможе допінг у вигляді вітамінки? Швидкий чек на токсичність, для керівників.Про все це і не тільки вже на каналі.

Чи на часі святкувати? Як мотивувати людей? Що робити з корпоративним мерчом і різдвяними кошиками? Чи доречно зараз запостити відео про корпоратив? Це все і навіть більше в новому випуску "Це так не працює". Напишіть в коментарях, які корпоративні свята і подарунки вам подобаються. Або не подобаються! :) І ми обговоримо разом з вами в наступних випусках. Класних вам корпоративів!

У третьому випуску подкасту "Це так не працює" нас символічно буде троє! А поговоримо про особливості і типові помилки в менеджменті.Тільки правда. Така, як вона є. Заради покращень. Заради кожного успішного бізнесу. Заради процвітання України. Про все це і не тільки вже у третьому випуску подкасту "Це так не працює".

Для чого потрібен спеціаліст з внутрішніх комунікацій? Як залучати персонал? Чому івенти і тімбілдинги в стилі "пішли разом випили і поїли" не працюють в довгостроковій перспективі? Тільки правда. Така, як вона є. Заради покращень. Заради кожного успішного бізнесу. Заради процвітання України. Про все це і не тільки вже у другому випуску подкасту "Це так не працює".

Що не так з наймом? Чому рекрутери та менеджери, що наймають, роблять знову і знову одні й ті ж помилки? Розберімось, які ж тренди в рекрутингу та які кращі практики можна запровадити у ваші процеси вже завтра. Все про рекрутинг. Тільки правда. Така, як вона є. Заради покращень. Заради кожного успішного кандидата. Заради процвітання України. Це так не працює. Випуск #1 про рекрутинг.