מדברים יזמות

הילה שמואל עזבה את Apple פעמיים כדי לבנות מוצר B2C משלה - ולגלות בדרך מה באמת גורם לאנשים להתמכר למוצר, לחזור כל יום, ולשלם.בפרק דיברנו על המעבר מקריירה נוחה ומבטיחה לבוטסטראפ עצמאי, למה רוב המוצרים נכשלים למרות טכנולוגיה טובה, איך בונים retention ו-conversion אמיתיים, מה היא למדה ממיליון צפיות בפוסט אחד ב-Reddit, ואיך נראה מסע של סולו פאונדרית שבונה הכל לבד.פרק על אומץ, פסיכולוגיה של משתמשים, טעויות יקרות, ואיך באמת בונים מוצר שאנשים רוצים לחזור אליו מחר.

בפרק הזה של "מדברים עם יזמות" יש לנו הכבוד לארח את יהב פוקס, יזם סדרתי שעשה מהלך לא שגרתי: הוא עזב סטארט-אפ מסורתי שגייס למעלה מ-6 מיליון דולר, כדי להקים חברת בוטסטראפ (Bootstrap) שרצה כמעט לחלוטין על אוטומציה של בינה מלאכותית. יהב הוא המייסד של ReddGrow.ai - פלטפורמה מהפכנית לאוטומציה של שיווק ברדיט (Reddit Marketing Automation), שנועדה לפתור את הבעיה הכי גדולה של חברות SaaS היום: איך להופיע במנועי חיפוש מבוססי AI כמו ChatGPT, Perplexity, Claude ו-Gemini.ידעתם ש-68% מהתשובות שמייצר ה-AI מסתמכות על דיונים מתוך רדיט? בשיחה פתוחה וכנה, יהב מסביר על המעבר מעולם ה-SEO הישן לעידן ה-GEO (Generative Engine Optimization) ו-AI SEO, ואיך אזכור אותנטי אחד של המותג שלכם בקהילה נכונה, שווה פי 3 יותר מקישורים (Backlinks) מסורתיים.

אלון ויטנברג (רו״ח ועו״ד), סמנכ״ל כספים ותפעול של חברת Volumez.המטרה בפרק הייתה לתת לסטארטאפים כמה שיותר כלים ורעיונות פרקטים להאריך את ה-Runway, לעבוד בצורה יעילה וחכמה, מבלי לוותר על היעדים העסקיים והגעה לסבב הגיוס הבא חזקים יותר. תהנו!

בפרק עם אסף טטרו, היזם והמנכ״ל של Mantra, דיברנו על מה שלא מלמדים יזמים בישראל: איך בונים מותג Low-Tech באומת ההייטק.דיברנו על:- איך זה להקים מיזם פיזי בעולם שמדבר רק על AI וסייבר- מה אסף למד מדיסנילנד על חוויית קנייה- ה־Playbook שלו, שלב אחר שלב, לבניית מותג שמתחיל מחולצה בשוק והופך לעסק משגשג עם קהל נאמן. הסיפור של Mantra זה סיפור מעורר השראה - מהחנות הראשונה במרכז תל אביב, ועד השקעה של כמה מיליוני שקלים מקרן אדוה צמיחה ומשקיעים כמו דניאל קריבלביץ' (מייסד Cider Security שנמכרה ב־$300M), יריב מוזס ורועי דויטש (Jolt).היום Mantra מפעילה חנות בבוגרשוב, ברמת השרון ואתר אונליין - עם תוכנית להפוך לרשת ארצית ולהתרחב לעולמות לייף־סטייל נוספים.

״רוב השוק הון סיכון מחפש את מייקל גו׳רדן הבא, אני מחפש את דניס רודמן הבא״ כפיר כחלון, שותף מנהל של קרן ההון סיכון 91 Ventures. כפיר כחלון, בכיר לשעבר בצוות ההשקעות של OurCrowd, הוביל בשנים האחרונות עסקאות רבות עם סטארט-אפים והשקעות העבר שלו כוללות את החברות: BlueNalu, Ludeo, ו-Kahoona.ההשראה לשם הקרן מגיעה ממספר החולצה של דניס רודמן (91), שעבור כפיר הוא איידול עוד מגיל 11. דניס מסמל את מנטליות ה-Outlier (שונה מהרוב הגדול) שהקרן מחפשת ביזמים שלה ובתחומים הטכנולוגים המעניינים אותה. התשוקה, ההקרבה, התעוזה והמנטליות של לחשוב מחוץ לקופסא, אלו תכונות האופי שדניס רודמן מסמל עבור כפיר ועבור דורות של אוהדי כדורסל. תכונות שהקרן מאמינה כי חייבות להתקיים אצל יזמים שהם Outliers.

שמחים לארח את איתמר אליאש, משקיע בקרן Symbol, לפרק שמפרק בצורה פרקטית איך עושים ולידציה אמיתית, איך מבינים את השוק, ואיך בונים מוצר שהלקוחות באמת צריכים. מה מחכה לכם בפרק:נענה על ארבעת היסודות שכל סטארטאפ חייב לשלוט בהם בתחילת הדרך:1. Framing the Market - איך מגדירים נכון את השוק?הבחנה בין הזדמנות אמיתית לבין “רעש”, זיהוי הגבולות של המגרש, והבעיה המדויקת שאתם פותרים.2. Market Sizing - איך מחשבים גודל שוק בצורה מקצועית?TAM/SAM/SOM, שיטות Bottom-Up, ומה באמת חשוב למשקיעים לראות כשאתם מציגים את הפוטנציאל.3. Market Research Sources — איפה מוצאים את המידע?כלים, דוחות, ראיונות, דאטה פומבי, קהילות — ומה הדרך המהירה ביותר להגיע לאמת בשטח.4. Learning from Competitors — מה המתחרים מלמדים אותנו?ניתוח פיצ’רים, אסטרטגיית GTM, פוזישנינג ומסרים - ואיך למצוא את בשוק שמחכה דווקא לכם.זה פרק סופר פרקטי לכל יזם בתחילת הדרך, שמבין שהצלחת המוצר תלויה קודם כל בהבנה עמוקה של השוק והלקוחות.הכלים שדיברנו עליהם בפרק: Statista, IBIS World, US Bureau of Labor Statistics , USA Spending Org, Sam.Gov, WayBack Machine, Reddit, Tegus מחכים לשמוע מה לקחתם ממנו! תודה לגוגל לסטארטאפים על התמיכה בפרק!

בפרק מיוחד לכבוד השנה העברית החדשה, אירחנו את הרב איתיאל גולדוויכט – מייסד קבוצת VLU, שמקדמת מנהלים צעירים עם כלים מחוכמת היהדות. הקבוצה פועלת כיום בתל אביב ובניו יורק, ובקרוב מתרחבת גם לסן פרנסיסקו, לונדון ומיאמי.דיברנו על השילוב בין ביזנס ליזמות חברתית, על איך נראית הצלחה שיש לה משמעות, ואיך יוצרים לעצמנו עוגנים בחיים שיחזיקו אותנו גם ברגעים המאתגרים.לקראת השנה החדשה, עצרנו לרגע לחשוב יחד על איך בונים תוכנית אישית לשנה הקרובה – תוכנית שאפשר לא רק להתחיל איתה בהתלהבות, אלא גם להתמיד בה לאורך זמן.

איך סטארטאפ קטן מצליח לפתוח דלתות אצל אחד התאגידים הגדולים במשק - ולהפוך לשותף אמיתי?בפרק הזה אירחנו את חלי מירל, ראש Direct Lab – מרכז החדשנות של ביטוח ישיר (IDI), שמוביל טרנספורמציה אמיתית בעולם הביטוח.Direct Lab מציע לסטארטאפים משהו נדיר: גישה ישירה ללקוחות אמיתיים, לתהליכים העסקיים מקצה לקצה, ולסביבה חיה שבה אפשר לבדוק, לאמת ולשפר פתרונות בזמן אמת.התהליך כולל תוכניות POC מואצות, שבוחנות במהירות את הפתרון, משפרות אותו – ומובילות לעיתים לשיתופי פעולה ארוכי טווח או השקעות אסטרטגיות.בפרק דיברנו על:​איך תאגידים בוחרים עם איזה סטארטאפים לעבוד​מה לעשות כדי לעבור את שלב הסינון הראשוני​טעויות נפוצות שיכולות לסגור דלתות – ואיך להימנע מהן​מתי POC הופך לשיתוף פעולה אמיתיאם אתם רוצים להבין איך הצד השני חושב – ולקבל כלים פרקטיים להיכנס לעולם של חברות ענק – זה פרק שחייבים לשמוע.

איך מקימים קרן הון סיכון מאפס? בפרק הזה אירחנו את יניב יעקובי, שותף מייסד ב-Horizon Capital, לשיחה פתוחה על הדרך שלהם לבנות קרן השקעות מצליחה – מהאתגרים בגיוס כסף ממשקיעים, דרך בחירת אסטרטגיה ותחומים, ועד למהפכת ה-AI שמשנה את כללי המשחק בעולם ההשקעות.

איך בונים אפליקציות ו-AI Agents תוך דקות, בלי לכתוב שורת קוד? בפרק הזה אנחנו צוללים ל־spring.new – פלטפורמה שמאפשרת לכל עובד בארגון, גם בלי רקע טכנולוגי, לבנות כלים פנימיים באמצעות בינה מלאכותית ולמעלה מ־200 אינטגרציות מוכנות מראש. נבנה יחד Agent שמחבר בין Google Sheets ל-Notion, נבין איך לשלב לוגיקה וממשק משתמש בזמן אמת, ונכיר גישה חדשה לפיתוח מהיר בארגונים. נדבר גם על אבטחה, שליטה מרכזית, ויצירת תרבות של חדשנות במחלקות כמו מוצר, תפעול, כספים ו-HR — בלי לתקוע את ה-Backlog של הפיתוח.

גילי אורן, מהישראלים הראשונים לפעול בזירה העסקית במפרץ הערבי בעקבות הסכמי אברהם, דובר ערבית שוטפת ומנהל פיתוח עסקי ושותפויות במזרח התיכון ואפריקה בחברת הסייברסקריוטי פנטרה.

בעולם שבו טכנולוגיות עמוקות – מבינה מלאכותית ועד ביולוגיה סינתטית וקוונטים, מחומרים מתקדמים ועד מערכות אוטונומיות – הופכות לנשק אסטרטגי ולמנוע צמיחה לאומית, DeepTech כבר לא שייך רק למעבדות.הפרק היום בשיתוף Genesis Accelerator ובאירוח של גוגל קמפוס בפודקאסט הזה נצלול לשאלות הגדולות של המאה ה-21:מי באמת שולט בדיפטק?איך נראית השקעה בתחומים שעוד לא הבשילו – ומה גורם למשקיעים להמר מוקדם?האם ישראל יכולה להוביל בתחום הזה, או שאנחנו כבר מאחור?והכי חשוב – איפה יקרה ה־"ChatGPT Moment" הבא?מרים היא שותפה בקרן הון סיכון Tal Ventures, המשקיעה בסטרטאפים בתחומים מגוונים. לפני כן, היא הייתה משנה למנכ"ל אלגוטק - חברת תוכנה בתחום ההדמיה הרפואית, שאותה הצמיחה מסטארט-אפ קטן למובילה עולמית בתחום שנרכשה על ידי פיליפס העולמית. מרים היא "ילדת "PC שלימדה את עצמה לתכנת כבר בגיל 10. בנוסף, כיום מייצגת את ישראל בQuantum Community Network, תוכנית של האיחוד האירופי.

היה לנו את הכבוד לארח ב-Genesis Accelerator היישר מהסיליקון וואלי .את ביל מקיאטיסביל מקיאטיס הוא מומחה שיווק עם ניסיון עשיר בתעשיית הטכנולוגיה. כיהן בתפקידים בכירים ב-Slack, Zendesk ו-Salesforce, שם היה חלק מרכזי בצמיחה ובפיתוח האסטרטגיות השיווקיות של החברות. כיום, הוא מסייע לסטארטאפים ועסקים בתחום ה-B2B להשיג צמיחה מהירה באמצעות גישה ממוקדת בלקוח.​

עדי היא מהמשקיעות הבכירות בהייטק הישראלי בתחום הפינטק, עם רקורד מרשים של השקעה בשלבים מוקדמים בכמה חברות שהפכו ליוניקורן בתחום. בפרק צללנו לשיח על תעשיית הפינטק, מה היא מחפשת ביזמים בתחום, ולמה (ואיך) החליטה להקים קרן הון סיכון, איך יוצרים תזת השקעות ועוד. עדי לבנון היא המייסדת והמנהלת של הקרן Selah Ventures - אשר משקיעה בשלבי פרי-סיד / סיד בעיקר ומתמקדת בעולמות הפינטק בראיה רחבה: Payments, Wealth & Asset management, Lending, Insurtech, FinOps, Fintech Infrastructure, RegTech, Fraud & Identity, Data & Privacy Protection ועוד ועוד…מיזמים שעיקר אסטרטגיית הצמיחה מכוונת למוסדות פיננסים, חברות פינטק צומחות ועסקים קטנים-בינוניים. בעברה השקיעה מוקדם בחברות כמו Alloy, Unit, Dig Security, Tweed, Justt ועוד.

בפרק הזה של “מדברים יזמות,” דקל יעקובוביץ’ מארח את תומר יהודיין, מומחה ויזם בתחום הספורט-טק, לשיחה על חדשנות בעולם הספורט. יחד הם דנים בהזדמנויות בשוק הספורט-טק, טכנולוגיות מתקדמות באולימפיאדת פריז 2024, תפקיד הספורטאים באקוסיסטם הטכנולוגי, וקייס סטאדיז מרתקים מחברות ישראליות מובילות. בנוסף, תומר משתף סיפורים אישיים על ייעוץ לספורטאים, הקמת מעבדת תקשורת מתקדמת ופרויקטים חדשניים נוספים. תומר למד ממרכזי חדשנות כמו ברצלונה, אופ״א, NBA, מילאן, לה ליגה ועוד ועוד ומרצה באוניברסיטת בן גוריון ובקריה אקדמית אונו על חדשנות ויזמות בספורט. פרק שמביא השראה, ידע, ותובנות חדשות לכל יזם וחובב ספורט! דיברנו על: הזדמנויות בספורט-טק חברות ישראליות מובילות בתחום מקום של ספורטאים וחשיבות של אנשי ספורט באקוסיסטם הטכנולוגי סקירה על תחומים יותר ספציפים בספורט טק (שיפור ביצועים, חוויה, דאטה, ריל טיים, אצטדיונים חכמים, טכנולוגיות באולימפיאדה שהייתה) איך בינה מלאכותית משתלבת בתחום

בפרק דיברנו על איך להשיג יותר עם בינה מלאכותית, איך סטארטאפים יכולים לעבוד טוב יותר עם AI ולאיפה אנחנו הולכים עם הטכנולוגיות החדשות והמרתקות. בני פרבר מוביל את קהילת ה-AI הגדולה בישראל עם 150,000+ עוקבים ואת הפודקאסט ״פשוט AI״. בנוסף, בני מעורב בכמה מיזמים טכנולוגים מבוססי AI.

חברת Ubeya שפיתחה פלטפורמת SaaS B2B לניהול כח אדם עבור ארגונים ואצטדיונים להם אלפי עובדי משמרות גייסה לאחרונה 10 מיליון דולר. את הגיוס הובילה קרן EGP האמריקאית שזו עבורה השקעה ראשונה בחברה ישראלית. החברה הוקמה ב-2017 על ידי עומרי דקלו, שמכהן בתפקיד המנכ"ל ויובל וינבוים, סמנכ"ל טכנולוגיה. היא מעסיקה 25 עובדים ומגייסת בימים אלה עובדים נוספים. הפלטפורמה של אוביה מחברת בין מעסיקים שמחפשים עובדים מזדמנים או עובדי משמרות לבין צעירים שמעוניינים לעבוד מבלי להתחייב למעסיק אחד. כך למשל, על הפלטפורמה של החברה הישראלית מנוהלים היום מערכי העובדים של אצטדיונים באירופה, בהם גם וומבלי וגם האצטדיונים של ארסנל, צ'לסי, טוטנהאם, אייקס ונוספים. באמצעות אוביה נוהלו בשנה האחרונה מערכי עובדים של גמר ליגת האלופות בכדורגל, טורניר ווימבלדון בטניס והופעות ובהן של⁠ טיילור סוויפט⁠ וה"פו פייטרס".

לירון ששון הוא יזם ואיש עסקים שאחראי לכמה מהמקומות החמים והמצליחים בתל אביב, כולל ״מתחת לעץ״ ו ״סילי קיד״. בנוסף, לירון הוא איש נדל״ן היוזם פרויקטים בעשרות מיליוני דולרים באירופה. פרק חובה לכל איש עסקים ויזם - מאסטרקלאס ביזמות עם כלים פרקטים! דיברנו על: על איך מנהלים 3 ארגונים שונים? איך להוביל עם חזון ולבחור את האנשים הנכונים לארגון שלנו? איך שומרים על פוקוס ומציבים מטרות? איך נשארים רלוונטים בשוק תחרותי במשך 19 שנה! המתודה שלו לייצר יוזמות חדשות משלב הרעיון למציאות תודה לגוגל לסטארטאפים על האירוח והתמיכה בפודקאסט ״מדברים יזמות״

לירון קפלן הוא מהיועצים והמדריכים המובילים בישראל לעולמות ה-GTM והצמיחה העסקית ב-B2B. הוא עובד עם סטארטאפים וחברות טכנולוגיה על בניית אסטרטגיות שיווק ומכירות, הכשרת צוותים ובנייה של תוכניות שותפים. בשנותיו כמנהל ויזם הוא סגר עסקאות B2B עם כמה מהחברות הגדולות בעולם. לפני שלוש שנים, לירון הקים את EQip שייצגה ושיווקה פתרונות SaaS מובילים בעולמות ה-GTM. לפני כחצי שנה התמזגה EQip עם חברת Direct Experts ולירון נכנס לתפקיד סמנכ"ל GTM לצד עבודתו כיועץ ומדריך.

יעל יגר היא Expert בתחום ה- Deeptech בעולמות השותפויות אסטרטגיות וחדשנות פתוחה. יעל עובדת עם קרנות, תאגידים וסטארטאפים בישראל, אירופה, ארה"ב וקנדה. ביניהם, Grove Ventures ואקסלרטור החלל Astra. בנוסף יעל חברת בורד בעמותת בוגרי 81 אחראית על נושא היזמות. יעל היא x- googler, לשעבר מנהלת חדשנות בhp שם יצרה 13M$ חיסכון, בוגרת 81 ומהנדסת תעשיה וניהול.

דניאל ביטון, בת 27 מקיבוץ כרמיה, היא יזמת צעירה ומצליחה בתחום האנרגיה המתחדשת שלאחרונה נבחרה למגזין הפורבס היוקרתי ל30 מתחת ל30 הצעירים המבטיחים בישראל. בגיל צעיר היא כבר שותפה ובעלים בחברת EDI אנרגיה, אשר מנהלת פרויקטים סולאריים המייצרים מאות מיליוני שקלים בשנה. דרכה ליזמות והכניסה לתחום האנרגיה מתחדשת החלה במקרה, כשהיא עבדה באינטל והכירה במסגרת הלימודים את עדי לוי, שהיה באותו זמן סמנכ״ל בחברת אנרגיה ולימים הפך לשותפה בחברה. התחלתה בחברה הייתה מאתגרת, במיוחד בתחום האנרגיה המתחדשת עם שחקנים ותיקים ומנוסים, אך הם השכילו למצוא מודל עסקי חדשני שאיפשר לחברה להתקדם. במהלך הקריירה הצעירה שלה, דניאל כבר עברה לא מעט אתגרים ומשברים, כמו הפסד כספי גדול בעקבות ביטול פרויקט וקרב משפטי סביב זכויות קרקע. היא גם נאלצה לעזוב את ביתה בעקבות הלחימה בעזה. אך למרות הקשיים, דניאל לא ויתרה והצליחה לקדם את החברה הצעירה לגדולה ומצליחה, תוך גיוס מימון של מאות מיליוני שקלים. בפרק זה, נשוחח עם דניאל על הקמת החברה, כניסתה לעולם האנרגיות המתחדשות, גיוס ההון ועל היתרונות והאתגרים של עסקי אנרגיה סולארית.

בפרק הנוכחי שוחחתי עם מנכ"ל עמותת בוגרי 8200, חן שמילו, על מגוון נושאים שמשפיעים על עולם היזמות. בפרק שוחחנו על: - המסע המיוחד של חן בקריירה - מהקריות ל8200, , סיום תואר במשפטים, משרד ראש הממשלה ויעוץ פרלמנטרי, המעבר לארה״ב והעבודה בעמותת 8200. - ⁠סוד הקסם של יחידת 8200 - ⁠הצצה לעולם של היזמות חברתית ואימפקט - ⁠על הפעילות (המדהימה) של העמותה ואיך מנהלים מאות אנשים ועשרות מיזמים במקביל ברמה כזו של מצויינות. - ⁠על העתיד של ההייטק הישראלי וטיפים וכלים ליזמים - ⁠טרנדים ומגמות בשנים הקרובות בתעשיית ההייטק העולמית

עומר בכר, ושותפיו יואב ותמיר - אחרי שהשתחררו מהצבא החליטו להקים חברת סטארטאפ. אך הם התקשו למצוא רעיון טוב שיתאים להם. במטרה למצוא השראה, הם נסעו להתבודד בתאילנד למשך חמישה חודשים, הקימו סביבת חשיבה נקייה מהפרעות, ועבדו על בריינסטורמינג ומחקר של רעיונות. התהליך היה מאתגר מאוד, הם עברו תקופות של חוסר מוטיבציה ויאוש כשהרעיונות לא הגיעו. אך לבסוף, לאחר חודש וחצי בתאילנד, חברות התחילו לפנות אליהם בבקשה לפתרון טכנולוגי בתחום מסוים. הם הבינו שזהו הרעיון שחיפשו והתחברו אליו כצוות. הם המשיכו לפתח את הרעיון והמוצר במאמץ אינטנסיבי. כשחזרו לארץ, הם הקימו את החברה והצליחו לגייס לקוחות משלמים רבים ולהגיע למאות אלפי דולרים מכירות שנתיות תוך זמן קצר. כיום, שנה וחצי לאחר ההקמה - חברת Vetric עם 17 עובדים ועם הכנסות שנתיות של מעל ל 2 מיליון דולר. בפרק דיברנו על המסע המרגש של Vetric, על איך משיגים את הלקוח הראשון, איך מוצאים רעיונות לסטארטאפ, איך בונים ומנהלים חברת סטאטראפ ועוד.

דיברנו על: - מה זה בדיוק חזון? - למה חשוב שיהיה לנו חזון? - איך לספר סיפור סביב המוצר או השירות שלכם? -איך לרתום אנשים לחזון שלכם?

יניב ריבלין גדל בקצרין ולא היה תלמיד מצטיין בלשון המעטה, עם פסיכומטרי נמוך במיוחד (542) הוא הצליח להתקבל לאחת מהאוניברסיטאות היוקרתיות בעולם, הראוורד. בנוסף, הוא הביא את חברת הקורקינטים Bird לישראל והספר שהוציא לאור ״החיים כסטארטאפ״ כבש את פסגת רבי מכר. הפודאקסט בתמיכת Google For Startups, חממה ליזמים ויזמיות.

טוב, זאת הייתה אחת השיחות המעניינות שהיו בפודקאסט, עם האחד והיחיד, תום אורבך, אחד מאנשי השיווק אורגני הטובים בישראל. לקראת הצבא, תום בחר במסלול העתודה האקדמית במשפטים. הוא למד באוניברסיטת תל אביב, שירת בפרקליטות הצבאית ושימש יועץ משפטי לאגף התקשוב בצה"ל. אבל עוד כשהיה סטודנט עבד בסטארט־אפ קטן One Hour Translation (היום מדובר בחברה גדולה שנקראת BLEND). בחברה עסק תחילה בשירות לקוחות ולאחר מכן עבר לשיווק מסורתי - בקידום ממומן, ביצירת עמודי נחיתה ועוד. שם הוא הבין כי שיווק יותר מעניין אותו מעבודת הפרקטיקה של עורך דין. הייעוץ המשפטי שהעניק לאגף התקשוב חשף אותו אל עולמות הטכנולוגיה, ולקראת סיום שירותו הצבאי כבר הפיק תובנות לגבי אפקטים פסיכולוגיים שמשפיעים על קבלת החלטות של צרכנים, ושיתף אותם בקבוצת פייסבוק שהקים. כשהוא עוד מחזיק בתרבות צבאית של הפיכת כל משפט לראשי תיבות, הוא קרא לקבוצה אפלמו"ש – אפקטים פסיכולוגיים למנהלי מוצר ושיווק, קהילה הכוללת כיום כבר מעל ל7,000 חברים. בזכות התכנים הנהדרים שתום פירסם בקהילה, נוצר הקשר עם שותף מייסד Jolt, רועי דויטש, שהציע לו לעבוד בחברה בשיווק, מינוף הטיות קוגנטיביות ואפקטים פסיכולוגים לטובת שיווק החברה. משם נקרא לעבוד בסטארט־אפ Mine שעוסק בתחום הפרטיות, שם גם ניהל מהלכים ויראליים דומים. כיום, תום עובד בתור Head of Growth Marketing ב-Wiz. בנוסף, תום פיתח הרבה פרויקטי צד מוצלחים, וביניהם, מחולל הפוסטים הויראליים ללינקדאין, אשר זכה ל-2 מיליון משתמשים תוך ימים ספרים ונמכר לבסוף לחברת הסטארטאפ האמריקאי, Taplio (סטארטאפ אמריקאי), תוך שבוע מההשקה. בנוסף לכך, תום מרצה לשיווק באוניברסיטת רייכמן ומוביל את קהילת ״אפלמו״ש״ בפייסבוק, הכוללת למעלה מ7,000 אנשי שיווק ומוצר בהייטק. תום גם מפרסם תכנים ומדריכים באופן קבוע בלינקדאין ובניוזלטר החדש שלו, marketing ideas.

יוליה גלושקו היא טניסאית עבר, בעברה הגיעה לדירוג 79 בעולם! בין היתר זכתה שלוש פעמים באליפות ישראל. מאז הפרישה נכנסה לעולם הנדל"ן ולאחריו עברה לעולם ההייטק. בפרק דיברנו על השיעורים החשובים שיוליה לקחה מהקריירה שלה בתור ספורטאית על, על המיינדסט בתור ספורטאית ואיך עשתה את שינוי הקריירה מעולם הספורט להייטק. ** הפרק הוקלט לפני תחילת המלחמה באוקטובר 2023 והרבה דברים שנאמרו התייחסו לתקופת שגרה. חשוב לציין כי מרבית התכנים יכולים להיות רלוונטיים ומתאימים גם לתקופה הנוכחית. יחד עם זאת, כדאי לקחת בחשבון כי בימים קשים אלו נזדקק ליותר חמלה עצמית וקבלה שיהיו שינויים רבים מן הצפוי בעקבות המצב. לאינסטגרם של יוליה - https://www.instagram.com/julglushko/ לרשתות חברתיות של דקל - https://linktr.ee/dekelyakobovich

אחד האתגרים הכי מורכבים בעידן שלנו זה ניהול עצמי וניהול הזמן שלנו בצורה האיכותית ביותר כך שלא רק נהיה מכונה משומנת ויעילה, אלא גם יהיה לנו זמן לעצמנו ולמה שאנחנו רוצים לעשות. במסגרת שירותו של איתמר עלאיוף כקצין ב-8200 והתפקידים השונים שמילא בסטארטאפים ובחברות כמו Google, גילה שרבים מאיתנו איבדו את תחושת השליטה בזמן ובמשימות שלנו. אבל החדשות הטובות הן שעם קצת מאמץ נוכל להפסיק לומר "אין לי זמן!". אז, איך לאזן ולג'נגל בין עבודה, משפחה, חברים והגשמה עצמית? הכל בפרק הנוכחי. ** הפרק הוקלט לפני תחילת המלחמה באוקטובר 2023 והרבה דברים שנאמרו התייחסו לתקופת שגרה. חשוב לציין כי מרבית התכנים יכולים להיות רלוונטיים ומתאימים גם לתקופה הנוכחית. יחד עם זאת, כדאי לקחת בחשבון כי בימים קשים אלו נזדקק ליותר חמלה עצמית וקבלה שיהיו שינויים רבים מן הצפוי בעקבות המצב. איתמר עלאיוף - https://www.linkedin.com/in/itamar-alayoff/ אתר - https://www.n-zman.co.il/ לינקדאין - https://www.linkedin.com/company/n-zman פייסבוק - https://www.facebook.com/n.zman.official יוטיוב - https://www.youtube.com/@n-zman אימייל - [email protected] הרשמה לניוזלטר - https://www.n-zman.co.il/newsletter/

איתי מרשל הינו יוצר ויועץ תוכן, מרצה ומעדכן על מה שמענין מפיק ומנחה הפודקאסט ״ממלכת הרשת״. בפרק איתי שיתף באיך להשיג Attention של אנשים ברשתות חברתיות בעזרת סרטונים קצרים, המסע בדרך ל200K + עוקבים בטיקטוק ומה יהיה העתיד של יצירת תוכן בטיקטוק.

מיתר זהבי היא מנחה, שחקנית, יוצרת עצמאית ויזמית. את שירותה הצבאי מילאה ביחידה הטכנולוגית 8200, שם גילתה את כשרונה בהנגשת מידע מסובך ומורכב. שימשה כמדריכה בינלאומית בהייטק לצד לימודי משחק בארה"ב. כיום משחקת, יוצרת תכנים ומראיינת בעולמות היזמות והצלחה מקצועית ופיננסית. לעוד תכנים של מיתר

האם תואר אקדמי עדיין רלוונטי בעידן החדש? איזה שאלות אנחנו צריכים לשאול את עצמנו לפני בחירה בתואר אקדמי? איך מאמצים את הבינה מלאכותית וטכנולוגיות מתקדמות נוספות בהוראה אקדמית? האם תואר אקדמי יתקצר מבחינת שנות הלימוד? על כל זאת ועוד, שוחחנו בראיון מקיף ומרתק עם רות שהם, מנכ״לית האוניברסיטה הפתוחה. שהם שירתה כקצינה בצה״ל בדרגת אלוף-משנה ומילאה תפקידים באגף המודיעין, היא כיהנה כראש אגף בכיר אסטרטגיה והתעצמות במערך הסייבר הלאומי. שהם בוגרת תואר ראשון במתמטיקה (1985) ותואר שני בחקר ביצועים, שניהם מאוניברסיטת תל אביב. היא שירתה כקצינה באגף התכנון ושימשה ראש צוות תכנון לטווח ארוך וראש צוות תכנון כלכלי. ב-2001 מונתה לראש ענף תכנון בחיל המודיעין. ב-2003 מונתה לראש ענף תכנון וניהול פרויקטים ביחידה 8200. בשנים 2006–2011 כיהנה כראש מינהלת מעבר אגף המודיעין לדרום. לאחר שחרורה הצטרפה ב-2012 לחברת IBM שם כיהנה בתפקידי פיתוח עסקי בכירים. ב-2017 מונתה לראש אגף בכיר אסטרטגיה והתעצמות במערך הסייבר הלאומי. בינואר 2021 מונתה למנכ"לית האוניברסיטה הפתוחה.

הזמן הוא המשאב הכי יקר שיש לנו וניהול פרודוקטיבי של היומיום שלנו הוא המרכיב העיקרי להשגת תוצאות והצלחה בתחומי החיים, במיוחד בעולם עבודה החדש שדורש מאיתנו להשתנות במהירות ובקצב שלא הכרנו בעבר. אבל, איך עושים את זה? איך לומדים לשלוט בזמן שלנו? איך מנהלים את האנרגיות שלנו? איך מובילים שינוי בחיינו שהוא מהנה, מרגש ובעל משמעות? כדי לענות על השאלות האלו, אירחנו בפרק האחרון את איציק מאג׳ר, נשוי ואב לשלושה. מהנדס תעשיה וניהול, מרצה, מאמן ומלווה קבוצות ופרטיים. בין לקוחותיו ניתן למצוא חברות ענק כמו אינטל, KPMG, חברת חשמל, McCANN. האזנה נעימה! אם אהבתם, נשמח אם תוכלו לדרג את פודקאסט ״סלאשר״ 5 כוכבים באפליקציות הפודקאסטים. הפודקאסט בהנחית דקל יעקובוביץ. תודה על התמיכה בפודקאסט לGoogle For Startups.

מה צריך כדי להקים סטארטאפ מצליח? איך להמנע מהטעויות הנפוצות ביותר? איך לגייס כסף? ומה צופן העתיד להייטק הישראלי? על כל זאת ועוד, דיברנו בפרק הנוכחי. רוני שרמן, בוגרת תואר משולב במשפטים וחשבונאות באוניברסיטת תל אביב, לאחר התמחות במשרד טולצ׳ינסקי, עברה ל- KPMG למחלקת המיסוי הבינלאומי. בהמשך הייתה שותפה להקמת צוות מיסוי טכנולוגיה, המלווה סטרט-אפים וחברות הייטק בכל השלבים והגדלים, מההתלבטות איפה ומתי להקים חברה, ועד אחרי שהונפקו בבורסה. האזנה נעימה! אם אהבתם את הפרק, נשמח אם תוכלו לדרג אותנו 5 כוכבים באפליקציות הפודקאסטים.

כשבר כהן התחילה את הקריירה שלה בעולם הצילום היה לה ברור דבר אחד – היא לא הולכת להיות צלמת רגילה. עם מחירים גבוהים שהיא עומדת מאחוריהם בגאווה, אסטרטגיות מעולמות השיווק שגרמו לה להצליח וקהל לקוחות שמונה את חברות ההייטק הגדולות בישראל וגם את מיטבי הסלבס בישראל, יש לה לא מעט טיפים לחלוק עם צלמים ובעלי עסקים מתחילים.  בפרק דיברנו על איך להתחיל קריירה בתור פרילנסרים, מה הדברים שחשוב לדעת, איך מתמחרים נכון את השירותים שלנו, איך לעבוד מול לקוחות ועוד. מוזמנים לשתף את הפרק עם עוד חבר/ה, ולדרג את פודקאסט סלאשר 5 כוכבים.

ארתור אהרוני - האיש עם הכובע וסלאשר מלידה, מגיע אלינו לפרק מיוחד על עולמות וירטואליים, XR ומטאוורס. ארתור מייסד ושותף בחברת VR2GO - שמנגישה ידע ומוצרי מציאות מדומה בישראל ובאירופה, ומנהל קהילת Inverse שעוסקת במטאוורס. בפרק שוחחנו על איך מציאות רבודה ומדומה תעצב את חיינו, מה ההבדל בין מציאות מדומה למטאוורס, על ההשקה של המשקפים של אפל, יישומים אמיתים של VR בעסקים, העתיד של עולמות וירטואליים ומטאוורס. תודה לGoogle For Startups, על האירוח והתמיכה בפודקאסט! שמחים להיות חלק מהחממה של גוגל קמפוס ליזמים וסטארטאפיסטים. פודקאסט סלאשר עוסק במגמות והטכנולוגיות המעצבות את העתיד בהנחיית דקל יעקובוביץ׳. נשמח אם תוכלו לדרג אותנו 5 כוכבים באפליקציות הפודקאסטים ולשלוח לחבר/ה שזה עשוי לעניין אותם.

אירית חומסי היא מנהלת קהילת “מתחבטי מקצוע” קהילה עם כ-40 אלף חברים, המשמת כספריית מקצועות עם מעל ל250 מקצועות שונים ומגוונים! אירית היא בנוסף גם שדרנית ברדיו החברתי. מוזמנים לעקוב אחר דקל יעקובוביץ׳. תודה ל ThinkUp על התמיכה ואירוח במשרדים שלהם בת״א!

תמיר אורן מייסד ובעלים של חברת ״נוגה״, לשעבר מנכ״ל Stand With Us בבריטניה. דיברנו על:- סטוריטלינג: איך מתקבלים למוסדות כמו הרווארד ואוקספורד באמצעות סיפור אישי ומיתוג קוהרנטי ומדוייק-תכנון קריירה והאם לימודים זה משהו שרלוונטי?-מה הלימודים בחו"ל נותנים לקריירה-על נטוורקינג ובין לאומיות- המתנה הגדולה שחוויה בחו"ל יכולה לייצרתודה ל Google for Startups Israel על התמיכה אירוח במשרדים שלהם בת״א, ועל הזכות להיות חלק מהחממה שלהם ליזמים וסטארטאפים.

סלאשרים? זה בשבילכם! אליאב אללוף מומחה לסטוריטלינג ואסטרטגיה לארגונים, מרצה וסופר רב, שעבד ישירות עם למעלה מ-100 מותגים, ארגונים וחברות סטרטאפ, בארץ ובחו"ל. דיברנו על אנשי פלסטלינה בעולם של ברגים, סלאשרים, קריירה, סטוריטלינג ועל הדברים החשובים באמת בחיים. האזנה נעימה! תודה לGoogle For Startups על התמיכה בפודקאסט ״סלאשר״ והאירוח, בחממה ליזמים וסטארטאפיסטים.

ינאי זגורי, סמנכ"ל צמיחה ארגונית בחברת AppsFlyer וחבר סגל בפקולטה לטכנולוגיות למידה במכון HIT בחולון, בעל 25 שנות ניסיון בתחום למידה בארגונים. בפרק דיברנו על איך המהפכה התעשייתית הרביעית (וביניהם הבינה מלאכותית) תשפיע על שוק התעסוקה ועל תהליכי הלמידה. האם תואר של 4 שנים עדיין רלוונטי למציאות של ימינו? האם זה סוף עידן הג׳וניורים? איך אנחנו יכולים להמציא את עצמנו מחדש ולהשאר רלוונטים בעולם החדש? איך אנחנו משנים התנהגות ומשפרים תהליכי למידה? פודקאסט ״סלאשר״ בהובלת דקל יעקובוביץ׳. מוזמנים לשתף את הפרק עם חבר/ה ולדרג אותנו 5 כוכבים באפליקציות הפודקאסטים.

נטלי זייד, מחברת Radware, בימים מנהלת גיוס ובלילות מנהלת מיתוג מעסיק ומקדמת את האג'נדה שלה בכל זירה אפשרית. נטלי בעלת קריירה של 15 שנה בניהול ובגיוס, כבר ראתה הכל:  תקופות של מיתון ותקופות של גיוסים משוגעים. היא מאמינה שלא משנה מה התקופה - כדי להצליח, צריך להסכים להיחשף ולא להתבייש להיות הגרסא הכי טובה של עצמך. בפרק דיברנו על מיתוג מעסיק, גל הפיטורים האחרונים, החשיבות של מיתוג אישי, חווית מועמד. הפודקאסט בהנחית דקל יעקובוביץ׳ . תודה לGoogle For Startups על התמיכה בפודאקסט ועל האירוח במשרדים בתל אביב, ובכלל על התמיכה שלכם באקוסיסטם המקומי עם התמיכה האינסופית ביזמים והסטארטאפיסטים בישראל.

היום בפרק, החלטתי לעשות פרק סולו. שבו אני ארחיב קצת יותר על המונח הזה, סלאשר. מי הם אותם אנשים? איך מגיעים לזה? איך משלבים את הקריירה שלנו בתור מולטי דיספלנרים שרוצים לשלב מספר קריירות במקביל? מה הקשר הזה לעולם העבודה החדש והאם בכל אחד ואחת מאיתנו מסתתר סלאשר שמתמחה בכמה דברים? האזנה נעימה! מוזמנים לעקוב אחר דקל יעקובוביץ׳

עמית ברנדון קדוש, כיום מייסד ומנכ״ל חברת אנקורס (Èncourse.com), סטארטאפ בתחום האוכל שעוזר לאנשים למצוא את מה שמתאים להם בדיוק. כמו ספוטיפיי, רק לאוכל. לעמית יש ניסיון של מעל 10 שנים בתחום העסקים, מחברות קטנות ועד תאגידים. כאשר בגיל 18 מכר פטנט בתחום הסלולר ליצרן סיני גדול. בפרק דיברנו על איך מקימים סטארטאפ? האם אפשר להתחיל להקים סטארטאפ תוך כדי עבודה בתור שכיר? מאיפה מתחילים? קיבלנו גם קצת סיפורים מאחורי קלעים של המסע של הקמת הסטארטאפ. תודה לMicrosoft For Startups על האירוח והתמיכה בפודקאסט! מוזמנים לעקוב אחר עמית מוזמנים לעקוב אחר דקל מוזמנים לדרג אותנו 5 כוכבים בגוגל (נשמח גם כאן בפודקאסט)

בפרק אירחתי את יעל יגר, מומחית בתחום החדשנות תאגידית ויעילות תהליכית. יעל עובדת עם קרנות הון סיכון בתחום היצירת ערך, עם חברות ענק טכנולוגיות בפיתוח רעיונות של עובדים בתוך הארגון ועם סטארטאפים בבניית יעילות. יעל גם חלק מבורד בוגרי 81 שם היא אחראית על פיתוח הקשר של הבוגרים עם האקוסיסטם. בעברה בוגרת 81, עבדה ב- HP שם יצרה חיסכון של 13M$ ויוצאת גוגל. אם אהבתם את הפרק, נשמח לדירוג של 5 כוכבים ושתשתפו עם עוד חברים שזה עשוי לעזור להם (: מוזמנים לעקוב אחר דקל יעקובוביץ. תודה לMicrosoft For Startups על התמיכה בפודאקסט ועל האירוח באולפן המדהים שלהם!

השבוע יצא מידי הפורום הכלכלי העולמי Future Of Jobs 2023, מגה-דו"ח שסוקר מגמות לעולם התעסוקה ל-5 שנים הבאות. מה ההשפעה של ה-AI? אילו משרות ייעלמו ואילו יווצרו? אילו מיומנויות יידרשו? ואילו סכנות והזדמנויות עומדות לפנינו? בפרק עם טל מוסקוביץ אנחנו מפרקים את הדו"ח לחתיכות, משווים את חלק מהנתונים לדו"ח הקודם משנת 2020, ומשתפים מחשבות על עתיד האקדמיה, ה-AI, והאם אנחנו מפחדים מהעתיד.

הפעם, התארחתי בפודקאסט האדיר של בני פרבר, ׳פשוט AI׳. בפרק דיברנו על אילו משרות הולכות להיעלם? אילו משרות חדשות הולכות לקום? ומה אנחנו יכולים לעשות לטובתנו עם כל זה כבר מעכשיו? על זאת ועוד דנו בפרק הנ''ל, האזנה נעימה!

היום בפרק דיברנו על Generative AI עם אחד האנשים שאני יותר אוהב לדבר איתם על התחום, Omer Harari.עומר זה האדם הכי מרשים שעוד לא הכרתם - יוצא יחידות מיוחדות, יזם, מומחה פרודוקטיביות ושימוש בפתרונות AI לעסקים, ויותר מהכל, איש שיחה מרתק.דיברנו בפרק על מסלול הקריירה המרתק של עומר מיחידות מיוחדות לעולם היזמות, על השינויים הטקטונים בשוק התעסוקה, איך AI תשפיע על כל אחד מאיתנו ואיך אנחנו יכולים לייעל אותה לטובתנו. ****תודה ל ThinkUp על האירוח באולפן השקוף שלהם בתל אביב ובכללי על התמיכה והמעטפת שהם מספקים ליזמים ויזמיות.

טל מוסקוביץ׳ הוא אחד מהפודקאסטרים המובילים בישראל ( עם הפודקאסט "סקילס״) , לייפלונג ליירנר ומומחה למיומנויות עולם העבודה החדש. בפרק שוחחנו על המסע הייחודי של טל, על האתגרים בתור ״סלאשר״ ואיך הוא הצליח להמציא את עצמו מחדש בכל פעם מחדש בקריירה. בנוסף, שוחחנו על עתיד עולם העבודה, על המיומנויות והמשרות של העתיד, כיצד Generative AI ישפיע על כל אחד מאיתנו וכיצד אנו יכולים להשאר רלוונטים בשוק התעסוקה. האזנה נעימה! צרו קשר עם דקל יעקובוביץ׳: לעמוד הלינקדאין, אתר, קהילת ״סלאשר״ ועוד, לחצו בלינק כאן - https://linktr.ee/dekelyakobovich ליצירת קשר עם טל מוסקוביץ׳: https://tmosko.com/about-me/ , https://www.linkedin.com/in/tmosko/