НЕ ВОРК

В десятом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, что такое трансформация бизнеса и как HR помогает пройти её без потерь. На связи — Анна Теклина, партнёр HR-консалтинговой компании Formatta.Обсудили: — какими бывают трансформации в компаниях;— как мотивировать сотрудников на изменения;— как понять, что наша программа дала результаты, и что делать, если всё пошло не по плану.Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В девятом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, как давать и получать обратную связь. На связи — Надежда Демирова, психолог лидеров, коуч, руководитель направления внутренних коммуникаций и развития персонала девелоперской компании Asterus.Обсудили: — чем занимаются отделы внутренних коммуникаций;— какой бывает обратная связь;— приёмы, при помощи которых можно дать полезный, развивающий фидбек.Профиль Надежды — t.me/psy_demirova.Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В восьмом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, как работают модели компетенций. На связи — Сергей Орлов-Горский, консультант по работе с моделями компетенций, корпоративной культурой и вовлеченностью, специалист по оценке персонала TSQ Consulting.Обсудили: — для чего нужны и как создаются модели компетенций;— как объяснить сотрудникам, что оценка полезна им самим;— нужно ли развивать людей, если они сами этого не хотят.Профиль Сергея — https://tsqconsulting.ru/team/sergey_orlov_gorsky.Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В седьмом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, зачем оценивать эффективность обучения. На связи — Светлана Олифер, заместитель директора по стратегии и развитию талантов в CBSD, эксперт по управлению персоналом.Обсудили: — зачем оценивать эффективность обучения;— что делать, когда ROI невозможно посчитать;— основные лайфхаки по оценке в любой компании.Профиль Светланы — https://cbsd.ru/experts/svetlana-olifer/.Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В шестом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются в тонкостях лидерства. На связи — Екатерина Кольбе, клинический психолог, эксперт по развитию лидерства и командным процессам.Обсудили: — рождаются лидерами или становятся;— какие страхи преследуют руководителей и как их побороть;— что отличает плохого лидера от хорошего.Личный сайт Кати — ekaterinakolbe.ru.Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В пятом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются в тонкостях найма айтишников. На связи — Дарья Трушина, менеджер по привлечению талантов в Хоум Кредит.Обсудили: — где рекрутеру пополнять IT-экспертизу;— какие вопросы лучше не задавать на собеседованиях;— как IT-специалистам выделиться среди тысяч конкурентов.Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В четвёртом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam развеивают мифы про корпоративное обучение. На связи — Анна Донская, экс-руководитель Корпоративного университета «СКБ Контур», эксперт в оценке, обучении и развитии персонала.Обсудили: — зачем бизнесу обучение;— как находить время на развитие, когда работаешь 24/7;— нормально ли это, если человек не хочет обучаться.Блог Анны про оценку — с шутками и по делу: https://t.me/ocenka_personala.Авторский курс Анны про оценку для HR-специалистов и менеджеров — здесь.Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В третьем выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam развеивают мифы об айтишниках. На связи — Ирина Зыкова, сертифицированный коуч ICF, эксперт по оценке и развитию персонала.Обсудили: — «изолированность» IT-специалистов и то, насколько это правда;— почему у разработчиков такие высокие зарплаты;— с какими трудностями на самом деле сталкиваются техспецы.Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

Во втором выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam обсуждают, как компании и сотрудники переживают турбулентные времена. На связи — Наталия Ермолаева, экс-менеджер по развитию и обучению персонала в adidas.Обсудили: — как стрессоустойчивость из навыка-мема превратилась в суровую необходимость;— почему зависимость от всплесков эмоций — путь к проблемам, и причём тут парашютисты;— когда считать увольнение успехом.Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В пилотном выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam обсуждают, что такое онбординг и как сделать его классным. На связи — Елизавета Ушакова, ведущий специалист по проектированию HR-процессов в Verno by red_mad_robot. Обсудили: — каким будет первый рабочий день у Васи, который выходит на работу к «Роботам»;— как убедить руководителей, что онбординг — это важно;— почему превращать интровертов в экстравертов — не лучшая идея.Статья о мерче, которую упоминаем в выпуске: https://vc.ru/design/595886-kak-rebrending-nashego-korporativnogo-mercha-stal-osnovoy-dlya-novoy-modnoy-kollekcii-s-chellendzhem-dlya-sotrudnikovСамые интересные статьи в сфере HR — здесь.Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.