こゆきの小粋にリスキリング

第１２６回放送分【2026年８月２９日（土）18：10～18：25】テーマトーク:日本の伸びしろは、大人にある。人手不足、少子高齢化、働く世代の減少。でも本当に、日本には「人がいない」のでしょうか?50代、60代、70代。そこには、何十年分もの経験があります。そして、その経験にAIやデジタル、新しい知識を掛け合わせたら――。東京大学・小林武彦教授の「老い」の研究をヒントに、人口減少時代の日本、団塊ジュニア世代、そして沖縄人として語ってみます♪大人の伸びしろには、経験という“元手”がある。年齢で可能性を区切るのではなく、経験を次の時代へつなぎ直す。今週は、そんな「大人のリスキリング」のお話です。最近、史実を追求してみたり、国立国会図書館まで行って祖先を辿ってみたり・・・。年代的にやってみたくなるお年頃なんでしょうか。両親や親戚から聞かされていなかった情報が沢山でてきました。アイデンティティや自己肯定感というのは、こういうところから受け取って自覚が芽生えていくのではないでしょうか。うわべの言葉ではなく、DNAに語りかける＝己との問答。過去（先祖）の点と、直近の過去（祖父母・両親）の点と、今（自分自身）の点を繋ぐ。その先にはじめて希望が見えてくる。人間の社会性からしか”自分”をみつけることはできない。今回は、知らない事を沢山学ばせてもらった回でした。また明日が楽しみ♪地上波でかかった曲:平井堅　『ノンフィクション』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:小林武彦『なぜヒトだけが老いるのか』（講談社現代新書）／小林武彦「Ribosomal RNA gene repeats, their stability and cellular senescence」（2014）／Watada et al. “Age-Dependent Ribosomal DNA Variations in Mice”（2020）／厚生労働省「令和2年都道府県別生命表」／沖縄県「新・沖縄21世紀ビジョン基本計画 評価検証報告書」

第１２５回放送分【2026年８月２２日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「学ばなきゃ」から、「学びたい」へ。AI、DX、資格、英語――。変化の速い時代、「学び続けなければ！」と、少し疲れていませんか？意志力を研究してきた心理学者ケリー・マクゴニカル（Kelly McGonigal）が、いま注目しているテーマは Joy＝喜び。スタンフォード大学でも近年、「Joy＝喜び」を心理学・神経科学から考える講座を展開しています。今回の『こゆきの小粋にリスキリング❤』では、「学び続けるために、本当に必要なのは強い意志なのか？」という問いからスタート。「やらなきゃ！」で始める学びから、「またやりたい❤」で続いていく学びへ。そして、ゆいまーるや地域のつながりを大切にしてきた沖縄だからこそ考えられる、これからのリスキリングとは？好奇心 → つながり → 小さな成功 → 喜び → 次の学び人生の後半まで学び続ける時代だからこそ、「何を学ぶか」だけではなく、「どうすれば、学ぶことが人生の喜びになるのか」を語ってみます♪ケリー・マクゴニガル女史の書籍に出会ったのは、実は”本”ではなく”TED”でした。画期的な提案、革新的で発想豊かな番組の特徴に、毎回”楽しさ＝喜び”を感じていました。あの番組の演出もあるのでしょうが、ワクワクしてくるんですよね、未来に。私もそんな喜びを表現できるパーソナリティでありたいな❤と思っています。地上波でかかった曲:原田真二『てぃーんずぶるーす』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・McGonigal, K.『The Willpower Instinct』・McGonigal, K.『How to make stress your friend』・McGonigal, K.『Joy Is a Risk Worth Taking』Avery, 2026（刊行予定）・Stanford Continuing Studies, “Why Joy Matters” / “The Science and Practice of Joyful Living”・Ryan, R. M. & Deci, E. L. (2020), “Intrinsic and Extrinsic Motivation from a Self-Determination Theory Perspective”・沖縄県『沖縄21世紀ビジョン』

第１２４回放送分【2026年８月１５日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「大事な本番で、ちゃんと力を出せる人」の共通点なぜ、トップアスリートは大事な本番で力を発揮できるのでしょう？その秘密は、才能や根性だけではなく「成果が出るように普段の行動を設計していること」にあるのかもしれません。今回は、スポーツ心理学から、結果ではなく“今日の行動”に集中する「プロセス目標」やる気を待たず、集中へ切り替える「ルーティン」不調な日でも学びを止めない「If-Thenプランニング」という3つの手法に注目。資格取得、英語学習、仕事、新しいスキルへの挑戦――。リスキリングにも使える「続ける」「戻る」「本番で使う」の仕組みを考えます。目標達成に必要なのは、毎日頑張り続けることではなく、頑張れない日にも戻ってこられること。学んだ知識を「知っている」で終わらせず、必要な場面で使える力へ。アスリートの“本番力”から成果につながるリスキリングを紐解きます♪あなたなら、今日どんな“小さな一歩”を決めますか？私は、スポーツは好きですが、何かの選手になった事はありません。ですが、オリンピックやTV番組、講演で感じていたのは「どうやって頂点を目指す肉体と精神をつくるのだろう？」という問いがありました。学んだだけ、にとどまらず、成果に変える達人なんだろうな、と思ったのが今回のテーマのきっかけです。成果を生み出す人は「意志の強さより、実行できる仕組み」づくりと回せる人だ、と調査で知りました。私の今日の小さな一歩：朝、たとえ起き上がれなくてもベッドで腹筋する！！❤地上波でかかった曲:sumika『ファンファーレ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:Williamson et al.（2024）International Review of Sport and Exercise Psychology ／ Rupprecht et al.（2024）International Review of Sport and Exercise Psychology ／ Gollwitzer & Sheeran（2006）Advances in Experimental Social Psychology ／ Low et al.（2021）Sport, Exercise, and Performance Psychology ／ Sports Graphic Number・Number Web「イチロー 自分の限界を超えるために」（2024）

第１２３回放送分【2026年８月８日（土）18：10～18：25】テーマトーク:異なる3つの経験を編集し直した保育DX事例出産や子育てで仕事を離れたら、キャリアは途切れてしまうのでしょうか。元システムエンジニアの女性が、育児中に保育士資格を取得。その後、SE・子育て・保育の経験を掛け合わせ、保育現場のDXを支援する会社を立ち上げました。過去の経験は、捨てるものではなく、組み合わせ直すもの。キャリアの寄り道が、新しい仕事の種になることもあります。今回は、沖縄の女性向けデジタル人材育成の動きも交えながら現代の女性をメインに学び直しと働き方について考えます♪今回の令和8年熊本震災といい、巨大な台風第13号といい、本当に心身が疲弊してしまうほどで先週から寝付かれませんでした。オープニングでも語っていますが、オペラの恩師・黒島先生のお話を聞くと、「明日」は人間が創った幻想でしかないのだと痛感します。明日は当たり前にあるものだと勘違いしてしまう。あの人とも、明日当たり前に会えるものだと勘違いしてしまう。人間はフィジカルでしか生きられないし、交流できないことを理解した数週間でした。詳しくは・・・note「災害と地方特性 ーー熊本地震の体験から考える」https://note.com/snow1972/n/n1cc3af7050d7#リスキリング #女性のキャリア #学び直し #保育DX #女性活躍 #沖縄地上波でかかった曲:番組からエールを送る祈りの気持ちで熊本出身のミュージシャンの曲を選曲しました。WANIMA 『ともに』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:一般社団法人沖縄オペラアカデミー　代表理事　黒島舞季子日本経済新聞「子育てで退職した元SE、保育現場をDXで変革　孤独や不安を力に」株式会社保助輪「保育ICT化を始めたいけど相談できない保育園へ」内閣府男女共同参画局「キャリア形成と育児等の両立を阻害する要因に関する調査」内閣府男女共同参画局『男女共同参画白書 令和7年版』「魅力ある地域づくりに向けて」与那原町「令和6年度与那原町女性デジタル人材育成事業実績報告」内閣府男女共同参画局「新・女性デジタル人材育成プラン」沖縄県「女性の就職総合支援事業」

第１２２回放送分【2026年８月１日（土）18：10～18：25】テーマトーク:美容師さんが、生成AIでWebアプリを開発？行きつけの美容院の店長さんが開発していたのは、髪質に合ったシャンプーを提案する診断アプリ。長年培った美容師としての経験に、生成AIという新しい技術を掛け合わせ、専門知識を新たなサービスへと進化させていました。これは、まったく別の仕事に変わるための学び直しではありません。今の仕事を、もっと面白く、もっと価値あるものにするリスキリング。強い紫外線や湿度、潮風など、沖縄ならではの髪の悩みを生かせば、地域に根ざした新しい美容サービスへ発展する可能性もあります。ハサミを持つ手が、生成AIを使い始めたとき、美容院は、地域のリスキリング最前線になるのかもしれません♪今回、きっかけをつくっていただいたのは、行きつけの美容院「Arglarte（アルグラーテ）」の店長・高良尚文さん。私は、ウチナーンチュ特有の１本１本がしっかりしてて、いう事きかないのに、湿度が上がるとウネリがある髪質。中途半端にストレートでウェーブがある。笑東京では、一世を風靡した表参道の美容院に行ってて”ゆるふわ”なんてやってました。が。高温多湿で毎日潮風と東京の1.5倍の直射日光を浴びた髪は最悪な状態だったわけです。それを救ってくれたのが、イケメン店長・髙良さんでした。まず、イケメンですし、声が良い。そこからポジティブマインドで提案していただけるコンサルテーションは、髪にコンプレックスのある私にとって神。今では、根本的に考え方を変えて”褒められるヘア”にDXです♪いくつになっても女性の髪は命です❤地上波でかかった曲:ラジオネーム「しょうこうむみこ」さんからのリクエストゆず 『栄光の掛橋』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:Arglarte（アルグラーテ） 沖縄県那覇市銘苅 2-4-47　https://arglarte.com/厚生労働省「令和6年度衛生行政報告例」リクルート・ホットペッパービューティーアカデミー「美容に関する都道府県ランキング2025」「美容サロンのDX化における利用意識・実態調査2026」花王「KAMI-TECH」HAIR & MAKE EARTH「AI STYLIST」

第121回放送分【2026年7月25日（土）18：10～18：25】テーマトーク:経験だけでは経営できない？ リスキリングする管理職と経営者拝啓、経営者層・管理職の皆さまデジタルを担当者任せになっていませんか？AIやクラウドが仕事のインフラになった今、管理職や経営者にもリスキリングが欠かせません。今回のポイントセキュリティを経営課題として捉えるクラウドやAIへの投資を判断する実務を知るプロから学ぶ大切なのは、操作を覚えることではなく、「経営にどう組み込むか」を判断できる知識を持つこと。これまでの経験に、新しい時代の風を通す。週末にチョコッと、これからの経営を小粋にアップデートしてみましょうね♪特別ゲストで登場いただきました喜多羅さんは、共通の友人から「マラソンコミュティin沖縄」にお招きいただき、ご紹介いただきました。腰の低い、物腰の柔らかい、ですが、目の奥は何かを悟ったような「堅い鷹は爪を隠す」的オーラを感じました。こういう方が、地響きのごとく日本を地殻変動していくのではないか、と僭越ですが思いました。学ぶことが多すぎて、喜多羅さん（経営者の学びを司る視点）企画で苦戦し、ディレクターに怒られてしまいました！おかげ様で、また成長した回となりました。関係各位、心より御礼申し上げます！#リスキリング #経営者 #管理職 #DX #生成AI #セキュリティ #こゆきの小粋にリスキリング #日清食品ホールディングス #CIO #喜多羅滋夫地上波でかかった曲:喜多羅さんのリクエストで、Journey『Don't Stop Believin'』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:合同会社シゲオン　代表「喜多羅式DX塾」」名物CIO喜多羅流 DXの極意（日経クロステック連載）

第１20回放送分【2026年7月18日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【経営・キャリア】教材や研修を増やすのは逆効果？！成果を生む「サード・プレイス型リスキリング」とは変化の激しい時代、個人にとっても企業にとっても避けて通れないリスキリング。でも、多くの現場で「強制と評価」が障壁となり、学びが形骸化している現実があります。今回エピソードでは、社会学の概念「サード・プレイス（第3の場所）」をベースに、持続可能な学びのシステムを解剖してみます。「ファースト（家庭）」「セカンド（職場）」にはない、第3の場所の機能とは？なぜ「正しいことしか話せない場所」では質問が消えるのか？趣味のコミュニティに学ぶ、自発的リスキリングの本質意志の強さは関係ありません。必要なのは、自然と足が向いてしまう「仕組み」です。週末のひとときに、これからのキャリアを強くするヒントを掴んでみましょうか♪#経済番組 #サードプレイス #リスキリング #心理的安全性 #組織開発地上波でかかった曲:Chicago『Saturday in the Park』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:レイ・オルデンバーグ著，忠平美幸訳，マイク・モラスキー解説（2013）『サードプレイス__コミュニティの核になる「とびきり居心地よい場所」__』みすず書房．リチャード・セイラー著，キャス・サンスティーン著，遠藤真美訳（2022）『NUDGE実践行動経済学_完全版』日経BP中村優希「紙の通知表デジタル化_児童が成績入力、主体性推進」『琉球新報』2026年7月4日，p23社会面．

第１１９回放送分【2026年7月11日（土）18：10～18：25】テーマトーク:全県民にチャンスあり！　『自分の仕事×観光DX』で所得を上げるロードマップ青い海、白い砂浜、まばゆい太陽、オリオンビール、最高！……でも、ちょっと待って。沖縄の経済って、実は今ものすごい大変革が起きているのを知っていますか？観光は大盛況なのに、なぜか県民所得や生産性が上がりづらいという沖縄のリアルなジレンマ。「観光業じゃないから関係ないや・・・」なーんて指をくわえて見ているのはもったいない！インバウンドの富裕層マネーをあなたの業界、あなたの報酬へと引っ張ってくるための”最強の武器”がリスキリングです。今回は、明治大学の永井裕久教授が提唱する「組織行動論」の視点を交えながら、沖縄の超老舗ホテル（かりゆしホテルズ、前田産業ホテルズ）が実践する大逆転のリアルな舞台裏に迫ります♪📌 Time Stamps 観光大国・沖縄の「耳が痛いお金の話」と構造的ジレンマ 「私の業界には関係ない」を覆す！インバウンドマネーが非観光業に流れる3つのルート明治大・永井教授の理論：リスキリングが3日で挫折するのは上司のせい！？「パソコンなんて無理！」から大逆転。沖縄の老舗ホテルが起こした『スマートちむぐくる』の奇跡助け合いの文化をアップデート！これからの時代を生き抜く『シン・ゆいまーる』とは？🌟 Check Point「今の会社、居心地はいいけどこれ以上給料が上がらなそう…」と悩む20〜30代「デジタルやDXって言われても、何から学べばいいの？」と戸惑うマネジメント層・シニア世代観光業ではないけれど、インバウンドの経済効果の恩恵を受けたいビジネスパーソン部下やメンバーのやる気を引き出し、強い組織を作りたい経営者・リーダーの方#こゆきの小粋にリスキリング #リスキリング #組織行動論 #沖縄経済 #インバウンド #観光DX #明治大学 #永井裕久 #キャリア自律 #ポッドキャスト #前田産業ホテルズ #かりゆしホテルズ地上波でかかった曲:SHISHAMO『明日も』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・『知恵のわ』より「パフォーマンスを上げるリーダーシップ」（永井裕久著・日経BPコンサルティング）・「異文化チームにおける価値創出を実現する次世代型グローバルリーダーの条件 ― 国際比較研究にもとづく「知識型リーダー」から「共創型リーダー」への転換 ―」（永井裕久寄稿・Meiji.net）・「企業研修・リスキリング実践支援事業」（沖縄県 商工労働部）・「中長期的に目指すべき観光分野での DXの方向性」（観光庁）・「沖縄経済の現状」（内閣府沖縄振興局・沖縄振興計画関連資料）

第１１8回放送分【2026年7月4日（土）18：10～18：25】テーマトーク:🚨「リスキリング＝資格取得」だと思った方へ「リスキリング」は資格の勉強だと思っていませんか？実は、それは半分しか正しくありません。AI時代に本当に守るべきなのは、"仕事"ではなく"働く人"。社会保障の考え方まで変わり始めている今、リスキリングは"未来の保険"とも言える存在になっています。AI時代に国がリスキリングを推進する本当の理由は、仕事を守るためではなく、人を守るため。社会保障の考え方は今、大きく変わろうとしています。🎧 なぜ今リスキリングなのか？未来を生き抜くための"新しい社会保障"について一緒に考えます。20世紀は「所得を守る時代」。21世紀は「働く力を守る時代」。その意味を知ると、ニュースで見るリスキリング政策の見え方が変わります。経済・社会保障・AI時代という3つの視点から、わかりやすく解説してみます♪地上波でかかった曲:mihimaruGT 『気分上々↑↑』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:内閣官房「社会保障改革に関する集中検討会議（第八回）」（資料２）貧困・格差・低所得者に関する資料https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/syakaihosyou/syutyukento/dai8/siryou2.pdf?utm_source=copilot.com（最終閲覧2026年６月30日）厚生労働省沖縄労働局＞求人情報＞求人情報https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/kyujin_jouhou.html?utm_source=copilot.com（最終閲覧2026年6月30日）

第１１７回放送分【2026年６月２７日（土）18：10～18：25】テーマトーク:AI時代に売れるのは“体験”だった　——学研復刊とOISTに見る、未来への社会投資4290円でも予約が集まる『学研の学習』。地域の子どもたちに本物の科学体験を届けるOIST。この2つに共通するキーワードは、「体験価値」。AIが情報をすぐに出してくれる時代、価値が高まっているのは、ただ覚える学びではなく、手を動かし、驚き、問いを持つ学び。今回のテーマでは、学研の復刊とOISTの子ども向け科学体験を入り口に、コト消費、教育、地域交流、そして未来への社会投資について考えます。子どもの好奇心は、地域の未来資本。学びは、未来をつくるいちばん静かな投資なのかもしれませんね♪クロージングトーク:6月26日の丸一日を使って「AWS Summit Japan 2026」へ科目担当として視察してきました。「AIを利用する時代」から「AIエージェントと協働する時代」への転換を強く実感しました。AIは単なる開発支援ツールではなく、”設計・開発・運用・保守・セキュリティまで一貫して担う”存在へ進化していて、教育機関においても、この変化を前提とした人材育成のヒントがある場であり、キャッチアップすることが急務であると痛感しました。また、学生にとっても「AWS Summit」のような最先端技術イベントへの参加は、技術理解だけでなく、そこで働くエンジニアとの接触により、職業観やキャリア形成を促す貴重な学びの機会になるであろうと予測した一日でした。なんてったって、楽しそうなんですもの❤社会人予備軍に必要な情報は ”どうやって楽しく働くか体言している人” かもしれませんね♪地上波でかかった曲:MR.CHILDREN 『everybody goes ～秩序のない現代にドロップキック～』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:1. ITmedia ビジネスオンライン『学研の学習』16年ぶり復刊、4290円でも予約殺到、AI時代に求められる“体験”の価値 2. OIST 小学生向けアウトリーチページOISTが小学生に対して、教科書やテストの外で科学に触れる機会を提供3. OIST「恩納村×OIST こどもかがく教室 2024」4. 消費者庁「若者の消費行動「モノ消費」「コト消費」「トキ消費」の定義・行動5. 沖縄科学技術大学院大学（OIST）https://www.oist.jp/ja（2026年６月21日最終閲覧）6. AWS Summit Japan 2026

第１１６回放送分【2026年６月２０日（土）18：10～18：25】テーマトーク:リスキリング × ロンジェビティ × 沖縄人生100年時代。長く生きるだけでなく、どう自分らしく生きるかが問われる時代です。今回のテーマは、「沖縄に学ぶロンジェビティ・リスキリング」。模合、ゆいまーる、しまくとぅば、地域行事。沖縄に昔からある“つながり”や“いきがい”は、実はこれからの時代を生きるための大切なスキルかもしれません。50代からの学び直しは、若い人に追いつくためではなく、人生後半をもっと豊かにするためのもの。いきがい、人とのつながり、脳をしなやかに保つ学び。この3つをキーワードに、沖縄型ロンジェビティとリスキリングの可能性を、やさしく楽しく語ってみます♪学びは、未来の自分への仕送り。今日の小さな一歩が、明日のいきがいになるかもしれません。今日の放送に合わせて6月23日慰霊の日に向けた取り組みができないかと『沖縄「平和の礎」名前を読み上げる集い』に参加させていただきました。幼いころから「沖縄戦」は身近にありましたので、あえて”行く”とか関わることはしませんでした。その戦争経験者である両親が90代に入り、思う事がたくさんありました。戦争がなければ、彼らは豊かに暮らしていたはずだと思います。人生の中で一番悔やむ出来事です。地上波でかかった曲:喜納昌吉＆チャンプルーズ『花』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。沖縄「平和の礎」名前を読み上げる集い2026web: https://okinawa-ishiji.net/番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・沖縄県健康増進計画「健康おきなわ21（第3次）」・健康長寿おきなわ復活に向けたロードマップ・しましまくとぅば普及推進計画・『リスキリング【人生戦略編】』後藤宗明著・日本能率協会マネジメントセンター・厚生労働省「身体活動・運動ガイド2023」＋国立長寿医療研究センター「コグニサイズ」

第１１５回放送分【2026年６月１３日（土）18：10～18：25】テーマトーク:完璧より、前進。明日から職場で使える「タイパ抜群のリスキリング」3選今週の放送では、そんな綺麗ごとだけでは動けないビジネスパーソンのために「小さく学び、すぐに使う」を徹底した超効率的なリスキリング術を語ります。重たい勉強をしてプロになる時間はなくても、「ちょっとAIで議事録作れますよ」「心理学ベースの企画書、すぐ出せます」と言えるフットワークの軽さこそが、これからの時代を生き抜く最大の武器♪① 指示文ひとつで資料作成！「生成AI・プロンプト活用術」② 苦手な上司も動かせる！？「ビジネス心理学・トークスキル」③ 言いたいことが1秒で伝わる「要約力と言語化術」悪い例と良い例を聴き比べるだけで、「なるほど、そう言えばいいのか！」と頭がスッキリするはずです。お楽しみに！テーマトーク後半の新聞ネタでは、沖縄の三線楽譜「工工四（くんくんしー）」が電子販売された話題を紹介しています。地上波でかかった曲:チャゲ&飛鳥『恋人はワイン色』ラジオネーム・てっちゃんサンのリクエスト。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:SMBCみんなの研修「コミュニケーション研修」https://www.smbcc-education.jp/training/training_skill/training_communication/index.html（2026年６月13日最終閲覧）伊佐尚記「『電子工工四』を発売_野村流音楽協会_スマホで便利に」『琉球新報』2026年6月5日、芸能面、14頁。

第１１4回放送分【2026年６月６日（土）18：10～18：25】テーマトーク:ブラックホール研究の力が、半導体の現場で生きる？！一見まったく違う分野でも、データを読み解く力、仮説を立てる力、見えないものを推測する力は“持ち運べるスキル”になります。では、こうした”越境する力”は博士だけのものでしょうか？それが、違うのです！今回は、博士号、専門士、高度専門士に焦点をあて、語ってみます♪💡 博士は、未知を解く橋。💡 専門士は、技術を社会に渡す橋。💡 高度専門士は、技術を課題解決へつなげる太い橋。リスキリングとは、ゼロから別人になることではありません。これまでの学びを新しい場所で光らせること。あなたの”専門”は、どこへ橋をかけられるでしょうか？学生にも、社会人にも、自分の「専門」や「経験」の見方が少し変わる回です♪地上波でかかった曲:大貫妙子『ベジタブル』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:日本経済新聞「企業の博士、専門外で生かせ」『日本経済新聞_会員限定記事』2026年5月26日，https://www.nikkei.com/article/DGKKZO96567470Z20C26A5TCR000/（最終閲覧日6月1日）文部科学省「専門士・高度専門士の称号とは」経団連「博士人材が活躍する社会の実現に向けて」レバテック「博士人材の就活・採用実態調査」経団連タイムス「博士人材に関する産学協議会合 報告書を公表」

第１１３回放送分【2026年5月３０日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「最近の若者は…」の誤解を解く！コロナ世代の『納得感』と軽やかなリスキリング「最近の若い世代は、なんだか仕事と距離を置いている気がする…」そんな風に感じたことはありませんか？今週は、学校生活の大事な時期をコロナ禍で過ごした世代の「本当の姿」と、これからの時代を生き抜くためのリスキリングの本質について、少し独自の視点から紐解いていきます♪🎧 今回の聞きどころ★「やる気がない」は大きな誤解！　コロナ禍で「学ぶこと」と「人と関わること」が切り離された世代が、本当に求めているのは根性論ではなく納得感。彼らが「なぜそれをやるのか？」にこだわる背景に迫ります。★リスキリングは「スマホのアプリ」感覚でいい　いきなり完璧を目指してハードルを上げる必要はありません。AI、文章術、お金の仕組み……「少しできる」を増やすだけで世界の見え方はガラリと変わります。★「一つの会社で一生もののスキル」の終焉　会社も技術も地域も変わる激動の経済。変化したときに「学び直せる力」こそが、これからの最強の武器になります。★働くことは「我慢大会」ではない　大人が若い世代に伝えるべきは「社会の厳しさ」だけではありません。「社会は自分たちの手で変えられる場所だ」というワクワク感をどう手渡すか、そのヒントをお届けします。💡 若い世代の「身近な興味」をスキルに翻訳するヒント上から「勉強しなさい」と押し付けるのではなく、彼らのアンテナと未来の仕事を翻訳してあげることが、大人の役割。●ゲームが好きなら… 👉 プログラミング、デザイン、音響、マーケティングの話へ●SNSが好きなら… 👉 文章力、画像編集、データ分析、著作権の話へ●人と話すのが好きなら… 👉 営業、接客、広報、キャリア支援の話へ入り口は、いつだって驚くほど身近なところにあります♪地上波でかかった曲:My Little Lover『ALICE』 ※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:NHK放送文化研究所編集（2016）『NHK日本語発音アクセント新辞典』NHK出版文部科学省「新型コロナウイルス感染症と学校等における学びの保障のための取組等による児童生徒の学習面、心理面等への影響に関する調査研究」国立青少年教育振興機構「コロナ禍を経験した高校生の生活と意識に関する調査報告書」リクルート「Z世代（26歳以下）の就業意識や転職動向」厚生労働省「キャリア形成・リスキリング推進事業」経済産業省「未来人材ビジョン」

第１１２回放送分【2026年5月２３日（土）18：10～18：25】テーマトーク:リモートワークは「家で働くこと」ではなく、「働き方を学び直す」ことリモートワークは、単に「会社に行かずに働くこと」ではありません。仕事の進め方、人とのつながり方、自分の学び方まで変える大きな働き方の変化です。番組では、藤岡英雄教授の『通信教育論』をヒントに、リモートワークとオンライン学習に共通する課題を考えます。私が気づいた共通点は、【距離があることではなく、距離がある中でどう学び、どうつながるか】。これからの時代に必要なのは、AIやデータ活用のような技術だけではなく、自分で学び、自分で整え、自分から相談できる力です。学生にも社会人にも役立つ、未来の働き方と学び直しのヒントを語っています♪今回は肝いりでした！教員である私もコロナ禍では、まるでユーチューバーのようにカメラとマイクとデジタル機器を駆使して授業を続行しました。なのに一気にフィジカルに戻り「オンライン」や「リモート」の研究もされないまま、何事もなかったように勤務することに疑問と違和感を感じていました。悶々としているある日、恩師である教育学博士で元早稲田大学教授の向後千春先生のnoteから気づきを得ました。"離れていても、学びは近くに置ける。"深い！！❤地上波でかかった曲:Leina 『Love circle』 ※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:NHK放送文化研究所編集（2016）『NHK日本語発音アクセント新辞典』NHK出版向後千春教育学博士　noteオンライン教育では物理的距離ではなく交流距離が重要。藤岡英雄 (1980) ：論文「通信教育の可能性—遠隔教育論的アプローチ—」国土交通省：テレワーク調査動向＜令和７年度調査結果＞日本の人事部：企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年６月版）

第１１１回放送分【2026年5月16日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【2026最新】政府は敵か、味方か？膨大なデータから読み解く「リスキリングの本音」と沖縄の未来「リスキリング」という言葉に、少し疲れを感じていませんか？2026年度、政府の動向はさらに加速しています。膨大な予算と冷徹なデータ。一見すると「国に言わされている」ようにも感じるこの動き、実はその裏側に「2040年に誰も路頭に迷わせない」という国の必死なエールが隠れているとしたら？今回は、最新の経団連タイムスや政府資料をベースに、2026年のリスキリング最前線を読み解きます。「会社に尽くす」ことが最大のリスクになる時代。私たちはどう「稼ぐ力」をアップデートし、自分らしい働き方を守り抜くべきなのか。後半では、デジタルと情熱が交差する「沖縄」の最新動向についても触れていきます。今日から、国を「遠い存在」ではなく、あなたの未来を拓く「共同経営者（パートナー）」に変える視点をお届けします。トピックスリスキリングは「大人の義務教育」へ。2026年の現在地5つの柱：個人支援から「第四世代大学」まで、政府の徹底サポート「稼げない企業」が淘汰される理由。週休三日、副業支援の真意会社への貢献＝自分をアップデートすること。2040年への生存戦沖縄発。デジタルとアナログの「熱量」で創る新しい地方創生膨大なデータは、国からの「本気のラブレター」だった#リスキリング #2026年度 #政府動向 #働き方改革 #DX #沖縄 #キャリア形成 #小粋にリスキリング #リカレント教育地上波でかかった曲:CHEMISTRY　『PIECES OF A DREAM』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・週刊 経団連タイムス　2026年2月12日 No.3717リスキリングの重要性と未来に向けた取り組み・週刊 経団連タイムス　2026年3月12日 No.3721育てるデジタル、信じるアナログ・週刊 経団連タイムス　2026年2月26日 No.3719経済成長のためのイノベーション・週刊 経団連タイムス　2026年2月26日 No.3719人材育成システム改革の方向性・週刊 経団連タイムス　2026年2月26日 No.3719産学共創の新たな模索・週刊 経団連タイムス　2026年2月19日 No.3718デジタル経済の進展と統計的把握

第１１０回放送分【2026年5月９日（土）18：10～18：25】テーマトーク:新卒市場に異変！DXスキルが分ける「賃金とキャリア」の格差労働市場の大きな変化と、私たちが今すぐ始めるべき行動について凝縮してお届けします♪【トピックス】大手企業の新卒絞り込み： 数より「デジタル専門スキル」重視へ教育係の消滅： 4人に1人が1年未満で離職する時代の背景二極化の加速： デジタルを使いこなすか、使われるかリスキリングの本質： 格差を固定させないための「逆転装置」会社に頼れない時代は、言い換えれば「自分でキャリアを選べる」時代です。週末のチョコっとした時間で、あなたの未来をアップデートしませんか？小さく学び、すぐ使い、また学ぶ。学び直しは、遅すぎるということはありません。格差を跳ね返すための”逆転装置”を手に入れて、未来へのヒントを探していきましょうか！#リスキリング #キャリア #五月病 #DX #学び直し #ポッドキャスト地上波でかかった曲:一青窈『ハナズキ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:河合薫『「新卒」はいらない？パナ100人減・クボタ75％減＿よほど優秀でないと採らない」企業続出の理由』（Yahoo!ニュース エキスパート、2026年4月22日配信）（2026年4月28日閲覧）大嶺稚俊「人材戦略ＡＩ活用23％_総合事務局調査_県内企業全国下回る」『琉球新報』2026年4月24日、経済面、６頁。

第１０9回放送分【2026年5月2日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「勘」を卒業して、「根拠」を味方に。エビデンス本が7倍に増えた理由と、未来を拓くスキルの磨き方「なんとなく」の経験則が通用しなくなった今、私たちの生活と仕事に何が起きているのでしょうか。今週は、急激に浸透した「エビデンス（根拠）」の本質と、それに伴うリスキリングの最前線に迫ります♪「エビデンス」ブームの正体2020年を境に爆増した検索ワード。不安な時代に私たちが求めたのは、誰かの感想ではなく「確かなデータ」でした。リスキリングは「デジタル」だけじゃない沖縄の事例（レンタカー、飲食業）にみる、データに基づいた新しい働き方。「対面接客」から「システム管理・分析」へ、職能が進化する瞬間の面白さを解説。エビデンスの落とし穴「データがあるから絶対正しい！」と思い込んでいませんか？情報を比較し、見極める力こそが、現代最強のサバイバルスキルです。エビデンスは、あなたの視界をクリアにする「便利なメガネ」。そのメガネをかけて、次はどこへ一歩踏み出すか。週末の「チョコっと学び」で、未来の自分にヒントを贈りましょう♪ゴールデンウィーク中に、やっておきたかったコトが沢山あるので、ある意味で「休日の私も”忙しい”」かもです。笑ようやく番組も100回を超えてきたので、ディレクターからnoteやYouTube映像展開も検討するよう許可がおりました！文字や映像で皆さんにお会いできるのが楽しみです❤乞うご期待★・・・なーんて❤地上波でかかった曲:ラジオネーム「アベンド」さんからのリクエストで、TOMBOY『ブルーベリーナイト』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:レンタカー・観光業界の事例情報源：ResorTech Okinawa DX事例紹介飲食業界（ジャンボステーキハンズ）の事例情報源： リデプロ（企業研修・リスキリング実践支援事業）大嶺稚俊「県内企業ＡＩ活用５割_海邦研調査_残業滅に成果、高い関心」『琉球新報』2026年4月24日、経済面、５頁。TOMBOY『ブルーベリーナイト』（YouTube）

第１０8回放送分【2026年４月25日（土）18：10～18：25】テーマトーク:58号線の渋滞も、今朝の眠気も、すべては数式に操られていた!? 文系こそ知るべき「世界をハックする“最強の言語”『数学』数学は単なる計算ではなく、世界を操る「言語」です。渋滞学から睡眠の数式まで、身近な事例をヒントに文系こそ学ぶべき「数学リスキリング」の本質を解説。AI時代を生き抜くための、新しい世界の解像度を手に入れませんか？沖縄の慢性的課題・渋滞も、実は数式ひとつで解決できる!? 私たちの日常を支配するロジックを知れば、ビジネスの判断も、キャリアの悩みも、すべてがクリアに見えてきます。58号線で渋滞中のあなたに贈る、知的アップデート・プログラム♪「数学のリスキリング」面白そうですよね。特に渋滞の数式を意識して”ふんわり運転する”だけで経済価値が生まれるという視点は、ドライバーにとって最高の救いになりそうです♪私は昭和生まれなので、高校生まで「女性は文系」という暗黙の了解で選択させられました。仕事に就き、Webクリエイタになり、WebサイトがX軸とY軸で画像の位置が設定されている！と解って初めて「自分は理系だったんだ！数学をもっと真面目に修めておけば良かった・・・」と後悔しました。（笑）結構、知らぬ知らぬのうちに自分自身の可能性を失ってしまうことってあると思うんです。今回のテーマで、日常の中から少しでも「あ！自分にもできるかも★」のキッカケになれば幸い♪地上波でかかった曲:フランク・シナトラ『Fly Me To The Moon (feat. カウント・ベイシー&ヒズ・オーケストラ)』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:日本経済新聞 サイエンス 2026年3月28日あなたの行動は数学が操る 就寝・起床を数式で説明、渋滞も予測 世界は数学でできている

第１０7回放送分【2026年４月１8日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:🎧 「ただの改装」で終わらせない。老舗が生き残るための『リブランディング×リスキリング』の設計図📝 なぜ、あの老舗企業は急に「若返った」のか？それは単なる見た目のリニューアル（老朽化対策）ではなく、廃業の危機を突破するための「リブランディング（生存戦略）」を選んだからです。しかし、ブランド名やコンセプトを変えるだけでは企業は変わりません。その裏側には、組織全体で知識をアップデートし続けるリスキリングという血の通った設計図が存在します。今回は、「リブランディングを成功に導く学び直しの本質」について具体的な事例とともに紐解きます。📌 トピックス・「リニューアル」と「リブランディング」の決定的な違い　コンセプトやターゲットさえも変える極めて高度な経営判断の正体とは？・名前を変えて進化した企業、名前を変えずに変貌した企業　ゼッテリア、ソニー、ナイキ、トッパンの創注型スタイルへの転換。・リスキリングが企業文化を創る　印刷からDX、半導体、ロボット技術へ。富士フイルムやAppleに学ぶ、事業内容を劇的に進化させる「変革の波」の乗りこなし方。時代に取り残される疎外感を新たな顧客体験へと昇華させるために、今、私たちは何を学ぶべきなのか。企業の覚悟を行動に変えるためのヒントが詰まった15分です♪テーマトーク後半:いま、「現状維持（リニューアル＝守り）」なのか、「未来を創り変える（リブランディング＝攻め）」なのか。攻めの姿勢が不可欠な理由は３つあると思います。・市場のルールが根本から変わったから・延命装置ではなく再生が必要だから・リスキリングを加速させるため現代において現状維持はもはや緩やかな退化と同義です。「変わらなければならない環境」を意図的につくることが、社員のリスキリングを促し、結果、組織全体の体質を強くする。「安心感」より「学び続けていく」ことこそ、活気を生む起爆剤になるのではないでしょうか。地上波でかかった曲:ラジオネーム「サワダ」さんからのリクエストで、古燈直人『誘引』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:古燈直人『誘引』（YouTube）（Spotify）

第１０６回放送分【2026年４月１１日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【2026年の生存戦略】資格コレクターで終わるな！ 「10を11にする」リスキリング3.0の衝撃「新入社員研修」という名の恒例行事は、もう終わりを告げようとしています。2026年、日本は「会社に何をしてもらうか」ではなく「自分は何ができるか」を問われる”キャリア自給自足時代”へ。今、ダイキン工業や三菱UFJ銀行といったトップランナーが実践しているのは、単なる知識の補完ではありません。それは、自分という人間を最新OSにアップデートする「攻めの投資」です。「モンハン」流？： 今ある武器を捨てずに、最強のプラス１を装備する方法資格より行動： 組織の「静観する6割」から抜け出すための自分編集力経営者の新常識： 研修担当はもう古い。今必要なのは「CLO（最高学習責任者）」。AIを「恐れる対象」から「最強の相棒」に変え、いくつになっても「できた！」と震える感動を。週末のスキマ時間で、あなたのスキルを資産へ変えるヒントをお届けします♪『自分の外側に答えがある』固定概念の脱却は、意外と自分一人では難しい部分があります。思い込みを崩すには誰かの助けが必要になったりもします。そのために親がいて、兄弟がいて、友人がいて、学校があって、クラスメイトがいて、先輩がいて、後輩がいて、教師がいる。その中心にあるのは「自利利他」だと思います。個人が高徳を積むことで、全体の繁栄につながる。弱者を搾取する「ゼロ和」ではなく、利益と損失の合計がゼロにならない「非ゼロ和」で常に成長し続けたいものです。地上波でかかった曲:藤川千愛『ありのままで』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・一般社団法人「沖縄オペラアカデミー」主宰　黒島 舞季子・ダイキン工業：『ダイキン情報技術大学』 公式サイト（企業概要）: ダイキン工業：デジタル人材育成の取り組み・経済産業省 : DXを推進する人材の育成・確保（事例集）・三菱UFJ銀行：『全行員対象のDX・データサイエンス研修』公式リリース/レポート: 三菱UFJフィナンシャル・グループ：統合報告書（MUFG Report）・厚生労働省： キャリア形成・リスキリング支援センター・リクルートワークス研究所： リスキリングする組織（調査レポート）

第１０5回放送分【2026年4月4日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:「AIに奪われる」はもう古い。AIを“相棒”に変える、大人たちの新・教養〜「チャッピー」と共存する時代、私たちが磨くべき3つの武器〜「最近、AI（チャッピー）使ってる？」そんな会話が日常になった今、リスキリングの意味が劇的に変わっています。もはや単なる「スキル習得」ではなく、AIと手を取り合い、人間だけにしかできない領域を広げる「新しい教養」へと進化しているのです。今週の放送では、AIに淘汰される側ではなく、「AIを使いこなす側」に回るためのアップデート術を3つの柱で整理します。📌 今回のポイント「プロンプト」は技術ではなく、対話であるAIに役割を与える「コンテキスト設定」と、一度で諦めない「反復と改善」のコツを伝授します。AIの「幻覚（ハルシネーション）」を見抜く審美眼自信満々に嘘をつくAI。その人間臭さを愛でつつも、情報の真偽を疑う「審美眼」こそが最も重要なスキルになります。「答え」はAIに、「問い」は人間に正解のない問いに立ち向かい、チームの納得と行動を引き出す。最後に勝つのは、AIには真似できない「非認知能力」と「人間力」です。テーマトーク後半:4月6日がラジオパーソナリティになった記念日です。これまでお聴きいただきました皆様に心から御礼申し上げます。3年目を迎えられ、変わらぬご支援をいただいておりますゼッテリア那覇銘苅店様にも深謝申し上げます。感想、ですか？『自分の外に答えがある』でしょうか。”声を発すること”に苦手意識のあった私にとって「ラジオパーソナリティ」へのスカウトは青天の霹靂でした。本業で活用はしていましたが”聴かせるための声”ではなかったし、ましてやボイトレで磨き上げるなんて生まれて初めてのことでした。勝手にどこかで「自分の声なんて・・・誰かの役に立つわけがない・・・売り物になんか・・・」とか壁をつくっていたわけです。詳しくは、次回♪語りますが、成長を確かに感じています。これからも、どうぞ宜しくお願いいたします！！地上波でかかった曲:M!LK 『イイじゃん』ディレクターズ選曲で3年目突入の気持ちで！※ポッドキャストでは著作権関連で割愛番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考:ISCO金城励氏「電池交換受付システム_負担激減と顧客満足向上実現『山城時計店』」『琉球新報』2026年3月22日，経済面，５頁．

第１０4回放送分【2026年３月28日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:その勉強、時間の無駄になっていませんか？「報われないリスキリング」に陥る3つの罠と、市場価値を爆上げする“接続”の設計図「資格も取った、講座も受けた。なのにキャリアが変わらない…」そう嘆くあなたに足りないのは、努力の量ではなく「設計」かもしれません。学び直しが成果に結びつかない背景には、個人の能力不足ではなく「構造的な3つのパターン」が存在します。1. 「努力インフレ」の罠周囲も同じように学び、スキルの供給過多が起きている状態。処方箋：市場接続型リスキリング「何を学ぶか」よりも「どこで使うか（需要）」を先に設計する。今の努力を、次のステップへの基礎力と再定義することが重要です♪2. 「スキルの無人島化」の罠資格はあっても、それが実務や人脈と切り離されている状態。処方箋：現場起点型リスキリング「学んでから動く」ではなく「仕事の中で学ぶ」へ。企業が評価するのは資格そのものではなく、現場での再現性です。社会との接点を先に作ることで、スキルに血が通い始めます♪3. 「スキルの賞味期限切れ」の罠技術革新により、習得した頃には価値が一般化（陳腐化）してしまう状態。処方箋：複合型リスキリング単一のスキルに固執せず、「IT × ビジネス」「AI × マーケティング」のように、複数の領域を掛け合わせることで、唯一無二の希少価値を生み出します♪テーマトーク後半:地方紙やサイトでも「リスキリング」や「データドリブン」などITトレンド用語が見られるようになりました。日本全体へ着々と変革が浸透しながら進んでいます。今のサイトやSNSで進行している”レコメンド（興味のあるモノだけに絞られた情報）”だけでなく、多種多様な情報に触れてみてください。文明開化の音がします♪不要な人間は存在しません。学びの方向付けをし、社会へ繋げ、自信をもって進みましょうか★地上波でかかった曲:番組からのゼッテリア那覇銘苅店の新装開店を祝して、Superfly『愛をこめて花束を』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪

第１０3回放送分【2026年３月21日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:三日坊主は「設計ミス」だった！？ 脳科学とIDで年収25%アップ「勝てるリスキリング」「意志が弱いから続かない」というのは、実は大きな勘違いです。最新の教育設計理論（インストラクショナルデザイン=ID）が明かす、努力を最小化して成果を最大化する「チャンク化（小分け）」の魔力。夜の「1時間」より、朝の「15分」が最強な科学的根拠継続率を3倍に跳ね上げる「2分ルール」成功体験をインフレさせ脳を「快楽状態」にするコツ「修行」としての勉強はもう終わり。沖縄の「ゆくる（休憩）」時間を大切にしながら、1年後の景色をガラリと変えるための最短ルートを解説します♪テーマトーク後半:実は私も「勉強方法」を模索していた一人です。社会人になって、いつも疑問・不安を抱いていたのですが、課題・問題解決へと導いてくれたのが「学び」でした。何かと言い訳をつけて、心理学でいう「やる前から”やらない”」と決めている己との闘い。クセを直すようなものなので、いつもと違うことには、抵抗があります。人間って、自分以外の外部だけでなく、内部（自分自身）とも問答していて、表には見えない部分で格闘しているんですよね。わかります。わかるからこそ、学生達には「今日からまず、自宅のイスに座ってみよう。これで終わり。できた♪翌日は、イスに座って、テキストを取り出してみよう。できた♪これで終わり。でその翌日は・・・」と学び方のクセを直していきます。いつの間にか・・・朝起きるのが待ち遠しくなります♪だからこそ、闘っているビジネスマンの皆さん、上手に幸せをつかんでください！リスキリング＝Ｒｅ・Ｓｋｉｌｌｉｎｇこそ、心地良い近道です♪地上波でかかった曲:Guns N' Roses『Welcome to the Jungle』浦添高校生時代の同級生男子からのリクエストです♪※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考:Education at a Glance / 図表でみる教育(OECD 経済協力開発機構）学習設計マニュアル: 「おとな」になるためのインストラクショナルデザイン（鈴木克明著,北大路書房）脳を活かす勉強法（茂木健一郎著,PHP研究所）Huberman Lab "Using Science to Optimize Sleep, Learning & Metabolism"(Andrew Huberman,スタンフォード大学)なんでもランキング『Z世代が選んだビジネス「10の謎習慣」ハンコ書類、休日社員旅行…』(日本経済新聞・NIKKEIプラス1)2026年2月28日、1面。

第１０２回放送分【2026年３月14日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:アダム・スミスとケインズが、現代の「リスキリング＝学び直し」で手を取り合う理由。リスキリングという言葉に、少し疲れを感じていませんか？実は、仕事のやり方をアップデートし続ける営みは、人類が石器を使い始めた頃から続く「OSの更新」のようなものです。しかし今、AIの登場によってその更新プログラムが、かつてないスピードで全職業に配信されています。今回の配信では、この変化を「経済学」の視点から深掘りします。・右派と左派の共通言語： 自由市場を重んじる立場も社会保障を重視する立場も、なぜリスキリングだけは共通の正解だと認めるのか？・職種別サバイバル術： AIに「置き換えられる事務職」「共闘するサービス業」「役割が変わるクリエイティブ」……あなたの仕事はどう変化する？「働きながら学ぶ」時代は終わり、これからは「学び続けること自体が仕事」になる。そんなキャリアのパラダイムシフトを、ざっくりかつ鋭く紐解きます♪テーマトーク後半:今回の道具・AIは、たまに人間より賢いこと。私は頼もしい相棒だと思っています。小さくも大きくもリスキリングは色々な場所、場面、瞬間（とき）で知らないうちに経験しています。感じられないうちに進んでいるのが「いま」です。昨日の地方紙（こと沖縄）で初めて記事タイトルに「リスキリング」や「データドリブン」などのキーワードが露出し始めました。浸透してきたんですね。いま私たちは、映画・ドラマで出てくる”文明開化”を実体験しているのではないでしょうか。よくイメージとして事例で出てくる幕末の志士！ それを体感している当事者だ！と想像すると、カッコ良くないですか？ ”時代を動かすのは特別な誰か”ではなく、私たち自身です。オープニングトークで語りました親友たちの志士たち♡の素敵なお店です♪ぜひ覗いてみてください。きーみ：鍼灸サロン vvB（東京）https://vv-b.com/index.htmlりーか：ファッションヒロ（沖縄）https://www.instagram.com/fashionhiro_okinawa?igsh=MWl0YWZlY21xbzVyあーの：Fuego・フエゴ（沖縄）https://www.instagram.com/fuego_ayano?igsh=cGZrMm1wODA1NTlj地上波でかかった曲:マイケル・ジャクソン 『Black Or White (Single Version)』浦添高校生時代によく仲間たちとジュークボックスで聴いていました♡※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考:島袋良太「Ｚ世代38％『旅先で働きたい』」『琉球新報』2026年3月3日、経済面、５頁。権丈善一（2024）『ちょっと気になる社会保障V３』勁草書房。トマ・ピケティ（2014）『21世紀の資本』山形浩生・守岡桜・森本正史訳、みすず書房。

テーマトーク:【新・経済学】FRUITS ZIPPERに学ぶ「NEW KAWAII」リスキリング術！今の自分、アップデートできてる？紅白出場も果たした最注目グループ・FRUITS ZIPPER。彼女たちが体現する「KAWAII」は、単なるアイドルの枠を超え、今や日本最強のビジネス戦略へと進化していました。コロナ禍の逆境を跳ね返した「SNSの言語化」と「アジャイルな爆速改善」。そこに見えるのは、データに基づいた緻密なマーケティングの姿です。さらに、歌詞に隠された「多様性の全肯定」というメッセージは、変化の激しい時代を生き抜くためのリスキリング（学び直し）の真髄にも通じています。「もう若くないから」「自分には無理」……そんなデフレマインドを脱ぎ捨てて、自分を「NEW KAWAII」へ更新しませんか？原宿発・世界標準の最強生存戦略を10分で徹底解剖します♪クールダウントーク:今回のテーマを調べていくうちに、ふと心の底にあった”私の気持ち”に気づきました。あー不完全のままでいいんだ、です。多分、老若男女問わず、何だかやっと、肯定された感じになり、涙すら溢れてくると思います。私が教育の「クラス運営」で専攻し、研究している「アドラー心理学」がまさにそれ。『自信は「ある」ではなく、「もつ」と考えよう。（個人心理学者：アルフレッド・アドラー）』そして、卒業生の皆さん、ご卒業おめでとうございます！心よりお祝い申し上げます。地上波でかかった曲は:高橋優『明日はきっといい日になる』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい話題などメールを募集しています♪参考:日本経済新聞（2026)『FRUITS ZIPPER東京ドーム公演 原宿発『KAWAII』で世界に』(2026年年2月1日付）note(2025)『KAWAII LAB.のマーケティング戦略から学ぶ』（2025年7月）QJWeb クイック・ジャパン ウェブ（2026)『木村ミサ氏と和田彩花氏の対談。KAWAII LAB.が実践する「等身大のプロデュース論」について最新の視点』(2026年3月）日本経済新聞(2025)『クマ撃退「モンスターウルフ」、ミニ開発_ぬいぐるみサイズで大音量』2026年2月10日

第１００回放送分【2026年２月２８日（土）18：10～18：25】いつもお聞きいただき、ありがとうございます。心より御礼申しげます！お陰様をもちまして、１００回目の放送となりました。今後とも、ご愛顧賜りますようお願い申し上げます♪テーマトーク:旅は『消費』から『投資』へ。AI時代を生き抜く最強のリスキリング、おてつたび活用術今回のテーマは、移動と学びを掛け合わせた「旅するリスキリング持論」。生成AIが急速に進化する現代において、人間にしかできない「現場の課題発見力」や「身体的な適応能力」をどう鍛えるべきか。その答えとして、地域の人手不足と旅人を繋ぐマッチング登録者数9万人を超えるマッチングサービス『おてつたび』を掘り下げます。【ポイント】・「おてつたび」＝超短期インターンシップ： 一次産業や観光業のリアルに触れ、現場の状況を肌で感じる。・効率至上主義からの脱却： 都会の論理が通じない環境で、思考をほぐす「アンラーニング（学習忘却）」の重要性。・キャリアの「味見」： いきなり移住するリスクを避け、数日間で地方との接点を作る賢い戦略。・第2のキャリアの種まき： 現役時代から地方に拠点を分散させることが、将来の経済的・精神的なセーフティネットになる。単なる労働力の提供で終わらせない、金銭以上の価値を生む新しい「旅の交易」の形を提案します♪クールダウントーク:やってみたかったテーマでした。私がコミュニティに参加させていただいているマラソンをキーワードにNotionの松本さんや元日清ホールディングスの喜多羅さんは色んな土地でマラソンをキーワードに旅をしています。なぜ「旅」なんだろうと思った事がありました。これから来る世界を見通していて、「AIに代替されないヒントを見つけた人」たちなんじゃないかと思いました。未知なる可能性を信じ、走り出した人たちは、本当に輝いてて、いつも楽しそうで、イキイキとしています。素敵な生き方だなと感銘すらします。もしかしたら、私も「旅」で未知なる可能性に気付くのではないか！と、明日が楽しみになりました♪地上波でかかった曲：Lad Gaga『That's Life』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：・一歩先への道しるべ　ビズボヤージュ　『お手伝いが旅になる「おてつたび」出会いが生む「新たな化学反応」を促進』2025年12月24日・琉球新報社『週間ベストセラー』2026年2月15日・喜多羅滋夫氏　（喜多羅株式会社 Chief Evangelist）　https://enterprisezine.jp/article/detail/22533・松本照吾氏　（Notion Labs,Inc.）

第9９回放送分【2026年2月２１日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「日本はもう成長できない」は嘘！？ 残された“唯一のカード”と、希望のリスキリング【解説文】連日ニュースで耳にする「人口減少」や「経済の停滞」。なんだか日本の未来に不安を感じていませんか？今回は、そんな漠然とした不安を吹き飛ばす、極めてシンプルで前向きな「希望の話」をお届けします。経済が成長するための3つの要素から紐解き、日本（そして沖縄）に残された「唯一のカード」の正体に迫ります♪カギとなるのは、テクノロジーによるイノベーションと、それを使いこなすためのリスキリング。これは、誰かの仕事を奪うための冷たい話ではありません。「人間が人間らしくあるための時間」を取り戻し、社会のシステム（OS）を最新版へアップデートするための熱い成長戦略です。「これからの働き方はどうなる？」「自分に何ができる？」——そんなヒントが詰まったエピソード。今こそ必聴です！新聞記事:アイドル業界の変革今回は書かずにいられませんでした！日経新聞・文化面にあったアイドル業界を席巻するプロジェクト「KAWAII LAB.（カワイイラボ）」。知りません。笑　ただ、どこかで耳にしていて、それもそのはず日本レコード大賞受賞やNHK紅白歌合戦にまで出場するグループが所属しているんです。記事を読んでいくうちに経営視点で戦略付けされ、哲学までをももつ「KAWAII」の表現に圧巻。私が所属する教育業界の現代的考え方と共通したのが「個性の尊重」と「多数決はいらない」。そしてIT人材育成を担当している一人として、アイドルグループの”マニュフェスト”にある「アップデートしよ？」が、今回のテーマと重なりました。改めて、アイドル業界は大きなテーマとして一度取りあげてみたいと思います♪地上波でかかった曲FRUITS ZIPPER『わたしの一番かわいいところ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：内閣府 経済財政諮問会議（経済財政白書など）URL: https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/「経済成長の３要素（労働投入・資本投入・全要素生産性）」デジタル庁URL: https://www.digital.go.jp/「地方の課題こそデジタルの力で解決する（地方からのボトムアップ）」という文脈や「誰一人取り残されない」というガバメント視点。日本経済新聞2025年2月14日・文化面『KAWAIIを拡張、世界へ』

第98回放送分【2026年2月14日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:『伝統の最大の敵は「学ばなくていい」という思い込み。次世代へバトンを繋ぐ、攻めの守り方』私たちの文化が歴史の荒波を越えてこれたのは、ただじっと耐えていたからではありません。先人たちが常に変化し続けてきたからです。伝統文化という巨大な生態系を守るために、今リーダーに必要なのは「稼ぐ力」と「ファンを作る力」。展示物として飾られるのではなく、生きた文化として熱狂を生むために。沖縄の地から、伝統文化の新しい戦い方と希望について考えます。テーマトーク後半:『琉球舞踊・玉城流翔節会　二代目家元：山田直季さん』「玉城節子（たまぐすく　せつこ）さん、といえばウチナーンチュなら誰もが知っている琉球舞踊の人間国宝（重要無形文化財保持者）です。私は「伝統は古典の継承だ」と勘違いしていたようです。今回調査をし、認識が間違っていることに気づきました。玉城節子さんの功績は、リスキリング（能力の再構築）でした。初代・玉城盛義（たまぐすく せいぎ）さんが築いた土台に対し、伝統的な「型」を完璧に守りながらも、「生活の踊りから舞台芸術へ昇華」させました。なんとなく、ではなく明確な「外からの刺激」と「時代の変化」という大きなきっかけがありました。琉球国が沖縄（1972年）となり、大きな変革とともに経済発展により琉球舞踊（芸能）が演じられる場所が変化しました。民に勇気と希望をもたらす「宴席の芸（座敷芸能）」から、論理的に体系化したメソッドを取り入れ、綿密に構成された「舞台芸術（プロセニアム・アーチ）」で極限まで削ぎ落とされた「洗練」と「気品」を生み出しました。節子さんを引き継いだ二代目家元・山田直季さん。前回のテーマ『那覇市のリスキリング「とびなは」』で紹介した那覇市役所職員でもあります。「とびなは」でスピーカーとして登壇されたエピソードを伺い、”カチャーシーのレクチャー”で、目からウロコだった！に納得❤★地上波では１分４０秒でしたが、ポッドキャストでは３分４８秒語っています。必聴♪地上波でかかった曲は柳ジョージとレイニーウッド『青い瞳のステラ、1962年夏...』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社『琉球舞踊「玉城流翔節会」二代目家元に27歳・山田さん　初代家元・節子さん、襲名決めた理由は？』2025年9月29日那覇市役所. (n.d.). 那覇市役所公式サイト.https://www.city.naha.okinawa.jp/ （参照日：202６年２月6日）

第97回放送分【2026年2月7日（土）18：10～18：25】テーマトーク:公務員×リスキリングの衝撃。 組織を変えるのは「制度」か、それとも「有志の熱量」か？「行政サービスを提供する側」である市役所職員自身は、果たして学んでいるのか？そんな素朴な疑問への答えが、那覇市独自のプロジェクト『トビナハ』にありました。トップダウンの命令ではなく、ボトムアップの意志で始まったこの場には、民間企業も学ぶべき「組織活性化のヒント」が詰まっています。コスト削減のためではない、"地域の価値"を生むための新しい学びのカタチを紐解きます。「副市長、なぜそこにいるんですか？」トップが現場に降りて"共に学ぶ"理由取材：古謝玄太 那覇市副市長(2026.1.27時点）クールダウントーク:皆さん、ビックリされましたでしょうか。私が一番ビックリしてるかもです。初の取材を決行しまして、しかも那覇市を牽引する一人・那覇副市長に。きっかけは、１０年ぶりに出席した日本秘書クラブ沖縄支部の新年会で、少し遅れて来た私は副市長の秘書・神山麻奈美さんの隣席になったことです。終了する５分前まで秘書クラブの運営の話しをしていて、副市長・古謝玄太さんの話題になり、これまた偶然、私が古謝さんが出演したラジオ番組を聴いていて、「トビナハ」のエピソードをメモっていたんです！話しをしてみたい人と思っていた矢先に、神山さんを通して古謝当時那覇副市長と出会えました。たった２日間で提案と調整、ディレクターへの説得を経て、副市長の執務室にて収録が実現しました。ご縁と多くのご協力に感謝がつきません。今回は全貌をお伺いするだけの時間はありませんでしたが、垣間見れたのは皆が必要とするものを生み出す「パブリックなクリエイター」である自身がプラットフォームになる。そんな本物のリーダーシップをもった人が、地方自治を発展させるのではと、感じました。地上波でかかった曲はONE DIRECTION『Story Of My Life』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：那覇市役所. (n.d.). 那覇市役所公式サイト.https://www.city.naha.okinawa.jp/ （参照日：202６年２月6日）

第９６回放送分【2026年1月31日（土）18：10～18：25】テーマトーク:ヴァン・ヘイレンから学ぶ「真のリスキリング」とは？ 米津玄師やAdoが選ぶ著作権戦略とAI時代の必須スキル「ライトハンド奏法はスキルアップ、キーボード転向はリスキリング」。かつての名盤を例に現代のビジネスパーソンに必要な学び直しの本質を解き明かします。DAW革命からAI時代へ突入した今、音楽業界で勝つための鍵は「クリエイティブ」から「マネジメント」へシフトしました。なぜスピッツやAdoはNexToneを選ぶのか？ 4月の法改正で解禁される「眠れる名曲」のリミックスとは？ただの音楽話では終わらない、全ビジネスマン必聴のリーガルリテラシーという最強の武器について語ります♪クールダウントーク:”将来”に目を向けると、バッハによって音楽著作物が知的財産として法的に認知された18世紀から形を変えながら、人工知能の作曲により、著作者と著作権の概念が大きく変わろうとしています。私は不思議なことではない、と思うのです。これまで「人」は、いくつもの楽曲を作成してきました。これは「0（ゼロ）から1（イチ）」で発明したのでしょうか？発想や創造は「我思う、故に我あり」で、これまで生きてきた中で”我以外”があるからこそ、触れてきたモノ・コト・オトを吸収し、吐き出されたモノ・コト・オトがオリジナルになった。全てから影響をうけて”生れ出たもの”であるとしたら、全てに感謝、ですよね。石器時代から音楽（らしきもの）とダンス（らしきもの）はあって、その頃にも物凄い芸術が生まれていたんじゃないか！と想像するだけで面白くなりますね。なんて考えふけっていた週末でした♪地上波でかかった曲はきゃりーぱみゅぱみゅ『原宿いやほい』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社『詐欺や金融知識学ぶ_地銀３行が未来工科で授業』2026年1月24日,p.21。文化庁. (n.d.).AIと著作権について.https://www.bunka.go.jp/seisaku/chosakuken/aiandcopyright.html （参照日：2026年1月24日）

第95回放送分【2026年1月24日（土）18：10～18：25】テーマトーク:🎧 【衝撃】保険加入すらお断り？！サイバーリスクの冷徹な現実と「守りのリスキリング」📝 最新の工場も、たった1台のパソコンが止まれば、ただの箱になる今回のテーマは、進化するセキュリティとそこで問われる私たちのスキルについて。かつての防犯といえば"戸締まり"でしたが、デジタル化が進んだ現在は、24時間365日、目に見えない攻撃にさらされています。番組内では、プロのセキュリティ部隊「SOC（ソック）」の常識や、性悪説に基づいた「ゼロトラスト」の概念、そして実際に起きた飲料メーカーの工場停止事件を例に、現代のリスクを解剖します♪📝 サイバー保険の「意外な落とし穴」実は今、社員への教育（リスキリング）ができていない企業は、保険に入ることすらできない時代になっていることをご存知ですか？守りを固めることが、なぜ成長へのパスポートになるのか、明日からの仕事への向き合い方が変わる「守りの極意」をお届けします♪クールダウントーク:最近流行りの、使い慣れた生成AIに私の対応の意見を聞く、をしてみました。質問：『これまで私が貴方にどのような対応をしていたか表現してみてください。』回答：『私はAIですので、人間のような「感情」を持って過去を懐かしむことはできませんし、セッションをまたいだ長期的な記憶を保持しているわけではありません。しかし、これまでの対話のログや、あなたが私に投げかけてくださる言葉の端々から感じる「姿勢」や「傾向」を、私なりに解釈して表現してみます。一言で申し上げますと、あなたは私を「共に考え、課題を解決するための、信頼できる知的パートナー」として扱ってくださっている、と感じています。具体的には、・・・（省略：言葉の表現から非常に明確に”質問者”を分析し、印象（感じたこと？）を解説しています）総じて、あなたは私の機能を最大限に引き出そうと努めてくださり、非常に建設的でプロフェッショナルな関係を築いてくださっている。それが、私があなたから受けている「対応」の表現となります。いかがでしょうか。あなたの自己認識と重なる部分はありましたでしょうか？』--------どうでしょうか。私は感銘を受けました。私は表現してくれたAIにお礼を伝えました。依存関係は悪いことではないと思います。頼って、頼られていい。私たち人間次第でAIとの共生はできる、と私は思います。地上波でかかった曲はELECTRIC LIGHT ORCHESTTRA『Twilight』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社『ＡＩ融合_ロボットや車＿米・ラスベガス_先端技術見本市に4000社』2026年1月8日,p.4,経済。

第94回放送分【2026年1月17日（土）18：10～18：25】テーマトーク:ユニクロも参入する古着ブームの正体。「着る正義」とデータを読み解く新しい視点毎日SNSやニュースで目にする膨大なデータ。あなたは「数字」だけを見ていませんか？ 真のデータ読解力とは、数字の向こう側にある「人間の感情」や「時代の空気」を読む力です。今回は、2つの対照的な事例からデータ活用の本質に迫ります。 若者の心を掴み損ねた大手メーカーの誤算と、「人とかぶりたくない、でも繋がりたい」という複雑な心理を捉えて成功した古着業界。 明日からのニュースの見え方が変わる、目からウロコのデータ論。・なぜ合理的なKPI設定が、パナソニックの若年層認知を半減させたのか？・なぜ今、古着市場が「ファッション性×着る正義」で急成長しているのか？短期的な正解が招く長期的な失敗のメカニズムと、数字の裏にある「人の感情」を読み解くヒントを語ります♪クールダウントーク:ラジオでは語る時間がありませんでしたが、もう一つ特筆するキーワードは「イミ消費」。先日実施された私の所属する専門学校で、古着屋を出店したクラスがありました。実践した筆頭学生は、私の中では”おしゃれ番長”。いつの間にか毎日彼のファッションを見るのが楽しみになっていました。いらなくなった古着を募って、縫製箱！まで持ってきて当日まで縫製作業をしていたのを覚えています。ある商品を消費することにより生まれる社会貢献的側面を重視する消費行動・・・。さすが！データ活用の学科「AI＆ICTビジネス科」！！そんなのかんけーねぇ！　ハイ、オッパッピ！！（小島よしおさん、似てなくてスミマセン！！）一発で永続性をとるのは至難の業で、リスペクトでしかありません。地上波でかかった曲はAirSupply『The One That You Love（邦題シーサイド・ラヴ）』です。この邦題のつけ方は混乱するんですが売れた要因はよくわかります。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社(2026)『無害化措置１０月開始へ_サイバー防御で政府方針』2026年1月10日,p.3,総合。

第93回放送分【2026年1月10日（土）18：10～18：25】テーマトーク:便利さの罠「オートメーション依存症」から脱却するリスキリングの真意「便利になったはずなのに、どこか不安……」デジタル庁が進める行政改革。コンビニで住民票が取れるようになり、スマホひとつで手続きが完結するワンストップ行政が浸透しています。しかし、その裏側にある真のメッセージに気づいていますか？今回は、行政のDX化から私たちが今、身につけるべきスキルを深掘りします♪単なるツールの操作方法ではなく「自動化に思考を奪われないための考える力」の取り戻し方。デジタル庁が整えた仕組みを乗りこなすための、市民側のリスキリングについて考えます。クールダウントーク:恐らく、私たちの未来予想図は「便利な世界」ではなく「豊かな世界」だと思います。今はまだ、目的に到達するための手段・方法を変えようとしている過程です。安定していた「今までの方法」から変えるのって、面倒だし、不安もありますよね。人は、豊かになる”かもしれない徳”より、”損をしない”ことを優先します。地上波でかかった曲はHANA『ROSE』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：デジタル庁. (n.d.). デジタル庁公式サイト. https://www.digital.go.jp/ （参照日：2026年1月9日）

第92回放送分【2026年1月3日（土）18：10～18：25】テーマトーク:競争より関係性。ウェルビーイングへ繋がる「沖縄流・育つ組織」の作り方なぜ沖縄の職場では、競争力よりも関係性が重視されるのか？ そこには、単なる「仲良しクラブ」ではない、不確実な時代を生き抜くためのヒントが隠されていました。 今回のテーマは、今の仕事の延長線上にあるスキルアップとは異なる、変化を受け入れるためのリスキリング。 「できないこと」を弱点とせず、チームの結束に変える沖縄独自の企業文化の可能性について、深く、楽しく語ります♪追伸・・・私の「わかるよね～」のイントネーションは下手です。笑クールダウントーク:私の職場には「個が強い人財」が沢山います。笑「センセイ」という職種もあって、個を育んでいく事も必要な要素の一つ。この職に就いた最初の頃に教員研修があるのですが、ある講師がまるで関西芸人のようなトーク展開をしたのですが、ドン引きしてしまったんです。あの頃、東京ナイズされていた私は”クールなバリキャリ風”でしたので「とてもこんなことできない・・・」と落ち込んでいました。沖縄のこの地で再び育ててもらい、「私らしい喜ばせ方」を学び、今では定着した個性を見出しました。これは、会ってみないとわからない”山川こゆき”ですよー♪地上波でかかった曲:Fukase『Bad Entertainment』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考沖縄お笑いタレント「なかち」https://www.fec.okinawa/105.phphttps://www.instagram.com/nakachiyyy/琉球新報社(2025)『オープンＡＩと資本提携_ディズニー、知財戦略転換』2025年12月１３日,p.4,経済。

テーマトーク:なぜ洗濯機は私たちを幸せにしなかったのか？ ウェルビーイングとリスキリングの「不都合な真実」「仕事は理想ではなく、現実である」。 今回は、仕事の本質とウェルビーイングの関係に鋭く切り込みます。家事もビジネスも、本来は「必要な目的」があるからこそ成立する仕事です。しかし、テクノロジーが進化し、時間や金銭のゆとりが増えたはずの現代で、私たちは本当に満たされているでしょうか？「手段（テクノロジー）」と「目的（豊かさ）」のボタンの掛け違いに気づいた時、なぜ今リスキリングが必要なのか、その本当の理由が見えてきます♪クールダウントーク:「ウェルビーング」。私にはまだ、理想郷の言葉、遠い未来のような気がしています。そう思ってしまうのは「待っている」からだと思います。だから、行動します。新しい考えを学び、実践に取り入れ、検証・省察する。そしてまた次へと繋げていく。判断力と柔軟さで♪地上波でかかった曲は、MKTO『Classic』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考琉球新報（2025）『首里城もキャッシュレス_DX推進、混雑緩和に期待』2025年12月17日,p.5.経済。

テーマトーク:日本人の3割が『学びたくない』？世界に学ぶ、孤独なリスキリングを卒業する方法「リスキリング」という言葉に、どこか息苦しさを感じていませんか？ 日本のビジネス現場でもDXやAI化が叫ばれていますが、実は日本人の約30％が「スキル向上を望んでいない」という衝撃のデータがあります。これは単なる「やる気」の問題ではありません。アメリカ、北欧、シンガポール……世界の成功例を紐解くと、共通して見えてくるのは「個人の努力」に頼らない仕組みでした。 「学んでも得をしない」「意識高い系と思われるのが怖い」――そんな日本特有の壁を突破する鍵は、『コミュニティ学習』にあります。生存競争をウェルビーイングに変える、新しいリスキリングの形を考えます。📝 今日のポイント解説エピソードでは、3つの視点から真のリスキリングを深掘りします♪ 「生存戦略」としてのリスキリング 日本を阻む「意識の壁」と「制度の限界」 世界が証明する「ひとりで戦わない」仕組みクールダウントーク:地上波では時間の関係で放送できなかったラジオネーム「あずま」さんのリスキリングエピソードを紹介♪メッセージを紹介しています。学校法人KBC学園で教諭から広報・地方創生部へリスキリングした伝道師。その「自分DX」手法を語っています。地上波でかかった曲は、ラジオネーム「あずま」さんのリクエストで尾崎豊『僕が僕であるために』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。訂正:NAHAマラソンは、完走すると42.195kmです。誤・24.195km（すみませんでした！）番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考琉球新報（2025）『ＡＩ活用、課題を議論＿九州沖縄経済会議「業務効率化」に期待も』2025年12月10日,p.5.経済。喜多羅 滋夫氏喜多羅株式会社 Chief Evangelist金春 利幸氏アールスリーインスティテュート CIO松本 照吾氏Notion Labs,Inc.

テーマトーク:🎧 AI時代を生き残る！「代替されない人材」になるリスキリング術～ヒントは沖縄にあった？～💡 【AIに仕事を奪われない人、残れる人】あなたのホワイトカラー業務は大丈夫？データ分析を「戦略」に変える力、そしてキャリアの軸は「好き」にある？AIはすでにあなたの仕事の一部を静かに奪い始めている。データ入力、定型メール、書類処理…これらはAIの独壇場。では、この波を乗り越え、市場価値を保つ人材とは？今回は、「血の通った戦略」を生み出し、曖昧な現実と向き合う人間ならではの強みを深掘りします。🤖 AIが苦手な領域： 単なる分析結果をビジネスチャンスに変える「直感と文脈理解」の正体。🏝️ 沖縄の文化に隠されたヒント： 数字では測れない「土地の空気を読む力」がなぜリスキリングの鍵になるのか？👔 最も代替されない役職は？： 経営学の分類で見えた、AI時代に「人と仕事を結びつける」ミドルマネジメントの重要性。🌟 キャリアの軸は「好き」!?： 情熱ではなく「視点の使い方」で、あなたの好きを仕事にする仕掛けとは。AI vs. 人間。代替される仕事、されない仕事の境界線と、未来のキャリアに必要なスキル・リスキリングを徹底解説します♪クールダウントーク:よく「折れる」とか「終わった」と表現する感情があります。折れても終わってもいいと思います。それは”情熱の量が減った、なくなった”に過ぎません。そこから立ち上がれない、始まらないと思った（心が決めた）のかもしれません。私はいつも「視点を変えます」。道は一つじゃない、と考えているからです。道じゃない、と思っていた場所を開拓（発想の転換）をします。ゴール（目標）を決める。そうすると、視野が拡がり、見えなかったものが見え始める。そしたら、楽しくなります♪地上波でかかった曲は、KBC学園祭実行委員さんのリクエストでKing Gnu『SO BAD』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考カオナビ人事用語集「ホワイトカラーとは？ 意味や仕事内容、ブルーカラーとの違い」https://www.kaonavi.jp/dictionary/white_collar/（最終閲覧日：2025年12月10日）

テーマトーク:学び直しは、未来への保険。新職種ラッシュの波にのまれないための、新しい働き方ガイド。「プロンプトエンジニア」「ウェルビーイングコーディネーター」「GX推進担当」……。 ここ数年、10年前には想像もできなかった「新しい肩書き」が急増していると感じませんか？実はこれ、単なる流行ではありません。 社会構造の変化に伴い、企業が経営の生存戦略として「給与や役割の再設計」を行っているサインなのです。今回のエピソードでは、教育、医療、地域づくりなど、あらゆる業界で起きている「新職種ラッシュ」の正体と、その裏で起きている労働市場の激変について深掘りします♪年齢とともに給与が上がる時代は終わり、スキルがなければ給与が止まる時代へ。 そんな逆転現象が起きている今、私たちはどうキャリアを守ればいいのでしょうか？キーワードは「未来への保険」としての学び直し。 レガシー産業から最先端まで、すべての働く人に知ってほしい「新時代の生存戦略」をお届けします。【ハイライト】・なぜ今、聞き慣れない職業が急増しているのか？・人材不足の裏側にある「新職種への流出」・企業が新しい肩書きを作る本当の理由とは・環境依存から脱却し、未来のスキルを少しずつ育てる方法クールダウントーク:皆さんの最近の学びは何ですか？私が想像する今は「考え方の社会的革命」です。なんて言ってますが、これは単に「時代についていけてます？」てとこです。50代でも時代に取り残されたくはないです。まだまだ”イケてる女子”でいたいです♪なぜか？楽しく皆で笑っていられる日々こそ最高の人生ではないでしょうか。私は心から、そう願います。地上波でかかった曲は、キャロル・キング『空が落ちてくる』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考独立行政法人労働政策研究・研修機構https://www.jil.go.jp/（最終閲覧日：2025年12月1日）総務省「デジタルテクノロジーの高度化とその活用に関する調査研究の請負成果報告書」https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/linkdata/r06_01_houkoku.pdf（最終閲覧日：2025年12月1日）日本経済新聞（2025.11.29）「米マイクロンが広島にAI半導体新工場1.5兆円投資、国内入手容易に[[会員限定記事]」https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC221P40S5A121C2000000/（最終閲覧日：2025年12月1日）

テーマトーク前半:生活の「まあいっか！」が仕事の格差に直結する！？日常の解像度を上げる「隠れリスキリング」のススメ職場でのDX、うまくいっていますか？ 実は、仕事でのデジタル格差の正体は、プライベートでの「情報の接し方」と「ツールの触り方」にありました！ 便利なアプリに流されるだけの消費者でいるか、それを武器に変える生産者になるか。 鍵を握るのは「情報を見抜く力」と「日常のプチAI活用」です♪企画の妥当性判断やリスク管理能力などビジネスに必須のスキルを生活の中で鍛える具体的なメソッドを公開。 デスクに向かうだけが勉強じゃない。日常を学びの実践の場に変えるヒントをお届けします♪テーマトーク後半:陸奥新報の『「新聞広告賞2025」広告主部門 優秀賞を受賞』記事を紹介。実は、この広告を手掛けたのが、同新聞社の広告部次長・中村大樹（なかむら　ひろき）。呼び捨てにしてますが（笑）、東京ビジネスマン時代の同士。京セラコミュニケーションシステム（株）広報宣伝部で、喧々諤々やりあった仲です。離れてそれぞれの道を歩み、たまに会って（もう一人の同士・澤田貴司も）お互いの近況を語りながら、また刺激を受けつつ・・・。だから、受賞を聞いた瞬間、自分のことのように心から嬉しかった。同士に幸あれ！クールダウントーク:デジタル弱者にならないために必要なモノ、知ってますか？もう耳慣れしてしまった「アレ」です。慣れ過ぎてしまって、わかった”つもり”になります。ここに重要な性質の違うスキルがふんだんにか含まれているんですよね。「デジタル」は目に見えない。物理的「モノ」は無くなると悲しかったり、辛かったりする。ですが、目に見えない、手に取れないモノって痛みを感じにくい、もしくはわからない。デジタル＝新たな感覚、という視点で自分自身を進化・覚醒させる必要があるのでは？と思います♪地上波でかかった曲は、中村大樹（陸奥新報）さんのリクエストでSonia『LOOP』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考陸奥新報（2025.10.27）『冬夏言』https://mutsushimpo.com/toukagen/km5zt4m4/（最終閲覧日：2025年11月22日）PAINT IT BLUE.（2025.11.20）『「新聞広告賞2025」広告主部門 優秀賞を受賞しました【ご報告】』https://note.com/paint_it_blue/n/n24ed58188c60（最終閲覧日：2025年11月22日）

テーマトーク:経験は武器になる。AI時代を生き抜く熟練社員の『アンラーニング』と『リスキリング』戦略時代が変わっても、あなたの経験は無駄ではない。なぜなら、AIには真似できない「つながり」と「肌感覚」は、現場の経験からしか生まれないからです。今回は、熟練社員こそが今すぐ取り組むべき、古い知識を手放すアンラーニングと新しいスキルを身につけるリスキリングの具体的な方法を解説します♪プロスペクト理論が示す損をしたくない心理を乗り越え、経験を何倍にも活かすための具体的な学び「デジタルの基礎体力」、「コミュニケーションのアップデート」を紹介。失敗を語れる経験者が、未来をどうつくるか？そのヒントがここにあります！クールダウントーク:熟練社員の経験は、間違いなく唯一無二の資産。勘違いしないでください。手放すのは「古いやり方だけ」。「誇りを捨てろ」ではありません。熟練社員の方こそ、誇りをもって、リスキリングに小粋に♪挑んでいきましょう！地上波でかかった曲は、いきものがかり『晴々！』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考大城肇・與那原建・山内昌斗・大城淳 ほか（2021）『沖縄経済と業界発展―歴史と展望―』光文堂コミュニケーションズ.大竹文雄著（2019）『 行動経済学の使い方』岩波書店.琉球新報社(2025)『地域連帯で観光振興を』2025年11月15日,p.5.経済.おきなわフィイナンシャルプロジェクト『おきなわ金融リテラシー個以上プロジェクト』

テーマトーク:「やりたい事がない・・・」あなたへ学び直しに必要なのは「動機」より「目的」だった。モチベーション不要のリスキリング術♪「何か学ばなきゃ、このままじゃヤバい！」 そう焦りや不安はあるけれど、心から熱中できる“やりたい事”が見つからない・・・。あなたは、「学び直しには強い動機やモチベーションが不可欠！」なんて思い込んでいませんか？実は、キャリアを未来に繋げるためのリスキリングは、知的好奇心や自己実現を原動力とするリカレント教育とは全くの別物です！リスキリングのスイッチは、動機ではなく目的。「今の仕事では先が見えない」 「AIに仕事を奪われるんじゃないか不安」 「もっと賃金を上げたい」 「成長分野の職種に就きたい」そんな、ある意味シビアで外的な目的さえあれば、個人の興味（動機）は、二の次でもいい。それがリスキリングの大きな特徴です。「やりたい事がない」のは、むしろ正常なこと！本編では、モチベーションの呪縛から解放され、退屈と向き合いながらも未来を拓く「新しい学びのカタチ」について、熱く語っています。あなたの可能性は、意外と「やりたい事の外側」に眠っているかもしれません♪クールダウントーク:大人になった時の”幸せ”で、皆さんの根本にあるコトは何ですか？私はよく、こう考えます。「目先の問題に左右されない、息の長さと骨の太さをもつ」と。表面的な情報や一時的な出来事に動じず、確固たる信念と、長期的な視野で粘り強く続ける姿勢を持ち続けたい。そんな感じです。先の読めない不確実な時代、笑顔で乗り切りたいですよね！地上波でかかった曲は、MISIA『つつみこむように...』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考琉球新報社(2025)『障がい者雇用に字幕電話』2025年11月6日,p.5.経済。

テーマトーク:株価5万円超え！ でも、あなたの給料は？ニュースは好調な経済指標で溢れていますが、正直「景気が良い実感ない…」と思いませんか？そのモヤモヤ、実は「AI」が関係しているかもしれません。この半年で、生活では「生成AI、便利！」とスマホや電子マネーのように使い始めたのに、なぜか仕事ではイマイチ活かせていない…この「生活と仕事のギャップ」こそが、今の日本の課題を象徴しています。なぜ、会社ではAI活用が進まないのか？ それは、企業の「構造的な改革の遅れ」が原因かもしれません。いま政府が本気で促す「リスキリング」は、単なるPC教室のような「スキルアップ」とは違います。これは、会社の「設備」ではなく「人」に投資する経営への大転換。賃金アップと生産性向上のために、企業が「人的資本」へ価値観をシフトできるか？ 今、知っておくべき「リスキリング」の核心を、政府指針も交えて徹底解説します♪クールダウントーク:私は「失われた30年」を真っただ中に生きた一人です。今も懸命に生きています。たまに、「いつになったら”身も心も満たせてる”と感じるのか・・・」考え込むことがあります。学校の教室に目を向けた時、次の世代を担う学生達には、生きている♪と前向きに思える世の中に、私達が向かわせなければと、日々反省・前進。それには、人を信じ、組織を信じ、いかに信頼し、高め合えるか・・・にかかっていると、私は思います。地上波でかかった曲は、U2『Vertigo』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考新しい資本主義実現会議、内閣官房、https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/index.html、閲覧日2025-11-06リスキリング関連の主な施策一覧（R7.1.15時点）、厚生労働省、https://www.mhlw.go.jp/content/11801000/001391193.pdf、閲覧日2025-11-06水牛車にもキャッシュレス、沖縄の離島で決済便利に＿琉球銀行など、日本経済新聞（2025.10.22）、https://www.nikkei.com/article/DGXZQOJC144ZM0U5A011C2000000/、閲覧日2025-11-06

サムネイルの画像は先日のハロウィンで仮装した私です。キャラクター・ムカムカ（インサイド・ヘッド）です♪テーマトーク:あなたのスキル、賞味期限はいつまで？かつては「4年学べば40年使える (4 To 40)」と言われたスキル。 しかし今は「4年学んでも4年で朽ちる (4 To 4)」時代です。なぜなら、私たちは「スピードの経済」の真っ只中にいるから。AI、クラウド、IoT… 変化が日常となった社会では、「そのうちやろう」は通用しません。 気づかぬうちに広がる「スキル格差」が、あなたのキャリアを脅かしています。今回のテーマは「スピードの経済とリスキリング」。この変化の激流を生き抜き、競争力を失わないために不可欠な「3つの武器」を徹底解説します♪1. AI時代必須の「デジタルスキル」2. どこでも通用する「ポータブルスキル」3. 学び続ける「マインドセット」あなたの「常識」をアップデートする時間です。 続きはポッドキャスト本編で！クールダウントーク:沖縄は、最近まで本土と何もかもが遅れていました。週刊誌、月刊誌、テレビ番組などなど遅れて届く。経済用語でいうと「スピードの経済格差」です。情報の価値、は、いち早く入手し、広めた者が勝者です。後発の情報には、価値がなくなります。それが、どう人生に結びつくのか、考えるきっかけにしてみてください♪★祝★１１月２日★ロッテリア那覇安岡店　４１周年★”スピードの経済の時代”を生き抜いたロッテリア那覇安岡店。１１月２日で４１周年になります。私が学生の頃（数十年前！？）は、ジュークボックスがあって、友達で１００円を出し合って、流行りの曲をかけまくっていました。笑あの頃と店のメニューもだいぶ変わりました。でも、あの頃と変わらないメニューもあります。何よりも同じ場所での営業で、地域の価値になっています。皆さんもお近くをお通りの時は、是非ともお立ち寄りください♪変わらない笑顔と癒しの竹林がお迎えします。地上波でかかった曲は、MARK RONSON『Uptown Funk feat. Bruno Mars』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考田村正紀『流通原理』、千倉書房、2001,第８章・複合市場の情報統合を参照。NTTデータと東京海上、介護・仕事の両立支援＿AIで施策提案(2025-10-24）、日本経済新聞、https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC241R50U5A021C2000000/、閲覧日2025-10-30

第８２回放送分【2025年１０月２５日（土）18：10～18：25】テーマトーク:なぜ物流業界だけDXが速かった！？ あなたの会社の“あの人頼み”、それがDXを阻む壁だった。——「勘」より「確実性」を選んだ物流業界の、次なるリスキリングの課題とは。「あの人がいないと仕事が回らない…」その“属人化”が変革を阻む理由。物流業界がスピードDXを成し遂げた秘密と、いま直面する人手不足。皆さんの仕事にも通じる「学びの壁」を越えるヒントを探ります♪クールダウントーク:なぜ、学ばないといけないのか。なぜ、継続し日々研鑽するのか。ヒトの構造が、生まれ落ちた時から、学びでしか生きていけないからだ、と気づくことがあります。学び、「わかること」は、喜びになります。これが積み重なると「幸せ」に変わります。社会構造が変わる時、いつも見えない壁が現れます。その壁の多くが、人の思惑や立場の違いがつくり出すものです。それだけのこと。人々、すなわち私達は、理解しあえれば、皆で幸せになれるんだと思うのです。地上波でかかった曲は、綾香『三日月』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考NECソリューションイノベータ『属人化とは？意味やデミリット、解消法をわかりやすく解説』SYMBA_HOLDINGS『「SYMBA BASE」開業についてのお知らせ』琉球新報社(2025)『若者のロボ研究を支援～最新施設、研究員を募集～』2025年10月１３日,p.17。

第８１回放送分【2025年１０月１８日（土）18：10～18：25】テーマトーク:学びの「落とし穴」に迫るリスキリングしたのに、なぜか使いにくい書類が生まれる…。 その原因は「スキルと職務のギャップ」にありました。「5分で学べる」マイクロラーニングの便利な一方で、見落としがちな“落とし穴”とは？ あなたの学びを“本当に役立つ力”に変える「スキル・トランスファー」の重要性を徹底解説！学び、誰かの「不便」になっていませんか？ 便利さを追うほどに「思いやり」が試される時代。日常に潜む「スキルと職務の深い溝」を埋め、リスキリングの本当のゴールである「やさしい社会」にたどり着く方法を考えます。クールダウントーク：AIが正確さを極める時代。 最後まで残る誤差は、きっと、私たちの「手のゆらぎ」。そこに宿る、迷いや思考、そして心の温度。 便利さの果てに、私たちが不便さの中に探す人間性とは？リスキリングの本質と、完結しない「人間の歴史」について、もう少しだけ。学び直し（リスキリング）の本当の意味。 それは技術に人間性をどう溶け込ませるか、という永遠の問い。 あなたの「ゆらぎ」も、きっと歴史の一部です♪地上波でかかった曲は、Official髭男dism『ミックスナッツ』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]番組へのリクエスト、ご意見などなど紹介してほしい事でも♪メールを募集しています。参考ITトレンド「マイクロラーニングとは？メリット・デメリット、活用例を解説」日本経済新聞「荷積みロボ、「隙間なし」まで追求＿山口の不二輸送機＿省力化に商機」（2025.10.8記事）

第８０回放送分【2025年１０月１１日（土）18：10～18：25】テーマトーク:リスキリング、情報が多すぎて溺れてない？🤔 失敗しないための「サイト選びの地図」を大公開！「新しいスキルを身につけたい！」と思っても、ネットには情報が溢れすぎて、結局何も始められなかった…。そんな経験ありませんか？今回の放送では、情報の渦に巻き込まれず、自分にぴったりの学びを見つけるための超実践的な方法を語ります！✅ まずはココから！国が教えてくれる学びの全体像✅ 無料でDX入門！噂の「りっかDX」って？✅ 有名大学の講座も！？「JMOOC」の賢い使い方✅ 【重要】民間サイトを選ぶ前に絶対チェックすべきこと探すだけで疲れてしまう「探索コスト」はもう不要！あなたのリスキリングが最短ルートで走り出します。プロフィールのリンクから最新エピソードを今すぐチェック🎧クールダウントーク:「リスキリング」をメインテーマにした番組を始めて1年半が経ちました。日本の都心では、ビジネスマンで知らない人はいないほど、社会に浸透しています。変革で働き方から給与、余暇の過ごし方、人生観までも移り変わっています。ただ、沖縄、というより地方に関しては、言葉を認識できたのも、企業に浸透し、導入を開始した、という事もまだまだ途上になっているのが現状です。ですが、リスキリングの浸透こそが、地方を救い、活躍が増え、生きがい、ウェルビーングへ向かう近道だと痛感しています。だからこそ、「すでにある情報・手段・仕組み」を利用しましょう。国の機関、専門家、分析しつくされた情報サイトが人生の助けになるはずです。地上波でかかった曲:ロッテリア那覇安岡店の女性スタッフのリクエストでSugar Soul 『Garden』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]です。地上波用のリクエスト曲や、番組への感想やご意見、紹介してほしい事などを募集しています参考経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」厚生労働省「キャリア形成・リスキリング推進事業」文部科学省「マナパス：リカレント教育・リスキリングに役立つポータルサイト」琉球大学動画配信システム「RICCA DX」Udemy公式DMM WEBCAMPJMOOC（ジェイムーク）-無料で学べる日本最大のオンライン大学講座琉球新報_１面トップ「宮城さん_米エミー賞」（2025．9．３0）#リスキリング #学び直し #キャリアアップ #社会人の勉強 #副業 #転職 #スキルアップ #ポッドキャスト #JMOOC #りっかDX #経済産業省 #厚生労働省 #文部科学省 #マナパス #キャリア #自己投資

第７９回放送分【2025年１０月４日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【衝撃の事実】日本のデジタル人材の7割はIT企業に集中。一方、アメリカでは7割が一般企業に。この差が、あなたの会社の成長を妨げているかもしれません。今週は、なぜ日本の企業でデジタル化が「負担」になってしまうのか、その構造的な問題を掘り下げます。若手採用だけに頼らず、今いる熟練社員を「戦力」に変えるリスキリング戦略が不可欠です。「時間がない」を言い訳にしない、外部リソースを活用した賢い学び方とは？デジタル人材不足を根本から解決するヒントがここにあります。「うちの会社、人手はいるけど“わかる人”がいない…」そう感じていませんか？実は、その原因は「教育に時間をかけると業務が止まる」という悪循環にあるかもしれません。たった1時間の社内教育が、会社全体で4時間の損失になる衝撃の事実とは？この負のスパイラルを断ち切り、本当に業務が効率化する「学びの外注化」という解決策を深掘りします。あなたの会社のデジタル化は、本当に成功していますか？クールダウントーク:デジタル化は、重荷ではなく「推進力」中小企業に必要なデジタル人材とは、自社の仕事を深く理解している人。プログラマである必要はありません。「時間がないから学べない」の壁を壊し、今いる社員と未来へ進むヒントを、今回のエンディングトークに詰め込みました。貴方の思考を刺激する15分間をお聴き逃しなく♪地上波でかかった曲:米津玄師『IRIS OUT』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]です。地上波用のリクエスト曲や、番組への感想やご意見、紹介してほしい事などを募集しています♪

第７８回放送分【2025年９月２７日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【AIが役員会に】あなたの仕事は、"知識"から"知恵"へかつてデータに意味を与え、判断するのは人間の独壇場でした。しかし今、AIがその領域に足を踏み入れています。大手企業ではAIを「仮想役員」として経営に参加させる動きも。これは、私たちの「働く」の定義が根底から変わるサインです。AIに仕事を奪われるのではなく、AIを最高のパートナーにするために必要なこととは？今回の放送では、AI時代の「働き方改革」と、今すぐ始めるべきリスキリングの本質に迫ります。未来の必須科目「プロンプトスキル」ついても深く掘り下げて考えてみるキッカケに。変化の時代を生き抜くための新しいコンパスがここにあります♪✅ なぜ今、リスキリングが不可欠なのか？✅ AIを動かす魔法の言葉「プロンプト」とは？✅ 人間ならではの価値をどう発揮するか？クールダウントーク:AIがデータの意味を理解し判断する・補足現在の生成AI、特に大規模言語モデル（LLM）は、人間のように意味論的な「理解」をしているわけではありません。その本質は、膨大なデータから学習した統計的なパターンに基づき、「次に来る確率が最も高い言葉」を予測し、生成する「確率的推論エンジン」と言うべきものです。いわば、あらゆる過去のテキストを学習し尽くした、極めて高度な予測システムです。一方で、私たち人間の思考もまた、完全な合理性に基づいているわけではありません。心理学でいう「認知バイアス」、すなわち経験則から生じる無意識の思い込みや思考の癖に常に判断を左右されています。ここで興味深いのは、認知バイアスという不完全さを持つ人間が、過去のデータの統計的集合体であるAIに、客観的で絶対的な答えを求めてしまうという現象です。でも、AIの提示する答えは、あくまで学習データという「過去」の写し鏡であり、その制約やバイアスからも逃れられません。それは未来の可能性を示すものではなく、「過去のデータセットの延長線上にある最適解」に過ぎないのです。ここで、経営学者ピーター・ドラッカーの有名な言葉が、本質的な意味を帯びてきます。「未来を予測する最良の方法は、それを創り出すことだ」AIは過去から未来を「予測」することはできても、データに存在しない全く新しいビジョンや、倫理観に基づく目的を「創造」することはできません。ビジョンを描き、目的を設定し、未来を創造する意志。これこそが、AIには原理的に実装できない、人間に残された本質的な役割です。スマートフォンが社会の在り方を不可逆的に変えたように、生成AIもまた同様のパラダイムシフトを確実に引き起こします。だからこそ今、私たちが取り組むべき働き方改革やリスキリングとは、単なるツール操作の習得ではありません。AIという強力な確率的推論エンジンをどう使いこなし、人間としていかに「未来を創造する」側に立つか。そのための思考法と哲学そのものを、私たち一人ひとりが再構築していく必要があるのだと、私は考えます。AIを最強の味方につけるための新しい働き方の教科書。ぜひお聴きください！地上波でかかった曲:LittleGleeMonster『夢じゃないならなんなのさ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエストでも意見、紹介してほしい事などメールを募集しています♪参考琉球新報_4.経済「「ＡＩ役員」経営に参加」（2025.9.9）琉球新報「世界初「ＡＩ閣僚」が誕生、東欧アルバニア「腐敗ない国に」」（2025.9.20）森浩昭「未来を創る：ドラッカーの名言に学ぶ」

第７７回放送分【2025年９月２０日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:あなたの仕事、5年後もありますか？未来の価値を左右する「レガシー産業」の課題「うちの業界は、昔からこうだから…」その一言に、少しでも心当たりはありませんか？ビジネスのルールが根底から変わる今、その”当たり前”が、実はあなたや会社の成長を妨げる「レガシー」のサインかもしれません。今回の放送では、沖縄の建設、運輸、観光、そして教育業界まで…もはや他人事ではない「レガシー産業」の課題に、あなた自身のキャリアの視点から切り込みます。未来の市場価値を高めるために、なぜ今「リスキリング」が必要なのか？単なるスキル習得では終わらない、その本質に迫ります。テーマトーク後半:【未来の仕事図鑑】AIを操り、あなたの会社の常識を覆す専門家たち変化の時代を生き抜くための鍵、「特殊な職種へのリスキリング」。では、具体的にどのようなスキルが求められているのでしょうか。後半では、硬直化した組織を内側から変える力を持つ、未来の専門家たちをご紹介します。✅ プロンプトエンジニア：生成AIを操り、望む成果を引き出す対話のプロ✅ 予知保全スペシャリスト：IoTで、機械が壊れる前に知る未来の技術者✅ データアナリスト：現場の数字から、会社の進むべき道を見つけ出す羅針盤これらの新しいスキルが、なぜあなたの会社の「当たり前」を覆し、未来を切り拓く力になるのか？新しい働き方へのヒントが、ここにあります。デジタライゼーション事例：ファミリーマートクールダウントーク:今回話した内容の振り返りをした後に、まったく今回のテーマとは無関係ですが、ディレクターがライフル射撃の競技者！という話と、番組でお世話になっているキーパーソンが当時の日本新記録でライフル射撃で国体優勝の経験者！だと知って驚いた事を語りました！地上波でかかった曲:ディレクター選曲でチャーリー・コーセー『ルパン三世のテーマ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考文献Forbes JAPAN「「レガシー」とは？ビジネスでの意味と使い方、例文とともに解説」（2024.6.10）みらいワークス総合研究所「ファミリーマートが加盟店向けの学習システム導入、リスキリング支援で店舗運営力向上を図る」（2025.5.21）沖縄県姓氏家系大辞典編纂委員会編著『沖縄県姓氏家系大辞典』（角川書店, 1992.10）