こゆきの小粋にリスキリング

第１１０回放送分【2026年5月９日（土）18：10～18：25】テーマトーク:新卒市場に異変！DXスキルが分ける「賃金とキャリア」の格差労働市場の大きな変化と、私たちが今すぐ始めるべき行動について凝縮してお届けします♪【トピックス】大手企業の新卒絞り込み： 数より「デジタル専門スキル」重視へ教育係の消滅： 4人に1人が1年未満で離職する時代の背景二極化の加速： デジタルを使いこなすか、使われるかリスキリングの本質： 格差を固定させないための「逆転装置」会社に頼れない時代は、言い換えれば「自分でキャリアを選べる」時代です。週末のチョコっとした時間で、あなたの未来をアップデートしませんか？小さく学び、すぐ使い、また学ぶ。学び直しは、遅すぎるということはありません。格差を跳ね返すための”逆転装置”を手に入れて、未来へのヒントを探していきましょうか！#リスキリング #キャリア #五月病 #DX #学び直し #ポッドキャスト地上波でかかった曲:一青ヨウ『ハナミズキ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:河合薫『「新卒」はいらない？パナ100人減・クボタ75％減＿よほど優秀でないと採らない」企業続出の理由』（Yahoo!ニュース エキスパート、2026年4月22日配信）（2026年4月28日閲覧）大嶺稚俊「人材戦略ＡＩ活用23％_総合事務局調査_県内企業全国下回る」『琉球新報』2026年4月24日、経済面、６頁。

第１０9回放送分【2026年5月2日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「勘」を卒業して、「根拠」を味方に。エビデンス本が7倍に増えた理由と、未来を拓くスキルの磨き方「なんとなく」の経験則が通用しなくなった今、私たちの生活と仕事に何が起きているのでしょうか。今週は、急激に浸透した「エビデンス（根拠）」の本質と、それに伴うリスキリングの最前線に迫ります♪「エビデンス」ブームの正体2020年を境に爆増した検索ワード。不安な時代に私たちが求めたのは、誰かの感想ではなく「確かなデータ」でした。リスキリングは「デジタル」だけじゃない沖縄の事例（レンタカー、飲食業）にみる、データに基づいた新しい働き方。「対面接客」から「システム管理・分析」へ、職能が進化する瞬間の面白さを解説。エビデンスの落とし穴「データがあるから絶対正しい！」と思い込んでいませんか？情報を比較し、見極める力こそが、現代最強のサバイバルスキルです。エビデンスは、あなたの視界をクリアにする「便利なメガネ」。そのメガネをかけて、次はどこへ一歩踏み出すか。週末の「チョコっと学び」で、未来の自分にヒントを贈りましょう♪ゴールデンウィーク中に、やっておきたかったコトが沢山あるので、ある意味で「休日の私も”忙しい”」かもです。笑ようやく番組も100回を超えてきたので、ディレクターからnoteやYouTube映像展開も検討するよう許可がおりました！文字や映像で皆さんにお会いできるのが楽しみです❤乞うご期待★・・・なーんて❤地上波でかかった曲:ラジオネーム「アベンド」さんからのリクエストで、TOMBOY『ブルーベリーナイト』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:レンタカー・観光業界の事例情報源：ResorTech Okinawa DX事例紹介飲食業界（ジャンボステーキハンズ）の事例情報源： リデプロ（企業研修・リスキリング実践支援事業）大嶺稚俊「県内企業ＡＩ活用５割_海邦研調査_残業滅に成果、高い関心」『琉球新報』2026年4月24日、経済面、５頁。TOMBOY『ブルーベリーナイト』（YouTube）

第１０8回放送分【2026年４月25日（土）18：10～18：25】テーマトーク:58号線の渋滞も、今朝の眠気も、すべては数式に操られていた!? 文系こそ知るべき「世界をハックする“最強の言語”『数学』数学は単なる計算ではなく、世界を操る「言語」です。渋滞学から睡眠の数式まで、身近な事例をヒントに文系こそ学ぶべき「数学リスキリング」の本質を解説。AI時代を生き抜くための、新しい世界の解像度を手に入れませんか？沖縄の慢性的課題・渋滞も、実は数式ひとつで解決できる!? 私たちの日常を支配するロジックを知れば、ビジネスの判断も、キャリアの悩みも、すべてがクリアに見えてきます。58号線で渋滞中のあなたに贈る、知的アップデート・プログラム♪「数学のリスキリング」面白そうですよね。特に渋滞の数式を意識して”ふんわり運転する”だけで経済価値が生まれるという視点は、ドライバーにとって最高の救いになりそうです♪私は昭和生まれなので、高校生まで「女性は文系」という暗黙の了解で選択させられました。仕事に就き、Webクリエイタになり、WebサイトがX軸とY軸で画像の位置が設定されている！と解って初めて「自分は理系だったんだ！数学をもっと真面目に修めておけば良かった・・・」と後悔しました。（笑）結構、知らぬ知らぬのうちに自分自身の可能性を失ってしまうことってあると思うんです。今回のテーマで、日常の中から少しでも「あ！自分にもできるかも★」のキッカケになれば幸い♪地上波でかかった曲:フランク・シナトラ『Fly Me To The Moon (feat. カウント・ベイシー&ヒズ・オーケストラ)』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:日本経済新聞 サイエンス 2026年3月28日あなたの行動は数学が操る 就寝・起床を数式で説明、渋滞も予測 世界は数学でできている

第１０7回放送分【2026年４月１8日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:🎧 「ただの改装」で終わらせない。老舗が生き残るための『リブランディング×リスキリング』の設計図📝 なぜ、あの老舗企業は急に「若返った」のか？それは単なる見た目のリニューアル（老朽化対策）ではなく、廃業の危機を突破するための「リブランディング（生存戦略）」を選んだからです。しかし、ブランド名やコンセプトを変えるだけでは企業は変わりません。その裏側には、組織全体で知識をアップデートし続けるリスキリングという血の通った設計図が存在します。今回は、「リブランディングを成功に導く学び直しの本質」について具体的な事例とともに紐解きます。📌 トピックス・「リニューアル」と「リブランディング」の決定的な違い　コンセプトやターゲットさえも変える極めて高度な経営判断の正体とは？・名前を変えて進化した企業、名前を変えずに変貌した企業　ゼッテリア、ソニー、ナイキ、トッパンの創注型スタイルへの転換。・リスキリングが企業文化を創る　印刷からDX、半導体、ロボット技術へ。富士フイルムやAppleに学ぶ、事業内容を劇的に進化させる「変革の波」の乗りこなし方。時代に取り残される疎外感を新たな顧客体験へと昇華させるために、今、私たちは何を学ぶべきなのか。企業の覚悟を行動に変えるためのヒントが詰まった15分です♪テーマトーク後半:いま、「現状維持（リニューアル＝守り）」なのか、「未来を創り変える（リブランディング＝攻め）」なのか。攻めの姿勢が不可欠な理由は３つあると思います。・市場のルールが根本から変わったから・延命装置ではなく再生が必要だから・リスキリングを加速させるため現代において現状維持はもはや緩やかな退化と同義です。「変わらなければならない環境」を意図的につくることが、社員のリスキリングを促し、結果、組織全体の体質を強くする。「安心感」より「学び続けていく」ことこそ、活気を生む起爆剤になるのではないでしょうか。地上波でかかった曲:ラジオネーム「サワダ」さんからのリクエストで、古燈直人『誘引』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:古燈直人『誘引』（YouTube）（Spotify）

第１０６回放送分【2026年４月１１日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【2026年の生存戦略】資格コレクターで終わるな！ 「10を11にする」リスキリング3.0の衝撃「新入社員研修」という名の恒例行事は、もう終わりを告げようとしています。2026年、日本は「会社に何をしてもらうか」ではなく「自分は何ができるか」を問われる”キャリア自給自足時代”へ。今、ダイキン工業や三菱UFJ銀行といったトップランナーが実践しているのは、単なる知識の補完ではありません。それは、自分という人間を最新OSにアップデートする「攻めの投資」です。「モンハン」流？： 今ある武器を捨てずに、最強のプラス１を装備する方法資格より行動： 組織の「静観する6割」から抜け出すための自分編集力経営者の新常識： 研修担当はもう古い。今必要なのは「CLO（最高学習責任者）」。AIを「恐れる対象」から「最強の相棒」に変え、いくつになっても「できた！」と震える感動を。週末のスキマ時間で、あなたのスキルを資産へ変えるヒントをお届けします♪『自分の外側に答えがある』固定概念の脱却は、意外と自分一人では難しい部分があります。思い込みを崩すには誰かの助けが必要になったりもします。そのために親がいて、兄弟がいて、友人がいて、学校があって、クラスメイトがいて、先輩がいて、後輩がいて、教師がいる。その中心にあるのは「自利利他」だと思います。個人が高徳を積むことで、全体の繁栄につながる。弱者を搾取する「ゼロ和」ではなく、利益と損失の合計がゼロにならない「非ゼロ和」で常に成長し続けたいものです。地上波でかかった曲:藤川千愛『ありのままで』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考資料:・一般社団法人「沖縄オペラアカデミー」主宰　黒島 舞季子・ダイキン工業：『ダイキン情報技術大学』 公式サイト（企業概要）: ダイキン工業：デジタル人材育成の取り組み・経済産業省 : DXを推進する人材の育成・確保（事例集）・三菱UFJ銀行：『全行員対象のDX・データサイエンス研修』公式リリース/レポート: 三菱UFJフィナンシャル・グループ：統合報告書（MUFG Report）・厚生労働省： キャリア形成・リスキリング支援センター・リクルートワークス研究所： リスキリングする組織（調査レポート）

第１０5回放送分【2026年4月4日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:「AIに奪われる」はもう古い。AIを“相棒”に変える、大人たちの新・教養〜「チャッピー」と共存する時代、私たちが磨くべき3つの武器〜「最近、AI（チャッピー）使ってる？」そんな会話が日常になった今、リスキリングの意味が劇的に変わっています。もはや単なる「スキル習得」ではなく、AIと手を取り合い、人間だけにしかできない領域を広げる「新しい教養」へと進化しているのです。今週の放送では、AIに淘汰される側ではなく、「AIを使いこなす側」に回るためのアップデート術を3つの柱で整理します。📌 今回のポイント「プロンプト」は技術ではなく、対話であるAIに役割を与える「コンテキスト設定」と、一度で諦めない「反復と改善」のコツを伝授します。AIの「幻覚（ハルシネーション）」を見抜く審美眼自信満々に嘘をつくAI。その人間臭さを愛でつつも、情報の真偽を疑う「審美眼」こそが最も重要なスキルになります。「答え」はAIに、「問い」は人間に正解のない問いに立ち向かい、チームの納得と行動を引き出す。最後に勝つのは、AIには真似できない「非認知能力」と「人間力」です。テーマトーク後半:4月6日がラジオパーソナリティになった記念日です。これまでお聴きいただきました皆様に心から御礼申し上げます。3年目を迎えられ、変わらぬご支援をいただいておりますゼッテリア那覇銘苅店様にも深謝申し上げます。感想、ですか？『自分の外に答えがある』でしょうか。”声を発すること”に苦手意識のあった私にとって「ラジオパーソナリティ」へのスカウトは青天の霹靂でした。本業で活用はしていましたが”聴かせるための声”ではなかったし、ましてやボイトレで磨き上げるなんて生まれて初めてのことでした。勝手にどこかで「自分の声なんて・・・誰かの役に立つわけがない・・・売り物になんか・・・」とか壁をつくっていたわけです。詳しくは、次回♪語りますが、成長を確かに感じています。これからも、どうぞ宜しくお願いいたします！！地上波でかかった曲:M!LK 『イイじゃん』ディレクターズ選曲で3年目突入の気持ちで！※ポッドキャストでは著作権関連で割愛番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考:ISCO金城励氏「電池交換受付システム_負担激減と顧客満足向上実現『山城時計店』」『琉球新報』2026年3月22日，経済面，５頁．

第１０4回放送分【2026年３月28日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:その勉強、時間の無駄になっていませんか？「報われないリスキリング」に陥る3つの罠と、市場価値を爆上げする“接続”の設計図「資格も取った、講座も受けた。なのにキャリアが変わらない…」そう嘆くあなたに足りないのは、努力の量ではなく「設計」かもしれません。学び直しが成果に結びつかない背景には、個人の能力不足ではなく「構造的な3つのパターン」が存在します。1. 「努力インフレ」の罠周囲も同じように学び、スキルの供給過多が起きている状態。処方箋：市場接続型リスキリング「何を学ぶか」よりも「どこで使うか（需要）」を先に設計する。今の努力を、次のステップへの基礎力と再定義することが重要です♪2. 「スキルの無人島化」の罠資格はあっても、それが実務や人脈と切り離されている状態。処方箋：現場起点型リスキリング「学んでから動く」ではなく「仕事の中で学ぶ」へ。企業が評価するのは資格そのものではなく、現場での再現性です。社会との接点を先に作ることで、スキルに血が通い始めます♪3. 「スキルの賞味期限切れ」の罠技術革新により、習得した頃には価値が一般化（陳腐化）してしまう状態。処方箋：複合型リスキリング単一のスキルに固執せず、「IT × ビジネス」「AI × マーケティング」のように、複数の領域を掛け合わせることで、唯一無二の希少価値を生み出します♪テーマトーク後半:地方紙やサイトでも「リスキリング」や「データドリブン」などITトレンド用語が見られるようになりました。日本全体へ着々と変革が浸透しながら進んでいます。今のサイトやSNSで進行している”レコメンド（興味のあるモノだけに絞られた情報）”だけでなく、多種多様な情報に触れてみてください。文明開化の音がします♪不要な人間は存在しません。学びの方向付けをし、社会へ繋げ、自信をもって進みましょうか★地上波でかかった曲:番組からのゼッテリア那覇銘苅店の新装開店を祝して、Superfly『愛をこめて花束を』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪

第１０3回放送分【2026年３月21日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:三日坊主は「設計ミス」だった！？ 脳科学とIDで年収25%アップ「勝てるリスキリング」「意志が弱いから続かない」というのは、実は大きな勘違いです。最新の教育設計理論（インストラクショナルデザイン=ID）が明かす、努力を最小化して成果を最大化する「チャンク化（小分け）」の魔力。夜の「1時間」より、朝の「15分」が最強な科学的根拠継続率を3倍に跳ね上げる「2分ルール」成功体験をインフレさせ脳を「快楽状態」にするコツ「修行」としての勉強はもう終わり。沖縄の「ゆくる（休憩）」時間を大切にしながら、1年後の景色をガラリと変えるための最短ルートを解説します♪テーマトーク後半:実は私も「勉強方法」を模索していた一人です。社会人になって、いつも疑問・不安を抱いていたのですが、課題・問題解決へと導いてくれたのが「学び」でした。何かと言い訳をつけて、心理学でいう「やる前から”やらない”」と決めている己との闘い。クセを直すようなものなので、いつもと違うことには、抵抗があります。人間って、自分以外の外部だけでなく、内部（自分自身）とも問答していて、表には見えない部分で格闘しているんですよね。わかります。わかるからこそ、学生達には「今日からまず、自宅のイスに座ってみよう。これで終わり。できた♪翌日は、イスに座って、テキストを取り出してみよう。できた♪これで終わり。でその翌日は・・・」と学び方のクセを直していきます。いつの間にか・・・朝起きるのが待ち遠しくなります♪だからこそ、闘っているビジネスマンの皆さん、上手に幸せをつかんでください！リスキリング＝Ｒｅ・Ｓｋｉｌｌｉｎｇこそ、心地良い近道です♪地上波でかかった曲:Guns N' Roses『Welcome to the Jungle』浦添高校生時代の同級生男子からのリクエストです♪※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考:Education at a Glance / 図表でみる教育(OECD 経済協力開発機構）学習設計マニュアル: 「おとな」になるためのインストラクショナルデザイン（鈴木克明著,北大路書房）脳を活かす勉強法（茂木健一郎著,PHP研究所）Huberman Lab "Using Science to Optimize Sleep, Learning & Metabolism"(Andrew Huberman,スタンフォード大学)なんでもランキング『Z世代が選んだビジネス「10の謎習慣」ハンコ書類、休日社員旅行…』(日本経済新聞・NIKKEIプラス1)2026年2月28日、1面。

第１０２回放送分【2026年３月14日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:アダム・スミスとケインズが、現代の「リスキリング＝学び直し」で手を取り合う理由。リスキリングという言葉に、少し疲れを感じていませんか？実は、仕事のやり方をアップデートし続ける営みは、人類が石器を使い始めた頃から続く「OSの更新」のようなものです。しかし今、AIの登場によってその更新プログラムが、かつてないスピードで全職業に配信されています。今回の配信では、この変化を「経済学」の視点から深掘りします。・右派と左派の共通言語： 自由市場を重んじる立場も社会保障を重視する立場も、なぜリスキリングだけは共通の正解だと認めるのか？・職種別サバイバル術： AIに「置き換えられる事務職」「共闘するサービス業」「役割が変わるクリエイティブ」……あなたの仕事はどう変化する？「働きながら学ぶ」時代は終わり、これからは「学び続けること自体が仕事」になる。そんなキャリアのパラダイムシフトを、ざっくりかつ鋭く紐解きます♪テーマトーク後半:今回の道具・AIは、たまに人間より賢いこと。私は頼もしい相棒だと思っています。小さくも大きくもリスキリングは色々な場所、場面、瞬間（とき）で知らないうちに経験しています。感じられないうちに進んでいるのが「いま」です。昨日の地方紙（こと沖縄）で初めて記事タイトルに「リスキリング」や「データドリブン」などのキーワードが露出し始めました。浸透してきたんですね。いま私たちは、映画・ドラマで出てくる”文明開化”を実体験しているのではないでしょうか。よくイメージとして事例で出てくる幕末の志士！ それを体感している当事者だ！と想像すると、カッコ良くないですか？ ”時代を動かすのは特別な誰か”ではなく、私たち自身です。オープニングトークで語りました親友たちの志士たち♡の素敵なお店です♪ぜひ覗いてみてください。きーみ：鍼灸サロン vvB（東京）https://vv-b.com/index.htmlりーか：ファッションヒロ（沖縄）https://www.instagram.com/fashionhiro_okinawa?igsh=MWl0YWZlY21xbzVyあーの：Fuego・フエゴ（沖縄）https://www.instagram.com/fuego_ayano?igsh=cGZrMm1wODA1NTlj地上波でかかった曲:マイケル・ジャクソン 『Black Or White (Single Version)』浦添高校生時代によく仲間たちとジュークボックスで聴いていました♡※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪参考:島袋良太「Ｚ世代38％『旅先で働きたい』」『琉球新報』2026年3月3日、経済面、５頁。権丈善一（2024）『ちょっと気になる社会保障V３』勁草書房。トマ・ピケティ（2014）『21世紀の資本』山形浩生・守岡桜・森本正史訳、みすず書房。

テーマトーク:【新・経済学】FRUITS ZIPPERに学ぶ「NEW KAWAII」リスキリング術！今の自分、アップデートできてる？紅白出場も果たした最注目グループ・FRUITS ZIPPER。彼女たちが体現する「KAWAII」は、単なるアイドルの枠を超え、今や日本最強のビジネス戦略へと進化していました。コロナ禍の逆境を跳ね返した「SNSの言語化」と「アジャイルな爆速改善」。そこに見えるのは、データに基づいた緻密なマーケティングの姿です。さらに、歌詞に隠された「多様性の全肯定」というメッセージは、変化の激しい時代を生き抜くためのリスキリング（学び直し）の真髄にも通じています。「もう若くないから」「自分には無理」……そんなデフレマインドを脱ぎ捨てて、自分を「NEW KAWAII」へ更新しませんか？原宿発・世界標準の最強生存戦略を10分で徹底解剖します♪クールダウントーク:今回のテーマを調べていくうちに、ふと心の底にあった”私の気持ち”に気づきました。あー不完全のままでいいんだ、です。多分、老若男女問わず、何だかやっと、肯定された感じになり、涙すら溢れてくると思います。私が教育の「クラス運営」で専攻し、研究している「アドラー心理学」がまさにそれ。『自信は「ある」ではなく、「もつ」と考えよう。（個人心理学者：アルフレッド・アドラー）』そして、卒業生の皆さん、ご卒業おめでとうございます！心よりお祝い申し上げます。地上波でかかった曲は:高橋優『明日はきっといい日になる』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい話題などメールを募集しています♪参考:日本経済新聞（2026)『FRUITS ZIPPER東京ドーム公演 原宿発『KAWAII』で世界に』(2026年年2月1日付）note(2025)『KAWAII LAB.のマーケティング戦略から学ぶ』（2025年7月）QJWeb クイック・ジャパン ウェブ（2026)『木村ミサ氏と和田彩花氏の対談。KAWAII LAB.が実践する「等身大のプロデュース論」について最新の視点』(2026年3月）日本経済新聞(2025)『クマ撃退「モンスターウルフ」、ミニ開発_ぬいぐるみサイズで大音量』2026年2月10日

第１００回放送分【2026年２月２８日（土）18：10～18：25】いつもお聞きいただき、ありがとうございます。心より御礼申しげます！お陰様をもちまして、１００回目の放送となりました。今後とも、ご愛顧賜りますようお願い申し上げます♪テーマトーク:旅は『消費』から『投資』へ。AI時代を生き抜く最強のリスキリング、おてつたび活用術今回のテーマは、移動と学びを掛け合わせた「旅するリスキリング持論」。生成AIが急速に進化する現代において、人間にしかできない「現場の課題発見力」や「身体的な適応能力」をどう鍛えるべきか。その答えとして、地域の人手不足と旅人を繋ぐマッチング登録者数9万人を超えるマッチングサービス『おてつたび』を掘り下げます。【ポイント】・「おてつたび」＝超短期インターンシップ： 一次産業や観光業のリアルに触れ、現場の状況を肌で感じる。・効率至上主義からの脱却： 都会の論理が通じない環境で、思考をほぐす「アンラーニング（学習忘却）」の重要性。・キャリアの「味見」： いきなり移住するリスクを避け、数日間で地方との接点を作る賢い戦略。・第2のキャリアの種まき： 現役時代から地方に拠点を分散させることが、将来の経済的・精神的なセーフティネットになる。単なる労働力の提供で終わらせない、金銭以上の価値を生む新しい「旅の交易」の形を提案します♪クールダウントーク:やってみたかったテーマでした。私がコミュニティに参加させていただいているマラソンをキーワードにNotionの松本さんや元日清ホールディングスの喜多羅さんは色んな土地でマラソンをキーワードに旅をしています。なぜ「旅」なんだろうと思った事がありました。これから来る世界を見通していて、「AIに代替されないヒントを見つけた人」たちなんじゃないかと思いました。未知なる可能性を信じ、走り出した人たちは、本当に輝いてて、いつも楽しそうで、イキイキとしています。素敵な生き方だなと感銘すらします。もしかしたら、私も「旅」で未知なる可能性に気付くのではないか！と、明日が楽しみになりました♪地上波でかかった曲：Lad Gaga『That's Life』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：・一歩先への道しるべ　ビズボヤージュ　『お手伝いが旅になる「おてつたび」出会いが生む「新たな化学反応」を促進』2025年12月24日・琉球新報社『週間ベストセラー』2026年2月15日・喜多羅滋夫氏　（喜多羅株式会社 Chief Evangelist）　https://enterprisezine.jp/article/detail/22533・松本照吾氏　（Notion Labs,Inc.）

第9９回放送分【2026年2月２１日（土）18：10～18：25】テーマトーク:「日本はもう成長できない」は嘘！？ 残された“唯一のカード”と、希望のリスキリング【解説文】連日ニュースで耳にする「人口減少」や「経済の停滞」。なんだか日本の未来に不安を感じていませんか？今回は、そんな漠然とした不安を吹き飛ばす、極めてシンプルで前向きな「希望の話」をお届けします。経済が成長するための3つの要素から紐解き、日本（そして沖縄）に残された「唯一のカード」の正体に迫ります♪カギとなるのは、テクノロジーによるイノベーションと、それを使いこなすためのリスキリング。これは、誰かの仕事を奪うための冷たい話ではありません。「人間が人間らしくあるための時間」を取り戻し、社会のシステム（OS）を最新版へアップデートするための熱い成長戦略です。「これからの働き方はどうなる？」「自分に何ができる？」——そんなヒントが詰まったエピソード。今こそ必聴です！新聞記事:アイドル業界の変革今回は書かずにいられませんでした！日経新聞・文化面にあったアイドル業界を席巻するプロジェクト「KAWAII LAB.（カワイイラボ）」。知りません。笑　ただ、どこかで耳にしていて、それもそのはず日本レコード大賞受賞やNHK紅白歌合戦にまで出場するグループが所属しているんです。記事を読んでいくうちに経営視点で戦略付けされ、哲学までをももつ「KAWAII」の表現に圧巻。私が所属する教育業界の現代的考え方と共通したのが「個性の尊重」と「多数決はいらない」。そしてIT人材育成を担当している一人として、アイドルグループの”マニュフェスト”にある「アップデートしよ？」が、今回のテーマと重なりました。改めて、アイドル業界は大きなテーマとして一度取りあげてみたいと思います♪地上波でかかった曲FRUITS ZIPPER『わたしの一番かわいいところ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：内閣府 経済財政諮問会議（経済財政白書など）URL: https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/「経済成長の３要素（労働投入・資本投入・全要素生産性）」デジタル庁URL: https://www.digital.go.jp/「地方の課題こそデジタルの力で解決する（地方からのボトムアップ）」という文脈や「誰一人取り残されない」というガバメント視点。日本経済新聞2025年2月14日・文化面『KAWAIIを拡張、世界へ』

第98回放送分【2026年2月14日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:『伝統の最大の敵は「学ばなくていい」という思い込み。次世代へバトンを繋ぐ、攻めの守り方』私たちの文化が歴史の荒波を越えてこれたのは、ただじっと耐えていたからではありません。先人たちが常に変化し続けてきたからです。伝統文化という巨大な生態系を守るために、今リーダーに必要なのは「稼ぐ力」と「ファンを作る力」。展示物として飾られるのではなく、生きた文化として熱狂を生むために。沖縄の地から、伝統文化の新しい戦い方と希望について考えます。テーマトーク後半:『琉球舞踊・玉城流翔節会　二代目家元：山田直季さん』「玉城節子（たまぐすく　せつこ）さん、といえばウチナーンチュなら誰もが知っている琉球舞踊の人間国宝（重要無形文化財保持者）です。私は「伝統は古典の継承だ」と勘違いしていたようです。今回調査をし、認識が間違っていることに気づきました。玉城節子さんの功績は、リスキリング（能力の再構築）でした。初代・玉城盛義（たまぐすく せいぎ）さんが築いた土台に対し、伝統的な「型」を完璧に守りながらも、「生活の踊りから舞台芸術へ昇華」させました。なんとなく、ではなく明確な「外からの刺激」と「時代の変化」という大きなきっかけがありました。琉球国が沖縄（1972年）となり、大きな変革とともに経済発展により琉球舞踊（芸能）が演じられる場所が変化しました。民に勇気と希望をもたらす「宴席の芸（座敷芸能）」から、論理的に体系化したメソッドを取り入れ、綿密に構成された「舞台芸術（プロセニアム・アーチ）」で極限まで削ぎ落とされた「洗練」と「気品」を生み出しました。節子さんを引き継いだ二代目家元・山田直季さん。前回のテーマ『那覇市のリスキリング「とびなは」』で紹介した那覇市役所職員でもあります。「とびなは」でスピーカーとして登壇されたエピソードを伺い、”カチャーシーのレクチャー”で、目からウロコだった！に納得❤★地上波では１分４０秒でしたが、ポッドキャストでは３分４８秒語っています。必聴♪地上波でかかった曲は柳ジョージとレイニーウッド『青い瞳のステラ、1962年夏...』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社『琉球舞踊「玉城流翔節会」二代目家元に27歳・山田さん　初代家元・節子さん、襲名決めた理由は？』2025年9月29日那覇市役所. (n.d.). 那覇市役所公式サイト.https://www.city.naha.okinawa.jp/ （参照日：202６年２月6日）

第97回放送分【2026年2月7日（土）18：10～18：25】テーマトーク:公務員×リスキリングの衝撃。 組織を変えるのは「制度」か、それとも「有志の熱量」か？「行政サービスを提供する側」である市役所職員自身は、果たして学んでいるのか？そんな素朴な疑問への答えが、那覇市独自のプロジェクト『トビナハ』にありました。トップダウンの命令ではなく、ボトムアップの意志で始まったこの場には、民間企業も学ぶべき「組織活性化のヒント」が詰まっています。コスト削減のためではない、"地域の価値"を生むための新しい学びのカタチを紐解きます。「副市長、なぜそこにいるんですか？」トップが現場に降りて"共に学ぶ"理由取材：古謝玄太 那覇市副市長(2026.1.27時点）クールダウントーク:皆さん、ビックリされましたでしょうか。私が一番ビックリしてるかもです。初の取材を決行しまして、しかも那覇市を牽引する一人・那覇副市長に。きっかけは、１０年ぶりに出席した日本秘書クラブ沖縄支部の新年会で、少し遅れて来た私は副市長の秘書・神山麻奈美さんの隣席になったことです。終了する５分前まで秘書クラブの運営の話しをしていて、副市長・古謝玄太さんの話題になり、これまた偶然、私が古謝さんが出演したラジオ番組を聴いていて、「トビナハ」のエピソードをメモっていたんです！話しをしてみたい人と思っていた矢先に、神山さんを通して古謝当時那覇副市長と出会えました。たった２日間で提案と調整、ディレクターへの説得を経て、副市長の執務室にて収録が実現しました。ご縁と多くのご協力に感謝がつきません。今回は全貌をお伺いするだけの時間はありませんでしたが、垣間見れたのは皆が必要とするものを生み出す「パブリックなクリエイター」である自身がプラットフォームになる。そんな本物のリーダーシップをもった人が、地方自治を発展させるのではと、感じました。地上波でかかった曲はONE DIRECTION『Story Of My Life』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：那覇市役所. (n.d.). 那覇市役所公式サイト.https://www.city.naha.okinawa.jp/ （参照日：202６年２月6日）

第９６回放送分【2026年1月31日（土）18：10～18：25】テーマトーク:ヴァン・ヘイレンから学ぶ「真のリスキリング」とは？ 米津玄師やAdoが選ぶ著作権戦略とAI時代の必須スキル「ライトハンド奏法はスキルアップ、キーボード転向はリスキリング」。かつての名盤を例に現代のビジネスパーソンに必要な学び直しの本質を解き明かします。DAW革命からAI時代へ突入した今、音楽業界で勝つための鍵は「クリエイティブ」から「マネジメント」へシフトしました。なぜスピッツやAdoはNexToneを選ぶのか？ 4月の法改正で解禁される「眠れる名曲」のリミックスとは？ただの音楽話では終わらない、全ビジネスマン必聴のリーガルリテラシーという最強の武器について語ります♪クールダウントーク:”将来”に目を向けると、バッハによって音楽著作物が知的財産として法的に認知された18世紀から形を変えながら、人工知能の作曲により、著作者と著作権の概念が大きく変わろうとしています。私は不思議なことではない、と思うのです。これまで「人」は、いくつもの楽曲を作成してきました。これは「0（ゼロ）から1（イチ）」で発明したのでしょうか？発想や創造は「我思う、故に我あり」で、これまで生きてきた中で”我以外”があるからこそ、触れてきたモノ・コト・オトを吸収し、吐き出されたモノ・コト・オトがオリジナルになった。全てから影響をうけて”生れ出たもの”であるとしたら、全てに感謝、ですよね。石器時代から音楽（らしきもの）とダンス（らしきもの）はあって、その頃にも物凄い芸術が生まれていたんじゃないか！と想像するだけで面白くなりますね。なんて考えふけっていた週末でした♪地上波でかかった曲はきゃりーぱみゅぱみゅ『原宿いやほい』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社『詐欺や金融知識学ぶ_地銀３行が未来工科で授業』2026年1月24日,p.21。文化庁. (n.d.).AIと著作権について.https://www.bunka.go.jp/seisaku/chosakuken/aiandcopyright.html （参照日：2026年1月24日）

第95回放送分【2026年1月24日（土）18：10～18：25】テーマトーク:🎧 【衝撃】保険加入すらお断り？！サイバーリスクの冷徹な現実と「守りのリスキリング」📝 最新の工場も、たった1台のパソコンが止まれば、ただの箱になる今回のテーマは、進化するセキュリティとそこで問われる私たちのスキルについて。かつての防犯といえば"戸締まり"でしたが、デジタル化が進んだ現在は、24時間365日、目に見えない攻撃にさらされています。番組内では、プロのセキュリティ部隊「SOC（ソック）」の常識や、性悪説に基づいた「ゼロトラスト」の概念、そして実際に起きた飲料メーカーの工場停止事件を例に、現代のリスクを解剖します♪📝 サイバー保険の「意外な落とし穴」実は今、社員への教育（リスキリング）ができていない企業は、保険に入ることすらできない時代になっていることをご存知ですか？守りを固めることが、なぜ成長へのパスポートになるのか、明日からの仕事への向き合い方が変わる「守りの極意」をお届けします♪クールダウントーク:最近流行りの、使い慣れた生成AIに私の対応の意見を聞く、をしてみました。質問：『これまで私が貴方にどのような対応をしていたか表現してみてください。』回答：『私はAIですので、人間のような「感情」を持って過去を懐かしむことはできませんし、セッションをまたいだ長期的な記憶を保持しているわけではありません。しかし、これまでの対話のログや、あなたが私に投げかけてくださる言葉の端々から感じる「姿勢」や「傾向」を、私なりに解釈して表現してみます。一言で申し上げますと、あなたは私を「共に考え、課題を解決するための、信頼できる知的パートナー」として扱ってくださっている、と感じています。具体的には、・・・（省略：言葉の表現から非常に明確に”質問者”を分析し、印象（感じたこと？）を解説しています）総じて、あなたは私の機能を最大限に引き出そうと努めてくださり、非常に建設的でプロフェッショナルな関係を築いてくださっている。それが、私があなたから受けている「対応」の表現となります。いかがでしょうか。あなたの自己認識と重なる部分はありましたでしょうか？』--------どうでしょうか。私は感銘を受けました。私は表現してくれたAIにお礼を伝えました。依存関係は悪いことではないと思います。頼って、頼られていい。私たち人間次第でAIとの共生はできる、と私は思います。地上波でかかった曲はELECTRIC LIGHT ORCHESTTRA『Twilight』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社『ＡＩ融合_ロボットや車＿米・ラスベガス_先端技術見本市に4000社』2026年1月8日,p.4,経済。

第94回放送分【2026年1月17日（土）18：10～18：25】テーマトーク:ユニクロも参入する古着ブームの正体。「着る正義」とデータを読み解く新しい視点毎日SNSやニュースで目にする膨大なデータ。あなたは「数字」だけを見ていませんか？ 真のデータ読解力とは、数字の向こう側にある「人間の感情」や「時代の空気」を読む力です。今回は、2つの対照的な事例からデータ活用の本質に迫ります。 若者の心を掴み損ねた大手メーカーの誤算と、「人とかぶりたくない、でも繋がりたい」という複雑な心理を捉えて成功した古着業界。 明日からのニュースの見え方が変わる、目からウロコのデータ論。・なぜ合理的なKPI設定が、パナソニックの若年層認知を半減させたのか？・なぜ今、古着市場が「ファッション性×着る正義」で急成長しているのか？短期的な正解が招く長期的な失敗のメカニズムと、数字の裏にある「人の感情」を読み解くヒントを語ります♪クールダウントーク:ラジオでは語る時間がありませんでしたが、もう一つ特筆するキーワードは「イミ消費」。先日実施された私の所属する専門学校で、古着屋を出店したクラスがありました。実践した筆頭学生は、私の中では”おしゃれ番長”。いつの間にか毎日彼のファッションを見るのが楽しみになっていました。いらなくなった古着を募って、縫製箱！まで持ってきて当日まで縫製作業をしていたのを覚えています。ある商品を消費することにより生まれる社会貢献的側面を重視する消費行動・・・。さすが！データ活用の学科「AI＆ICTビジネス科」！！そんなのかんけーねぇ！　ハイ、オッパッピ！！（小島よしおさん、似てなくてスミマセン！！）一発で永続性をとるのは至難の業で、リスペクトでしかありません。地上波でかかった曲はAirSupply『The One That You Love（邦題シーサイド・ラヴ）』です。この邦題のつけ方は混乱するんですが売れた要因はよくわかります。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社(2026)『無害化措置１０月開始へ_サイバー防御で政府方針』2026年1月10日,p.3,総合。

第93回放送分【2026年1月10日（土）18：10～18：25】テーマトーク:便利さの罠「オートメーション依存症」から脱却するリスキリングの真意「便利になったはずなのに、どこか不安……」デジタル庁が進める行政改革。コンビニで住民票が取れるようになり、スマホひとつで手続きが完結するワンストップ行政が浸透しています。しかし、その裏側にある真のメッセージに気づいていますか？今回は、行政のDX化から私たちが今、身につけるべきスキルを深掘りします♪単なるツールの操作方法ではなく「自動化に思考を奪われないための考える力」の取り戻し方。デジタル庁が整えた仕組みを乗りこなすための、市民側のリスキリングについて考えます。クールダウントーク:恐らく、私たちの未来予想図は「便利な世界」ではなく「豊かな世界」だと思います。今はまだ、目的に到達するための手段・方法を変えようとしている過程です。安定していた「今までの方法」から変えるのって、面倒だし、不安もありますよね。人は、豊かになる”かもしれない徳”より、”損をしない”ことを優先します。地上波でかかった曲はHANA『ROSE』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：デジタル庁. (n.d.). デジタル庁公式サイト. https://www.digital.go.jp/ （参照日：2026年1月9日）

第92回放送分【2026年1月3日（土）18：10～18：25】テーマトーク:競争より関係性。ウェルビーイングへ繋がる「沖縄流・育つ組織」の作り方なぜ沖縄の職場では、競争力よりも関係性が重視されるのか？ そこには、単なる「仲良しクラブ」ではない、不確実な時代を生き抜くためのヒントが隠されていました。 今回のテーマは、今の仕事の延長線上にあるスキルアップとは異なる、変化を受け入れるためのリスキリング。 「できないこと」を弱点とせず、チームの結束に変える沖縄独自の企業文化の可能性について、深く、楽しく語ります♪追伸・・・私の「わかるよね～」のイントネーションは下手です。笑クールダウントーク:私の職場には「個が強い人財」が沢山います。笑「センセイ」という職種もあって、個を育んでいく事も必要な要素の一つ。この職に就いた最初の頃に教員研修があるのですが、ある講師がまるで関西芸人のようなトーク展開をしたのですが、ドン引きしてしまったんです。あの頃、東京ナイズされていた私は”クールなバリキャリ風”でしたので「とてもこんなことできない・・・」と落ち込んでいました。沖縄のこの地で再び育ててもらい、「私らしい喜ばせ方」を学び、今では定着した個性を見出しました。これは、会ってみないとわからない”山川こゆき”ですよー♪地上波でかかった曲:Fukase『Bad Entertainment』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考沖縄お笑いタレント「なかち」https://www.fec.okinawa/105.phphttps://www.instagram.com/nakachiyyy/琉球新報社(2025)『オープンＡＩと資本提携_ディズニー、知財戦略転換』2025年12月１３日,p.4,経済。

テーマトーク:なぜ洗濯機は私たちを幸せにしなかったのか？ ウェルビーイングとリスキリングの「不都合な真実」「仕事は理想ではなく、現実である」。 今回は、仕事の本質とウェルビーイングの関係に鋭く切り込みます。家事もビジネスも、本来は「必要な目的」があるからこそ成立する仕事です。しかし、テクノロジーが進化し、時間や金銭のゆとりが増えたはずの現代で、私たちは本当に満たされているでしょうか？「手段（テクノロジー）」と「目的（豊かさ）」のボタンの掛け違いに気づいた時、なぜ今リスキリングが必要なのか、その本当の理由が見えてきます♪クールダウントーク:「ウェルビーング」。私にはまだ、理想郷の言葉、遠い未来のような気がしています。そう思ってしまうのは「待っている」からだと思います。だから、行動します。新しい考えを学び、実践に取り入れ、検証・省察する。そしてまた次へと繋げていく。判断力と柔軟さで♪地上波でかかった曲は、MKTO『Classic』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考琉球新報（2025）『首里城もキャッシュレス_DX推進、混雑緩和に期待』2025年12月17日,p.5.経済。

テーマトーク:日本人の3割が『学びたくない』？世界に学ぶ、孤独なリスキリングを卒業する方法「リスキリング」という言葉に、どこか息苦しさを感じていませんか？ 日本のビジネス現場でもDXやAI化が叫ばれていますが、実は日本人の約30％が「スキル向上を望んでいない」という衝撃のデータがあります。これは単なる「やる気」の問題ではありません。アメリカ、北欧、シンガポール……世界の成功例を紐解くと、共通して見えてくるのは「個人の努力」に頼らない仕組みでした。 「学んでも得をしない」「意識高い系と思われるのが怖い」――そんな日本特有の壁を突破する鍵は、『コミュニティ学習』にあります。生存競争をウェルビーイングに変える、新しいリスキリングの形を考えます。📝 今日のポイント解説エピソードでは、3つの視点から真のリスキリングを深掘りします♪ 「生存戦略」としてのリスキリング 日本を阻む「意識の壁」と「制度の限界」 世界が証明する「ひとりで戦わない」仕組みクールダウントーク:地上波では時間の関係で放送できなかったラジオネーム「あずま」さんのリスキリングエピソードを紹介♪メッセージを紹介しています。学校法人KBC学園で教諭から広報・地方創生部へリスキリングした伝道師。その「自分DX」手法を語っています。地上波でかかった曲は、ラジオネーム「あずま」さんのリクエストで尾崎豊『僕が僕であるために』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。訂正:NAHAマラソンは、完走すると42.195kmです。誤・24.195km（すみませんでした！）番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考琉球新報（2025）『ＡＩ活用、課題を議論＿九州沖縄経済会議「業務効率化」に期待も』2025年12月10日,p.5.経済。喜多羅 滋夫氏喜多羅株式会社 Chief Evangelist金春 利幸氏アールスリーインスティテュート CIO松本 照吾氏Notion Labs,Inc.

テーマトーク:🎧 AI時代を生き残る！「代替されない人材」になるリスキリング術～ヒントは沖縄にあった？～💡 【AIに仕事を奪われない人、残れる人】あなたのホワイトカラー業務は大丈夫？データ分析を「戦略」に変える力、そしてキャリアの軸は「好き」にある？AIはすでにあなたの仕事の一部を静かに奪い始めている。データ入力、定型メール、書類処理…これらはAIの独壇場。では、この波を乗り越え、市場価値を保つ人材とは？今回は、「血の通った戦略」を生み出し、曖昧な現実と向き合う人間ならではの強みを深掘りします。🤖 AIが苦手な領域： 単なる分析結果をビジネスチャンスに変える「直感と文脈理解」の正体。🏝️ 沖縄の文化に隠されたヒント： 数字では測れない「土地の空気を読む力」がなぜリスキリングの鍵になるのか？👔 最も代替されない役職は？： 経営学の分類で見えた、AI時代に「人と仕事を結びつける」ミドルマネジメントの重要性。🌟 キャリアの軸は「好き」!?： 情熱ではなく「視点の使い方」で、あなたの好きを仕事にする仕掛けとは。AI vs. 人間。代替される仕事、されない仕事の境界線と、未来のキャリアに必要なスキル・リスキリングを徹底解説します♪クールダウントーク:よく「折れる」とか「終わった」と表現する感情があります。折れても終わってもいいと思います。それは”情熱の量が減った、なくなった”に過ぎません。そこから立ち上がれない、始まらないと思った（心が決めた）のかもしれません。私はいつも「視点を変えます」。道は一つじゃない、と考えているからです。道じゃない、と思っていた場所を開拓（発想の転換）をします。ゴール（目標）を決める。そうすると、視野が拡がり、見えなかったものが見え始める。そしたら、楽しくなります♪地上波でかかった曲は、KBC学園祭実行委員さんのリクエストでKing Gnu『SO BAD』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考カオナビ人事用語集「ホワイトカラーとは？ 意味や仕事内容、ブルーカラーとの違い」https://www.kaonavi.jp/dictionary/white_collar/（最終閲覧日：2025年12月10日）

テーマトーク:学び直しは、未来への保険。新職種ラッシュの波にのまれないための、新しい働き方ガイド。「プロンプトエンジニア」「ウェルビーイングコーディネーター」「GX推進担当」……。 ここ数年、10年前には想像もできなかった「新しい肩書き」が急増していると感じませんか？実はこれ、単なる流行ではありません。 社会構造の変化に伴い、企業が経営の生存戦略として「給与や役割の再設計」を行っているサインなのです。今回のエピソードでは、教育、医療、地域づくりなど、あらゆる業界で起きている「新職種ラッシュ」の正体と、その裏で起きている労働市場の激変について深掘りします♪年齢とともに給与が上がる時代は終わり、スキルがなければ給与が止まる時代へ。 そんな逆転現象が起きている今、私たちはどうキャリアを守ればいいのでしょうか？キーワードは「未来への保険」としての学び直し。 レガシー産業から最先端まで、すべての働く人に知ってほしい「新時代の生存戦略」をお届けします。【ハイライト】・なぜ今、聞き慣れない職業が急増しているのか？・人材不足の裏側にある「新職種への流出」・企業が新しい肩書きを作る本当の理由とは・環境依存から脱却し、未来のスキルを少しずつ育てる方法クールダウントーク:皆さんの最近の学びは何ですか？私が想像する今は「考え方の社会的革命」です。なんて言ってますが、これは単に「時代についていけてます？」てとこです。50代でも時代に取り残されたくはないです。まだまだ”イケてる女子”でいたいです♪なぜか？楽しく皆で笑っていられる日々こそ最高の人生ではないでしょうか。私は心から、そう願います。地上波でかかった曲は、キャロル・キング『空が落ちてくる』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考独立行政法人労働政策研究・研修機構https://www.jil.go.jp/（最終閲覧日：2025年12月1日）総務省「デジタルテクノロジーの高度化とその活用に関する調査研究の請負成果報告書」https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/linkdata/r06_01_houkoku.pdf（最終閲覧日：2025年12月1日）日本経済新聞（2025.11.29）「米マイクロンが広島にAI半導体新工場1.5兆円投資、国内入手容易に[[会員限定記事]」https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC221P40S5A121C2000000/（最終閲覧日：2025年12月1日）

テーマトーク前半:生活の「まあいっか！」が仕事の格差に直結する！？日常の解像度を上げる「隠れリスキリング」のススメ職場でのDX、うまくいっていますか？ 実は、仕事でのデジタル格差の正体は、プライベートでの「情報の接し方」と「ツールの触り方」にありました！ 便利なアプリに流されるだけの消費者でいるか、それを武器に変える生産者になるか。 鍵を握るのは「情報を見抜く力」と「日常のプチAI活用」です♪企画の妥当性判断やリスク管理能力などビジネスに必須のスキルを生活の中で鍛える具体的なメソッドを公開。 デスクに向かうだけが勉強じゃない。日常を学びの実践の場に変えるヒントをお届けします♪テーマトーク後半:陸奥新報の『「新聞広告賞2025」広告主部門 優秀賞を受賞』記事を紹介。実は、この広告を手掛けたのが、同新聞社の広告部次長・中村大樹（なかむら　ひろき）。呼び捨てにしてますが（笑）、東京ビジネスマン時代の同士。京セラコミュニケーションシステム（株）広報宣伝部で、喧々諤々やりあった仲です。離れてそれぞれの道を歩み、たまに会って（もう一人の同士・澤田貴司も）お互いの近況を語りながら、また刺激を受けつつ・・・。だから、受賞を聞いた瞬間、自分のことのように心から嬉しかった。同士に幸あれ！クールダウントーク:デジタル弱者にならないために必要なモノ、知ってますか？もう耳慣れしてしまった「アレ」です。慣れ過ぎてしまって、わかった”つもり”になります。ここに重要な性質の違うスキルがふんだんにか含まれているんですよね。「デジタル」は目に見えない。物理的「モノ」は無くなると悲しかったり、辛かったりする。ですが、目に見えない、手に取れないモノって痛みを感じにくい、もしくはわからない。デジタル＝新たな感覚、という視点で自分自身を進化・覚醒させる必要があるのでは？と思います♪地上波でかかった曲は、中村大樹（陸奥新報）さんのリクエストでSonia『LOOP』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考陸奥新報（2025.10.27）『冬夏言』https://mutsushimpo.com/toukagen/km5zt4m4/（最終閲覧日：2025年11月22日）PAINT IT BLUE.（2025.11.20）『「新聞広告賞2025」広告主部門 優秀賞を受賞しました【ご報告】』https://note.com/paint_it_blue/n/n24ed58188c60（最終閲覧日：2025年11月22日）

テーマトーク:経験は武器になる。AI時代を生き抜く熟練社員の『アンラーニング』と『リスキリング』戦略時代が変わっても、あなたの経験は無駄ではない。なぜなら、AIには真似できない「つながり」と「肌感覚」は、現場の経験からしか生まれないからです。今回は、熟練社員こそが今すぐ取り組むべき、古い知識を手放すアンラーニングと新しいスキルを身につけるリスキリングの具体的な方法を解説します♪プロスペクト理論が示す損をしたくない心理を乗り越え、経験を何倍にも活かすための具体的な学び「デジタルの基礎体力」、「コミュニケーションのアップデート」を紹介。失敗を語れる経験者が、未来をどうつくるか？そのヒントがここにあります！クールダウントーク:熟練社員の経験は、間違いなく唯一無二の資産。勘違いしないでください。手放すのは「古いやり方だけ」。「誇りを捨てろ」ではありません。熟練社員の方こそ、誇りをもって、リスキリングに小粋に♪挑んでいきましょう！地上波でかかった曲は、いきものがかり『晴々！』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考大城肇・與那原建・山内昌斗・大城淳 ほか（2021）『沖縄経済と業界発展―歴史と展望―』光文堂コミュニケーションズ.大竹文雄著（2019）『 行動経済学の使い方』岩波書店.琉球新報社(2025)『地域連帯で観光振興を』2025年11月15日,p.5.経済.おきなわフィイナンシャルプロジェクト『おきなわ金融リテラシー個以上プロジェクト』

テーマトーク:「やりたい事がない・・・」あなたへ学び直しに必要なのは「動機」より「目的」だった。モチベーション不要のリスキリング術♪「何か学ばなきゃ、このままじゃヤバい！」 そう焦りや不安はあるけれど、心から熱中できる“やりたい事”が見つからない・・・。あなたは、「学び直しには強い動機やモチベーションが不可欠！」なんて思い込んでいませんか？実は、キャリアを未来に繋げるためのリスキリングは、知的好奇心や自己実現を原動力とするリカレント教育とは全くの別物です！リスキリングのスイッチは、動機ではなく目的。「今の仕事では先が見えない」 「AIに仕事を奪われるんじゃないか不安」 「もっと賃金を上げたい」 「成長分野の職種に就きたい」そんな、ある意味シビアで外的な目的さえあれば、個人の興味（動機）は、二の次でもいい。それがリスキリングの大きな特徴です。「やりたい事がない」のは、むしろ正常なこと！本編では、モチベーションの呪縛から解放され、退屈と向き合いながらも未来を拓く「新しい学びのカタチ」について、熱く語っています。あなたの可能性は、意外と「やりたい事の外側」に眠っているかもしれません♪クールダウントーク:大人になった時の”幸せ”で、皆さんの根本にあるコトは何ですか？私はよく、こう考えます。「目先の問題に左右されない、息の長さと骨の太さをもつ」と。表面的な情報や一時的な出来事に動じず、確固たる信念と、長期的な視野で粘り強く続ける姿勢を持ち続けたい。そんな感じです。先の読めない不確実な時代、笑顔で乗り切りたいですよね！地上波でかかった曲は、MISIA『つつみこむように...』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考琉球新報社(2025)『障がい者雇用に字幕電話』2025年11月6日,p.5.経済。

テーマトーク:株価5万円超え！ でも、あなたの給料は？ニュースは好調な経済指標で溢れていますが、正直「景気が良い実感ない…」と思いませんか？そのモヤモヤ、実は「AI」が関係しているかもしれません。この半年で、生活では「生成AI、便利！」とスマホや電子マネーのように使い始めたのに、なぜか仕事ではイマイチ活かせていない…この「生活と仕事のギャップ」こそが、今の日本の課題を象徴しています。なぜ、会社ではAI活用が進まないのか？ それは、企業の「構造的な改革の遅れ」が原因かもしれません。いま政府が本気で促す「リスキリング」は、単なるPC教室のような「スキルアップ」とは違います。これは、会社の「設備」ではなく「人」に投資する経営への大転換。賃金アップと生産性向上のために、企業が「人的資本」へ価値観をシフトできるか？ 今、知っておくべき「リスキリング」の核心を、政府指針も交えて徹底解説します♪クールダウントーク:私は「失われた30年」を真っただ中に生きた一人です。今も懸命に生きています。たまに、「いつになったら”身も心も満たせてる”と感じるのか・・・」考え込むことがあります。学校の教室に目を向けた時、次の世代を担う学生達には、生きている♪と前向きに思える世の中に、私達が向かわせなければと、日々反省・前進。それには、人を信じ、組織を信じ、いかに信頼し、高め合えるか・・・にかかっていると、私は思います。地上波でかかった曲は、U2『Vertigo』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考新しい資本主義実現会議、内閣官房、https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/index.html、閲覧日2025-11-06リスキリング関連の主な施策一覧（R7.1.15時点）、厚生労働省、https://www.mhlw.go.jp/content/11801000/001391193.pdf、閲覧日2025-11-06水牛車にもキャッシュレス、沖縄の離島で決済便利に＿琉球銀行など、日本経済新聞（2025.10.22）、https://www.nikkei.com/article/DGXZQOJC144ZM0U5A011C2000000/、閲覧日2025-11-06

サムネイルの画像は先日のハロウィンで仮装した私です。キャラクター・ムカムカ（インサイド・ヘッド）です♪テーマトーク:あなたのスキル、賞味期限はいつまで？かつては「4年学べば40年使える (4 To 40)」と言われたスキル。 しかし今は「4年学んでも4年で朽ちる (4 To 4)」時代です。なぜなら、私たちは「スピードの経済」の真っ只中にいるから。AI、クラウド、IoT… 変化が日常となった社会では、「そのうちやろう」は通用しません。 気づかぬうちに広がる「スキル格差」が、あなたのキャリアを脅かしています。今回のテーマは「スピードの経済とリスキリング」。この変化の激流を生き抜き、競争力を失わないために不可欠な「3つの武器」を徹底解説します♪1. AI時代必須の「デジタルスキル」2. どこでも通用する「ポータブルスキル」3. 学び続ける「マインドセット」あなたの「常識」をアップデートする時間です。 続きはポッドキャスト本編で！クールダウントーク:沖縄は、最近まで本土と何もかもが遅れていました。週刊誌、月刊誌、テレビ番組などなど遅れて届く。経済用語でいうと「スピードの経済格差」です。情報の価値、は、いち早く入手し、広めた者が勝者です。後発の情報には、価値がなくなります。それが、どう人生に結びつくのか、考えるきっかけにしてみてください♪★祝★１１月２日★ロッテリア那覇安岡店　４１周年★”スピードの経済の時代”を生き抜いたロッテリア那覇安岡店。１１月２日で４１周年になります。私が学生の頃（数十年前！？）は、ジュークボックスがあって、友達で１００円を出し合って、流行りの曲をかけまくっていました。笑あの頃と店のメニューもだいぶ変わりました。でも、あの頃と変わらないメニューもあります。何よりも同じ場所での営業で、地域の価値になっています。皆さんもお近くをお通りの時は、是非ともお立ち寄りください♪変わらない笑顔と癒しの竹林がお迎えします。地上波でかかった曲は、MARK RONSON『Uptown Funk feat. Bruno Mars』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考田村正紀『流通原理』、千倉書房、2001,第８章・複合市場の情報統合を参照。NTTデータと東京海上、介護・仕事の両立支援＿AIで施策提案(2025-10-24）、日本経済新聞、https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC241R50U5A021C2000000/、閲覧日2025-10-30

第８２回放送分【2025年１０月２５日（土）18：10～18：25】テーマトーク:なぜ物流業界だけDXが速かった！？ あなたの会社の“あの人頼み”、それがDXを阻む壁だった。——「勘」より「確実性」を選んだ物流業界の、次なるリスキリングの課題とは。「あの人がいないと仕事が回らない…」その“属人化”が変革を阻む理由。物流業界がスピードDXを成し遂げた秘密と、いま直面する人手不足。皆さんの仕事にも通じる「学びの壁」を越えるヒントを探ります♪クールダウントーク:なぜ、学ばないといけないのか。なぜ、継続し日々研鑽するのか。ヒトの構造が、生まれ落ちた時から、学びでしか生きていけないからだ、と気づくことがあります。学び、「わかること」は、喜びになります。これが積み重なると「幸せ」に変わります。社会構造が変わる時、いつも見えない壁が現れます。その壁の多くが、人の思惑や立場の違いがつくり出すものです。それだけのこと。人々、すなわち私達は、理解しあえれば、皆で幸せになれるんだと思うのです。地上波でかかった曲は、綾香『三日月』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考NECソリューションイノベータ『属人化とは？意味やデミリット、解消法をわかりやすく解説』SYMBA_HOLDINGS『「SYMBA BASE」開業についてのお知らせ』琉球新報社(2025)『若者のロボ研究を支援～最新施設、研究員を募集～』2025年10月１３日,p.17。

第８１回放送分【2025年１０月１８日（土）18：10～18：25】テーマトーク:学びの「落とし穴」に迫るリスキリングしたのに、なぜか使いにくい書類が生まれる…。 その原因は「スキルと職務のギャップ」にありました。「5分で学べる」マイクロラーニングの便利な一方で、見落としがちな“落とし穴”とは？ あなたの学びを“本当に役立つ力”に変える「スキル・トランスファー」の重要性を徹底解説！学び、誰かの「不便」になっていませんか？ 便利さを追うほどに「思いやり」が試される時代。日常に潜む「スキルと職務の深い溝」を埋め、リスキリングの本当のゴールである「やさしい社会」にたどり着く方法を考えます。クールダウントーク：AIが正確さを極める時代。 最後まで残る誤差は、きっと、私たちの「手のゆらぎ」。そこに宿る、迷いや思考、そして心の温度。 便利さの果てに、私たちが不便さの中に探す人間性とは？リスキリングの本質と、完結しない「人間の歴史」について、もう少しだけ。学び直し（リスキリング）の本当の意味。 それは技術に人間性をどう溶け込ませるか、という永遠の問い。 あなたの「ゆらぎ」も、きっと歴史の一部です♪地上波でかかった曲は、Official髭男dism『ミックスナッツ』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]番組へのリクエスト、ご意見などなど紹介してほしい事でも♪メールを募集しています。参考ITトレンド「マイクロラーニングとは？メリット・デメリット、活用例を解説」日本経済新聞「荷積みロボ、「隙間なし」まで追求＿山口の不二輸送機＿省力化に商機」（2025.10.8記事）

第８０回放送分【2025年１０月１１日（土）18：10～18：25】テーマトーク:リスキリング、情報が多すぎて溺れてない？🤔 失敗しないための「サイト選びの地図」を大公開！「新しいスキルを身につけたい！」と思っても、ネットには情報が溢れすぎて、結局何も始められなかった…。そんな経験ありませんか？今回の放送では、情報の渦に巻き込まれず、自分にぴったりの学びを見つけるための超実践的な方法を語ります！✅ まずはココから！国が教えてくれる学びの全体像✅ 無料でDX入門！噂の「りっかDX」って？✅ 有名大学の講座も！？「JMOOC」の賢い使い方✅ 【重要】民間サイトを選ぶ前に絶対チェックすべきこと探すだけで疲れてしまう「探索コスト」はもう不要！あなたのリスキリングが最短ルートで走り出します。プロフィールのリンクから最新エピソードを今すぐチェック🎧クールダウントーク:「リスキリング」をメインテーマにした番組を始めて1年半が経ちました。日本の都心では、ビジネスマンで知らない人はいないほど、社会に浸透しています。変革で働き方から給与、余暇の過ごし方、人生観までも移り変わっています。ただ、沖縄、というより地方に関しては、言葉を認識できたのも、企業に浸透し、導入を開始した、という事もまだまだ途上になっているのが現状です。ですが、リスキリングの浸透こそが、地方を救い、活躍が増え、生きがい、ウェルビーングへ向かう近道だと痛感しています。だからこそ、「すでにある情報・手段・仕組み」を利用しましょう。国の機関、専門家、分析しつくされた情報サイトが人生の助けになるはずです。地上波でかかった曲:ロッテリア那覇安岡店の女性スタッフのリクエストでSugar Soul 『Garden』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]です。地上波用のリクエスト曲や、番組への感想やご意見、紹介してほしい事などを募集しています参考経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」厚生労働省「キャリア形成・リスキリング推進事業」文部科学省「マナパス：リカレント教育・リスキリングに役立つポータルサイト」琉球大学動画配信システム「RICCA DX」Udemy公式DMM WEBCAMPJMOOC（ジェイムーク）-無料で学べる日本最大のオンライン大学講座琉球新報_１面トップ「宮城さん_米エミー賞」（2025．9．３0）#リスキリング #学び直し #キャリアアップ #社会人の勉強 #副業 #転職 #スキルアップ #ポッドキャスト #JMOOC #りっかDX #経済産業省 #厚生労働省 #文部科学省 #マナパス #キャリア #自己投資

第７９回放送分【2025年１０月４日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【衝撃の事実】日本のデジタル人材の7割はIT企業に集中。一方、アメリカでは7割が一般企業に。この差が、あなたの会社の成長を妨げているかもしれません。今週は、なぜ日本の企業でデジタル化が「負担」になってしまうのか、その構造的な問題を掘り下げます。若手採用だけに頼らず、今いる熟練社員を「戦力」に変えるリスキリング戦略が不可欠です。「時間がない」を言い訳にしない、外部リソースを活用した賢い学び方とは？デジタル人材不足を根本から解決するヒントがここにあります。「うちの会社、人手はいるけど“わかる人”がいない…」そう感じていませんか？実は、その原因は「教育に時間をかけると業務が止まる」という悪循環にあるかもしれません。たった1時間の社内教育が、会社全体で4時間の損失になる衝撃の事実とは？この負のスパイラルを断ち切り、本当に業務が効率化する「学びの外注化」という解決策を深掘りします。あなたの会社のデジタル化は、本当に成功していますか？クールダウントーク:デジタル化は、重荷ではなく「推進力」中小企業に必要なデジタル人材とは、自社の仕事を深く理解している人。プログラマである必要はありません。「時間がないから学べない」の壁を壊し、今いる社員と未来へ進むヒントを、今回のエンディングトークに詰め込みました。貴方の思考を刺激する15分間をお聴き逃しなく♪地上波でかかった曲:米津玄師『IRIS OUT』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]です。地上波用のリクエスト曲や、番組への感想やご意見、紹介してほしい事などを募集しています♪

第７８回放送分【2025年９月２７日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【AIが役員会に】あなたの仕事は、"知識"から"知恵"へかつてデータに意味を与え、判断するのは人間の独壇場でした。しかし今、AIがその領域に足を踏み入れています。大手企業ではAIを「仮想役員」として経営に参加させる動きも。これは、私たちの「働く」の定義が根底から変わるサインです。AIに仕事を奪われるのではなく、AIを最高のパートナーにするために必要なこととは？今回の放送では、AI時代の「働き方改革」と、今すぐ始めるべきリスキリングの本質に迫ります。未来の必須科目「プロンプトスキル」ついても深く掘り下げて考えてみるキッカケに。変化の時代を生き抜くための新しいコンパスがここにあります♪✅ なぜ今、リスキリングが不可欠なのか？✅ AIを動かす魔法の言葉「プロンプト」とは？✅ 人間ならではの価値をどう発揮するか？クールダウントーク:AIがデータの意味を理解し判断する・補足現在の生成AI、特に大規模言語モデル（LLM）は、人間のように意味論的な「理解」をしているわけではありません。その本質は、膨大なデータから学習した統計的なパターンに基づき、「次に来る確率が最も高い言葉」を予測し、生成する「確率的推論エンジン」と言うべきものです。いわば、あらゆる過去のテキストを学習し尽くした、極めて高度な予測システムです。一方で、私たち人間の思考もまた、完全な合理性に基づいているわけではありません。心理学でいう「認知バイアス」、すなわち経験則から生じる無意識の思い込みや思考の癖に常に判断を左右されています。ここで興味深いのは、認知バイアスという不完全さを持つ人間が、過去のデータの統計的集合体であるAIに、客観的で絶対的な答えを求めてしまうという現象です。でも、AIの提示する答えは、あくまで学習データという「過去」の写し鏡であり、その制約やバイアスからも逃れられません。それは未来の可能性を示すものではなく、「過去のデータセットの延長線上にある最適解」に過ぎないのです。ここで、経営学者ピーター・ドラッカーの有名な言葉が、本質的な意味を帯びてきます。「未来を予測する最良の方法は、それを創り出すことだ」AIは過去から未来を「予測」することはできても、データに存在しない全く新しいビジョンや、倫理観に基づく目的を「創造」することはできません。ビジョンを描き、目的を設定し、未来を創造する意志。これこそが、AIには原理的に実装できない、人間に残された本質的な役割です。スマートフォンが社会の在り方を不可逆的に変えたように、生成AIもまた同様のパラダイムシフトを確実に引き起こします。だからこそ今、私たちが取り組むべき働き方改革やリスキリングとは、単なるツール操作の習得ではありません。AIという強力な確率的推論エンジンをどう使いこなし、人間としていかに「未来を創造する」側に立つか。そのための思考法と哲学そのものを、私たち一人ひとりが再構築していく必要があるのだと、私は考えます。AIを最強の味方につけるための新しい働き方の教科書。ぜひお聴きください！地上波でかかった曲:LittleGleeMonster『夢じゃないならなんなのさ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:[email protected]番組へのリクエストでも意見、紹介してほしい事などメールを募集しています♪参考琉球新報_4.経済「「ＡＩ役員」経営に参加」（2025.9.9）琉球新報「世界初「ＡＩ閣僚」が誕生、東欧アルバニア「腐敗ない国に」」（2025.9.20）森浩昭「未来を創る：ドラッカーの名言に学ぶ」

第７７回放送分【2025年９月２０日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半:あなたの仕事、5年後もありますか？未来の価値を左右する「レガシー産業」の課題「うちの業界は、昔からこうだから…」その一言に、少しでも心当たりはありませんか？ビジネスのルールが根底から変わる今、その”当たり前”が、実はあなたや会社の成長を妨げる「レガシー」のサインかもしれません。今回の放送では、沖縄の建設、運輸、観光、そして教育業界まで…もはや他人事ではない「レガシー産業」の課題に、あなた自身のキャリアの視点から切り込みます。未来の市場価値を高めるために、なぜ今「リスキリング」が必要なのか？単なるスキル習得では終わらない、その本質に迫ります。テーマトーク後半:【未来の仕事図鑑】AIを操り、あなたの会社の常識を覆す専門家たち変化の時代を生き抜くための鍵、「特殊な職種へのリスキリング」。では、具体的にどのようなスキルが求められているのでしょうか。後半では、硬直化した組織を内側から変える力を持つ、未来の専門家たちをご紹介します。✅ プロンプトエンジニア：生成AIを操り、望む成果を引き出す対話のプロ✅ 予知保全スペシャリスト：IoTで、機械が壊れる前に知る未来の技術者✅ データアナリスト：現場の数字から、会社の進むべき道を見つけ出す羅針盤これらの新しいスキルが、なぜあなたの会社の「当たり前」を覆し、未来を切り拓く力になるのか？新しい働き方へのヒントが、ここにあります。デジタライゼーション事例：ファミリーマートクールダウントーク:今回話した内容の振り返りをした後に、まったく今回のテーマとは無関係ですが、ディレクターがライフル射撃の競技者！という話と、番組でお世話になっているキーパーソンが当時の日本新記録でライフル射撃で国体優勝の経験者！だと知って驚いた事を語りました！地上波でかかった曲:ディレクター選曲でチャーリー・コーセー『ルパン三世のテーマ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考文献Forbes JAPAN「「レガシー」とは？ビジネスでの意味と使い方、例文とともに解説」（2024.6.10）みらいワークス総合研究所「ファミリーマートが加盟店向けの学習システム導入、リスキリング支援で店舗運営力向上を図る」（2025.5.21）沖縄県姓氏家系大辞典編纂委員会編著『沖縄県姓氏家系大辞典』（角川書店, 1992.10）

第７６回放送分【2025年９月１３日（土）18：10～18：25】リスキリングによる時代の変貌：学びを「教養」と「訓練」で考える今回のテーマトークでは、変化の激しい時代を生き抜くための「学び」について深掘りします。学びには、パソコンのOSのような根幹となる「教養」と、アプリケーションのような具体的な「訓練」の2つの側面があります。この2つが揃って初めて、真のスキルとして機能します。特に、近年注目されているリスキリングは、新しい「アプリ」を使いこなすようなもの。しかし、その背景には、3年前の2022年を境に加速した、ビジネス環境の劇的な変化があります。私たちは今、第四次産業革命から9年という時代の大きな転換点にいます。リスキリングという言葉が浸透する前、日本の地方では若者の流出や産業の空洞化、そして「声なき格差」が進行していました。さらに、社会的な競争を拒否し、最低限の生活で満足する「タンピン（躺平）主義」が若者を中心に広がり、見過ごせない問題となっています。この「タンピン主義」がなぜ深刻なのか？そして、この時代を生き抜くために、私たちはどのように学びを捉え、リスキリングを進めていくべきなのでしょうか？変わりゆく時代の中で、リスキリングは単なるスキルアップを超えた、生き方そのものを問うテーマになってきています。沖縄から紐解く、地方創生とリスキリング後半のテーマトークでは、日本全体で進むリスキリングの最前線に焦点を当てます。2022年、岸田政権が打ち出した5年間で1兆円のリスキリング支援策は、まさに変革の狼煙となりました。この政策をきっかけに、地方の自治体や大学、企業が独自の取り組みをスタートさせています。その中でも特に注目なのが沖縄です。2024年のスタートアップ資金調達額が全国10位となるなど、その意欲は全国でも群を抜いています。琉球大学の「りっかDX（RICCA DX）」のような、中小企業のデジタル人材不足を解消する取り組みも、学び直しの具体的な形を示しています。また、琉球大学の眞榮平教授によるゼロエネルギーハウスの実証実験のように、生活に密着した、それでいて夢のあるプロジェクトも生まれています。こうした「憧れ」や「夢」こそが、学びや行動の原動力となるのです。さらに、最近の沖縄の労働市場には、都心から地元へ人材が戻ってくる「人材還流」の兆しが見られます。その背景には、地方をデジタル導入の実験場と見なす「地域DXフロンティア」、都市にはない幸福を追求する「ウェルビーイング・エコノミー」、そして地域特有の文化や産業を再評価する「ローカル価値創造」といった、新しいビジネスのトレンドが影響しているのです。リスキリングは、単なるスキルアップにとどまらず、地方創生や、新しい働き方の実現を加速させる鍵となっています。私たちの未来は、実はここにあるのではないでしょうか。クールダウントークでは、「有能な人材の流出は沖縄の課題ですが、人が戻る、還流の兆しは希望です。」と締めくくりましたが、その希望を指南し、支援いただけるのは、沖縄の人材に期待を抱く、有能な”その業界の専門家だった方々”がいたりします。特にIT業界は、横の繋がりを有効活用し（ある意味”オープンソース”的考え方）、企業横断でシナジー効果を生み出しています。私の周辺にも有能な方々が、沖縄のポテンシャルに懸け、日々奮闘されています。地上波でかかった曲は、ラジオネーム「オードリー・タンタンのリクエストでRIP SLYME『楽園ベイベー』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考文献琉球新報_5.経済面「新興企業_沖縄10位」（2025.6.10）琉球新報_4.経済面「ゲームに強いスマホ」（2025.8．23）

第７５回放送分【2025年９月６日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半リスキリングとDX：なぜ今、学ばなければならないのか？リスキリングという言葉を耳にすることが増えました。なぜ、今これほどまでに重要視されているのでしょうか？それは、デジタル化によってビジネス環境が激変し、私たちの働き方が大きく変わったからです。衰退する仕事がある一方で、デジタル関連の新しい職種が次々と生まれています。しかし、この変革の最中に、一つの大きな問題が浮上しています。それは、ベテラン社員とZ世代との間の意識のギャップです。かつて、世界のビジネスを牽引していた日本の企業。1989年には、世界の時価総額トップ50社のうち32社が日本企業でした。金融や製造業がその中心です。この黄金時代を経験してきたのが、今のベテラン社員です。一方、現在のトップ企業はGAFAMをはじめとする海外のIT企業が独占し、日本の企業はトヨタ1社のみ。Z世代は、この「失われた30年」の日本しか知りません。この世代間の意識の差は、今後の企業経営にどのような影響をもたらすのでしょうか？このエピソードを聴けば、リスキリングとDXの本当の目的が見えてくるはずです。テーマトーク後半リスキリングとDX：世代間のギャップを越える鍵とは？前回の続きです。世界的に取り残されつつある日本のビジネス環境しか知らないZ世代と、かつての日本の成功体験を知るベテラン社員。この両者の意識のギャップは、仕事への取り組み方や重要度の認識にまで影響を与えています。年功序列という安定したシステムの中で、勤続年数と熟練度を高めてきたベテラン社員。一方で、常に変化するグローバルなビジネス環境とデジタル技術に触れてきたZ世代。彼らが重視するのは、新しいスキルや情報をいかに素早く学び、活用するかです。この意識の差が、特に顕著に表れるのが「レガシーシステム」という問題です。長年使われ続けてきた古いシステムは、もはや最新の技術に対応できず、企業の成長を妨げています。今回のエピソードでは、DX（デジタルトランスフォーメーション）の本当の意味に迫ります。DXは単にシステムを新しくするだけではありません。それは、過去の成功体験という鎖を断ち切り、新しい時代に対応するための組織変革なのです。「過去のやり方には、もう戻れない」。この現実をどう乗り越えていくのか、リスキリングとDXを通じて紐解いていきましょう。クールダウントーク歴史を学ぶと、あの頃の時代背景や経営哲学の魅力に出会います。世界を席巻した日本企業の原動力です。それも今は昔、知らない人が多くなり。沖縄県では旧暦のお盆。9/4に先祖を向かい入れ（方言・ウンケー）、9/6にお見送り（ウークイ）します。「トートーメー」とは、トートー（尊い）先祖のメー（前）という意味。先祖をお迎えし、お見送りするお盆は、今ここに自分がいる意味を教えてくれる気がします。だからこそ、未来に希望をたくすために、何をどう学び、活用していけばいいのか、点をどう結んで線にし、未知を示すのか、それが「わからない」を払拭するきっかけだと思うんです。地上波でかかった曲は、旧盆のウークイなので番組セレクトよりパーシャクラブ『海の彼方』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考文献for Startups, Inc.「平成最後の時価総額ランキング。日本と世界...その差を生んだ30年」NTTドコモビジネス株式会社「レガシーシステムとは」琉球新報_26.社会面「沖尚決勝_人流４割減、沖縄セルラー調査「甲子園愛」証明」（2025.8.29）

第７４回放送分【2025年８月３０日（土）18：10～18：25】自動車業界の転換点！SDVって一体何？🚗 【衝撃】自動車はもうハードウェアじゃない！？ SDVで仕事はどう変わる？まるでスマホのように、アップデートで進化する車「SDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）」。この革新的な技術が、自動車業界の仕事内容を根底から変え始めています。これまで車は、ハードウェアが主役でした。しかし今、ソフトウェアが車の性能や機能を制御する時代が到来しています。ECU（エレクトロニック・コントロール・ユニット）が特定のハードウェアを制御していた時代から、車全体をソフトウェアで定義する時代へ。この転換が、私たちの仕事にどんな影響をもたらすのか？SDVによって、一体どんな変化が起きているのか？分かりやすく解説します。🔑 テーマトーク前半：ポイントSDV（ソフトウェア・ディファインド・ビークル）とは何か？従来のハードウェア中心の車から、ソフトウェアが性能を制御する車への移行。スマートフォンのように、ソフトウェアのアップデートで機能が向上・追加される。SDVが自動車業界に与える影響自動運転アルゴリズムの更新が可能になるなど、新しい技術開発やビジネスモデルが生まれる。これまでのハードウェア開発中心の仕事から、ソフトウェア開発やデータ管理など、仕事内容が大きく変化する。ECUとSDVの違いを分かりやすく解説従来のECU：ABSなど、特定のハードウェアを制御するシステム。SDV：車全体の機能をソフトウェアで定義し、制御するシステム。未来の自動車は「運転しない」？ リスキリングで変わるキャリア🚗【激変】自動車業界で起きている「リスキリング」の波！AIやソフトウェアの知識が必須に？「アルゴリズム」ってよく聞くけど、具体的には何を指すの？そして、それがどう自動車の未来と私たちの仕事を変えるの？自動運転レベル4の時代が、すでにアメリカや中国では現実のものとなり、完全無人タクシーが走り始めています。そんな車の進化にともない、自動車業界ではリスキリングが急務となっています。トヨタ、デンソー、ホンダの具体的な事例を交えながら、現場のメカニックやハード系技術者が、なぜ今ソフトウェアやAIの知識を学んでいるのか、そして、それが私たちのキャリアにどう影響するのかを深掘りします。🔑 テーマトーク後半：ポイント自動運転とアルゴリズムの関係アルゴリズムとは、目的に対する「ルール」や「手段」のこと。自動運転では、AIが人間よりも早く危険を察知し、冷静に回避するための自動運転アルゴリズムが鍵となる。レベル4の自動運転が、すでに海外では商用運用されている。なぜ自動車業界でリスキリングが不可欠なのか？車の進化が、ハードウェア中心からソフトウェアやAI中心にシフトしているから。この変化に対応するため、既存の従業員が新しいスキルを学び直す必要がある。具体的なリスキリング事例トヨタ：メカニックがAI活用研修を受け、業務自動化ツールを導入。デンソー：ハード系技術者をソフトウェア職へ育成するプログラムで、社内での人材移動を促進。ホンダ：全従業員にeラーニングを提供し、ソフトウェア領域の基礎知識を習得。リスキリングの必要性と今後のキャリア車の進化に合わせ、業界全体でリスキリングが当たり前になっている。この流れは自動車業界に限らず、多くの業界で将来のキャリアを考える上で重要なテーマとなっている。車派？バイク派？未来のドライビングはどこへ向かう？🚗 クールダウントークより車業界のリスキリング大特集！仕事も趣味もリスキリングで広がる未来自動車業界の最新トレンドをテーマにお届けした今回。好きなことを仕事にするプロたちとの対話を通して、リスキリングがもたらす変化を深掘りしました。最新技術が安全性を高める一方で、人が運転する楽しさは失われてしまうのでしょうか？過去の名車への熱い思い、そして最新技術への挑戦。対極にあるように見えて、実は同じ情熱から生まれているのかもしれません。リスキリングは、単に仕事を守るためだけではありません。新しい「好き」を見つけ、未来の自分をデザインするためのチャンスです。🎙️ リスナーの皆さまへ自動車業界の変革を追ってきました。私がバイク好きということもあり（将来は映画『AKIRA』で出てきたバイクに乗ってみたい♪）、最初は車の専門的な話についていけるか不安でしたが、実際にプロの方々にお話を聞いて、その熱意に触れるうちに「好き」を仕事にすることの素晴らしさを改めて感じました。最新技術がどんどん進化する中で、私たちはその流れにどう乗っていくべきなのか？この番組を通して、皆さんが「未来の自分」を考えるきっかけを見つけてくれたら嬉しいです。地上波でかかった曲は、MU_TOM★CAT『ふられ気分でRock'n' Roll』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考「Reskilling Camp」トヨタ自動車のデジタル人材育成を支援し組織変革を促進日本の人事部「HRカンファレンス」Hondaが挑む、変革のカルチャー推進と学びへの文化醸成日本経済新聞２０２５年８月２２日「データで読む地方再生」記事より

第７３回放送分【2025年８月23日（土）18：10～18：25】前半のテーマトーク：多くの企業が直面している「人手不足」と「人材不足」。この二つの違い、実は知っていますか？今回は、沖縄のビジネス環境にも押し寄せるこの深刻な問題と、変化の時代を乗り切るためのカギ「リスキリング」について徹底解説します。AI活用、データ分析、法改正、そして脱炭素…これからのビジネスで求められるスキルは、今までの経験だけでは身につきません。なぜ、ゼロからの学び直しが必要なのか？そして、それが企業の組織構造や働き方にどのような変革をもたらしているのか？年功序列からジョブ型雇用へ、固定部署から流動型組織へ。「アメーバ経営」や「アジャイル開発」といった新たな組織の形、そして生成AIがもたらす「人間の役割の再構築」まで、変化の波を生き抜くヒントについて語りました。🎙️「人手不足と人材不足、その決定的な違いとは？変化するビジネス環境を生き抜くリスキリングの力」💡リスキリングとは？💡アメーバ経営やジョブ型雇用が広がるワケ💡生成AIがもたらす「人間の役割」の再定義後半のテーマトーク「企業にとって、本当に価値のある人材とは？」仕事で成果を出す人、それはもちろん重要です。しかし、それとは全く違う形で、組織に大きな変革をもたらす人がいます。それが「リスキリング」によって新しいスキルを身につけた人たちです。彼らは、これまで誰も気づかなかった新しい価値を発見し、仲間を巻き込みながら、組織全体を「挑戦する集団」へと変える力を持っています。この「個の力」と「新しい価値を創造する力」、この2つの軸を持つ組織こそが、不確実性の時代を生き抜くための鍵となります。当たり前が通用しない時代、私たちの働き方、そして企業の組織の形は大きく変わろうとしています。リスキリングがもたらす、社会全体の大きな流れについて、一緒に考えていきましょう。🎙️今回のエピソード「リスキリングが組織を変える！不確実性の時代を生き抜く企業の条件」💡リスキリングがもたらす組織へのインパクト💡「個の力」と「新しい価値を創造する力」💡挑戦する組織をつくる人材とは？地上波でかかった曲は、ラジオネームバス通学の大学生さんのリクエストで、こっちのけんと『はいよろこんで』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事などメールを募集しています。

第７２回放送分【2025年８月１６日（土）18：10～18：25】前半のテーマトーク：教育論的な話をしました。高等教育はＩＣＴ技術やＡＩの活用、データ分析能力を学ぶ内容にかわります。教育の学ぶスタイルが、「教養」ではなく「実践」にかわり、教育が社会と地続きになっています。理論だけではなく、実践ありきなのが今の学校教育の現場です。後半のテーマトーク：教育者の学び直し・リスキリングは変革し、選択肢ではなく”責任”になりました。教育者は、理論を教えるだけでなく、実社会で通用する実践的なスキルを学生に提供する役割を担うようになりました。リスキリングによって「教育コンテンツ」という新たな価値を生み出しました。”育てる場”から”産業界全体の再設計に関わる存在”に進化しています。クールダウントーク：変革には勇気が伴います。変化した社会に適合した新たなスキルを、私たち大人が学び続ける限り、教育が時代に取り残されず、教育を未来へつなげられる、と私は思います。地上波でかかった曲は、Mrs. GREEN APPLE『青と夏』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。

第７１回放送分【2025年８月９日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半：沖縄セルラーがグループ全体で6年前倒しのカーボンニュートラル達成のニュース（7月27日）の話をしました。その後に産学連携によるゼロエネルギーハウスの話をしています。放送では詳しくは語っていませんが、「琉大ZEH・ZEB実証実験棟プロジェクト」の統括・眞榮平孝裕教授（琉球大学理学部物理系）に、メールですが少し情報を頂いています。後半のテーマトーク：脱炭素化を通じた新産業の創出について話しました。沖縄県内でも産学連携の動きが活発化しています。話題となったのが、琉球大学理学部とスタートアップ企業のフロンティアーズを中心にタイガー産業など県内外の企業がおおく協賛、参加しています。リスキリングを通じて地域の可能性が新たな産業へと広がりをみせています。クールダウントーク：環境に行動するとは「未来を創ること」です。世界規模の産業に中小企業が連携しているように、ＧＸがそれらの仲介役になります。ＧＸの意義は、活用する新しい仕事、成長産業に結びついています。地上波でかかった曲は、The Beach Boys『Kokomo 』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエスト、意見など紹介してほしい事をメールで募集しています。参考眞榮平孝裕教授が沖縄のZEH（ゼロエネルギーハウス）を語る－琉球大学理学部・物質地球科学科有限会社フロンティアーズ／琉球大学ゼロエネルギーハウス(ZEH)実験棟新築工事タイガー産業株式会社琉球新報「北農高４学科に改編＿スマート農業、学習充実へ」（2025年7月18日.27ひと・暮らし）

第７０回放送分【2025年８月２日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半は、円安によって外国人観光客が増加し、観光業界は活況を呈しているけど、オーバーツーリズムで生活経済のひっ迫といった課題も生まれています。それを観光を否定するのではなく、いかすリスキリングの重要性を語り、地域が主導権を取り戻せば課題解決につながりやすいです。そんな感じの話をしました。それとトークに本人に許可もらって、地元の芸人、上地でも下地でもないナカチさんの名前を説明に使わせていただきました。テーマトーク後半は、日本経済新聞（6月27日）YOUTH FINANCEより「学生の未来の収入に融資します　新型教育ローン「親ガチャ」リセット」の記事をとりあげました。クールダウントークは、工芸以外の地域文化は、お金を目的としていないからこそ、その維持に費用がかかるというジレンマがあります。しかし、観光と結びつけることで、この課題は解決し、さらに地域が主導権を持って観光全体に貢献できる可能性があります。そんな感じの話をしました。地上波でかかった曲は、亡き教え子におくるための私からのセレクトでONE OK ROCK『Be the light』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考日本経済新聞YOUTH FINANCEより「学生の未来の収入に融資します。新型教育ローン「親ガチャ」リセット」（2025年6月27日記事）上地でも下地でもない仲地です。なかち（instagram）

第６９回放送分【2025年７月26日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半は、企業は黒字でも人員削減を行う時代となり、生成AIによる業務自動化が進み、スキルのある人材が部署異動や転職をする動きが活発化しています。日本でも黒字企業による大規模な人員削減が増え、米国型の雇用形態へと移行する兆しがあります。しかし、日本では年功序列、新卒一括採用、長時間労働、自己研鑽依存などの大きな課題も残っています。そんな感じの話をしました。テーマトーク後半は、第四次産業革命でデジタルスキルが重視されるようになり、Z世代と氷河期世代の間にデジタル分野の大きなスキル格差が生じた話をしました。クールダウントークは、沖縄出身女優の二階堂ふみさんの雑誌インタビューの話題をからめ、仕事でたった一つでも新しいことを学べば、それが実感につながる話をしました。地上波でかかった曲は、竹内まりや『プラスティック・ラブ』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考ニューズウィーク日本版「大企業が次々と人員削減に動き出した理由...従来と違う「黒字リストラ」も、実は不思議ではない」（2025年6月13日）内閣府－第４次産業革命のインパクト

第６8回放送分【2025年７月１９日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半は、沖縄県の陸地面積は全国で下から4番目ですが、管轄海域を加えると北海道に次ぐ全国二番目になる話を、海域がないスイスとほぼ同じだという話から、この広大な管轄海域が海洋権益になり、それが鉱物資源を採取したり漁獲するのとは異なり、環境を整える事がブルーカーボンという新たな現金獲得のビジネスチャンスになっている事をリスキリングの必要性で語りました。テーマトーク後半は、新聞ネタではなくデジタイゼーション（第二弾）について語りました。モノの価値だけでなくデジタルをいかした新結合（イノベーション）によるサービスの重要性の話題にしています。クールダウントークは、環境問題がビジネスチャンスにかわる私たちの時代がリスキリングにより、個人の財産や特定の企業の利益を超え社会全体に豊かさを与えてくれる。それを宗教改革のマルティンルターの言葉をかり「財産は人間を豊かにしない。豊かにするのは神の恵みのみである」という言葉でブルーカーボンのリスキリングの意義を語りました。地上波でかかった曲は、佐野元春『アンジェリーナ』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考沖縄セルラー「沖縄県初！絶滅危惧種の海草の再生プロジェクトが評価石垣島野底ウミショウブ群落環境省「自然共生サイト」に認定」琉球銀行「りゅうぎん ECO POWER」TOPPANホールディングス株式会社「沖縄県うるま市・勝連漁協・TOPPANデジタル、国内初・モズクの「Jブルークレジット®」認証を取得」

第６７回放送分【2025年７月１２日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半は、ＡＲとＶＲの話で物理的現実と同じように仮想・拡張現実も法律が適応される社会的現実の一部だという話をしています。仮想・拡張現実だから時間軸を戻して事実を書き換えることができない事も語りました。テーマトーク後半は、先月２０２５年６月１８日の琉球新報の一面トップ記事の世界初イカ養殖成功と事業化の内容をとりあげました。このスタートアップ企業クヮーフーオーシャンのCOO（最高執行責任者）の樋口耕太郎准教授はだいぶ前から交流のある方なのでいくつかコメントを頂きましたが、凄く短く色んな意味を含むコメントを番組では伝えました。放送で言っているブルーオーシャンとはビジネス用語で競争のない理想的な未開拓市場の事です。クールダウントークは、人は教育によって人間になるというカントの言葉を借り仮想現実と拡張現実の放送のまとめをしました。地上波でかかった曲は、椎名林檎『NIPPON』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考琉球新報２０２５年６月１８日記事（一面トップ記事）

第６６回放送分【2025年７月５日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半は、日本の農業が抱える課題の高齢化と労働力不足を示して、急速に高齢化や労働力不足を解消するのは現実的ではない現状を語り、スマート農業が高齢化のベクトル（方向）の向きを変えるポテンシャルを説きました。スマート農業は長年の経験や勘に頼る旧来型の農業の延長線上にないイノベーションである事、イノベーションにはリスキリングが必要不可避である事でテーマトークを緩く締めています。地上波では時間の関係でカットしたレイミーのアプリの話をポッドキャストには残しています。テーマトーク後半は、いつもは新聞ネタを取り上げてますが、新聞ネタでは紹介できてない分野をコラム的に紹介してみました。今回はデジタライゼーションしてます？と問いかけてます。デジタライゼーションは前段階のデジタイゼーションの次の段階ですが、そこまで踏み込まず、とりあえず名前を聞いてもらおうという感じの軽い内容の語りにしてます。クールダウントークは、サンテグジュペリの星の王子様の言葉を引用し、知（スマート農業）が農業を単なる労働から知的生産活動へと変革した話などを語りました。地上波でかかった曲は、NOKKO『人魚』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考農林水産省「農業ＤＸ構想（2021年）」農林水産省「キャリアアップ支援事業（2024年・2025年）」沖縄県「スマート農業（2024年）」サンテグジュペリ著、池澤夏樹・新訳『星の王子様』（2005年、集英社）

第６５回放送分【2025年６月２８日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半は、企業がデジタル活用する目的を中小企業の視点で対外的なものと社内円滑化の２つにわけて語りました。テーマトーク後半は、琉球新報に載っていたトム・クルーズさんアカデミー賞受賞の話を、ラジオ沖縄 開局65周年企画　「65Dreams～みんなで達成！ラジオ沖縄でやりたいこと65！」と番組が６５回目にかけて話しています。クールダウントークは、長嶋茂雄さんの言葉を借りてデジタル化に対する小さな努力の積み重ねの重要性を語りました。地上波でかかった曲は、ヨルシカ『火星人』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考琉球新報６月１９日国際面「トム・クルーズさん名誉賞」

第６４回放送分【2025年６月２１日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半は、戦前の沖縄経済の状況を特に南米移民の仕送りが４００億円を超え海外からの仕送りが沖縄の地域経済の生命線だった話をその頃の経済文化が現在沖縄の経済の影響を与えた話、そのあと戦後に基地依存経済と輸入依存経済（為替による輸入品が安く買えるため）の二重構造が地元製造業が育ちにくい現在沖縄の経済に影響を与える経済環境をつくった話をして、この戦前戦後の経済史が現在にどのようにつながるかを薄く示して、２０００年以降のＩＴやＢＰＯやＤＸの話をつなげ、リスキリングに意義を外枠で伝えています。沖縄の経済史で一番おもしろいバブル期の話は時間の関係上カットしました。テーマトーク後半は、琉球新報の記事より食べられるスプーン「パクーン」の話をしています。クールダウントークは、テーマトークでは自分の話を織り込みましたがここでは私の母の話（コザ市の電話交換手）の話も語りました。地上波でかかった曲は、番組セレクトでダウン・タウン・ブギウギ・バンド『沖縄ベイ・ブルース』です。歌詞の２番に出てくる答えがオウム返し（著作権関連上表現は歌詞そのものを使っていません）という内容は、日本政府の国会答弁のダブルミーニングとしてとらえると慰霊の日前にこの曲を選曲した意味が理解できると思います。今回は、政治的な方向性を削除しながらテーマトーク前半・後半、クールダウントークも慰霊の日（６月２３日）と先人を意識した内容にしています。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考共著『沖縄経済と業界発展～歴史と展望～』（2021年）光文堂小波津清昇『沖縄産業史』（1983年）文教図書琉球政府『沖縄経済の現状』（1968年）非売品中西聡『経済社会の歴史』（2017年）名古屋大学出版共著『日本経済史1600‐2015』（2017年）慶応義塾大学出版会琉球新報（２０２５年６月１４日）経済面

第６３回放送分【2025年６月１４日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半は、年功序列と終身雇用が安心につながりその土台を基にウェルビーイングが経営の方向性をきめていた事が、時代の変化のスピードが速すぎてウェルビーイングでなく将来性のある会社を先に労働市場が企業価値を評価する流れを話しています。そこにリスキリングの現在地がある内容の放送です。テーマトーク後半は、２０２５年６月７日の琉球新報の記事の社会面より民間の宇宙船レジリエンスの話をしました。月面着陸に再び失敗したニュースなんですが、マルティン・ルターの言葉を使いコスパやタイパでなく希望に人間の未来を託し、再挑戦への期待を語りました。地上波でかかった曲は、星野源『恋』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考文献J-STAGE、太田直樹『デジタルとウェルビーイング』J-STAGE、山本勲『 AI 時代の労働生産性』

第６２回放送分【2025年６月７日（土）18：10～18：25】テーマトーク前半は、三宅香帆著『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』のメカニズムの一部がリスキリングできない現状に少々飛躍しすぎですが絡めました。そのポイントに、ぼやりした完璧主義があって、その脱却方法みたいなのを軽い感じで語りました。テーマトーク後半は、２０２５年５月２５日の日経ＭＪより「浴槽の次はコンロ・キャンセル界隈、２０代は２割、調理家電で充分」という記事を紹介して、私的な感想を述べています。地上波でかかった曲は、tuki『晩餐歌』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考三宅香帆著『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』星野源著『いのちの車窓から 2』『働く男』バリー・シュワルツ著『選択のパラドックス ―「より多く」がもたらす悩み』ロイ・バウマイスター著『WILLPOWER 意志力の科学』

第６１回放送分【2025年５月３１日（土）18：10～18：25】オープニングトークは、京セラで働いていた頃に会った稲盛会長が仕事中はとても怖かった。でも普段は優しいオジちゃんって感じだった話をしました。テーマトーク前半は、リスキリングは金銭的対価を求めない仕事（ボランティア、家事育児）ではなく、生活維持という根源的な目的（お金を稼ぐ）事を目的にしていて、学ぶ手段が目的にならない重要性を話、副業、キャリアチェンジ、転職のためのリスキリングの具体的な内容、データ分析、ＵＩ／ＵＸエンジニア、語学などの紹介をしました。テーマトーク後半は、いつもの新聞ネタは今回はやめて、ハガキでメッセージをくれたラジオネーム40番サンのコメントを紹介してその話題について語りました。お米の値段が高いので耕作放棄農地を政府が買い上げて民間に貸し出すのはどうですか？という時事的な話題です。こういうメッセージがくるととてもうれしいです。地上波でかかった曲は、常連リスナーの40番サンからのリクエストで石崎ひゅーい『夜間飛行』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、[email protected]・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。