做一個有溫度的公務員

本集先從43年前當兵軼事，反思現行人人都是媒體第四權，可能帶來的正反面影響。接著，𢉼續討論公務人力晉升或調遷相關議題如下：（四）公務人力陞遷法制之檢討1.現行制度缺失2.現行法制探討（五）快速陞遷制度之意涵及可行策略個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

不友善的環境、言語與制度，常讓身心障礙者生活寸步難行。伊甸基金會公益大使黃鐙輝，邀請大家支持「身心障礙者服務計畫」，以「尊重」取代「包容」、用「同理」取代「同情」，力挺障礙者做自己生活的主人，成為自己的英雄。 https://fstry.pse.is/9ka7xh —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 本集先從鄰居小朋友商調成功這件事情發想，並對現行公務人員任用法修正草案提出個人看法，也附帶評析網路上很多離職公務員出來創設個人網站行銷勇於離職這件事。接著，開始對公務人力晉升或調遷可能面臨相關的議題，分兩集加以討論如下：（一）公務人力升遷之意義及特徵（二）公務人力晉升之理論（三）公務人員晉升之甄選程序個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先從Netflix的電影《東京計程車》聊起，適逢七夕情人節，搭配趙詠華的歌～最浪漫的事，不管是朋友、夫妻、情人，甚至是陌生人，人與人之間的互動，多一點溫度，多一點浪漫，世界會更美好。接著，繼續談公務人員激勵管理相關的議題如下：（三）激勵士氣應有之模式及做法1. 短程2.中程3.長程（四）現行公務人力激勵制度之問題分析（五）改善公務人力激勵制度之政策建議個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先從公視的節目《藝術很有事》製作黃春明的專輯～等待龍眼的季節談起，對照陳昇的歌～最後一次溫柔，再加上街頭速寫家吳沁頤拍片帶來的感動，真心體會人生真的就需要這些有溫度的事情來加以堆積。接著，本集開始探討公務人力「用人」的部分，首先我們先分兩集談公務人員激勵管理相關的議題如下：（一）當代激勵理論1. 認知途徑的內容理論2.認知途徑的過程理論3.行為途徑的增強理論（二）公務人員士氣低落的原因1.就宏觀角度而言2.就微觀角度而言個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先從一對小孫子女上學趣事開始談起，面對新的環境，大人應該學小孩子這麼勇敢。接著，本集接續上集探討公務人員考選相關重要議題如下：（三）考選之學理探討1. 考選之學說2.考選之重要性3.考選之方法與程序（四）先進國家考選政策改革之趨勢（五）我國公務人力考選政策精進之道個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先從threads上報導有位年輕人幫一對小兄妹付帳這件事談起，其實所謂做善事，我們都可以學習從「舉手之勞」這種有溫度的事做起。接著，本集將開始探討公務人員招聘及甄選相關重要議題如下：（一）公務人員之招聘1.招聘的意涵2.招聘的重要性3.影響招聘的因素（二）公務人力之甄選1.甄選的意義2.人才甄選的重要性3.甄選的程序個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先從我最喜歡的電影-「麥迪遜之橋」談人生的抉擇。接著，延續上一集公務人力資源規劃議題，本集將探討玻璃天花板效應相關議題如下：（一）玻璃天花板效應之意涵（二）玻璃天花板現象之原因與影響（三）未來公共人力資源可能呈現的趨勢（四）公部門人力運用因應策略個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先從我的父親於母親罹癌後對她無微不至的照顧談起，並以創傷療癒大師蓋博·馬特（Gabor Maté）提出多數慢性疾病者大多有四種人格特質加以反思。接著，從這一集起，我們要開始討論公部門人力甄選相關問題，本集先就公務人力資源規劃相關重要議題探討如下：（一）政府用人政策職位之設計原則（二）策略性觀點之人才規劃（三）公部門人才規劃之主要步驟（四）公部門人才規劃面臨之障礙個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先對最近新聞事件～超商店員大夜喝拿鐵忘結帳被控業務侵佔，高院改判無罪乙事，表達個人看法；接著，延伸上述新聞事件探討人力資本管理相關重要議題如下：（一）人力資本之意涵（二）人力資本之發展原因（三）人力資本管理應用於公部門之政策設計個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先為老長官祈福，分享他待人處事足為表率之事蹟，期盼他能夠吉人天象，度過難關，早日康復。接著，對剛公布的軍公教待遇提升方案，表達個人看法；最後，本集將探討策略性人力資源管理相關重要議題如下：（一）策略性人力資源管理之意涵及重要性（二）先進國家策略性人力資源管理政策之改革趨勢（三）先進國家策略性人力資源管理政策可供我國借鏡之處個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先就邇來銓敘部寄發退休重審處分函之內容口語說明並評析可能之爭議；其次在前兩集討論公共人力資源管理之基礎概念以後，列舉可能的實務考題～多面向評析考試院之定位及存廢如下：（一）憲政潮流面向（二）權限爭議面向（三）公共人力資源管理面向個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先就起始自彈自唱林慧萍「結髮一輩子」歌詞內容，分享個人對婚姻議題的看法；其次接續上集討論公共人力資源管理之基礎概念如下：（三）公共人力資源管理之特色（四）公共人力資源管理之趨勢與變革（五）現行人事行政體系應有之發展方向個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先就起始自彈自唱歌曲之原唱歌手打扮，述及個人對性別議題的看法；其次聊到本節目的新slogan有二~「光聽Podcast，也可以考上國考」、「國考之路，就從每天20分鐘Podcast開始」。最後，將分兩集討論公共人力資源管理之基礎概念如下：（一）人力資源管理之基本概念1.意義2.演進3.職場定律（二）公共人力資源管理之內涵1.意義2.功能3.價值個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享從台灣大學博士班畢業生內森以及美國柏克萊大學博士班畢業生鄧立潔之畢業感言，領悟生命之韌度。接著從這一集開始，我們將結合實務法制開始分享另外一個考試科目-「公共人力資源管理」各章之重點討論。本集將先討論這個科目的準備策略如下：（一）公共人力資源管理命題趨勢（二）公共人力資源管理準備策略1. 分析歷屆考題，慎擇參考用書2. 廣泛收集資料，整理個人筆記3. 善用學習心理，反覆統整練習個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先對邇來高雄某國小老師自殺事件，反思現行校園霸凌問題及社會支持系統如何運作等談起，接著以宏觀的角度對我國公務人員結社制度之架構及延伸之問題加以闡述。（一）公務人員結社之學理（二）公務人員結社之法制1. 適用對象2. 協會分級3. 協會職掌4.爭議事項之處理5.協會活動之限制個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先從作家楊双子創作及金翎翻譯之長篇小說「臺灣漫遊錄」勇奪國際布克獎(International Booker Prize)時兩人感人的致詞談起，接著以宏觀的角度對我國公務人員行政中立制度之架構及延伸之問題加以闡述。（一）公務人員行政中立之學理（二）公務人員行政中立之法制1.立法目的2.適用對象3.準用對象4.參與政治活動之規範5.行政中立之保障與課責個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先抒發對社區管理事務係屬公共領域範圍，朋友情誼仍宜珍惜乙事。接著以宏觀的角度對我國公務人員倫理制度之架構及延伸之問題加以闡述。（一）公職人員利益衝突迴避法之法制1.適用對象及關係人2.利益之範疇3.利益衝突之定義4.利益衝突迴避之樣態（二）公職人員財產申報法之法制1. 適用對象2.申報時間（三）公務人員交代條例（四）公務員廉政倫理規範個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先對大海心理諮商所所長在FB上的分享文章表達個人看法，接著以宏觀的角度對我國公務人員撫卹及保險制度之架構及延伸之問題加以闡述。（一）公務人員撫卹之法制1.撫卹原因或種類2.因公撫卹事由3.撫卹金種類4.因公與病故或意外死亡給卹之差別（二）公務人員保險之法制1.相關機關界定2.保險費率3.保險給付項目個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享一對小寶貝童稚童音地說本節目開頭語，接著分享我們終於看到之前聊過老長官夫妻互補的現況，體悟生命的真諦。最後再接續上集以宏觀的角度對我國公務人員退休制度之架構及延伸之問題加以闡述。（二）公務人員退休之法制5.退休應不予受理之規定6.退休給付重要規定7.遺囑一次金或年金之規定8.退撫給與之變更規定9.離婚配偶請求權-性別正義規定個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享小孫子「語重心長」地童言童語，引伸大人跟小孩都需要「安全感」這件事。接著再以宏觀的角度對我國公務人員退休制度之架構及延伸之問題加以闡述。（一）公務人員退休之學理（二）公務人員退休之法制1. 退休提撥與管理2. 退休年資採計3. 退休種類及要件4. 資遣要件及程序個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先透過報載前台中市某處長因涉性騷女員工遭記2大過免職後，又參加國考分發到交通部乙案，所涉及到的懲戒、懲處及保障等問題加以剖析。接下來再以宏觀的角度對我國公務人員保障制度之架構及延伸之問題加以闡述。 （一）公務人員保障之學理 （二）公務人員保障之法制 1. 保障對象 2. 實體保障 3. 請求權時效 4. 程序保障 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先希望透過節目的念力，祝福我的老長官賢伉儷永保安康，並分享我的體悟～那就是「人生的目的無他，求得好死而已」。接下來再以宏觀的角度對我國公務人員服務制度之架構及延伸之問題加以闡述。 （一）公務人員服務之學理 （二）公務人員服務之法制 1. 權利 2. 義務 3. 責任 4. 差假 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享花蓮宜蘭旅遊行程之個人感想，那就是「擁抱的意義」及「學習接受小孩的付出」，接下來再以宏觀的角度對我國公務人員訓練進修制度之架構及延伸之問題加以闡述。 （一）公務人員訓練進修之法制 1. 適用對象 2. 權責劃分 3. 進修規定 4. 終身學習 （二）公務人員訓練進修之檢討 （三）公務人員訓練進修之改進 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享參加七嬸告別式的感想，那就是「早上醒來發現自己還能夠正常的呼吸，那就是中樂透了」，接下來再以宏觀的角度對我國公務人員獎懲制度之架構及延伸之問題加以闡述。 （一）公務人員獎懲制度之法制 （二）公務員懲戒法制重點剖析 1. 懲戒原因 2.停職要件 3.復職要件 4.懲戒處分種類 5.懲戒判決種類 6.懲戒懲處競合處理 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享我的寶貝孫子女吵架哲學引發之心情迴響，接著對最近炒翻天銓敍部擬打掉重練公務人員考績法乙事提出個人看法，最後再以宏觀的角度對我國公務人員考績制度之架構及延伸之問題加以闡述。 （一）公務人員考績制度之學理 （二）公務人員考績制度之法制 1. 考績種類 2. 考績程序 3. 考績結果 4. 考績保障 5.考績救濟 （三）公務人員考績制度之檢討 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享我的寶貝孫子女在車上高唱葉倩文歌-「愛的可能」引發之心情迴響，接著以宏觀的角度對我國公務人員俸給制度之架構及延伸之問題加以說明。 （一）公務人員俸給制度之學理 （二）公務人員俸給制度之法制 1. 俸給種類 2. 俸表結構 3. 俸給核敍 4. 加給制度 （三）公務人員俸給制度之檢討 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享我對扮演家人照顧者角色的複雜心情與最近的體悟，接著以宏觀的角度對我國公務人員陞遷制度之架構及延伸之問題加以說明。 （一）公務人員陞遷制度之法制 1. 適用對象 2. 實施範圍 3. 遷調規定 4. 職缺補實之途徑 5. 例外規定 （三）公務人員陞遷制度之檢討 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享我對報載某立委邀集人事總處人事長及銓敍部長，關切地方政府職務列等調高的問題之個人看法，接著以宏觀的角度對我國公務人員任用制度之架構及延伸之問題加以說明。 （一）公務人員任用制度之學理 （二）公務人員任用制度之法制 1. 適用範圍 2. 任用要件 3. 任用程序 4. 任用限制 5. 調任限制 6. 權理規定 （三）公務人員任用制度之檢討 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享我所認知「過年」這一檔事，接著以宏觀的角度對我國公務人員考試制度之架構及延伸之問題加以說明。 （一）公務人員考試制度之學理 （二）公務人員考試制度之法制 1.考試種類 2.應考資格 3.考試分發 4.考試方式 （三）公務人員考試制度之檢討與改進 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享並推薦過年可以自己在家追的劇或電影，那就是1969年的經典名片「虎豹小霸王」及日劇2022「First Love 初戀」，兩部片都是非常雋永、內斂以及有底蘊的，值得大家細細品味！接著以宏觀的角度對我國公務人員概說之架構及延伸之問題加以說明。 （一）公務員概念與定義 （二）公務員之分類 （三）政務官與事務官之比較 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享自己對電影「理性與感性」、「陽光女子合唱團」及柯拉琪的歌「萬千花蕊慈母悲哀」哭點之看法，接著以宏觀的角度對我國人事分類制度之架構及延伸之問題加以說明。 （一）人事分類制度之類型 （二）我國人事制度之類型 （三）職務分類制之困境 （四）職務分類制之改進 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享小品文～生命中的百合，接著以宏觀的角度對我國人事機關之架構及延伸之問題加以說明。 （一）人事機關體制之類型 （二）人事權應否獨立之看法 （三）現行兩院共理人事權之困境 （四）前揭困境解決之道 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享小品文～父母愛的迷思，接著說明從這一集（32）開始，每週分享現行考銓制度各章大要，以宏觀的角度對各種制度之架構加以說明。本集即針對文官制度綜論重點詳述如下： （一）文官制度之重要性 （二）文官制度追求之價值 （三）考試院職權之演變 （四）人事機關獨立制衍生之內涵 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先就近日報載海科館館長涉貪遭羈押案所涉及到之各種行政責任加以剖析，接著就公職人員利益衝突迴避法中之罰鍰、公務員服務法之罰金，以及公務員懲戒法之罰款等三種金錢給付樣態，分別比較說明差異如下：（一）依據不同（二）性質不同（三）事由不同（四）處分機關不同（五）適用對象不同（六）裁罰金額不同（七）救濟程序不同個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先緬懷故人～二姨丈，並分享個人對生命的體悟（早期投稿報章副刊的文章～生命的約定），接著就公務員懲戒法中的救濟制度「再審」與公務人員保障法類似之機制「再審議」加以比較剖析如下： （一）相同點 1.法律保留 2.提起時間 3.行使期間 4.撤回效力 5.無停止原處分之效力 （二）相異點 1.依據 2.性質 3.事由 4.受理機關 5.提起人 6.駁回方式 7.踐行正當法律程序之程度 8.是否為最後救濟途徑 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享新的一年讓自己新年新氣象儀式感之作法，接著就現行法制當中需要踐行正當法律程序之相關法令加以綜整說明如下： （一）法律保留部分 1.大法官解釋第491號 2.行政程序法第39條 3.行政程序法第102條 4.公務人員考績法第14條第3項 （二）命令、函釋或判例部分 1.考績委員會組織規程第4條第2項 2.最高行政法院90年8月3日判字第1365號判決 3.保訓會104年7月20日公保字第1041060308號函 4.行政院111年11月21日院授人培字第1113029493號函 5. 保訓會113年2月2日公保字第1131060043號函 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享聖誕老公公傳承幸福之個人看法，接著針對當事人或原處分機關及保訓會對於保障事件之提起及審議，應該注意之期間限制加以說明如下： （一）復審事件期間之規範程序 （二）申訴、再申訴期間之規範程序 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享自己對李建復所唱「忘川」歌詞意境之個人感受，接著評析新竹市長停職及復職之法律規範。最後針對現行公務人員退休資遣撫卹法及公務員懲戒法分別規範之剝奪減少退休金，加以比較分析如下： （一）相同點 1. 皆係「自始」剝奪或減少退休金。 2. 剝奪或減少「退休金」之內涵一致。 3. 皆係處罰公務員「在職期間」之行為。 （二）相異點 1.法定名稱不同 2.依據不同 3.適用對象不同 4.性質不同 5.處分原因不同 6.減少退休金額度不同 7.處分機關不同 8.補發機制之有無不同 9.救濟途徑不同 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享韓國女歌手華莎（Hwasa)最近火紅的good goodbye歌曲及影片帶給新世代年輕人的影響。接著分別說明公務員在從事兼職工作時候，應該遵守的規範、限制或例外如下： （一）各項名詞定義 1. 公職 2. 業務 3. 法令 4. 同意 5. 備查 （二）不可兼任事項 （三）可兼任事項 1. 應經同意 2. 應報備查 3. 免報備查 4. 免申請同意 5. 應不予同意 （四）例外情事 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享觀賞今年金馬獎最佳劇情片「大濛」的感想。接著分別說明公務員在從事經商或投資的時候，應該遵守的規範、限制或例外如下： （一）公務員經商之禁止 （二）公務員投資之限制 （三）合理緩衝期之規範 （四）違反規定之課責機制 （五）經商投資限制之例外 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享今周刊報導衞福部前司長（也是外交官及中醫師）62歲退休後報考某大學美術系未獲錄取的經歷。接著剖析分別說明公務員或公務人員服從義務之規範架構以及例外等相關議題如下： （一）服務法及保障法分別律定之緣由 （二）服從義務之例外 （三）服從義務規範之架構 1.長官監督範圍內所發之命令 2.兩級長官或主管、兼管長官同時所發之命令 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集首先分享吾家朱老師鋼琴發表會為自己負責的精神，令人感佩，值得學習。接著剖析分別說明停職的本質及目的，以及跟老師停聘之差別，停職又有哪些類型？停職將產生哪些法律效果？需不需要進行正當法律程序？以及如何救濟等相關議題如下： （一）停職的本質及目的（兼論停職與教師停聘之差別） （二）停職之類型 （三）停職之法律效果 （四）停職之正當法律程序 （五）停職之救濟 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集繼續深入分享年金改革議題之個人細緻看法，以及一位退休大學校長（現任某國立大學講座教授）考上東海中文系追求自己寫作夢，帶給我的啟示。接著剖析政府如何對涉案公務人員退休加以控管。 （一）事前控管機制 1.不受理退休或資遣之規定。 2.各機關受理涉案公務人員退休或資遣案之檢討程序。 （二）事後控管機制 1.剝奪或減少退離相關給與之規定。 2.退休、資遣後始受減俸或降級之懲戒處分者之相關規定。 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先分享目前再度紛擾的年金改革議題之個人看法。接著接續之前考績作業議題，舉例說明4項爭點之法令依據及可能出題方向。 （一）考績法中因應少子化之政策作為。 （二）考核期間全無或僅有部分工作事實，如何辦理考績？ （三）事後知悉受人過去違法失職行為，機關如何妥處？ （四）考績審定後，受考人該考績考核期間之懲處被撤銷，機關如何妥處？ 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先分享自己公職生涯中的遷調經歷，及對「名」與「利」之個人看法。接著舉例說明職務遷調在學理上或法制上代表之意涵，以及對政府機關而言，職務遷調可能產生的積極功能或負面影響加以闡述。 （一）職務遷調之意涵 1.就學裡而言 2.就法制而言 （二）職務遷調之主要功能 （三）職務遷調可能產生之負面影響 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先「試著了解」最近不斷爆發的閃兵事件，並分享自己對美國大聯盟選手大谷現象的看法。接著舉例說明現行人事法制中對於迴避義務之規範並加以比較，最後分析各種迴避義務競合的時候，服務機關該如何處置。 （一）迴避義務於人事法制中之規範。 （二）任用法、利衝法以及服務法迴避義務之比較。 （三）前述三種迴避義務競合時之處理。 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先述及一位行政法學界的巨擘在光環之外所呈現的赤子之心。接著舉例說明現行公務人員面對懲戒處分所可能產生的限制，以及懲戒處分因為其他法律所衍生的法律效果。 （一）懲戒處分之種類及內涵。 （二）懲戒處分行使之限制。 （三）懲戒處分衍生之法律效果。 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先述及在職場上「更進一步的服務」，有時候顧客感受真的會不一樣。接著舉例說明公務人員「欲調任」或「被調任」在法令上的規定為何？有無限制？以及如何判斷合乎規定？ （一）現職公務人員調任之規定。 （二）現職公務人員調任限制之解析。 （三）現職公務人員調任低官等或低職等職務之判準。 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先述及個人對年改的看法，以及提高公職報考率最關鍵因素。接著舉例說明公務人員退休生效日期之抉擇比較： （一）年金改革後支領全額月退休金之條件。 （二）不同退休生效日期對公務人員權益之影響與比較 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting

本集先述及兩個找回初心的小故事，目的是希望，不管是大人物或基層人員，都應該找回赤子之心。然後再針對各種復職態樣的要件以及可能的競合加以說明。 （一）停職事由消滅後復職之要件。 （二）休職期滿後復職之要件。 （三）復職之程序要件。 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting