PODCAST · society
听花姐说
by 花姐cherry
“打破刻板印象，看见多元人生”—那些35+的职场女性都去哪里了近几年花姐被问过最多的问题是“企业招聘为什么会有35岁的年龄门槛？”，同时也关注到身边35+的女性朋友主动离职或被动离职后，再就业异常困难。面对被“霸凌”的35岁，想听听女性们是如何应对的，聆听她们的故事，感受她们不同角色的智慧、坚韧与力量。《听花姐说》—“花言巧语”系列，是一档聚焦女性成长、职业发展及多元人生的对谈性播客，对话35+的各领域的女性朋友，由花姐cherry及小伙伴们一起制作。
Episodes
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去做就会有答案|对话陈岱茉
|本期嘉宾| 陈岱茉，演员。曾做过经纪人、少年宫老师、书画院运营，后来创立青少年艺术培训机构。现在重回本专业工作，开启表演事业，目前以短剧、电视剧、广告拍摄为主。 |本期内容| 为了婚姻放弃北上的工作，后悔过吗？6年以家庭和孩子为主的生活，有得到价值上的认可吗？ 创办艺术培训机构的真正原因是什么？在疫情下如何做的抉择？ 目前短剧的市场前景如何？行业生态大致是怎样的？对于想进入这个行业做演员的朋友有什么建议？ 对已经“毕业”的婚姻有后悔过吗？ 03:45短剧的市场前景如何？ 04:49短剧会往更精的方向去发展，不管是剧本、制作要求、演员专业性等。 05:56短剧演员的生态如何？...
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真正的价值观来自于自我肯定|对话刀姐
|本期嘉宾| 刀姐，农文商旅定位顾问，农创派发起人，全国首个人才基地操盘主创/从0到1搭建千万级市场。 |本期内容| 6年的全职妈妈，是什么原因放弃本来很好的幼儿园的工作？有得到价值上的认可吗？ 如何开始品牌运营的工作？（如何得到的工作机会） 新媒体时代，存量时代或者叫缩量时代，品牌究竟该如何赋能业务？ “一知半意”为何选择了农文旅的赛道？是情怀还是政策导向？ 03:25（生活的考验）来了我们就接住。 04:49价值感不是过多的来自于外界的好评或者否定。 08:00先去看最好的前三名在干嘛，共性在哪里，先模仿，再形成自己的风格。 08:29想做的事情都是先把不想做的、不能做的先划掉。...
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我们都是在自己有限的认知里去做选择|对话Sora
|本期嘉宾| Sora，科技自媒体博主，职业规划师，软件开发工程师，有魅力的理工科女生。 |本期内容| 03的实体店是个什么状态？最高峰的业绩做到什么样子？持续经营实体店的动力有哪些？对目前实体店经营有哪些看法和观点？ 考取职业规划师是当时的风口还是其他什么原因？对自己的职业生涯有什么启发？ 疫情期间又投身实体经营，最主要的原因是什么？ 选择小红书科技赛道是巧合还是思虑成熟后的决定？有哪些个人经验能够分享给想做自媒体的朋友？ 01:05我们都是在自己有限的认知里去做选择。 05:30不喜欢996，职业装，被束缚。 07:01那时评估体系不完整，现在回过头来看不算是很好的选择。...
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不要用外在的标准去看待自己的成功｜对话吴芳
|本期嘉宾| 吴芳，资深培训人，企业大学校长，埃里克森认证教练，社群运营者。 |本期内容| 09年企业大学是个什么状态？如何完成从讲师到院长的身份转变？ 如何把培训经理人社群做到从0到1、从4人到700+人？ 如何与埃里克森结缘并成为专业教练、成都分院合伙人？ 刚好35岁的时候转型，这个转变过程顺利吗？主要挑战和困境是什么？ 35岁这个年龄节点，对女性的职业发展而言，意味着什么？ 04:30业绩因为什么而来呢，一定是我们为客户创造了价值。 06:20市场对服务方、机构方、咨询师、培训师提出了更高的要求。 10:12对于社群运营来讲，设定一定的门槛和要求，对于所有会员来讲是一件好事。...
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不被定义的国际超模|对话高子鈞
|本期嘉宾| 高子鈞，国际超模，秀导，评委，熹唐礼课创始人 |本期内容| 算是在很年轻的时候就见识过奢华的名利场？有致命的诱惑吗？有没有想过要过那样的生活？ 从模特到形体管理创始人的身份转变是必然的理性选择？还是生活或外界因素所迫？ 超模、评委、导师、秀导、创业者，这么多身份，你更喜欢哪一个？ 最大的内驱力来自于什么？ 你有放脆弱、委屈或者不安全感的地方吗？目前情感状态如何？ 04:03创世初始，有业务，但发不起工资。 04:40七年磨一剑，不断迭代和进步，形成体系。 05:22盲目扩张，选址也不成功，疫情，开店即亏损，闭店时已揭不开锅。…
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打破刻板印象，看见多元人生|那些35+的职场女性都去哪里了
女性，在职场的生存压力一直很大，我们要面临生理、婚育、家庭，甚至性别和年龄。 女性职场的35岁，好像就是一个巨大的十字路口，每个人都在那里或徘徊、或焦虑、或不知所措。 但好在“去向”从来不是单一的答案。 有人攀登至职场巅峰，运筹帷幄。 有人勇敢跳出舒适圈，开创自己的事业。 有人选择回归家庭，用另一种方式贡献智慧与能量。 也有人放慢脚步，寻找工作与生活的全新平衡点…… 她们没有停下，她们只是在更广阔的人生舞台上，书写着不同的精彩篇章。 “打破刻板印象，看见多元人生”——“那些35+的职场女性都去哪里了”。让我们走近这些女性，感受她们不同角色的坚韧、智慧与力量。 |关于我们|...
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“打破刻板印象，看见多元人生”—那些35+的职场女性都去哪里了近几年花姐被问过最多的问题是“企业招聘为什么会有35岁的年龄门槛？”，同时也关注到身边35+的女性朋友主动离职或被动离职后，再就业异常困难。面对被“霸凌”的35岁，想听听女性们是如何应对的，聆听她们的故事，感受她们不同角色的智慧、坚韧与力量。《听花姐说》—“花言巧语”系列，是一档聚焦女性成长、职业发展及多元人生的对谈性播客，对话35+的各领域的女性朋友，由花姐cherry及小伙伴们一起制作。
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