Altinget Jobsamtale

Bestyrelser bliver ofte rekrutteret gennem relationer, men det er ikke en god idé, hvis du vil sammensætte en værdiskabende bestyrelse. Men hvad kræver det egentlig at sammensætte den rigtige bestyrelse? Vært: Sofie BorbiconiGæst: Andreas Æbelø, associeret partner i Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ledelse bliver i fremtiden endnu mere vigtig og endnu mere kompleks. Derfor giver det god mening, at ledelse i stigende grad ikke udøves af én leder alene men af ledergrupper.Problemet er bare, at mange ledergrupper ikke fungerer særlig godt - og især topledergrupper klarer opgaven dårligt. I dag undersøger Altinget Jobsamtale, hvad der egentlig gør en ledergruppe effektiv, og hvordan man udvikler en ledergruppe, så den skaber værdi for organisationen?Vært: Sofie BorbiconiGæst: Henning Meldgaard, partner i konsulenthuset Genitor  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Styrker og svagheder fylder ved en jobsamtale, men hvad er egentlig et godt og troværdigt svar på de spørgsmål? Det undersøger vi i Altinget Jobsamtale i dagens afsnit. Andreas Æbelø, associeret partner i konsulenthuset Genitor fortæller, hvordan de kommer nærmere kandidaternes styrker og svagheder ved hjælp af personlighedstesten neo-pi-r ved lederrekruttering.Vært: Sofie BorbiconiGæst: Andreas Æbelø, associeret partner i konsulenthuset Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Behovet for god ledelse stiger, men lysten til at blive leder falder. Flere unge fravælger nemlig ansvaret og ønsker en et lederjob. Men det kan blive et stort problem i fremtiden. Så i dag spørger Altinget Jobsamtale, hvordan vi sikrer vi, at der også i fremtiden er dygtige mennesker, der har lyst til at tage lederansvaret. Vært: Sofie BorbiconiGæst: Henning Melgaard, partner i konsulenthuset Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det kan virke meget banalt; tal godt om din arbejdsplads, og det vil betale sig i længden. Men det er ikke bare banalt. Det er alvorligt og nødvendigt, hvis ledere i fremtiden vil tiltrække de allerbedste kandidater til deres organisation. Det kaldes omdømmeledelser og særligt i den offentlige sektor er det vigtigt, for flere og flere fravælger arbejdspladser i det offentlige til fordel for det private erhvervsliv.Vært: Sofie BorbiconiGæst: Tina Overgaard, partner, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Færre og færre unge i alderen 18-34 drømmer om en lederstilling, viser flere undersøgelser, og det skaber en stor udfordring for landets virksomheder i fremtiden, hvis tendensen ikke ændrer sig og det bliver attraktivt at få et lederjob. I denne episode undersøger Jobsamtale, hvordan virksomhederne spotter talenterne, og hvordan de intern kan gøre en forskel for den problematiske statisk. Vært: Sofie BorbiconiGæst: Hanne Kristensen, partner, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Der er en tendens til at diversitetsdiskussionen stopper, når vi har opnået det, der kan måles på det ydre. Fx at kønskvoten er opnået. Men ifølge Hanne Kristensen, der er arbejder med rekruttering og udvikling af ledere og ledergrupper i konsulenthuset Genitor, skaber man den bedste ledergruppe ved at have mindre fokus på kønsdiversitet og mere fokus på personlighed. Alt for mange ledergrupper spejler hinanden og er dårlige til at være uenige. Men uden forskellighed og uenighed, går vi glip af perspektiver og gevinster.Vært: Sofie BorbiconiGæst: Hanne Kristensen, partner, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvad betyder Trumps angreb på diversitetsprogrammer for danske virksomheder? Vi taler med Andreas Gylling Æbelø om værdien af bias-reduceret rekruttering – og om, hvordan diversiteten egentlig har det i danske organisationer i 2025.Vært: Sofie BorbiconiGæst: Andreas Gylling Æbelø, chefrådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Følelsen af at træde ind til en jobsamtale kan være overvældende. Rekrutteringsrummet er et af de mest "biasbefængte". Men hvordan sikrer vi, at bias ikke styrer hele beslutningen, når der skal ansættes en ny medarbejder. Andreas Gylling Æbelø fortæller i dette afsnit, hvorfor intuition ikke er en strategi, når vi rekrutterer – og hvad vi skal gøre i stedet for.Vært: Sofie BorbiconiGæst: Andreas Gylling Æbelø - chefrådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Andreas Gylling Æbelø er fuld af bias. Det er vi alle sammen. "Hvis du har en hjerne, har du bias". Men Andreas er måske lidt mere bevidst om, hvor meget det egentlig fylder. Bias er effektivt og kan være godt at have for at navigere i verden, men når det kommer til rekruttering, skal vi passe på, at det ikke overtager, og vi skal øve os i at reducere vores bias ved ansættelser. Andreas Gylling Æbelø er chefrådgiver i Genitor og arbejder bl.a. med udvikling af ledere, og så har han i længere tid beskæftiget sig professionelt med biasbevidsthed. Vært: Sofie BorbiconiGæst: Andreas Gylling Æbelø - chefrådgiver, Genitor*Der bruges klip fra en TedTalk med recruiter Gail Tolstoi-Miller i denne episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I Danmark måler vi sundhed på aktivitet – ikke på resultat. Men hvad nu, hvis vi begyndte at styre efter værdi i stedet for udgift?Når vi måler på ventetider og behandlinger, glemmer vi ofte alt det, der virkelig betyder noget: livskvalitet, trivsel og arbejdsevne. Sammen med Venstres sundhedsordfører Christoffer Melson ser vi på, hvordan sundhed kan blive en investering i stedet for en udgift.Vært: Sofie BorbiconiGæst: Christoffer Melson, sundhedsordfører (V) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alt for ofte ses sundhed som en udgift. Men hvad hvis vi så den som en investering i liv, trivsel og arbejdsstyrke? Vi dykker ned i de økonomiske og menneskelige gevinster ved rettidig behandling og sundhedsfremme.Vært: Sofie BorbiconiGæst: Frej Elbæk, politisk chef, Scleroseforeningen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skaber vi et arbejdsmarked, der kan rumme os hele livet – uden at sundheden bliver prisen?Når sundhed bliver en investering – ikke kun for individet, men for hele samfundet.Mette Feifer, Vicedirektør, Danske Erhverv deler sit syn på aldring, arbejdsliv og værdien af rettidig forebyggelse.Vært: Sofie BorbiconiGæst: Mette Feifer, Vicedirektør, Danske Erhverv Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Når toppen ikke spiller sammen, mærkes det i hele kommunen. Fra medarbejdere til borgere. I dette afsnit af Altinget Jobsamtale ser vi på, hvad der sker, når den politiske og administrative ledelse ikke kan finde fælles kurs – og hvorfor det kan koste dyrt at miste balancen mellem roller og ansvar.Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Henning Meldgaard, partner og ledelsesrådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kommunerne samarbejder på mange områder – men de konkurrerer også. Om borgere, virksomheder og dygtige medarbejdere. I fremtiden bliver kampen endnu hårdere, og det stiller store krav til både politisk og administrativ topledelse. Hør, hvorfor fremtidens vinderkommuner bliver de bedst ledede – og hvordan man kommer derhen.Vært: Sofie BorbiconiGæst: Henning Meldgaard, partner og ledelsesrådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kommunalvalget står for døren, og når stemmerne er talt op, begynder det virkelige arbejde i kommunen. I denne episode fortæller Henning Meldgaard, hvordan politikere og embedsmænd kan få samarbejdet til at spille – og hvorfor god ledelse kan spare både tid, energi og skatteborgernes penge.Der er brugt klip fra TV Syd i denne episode. Vært: Sofie BorbiconiGæst: Henning Meldgaard, partner og ledelserådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sillycon Altinget eller old school medieredaktion? I dette afsnit deler Altingets chefredaktør, Jakob Nielsen, sit syn på den moderne mediearbejdsplads med fokus på alt fra 4-dages arbejdsuge til aktiv arbejdsplads. Vi vender også en af de helt store udfordringer på arbejdsmarkedet: stress og arbejdsmijøskader. Og så deler Jakob sit hack til en roligere arbejdsuge. Vært: Sofie BorbiconiGæst: Jakob Nielsen, chefredaktør, Altinget Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jakob Nielsen er chefredaktør på Altinget og har været det i otte år. Det er det job, han har haft i længst tid. For første gang nogensinde har han haft det samme job i mere end tre år. Hvorfor er han ikke smuttet videre, og hvorfor er Jakobs job et af de bedste i mediebranchen, ifølge ham selv? Vært: Sofie BorbiconiGæst: Jakob Nielsen, Chefredaktør, Altinget Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor har Andreas delt sin lønseddel med offentligheden? Hvad gavner det at være transparent om sin løn? Og er ligeløn mellem kønnene et mål i sig selv? Vi når vidt omkring i dagens afsnit, som handler om netop løn. Også Andreas’ løn. Tryk play, hvis du bl.a vil vide, hvad en chefkonsulent i KAB tjener. Der er brugt klip fra DR og Tv2 Øst i dette afsnit.Vært: Sofie BorbiconiGæst: Andreas Røpke, chefkonsulent, KAB Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En arbejdsplads uden chefer. Eller en arbejdsplads, hvor alle har lige meget ansvar, det må da også betyde højere løn? Det spørger Sofie om i dagens afsnit af Altinget Jobsamtale, hvor Mette Aagaard, forfatter til bogen "Medledelse - Når teamet er chef", også fortæller, hvor meget det kræver af at ændre ledelsesstrukturen i en organisation.Sofie Borbiconi - PodcastværtMette Aagaard - Forfatter til bogen Medledelse - Når teamet er chef Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Forestil dig en arbejdsplads uden chefer og hierakiet. En arbejdsplads, hvor alle er lige og alle er fælles om at tage beslutningerne. Det er nogle af grundprincipper i ledelsesformen medledelse. Mette Aaagaard er forfatter til bogen "Medledelse - Når teamet er chef" og som dagens gæst i Altinget Jobsamtale, gør hun os klogere på en ledelsesform, der for nogle godt kan lyde som utopi. Sofie Borbiconi - PodcastværtMette Aagaard - Forfatter til bogen Medledelse - Når teamet er chef Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan ser fremtidens arbejdsplads ud, hvis man spørger dem, der skal være en del af det? Det har fagforeningen Lederne undersøgt i Generationsanalysen 2024, og svarene er både indlysende og overraskende - måske. Arbejdslivpolitisk chefkonsulent i fagforeningen Lederne, Signe Bilde Jørgensen, folder svarene ud og dræber nogle af Sofies fordomme i ugens udgave af Altinget Jobsamtale. Vært: Sofie Borbiconi, podcastværtGæst: Signe Bilde Jørgensen, arbejdslivpolitisk chefkonsulent i fagforeningen Lederne Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan ser fremtidens leder ud, hvis man kigger i Generationsanalysen 2024? Er alle generationer enige om, hvilke kompetencer fremtidens leder burde have for at være en god leder? Og hvor privat kan man være med sin leder? Det er alt sammen nogle af de emner, vi kommer rundt om i dette afsnit af Altinget Jobsamtale. Vært: Sofie Borbiconi, podcastværtGæst: Signe Bilde Jørgensen, arbejdslivpolitisk chefkonsulent i fagforeningen Lederne Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Aldrig har der været så mange forskellige generationer på arbejdsmarkedet på samme tid som nu. Men hvad kræver det af en leder at rumme alle aldre på en arbejdsplads, og er vi virkelig så forskellige generationerne imellem, eller handler det mere om mennesketyper? Signe Bilde Jørgensen er arbejdslivspolitisk chefkonsulent i fagforeningen Lederne, og hun dykker ned i generationernes forskelle og ikke mindst ligheder i dette afsnit af Altinget Jobsamtale.Vært: Sofie Borbiconi, podcastværtGæst: Signe Bilde Jørgensen, arbejdslivpolitisk chefkonsulent i fagforeningen Lederne Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

ANNORCØRBETALT: Hvordan skiller man sig ud på arbejdsmarkedet, hvordan gør man sin jobprofil attraktiv, så en headhunter måske en dag får øjnene op for en og er man overhovedet sikret jobbet, hvis man bliver headhutet? Det kommer Morten Ballisager, der driver Konsulenthuset Ballisager og er ekspert i rekruttering, karriere og danskernes arbejdsliv, med sit syn på i dagens afsnit.Vært: Sofie Borbiconi, podcastværtGæst: Morten Ballisager, direktør Konsulenthuset Ballisager Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

ANNONCØRBETALT: Den traditionelle ansøgningsproces er drænet for innovation og opfindsomhed. Det mener i hvert fald Morten Ballisager, der driver Konsulenthuset Ballisager og er ekspert i rekruttering, karriere og danskernes arbejdsliv. Alt for ofte ansætter man den person, man har bedst kemi med ved jobsamtalen og ikke nødvendigvis den bedste kandidat til jobbet. Morten Ballisager har masser af inspiration til, hvordan man undgår netop dét. Og første skridt er at smide den traditionelle ansøgning i skraldespanden. Vært: Sofie Borbiconi, podcastværtGæst: Morten Ballisager, direktør Konsulenthuset Ballisager Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

ANNONCØRBETALT: Hvordan forbereder man sig bedst til en jobsamtale, hvordan kører man "god stil" i en rekrutteringsproces, og kan en akavet jobsamtale ende med et jobtilbud?Morten Ballisager driver Konsulenthuset Ballisager og er ekspert i rekruttering, karriere og danskernes arbejdsliv. I denne episode kommer han med masser af inspiration samt dos and don'ts til rekruttering - både som arbejdsgiver og -tager, og så fortæller han en personlig anekdote om sin egen allerførste jobsamtale.Vært: Sofie Borbiconi, podcastværtGæst: Morten Ballisager, direktør Konsulenthuset Ballisager Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

"Altinget Jobsamtale" diskuterer, hvor ofte man bør skifte job, hvor hyppigt man skal skifte job, hvorfor løn er så hemmeligt og mange andre emner i samme boldgade. En ugentlig gæst giver sine råd om dagens jobspørgsmål og fortæller om virksomhedens arbejdskultur. Afsnittet er sponsoreret af virksomheden, som også har påvirket dagens tema. Det er en annoncørbetalt podcast, hvor Altingets redaktionelle medarbejdere ikke har bidraget. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.