Altinget Jobsamtale cover art

All Episodes

Altinget Jobsamtale — 30 episodes

#
Title
1

Den gode bestyrelse tør kigge på sig selv

2

Professionelle bestyrelser skal rekrutteres professionelt

3

Kender du én til bestyrelsen?

4

Når ledergrupper ikke leverer

5

Hvad er din svaghed?

6

Hvem vil være leder?

7

Tal pænt om dit arbejde, chef - det betaler sig

8

Spot talenterne: "Det er måske ikke hende med hånden i vejret"

9

Den perfekte ledergruppe handler mindre om køn og mere om personlighed

10

Når politik påvirker HR: Hvad betyder Trumps anti-woke bølge for danske virksomheder?

11

Intuition er ikke en strategi ved en jobsamtale

12

"Hvis du har en hjerne, har du bias" - men de skal gemmes væk ved jobsamtalen

13

Hvad er sundhed egentlig værd – og hvordan sætter vi tal på det?

14

Fra patient til potentiale – investering i sundhed giver alle mere igen

15

Sådan holder vi flere i arbejde længere

16

Ledelse i ubalance: Konsekvenserne for kommunen, medarbejderne og borgerne

17

Kommune-kapløbet: Hvem bliver fremtidens vinderkommuner?

18

Når politik og administration skal spille sammen – ledelsesrådgiver Henning Meldgaards råd til kommunerne

19

Chefredaktør Jakob Nielsen: "Jeg tror på maksimal fleksibilitet"

20

Chefredaktør Jakob Nielsen: "Jeg har et af de mest priviligerede job i mediebranchen"

21

Andreas deler sin lønseddel. Tør du?

22

Medledelse - Får jeg højere løn i et medledende team?

23

Medledelse - En arbejdsplads uden chefer

24

Fremtidens arbejdsplads: "AI, robotter og hybridarbejde er kommet for at blive"

25

Fremtidens leder: "Alle generationer har behov for at tale privat med deres leder"

26

Generationsledelse: Hvordan leder man mange forskellige generationer på én gang

27

Headhunting: Hvordan gør man sig attraktiv på arbejdsmarkedet?

28

Alternativ rekruttering: "Den traditionelle ansøgning skal i skraldespanden"

29

Den gode jobsamtale: "Jeg tror, de skulle bruge rigtig mange medarbejdere, siden jeg røg med videre"

30

Trailer: Altinget Jobsamtale