Experten-Podcast

Frauen sind in Spitzenpositionen noch immer deutlich unterrepräsentiert – obwohl sie hervorragend ausgebildet sind und enormes Potenzial in Unternehmen einbringen. Marina Witzig spricht im Interview über Gleichstellung, weibliche Führung und die unsichtbaren Barrieren, die Frauen im Berufsleben begegnen. Dabei geht es um Karrierebrüche durch Mutterschaft, gläserne Decken, männlich geprägte Strukturen und die Frage, warum viele Unternehmen wirtschaftliches Potenzial verschenken, wenn sie Frauen nicht konsequent fördern. Das Gespräch zeigt: Future Leadership braucht Authentizität, Haltung und mehr Frauen, die führen, ohne sich zu verbiegen.Marina Witzig ist Diplom-Ingenieurin, Führungsexpertin und setzt sich für Empowerment und Future Leadership ein. Mit über 30 Jahren Führungserfahrung kennt sie männerdominierte Branchen aus eigener Praxis und hat selbst IT-Bereiche erfolgreich divers besetzt. Heute begleitet und stärkt sie Führungsfrauen dabei, sichtbar zu bleiben, authentisch zu führen und ihre Rolle mit Klarheit, Selbstvertrauen und Haltung auszufüllen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Smartphones, WLAN und Mobilfunk gehören längst selbstverständlich zum Alltag – doch was bedeutet diese dauerhafte technische Umgebung für unser Wohlbefinden? Inge Kellerer spricht im Interview über ihre persönliche Erfahrung mit Elektrosmog, Mobilfunkmasten und gesundheitlichen Beschwerden, die sie mit elektromagnetischen Feldern in Verbindung bringt. Dabei geht es um Kopfschmerzen, Belastung im Arbeitsumfeld, Prävention und alternative Umwelttechnologien. Das Gespräch zeigt eine persönliche Perspektive auf ein kontrovers diskutiertes Thema: Wie können Menschen moderne Technik nutzen und zugleich bewusster mit möglichen Belastungen umgehen?Inge Kellerer war viele Jahre in der Modebranche tätig und ist heute Vertriebspartnerin der Memon-Technologie. Ausgehend von ihrer eigenen Erfahrung beschäftigt sie sich mit Elektrosmog, Mobilfunkstrahlung und alternativen Ansätzen zur Neutralisierung elektromagnetischer Felder. In Vorträgen, auf Messen und im persönlichen Austausch informiert sie über Erfahrungsberichte, Präventionsmöglichkeiten und den bewussten Umgang mit Technik im Alltag. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Führung ist weit mehr als Methode, Strategie oder Management-Tool – sie ist auch eine Frage des Nervensystems. Dr. Anja Ozik-Scharf erklärt im Interview, warum Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch emotional und körperlich reguliert handeln müssen. Ihr Buch „Nervensache Führung“ zeigt, wie Stress, innere Muster, biografische Erfahrungen und neurobiologische Prozesse das Führungsverhalten beeinflussen. Das Gespräch macht deutlich: Wer sich selbst führen kann, schafft mehr Vertrauen, Orientierung und Sicherheit – im Unternehmen, im Team und sogar im Familienalltag.Dr. Anja Ozik-Scharf ist Autorin, Unternehmerin, Wirtschaftspsychologin und erfahrene Führungskräftetrainerin. Seit über 20 Jahren begleitet sie Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Führungssituationen. Mit ihrem Ansatz verbindet sie psychologisches Fachwissen, praktische Führungserfahrung und konkrete Techniken zur Selbstregulation – für Führung, die nicht aus Stress entsteht, sondern aus Klarheit, Verbindung und innerer Stabilität. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Unsere inneren Gespräche prägen mehr, als uns oft bewusst ist: Gedanken erzeugen Gefühle, Gefühle beeinflussen Handlungen – und daraus entstehen Ergebnisse im Außen. Iris Holzhäuer spricht im Interview über innere Kommunikation, die Kraft der Gedanken und ihr Konzept Lifeline Redesign. Dabei geht es um Selbstgespräche, emotionale Muster, Naturgesetze, Ursache und Wirkung, Anziehung und Vibration. Das Gespräch zeigt: Wer lernt, die eigenen Gedanken bewusster wahrzunehmen und neu auszurichten, kann nicht nur das eigene Wohlbefinden verändern, sondern auch die Wirkung auf andere Menschen und ganze Räume positiv beeinflussen.Iris Holzhäuer ist Expertin für Kommunikation, Keynote-Speakerin und seit 30 Jahren Heilpraktikerin. In ihrer Arbeit begleitet sie Menschen nach emotionalen Umbrüchen, persönlichen Krisen und inneren Veränderungsprozessen. Mit Lifeline Redesign verbindet sie Kommunikation, Bewusstsein und persönliche Entwicklung zu einem Ansatz, der Menschen dabei unterstützt, alte Denkprogramme zu erkennen, innere Selbstgespräche neu zu gestalten und die eigene Kraft bewusster zu nutzen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Menschen in Pflege- und Heilberufen geben täglich viel für andere – doch oft bleibt am Monatsende zu wenig Geld übrig. Alida Ramaj spricht im Interview darüber, warum Pflegefachkräfte, besonders aus Albanien und im Ausland, ihre finanzielle Situation bewusster betrachten sollten. Es geht um Geld, Prioritäten, Zeitmanagement, persönliche Ziele und die Frage, wie mehr finanzielle Stabilität zu weniger Stress und mehr Lebensqualität führen kann. Das Gespräch zeigt: Wer pflegt, heilt oder betreut, darf nicht nur für andere sorgen, sondern muss auch die eigenen Bedürfnisse, Finanzen und Zukunft aktiv im Blick behalten.Alida Ramaj ist diplomierte Pflegefachfrau, Juristin, Hochschuldozentin und Gründerin von NursingGate. Mit ihrer Online-Plattform unterstützt sie insbesondere albanische Pflegefachkräfte dabei, ihre Finanzen, Prioritäten und persönliche Entwicklung bewusster zu gestalten. Ihr Ansatz verbindet praktische Alltagshilfe, Weiterbildung und persönliche Begleitung – mit dem Ziel, mehr Sicherheit, Klarheit und Selbstbestimmung im Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Was bedeutet erfolgreiche Führung in einer Zeit, in der Unternehmen Orientierung, Sicherheit und Verbindung brauchen? Dirk Jesske spricht im Interview über werteorientierte Führung, persönliche Verantwortung und die Frage, warum wirtschaftlicher Erfolg nicht allein durch Zahlen entsteht. Als Vorstandssprecher der Raiffeisenwarengenossenschaft Niedersachsen zeigt er, wie Werte wie Echtheit, Stärke und Nähe im Unternehmensalltag wirksam werden können. Das Gespräch macht deutlich: Führung beginnt nicht bei Visionen an der Wand, sondern bei einem gemeinsamen inneren Kompass, der Entscheidungen, Zusammenarbeit und Entwicklung prägt.Dirk Jesske ist Top-Experte für werteorientierte Führung, Speaker und Vorstandssprecher der Raiffeisenwarengenossenschaft Niedersachsen. Mit über 20 Jahren Führungserfahrung verbindet er unternehmerische Praxis mit einer klaren Haltung: Werte führen, Erfolge folgen. Er begleitet Menschen und Organisationen dabei, ihre Werte zu klären, Verbindung zu schaffen und Unternehmen nachhaltig nach vorne zu entwickeln. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wenn Konflikte in Familien sichtbar werden, geht es oft um aufgeräumte Zimmer, Hausaufgaben oder fehlende Zeit. Doch Barbara McDonald zeigt im Interview, dass hinter vielen Spannungen tiefere Gefühle, Glaubenssätze und unausgesprochene Belastungen stehen. Als Diplom-Sozialpädagogin, systemischer Coach und Schulseelsorgerin begleitet sie Kinder, Jugendliche, Eltern und Pädagog:innen dabei, festgefahrene Situationen zu verstehen und neue Lösungen zu finden. Das Gespräch macht deutlich, wie wichtig ein sicherer Ort für junge Menschen ist – in der Familie, in der Schule und im eigenen inneren Erleben.Barbara McDonald arbeitet niedrigschwellig, systemisch und mit viel Einfühlungsvermögen. Ihr Ziel ist es nicht, Eltern zu belehren, sondern Familien wieder in Bewegung zu bringen. Sie unterstützt bei Konflikten, Loyalitätsdruck, Überforderung, somatischen Beschwerden und emotionalen Blockaden. Dabei steht der Mensch hinter dem Verhalten im Mittelpunkt – mit seiner Geschichte, seinen Gefühlen und seinen Bedürfnissen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Was passiert, wenn eine erfolgreiche Karriere endet und plötzlich die Frage bleibt: Was kommt jetzt? Dirk Holstein spricht im Interview über Lebensübergänge, Sinnkrisen und die Kraft bewusster Umbruchsphasen. Nach seiner Zeit als CEO führte ihn die Suche nach neuen Antworten nach Südafrika, wo er afrikanische Weisheiten, Rituale und Gemeinschaft neu kennenlernte. Das Gespräch zeigt, warum Krisen nicht nur überstanden, sondern als Schwellenmomente verstanden werden können – als Chance, dem eigenen wahren Selbst näherzukommen. Im Mittelpunkt stehen Perspektivwechsel, Körperbewusstsein, Wurzeln, Gemeinschaft und Rituale als Wege durch persönliche und berufliche Veränderung.Dirk Holstein ist ehemaliger CEO, Gründer von Umoya und begleitet Menschen in tiefgreifenden Lebensübergängen. Er verbindet westliches Systemdenken mit afrikanischen Weisheitstraditionen und unterstützt insbesondere Unternehmer:innen, Führungskräfte und Menschen in der zweiten Lebenshälfte dabei, Umbrüche nicht als Scheitern, sondern als bewussten Schritt in eine neue Identität zu gestalten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wenn in Unternehmen Entscheidungen stocken, Verantwortung unklar ist oder engagierte Mitarbeiter nur noch Dienst nach Vorschrift leisten, liegt die Ursache häufig nicht bei den Menschen – sondern in den Strukturen. Genau hier setzt Torsten Rodeck an.Als Berater für Organisationsentwicklung, Führung und Unternehmensstrukturen unterstützt er Unternehmen dabei, Abläufe, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit so auszurichten, dass Menschen ihre Stärken wieder wirksam einbringen können. Sein Ansatz verbindet analytisches Denken mit einem tiefen Verständnis für menschliche Zusammenarbeit.Sein beruflicher Weg führte ihn vom Energieelektroniker über Führungspositionen mit Budget- und Personalverantwortung bis in sicherheitsrelevante technische Bereiche wie Brandschutz- und Gebäudesysteme. Dort lernte er, komplexe Systeme zu analysieren, Fehlerquellen zuverlässig zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln - Erfahrungen, die heute die Grundlage seiner Arbeit mit Unternehmen bilden.Anstatt vorschnell Symptome zu behandeln, beobachtet Torsten Rodeck zunächst den Unternehmensalltag. Er analysiert Entscheidungswege, Rollen, Verantwortlichkeiten, Kommunikation und Prozesse direkt dort, wo sie entstehen. Dadurch werden Ursachen sichtbar, die häufig über Jahre unbemerkt geblieben sind.Sein Fokus liegt auf den Themen Führung, Unternehmenskultur, Teamentwicklung, Zusammenarbeit, Verantwortung, Entscheidungsprozesse, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbindung und Veränderungsprozesse. Gerade in Zeiten von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz begleitet er Unternehmen dabei, neue Technologien sinnvoll in bestehende Arbeitsabläufe zu integrieren, ohne den Menschen aus dem Mittelpunkt zu verlieren.Seine Überzeugung lautet: Leistungsfähige Unternehmen entstehen dort, wo klare Strukturen auf motivierte Menschen treffen. Wenn Verantwortung eindeutig geregelt ist, Kommunikation funktioniert und Mitarbeitende ihre individuellen Stärken einsetzen können, entstehen Motivation, Eigenverantwortung und nachhaltiger Unternehmenserfolg.Mit PLAN RHO begleitet Torsten Rodeck Unternehmen, Führungskräfte und Teams auf dem Weg zu mehr Klarheit, Orientierung und einer Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit wieder Energie freisetzt statt Kraft kostet.Mehr zu Torsten Rodeck findest du unter: https://expertenportal.com/torsten-rodeck Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Klarheit beginnt oft mit einem kleinen Impuls – einem Moment des Innehaltens, einer bewussten Frage oder dem Gefühl, wieder bei sich selbst anzukommen. Jana Haupt spricht im Interview darüber, wie Menschen ihren inneren Anker finden und Zugang zu feinstofflicher Wahrnehmung, Intuition und innerem Wissen bekommen können. Am Beispiel des norddeutschen „Moin“ zeigt sie, dass selbst einfache Worte Tiefe, Verbindung und Bedeutung tragen können. Das Gespräch lädt dazu ein, den Kopf nicht als einzige Instanz zu betrachten, sondern auch Bauchgefühl, Hellsinne und innere Impulse bewusster wahrzunehmen.Jana Haupt ist Impulsgeberin für Klarheit, Speakerin und begleitet Menschen dabei, sich wieder mit dem zu verbinden, was bereits in ihnen liegt. Mit täglichen Impulsen, energetischer Wahrnehmung und praktischen Ankern unterstützt sie dabei, Perspektiven zu wechseln, bewusster in den Tag zu starten und dem eigenen inneren Wissen mehr Raum zu geben. Ihr Ansatz verbindet Spiritualität, Selbstwahrnehmung und alltagstaugliche Impulse für mehr Klarheit im Leben. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kryptowährungen wirken für viele noch kompliziert, riskant oder weit weg vom Alltag. Im Gespräch mit Alexandra Petke wird deutlich, warum digitale Werte längst mehr sind als ein Zukunftsthema. Sie erklärt verständlich, wie Bitcoin, Stablecoins, Wallets und Blockchain funktionieren, warum Krypto-Zahlungen heute bereits möglich sind und weshalb digitale Währungen für finanzielle Selbstbestimmung immer relevanter werden. Dabei geht es nicht um Spekulation, sondern um Orientierung: Wie können Menschen verstehen, was mit ihrem Geld passiert – und welche Chancen entstehen, wenn sie sich mit Krypto beschäftigen?Alexandra Petke ist Expertin für Kryptowährungen, Speakerin und Senatorin im Europäischen Wirtschaftsrat. Ihr Anliegen: Krypto soll nicht nur ein Thema für Technik- oder Finanzprofis bleiben. Sie möchte Menschen den Zugang zu digitalen Werten erleichtern und zeigt, warum finanzielle Bildung im digitalen Zeitalter zur wichtigen Zukunftskompetenz wird. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Als Schreinermeister und Unternehmer mit über zwanzig Jahren Erfahrung weiß er, was es bedeutet, Verantwortung zu tragen. Er kennt den Druck, wenn Aufträge gesichert, Termine gehalten, Mitarbeitende geführt und gleichzeitig Familie und eigene Kraft nicht aus dem Blick verloren werden sollen. Er kennt die stillen Stunden nach Feierabend, in denen der Kopf nicht abschaltet und die Verantwortung schwerer wiegt als jeder Arbeitstag.Genau aus dieser eigenen Lebensrealität heraus entstand die „Mentale Handwerkskraft“. Sie steht für drei einfache und kraftvolle Werkzeuge – die Waage, die Säge und den Hammer –, die in der Werkstatt selbstverständlich sind und sich zugleich auf beeindruckend klare Weise auf mentale Stärke im Unternehmeralltag übertragen lassen. So entsteht ein Ansatz, der nicht abgehoben wirkt, sondern sofort verständlich, greifbar und umsetzbar ist.Um dieses Wissen nicht nur aus Erfahrung, sondern auch fachlich fundiert weiterzugeben, ließ er sich zum Mentaltrainer ausbilden. Heute verbindet er handwerkliche Praxis mit wissenschaftlich fundierten Methoden und zeigt Unternehmern im Handwerk, wie sie auch unter hoher Belastung wieder Klarheit, innere Stabilität und echte Handlungsfähigkeit gewinnen können.Im Mittelpunkt steht dabei nie graue Theorie, sondern das, was im Alltag wirklich trägt: klare Denkweisen, einfache Routinen und wirksame Werkzeuge, die auch dann funktionieren, wenn der Tag voll, die To-do-Liste lang und der Druck hoch ist. Genau das macht seine Arbeit so wertvoll für Inhaber und Führungskräfte im Handwerk.Seine Workshops und Begleitungen sind persönlich, praxisnah und direkt verständlich. Mit ruhiger Klarheit, ehrlichen Beispielen und einer Sprache, die Unternehmer sofort erreicht, schafft er einen Raum, in dem Vertrauen wächst und Veränderung möglich wird. Teilnehmer erleben keine Motivationsshow, sondern konkrete Impulse, die nachhaltig im Betriebsalltag wirken.Seine Vision ist ein Handwerk mit starken Köpfen, klaren Entscheidungen und Unternehmern, die wieder gestalten, statt sich nur noch vom Tagesgeschäft treiben zu lassen. Er begleitet Menschen im Handwerk Schritt für Schritt dabei, ihren Betrieb souverän zu führen, ihre Rolle mit neuer Stärke auszufüllen und gleichzeitig wieder mehr Raum für sich selbst, ihre Familie und ihre Zukunft zu gewinnen.Für Menschen, die im Handwerk viel tragen und trotzdem nicht sich selbst verlieren wollen, ist die „Mentale Handwerkskraft“ ein Weg zurück zu Klarheit, Stärke und echter unternehmerischer Führung. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wiebke Wölfle – Strategin. Leaderin. Systemischer Coach für die Arbeitswelt von morgen.Mit über 15 Jahren Erfahrung in der digitalen Wirtschaft und in Führungsrollen kennt Wiebke Wölfle beide Seiten moderner Zusammenarbeit: die strategische Steuerung von Teams entlang klarer Business-Ziele – und die feinen, oft unsichtbaren Dynamiken zwischen Menschen. Als Unit Lead in einem deutschen Konzern und als Business Coach bei Happy Hybrid Working verbindet sie täglich operative Exzellenz mit einer zukunftsorientierten Führungskultur.Die Pandemie wurde für sie zum „Proof of Concept“: Wiebke Wölfle lernte, wie man Vertrauen schafft, wenn informelle Begegnungen wegfallen, und wie man Leistung fördert, ohne die menschliche Bindung zu verlieren. Diese Erfahrungen gibt sie heute an Unternehmen und Führungskräfte weiter.Ihre Überzeugungen:• Vertrauen statt Kontrolle: Leadership bedeutet für sie, Menschen in ihre beste Version zu begleiten und Räume für echte Eigenverantwortung zu schaffen.• Beziehung braucht – gerade virtuell – Struktur: Fachliche Einarbeitung allein reicht nicht. Hybrider Erfolg entsteht dort, wo echte Beziehungen und psychologische Sicherheit Raum haben.• Happy Hybrid Working: Wiebke Wölfle unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, die Effizienz des Homeoffice mit der Kraft persönlicher Begegnungen im Büro zu verbinden – für eine Arbeitswelt, die zum Leben passt.Kostenloser Kennenlerntermin: wiebke-woelfle.de/termin Let’s talk! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Thorsten Schröder lebt, worüber viele nur sprechen: Vielseitigkeit. Ob als Moderator, Speaker, Kindertanzlehrer oder Trauerredner – er zeigt, warum Flexibilität und Offenheit heute wichtiger sind denn je.Im Gespräch geht es um gesellschaftliche Schubladen, den Mut, verschiedene Talente auszuleben, und warum vielseitige Menschen oft kreativer, empathischer und innovativer sind. Eine inspirierende Folge für alle, die sich nicht auf nur eine Rolle im Leben festlegen wollen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Steffen Thomas ist der Experte der Zahlen der Unternehmer. Als Banker, langjähriger Unternehmer, Jurist und Experte für Unternehmenssteuern zeigt er dir mit "Tatort Unternehmer" wie du dein Unternehmer verstehen lernst und nachhaltigen Erfolg aufbauen kannst.Lerne die DNA deines Unternehmens zu erkenne, zu lesen und dein Unternehmen auf Kurs zu halten. Erfolg ist nachhaltig planbar. Habe immer den Durchblick. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Julia Lamm begleitet Führungskräfte und Unternehmer dabei, auch unter Druck klar, ruhig und wirksam zu bleiben. In ihrer Arbeit geht es nicht um klassische Motivation oder schnelle Führungstools — sondern um mentale Klarheit, innere Stabilität und echte Führungswirkung.Im Founder Talk spricht sie darüber, warum viele Führungskräfte nach außen souverän wirken, innerlich jedoch dauerhaft unter Strom stehen. Gedanken kreisen weiter, Entscheidungen werden ständig hinterfragt und selbst nach Feierabend kommt der Kopf nicht wirklich zur Ruhe.Julia Lamm zeigt, wie Perfektionismus, hoher Leistungsdruck und fehlende Selbstführung langfristig Energie kosten — und warum gute Führung immer zuerst bei der eigenen inneren Haltung beginnt.Dabei verbindet sie Leadership-Coaching, Kommunikation und persönliche Entwicklung zu einem modernen Führungsansatz, der Klarheit, Präsenz und emotionale Stärke in den Mittelpunkt stellt.Eine Folge über Führung, mentale Stärke, Selbstführung und die Frage, wie Menschen Verantwortung tragen können, ohne sich selbst dabei zu verlieren.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ralf Barsch spricht über Resilienz, starke Führung und die Frage, warum echte Leistung nur in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld entstehen kann.Im Gespräch geht es um psychologische Sicherheit, stille Teams als Warnsignal, gesunde Belastungssteuerung und die Verantwortung moderner Führungskräfte. Eine spannende Folge für Unternehmer, Entscheider und alle, die Leistung und Menschlichkeit erfolgreich verbinden wollen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Christiane T.-L. ist Identitätsarchitektin und Begründerin von Human Energy Intelligence. Seit über 25 Jahren begleitet sie Menschen dabei, ihre Wahrnehmung zu ordnen, ihre Bestimmung klar zu erkennen und eine Identität zu entwickeln, die dieser Bestimmung auch im Alltag standhält. Ihr Wirken verbindet Energie, Verkörperung und strategische Klarheit – mit dem Ziel, ein Leben zu gestalten, das nicht mehr verbraucht, sondern trägt. Sie lebt und wirkt auf einer Insel mit ihren Pferden, die ein zentraler Bestandteil ihres Wirkens als Spiegel für Präsenz, Führung und Wahrnehmung sind. In diesem Interview macht Christiane sichtbar, dass wir unserer Bestimmung nicht entkommen – doch die entscheidende Frage ist, ob wir sie bewusst leben oder von ihr gesteuert werden. Sie zeigt, warum Klarheit nicht durch Wissen entsteht, sondern durch die Identität, aus der wir handeln – und wie ein Lieblingsleben dann entsteht, wenn wir beginnen, aus unserer eigenen Energie heraus zu führen. Am Ende des Interviews lädt sie die Zuhörer in eine klare Entscheidungsbewegung ein – eine einfache Praxis, mit der bewusst losgelassen und neu ausgerichtet werden kann.Christiane Trautwein-Lykke begleitet Menschen dabei, wieder in Verbindung mit ihrer inneren Stärke, Klarheit und natürlichen Kraft zu kommen. Ihre Arbeit verbindet Persönlichkeitsentwicklung, Energiearbeit, Naturerfahrung und pferdegestütztes Coaching zu einem außergewöhnlichen Ansatz für persönliche Transformation. Auf der dänischen Insel Ærø und an verschiedenen Naturkraftorten arbeitet sie mit Menschen, die sich neu ausrichten, emotionale Klarheit finden oder sich aus alten Mustern lösen möchten. Im Founder Talk spricht sie darüber, warum Pferde oft ehrlicher reagieren als Menschen, wie Natur und Tiere innere Prozesse spiegeln können und weshalb echte Veränderung nicht im Kopf beginnt, sondern in der Verbindung zu sich selbst. Eine Folge über Energie, Bewusstsein, innere Stärke und die Frage, wie Menschen wieder lernen können, ihrer eigenen Wahrnehmung zu vertrauen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Martin Gattung ist Gründer und Geschäftsführer der Aeiforia GmbH und beschäftigt sich mit einer der größten gesellschaftlichen Veränderungen unserer Zeit: Menschen leben deutlich länger — doch unsere Vorsorgesysteme und Denkweisen sind darauf kaum vorbereitet.Im Founder Talk spricht er darüber, warum klassische Modelle der Altersvorsorge zunehmend an ihre Grenzen stoßen und weshalb viele Menschen ihre tatsächliche Lebenszeit massiv unterschätzen.Sein Ansatz verbindet Longevity, finanzielle Planung und strategisches Denken. Denn wer heute länger, gesünder und freier leben möchte, muss seine finanzielle Zukunft völlig neu betrachten.Martin Gattung arbeitet mit Unternehmern, Entscheidern sowie Maklern und Anbietern der Vorsorgebranche zusammen, um neue Lösungen für eine Realität zu entwickeln, die sich grundlegend verändert hat.Im Gespräch erklärt er, warum viele bestehende Vorsorgemodelle noch immer auf alten Annahmen basieren, welche Risiken daraus entstehen und weshalb verantwortungsvolle Vorsorge heute weit mehr bedeutet als Produktberatung.Eine Folge über Langlebigkeit, finanzielle Verantwortung, Zukunftsstrategien und die Frage, wie wir uns auf eine Gesellschaft vorbereiten, in der Menschen deutlich länger leben als jemals zuvor. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Anna Wohlthat ist Gesundheitsökonomin, Unternehmerin und CEO der Dr. Wohlthat TransformVital GmbH. Mit ihrem Unternehmen begleitet sie Ärzte, Heilpraktiker und Therapeuten dabei, ihre Expertise sichtbar zu machen und wirtschaftlich erfolgreiche Gesundheitsmarken aufzubauen.Im Founder Talk spricht sie darüber, warum fachliche Kompetenz allein heute oft nicht mehr ausreicht — und weshalb viele brillante Mediziner und Therapeuten trotz hoher Expertise wirtschaftlich unter ihren Möglichkeiten bleiben.Dabei verbindet Anna Wohlthat Gesundheitsökonomie, Longevity und Unternehmertum zu einem modernen Ansatz für die Gesundheitsbranche: Prävention, Sichtbarkeit und wirtschaftliche Stabilität gehören für sie untrennbar zusammen.Besonders prägend ist ihre eigene Geschichte. Mit 32 Jahren prognostizierten Ärzte ihr ein Leben im Rollstuhl. Heute führt sie ein internationales Gesundheitsunternehmen in mehr als 30 Ländern und zeigt, wie Krisen zu einem Ausgangspunkt für Transformation werden können.Im Gespräch geht es um unternehmerisches Denken im Gesundheitswesen, die Zukunft präventiver Gesundheit, Sichtbarkeit für Experten und die Frage, wie Ärzte und Therapeuten ihre Praxis erfolgreich positionieren können.Anna Wohlthat ist außerdem Host des RTL-Podcasts „Die CEO“, Autorin des Buches „Sei der schwarze Schwan“ sowie Gewinnerin des International Speaker Slam 2025.Eine Folge über Gesundheit, Unternehmertum, Transformation und die Zukunft einer modernen Gesundheitsbranche. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Natascha Ditha Berger begleitet Menschen dabei, Beziehungen bewusst und individuell zu gestalten — jenseits gesellschaftlicher Erwartungen und starrer Beziehungsmuster.Im Founder Talk spricht die Psychotherapeutin, klinische Sexologin und ehemalige IT-Managerin über Beziehungsthemen, über die viele Menschen denken — aber kaum jemand offen spricht: Eifersucht, Kontrollzwang, Nicht-Monogamie, Kink, Beziehungsvielfalt und radikale Eigenverantwortung.Dabei vertritt sie eine klare Haltung: Beziehungen scheitern oft nicht an mangelnder Liebe, sondern daran, dass Menschen nicht ehrlich kommunizieren — weder mit anderen noch mit sich selbst.Natascha Ditha Berger zeigt, warum viele Konflikte in Beziehungen weniger mit dem Verhalten des Partners zu tun haben als mit eigenen Unsicherheiten, Ängsten und unausgesprochenen Bedürfnissen.Im Gespräch geht es darum, wie Menschen aufhören können, Beziehungen „besitzen“ zu wollen, und stattdessen lernen, sie bewusst zu gestalten — passend zu ihren eigenen Werten, Bedürfnissen und Lebensrealitäten.Eine Folge über moderne Beziehungskultur, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung und die Frage, wie echte Nähe entstehen kann, wenn Menschen beginnen, Klartext zu sprechen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Finanzexpertin für Frauen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Stefanie Rettenbeck ist Gründerin und Geschäftsführerin einer innovativen Beratungsagentur, Speakerin und Unternehmensberaterin für Startups, Gründerzentren und mittelständische Unternehmen.Im Founder Talk spricht sie darüber, warum erfolgreiches Unternehmertum heute weit mehr braucht als gute Ideen. Es geht um klare Strategien, datengetriebene Entscheidungen, Sichtbarkeit am Markt und die Fähigkeit, Innovation nachhaltig in Wachstum zu übersetzen.Dabei verbindet Stefanie Rettenbeck ihre Erfahrungen aus Unternehmensberatung, Wirtschaftsförderung und der Leitung eines Gründerzentrums zu einem besonderen Blickwinkel auf moderne Unternehmensentwicklung.Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Förderung von Unternehmertum und Innovation sowie der Frage, wie unternehmerischer Erfolg für mehr Menschen zugänglich gemacht werden kann. Gleichzeitig setzt sie auf einen klaren Grundsatz: Der Mensch steht im Mittelpunkt unternehmerischen Handelns.Im Gespräch erklärt sie, mit welchen Herausforderungen Startups, Gründerzentren und mittelständische Unternehmen heute konfrontiert sind — von Markteintritt und Sichtbarkeit bis hin zu Skalierung und Marktexpansion.Darüber hinaus spricht sie über Female Empowerment, moderne Führung und darüber, warum Klarheit, Strategie und Haltung entscheidend für nachhaltigen Erfolg sind.Eine Folge über Unternehmertum, Innovation, Wachstum und die Zukunft moderner Unternehmen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Klaus Seeberger arbeitet mit Führungskräften aus Hotellerie, Dienstleistung und Mittelstand daran, wie innere Klarheit, Präsenz und bewusste Kommunikation direkte Auswirkungen auf Teamkultur, Performance und wirtschaftlichen Erfolg haben.Im Founder Talk spricht er darüber, warum Kommunikation kein „Soft Skill“ ist, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Vertrauen, Zusammenarbeit und unternehmerische Ergebnisse.Dabei geht es nicht um klassische Rhetorik oder oberflächliche Führungstechniken. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte auch unter Druck klar, stabil und wirksam bleiben — und warum echte Führungswirkung immer bei der eigenen Haltung beginnt.Klaus Seeberger zeigt, wie Reibungsverluste in Teams entstehen, warum Unsicherheit oft unbewusst kommuniziert wird und wie Führungskräfte lernen können, mit Klarheit und Präsenz Orientierung zu geben.Eine Folge über moderne Führung, Kommunikation, Haltung und darüber, warum Wirkung nicht durch Lautstärke entsteht — sondern durch Klarheit. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gurudev Bhaneshwaranand is an Indian spiritual teacher sharing ancient Vedic knowledge about energy, consciousness and human potential. In this Founder Talk, he speaks about the invisible energetic levels that influence success, clarity, personal growth and inner strength.According to Vedic wisdom, human beings perceive only a very small part of reality. Beyond the visible world, subtle energetic dimensions are constantly shaping emotions, decisions, relationships, business success and personal development.The conversation explores how energy directly affects focus, confidence, manifestation, emotional balance and overall life quality — and why many people feel stuck, exhausted or disconnected despite external achievements.Gurudev Bhaneshwaranand explains practical Vedic methods designed to help people consciously increase their energy, connect more deeply with themselves and unlock greater clarity, strength and purpose in both life and business.This episode is especially for people who are interested in spirituality, consciousness, energy work, transformation and the connection between inner alignment and outer success. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Seit über zehn Jahren steht Julian Wien auf der Bühne — als Sänger, Moderator, Entertainer und Veranstalter mit Leidenschaft für den Schlager und echte Nähe zum Publikum.Was mit kleinen Auftritten begann, entwickelte sich Schritt für Schritt zu einer eigenen Welt aus Musik, Events und Unterhaltung. Schon mit 14 Jahren begeisterte er Menschen im Seniorenheim — heute moderiert und begleitet er Veranstaltungen, Volksfeste, Firmenfeiern und Bühnenprogramme mit Herz, Charme und echter Begeisterung.Im Founder Talk spricht Julian Wien darüber, warum Unterhaltung für ihn weit mehr ist als Musik. Es geht um Emotionen, Gemeinschaft, Lebensfreude und darum, Menschen für ein paar Stunden ihren Alltag vergessen zu lassen.Dabei erzählt er offen von seinem Weg in die Entertainment- und Schlagerwelt, von Herausforderungen, großen Träumen und der Erkenntnis, dass Erfolg nicht immer Perfektion bedeutet — sondern Leidenschaft, Ehrlichkeit und Durchhaltevermögen.Besonders wichtig ist ihm, hochwertige und bezahlbare Unterhaltung auch in Regionen und für Veranstaltungen möglich zu machen, die oft nur kleine Budgets zur Verfügung haben. Sein Ziel: echte Stimmung, Nähe zum Publikum und unvergessliche Momente schaffen.Eine Folge über Mut, Bühne, Musik, Unterhaltung und die Kraft, mit Herz seinen eigenen Weg zu gehen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Was passiert, wenn das Leben plötzlich ins Wanken gerät?Wenn Druck, Verantwortung, Veränderungen oder persönliche Krisen dazu führen, dass man sich selbst verliert?Naria Hoppe begleitet seit über 30 Jahren Menschen dabei, in herausfordernden Zeiten wieder zu innerer Stabilität, Klarheit und eigener Kraft zu finden. Als Autorin, internationale Speakerin und Gründerin der Naria Akademie verbindet sie emotionale Tiefe mit Klarheit, Bodenhaftung und einer außergewöhnlich direkten Art.Im Founder Talk spricht sie darüber, warum viele Menschen heute funktionieren, leisten und durchhalten — aber innerlich längst erschöpft sind. Es geht um Dauerstress, Überforderung, Schlafprobleme, Entscheidungsblockaden, Angst vor Veränderungen und die Frage, wie man trotz äußerem Druck innerlich stabil bleiben kann.Dabei verfolgt Naria Hoppe einen besonderen Ansatz: Sie verbindet Herz, Bewusstsein und praktische Umsetzbarkeit miteinander. Ihr Ziel ist es, Menschen nicht nur emotional zu berühren, sondern sie wieder in ihre eigene Klarheit und Handlungsfähigkeit zu bringen.Eine Folge über innere Stärke, Veränderung, persönliche Entwicklung und darüber, wie man auch im Sturm wieder festen Boden unter den Füßen findet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Führung zeigt sich nicht im Vortrag, sondern in dem Moment, wenn Gegenwind kommt. Wenn jemand unterbricht, Druck aufbaut oder das Gespräch zu kippen versucht: was passiert dann im Körper? Der Nacken zieht sich zusammen, der Atem wird flach, die Stimme leiser. Der eigene Körper ist lesbar! Wie reagiere ich unter Druck, z.B. mit Spannung im Nacken oder mein Atem verändert sich, dann kann ich damit arbeiten und etwas verändern. Susann Baum arbeitet mit Frauen in Führungspositionen daran, genau das zu lernen: den eigenen Körper lesen. Spüren, was unter Druck passiert und gegenzusteuern. Wer sich aufrichtet, z.B. in Länge und Weite geht, verändert die eigene Wirkung im Raum und ich bin schon da ohne Worte. Sichtbar. Körperhaltung ist nicht nur eine Äußerlichkeit. Sie ist das erste Führungsinstrument zu klarer Wirkung im Raum.Wenn der Körper spricht, zeigt sich das sofort in der Stimme und in der Sprache. Fällt sie in den Erklär-Modus?? Oder bleibt sie präsent, zeigt sie sich und führt das Gespräch, auch wenn es unbequem wird? Selbstführung bedeutet nicht, zu kämpfen. Es bedeutet, freundlich und klar zu bleiben, Raum einzunehmen und die Gesprächsführung nicht abzugeben.Im Interview spricht Susann Baum über klare  Kommunikation, was der Körper dabei für eine Rolle spielt. Wie Worte wirken können, wenn die Stimme der Klrper und die Sprache zusammen spielen.    Führungssituationen die schwierig sind, bei Gegenwind oder Unterbrechungen und es manchmal ein freundliches unbequemes Gegenüber braucht um die Gesprächssituation nicht aus der Hand zu geben. Und es eine Entscheidung braucht, genau dorthin kommen zu wollen.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Als ehemaliger CFO war ich viele Jahre für Zahlen, Strukturen und Ergebnisse verantwortlich. Heute beschäftige ich mich mit etwas, das in Unternehmen oft unterschätzt wird – obwohl es über Erfolg oder Stillstand entscheidet:Kommunikation. Führung. De-HypnoseIch arbeite heute als Speaker, Executive und Hypnose Coach für Unternehmen im Wandel. Mein Fokus liegt darauf, Führungskräfte und Teams aus alten Denk- und Verhaltensmustern herauszuführen – hin zu mehr Klarheit, Eigenverantwortung und wirksamer Veränderung.Denn Veränderung scheitert selten an Strategien.Sie scheitert meist an innerem Widerstand.Mitarbeitende reagieren mit Unsicherheit. Führungskräfte mit Druck. Teams fallen zurück in alte Muster. Genau dort setzt meine Arbeit an.Ich nenne das „De-Hypnose“.Wir alle laufen im Alltag in mentalen Programmen. Gedanken wie:·       „Das funktioniert bei uns nicht.“ ·       „Das haben wir immer schon so gemacht.“ ·       „Veränderung ist gefährlich.“ Diese inneren Dialoge steuern Verhalten – oft unbewusst. Meine Aufgabe als Speaker ist es, diese Muster sichtbar zu machen und neue Perspektiven zu öffnen. Mit Klarheit. Mit Humor. Mit starken Bildern. Und mit interaktiven Impulsen, die Menschen emotional erreichen.Ich verbinde dabei meine Erfahrung aus Konzernwelt, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.Denn auch in großen Transformationsprojekten geht es nie nur um Prozesse oder Zahlen. Es geht darum, Menschen mitzunehmen. Neue Strukturen, Budgets oder Reporting-Systeme funktionieren nur dann, wenn die Menschen dahinter bereit sind, anders zu denken und dann anders zu handeln.Genau deshalb ist Selbstführung für mich die Basis jeder guten Führung.Wer sich selbst nicht führen kann, wird andere nur schwer inspirieren können.Mein Weg war dabei alles andere als geradlinig. Schon früh hat mich menschliches Verhalten fasziniert. Bereits in der Gastronomie begann ich, Menschen genau zu beobachten – zuerst, um meinen Service zu verbessern, später, um Kommunikation wirklich zu verstehen.Der Wechsel in die Finanzwelt war hart. Mental und finanziell. Es gab Zeiten, in denen mir sogar der Strom abgestellt wurde. Doch genau diese Erfahrungen haben mich geprägt. Sie haben mir gezeigt, wie stark Gedanken unser Leben steuern – und wie wichtig es ist, bewusst aus dem Autopiloten auszusteigen.Heute unterstütze ich mittelständische Unternehmen dabei, Veränderung nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu gestalten.Mein Mantra: Die Veränderung komme so oder so, ich lasse sie nicht nur zu, sondern ich gestalte sie mit. Die entscheidende Frage ist nur: Wirst du von ihr getrieben – oder gestaltest du sie bewusst mit?  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In diesem Founder Talk geht es um TURNABLE, meine patentierte Modeinnovation und die Entwicklung der weltweit ersten drehbaren Jacke. Basierend auf den erteilten Patenten EP3089608B1 und US10149502 habe ich eine neue Kategorie innerhalb der Mode geschaffen: die Drehbekleidung, eine neuartige Architektur von Kleidung, die Funktion, Wandelbarkeit und Design auf eine bisher nicht dagewesene Weise miteinander verbindet.Im Interview erkläre ich detailliert, was TURNABLE ist, wie die drehbare Konstruktion technisch funktioniert und welchen konkreten Mehrwert diese Jacken bieten, von vielseitiger Tragbarkeit über Ressourceneffizienz bis hin zu einem völlig neuen Nutzungserlebnis von Kleidung. Dabei wird deutlich, warum es sich um eine der seltenen echten Innovationen in der Modeindustrie handelt, in der grundlegende technologische Neuerungen bislang kaum stattgefunden haben.Ein zentraler Aspekt ist die klare Differenzierung zwischen Designschutz und Patentschutz: Während klassische Mode primär über Designs geschützt wird und dadurch leicht kopierbar bleibt, basiert TURNABLE auf einer technischen Erfindung. Damit adressiert diese Innovation eines der größten strukturellen Probleme der Fashion-Branche, den fehlenden Schutz echter Produktinnovationen.Wir sprechen außerdem darüber, wie es gelungen ist, diese technische Lösung in den wichtigsten globalen Märkten Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den USA patentrechtlich zu schützen, und welche strategische Bedeutung dieser Schutz für Skalierung, Markenaufbau und langfristige Wettbewerbsfähigkeit hat.Darüber hinaus gebe ich Einblicke in meinen persönlichen Weg als Unternehmer und Designer, internationale Produktionsprozesse sowie die Inspiration hinter TURNABLE. Neben unternehmerischen und technologischen Aspekten spielen auch tiefere, kreative und spirituelle Überlegungen eine Rolle, insbesondere im Hinblick auf Wandel, Schöpfung und die Frage, wie Innovation entsteht.TURNABLE steht dabei nicht nur für ein Produkt, sondern für einen neuen Denkansatz in der Mode: weg von statischer Kleidung hin zu dynamischen, transformierbaren Systemen. Gleichzeitig ist die Marke offen für Kollaborationen mit kreativen Partnern, Unternehmen und Innovatoren weltweit, um diese neue Form von Mode weiterzuentwickeln und in den Markt zu tragen. DANKE, DANKE, DANKE. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sylvia Rupp gründete Mehr Nährstoffe – Mehr Leben Anfang 2023 in einer persönlich äußerst herausfordernden Lebensphase. Nach gesundheitlichen Rückschlägen, privaten Belastungen und finanziellen Schwierigkeiten entschied sie sich dennoch, einen völlig neuen Weg einzuschlagen — mit großer Entschlossenheit, Wissbegierde und dem Wunsch, Gesundheit ganzheitlich zu verstehen und weiterzugeben.Heute gilt sie als Expertin für Darmgesundheit, ganzheitliche Regeneration und Healthy Longevity. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen testbasierte Nährstofftherapie, Omega-3-Fettsäuren, SIBO, Mykotherapie, natürliche Regeneration sowie ein ganzheitlicher Blick auf Gesundheit und innere Balance.Geprägt ist ihr Weg durch kontinuierliche Weiterbildung und persönliches Engagement. Sie besuchte wissenschaftliche Fortbildungen, Kongresse und Coachings und veröffentlichte Fach- und Blogartikel unter anderem für „Natur und Heilen“, „Der Heilpraktiker“, „Biohacking Bad Dürrheim“ sowie Medpertise.Darüber hinaus absolvierte sie Trainings im Bereich Sichtbarkeit, Medien und Marketing, unter anderem im Goldprogramm von Hermann Scherer, beim Expertenportal sowie beim Founder Talk auf dem Founder Summit 2026.Sie ist Mitglied verschiedener Communities und Netzwerke rund um Darmgesundheit, Bewusstseinsarbeit und ganzheitliche Naturheilkunde, darunter die SIBO Academy von Thomas Bacharach. Zudem ist sie Altstipendiatin der Konrad-Adenauer-Stiftung sowie Mitglied mehrerer gesundheitsorientierter Förder- und Fachnetzwerke.Mit mehreren tausend Followern auf Instagram und Facebook hat Sylvia Rupp eine stetig wachsende Community aufgebaut. Sie verbindet wissenschaftliches Interesse mit persönlicher Erfahrung, Leidenschaft für Naturheilkunde und einer großen Begeisterung für das Leben. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wenn wir an Ritter denken, denken wir an Kriege, Kreuzzüge und Männer in schweren Rüstungen. Filme und Geschichten haben dieses Bild über Jahrhunderte geprägt. Doch die ursprüngliche Aufgabe der Ritter war eine andere — und sie ist heute aktueller denn je.Die ersten Ritter waren Begleiter und Beschützer. Sie sorgten für Sicherheit auf gefährlichen Wegen, begleiteten Pilger und Kaufleute und entwickelten durch die täglichen Begegnungen mit Krankheit, Verletzungen und menschlichen Krisen ein tiefes Wissen über Heilung, Fürsorge und Unterstützung.Genau dieser Gedanke lebt bis heute weiter.Vesna Kettner ist Stifterin und Priorin des Ordens der Ritterschaft zur Goldenen Fusion und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit moderner Ritterschaft, Ritualen, Bewusstsein und der Frage, wie altes Wissen sinnvoll in unsere heutige Zeit übersetzt werden kann.Im Founder Talk spricht sie darüber, warum Ritterlichkeit weit mehr bedeutet als historische Romantik. Es geht um Verantwortung, Schutz, Orientierung und menschliche Begleitung — Werte, die gerade in einer schnellen und oft überfordernden Welt wieder an Bedeutung gewinnen.Dabei spannt sie den Bogen von historischen Orden bis in die digitale Gegenwart:mit „The Daily Companion“, einer App, die der Orden selbst als eine Art „digitalen Kräuterumschlag für Zivilisten“ beschreibt — ein moderner Begleiter für den Alltag, der altes Wissen, Rituale und Orientierungshilfen in eine neue Form übersetzt.Das Gespräch verbindet Geschichte, Spiritualität, moderne Lebensfragen und persönliche Verantwortung miteinander und zeigt, wie jahrhundertealte Prinzipien auch heute noch Menschen Halt geben können.Eine Folge für alle, die sich für moderne Ritterschaft, Bewusstsein, Rituale, persönliche Entwicklung und die Verbindung von altem Wissen mit neuen Technologien interessieren.Wer tiefer in die Welt des Ordens eintauchen möchte, findet weitere Einblicke im Kindle-Buch „Das erste Buch des Ordens“. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gastronomie-Erfolg ist kein Zufall: FOH Consulting macht Sie zum Hospitality HeroIn der heutigen Gastronomie und Hotellerie wird viel über den Fachkräftemangel geklagt. Doch die harte Wahrheit ist: Wir haben oft kein reines Personalproblem, sondern primär einen Mangel an Führung, Struktur und Wertschätzung. Wenn der Service stagniert, Gäste nicht aktiv begrüßt werden und wertvolle Zusatzumsätze am Tisch liegen bleiben, kostet das jeden Tag bares Geld. Bei den aktuell knappen Gewinnspannen kann es sich kein Betrieb mehr leisten, Potenzial durch Unprofessionalität zu verschenken.Hier setzt FOH Consulting an.Mein Name ist Rainer Hoffer. Mit über 40 Jahren Branchenerfahrung und mehr als zwei Jahrzehnten in der Beratung weiß ich: Exzellenz im „Front Of House“ (FOH) ist das Fundament für wirtschaftlichen Erfolg. Ich unterstütze Gastronomen, Hoteliers und Führungskräfte dabei, aus dem täglichen „Feuerlösch-Modus“ auszubrechen und eine echte, profitable Gastgeber-Kultur zu etablieren.Warum das Rad neu erfinden? Mit Tools, Checklisten und Führungsinstrumente, die sofort einsetzbar sind, legen wir gemeinsam los. Wir transformieren Ihre Serviceabläufe von der improvisierten Notlösung hin zur standardisierten Servicekette, die Ihre Gäste begeistert und Ihre Mitarbeiter entlastet.Was wir gemeinsam für Ihren Betrieb erreichen:Umsatzsteigerung durch Verkaufskultur: Wir trainieren Ihr Team im gezielten Zusatzverkauf und optimieren das Reklamationsmanagement – so wird aus Kritik echte Gästebindung.Prozessklarheit & Effizienz: Wir schaffen klare Strukturen, die Reibungsverluste minimieren und Führungskräften endlich wieder Zeit für das Wesentliche geben.Mitarbeiterbindung durch Führung: Wer modern führt, hält seine Talente. Wir entwickeln Ihre Teams und fördern eine Haltung, die Stolz und Eigenverantwortung weckt.Qualitätssicherung auf Top-Niveau: Mittels professioneller Mystery Checks und fundierter Betriebsanalysen machen wir versteckte Schwächen sichtbar und Ihre Stärken messbar.Handeln statt Hoffen: Ihr Weg zur Hospitality-ExzellenzGastronomie ist Leidenschaft – aber am Ende des Tages muss sie sich rechnen. Mein Beratungsansatz ist hemdsärmelig, direkt und absolut praxisnah. Ich bin kein Theoretiker, sondern komme von der Front. Ob Sie ein neues Betriebskonzept zum Erfolg führen wollen, Ihre Führungskräfte coachen müssen oder eine professionelle Rekrutierungsstrategie benötigen: Wir bringen die nötige Struktur in Ihren Erfolg.Sind Sie bereit, Ihren Betrieb auf das nächste Level zu heben?Hören Sie auf, dem Markt die Schuld zu geben, und fangen Sie an, die Führung zu übernehmen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr volles Umsatzpotenzial entfesseln und Ihre Gäste zu echten Fans machen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Anita Ferraris versteht sich als Moderne Alchemistin – jemand, der innere Wandlungsprozesse begleitet und Menschen darin unterstützt, Krisen und Lebensthemen in Entwicklung zu verwandeln. Im Zentrum dieses Gesprächs steht die Frage, wie wir Regisseur unseres eigenen Lebens werden. Viele Therapien begleiten Menschen bis zur Tür. Anita Ferraris weiß, welche Geschenke hinter dieser Tür warten – und sie geht mit Menschen hindurch.Als Therapeutin, Speakerin und langjährige Regisseurin verbindet Anita Ferraris psychologische Tiefe, Körperbewusstsein, archetypisches Wissen und kreative Lebensweisheit zu einem außergewöhnlichen Transformationsansatz. Tatsächlich prägt der Blick der Regisseurin ihre Arbeit: die Fähigkeit, innere Konflikte, verborgene Rollen und unbewusste Drehbücher sichtbar zu machen – und Menschen zu helfen, ihr Leben neu zu inszenieren.Das Gespräch kreist um Selbsterkenntnis, Persönlichkeitsentwicklung und bewusste Lebensgestaltung. Es geht um Krisen als Entwicklungschancen, um innere Freiheit und die Frage, wie Menschen aus alten Wiederholungen aussteigen und ein authentisches Leben gestalten können.Transformation erscheint hier nicht als Selbstoptimierung, sondern als Verwandlung. Nicht höher, schneller, besser – sondern wahrhaftiger. Themen wie Tiefenpsychologie, Bewusstseinsarbeit, psychologische Astrologie, Archetypen, Sinnfindung und emotionale Heilung eröffnen neue Perspektiven auf persönliche Entwicklung.Ein Gespräch über Wandlungskraft, innere Führung und den Mut, dem eigenen inneren Ruf zu folgen – und darüber, wie aus Selbsterkenntnis ein bewusst gestaltetes Leben entsteht.Ihre Arbeit verbindet psychologische Erkenntnis mit künstlerischer Imaginationskraft und einem tiefen Verständnis für innere Entwicklungsprozesse. Veränderung erscheint hier nicht als Reparatur, sondern als schöpferischer Prozess, in dem Menschen sich selbst neu begegnen und verborgene Möglichkeiten freilegen können.Eine besondere Rolle spielt dabei das Zusammenspiel von Bewusstsein, Körper und seelischer Entwicklung. Denn Transformation geschieht nicht allein durch Verstehen, sondern durch Erfahrung. Erkenntnis wird erst transformierend, wenn sie fühlbar wird.Im Gespräch eröffnet Anita Ferraris eine Perspektive auf Persönlichkeitsentwicklung, die über Selbstoptimierung hinausgeht: Entwicklung als Weg zu mehr innerer Freiheit, Sinn und gelebter Authentizität. Krisen erscheinen dabei nicht nur als Belastung, sondern als Schwellenräume, in denen neue Lebensmöglichkeiten geboren werden können.So verbindet dieses Gespräch Tiefenpsychologie, Bewusstseinsarbeit, psychologische Astrologie und kreative Lebensgestaltung zu einer inspirierenden Sicht auf Wandlung – als etwas, das nicht nur heilt, sondern schöpferisch macht.Themen: innere Transformation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbsterkenntnis, Tiefenpsychologie, psychologische Astrologie, Archetypen, Potenzialentfaltung, Sinnfindung, bewusste Lebensgestaltung. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ständig müde trotz ausreichend Schlaf?Unerklärliche Gewichtszunahme, diffuse Schmerzen oder das Gefühl, dass dein Körper nicht mehr so funktioniert wie früher?Damit bist du nicht allein und vor allem: Es ist kein Zufall.Im Founder Talk auf dem Founders Summit spricht Fanny Koksch, Diplom-Chemikerin und Expertin für gesundes Altern ab 30, über die wahren Ursachen hinter Erschöpfung, Energiemangel und körperlichen Beschwerden, die viele Menschen ab 30 erleben – obwohl medizinisch oft „alles in Ordnung“ scheint.Mit ihrer Kombination aus wissenschaftlichem Hintergrund und ganzheitlichem Ansatz zeigt sie verständlich, was im Körper wirklich passiert, wenn Energie fehlt, der Stoffwechsel sich verändert und erste Symptome auftreten.Als ausgebildeter NLP- und Hypnose-Coach verbindet sie dabei körperliche Prozesse mit mentalen Mustern und macht deutlich, warum nachhaltige Veränderung nicht nur auf körperlicher, sondern auch auf mentaler Ebene entsteht.Du erfährst in diesem Interview:warum du trotz Schlaf müde und erschöpft bistwelche Ursachen hinter Gewichtszunahme ohne erkennbare Gründe steckenwarum Schmerzen und Beschwerden oft frühere Warnsignale sindwie stark verarbeitete Lebensmittel deinen Körper belasten könnenund wie du mit einfachen, alltagstauglichen Veränderungen wieder mehr Energie und Leichtigkeit in dein Leben bringstEin inspirierendes Interview für alle Frauen und Männer ab 30, die ihre Gesundheit verstehen, verbessern und langfristig in Balance leben möchten, ohne Druck und ohne Verzicht. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mit 25, als sehr sportlich und aktiver Mensch, erlebt Dr. Dany Kemmler einen Alptraum, der ihr ganzes Leben verändern sollte. Aus einem vermeintlich kleinen Sportunfall, werden 2 Jahre Krücken. Als nachher gar nichts mehr geht, ist die letzte Instanz eine Routine-OP. Doch leider geht diese schief und sie landet im Rollstuhl. Wenn alles gut läuft auf dem Genesungsweg, sagen ihr damals die behandelnden Ärzte, dann wird sie vielleicht wieder laufen können. Sport oder ihr ehemals aktives Leben gehören der Vergangenheit an. Doch mit dieser schockierenden Diagnose will sich Dany Kemmler nicht zufrieden geben, gibt nicht auf und kämpft sich 2 Jahre lang wieder zurück ins Leben. Nicht nur, dass sie wieder laufen kann und den Rollstuhl aus ihrem Leben verbannt hat, sondern sie fängt an, wieder ein sportlich-aktives Leben zu führen und wird sogar einige Jahre später u.a. 6. der Landesmeisterschaften im Lateinamerikanischen Turniertanzen. Rückblickend gesehen sagt Dany Kemmler heute, dass der Rollstuhl das Beste ist, was ihr in ihrem Leben passieren konnte, denn nur so kann sie heute viele Dinge viel besser wertschätzen und annehmen, als sie es ohne den Rollstuhl tun würde. Aus diesem Grund ist sie heute ein Mensch, der nicht nur sehr authentisch und ohne Schnörkel ist, sondern in sich eine unbändige Lebensfreude und inneres Glück verspürt. Viele Menschen sagen ihr nach, dass sie fast von innen „leuchten“ würde. Sie sei reich auf eine Art, wie es nur selten zu finden sei und was man mit Geld nicht kaufen kann. Die wichtige Erkenntnis aus diesem unschönen, einschneidenden und vor allem einprägsamen Erlebnis als junger Mensch ist, dass man nie aufhören darf an sich und seine Ziele zu glauben. Man darf nie die Hoffnung aufgeben und den Mut sinken lassen sondern im Gegenteil, durch den Glauben an sich selber und das was man schaffen kann, ist es möglich quasi Berge zu versetzen. So wie sie es gegen alle Vorhersagen zum Trotz nicht nur aus dem Rollstuhl herausgeschafft hat, sondern danach sogar wieder angefangen hat, aktiv und auf Wettkampfniveau Sport zu betreiben. Heute steht sie auf Bühnen und ermutigt mit ihrer Geschichte und Botschaft andere Menschen an sich und ihre Kraft zu glauben und nicht aufzugeben um ihre Berge zu versetzen. In ihren Coachings arbeitet sie individuell mit ihren Klienten gezielt daran, dass diese ihre Lebensfreude zurückgewinnen oder verstärken und motiviert sie, ihren eigenen Lebensweg mit Kraft und Energie erfolgreich weiterzugehen. Desweiteren unterstützt und berät sie Menschen im Bezug auf Bühne oder anderen Gelegenheiten, ihre Botschaft prägnat, authentisch und lebendig rüberzubringen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Steffen Thomas ist der Experte der Zahlen der Unternehmer. Als Banker, langjähriger Unternehmer, Jurist und Experte für Unternehmenssteuern zeigt er dir mit "Tatort Unternehmer" wie du dein Unternehmer verstehen lernst und nachhaltigen Erfolg aufbauen kannst. Lerne die DNA deines Unternehmens zu erkennen, zu lesen und dein Unternehmen auf Kurs zu halten. Habe immer den Durchblick im Zahlendschungel und baue den nachhaltigen Erfolg auf.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In diesem Founder Talk spreche ich darüber, warum Klarheit zur entscheidenden Ressource in der Kommunikation geworden ist. Gerade in Zeiten von Tempo, Informationsflut und ständig wechselnden Erwartungen. Wir schauen auf typische Stolpersteine in Meetings, Präsentationen und Stakeholder-Gesprächen: zu viel Detail für die falsche Zielgruppe, zu wenig Struktur, unklare Botschaften, die nicht dort ankommen, wo sie wirken sollen.Ich stelle mein Kommunikationsframework Clarity Zones vor, ein einfaches Modell mit vier Zonen. Mit diesem wird sichtbar, welcher Kommunikationsstil gerade gebraucht wird: Orientierung schaffen, Sinn stiften, Ursachen klären oder Komplexes für Außenstehende verständlich machen.Der Talk lädt dich ein, Kommunikation nicht dem Zufall zu überlassen, sondern Klarheit bewusst zu gestalten damit du erfolgreichere Gespräche, Meetings und Präsentationen hast. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In diesem persönlichen und zugleich inspirierenden Interview gibt Mario Hintermayer tiefe Einblicke in seinen außergewöhnlichen Lebensweg – geprägt von Höhen und Tiefen, mutigen Entscheidungen und einer klaren Vision: Unternehmertum neu zu denken und wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung zu verbinden.Der Weg beginnt alles andere als einfach. Geprägt von finanziellen Herausforderungen und Schulden, trifft er früh Entscheidungen, die ihn aus schwierigen Lebenssituationen herausführen. Mit Durchhaltevermögen, unternehmerischem Gespür und einem starken inneren Antrieb gelingt ihm der Aufbau erfolgreicher Geschäftsmodelle – unter anderem mit dem Unternehmen Vita-Life, das maßgeblich zu seinem Durchbruch beiträgt.Ein entscheidender Wendepunkt ist der Schritt nach Monaco, wo sich neue Perspektiven, Netzwerke und Möglichkeiten eröffnen. Doch mit wachsendem Erfolg wächst auch das Bewusstsein für Verantwortung. So entsteht sein Engagement in über 200 sozialen Projekten weltweit – mit dem Ziel, echten und nachhaltigen Impact zu schaffen.Ein weiteres zentrales Kapitel seines Wirkens führt ihn nach Bali. Dort entwickelt er visionäre Projekte wie Garden of Life und Spirit Hills, die nicht nur wirtschaftliche Chancen bieten, sondern auch einen Raum für persönliche Entwicklung, Bewusstsein und nachhaltiges Leben schaffen.Im Mittelpunkt des Interviews steht zudem die von ihm initiierte Bewegung Donvesting – ein innovativer Ansatz, der Investieren und Spenden miteinander verbindet. Die Idee: Ein Teil der Renditen wird gezielt für soziale Projekte eingesetzt, um langfristig positive Veränderungen zu ermöglichen.Dieses Interview richtet sich an Unternehmer, Investoren und Menschen, die mehr wollen als rein finanziellen Erfolg. Es zeigt, wie persönliche Krisen zur Grundlage für Wachstum werden können, wie Visionen Realität werden – und wie jeder Einzelne Teil einer Bewegung sein kann, die Wirtschaft und Menschlichkeit miteinander vereint. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ich bin Experte für bewusste persönliche Entwicklung und Potenzialentfaltung, insbesondere bei Kindern und in der eigenen Transformation. Ich verbinde tiefes, ganzheitliches Wissen mit einer klaren, pragmatischen Begleitung und helfe Menschen, ihren eigenen Weg aus dem Inneren heraus zu gestalten.Dieses Interview zeigt: Alles, was du suchst, ist bereits in dir. Ich begleite Menschen und Kinder dabei, ihr inneres Leuchten freizulegen, ihrem Kompass zu vertrauen und ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu gestalten – jenseits von Konditionierung, hin zu wahrer Größe.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Im Founder Talk erklärt Stephan Anders, warum digitale Barrierefreiheit für Webshops nicht nur eine gesetzliche Pflicht ist, sondern ein konkretes Umsatzpotenzial. Sein Ansatz: Vorschriften nicht als lästige Kostenstelle sehen, sondern so nutzen, dass sie neue Kundengruppen erschließen und sich wirtschaftlich refinanzieren.Er beschreibt digitale Barrieren als Hindernisse, die viele Nutzer am Kaufen hindern: schlechte Kontraste, fehlende Untertitel, nicht bedienbare Checkouts oder unklare Nutzerführung. Diese Probleme betreffen nicht nur Menschen mit Behinderung, sondern viele Alltagssituationen – etwa Nutzung in lauter Umgebung, bei schlechter Sicht oder auf mobilen Geräten. Wenn Nutzer an solchen Hürden scheitern, brechen sie ab, ohne dass Unternehmen es merken. Der Umsatz geht verloren, obwohl zuvor oft viel Geld in Werbung investiert wurde.Anders richtet sich besonders an Webshop-Betreiber und Agenturen. Er macht deutlich, dass Barrierefreiheit mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz für viele B2C-Unternehmen relevant geworden ist. Neben möglichen rechtlichen Risiken sieht er vor allem die Chance, bessere Usability, mehr Reichweite und höhere Conversion zu erreichen.Seine Arbeitsweise beginnt mit einem Vorgespräch und einer ersten Analyse der Website: Was ist offensichtlich problematisch? Welche Punkte sind für Nutzer, Abmahnsicherheit und gesetzliche Anforderungen besonders wichtig? Danach priorisiert er Maßnahmen nach dem Prinzip: möglichst wenig Aufwand für möglichst viel Wirkung. Ziel ist nicht blinder Perfektionismus, sondern ein wirtschaftlich sinnvoller Weg zu mehr Zugänglichkeit.Besonders stark ist seine Perspektive „unter die Motorhaube“: Durch seine langjährige Erfahrung mit Webtechnik und digitaler Barrierefreiheit erkennt er im Quellcode und in der Nutzerführung oft kleine Stellschrauben mit großer Wirkung.Sein Fazit: Digitale Barrierefreiheit ist Compliance, Umsatzchance und Ausdruck respektvollen Miteinanders zugleich. Unternehmen sollten sie nicht aufschieben, sondern frühzeitig richtig angehen.   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rainer Bienger verbindet Finanzbildung mit Unterhaltung — verständlich, lebensnah und mit einer guten Portion Humor. Als Geschäftsführer der Wheel Vermögensverwaltung und Finanzberatung GmbH spricht er im Founder Talk darüber, warum finanzielle Bildung heute kein Luxus mehr ist, sondern eine persönliche Notwendigkeit.Geprägt durch viele Jahre im Umfeld von Theater, Film und Fernsehen hat er erlebt, wie wichtig finanzielle Stabilität unabhängig von Karriere oder Erfolg sein kann. Seine zentrale Botschaft: Wer langfristig frei und selbstbestimmt leben möchte, muss bereit sein, Verantwortung für die eigenen Finanzen zu übernehmen.Im Gespräch erklärt Rainer Bienger auf unterhaltsame Weise, warum viele Menschen finanzielle Themen verdrängen, welche Denkfehler besonders häufig gemacht werden und weshalb Wissen über Geld, Rente, Einnahmen und Ausgaben wichtiger wird denn je.Dabei geht es nicht um trockene Finanzberatung oder komplizierte Fachbegriffe, sondern um verständliche Einblicke in die Finanzwelt, kombiniert mit persönlichen Geschichten, Anekdoten und klaren Impulsen für den Alltag.Eine Folge über Finanzbildung, Eigenverantwortung und die Frage, warum finanzielle Freiheit oft mit kleinen, bewussten Entscheidungen beginnt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Burkhard Hanke ist Leadership-Experte, Executive Coach, Autor und Sparringspartner für Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die Leistung, Menschlichkeit und wirtschaftlichen Erfolg wirksam miteinander verbinden wollen. Seit über 30 Jahren begleitet er Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen – national wie international.Im Founder Talk spricht Burkhard Hanke über moderne Führung in einer Zeit, die geprägt ist von Fachkräftemangel, Unsicherheit, wachsendem Veränderungsdruck und steigenden Erwartungen an Unternehmen. Viele klassische Führungsmodelle stoßen heute an ihre Grenzen. Gefragt sind Persönlichkeiten, die Klarheit schaffen, Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und gleichzeitig Menschen erreichen.Mit seinem klaren Ansatz „KNALLHART empathisch“ zeigt Burkhard Hanke, dass Empathie kein weicher Wohlfühlfaktor ist, sondern ein harter wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Wer Menschen versteht, gewinnt Vertrauen. Wer Vertrauen schafft, erhöht Motivation, Bindung, Innovationskraft und Leistungsbereitschaft im Unternehmen. Führung mit Herz und Hirn ist deshalb kein Gegensatz, sondern die entscheidende Kompetenz der Zukunft.In seinem gleichnamigen Buch „KNALLHART empathisch – Führen mit Herz und Hirn“ verbindet er praxisnahe Führungserfahrung mit sofort umsetzbaren Strategien für den Führungsalltag. Es geht um klare Kommunikation, konsequente Entscheidungen, emotionale Intelligenz, Konfliktfähigkeit, Resilienz und eine Unternehmenskultur, in der Menschen Verantwortung übernehmen wollen.Burkhard Hanke arbeitet mit mittelständischen Unternehmen, Konzernen und Führungspersönlichkeiten, die mehr erreichen wollen: bessere Zusammenarbeit, stärkere Teams, gesündere Leistungskultur und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Seine Arbeit verbindet strategisches Denken mit menschlicher Wirksamkeit.Im Interview beim Founder Summit erklärt er, warum viele Unternehmen nicht an fehlenden Strategien scheitern, sondern an schwacher Führung, mangelnder Kommunikation und fehlender Verbindung zwischen Menschen. Gleichzeitig zeigt er Wege auf, wie Unternehmen wieder mehr Energie, Verbindlichkeit und Leistungsfreude entwickeln können.Seine Botschaft ist klar: Erfolgreiche Unternehmen entstehen dort, wo Menschen wachsen können. Starke Führung bedeutet heute nicht Härte oder Kontrolle, sondern Klarheit, Haltung, Konsequenz und echte Verbindung.Themen des Interviews: Leadership, moderne Führung, Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Change Management, emotionale Intelligenz, Executive Coaching, Mittelstand, Führungskräfteentwicklung, Motivation, Erfolg durch Menschen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vom Überleben ins Leben – warum deine Stärke nie ein Fehler warEs gibt einen Moment, den viele kennen und den kaum jemand laut ausspricht. Im Außen läuft alles. Der Beruf, die Verantwortung, das Funktionieren. Und doch ist da dieses leise, beharrliche Gefühl: So kann es nicht weitergehen. Nicht weil etwas schiefgelaufen ist. Sondern weil etwas fehlt.Dr. Marlies Koel begleitet Menschen genau in diesem Moment. Seit über 30 Jahren. Als Mentorin, promovierte Biologin, Heilpraktikerin und Speakerin – und als jemand, der weiß, was es bedeutet, wenn das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch keinen Namen hat.In diesem Interview spricht sie über etwas, das in der Persönlichkeitsentwicklung selten wirklich gesagt wird:Deine Überlebensstrategie war nie dein Fehler. Sie war deine Stärke.Jeder Mensch entwickelt früh, oft noch vor dem ersten Wort, noch vor dem ersten bewussten Gedanken eine innere Strategie. Eine Art zu sein, die Sicherheit bringt. Die dafür sorgt, dass man dazugehört, geliebt wird, einen Platz hat. Diese Strategie ist nicht falsch. Sie war klug. Sie hat funktioniert. Oft jahrzehntelang.Und genau das ist das Thema.Wer jahrzehntelang funktioniert, verliert irgendwann den Kontakt zu dem, was jenseits der Strategie liegt: die eigene Lebendigkeit. Die eigene Wahl. Das eigene Ja.Die Y-Methode, die Dr. Koel über drei Jahrzehnte entwickelt hat, neben anderen Methoden, setzt genau hier an, aber nicht so, wie die meisten es erwarten. Es geht nicht darum, das Alte loszuwerden. Es geht darum, etwas hinzuzufügen.Aus dem Entweder-oder wird ein Sowohl-als-auch.Der Überlebensweg bleibt – als Ressource, als Stärke, als das, was dich hierher gebracht hat. Und gleichzeitig öffnet sich ein neuer Raum: für Entscheidungen, die wirklich deine sind. Für ein Leben, das sich wieder nach dir anfühlt. Für die stärkste Version von dir, nicht statt dem, was war, sondern als Erweiterung davon.Was entsteht, wenn beides zusammenkommt, ist nicht nur persönliches Wachstum. Es ist Handlungskompetenz. Innere Stabilität, Klarheit und Authentizität. Die Fähigkeit, auch in unsicheren Zeiten klar zu entscheiden und wirklich zu leben.Ich bin. Ich entscheide. Ich handle. Das ist kein Slogan. Das ist eine Haltung. Und sie verändert alles.Wenn du spüren möchtest, wo du gerade stehst, mach den FreiDuSelbst-Test: ein stiller Spiegel, keine Bewertung, keine Schublade. Nur du und was in dir wirklich lebt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ein Mann schluckt jahrelang Beruhigungstabletten. Nicht weil er ängstlich ist. Nicht weil er psychische Probleme hat.Sondern weil sein Gehirn rund um die Uhr Schwerstarbeit leistet — und niemand erkennt die wahre Ursache. Die Ursache? Seine Augen. Genauer gesagt: die Art, wie beide Augen zusammenarbeiten — oder eben nicht.Ein sogenannter Fusionsstress sorgt dafür, dass das Gehirn permanent versucht, zwei leicht unterschiedliche Bilder miteinander zu vereinen. Eine unsichtbare Daueranstrengung. Tag für Tag. Jahr für Jahr. Die Folgen sind oft genau die Beschwerden, die kaum jemand mit den Augen verbindet: innere Unruhe, Anspannung, Erschöpfung, Konzentrationsprobleme, Kopfschmerzen oder das Gefühl, nie wirklich abschalten zu können. Bis er zu Christina Flegl kommt.Christina Flegl ist Optometristin und Inhaberin der Praxis für Augenoptik und Optometrie in Gröbenzell bei München. Seit 1998 beschäftigt sie sich mit der Frage, warum Menschen Beschwerden entwickeln, obwohl klassische Sehtests scheinbar „normale“ Ergebnisse zeigen. Über 50.000 Messungen später ist ihre Überzeugung klar:Sehen ist weit mehr als Sehschärfe.In diesem Interview spricht sie darüber, was herkömmliche Sehtests oft nicht erfassen — und warum dadurch die eigentliche Ursache vieler Beschwerden jahrelang unentdeckt bleibt. Sie erklärt, woran man erkennen kann, dass die Augen hinter Symptomen stecken: die angespannte Stirn beim Lesen, schnelle Erschöpfung nach Bildschirmarbeit, brennende Augen trotz unauffälliger Untersuchungen oder Konzentrationsprobleme bei Kindern.Gerade bei Schulproblemen lohnt sich oft ein genauerer Blick. Denn nicht selten liegt die Herausforderung nicht beim Kind — sondern darin, wie das Gehirn Seheindrücke verarbeitet. Und Christina Flegl erzählt von den Momenten, in denen Menschen nach Jahren endlich verstehen, warum sie sich permanent angestrengt, erschöpft oder innerlich unruhig gefühlt haben.Diese Folge ist für Sie, wenn Sie trotz „guter Augenwerte“ das Gefühl haben, nie wirklich entspannt zu sehen. Wenn Ihr Kind Schwierigkeiten in der Schule hat, obwohl der Sehtest unauffällig war. Oder wenn Sie spüren: Da fehlt noch ein wichtiges Puzzleteil. Vielleicht beginnt die Antwort genau dort, wo bisher kaum jemand hingeschaut hat: bei Ihren Augen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Im Founder Talk auf dem Founder Summit in Wiesbaden spreche ich über ein Thema, das in einer leistungsorientierten Welt oft unterschätzt wird: das Comeback nach Rückschlägen. Im Mittelpunkt steht die Frage, was ein gelungenes Comeback wirklich ausmacht – und warum es nicht nur darum geht, nach einer Krise wieder „zurück“ zu kommen, sondern gestärkt, klarer und bewusster neu durchzustarten.Im Interview geht es darum, was mit Menschen passiert, wenn sie auf ein emotionales, berufliches oder persönliches Tief zusteuern – oder bereits einen schweren Rückschlag erlebt haben. Besonders Unternehmer, Führungskräfte, Leistungsträger und ambitionierte Menschen kennen den Druck, funktionieren zu müssen. Doch genau in diesen Phasen zeigt sich, wie entscheidend mentale Stärke, Widerstandskraft und die richtige innere Haltung sind.Ich erkläre meinen praxisnahen 3-Stufen-Plan für ein erfolgreiches Comeback:Stufe 1: Nimm deinen Schmerz an. Heile ihn durch die Einbeziehung deines Körpers. Denn dein Körper ist der Ort, an dem der emotionale Schmerz zuschlägt.Stufe 2: Setze dir neue Ziele. Denn ganz besonders nach einem Rückschlag brauchst du Orientierung durch neue Ziele.Stufe 3: Stell dir vor: Es ist alles schon da. Dass du deine neuen Ziele bereits verwirklicht hast. Reinhold Messner war 1000-mal in seiner Vorstellung auf jedem Gipfel, bevor er den realen Berg bestiegen hat.Dabei wird deutlich, warum viele Menschen trotz bester Vorsätze im Tief stecken bleiben – und welche konkreten Schritte helfen, wieder handlungsfähig zu werden.Ein persönlicher Teil des Gesprächs beleuchtet meinen eigenen Weg: den geplatzten Traum vom Leben als Sportprofi, die Krise und wie daraus eine neue berufliche Mission entstanden ist. Heute unterstütze ich Menschen dabei, nach Rückschlägen schnell wieder auf die Erfolgsspur zu kommen.Ein weiterer Schwerpunkt des Interviews ist mein neues Buch „Comeback. Jetzt! Wie du nach einem Rückschlag schnell wieder auf die Erfolgsspur kommst.“, das am 22.05.26 erscheint. Das Buch richtet sich an alle, die sich in einer schwierigen Lebensphase befinden oder nach einer Niederlage ihren Weg neu definieren wollen. Es verbindet persönliche Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und konkrete Strategien für mentale Stärke und nachhaltige Veränderung.Dieses Gespräch liefert Inspiration, praktische Impulse und eine klare Botschaft: Rückschläge sind nicht das Ende – sie können der Anfang von etwas Größerem sein. Wer lernt, Krisen als Wendepunkt zu nutzen, schafft die Grundlage für persönliches Wachstum, Erfolg und echte Transformation. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Viele Unternehmensprobleme sind keine Strategieprobleme, sondern Unklarheitsprobleme. Birsen Duran zeigt, warum Unklarheit in Führung, Rollen und Verantwortlichkeiten Unternehmen Geld, Bindung und Wertschöpfung kostet. Ein Gespräch über die eigentliche Stellschraube unter vielen sichtbaren Symptomen. Durch Reibungsverluste, fehlende Delegation, schwache Mitarbeiterbindung und verlorene Wertschöpfung. An konkreten Praxisbeispielen macht sie sichtbar, warum nicht fehlende Strategien, sondern Unklarheit oft die eigentliche Stellschraube ist. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Matthias Konetzny ist Experte für Selbstverantwortung. Er beschäftigt sich mit der Frage, was Menschen tun, wenn der Applaus ausbleibt, der Chef abtaucht und das Unternehmen so tut, als ließe sich Orientierung durch ein neues Organigramm ersetzen.Seit über 40 Jahren erlebt er, wie Menschen sich in ihrer Arbeit verbiegen, Leistung bringen, Probleme lösen und trotzdem auf Anerkennung warten wie auf einen verspäteten Zug. Genau da setzt Matthias Konetzny an. Er zeigt, warum es gefährlich ist, das eigene berufliche Leben ständig in fremde Hände zu legen. Wer darauf hofft, dass Vorgesetzte, Strukturen oder der Markt es schon irgendwann richten werden, gibt zu viel ab, worauf es am Ende ankommt: die eigene Handlungsfähigkeit.Matthias Konetzny macht Selbstverantwortung greifbar, ohne großes Pathos und ohne diesen ganzen Wohlfühlnebel, der sonst gern um das Thema gelegt wird. Bei ihm geht es nicht darum, sich schöner zu finden als gestern. Es geht darum, klarer zu werden. Ehrlicher. Wirksamer. Es geht darum, zu erkennen, wofür man steht, was man kann und warum es keine gute Idee ist, den eigenen Wert vom nächsten Organigramm abhängig zu machen.Als Unternehmerberater, Speaker und Impulsgeber spricht er aus Erfahrung, nicht aus der Distanz. Er kennt Umbrüche, den Druck, die Unsicherheit und die Momente, in denen einem plötzlich sehr nüchtern klar wird, dass jetzt niemand kommt, um das eigene Leben aufzuräumen. Matthias Konetzny hat eine klare Botschaft: Hör auf zu warten und übernimm Verantwortung für deine Richtung, deine Entscheidungen und deine Sichtbarkeit. Selbstverantwortung ist kein nettes Extra. Sie ist oft genau DER Unterschied zwischen weiter nur funktionieren und endlich wirksam werden.Für Menschen im mittleren Management, in Umbruchphasen und für alle, die spüren, da steckt noch deutlich mehr in ihnen, ist Matthias Konetzny kein Mutmacher mit Spruchkarten. Er ist ein klarer Begleiter mit Haltung. Einer, der sagt, was Sache ist. Und genau das macht seine Arbeit so wertvoll. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mit 56 Jahren Lebenserfahrung, überstandenen Krankheiten, viel Neugier und Experimentierfreude und Offenheit für Ernährungsweisen auch in anderen Kulturen und einem Sinn für gute Ernährung anstelle von überfordernden Diäten soll dieser Neustart Anderen dazu verhelfen, meine Fehler zu vermeiden und mit einfachen Umstellungen gesund und fit zu sein.Gute Ernährungsgewohnheiten sind der einfachste und größte Hebel dafür. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Giuseppe Alagia hilft Selbständigen, Beratern und Coaches – speziell Silverpreneuren ab 50 – ihr Wissen so zu positionieren und zu kommunizieren, dass Kunden sofort verstehen, warum das Angebot für sie relevant ist und warum sie dafür bezahlen sollten.Viele erfahrene Selbständige scheitern nicht an ihrer Kompetenz, sondern daran, dass sie ihr Angebot zu kompliziert, zu technisch oder zu unscharf erklären. Genau hier setzt Giuseppe Alagia mit seiner Arbeit an.Sein erster Fokus liegt darauf, gemeinsam mit seinen Kunden ihren Identity Sweet Spot zu finden: den Punkt, an dem persönliche Erfahrung, echte Marktrelevanz und ein klar verkaufbares Angebot zusammenkommen. Denn erst wenn klar ist, welches Problem jemand wirklich löst, für wen das relevant ist und dass es dafür einen Markt gibt, entsteht eine Positionierung, die trägt.Im zweiten Schritt wird diese Positionierung mit K.L.A.A.R.®, dem ersten deutschsprachigen Neuro-Kommunikations-Kompass, in eine klare, gehirngerechte und verkaufsstarke Botschaft übersetzt. So wird aus Erfahrung eine Kommunikation, die auf der Website, auf LinkedIn, im Pitch und im Verkaufsgespräch funktioniert.Die Basis dafür sind über 25 Jahre internationale B2B-Verkaufserfahrung bei Unternehmen wie BlackBerry, Swisscom und Orange sowie ein Master in Kognitiver Neurowissenschaft.Giuseppe Alagia verbindet Vertriebspraxis mit neurowissenschaftlichem Verständnis darüber, wie Menschen Aufmerksamkeit schenken, Vertrauen aufbauen und Entscheidungen treffen. Das Ziel seiner Arbeit ist klar: weniger Verwirrung, mehr Relevanz, mehr Vertrauen und infolgedessen mehr Kunden, die sagen: „Das ist genau das, was ich brauche.“Denn wer seinen Identity Sweet Spot findet und ihn mit dem K.L.A.A.R.® Framework klar kommuniziert, wird nicht nur besser verstanden, sondern auch leichter gebucht. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.