Faciliteren Kun Je Leren

“Twee ziekenhuizen. Vier maanden. Zeven processen.En iedereen wist: dit wordt spannend.In deze aflevering praat ik met Niels Woutboer over een intens traject waarin twee ziekenhuizen binnen vier maanden hun IT-processen moesten samenbrengen. De uitdaging zat niet in de inhoud, maar in cultuur, belangen en vertrouwen.We duiken in wat faciliteren dan écht betekent. Geen trucjes, maar werken met wat er in de ruimte gebeurt.Je hoort:Waarom 90% van succes in de voorbereiding zitHoe humor spanning doorbreekt en ruimte creëertHoe leidende principes discussies depersonaliserenWaarom zichtbaar samen bouwen (brown paper, post-its) cruciaal isHoe je omgaat met weerstand zonder het groter te makenWaarom een workshop niet stopt na de sessie, maar daarna pas echt begintDeze aflevering laat zien:je kunt de beste methode hebben… maar zonder echte aandacht voor mensen, komt er geen beweging.Voor facilitators, Scrum Masters en leiders die merken dat samenwerking pas ontstaat als je het echte gesprek durft te voeren..

Veel teams denken dat ze een procesprobleem hebben.Maar wat als het echte probleem vertrouwen is?In deze aflevering van Faciliteren Kun Je Leren ga ik in gesprek met Priscilla Awad over de rol van vertrouwen in teams.Want zonder vertrouwen gebeurt er iets fundamenteels:gesprekken blijven oppervlakkig, samenwerking wordt voorzichtig en echte problemen blijven onder tafel.We duiken in vragen als:Hoe herken je dat vertrouwen ontbreekt in een team?Waarom blijven zoveel teams hangen in de stormingfase?Wat kun je als facilitator concreet doen om vertrouwen op te bouwen?En waarom begint echte verandering vaak gewoon met een goed gesprek?Priscilla deelt haar praktische aanpak, van één-op-één gesprekken tot krachtige werkvormen zoals de levenslijn en feedback met het 4G-model. Ook bespreken we wanneer je moet doorpakken… en wanneer je moet stoppen.Een aflevering voor iedereen die voelt dat er “iets onder de oppervlakte speelt” in teams, maar nog niet precies de vinger erop kan leggen.Eén inzicht om mee te nemen:Teams verbeteren zelden door betere processen.Ze verbeteren door beter vertrouwen.

Hoe houd je deelnemers echt aanwezig in je workshop, zonder een strenge politieagent te worden?In deze aflevering spreek ik met Sarah Derriks – de Wit over een klassiek facilitatievraagstuk: hoe houd je deelnemers mentaal aangehaakt? Sarah deelt praktische tips over laptops en telefoons, het maken van heldere afspraken aan het begin, en hoe je energie en betrokkenheid in de groep bewaakt met afwisseling in werkvormen. De belangrijkste les: jij creëert de omgeving, deelnemers kiezen of ze instappen. En je bent niet verantwoordelijk voor iemands aanwezigheid, wel voor de kwaliteit van je facilitatie.Hoofdstukken00:00 Intro en thema01:03 Schermen, drukte en starten zonder laptop02:30 Afspraken en “wet van de twee voeten”04:12 Verantwoordelijkheid opdrachtgever vs facilitator08:09 Milder worden en waarom11:45 Mini contractering en veiligheid13:44 Leerdoelen ophalen zonder belerend te zijn16:34 Six trumps en Liberating Structures22:17 Energie dips en interventies26:38 Omgaan met afhakers en behoeftes29:12 Dynamiek, stoorzenders en spiegeling35:43 Afsluitende tips

In deze allereerste aflevering van Faciliteren kun je leren ga ik in gesprek met Michiel Oudegeest, Senior Scrum Master en doorgewinterd facilitator. We duiken in de kracht van voorbereiding: waarom het essentieel is, wat er mis kan gaan als je het onvoldoende doet (hint: wind + strandtent), en hoe je met een helder doel, praktische checks en een goede check-in je sessies wél laat slagen.Je hoort praktijkverhalen, blunders én tips over:Waarom een duidelijke doelstelling cruciaal isHoe je locatiekeuze je sessie kan maken of brekenWat een goede check-in echt betekentEn hoe je ook online of hybride sessies goed voorbereidtOf je nu net begint of al jaren faciliteert: deze aflevering zit bomvol herkenning én praktische inzichten.Luister mee, leer bij en bereid je volgende sessie beter voor dan ooit.

Faciliteren kun je leren is een podcast voor iedereen die werkt met groepen en daar soms in vastloopt, verrast wordt of juist verrast wíl worden.In deze podcast ga ik, Mark ter Voert, in gesprek met mensen die me helpen anders te kijken naar faciliteren, samenwerking en mijn eigen rol daarin. Geen theorie uit boeken, maar praktijkverhalen. Gesprekken die raken. Reflecties die schuren. En inzichten die je direct kunt toepassen.Elke maand een nieuwe aflevering, met gasten die je prikkelen, uitdagen of juist bevestigen in wat je al aanvoelt. Of je nu facilitator, trainer, veranderaar of gewoon nieuwsgierig bent: dit is jouw plek om te leren, te twijfelen én te groeien.🎧 Abonneer je en ga mee op ontdekking.Welkom bij Faciliteren kun je leren.