PODCAST · business
Health for wealth
by Ann-Sofie Forsmark och Boel Stier
Health for wealth handlar om hållbar hälsa på jobbet - på riktigt. Hälsa som strategi och del av affärsplanen, långt från enstaka friskvårdsinsatser. Välkomna att lyssna! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Episodes
-
416: Stefan Söderfjäll- Led framåt med LeadForward
Ledarskap i sin naknaste form – och varför vi krånglar till det Det finns hundratals prefix för ledarskap. Vi verkar inte kunna låta begreppet stå på egna ben. Men vad händer om vi skalar bort allt och frågar: vad är ledarskap egentligen? Det är frågan som öppnar det här avsnittet, ett samtal med...
-
415: Caroline Lornudd - Ledarutveckling: Kursen var bra, vad hände sen?
Ledarutveckling fungerar – men inte av sig självt. Vi lägger massor av pengar, tid och energi på ledarutveckling. Stora metaanalyser bekräftar att det ger effekt. Och ändå är det många som känner att kursen var bra, engagemanget var stort – men sen var allt lite som vanligt igen. Varför blir det...
-
414: Stefan Söderfjäll- Samarbeta som ett TeamPro
Att vara ett team är en investering – vad får vi tillbaka? Vi pratar ofta om team som om det vore självklart bra. Men det finns något vi pratar mindre om: det är faktiskt ganska jobbigt att vara ett team. Frågan är inte om vi ska samarbeta – frågan är när det faktiskt lönar sig, och hur vi gör...
-
413: Linda Öhman- Att arbeta för den hållbara arbetsplatsen
Hälsofrämjande arbetsmiljö – inte en sidovagn utan motorn i verksamheten Alla organisationer säger att de vill jobba hälsofrämjande. Arbetsmiljölagen kräver det. Forskningen backar upp det. Och ändå behandlas arbetsmiljöarbetet på de flesta arbetsplatser som något separat från...
-
412: Åsa Lundquist-Coey - Vem har makten på jobbet?
Makt – det mest vardagliga vi aldrig pratar om Power is nothing without authority. Det säger drottning Elisabeth i The Crown om sin egen, nästan osynliga makt. Margaret Thatcher svarar att om jag gör ingenting, förlorar jag min. Två helt olika idéer om vad makt egentligen är – och vad den kräver…
more -
411: Effektiv Nu- jobba smartare med AI
AI på jobbet – ett verktyg för hälsa, inte bara effektivitet Generativ AI har nått 53 procents användning globalt på bara tre år – snabbare än både persondatorn och internet. Optimismen ökar, men det gör nervositeten också. Och mitt i den snabba omställningen är det lätt att missa den viktigaste...
-
410: Marika Ronty- Människan, mänskligheten & arbetslivet
Vem vill jag vara, för vem och varför? Tre frågor som lätt försvinner i ett arbetsliv fullt av deadlines och prestation. Men ibland stannar man upp – eller får hjälp att göra det – och upptäcker att de har varit där hela tiden. Det är de frågorna som bär det här avsnittet där psykologen Marika...
-
409: Stefan Krook: En laghum och hållbar ekonomi
En laghum ekonomi – när marknadskrafterna får hjälpa oss göra rätt "Det är lättare att föreställa sig världens undergång än slutet på kapitalismen. Men vi måste reformera – och det tror jag faktiskt går." Det finns en frustration som många känner, oavsett om man sitter i en ledningsgrupp, på ett...
-
408: Uppstartsfrågor för en meningsfull och hållbar höst
Det är ett av de ögonblick på året som är lite undervärderat – den där övergången från sommar till höst. Inte för att den alltid känns så bra, för det gör den inte alltid. Men för att det faktiskt är ett av de tillfällen vi har att stanna upp och fråga oss: vad har jag med mig för insikter att...
-
407: Sommarspecial - Reflektions för meningsfullhet, öppenhet och perspektivskifte
En sommar att tänka nytt Det är valår. Jag är i Almedalen och lyssnar och försöker lyssna för att förstå- det är inte helt lätt alltid Det är en plats där Sverige på allvar försöker prata med sig självt – politiker, forskare, företagsledare och medborgare sida vid sida i gränder, under bar…
more -
406: Marcus Lager- Kontorets roll för hela hälsan
Miljön formar beteendet – mer än vi tror I detta avsnitt pratar jag med Marcus Lager från Twitch Health, med avstamp i en spännande delstudie från Mälardalens universitets paraplyprogram Softco – ett forskningsprogram om framtidens hållbara kontor. Vad studien visade Delstudien, kallad Sofia, är…
more -
405: Martin Wicklin - mod, fokus och lust
Mod, fokus och lust – vad vi kan lära av en av Sveriges bästa intervjuare Vi pratar mycket om kommunikation på jobbet. Men hur ofta stannar vi upp och frågar oss om vi faktiskt gör det? I det här avsnittet av Health for Wealth fick jag äran att samtala med Martin Wicklin, programledare för...
-
404: Magnus Bornäs - Ta hand om ditt arbetskapital
Ta hand om ditt arbetskapital – så jobbar vi smartare, tillsammans Det råder inte brist på tips om personlig effektivitet men ändå upplever många att de aldrig riktigt hinner med det som faktiskt är viktigt. Chefer sitter i möten hela dagarna och jobbar ikapp på kvällarna. I det här avsnittet…
more -
403: GD AV Lars Lööw- OSA är mer aktuellt än någonsin
OSA är en ledningsfråga. "Har jag koll på vad som händer där ute när jag fattar de här besluten?" Det är frågan som Lars Lööw, generaldirektör på Arbetsmiljöverket, vill att landets ledningsgrupper ställer sig. Inte en gång om året på en strategidag. Utan varje gång ett beslut fattas som påverkar...
-
402: Johanna Dahlgren - Gränssättning är omtänksamt
Gränssättning är inte ett individproblem – det är ett kollektivt ansvar Ordet gräns bär på en dubbelhet som är lätt att missa. En gräns stänger något utanför – men håller samtidigt något viktigt innanför. Ändå pratas det om gränssättning på jobbet nästan uteslutande som ett individproblem. Men…
more -
401: Maria Björkling- Från grönt strössel till långsiktighet
När det långsiktiga tänket gör skillnad "Vi kan inte vaccinera oss mot ohälsa med en enstaka insats. Det handlar om beteenden – och beteenden förändras i vardagen, inte på en workshop." Det är lätt att göra hälsa till ett projekt. En hälsovecka i januari, en fruktskål som byts ut mot kakorna och...
-
400: Livepodd- Ett medmänskligt arbetsliv i tider av förändring
Hur navigerar vi som människor, medarbetare och ledare i tider av förändring, turbulens och AI? I vårt jubileumsavsnitt, inspelat under vårt 10-årsfirande på World Trade Center i Stockholm blev det inga raka svar. Men öppna och kloka och fina reflektioner av våra gäster Alice Holmgren, grundare…
more -
399: Livepodd del 1 - 10 års poddande om hälsa i arbetslivet
Över 2 miljoner lyssningar. Strax 400 avsnitt. Och ett enda syfte: att bidra till ett arbetsliv där vi både gör bra och mår bra. Det började med en tanke För tio år sedan startade Health for Wealth med en enkel men viktig övertygelse – att hälsa och prestation på jobbet inte är varandras…
more -
398: Anko van der Werff - Health and leadership
Health, leadership and the infinite game with the CEO of SAS What does it actually take to prioritize your health when you're running an airline through turbulence, restructuring and global uncertainty? Anko van der Werff, CEO of SAS, shares what keeps him grounded — and why health is never just...
-
397: Petra Malm - Mod, sårbarhet och styrka
Hitta din personliga motståndskraft! Petra Malm – f.d. operatör i Försvarsmaktens hemligaste förband och aktuell med boken Stark – delar sina mest konkreta verktyg för en vardag som håller. Luckor i kroppen Petra beskriver sårbarhet som något nödvändigt – inte svagt. Utan förmågan att se sina…
more -
396: Lyssna, reflektera, diskutera: Vad innebär the Brain economy?
Det här avsnittet får du förstås lyssna på som du vill men ett förslag är att lyssna under en promenad, reflektera, tipsa dina kollegor om att göra detsamma och sen diskutera och reflektera tillsammans! Vad är The brain economy – och vad betyder det för din verksamhet? McKinsey och World Economic...
-
395: David Larsson Heidenblad: Ta meningsfull tid
När tiden inte bara ska räcka – utan också kännas meningsfull I det här avsnittet pratar jag med historikern och författaren David Larsson Heidenblad om något som berör oss alla: vår tid. Inte bara den mätbara tiden – kronos – som styr våra kalendrar, möten och deadlines, utan också kairos. Den…
more -
394: Henrik Eriksson: vi jobbar hårt men åstadkommer för lite
Dags att uppdatera organisationens “operativsystem” I det här avsnittet återvänder forskaren och författaren Henrik Eriksson för att prata om varför ineffektivitet ofta uppstår i både privat och offentlig sektor, och vad vi kan göra istället. Samtalet tar avstamp i en debattartikel Henrik nyligen...
-
393: Marcus Lager - 25 år av hälsa som blir av
Hur får man hälsa att hända på riktigt – inte som en tillfällig aktivitet, utan som en del av vardagen? I det här avsnittet av Health & Wealth möter vi Marcus Lager, vice vd på Twitch Health, som delar med sig av sin resa från gymgolv och naprapati till att idag möta HR, ledare och beslutsfattare...
-
392: Anna-Carin Alderin Kortare arbetstid, medel inte mål
Hej! Jag hoppas du vill hjälpa oss och dig själv att göra podden ännu bättre! Jag har skapat en enkät på menti.com med några frågor som jag hoppas du vill svara på. För varje svar ger jag en slant till ett välgörande ändamål du får välja på slutet. Enkäten ligger öppen till 10:e mars och tar bara...
-
391: Frågor som stärker din KASAM
Att ställa rätt frågor kan göra större skillnad än vi ofta tror. Ibland räcker själva reflektionen för att något ska hända: en ökad känsla av lugn, mening, tacksamhet eller klarhet. Ibland leder svaren vidare till en insikt om att något faktiskt behöver förändras. I det här avsnittet av Health…
more -
390: Det kan vi lära av Sveriges sjukaste yrken
Avsnittet görs i samarbete med Skandia Titeln på avsnittet är kanske inte den mest upplyftande: Sveriges sjukaste yrken. Men bakom de dystra siffrorna finns något viktigt – och hoppfullt. För i Skandias rapport med samma namn syns inte bara varningssignaler, utan också tydliga mönster kring vad…
more -
389: Rigga för beteendeförändring
Förändring – när kunskap inte räcker, men design gör skillnad Vi vet idag mer än någonsin om vad som får människor att göra som de gör. Och ändå misslyckas vi ofta – både på jobbet och privat – med förändringar vi säger oss vilja ha. Vi informerar, utbildar och peppar, men beteenden rör sig inte....
-
388: Mattering - att spela roll spelar roll
Det finns ord som fångar något många bär på men sällan sätter ord på. Mattering är ett sådant. Det betyder inte bara att “höra till”, utan att känna att man är betydelsefull – att man gör skillnad, att man behövs, att något saknas om man inte är där. Det är en skillnad som märks i kroppen:...
-
387: Skapa ett liv bortom ekorrhjulet
Att välja ett liv som bär och lyfter Många människor beskriver samma känsla: livet går fort, dagarna fylls av krav och förväntningar och det blir svårare att höra sig själv. Inte alltid som en kris, utan mer som ett lågmält skav. Man gör det man “ska”, men känner sig ändå trött, splittrad eller…
more -
386: Flexabilitet- stärk din personliga hållbarhet
Hur skapar vi en vardag som faktiskt bär – inte bara på jobbet utan i livet som helhet? I det här samtalet möter jag forskaren och arbetsterapeuten Louise Karlsson, som introducerar begreppet flexability: förmågan att både vara flexibel själv och att bemöta och bemötas med flexibilitet…
more -
385: Förhandla, förstå, förebygg- kommunikation som håller
När förändring misslyckas handlar det sällan om strategi eller struktur. Ofta är det relationerna som brister: dialog, tillit, konflikthantering. Fyra av tio svenskar upplever konflikter på jobbet varje månad, och bara hälften tycker att kulturen uppmuntrar öppen dialog. I det här samtalet...
-
384: Hälsospaningar - omvärld, arbetsplats och individ
Hälsa i förändring – från individuell prestation till social rörelse Hälsa är inte en trend. Det är en förutsättning – för ett gott liv, för hållbara organisationer och för ett samhälle i balans. Men vad betyder hälsa i dag, och hur förändras vårt sätt att tänka kring välmående, träning och…
more -
383: Nyfikenhet för framgång och hälsa
Nyfikenhet – en nyckel till hälsa, lärande och framgång I en tid när förändringstakten bara ökar har nyfikenheten gått från att vara något charmigt till att bli en nödvändighet. Den är inte längre bara en personlig egenskap, utan en förmåga som avgör hur väl vi – och våra organisationer – klarar...
-
382: Bli mer proaktiv med datadrivet arbete
Att fatta beslut på magkänsla hör till det förflutna. Samtidigt räcker det inte att stirra sig blind på siffror. Verkligt datadrivna organisationer använder både hårda och mjuka datapunkter – och förstår människorna genom datan och människorna bakom datan. I veckans Health for Wealth pratar vi om...
-
381: Gemensamma spelregler som förbättrar arbetsmiljön
En av fyra svenskar känner stress i sin digitala arbetsmiljö. Ofta beror det inte på viljan att göra rätt, utan på att vi saknar gemensamma spelregler. I detta avsnitt berättar Linn Heuberger och Emelie från Effektiv Nu hur enkla, tydliga överenskommelser – “interna trafikregler” – gör att…
more -
380: Så jobbar ni salutogent på riktigt
Salutogen ledning på riktigt – så skapar ni hälsa innan problemen uppstår Salutogenes handlar om att identifiera och stärka det som får oss att må bra. Patogenes om att hitta och åtgärda det som skapar ohälsa. I arbetslivet behöver vi förstås båda – men många fastnar i det reaktiva. I det här...
-
379: Frigör er dolda potential (repris)
De flesta organisationer gömmer sig dold potential för utveckling. Så här gör du för att hitta den. Den dolda potentialen kommer i många skepnader. I en tech-organisation kan det handla om patent och teknologisk kunskap. I en tjänsteorganisation kan den finnas i kundinsikter man ännu inte riktigt...
-
378: Rävspel. ångest och spänningsreglering
När verkligheten stör våra planer Visioner, strategier, handlingsplaner – det är så vi ofta pratar om organisationer. Men Åsa Lundqvist Covey, doktor i management och komplexitet, menar att det är just där problemet börjar. Vi är duktiga på att beskriva framtiden, men alldeles för dåliga på att…
more -
377: Vinsten med social hälsa
Alla med dig – om relationernas betydelse på jobbet Relationer är avgörande för vårt välmående – och för vår prestation. Det är utgångspunkten i poddavsnittet med psykologen och mindfulnessläraren Daniel Ek om varför social hälsa på jobbet inte är ett ”mjukt värde” utan en av de starkaste...
-
376: Studien som påverkar könsroller i arbetslivet
I det här avsnittet av Health for Wealth möter jag forskaren och entreprenören Camilla Rundberg. Hon berättar om sin forskning kring könsroller på arbetsplatsen och om programmet Uncommon Women, som hjälper kvinnor att identifiera och förändra osynliga strukturer i arbetslivet. Enligt...
-
375: Återhämtning på jobbet- här är nycklarna (repris)
Stress och press är en del av livet. Hur kan vi hitta återhämtning på jobbet trots det? Lina Ejlertsson har svaren. Lina Ejlertsson doktorerar i folkhälsovetenskap vid Lunds universitet och hon har gjort en studie om återhämtning för vårdpersonal. Hon var trött på att prata om sjukskrivning…
more -
374: Kontorets roll för hälsa och goda prestationer
Hur får vi fler att vilja komma in – och hur gör vi kontoret till en plats där människor både mår och presterar bättre? I det här avsnittet möter jag, tillsammans med Fredrik Karlsson, VD på vår samarbetspartner Twitch Health, Hanna Mossfeldt, arbetsplatsstrateg på AMF Fastigheter, för ett samtal...
-
373: Insikter för att skapa en framgångsrik arbetsplats
Hur mår vi egentligen på jobbet – och vad kan vi lära av siffrorna bakom Sveriges arbetsplatser? I det här avsnittet möter jag Tina Ekström, vd för Nyckeltalsinstitutet, som i över 17 år arbetat med att analysera data om arbetsmiljö, hälsa och jämställdhet. Vi pratar bland annat om: Vilket...
-
372: Meningsfullhet som bär och lyfter (repris)
Vi har poddat om den sociologiska modellen KASAM, känsla av sammanhang, flera gånger. För oss har det blivit en favoritmodell för att beskriva vad som krävs för att både må och prestera bra i arbetslivet och dessutom hålla längs vägen. Kortfattat handlar KASAM på jobbet om att se till att vi VILL...
-
371: En hälsosam chef
Hälsosamt ledarskap – en nyckel till hållbara chefer Att vara chef är ett viktigt, men ibland tungt, uppdrag. Att ta hand om andra – samtidigt som man ska hålla ihop sig själv – är vad många chefer kämpar med varje dag. Enligt studier är chefer i dag mer pressade än tidigare, och färre vill ta på...
-
370: Leva livet och göra rätt på jobb
När är det dags att stanna upp och fråga: "Vänta lite nu..."? I det här avsnittet möter vi föreläsaren och författaren Klas Hallberg i ett samtal om varför regler ibland står i vägen för verklig nytta – och hur vi kan återta vår omdömesförmåga. "Rätt" räcker inte – exemplet Åke Klas berättar om...
-
369: En guide till sommarreflektion
Sommarreflektion som stärker arbetsglädje och handlingskraft När tempot och fokus skiftar under sommaren finns en chans att stanna upp – inte bara för att vila, utan också för att reflektera över hur vi har det, hur vi vill ha det och vad vi vill justera framåt. Den här guiden hjälper dig att ta…
more -
368: Att stanna upp och tänka istället för att springa på (repris)
Hur vet vi att vi är på väg åt rätt håll och på rätt plats? Hur ser vi vad vi gjort och lärt oss? Vi behöver zooma ut lite då och då och reflektera. Det känns sällan prioriterat när det är mycket att göra. Men att stanna upp och ställa några viktiga frågor kan vara guld värt både för närtid och...
-
367: Så fick hon OSA på plats
I detta avsnitt av djupdyker vi i en av de viktigaste arbetsmiljöförändringarna i modern tid – föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Vår gäst är ingen mindre än Erna Zelmin, tidigare generaldirektör för Arbetsmiljöverket, som hade en avgörande roll i att få OSA på plats....
We're indexing this podcast's transcripts for the first time — this can take a minute or two. We'll show results as soon as they're ready.
No matches for "" in this podcast's transcripts.
No topics indexed yet for this podcast.
Loading reviews...
ABOUT THIS SHOW
Health for wealth handlar om hållbar hälsa på jobbet - på riktigt. Hälsa som strategi och del av affärsplanen, långt från enstaka friskvårdsinsatser. Välkomna att lyssna!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
HOSTED BY
Ann-Sofie Forsmark och Boel Stier
Loading similar podcasts...
Frequently Asked Questions
How many episodes does Health for wealth have?
Health for wealth currently has 416 episodes available on PodParley. New episodes are automatically indexed when they're published to the podcast feed.
What is Health for wealth about?
Health for wealth handlar om hållbar hälsa på jobbet - på riktigt. Hälsa som strategi och del av affärsplanen, långt från enstaka friskvårdsinsatser. Välkomna att lyssna! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
How often does Health for wealth release new episodes?
Health for wealth publishes regularly with 416 episodes available. Check the episode list for the typical release schedule.
Where can I listen to Health for wealth?
You can listen to Health for wealth on PodParley by clicking any episode. We provide an embedded audio player for direct listening, and you can also subscribe via your preferred podcast app using the RSS feed.
Who hosts Health for wealth?
Health for wealth is created and hosted by Ann-Sofie Forsmark och Boel Stier.
URL copied to clipboard!