Holky dRzý NEJEN o HR

Policie a moderní employer branding? Fakt. Kdo by to byl řekl, že zrovna tady si může HR dělat poznámky.Jenže když se řekne „můžeme a budeme to dělat líp“,  a vedení na to kývne, tak se začnou dít věci.Třeba ocenění Recruitment Academy Awards za náborovou kampaň. Ano, čtete správně. Policie ročně nabírá 2000+ lidí.To nejsou jednotky kusů. To je náborová mašina. ✔️Kolik lidí musí oslovit, aby naplnili taková čísla?✔️Co všechno musí kandidát zvládnout, než oblékne uniformu?✔️A jak nastavili referral program tak, že jim přivádí 50 % uchazečů?Tohle a mnohem víc jsme probrali s poručíkem Janem Chaloupkou, specialistou na nábor, komunikaci a employer branding u Policie ČR.Tento díl je inspirací pro všechny, kdo si myslí, že „u nás to nejde“.Protože někdy to jde i tam, kde byste to fakt nečekali.Tak si nás pusťte do uší. A možná si při tom uděláte pár poznámek.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

Otevřete v HR a ve vedení firem oči.Doba je jiná. Pracovní trh taky.Pořád dokola slyšíme, jak jsou kandidáti „divní“, „drzí“, „nezodpovědní“….Jasný, naše práce je občas na "bzum", ALE co když to máslíčko leží i na našich hlavách.Je lehké nadávat. Těžší je nastavit zrcadlo kvalitě naší práce a přístupu.Tentokrát se tedy podíváme na nejčastější HR „fňuky“ a žasnutí nad chováním uchazečů. Tento díl není o pranýřování HR. Je o tom, že spousta věcí v náboru jde dělat lépe.Lidsky. S respektem. S empatií. Protože i TO je naše práce. A karma, lidi… ta si pamatuje.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

1000 CV do 1000 firem. Víte kolik reakcí dostalo odpověď?Kdo si myslí, že ghosting kandidátů ze strany HR není důležité téma,tak je na omylu.Je to věc, která velmi negativně zasahuje do životů lidíhledajících práci. Ovlivňuje to jejich sebevědomí, chuť do hledáníté správné role pro ně. Mnozí zůstávají v zaměstnání i přes nevyhovujícífinanční a pracovní podmínky, jen aby nemuseli znovu do toho strašnéhoprocesu hledání, kde je víc ticha než odezvy.Na problematiku náborové kultury v ČR se detailně zaměřil Martin Miko se svým týmem. Získali velmi zajímavá (smutná) data a natočili o této problematice i dokument.Pojďte si poslechnout jak to probíhalo a jak to dopadlo.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

Jo! Pozvali nás i na jubilejní 10. ročník! Nečekali od nás nudu a taky jí nedostali.Udržet vtipnou a lehkou náladu nám tentokrát pomohli:🟡Eva Vacíková – neodmyslitelná součást Evolve Summit již od prvního ročníku.Moderátorka „Experience Stage“, HR holka, která pomáhá firmám s vizí a jejich zodpovědností nejen vůči zaměstnancům.Spojuje silné osobnosti, buduje komunity a pracuje s inovačním ekosystémem.Heslo dne: „Ženy nebuďme bitches, buďme witches.“🟡Lukáš Augustín – má za sebou více než 10 let v HR. Prošel rolemi od recruitera, přes generalistu až po Senior HR Business Partnera. Je skvělý mentor a je velkým propagátorem praktického využití AI v HR.Lukáše jsme měly i v samostatné epizodě „HR Business Partner aneb mýty vs. realita“Posíláme vám malý kousek jedné z nejlepších HR konferencí.🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

Mozek nepřemýšlí v odrážkách, ale v příbězích.Co je storytelling a proč je důležitý nejen v byznysu a HR, jsme probraly s našímhostem Václavem Strnadelem.V této epizodě uslyšíte: kde má smysl storytelling použít a kdy pro něj není místo že je to sice softskill, ale jeho výsledky mohou být měřitelné kdy se ze storytellingu stává manipulace že nejde jen o příběh, ale i o diskusi a že storytelling se může naučit úplně každý Václav Strnadel – průvodce světem Business Storytellingu, leadershipu a smysluplné komunikace.Prosím seznamte se.💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

AI jako zahradník, učitel, cestovní kancelář i hodinový manžel.Umí poradit i v tom, jak si okořenit milostný život? Tak určitěee.Umí velmi dobře napodobit empatii, cit. Tváří se zodpovědně a eticky.Ale pozor, není to kámoš, není to terapeut.Na toto čím dál tím více citlivé téma jsme se zkusily podívat a občas to rozhodně nebylo veselé.Na co vše v soukromí používáme AI? A v jakých případech ho raději nechat být?💛Oti & Veru🖤  🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram  Epizoda obsahuje Host Ad firmy Talent Kompas v rámci placené spolupráce.

RPO – Recruitment Process OutsourcingČasto zmiňovaná zkratka, ale ne všichni si dokážou představit, co vše se pod touto službou skrývá.Posvítily jsme si na toto téma s jednou ze zakladatelek Reeva Consulting – Alžbětou Jehlíkovou.S Bety jsme probraly:  pro koho a kdy je RPO vhodné co vše tato služba dokáže pokrýt a jak probíhá kde firmy nejčastěji chybují v náboru jak důležité je mít pro kvalitní nábor zkušeného odborníka, protože ne, nemůže to dělat každý proč se nemusíme stydět říci si o pomoc, když nám v náboru něco skřípe  Poznejte s námi Bety a její pojetí RPO. 💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý InstagramPartnerská epizoda v rámci placené spolupráce.

Nechce se vám do práce? Chápeme. A máte pro absenci vhodnou omluvu? Aaaaa nebo výmluvu?Sesbíraly jsme pro vás vtipné, neuvěřitelné až bizarní výmluvy, proč někdo nedorazil do práce.Tento díl je letní, odpočinkový, protože si ho všichni zasloužíme!Užijte si to s námi. Přejeme vám nádherné léto.💛Oti & Veru🖤  🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram

Závody ve zbrojení s AI. „Musíme do toho šlapat, už i naše uklízečka s tím dělá.“No jo, ale víme vůbec, jestli AI nástroje, které používáme, jsou bezpečné?Držíme se ve firmách EU AI Act? Prověřujeme si AI nástroje v Data Privacy Framework?Kdy, u koho a za jakých podmínek, můžeme v HR použít AI?Je souhlas zaměstnanců a kandidátů s použitím AI na naší straně opravdu dobrovolný?Na to všechno se podíváme se skvělou právničkou, expertkou na právo v marketingu a e-commerce Petrou Dolejšovou.Petra nemluví „právničtinou“, ale tak, aby právu porozuměl každý.Pusťte si Petru na chvíli do uší, vyplatí se to.P.S.: celý tento text byl napsán člověkem 😁🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram 

V kostýmu T-rexe napsal výpověď na toaletní papír a pak ji svým kolegům zazpíval. Bizár? No jasně. Sice jsou to 3 příběhy dohromady, ale i jednotlivě mají šťávu.Pokud se chcete zasmát a žasnout nad kreativitou či šíleností při podávání výpovědí z práce, jste tu správně.A když k tomu přidáte pár takových výpovědí z partnerského vztahu, tak to je teprve pošušňáníčko.Tak se zase jednou s námi pořádně zasmějte, protože smích léčí.💛Oti & Veru🖤  🎥VIDEO full verze 😈Holky dRzý Instagram Epizoda obsahuje HostAd firmy Talent Kompas v rámci placené spolupráce.

Tento díl navazuje na předchozí část rozhovoru se Simonou Babčákovou.Pokud jste neslyšeli, tak šup na něj 😊.V této části si povíme, jaké Simona doporučuje první záchranné kroky, když zjistíme, že se blížíme vyhoření.Podíváme se na hněv, na důležitou emoci pro nastavení hranic. Proč si zahulákat na lesy a na další základní prvky psychohygieny.Simona se s námi podělila i o to, jak vypadají a co obsahují její workshopy o prevenci syndromu vyhoření.Povídání zakončíme pohledem na vědomou komunikaci, která se prolíná celým naším povídáním.Dejte si chvíli s námi a užijte si neotřelý Simonin humor.Detail o přednáškách a workshopech na www.babcakova.cz🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram 

Syndrom vyhoření je pěkná sviňa. A plíží se kolem každého z nás.Únava, podrážděnost, fyzické a duševní potíže. Tělo nám dává mnoho varovných signálů, které bagatelizujeme nebo před nimi zavíráme záměrně oči.Na toto téma jsme si pozvaly vzácného hosta. Skvělou herečku, mistryni improvizace, moderátorku, lektorku a průvodkyni komunikací – Simonu Babčákovou.Simona s námi sdílí svůj příběh. Jak sama vyhořela, jak si hlídá, aby se to nestalo znovu, na jaké příznaky si dát fakt majzla. To vše bez obalu, bez patosu, zato s pořádnou dávkou vtipu. Simona své zkušenosti a rady ohledně prevence syndromu vyhoření sdílí i pomocí workshopů na toto téma pro veřejnost i firemní zákazníky.Další díl s praktickými tipy pro prevenci a s tématy vědomé komunikace a umění improvizace můžete slyšet už za týden.Zastavte se na chvíli s námi. Možná to potřebujete víc, než si myslíte. 💛Detail o přednáškách a workshopech na www.babcakova.cz🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram 

Talent management je cesta, jak nalézt, rozpoznat a rozvíjet klíčové zaměstnance.Pro toto téma jsme si jako hosta pozvaly zakladatelku, product ownera a specialistu na výklad talentových testů firmy Talent Kompas - Lenku Mazalovou.S Lenkou jsme se pustily do otázek: Co je talent management a proč se vyplatí ho ve firmě implementovat? Jaké jsou rozdíly mezi talentovými a osobnostními testy? Jaká rizika s sebou nese špatně interpretovaný talentový test? Jak dlouho trvá zavést ve firmě kvalitní talent management a co je jeho výsledkem? A mnoho dalšího.Tento díl doporučujeme nejen HR a managementu firem, ale i jednotlivcům, kteří chtějí poznat svůj potenciál a dobře ho využít.💛Oti & Veru🖤🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý InstagramPartnerská epizoda v rámci placené spolupráce.

HR Business Partner. Jedna z nejvíce nepochopených rolí v HR. Někdo si myslí, že HRBP je náborář s fancy titulem. Jiný si ho plete se superhrdinou, co vyřeší všechno a za všechny. 🚀Realita? Tak trochu jiný vesmír.A proto jsme si pozvaly někoho, kdo tuhle roli fakt žije. Lukáš Augustín – seniorní HRBP ve firmě ShipMonk, podcaster, co má tuhle roli zmáknutou.Společně rozboříme pár mýtů, naivních představ a možná někomu i sen.Jestli jsi HRBP nebo někoho takového máš ve firmě… připrav se na menší reality check.💛Oti & Veru🖤🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý InstagramEpizoda obsahuje HostAd firmy Talent Kompas v rámci placené spolupráce.

Bullshit kam se podíváš. Nekonkrétní obecné informace, které jen zabírají místo.Ano, tak vypadá spousta pracovních inzerátů.Když už si dáš tu práci a prokoušeš se spoustou textu, nakonec stejně nevíš o nic víc než na začátku.Nic neříkající titulek, samochvála firmy až do nebes, bambilion věcí, které se po kandidátovi chtějí a v benefitech najdeš, že dostaneš motivující mzdu, notebook a telefon?Pojď si poslechnout, jak napsat pracovní inzerát, který do firmy přinese relevantní a už předem „nakoupené“ uchazeče. Ušetři si spoustu času, který vyplýtváš s kandidáty, kteří nebudou ti praví. Pusť si nás zase na chvíli do uší a posuň s námi HR o kousek k lepšímu.💛Oti & Veru🖤😈Holky dRzý Instagram

"To je přeci práce HR! Na tyhle ptákoviny nemám čas."Jak často jste podobné věci slyšeli od manažerů?Je mnoho oblastí v rámci HR, kde hlavní úlohu nehraje HR, ale manažer.V této epizodě jsme se zaměřili na téma „V čem manažeři často dělají chyby a důsledky těchto chyb přičítají HR?“Naším hostem byl Jaroslav Salva, který se věnuje kultivaci obchodního a manažerského prostředí. Svou vášeň pro rozvoj lidí promítá do mentoringu, poradenství a přednášek v oblasti obchodu a vedení lidí.Tak se na ty manažery pojďme mrknout.💛Oti & Veru🖤🎥VIDEO FULL verze😈Holky dRzý InstagramPartnerská epizoda v rámci placené spolupráce.

Ty máš máslo, já mám máslo. A dobře nám tak!Každý má občas máslo na hlavě. HR, management a ano, dokonce i kandidáti.A ne málo. V minulých dílech jsme drbaly hlavy nám, lidem z HR. Tentokrát jsme se zase podívaly, co dokážou vyvádět kandidáti a čím si dokážou zavřít dveře k nové práci.Díl je plný vtipných příběhů z praxe, a dokonce pro vás máme dárek!Tak šup, pusťte si nás zase chvíli do uší. 💛💛Oti & Veru🖤😈Holky dRzý InstagramEpizoda obsahuje HostAd firmy Talent Kompas v rámci placené spolupráce.

Rok se s rokem sešel a pozvali si nás znovu na Evolve! Summit.Tentokrát 9. ročník.A dobře jim tak. 😁Dejte si 30 minut Evolve nálady.Našimi hosty byli tentorkrát:🟡Eva Balúchová - roky pracovala jako recruiter, pak skočila do globálního employer brandingu. Dlouhé roky žije a pracuje v Amsterdamu. Probraly jsme, proč udělala kariérní změnu a jaký vliv mají její geeks hobbies na její práci.⚫Vladimír Klescht - tvůrce a kouzelník, který má na starosti konferenci po organizační stránce. Míra nevěřil ještě v okamžiku, kdy už jsme mu podávaly mikrofon, že ho opravdu bereme do podcastu a přesto tam vyšvihl peckovou a vtipnou show.🟡Petra Dolejšová - známá právnička, školitelka, bořička mýtů o nudných právnících.  Jen ona dokáže vysvětlit použití výstupu z AI přirovnáním k po*nu včetně doprovodných obrázků… to prostě zaskočí i naší Veru a to už je co říct.Bavte se! 💛🎥VIDEO FULL verze😈Holky dRzý Instagram

V druhé části povídání s Filipem Dřímalkou se noříme hlouběji do světa umělé inteligence a jejího využití v HR. Jak může AI pomoci s náborem, personalizací, candidate experience nebo automatizací každodenních procesů? Filip sdílí své zkušenosti a nápady, jak AI může posílit osobní brand zaměstnanců a udělat z recruitingu i onboardingu efektivnější a zajímavější zážitek.A co dál? Debatujeme o budoucnosti práce, kde se AI stává nezbytným nástrojem, a o tom, jaké změny čekají pracovní trh – od flexibility až po nové způsoby řízení talentů. Pokud vás zajímá, jak technologie ovlivní vaše HR procesy, tahle epizoda je pro vás!😈Holky dRzý Instagram

S Filipem Dřímalkou jsme si dali za cíl jedno – žádné chození kolem horké kaše, prostě bez „sugar coatingu“. Povídáme si na rovinu o umělé inteligenci (AI) a jejím vlivu na business a HR. Filip nám prozradil, že firmy někdy AI používají spíše na efekt, než aby skutečně zavedly změny. Probereme, proč by AI neměla být jenom marketingovým trikem a jak ji využít pro skutečnou inovaci – od recruitingu přes automatizaci až po strategické řízení.Navíc odhalíme, proč firmy často selhávají v adopci nových technologií a co dělat, aby vám AI skutečně začala šlapat na plné obrátky. A to všechno samozřejmě v našem typicky drzém stylu, bez cenzury a bez přetvářky!😈Holky dRzý Instagram

Chceš být v práci happy jak dva grepy?Co ti dělá v práci pocit štěstí?Zvýšení platu, banány a fotbálky?Náš host Michal Šrajer – Chief Happiness Officer, Co-Founder of Happiness@Work, Partner v Red Button EDU, Founder of CEO Komunita a TEDx Speaker. Ufff, prostě je akční!S Michalem probereme, z čeho se to štěstíčko skládá a že jako u všeho je třeba začít u sebe.Rada pro manažery „nejdřív přestaňte ty lidi s*át a pak můžete začít mluvit o nějakém štěstí v práci“ by se měla tesat do kamene.Samozřejmě jsme probrali Michalovo pověstné tričko, jak a kdy se dostal k tématu Štěstí v práci a nechali se nalákat na rychle se blížící konferenci Happiness@Work Live! 2024.Víc info získáte 👉Happiness@Work 🎥VIDEO FULL verze😈Holky dRzý Instagram

Další odvážlivci si nás pozvali do podcastu.Dokonce do videopodcastu!Byly jsme chytrý až na půdu, dělaly problémy s mikrofonem a prokecaly jsme víc než hodinu. Povídali jsme si o hiring manažerech a jejich přínosu pro employer brand, o firemních ambasadorech a employer brandu obecně. Tentokrát jsme byly hosty podcastu ProgramHRování.Děkujeme Vojtovi Mádrovi a Šárce Kousalové za parádní atmosféru při nahrávání.Tato epizoda je zkrácená.Plnou video i audio verzi epizody můžete získat na účtu ProgramHRování na ForendorsZkrácenou video verzi najdete na YouTube Holky dRzý 💛

Když se potýkáme s vážnou nemocí nebo ji zažívá někdo z našich blízkých, změní to náš svět, změní to nás. Zasáhne to náš soukromý i pracovní život.Co můžeme sami pro sebe udělat? Co pro nás může udělat náš zaměstnavatel?Tomuto tématu se věnujeme s naším hostem – Dianou Kotkovou.Diana je profesionální certifikovaný Medical coach s backgroudem magistry farmacie.Je koučem a mentorem pro ty, kteří čelí zdravotní krizi, jsou v péči lékařů a zároveň hledají cestu, jak mohou být proaktivní a přispět ke svému uzdravování. Jednoduše pro ty, kteří chtějí žít, nejen přežívat.Uslyšíte: jaký vliv má zdravotní krize na člověka v soukromí i v zaměstnání jakou roli v této situaci hraje medical kouč jak vypadá spolupráce mezi klientem, koučem a zaměstnavatelem jak se k takové situaci postavit ve firmě sebepéče jako základní nástroj každého, kdo chce aktivně přispět ke svému uzdravování Přejeme vám všem, abyste toto nemuseli nikdy řešit, ale být připraven není nikdy na škodu.Přestože nás tentokrát „vypekla“ technika ve studiu a část epizody má zhoršený zvuk, rozhodně tento díl stojí za to.#medical #coach📩Kontakt na Dianu,  [email protected], tel.: +420 724 227 788 😈Holky dRzý Instagram 

👀 video verze na YouTube 👉 https://youtu.be/UtS9kPp0b9o✔Co vše dokážou kandidáti udělat a snést, aby dostali práci?✔Jakými neuvěřitelnými způsoby dokážou pohovor pokazit tak, aby práci rozhodně nedostali?✔Jak moc se dokážou zástupci firem při těchto schůzkách ztrapnit?Pojďte se na to kouknout s námi! Kouknout? Snad poslechnout ne?Tento díl jsme výjimečně udělaly i jako video podcast. A co víc?! Video verze bude nesestříhaná a prodloužená o bonus.Jen sprosťárny jsme musely „vypípat“. Ale už začínáme přemýšlet o platformě, kde vám budeme moct předložit video podcasty a další materiály v plném znění a bez cenzury. Co vy na to? Pište nám 😊💛Oti & Veru🖤🎥VIDEO FULL verze

„Pomáhat odhalovat nepravosti, ať už se dějí kdekoliv“. To je mise společnosti FaceUp Technology.Ať už se jedná o šikanu na školách nebo další nepravosti ve firemním světě, existuje způsob, jak na ni upozornit a vymanit se z přihlížející většiny.Jedním ze zakladatelů společnosti je Honza Sláma. Podnikavý člověk, který si již od svých 12ti let šel za svými nápady.Co vše má dnes ve svých pouhých 24 letech za sebou a co považuje za klíčový základ pro svůj úspěch, jsme probrali v této epizodě.Dozvíte se, jak vnímá současné znění Zákona o ochraně oznamovatelů a dokonce to, že když přesáhnete významně plán v dobré věci, nemusí to být vnímáno jako úspěch.#whistleblowing Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Leze na vás jaro? Na nás ano. Takže jsme začaly přemýšlet o úklidu. 😂A to nejen doma, ale i v HR.S naším hostem – Luckou Haluškovou, zkušenou HR manažerkou s právním vzděláním – jsme se pobavily, kam bychom mohly při úklidu v HR nakouknout a která zákoutí vymést.Kdo má naprosto vše v pořádku ať se hlásí, věříme, že těch rukou tolik nebude 😊Pokud vás témata auditu, novelizace Zákoníku práce, kontrol inspektorátu práce zajímají více, doporučujeme zajet na konferenci HR mezi řádky nebo navštívit jedno ze školení na, které Lucka plánuje.Vše najdete na 🍇 www.hrmeziradky.czHolky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Pomáhají dotykem, pomáhají svou přítomností. Koně Santa Saggita a malá Elinka.Jsou to parťáci Veroniky Volgemutové, která po dlouhých letech v HR šla za svou srdcovou záležitostí a založila spolek Asistenční jednorožec. Její kariérní změna byla jako vedená osudem. Samo si jí to našlo.Veroniky příběh je inspirativní, zajímavý a za srdce beroucí. Poslechněte si, jak vypadala její cesta k hipoterapii, dotykové terapii. Komu a jak pomáhá. A kdo naopak pomáhá a může pomoci jí.Chcete se dozvědět víc nebo pomoci dobré věci? Ozvěte se Veronice.🦄 www.asistencni-jednorozec.cz💙https://www.linkedin.com/in/veronika-volgemutova/❤https://www.instagram.com/asistencni_jednorozec/🤝https://www.darujme.cz/organizace/1200957

Budujete svůj osobní brand? Že žádný nemáte? Tak to jste na omylu. Máte.V čem vám může dobrý osobní brand pomoci a jak se to dá pojmout, probereme v této epizodě.Ať už jste z HR nebo jiného oboru, tohle se vám může hodit.Tak si udělejte pohodlí a pusťte si nás na chvilku zase do uší 💛Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Může recruitera dělat každý? Jak vypadá jeho práce, co musí zvládat a umět? Jaký by měl být po softskills stránce?Střelily jsme do vlastních řad a podívaly se zblízka na tuto roli.Probraly jsme i důvody, proč se spousta lidí dívá na recruitery špatně a co recruiterům kazí pověst.Vytáhly jsme ale i pár doporučení kde se vzdělávat a od koho čerpat inspiraci.Pusťte si nás zas na chvíli do uší 💛Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Jste ve stresu, stále unavení, přibíráte na váze a vaše tělo stávkuje a odmítá být v pohodě?Pak se s námi a naším hostem pojďte na chvilku zastavit a poslechnout si, jak se můžete postupnými krůčky „projíst“ k fyzické i psychické pohodě a vyrovnanosti.Naším hostem je nutriční koučka Petra Blažková, kterou je radost poslouchat.Ne, nemluvíme o dietách. Tedy ano, ale ne v pozitivním smyslu.❌NE hladovění.❌NE vynechávání sacharidů, tuků či jiných složek výživy.❌NE upírání si toho, co máte rádi.Velké ✔ANO pro postupné, malé krůčky v přístupu k výživě a k sobě samým.Tak si nás a Petru pusťte na chvíli do uší a mějte se rádi.Petru najdete na Instagramu – https://www.instagram.com/jaknavyzivu/nebo na webu www.jaknavyzivu.czHolky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Letošní vánoční speciál je vážně jiný.Minimum střihu, maximum našich „keců mimo záznam“.Užijte si povídání o vánočních zvycích ve světě a zasmějte se s námi.Při nahrávání nám hlučeli, zhasínali, prostě vánoční skřítci se činili.Krásný a veselý celý nový rok přejí Oti & Veru 💛Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

S Matějem Matolínem spolupracujeme obě dvě v Aplayerz. Agentura zaměřující se na nábor „áčkových“ kandidátů, na firemní brandinga školení moderních trendů v náboru a HR obecně.Podívali jsme se tedy společně na to, co děláme a jak to děláme.Zajímá vás, jak dělat nábor neotřele a moderně? Proč je důležité budovat si firemní i osobní brand? Nebo jak budou vypadat HR role v budoucnu s AI za zády? Pak vás tento díl určitě potěší.Pusťte si nás 3 do uší :)Aplayerz https://www.aplayerz.io/Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Jak jsme slíbily, zajistily jsme pro vás záznam našeho Holky dRzý live podcastu, který proběhl na konferenci Evolve! Summit 2023.Našimi hosty na velmi krátké, zato výživné, popovídání byli:🟡Petra Sobotková a Šimon Steffal z Mindset Mentors ⚫Michal Toman z Engage Advisory 🟡Lukáš Bakoš z Maxman ConsultantsSe všemi by bylo skvělé natočit celý díl, ale tolik času nebylo. Máme pro vás tedy takové "tapas" a klidně nám napište s kým byste rádi slyšeli plnohodnotnou epizodu.Komu nestačí audio, video záznam najdete na YouTube 👉 https://youtu.be/pH-Fvz39qOw

Co všechno je možné na online hovoru zažít, když někdo neumí pořádně používat aplikaci nebo si nedá pozor na kameru a mikrofon?Určitě se vám vybaví pár zábavných historek. I my jich pro vás pár máme a pobavily jsme se u nich královsky.Tak si nás spusťte na chvíli do uší a zasmějte se s námi. Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Jedinci, co znepříjemňují vztahy i práci samotnou? Všichni je bohužel známe.Kariérní mrcha, lenoch, drbna, tyran…. Je jich celá řada. Pojďme se podívat na to, jak je poznat a jak se jimi nenechat „sejmout“. Pusťte si nás na chvíli zas do uší a zasmějte se s námi. 💛 Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Whistleblowing aneb vnitřní oznamovací systém. Už jste o něm určitě slyšeli. Už ho máte zavedený? Nebo vás to teprve čeká?Tato dlouho debatovaná „novinka“ je v platnosti od 1.8.2023. A protože se to týká všech společností s více než 50ti zaměstnanci, bude se tato epizoda hodit naprosté většině z vás. Ať už jste na straně HR, majitelů firem, managementu či zaměstnanců. Velmi zajímavá myšlenka, prolínající se celým povídáním je, že whistleblowing nemusí být jen „opruz“, ale příležitost pro firmy, které chtějí být vůči zaměstnancům i okolí transparentní a vnímavé. K tématu whistleblowing jsme si pozvaly odborníka s „velkým O“. Naším hostem byla JUDr. Petra Sochorová, Ph.D., která je od roku 2010 každoročně označována jako přední odborník v ČR pro oblast pracovního práva. Dozvíte se:  od kdy a koho se whistleblowing týká co vše musíme udělat, abychom splnili tuto povinnost co se stane, když to neuděláme jak celý systém funguje kdo může být oznamovatelem a jaké podněty může podat  jak vypadá ochrana oznamovatele jaké jsou výhody u externího dodavatele a na co si dát pozor při jeho výběru Pusťte si nás na chvíli do uší 💛Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Kam až sahají kořeny HR, jakými důležitými milníky HR prošlo a že není HR jako HR.Tento díl bude rychlý a stručný, takže i tento popisek 😊.Ale i tak jsme stihly probrat lovení mamutů…Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Murphyho zákony. Kdo by je neznal? Kdo by je nezažil na vlastní kůži? 😊Pojďte si s námi oddechnout a trošku se zasmát cizímu neštěstí. Protože zítra můžeme být v jejich kůži my. Ne, nebudeme zlí, možná trošičku škodolibí. Mrkneme se na pár vtipných příhod, které ve chvíli vzniku určitě vtipné nebyly.A třeba si řeknete, že ten váš průšvih zas tak velký není.Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Je lepší zůstat zaměstnancem nebo začít podnikat na živnostenský list? Je to pro mě výhodné?Jak moc náročné je založit si živnost, co vše si musím hlídat, zařizovat?Zvládnu to vůbec?Tyto otázky v HR slýcháme velice často, zvláště v IT oboru. Hostem této epizody je Jan Biras ze společnosti teamIT, která se specializuje na IT outsourcing. IT specialistům hledá zajímavé projekty u svých klientů a firemním klientům je spolehlivým partnerem v oblasti bodyshopu.S Honzou jsme probrali základní rozdíly obou forem spolupráce, výhody a nevýhody. Připomenuli jsme si, čím se vyznačuje zastřený pracovní poměr neboli „švarcsystém“.Pro přechod ze zaměstnance na kontraktora je potřeba změna mindsetu. Parťákem vám v tom může být agentura, která vás zastřeší a pomůže nejen s rozjezdem vaší živnosti, ale i s nabídkou práce u velkých klientů. Řekli jsme si tedy, na co si dát pozor při výběru takové agentury. Ať už jste z oboru HR nebo uvažujete o přechodu na IČO, tato epizoda pro vás může být přínosná.Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Chci víc peněz. Zasloužím si to. Musím to téma se šéfem už otevřít…Ale jak na to? Jak to říct, kdy, a hlavně co říct?Toto je ožehavá situace, se kterou se mnozí z nás perou. Nechceme být odmítnuti, nechceme být zklamáni a chceme to ideálně hned.Hned se ale ani pes …. ehm, no znáte to.Pokud chceme, aby to dopadlo dobře, je nutné se připravit. Jako na všechno, na čem záleží.Samotné vyjednávání o zvýšení mzdy není složité, jen složitě vypadá. V této epizodě jsme si povídaly o tom, jak se připravit na takové jednání. Jak nastavit svůj mindset, jaké argumenty lze použít, jaké nikoliv. Jak důležité je načasování a že není nutné odejít hned s prvním návrhem.Pusťte si nás na chvilku do uší a třeba se vám do příštího jednání o mzdě půjde snáze.Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Zamysleli jste se někdy nad tím, z jakých generací pochází lidé ve vašem týmu? Jestli to, z jaké generace jsou, ovlivňuje nějak jejich chování, přístup nebo očekávání?Jsou znatelné rozdíly mezi generací X, Y nebo Z?Mezigenerační propast je jistá asi jako daně a smrt. Menší či větší, ale je tam. Může působit rozkol v názorech, životních postojích, hodnotách a v životním stylu.Dá se s touto propastí pracovat? Můžeme ji zmírnit? Samozřejmě, že ano.Základem je snaha poznat a pochopit z čeho daná generace vzešla, v čem vyrůstala, jaké hodnoty a vzory jim byly předkládané a jaké hodnoty si přisvojili oni sami.Tak si nás na chvilku pusťte do uší, trochu vám v tom zkusíme pomoci.Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Komunikace je hard skill a naprostý klíč k dlouhodobě dobrému fungování firem.Co vše dokáže nezvládnutá komunikace ve firmách zničit, kdo by měl být ve firmě vzorem správné komunikace a proč?Jakých chyb v komunikaci se nejčastěji dopouštíme nebo proč se bojíme otevřeně komunikovat ve firmách?Co je kontinuální mindset učení a jaký má dopad na konkurenceschopnost firmy?Na to vše jsme se podívali společně se Šimonem Stefallem, dlouholetým mentorem v oblasti komunikace a vzdělávání a zakladatelem tyrkysové společnosti Mindset Mentors.Tuto epizodu doporučujeme opravdu všem. Dobrá komunikace je základem úspěchu.Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Každá doba má své výzvy a pokrok nezastavíš. Ovlivňuje náš osobní život i práci.Díky pokroku spousta pozic zaniká, a naopak se rodí. Pokud nechceme na pracovním trhu zaniknout s naší pracovní pozicí, musíme se přizpůsobovat.Které pozice zanikly v posledním století a které možná zaniknou do roku 2030? Na to jsme se zaměřily v této epizodě.Pusťte si nás na chvilku do uší.Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Vánoční svátky a oslavy Nového roku by měly být dny klidu, pohody a času stráveného s blízkými. Proto i tato naše epizoda se práci obloukem vyhne. Pojďte s námi na chvilku „do světa“ nakouknout pod pokličku zvykům a tradicím spojeným s Vánoci a oslavou Nového roku.Na toto téma by se dalo hovořit dlouho, proto jsme pro vás vybraly alespoň malou ochutnávku z různých zemí.Kdo jsou Julnissarové, co přináší zrzavá žena v Estonsku, kde se perou kozy nebo oslavuje vačice? To vše se od nás dozvíte.Ať už budete trávit svátky kdekoliv, s kýmkoliv a jakkoliv, my dvě vám od srdce přejeme, ať jsou to dny klidu, míru a plného břicha.Budeme se na vás těšit v roce 2023, který bude jistě alespoň o chlup lepší než ten předešlý.Šťastné a klidné Vánoce a mnoho skvělých věcí v celém novém roce vám přejí💛Oti a Veru🖤Holky dRzýHolky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Energetická krize a obavy z budoucnosti tvrdě dopadají na české firmy. Dle posledních průzkumů se chystá kvůlinutným úsporám propouštět ať pětina firem. Jde hlavně o velké podniky, ale dopad má tato situace i na startupy. Propouštění zaměstnanců je velice nepříjemná aktivita, a to pro obě strany. V této epizodě jsme se tedy zaměřily nato, jak to udělat správně.To, že musí být dodržen Zákoník práce je jasné, ale tato záležitost má možná ještě důležitější stránku, a to chování a přístup ze strany zaměstnavatele.Propustit zaměstnance s veškerou úctou, respektem a podporou je extrémně důležité. Špatné chování ze strany firmy má totiž veliký dopad nejen na daného zaměstnance, ale i na jeho tým, zbytek firmy a v konečném důsledku na brand firmy, který tím může být velmi poškozen.Přestože je toto jedno ze smutnějších témat, věříme, že i u něho vás dokážeme rozesmát.Pusťte si nás na chvilku zase do uší a pokud se vám to nebude líbit, můžete nám dát „padáka“ 😊Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Předsudky vůči rodičům na rodičovské dovolené z pohledu jejich pracovního uplatnění jsou stále silně znát. Neochota poskytovat částečné úvazky, které jsou pro většinu rodičů při návratu do pracovního procesu nezbytností, je velice malá.O změnu a osvětu jak na straně firem, tak i rodičů samotných, se snaží Andrea Bohačíková a celý její skvělý tým v M.arter.S Andreou jsme si povídaly o tom:  čím pomáhá rodičům vrátit se sebevědomě do pracovního procesu jak dokáže posunout mindset a fungování na straně firem  že spolupracuje se státními institucemi na zlepšování podmínek pro tuto změnu Dozvíte se i o novince platné od února 2023, kdy dojde ke zvýhodnění částečných úvazků pro celou řadu skupin pracovníků. A opět se dostáváme i u tohoto tématu k myšlence, že pokud chceš velkou změnu – začni u sebe.Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Známe to všichni. Odsoudit někoho předem, aniž bychom měli dostatek informací je to nejjednodušší. Halo efekt, předchozí prožitky a naše domněnky nás vedou k rychlým závěrům.Jaké skupiny lidí bývají terčem předsudků, když hledají práci, si řekneme v této epizodě. Zvládly jsme si popovídat jen o několika. Je jich bolestně více.Podíváme se, ale i na to, jak se předsudků zbavit a pracovat s nimi.Terčem předsudků jsou i sami lidé z HR. Na závěr tedy dostanete i radu, co neříkat lidem z HR oboru 😊.Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Emoji a emotikony kam se podíváš. Je to jeden z nejrychleji vyvíjejících se „jazyků“ na světě.Kdy je používat a kdy se jim raději vyhnout? Víte jistojistě, co který znamená?Emoji mohou mít více významů, než se zdá. Záleží na tom, s kým si píšete, bacha na to!Ať se nedostanete do trapné nebo svízelné situace. Pusťte si nás do uší a třeba se nástrahám emoji vyhnete.Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Tento díl bude vyloženě pro HR kolegy. Ale i vy ostatní si tam najdete svoje. Každý z vás už určitě nějakým onboardingem prošel, že?Proč je proces onboardingu tak důležitý, jaké má fáze a na co byste si měli dát pozor, a to nejen ze strany HR? To vše jsme probrali s našimi hosty, kterými byli David Jindra a Petra Tillhonová ze společnosti Onboardio.Chcete vědět, jak moc vám dokáže ulehčit práci správně nastavená aplikace? I Holky dRzý chtěly vědět co vše taková appka zvládne a popravdě, překvapené jsme byly.Pokud řešíte nebo budete řešit proces onboardingu a jeho správné nastavení ve firmě, rozhodně tento díl doporučujeme. A doposlouchejte až do konce, vyplatí se to. 😊Pusťte si nás zase na chvíli do uší a posuňte váš onboarding o krůček dál. 💛Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Do našeho podcastu přijali pozvání hned dva zajímaví hosté najednou. Jednoho z nich mnoho z vás zná. Tomáš Šebek – chirurg, lékař bez hranic, spisovatel, zakladatel společnosti uLékaře.cz a v první řadě táta 4 dětí. Druhého hosta nám Tomáš přišel představit. Ministr Zdraví – prosím seznamte se.Kdo „tvoří“ Ministra Zdraví a jaké cíle si tato iniciativa vytýčila, se dozvíte právě v našem podcastu.Zamysleli jste se někdy nad tím, jak by vypadalo vaše zdraví a kvalita vašeho života, pokud byste do prevence svého zdraví a starosti o něj investovali ročně tolik, kolik investujete do svého auta? Zkuste to 😊.Přejeme vám příjemný poslech a mnoho zdravých dnů před vámi.