JURICAST

Embora seja um assunto amplamente comentado, muitas pessoas desconhecem ou têm uma compreensão parcial ou equivocada sobre o que é assédio moral. Esta publicação se propõe a conscientização sobre o tema, a partir de diferentes perspectivas. Com exemplos práticos, são indicadas situações que configuram assédio moral e listadas as possíveis causas e consequências desse tipo de conduta. Também são apresentadas medidas para prevenir e combater o assédio moral de forma a tornar o ambiente de trabalho mais positivo.

Esta publicação se propõe a conscientizar o ouvinte sobre o tema, a partir de diferentes perspectivas

Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades

Existem várias formas de prevenir o assedio moral no trabalho, mas a principal é a informação. 

O assédio moral traz consequências psíquicas, físicas, sociais e profissionais para o assediado e prejudica o ambiente de trabalho, as organizações e o Estado.

A vítima;Os colegas;No serviço público.

Como saber se você é vítima de Bullying no trabalho?

Embora não haja, em território nacional, legislação especifica regulando a punição do assédio moral no ambiente de trabalho, sua prática pode, atualmente, ser reprimida por meio de normas esparsas já existentes, encontradas fundamentalmente na Constituição Federal, Código Penal, Código Civil e, por fim, na Consolidação das Leis do Trabalho, como a seguir exposto.