Keikkatarinoita

Tässä keskustelussa Marke Tissari jakaa kokemuksiaan hoitotyöstä ja keikkailusta. Hän kertoo, kuinka tärkeää on luoda hyviä ensivaikutelmia työyhteisössä ja miten ilo ja positiivisuus vaikuttavat hoitotyöhön. Keskustelussa käsitellään myös keikkalaisen haasteita, työyhteisön merkitystä ja muutoksia keikkailussa vuosien varrella.

Kun sairaanhoitaja Maria Laivo ottaa keikan, hän ei lähde pelkästään auttamaan yksikköä. Hän lähtee päivittämään omaa osaamistaan, pitämään kliinistä tatsia yllä ja etsimään uutta perspektiiviä arjen työhön.

SummaryJohanna Matilainen, terveydenhoitaja ja keikkatyöntekijä, jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä eri yksiköissä. Hän kertoo, miten keikkatyö tuo joustavuutta ja vaihtelua, mutta myös haasteita, kuten aikataulujen tiukkuus ja asiakaskohtaamiset. Johanna korostaa työn merkityksellisyyttä ja inhimillistä kohtaamista asiakkaiden kanssa.

Tässä jaksossa keskustellaan keikkatyöstä ja erityisesti kotihoidosta Elina Karrin kokemusten kautta. Elina jakaa ajatuksiaan turvallisesta ja ystävällisestä kohtaamisesta asiakastyössä, haasteista ja neuvottelutaidoista, sekä siitä, mitä hyvä työpäivä hänen mielestään sisältää. Hän korostaa oppimiskokemuksiaan ja virheiden hyväksymistä, sekä kohtaamisen merkitystä asiakkaan hyvinvoinnille. Jakson lopussa Elina antaa myös kehitysehdotuksia työtyytyväisyyden parantamiseksi.Elina Karri on kokenut lähihoitaja, joka on työskennellyt kotihoidossa.Turvallinen ja ystävällinen kohtaaminen on keskeistä asiakastyössä.Asiakkaan palautteella on suuri merkitys työntekijän motivaatiolle.Neuvottelutaidot ovat tärkeitä erityisesti vaikeissa tilanteissa.Hyvä työpäivä sisältää toimivat työvälineet ja luotettavat työkaverit.Rohkaisu ja tuki kollegoilta ovat tärkeitä keikkatyössä.Virheitä saa tehdä, ja niihin suhtaudutaan armollisesti.Kohtaaminen asiakkaan kanssa on arvokasta ja merkityksellistä.Kotihoito on tärkeä osa yhteiskuntaa ja sen arvostusta tulisi lisätä.Työtyytyväisyys on korkealla, mutta kehitysehdotuksia on edelleen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tässä jaksossa keskustellaan rohkeudesta viedä uusia työtapoja eteenpäin hoitoalalla. Milla Alhainen jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä, ihmisten kohtaamisesta ja muutosvastarinnasta. Hän korostaa luovuuden ja maalaisjärjen merkitystä työssä sekä antaa vinkkejä keikkatyön aloittajille. Jakson lopussa Milla jakaa onnellisuutensa työssä ja työyhteisössä.Chapters00:00Rohkeus uusien työtapojen edistämisessä02:32Kokemukset hoitoalalta ja keikkatyöstä05:25Ihmisten kohtaaminen ja muutosvastarinta08:17Työyhteisön dynamiikka ja yhteistyö10:50Luovuus ja maalaisjärki keikkatyössä13:33Vinkit keikkatyön aloittajille16:31Onnellisuus työssä ja työyhteisössäShow noteskeywordshoitoala, keikkatyö, rohkeus, työtavat, työyhteisö, muutos, yhteistyö, luovuus, onnellisuus, kokemuksetsummaryTässä jaksossa keskustellaan rohkeudesta viedä uusia työtapoja eteenpäin hoitoalalla. Milla Alhainen jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä, ihmisten kohtaamisesta ja muutosvastarinnasta. Hän korostaa luovuuden ja maalaisjärjen merkitystä työssä sekä antaa vinkkejä keikkatyön aloittajille. Jakson lopussa Milla jakaa onnellisuutensa työssä ja työyhteisössä.takeawaysRohkeus uusien työtapojen edistämisessä on tärkeää.Kokemus hoitoalalta on monipuolinen ja opettavainen.Ihmisten kohtaaminen vaatii ymmärrystä ja aikaa.Työyhteisön dynamiikka vaikuttaa työn sujuvuuteen.Luovuus ja maalaisjärki ovat tärkeitä keikkatyössä.On tärkeää luottaa itseensä ja omaan osaamiseensa.Ennakkoluuloista on hyvä pysyä erossa.Työtapoja on monia, mutta päämäärä on sama.Onnellisuus työssä vaikuttaa työmotivaatioon.Työyhteisö on kuin perhe, jossa tuetaan toisia.Sound Bites"Kokemukset muokkaavat meitä.""Työyhteisö on kuin perhe.""Olen onnellinen työssäni." Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Uutta tutkimusta vuokratyöstä: tehtävärakenteet vaikuttavat suoraan työssä viihtymiseen ja pysyvyyteenOnviren rekrytointiasiantuntija Tiia Koskinen tarkasteli gradussaan sote-alan vuokratyön tehtävärakenteita ja niiden vaikutusta työn veto- ja pitovoimaan.🔍 Keskeiset havainnot: ✔️ Tehtävärakenteet ovat usein epäselviä ja vaihtelevia ✔️ Selkeys, perehdytys ja mahdollisuus vaikuttaa työnkuvaan lisäävät sitoutumista ✔️ Digitalisaatio tarjoaa mahdollisuuksia, mutta tuo myös osaamispaineita💡 “Vuokratyön mielekkyys vahvistuu, kun työntekijä tietää mitä häneltä odotetaan – ja saa tukea kehittymiseen.”Audio on tuotettu LM-notebook-tekoälyllä. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Keskustelussa Arja Merkkiniemi jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä lähihoitajana, korostaen työn monipuolisuutta ja vapauden tunnetta. Hän puhuu myös koira-avusteisesta toiminnasta, työelämän tasapainosta, uusien keikkalaisten haasteista ja rohkeudesta kokeilla erilaisia työpaikkoja. Arja jakaa myös ajatuksiaan siitä, kuinka pienet asiat voivat tuoda iloa elämään.Chapters00:00Keikkatyön Monipuolisuus04:40Koira-avusteinen Toiminta08:27Työelämän Tasapaino ja Asenne14:16Uuden Keikkalaisen Haasteet18:02Rohkeus ja Kokeilunhalu21:02Pienet Ilot ja Onnellisuustakeaways:Keikkatyössä on vapaus valita työpaikka ja -aika.Koira-avusteinen toiminta tuo iloa ja helpottaa työtä.Työelämässä on tärkeää ylläpitää hyvää tunnelmaa.Rohkeus kysyä ja kommunikoida on avain onnistumiseen.Pienet asiat, kuten maitotölkkien kerääminen, voivat tuoda onnea.titlesKeikkatyön Monipuolisuus ja VapausKoira-avusteinen Toiminta HoitotyössäSound Bites:"Keikkatyö on monipuolista ja vapaata.""Koirat tuovat iloa asukkaille.""Työelämässä pitää olla huumoria.""Rohkeasti mukaan ja kysymään.""Pienet asiat tekevät onnelliseksi." Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tässä jaksossa keskustellaan keikkatyöstä ja sen merkityksestä yhteiskunnassa. Satu Laiho jakaa omia kokemuksiaan keikkatyöstä, sen haasteista ja eduista, sekä siitä, miten keikkatyö voi tarjota joustavuutta ja mahdollisuuksia eri elämäntilanteissa. Keskustelussa käsitellään myös keikkatyön arvostusta ja ammatillista identiteettiä, sekä työn ja perheen tasapainoa. Satu jakaa vinkkejä keikkatyön aloittamiseen ja kehittämiseen.Keikkatyö tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuksia eri elämäntilanteissa.Keikkalaiset ovat tärkeitä toiminnan pyörittämisessä, erityisesti päiväkodeissa.Työn ja perheen tasapaino on tärkeä huomioida keikkatyössä.Keikkatyön arvostus on edelleen matalalla, ja se kaipaa muutosta.Verkostot ja uudet kokemukset ovat tärkeitä keikkatyössä.Rohkeus kokeilla uusia asioita on avain keikkatyön onnistumiseen.Työelämä on muuttumassa, mutta järjestelmät eivät pysy perässä.Keikkatyö voi olla sekä taloudellisesti että ammatillisesti hyödyllistä.On tärkeää muistaa omat rajat ja jaksaminen keikkatyössä.Keikkatyö voi tarjota arvokkaita oppimiskokemuksia ja kehitysmahdollisuuksia.00:00Keikkatyön esittely ja Satu Laihon tausta02:28Keikkatyön haasteet ja yhteiskunnallinen näkökulma05:21Työn arvostus ja keikkatyön merkitys07:40Työn ja perheen tasapaino keikkatyössä10:16Kokemuksia keikkatyöstä ja tarinoita15:35Neuvot keikkatyön aloittamiseen ja kehittämiseen21:43Tunnarimusa.mp3 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tässä jaksossa keskustellaan keikkatyön merkityksestä hoitotyössä ja opettajana. Mervi Rikka jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä, sen tuomista oivalluksista ja haasteista, sekä siitä, miten keikkatyö voi rikastuttaa ammatillista kehitystä. Hän korostaa vuorovaikutuksen merkitystä asiakkaiden kanssa ja antaa käytännön vinkkejä keikkatyön organisointiin. Mervi kannustaa nuoria lähtemään rohkeasti keikkatyöhön ja jakaa omia ilonaiheitaan.takeawaysKeikkatyö yhdistää opetuksen ja käytännön työn.Keikkatyö tuo vastapainoa muulle työlle.Työelämäyhteistyö on keikkatyön kautta kehittynyt.Hoitotyö vaatii monipuolisia taitoja.Asiakkaiden tarpeet vaihtelevat, mikä vaatii joustavuutta.Rohkeus on tärkeää keikkatyön aloittamisessa.Nuorten on hyvä olla aktiivisia työnantajan suuntaan.Vuorovaikutustaidot ovat keskeisiä hoitotyössä.Keikkatyö voi rikastuttaa ammatillista osaamista.Aurinko ja kevät tuovat iloa elämään.titlesKeikkatyön esittely ja merkitysOpettajan ja keikkatyön yhdistäminenSound Bites"Olen erittäin innostunut keikkatyöstä.""Olen oppinut tuntemaan työntekijöitä.""Rohkeasti mukaan keikkailuun!"Chapters00:00Keikkatyön esittely ja merkitys03:01Kokemukset ja oivallukset hoitotyössä05:35Asiakaskohtaamiset ja vuorovaikutustaidot08:22Työn organisointi ja haasteet10:52Keikkatyön suositukset ja kannustukset13:44Nuorten ohjaaminen ja työelämään siirtyminen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Keskustelussa käsiteltiin keikkatyöntekijöiden asemaa työyhteisössä, heidän kokemuksiaan ja haasteitaan. Iiris Lassila jakoi omia kokemuksiaan keikkatyöstä varhaiskasvatuksessa ja korosti työyhteisön merkitystä, esimiestyön vaikutusta ja keikkatyöntekijöiden tukemisen tärkeyttä. Hän antoi myös vinkkejä keikkatyön aloittamiseen ja puhui työhyvinvoinnista.Keikkatyöntekijät ovat usein haavoittuvassa asemassa työyhteisöissä.Työyhteisön tuki on elintärkeää keikkatyöntekijöille.Esimiehen rooli vaikuttaa merkittävästi työpaikan ilmapiiriin.Epäasiallinen kohtelu keikkatyöntekijöitä kohtaan ei ole hyväksyttävää.Empatia ja ymmärrys ovat tärkeitä työyhteisössä.Työhyvinvointi on kaikkien vastuulla, ei vain esimiesten.Keikkatyö voi tarjota monipuolisia kokemuksia ja oppimismahdollisuuksia.Kokeile keikkatyötä, se voi yllättää positiivisesti.Työyhteisön kulttuuri vaikuttaa työntekijöiden kokemuksiin.Keikkatyö voi kehittää henkilökohtaista joustavuutta ja sopeutumiskykyä.00:00Keikkatyöntekijöiden esittely ja taustat02:48Työyhteisön merkitys keikkatyöntekijöille05:21Haasteet ja mahdollisuudet keikkatyössä08:10Työyhteisön tuki ja empatia11:06Työilmapiiri ja esimiestyö13:39Keikkatyön vaikutus henkilökohtaiseen kehitykseen16:25Vinkit keikkatyön aloittamiseen19:24Loppupohdinnat ja ilonaiheet22:25Tunnarimusa.mp3 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Huom: Tämä jakso on äänitetty puhelinyhteyden kautta ja haastateltavan äänessä on välillä häiriöitä. Tässä jaksossa keskustellaan Tempore-yrityksestä ja keikkatyön merkityksestä hoitotyössä. Essi palaa äitiyslomalta ja jakaa kokemuksiaan, kun taas Tanja kertoo hoitotaustastaan ja rekrytoinnista. Keskustelussa käsitellään työn haasteita, väsymystä, oman yrityksen perustamista sekä työympäristön muutoksia. Keikkatyöntekijöiden asema ja arvostus nousevat esiin, ja jakson lopussa pohditaan keikkatyön tulevaisuutta ja kehitysehdotuksia.takeawaysTempore on henkilöstöpalveluyritys, joka työllistää sijaisia.Tanja kertoo hoitotaustastaan ja rekrytoinnista.Työn haasteet ja väsymys ovat yleisiä hoitotyössä.Oman yrityksen perustaminen voi olla uusi suunta.Työympäristössä on tapahtunut merkittäviä muutoksia.Keikkatyöntekijöiden asema on parantunut.Hauskat kokemukset rikastuttavat hoitotyötä.Työn vaatimukset ovat kasvaneet koulutuksen myötä.Keikkatyön tulevaisuus vaatii kehitysehdotuksia.keywordsTempore, keikkatyö, hoitotyö, äitiys, rekrytointi, työn haasteet, väsymys, yrityksen perustaminen, työympäristö, koulutus Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tässä keskustelussa Rozerin Kilinc jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä varhaiskasvatuksen alalla. Hän kertoo työkokemuksen merkityksestä opintojen aikana, keikkatyön yhdistämisestä opiskeluun, sekä palkitsevuudesta ja haasteista, joita keikkatyössä on kohdannut. Rozerin myös pohtii varhaiskasvatuksen kenttää ja sen kehitysehdotuksia, sekä antaa neuvoja uusille keikkalaisille. Keskustelu kattaa myös tulevaisuuden suunnitelmat ja rahan puutteen vaikutukset varhaiskasvatukseen.00:00Tervetuloa keikkatarinoihin02:16Työkokemuksen merkitys opiskelussa05:48Keikkatyön palkitsevuus ja haasteet07:14Keikkatyön vaikutus varhaiskasvatuksen käsityksiin08:03Kehitysehdotuksia keikkatyöhön11:12Neuvot uusille keikkalaisille13:17Perehdytys ja vastaanotto keikkatyössä13:36Keikkalaisen rooli varhaiskasvatuksessa15:11Tulevaisuuden kehitysnäkymät keikkatyössä17:41Yhteenveto ja viimeiset ajatukset20:13Tunnarimusa.mp3takeawaysTyökokemus on ollut todella tärkeää.Keikkatyö on ollut mielekästä ja helppoa.Palkitsevinta on lasten kontaktin saaminen.Keikkatyö on muuttanut käsitystä varhaiskasvatuksesta.Perehdytys on tärkeää keikkatyössä.Rahan puute vaikuttaa varhaiskasvatukseen.Työharjoittelu on ollut hyödyllistä.On ok jännittää ensimmäistä keikkavuoroa.Lapset ovat uteliaita ja helposti lähestyttäviä.Keikkalainen ei ole ylimääräinen työpaikalla.keywords: keikkatyö, varhaiskasvatus, opiskelut, työkokemus, kehitys, haasteet, palkitsevuus, tulevaisuus, neuvot, perehdytys Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tempore is a Finnish company that provides temporary staffing services, specialising in social and health care, early childhood education, and catering and cleaning. It offers flexible working arrangements, allowing individuals to choose their working hours and locations. Tempore's website provides information for both potential employees, including job opportunities and salary details, and clients seeking temporary staff. The company also offers training programs and a variety of resources for its employees, including a cost and comparison calculator and frequently asked questions. Tempore’s services help individuals find work that fits their lifestyle, while offering clients a reliable solution for short-term staffing needs. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SummaryJihan Mäkelä on Suomen kansalainen, joka on asunut Suomessa seitsemän vuotta. Hän on sairaanhoitaja ja tekee keikkatyötä Temporen kautta. Jihan korostaa kielen tärkeyttä työssä, erityisesti kommunikoinnissa potilaiden ja asiakkaiden kanssa. Hän pitää yövuoroista, koska ne antavat hänelle enemmän vapautta ja mahdollisuuden saada erilaista kokemusta. Jihan suosittelee Temporea ystävilleen, koska se tarjoaa joustavia työvuoroja ja hyvää palvelua.TakeawaysKielen taito on tärkeä sairaanhoitajan työssä, erityisesti kommunikoinnissa potilaiden kanssa.Yövuorot antavat enemmän vapautta ja mahdollisuuden saada erilaista kokemusta.Tempore tarjoaa joustavia työvuoroja ja hyvää palvelua.Jihan suunnittelee tulevaisuudessa perustavansa oman yrityksen, joka tarjoaa hoivapalveluita muistisairaille.TitlesYövuorot ja niiden hyödytKielen tärkeys sairaanhoitajan työssäSound Bites"Tykkään kun mä autan ihmisiä.""Palkat tulee aina perjantaina."Chapters00:00Jihanin tausta ja keikkatyön aloittaminen04:14Kielen tärkeys sairaanhoitajan työssä08:05Yövuorot ja niiden hyödyt10:33Joustavuus ja hyvä palvelu Temporen kautta12:21Erilaisten yksiköiden tutustuminen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Anne Väisänen kertoo keikkailusta hoitoalalla ja sen sopivuudesta elämäntilanteeseensa. Hän on työskennellyt kehitysvammapuolella ja siirtynyt myöhemmin vanhus- ja jaksohoidon puolelle. Anne on myös osallistunut elokuviin ja tehnyt mallin ja promootion töitä. Hän korostaa keikkailun tarjoamaa vastapainoa hoitotyölle ja kertoo perehdytyksestä keikoilla. Anne jakaa vinkkejä ajanhallintaan ja motivaation ylläpitämiseen keikkalaisille. Hän kertoo myös positiivisesta kokemuksestaan temporen palvelusta ja kehittämisehdotuksistaan. Anne kannustaa harkitsemaan keikkailua ja korostaa onnellisuuden löytymistä arjen pienistä asioista.TakeawaysKeikkailu hoitoalalla tarjoaa joustavuutta ja vastapainoa hoitotyölle.Perehdytys keikoilla voi olla haastavaa, mutta rohkeus kysyä auttaa eteenpäin.Ajanhallinta ja motivaation ylläpitäminen ovat tärkeitä keikkailijalle.Temporen palvelu toimii hyvin ja tarjoaa mahdollisuuden vertailla eri keikkoja.Chapters00:00Anne Väisäsen esittely ja hoitoalan löytäminen01:33Työskentely kehitysvammapuolella ja siirtyminen vanhus- ja jaksohoidon puolelle03:47Työskentely eri yksiköissä ja joustava suunnittelu04:51Anne Väisäsen osallistuminen elokuviin ja muihin töihin06:21Hoitoalan ja ekstraamisen vastapaino ja erilaisuus07:10Perehdytys keikoilla ja rohkeus kysyä08:01Motivaation ylläpitäminen ja pienistä asioista iloitseminen09:55Ajanhallinta ja motivaatiovinkit keikkalaisille10:58Oppimiskokemukset keikoilla11:37Tulevaisuuden suunnitelmat ja keikkailun jatkaminen12:45Positiivinen kokemus temporen palvelusta14:00Arki keikkailijan silmin ja kehitysehdotukset16:09Kohtelu keikkailijana ja tunnistaminen keikkapaikoilla19:38Tuki lähipiiriltä ja onnellisuuden löytäminen arjen pienistä asioista Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

TakeawaysMaria opiskelee terveydenhoitajaksi ja tekee keikkatyötä Temporen kautta.Hän valitsee keikkoja oman osaamisensa ja aikataulunsa mukaan.Maria arvostaa keikkatyön joustavuutta ja mahdollisuutta suunnitella omaa aikatauluaan.Hän uskoo, että keikkailusta on ollut suuri hyöty opintojen ja työn yhdistämisessä. Rohkeasti tartu tilaisuuteen ja mahdollisuuteen keikkailun suhteen.Kysy apua ja varmista asioita työyhteisössä.Keikkailu avartaa käsitystä hoitoalasta ja voi johtaa uusiin urapolkuihin.Työntekijöiden näkemys on tärkeä hoitotyön kehittämisessä.Chapters00:00 Esittely ja taustat03:34 Harrastukset ja perhe04:48 Motivaatio keikkailuun05:58 Määrä ja aikataulutus07:04 Ajanhallinta09:16 Opiskelu ja keikkailun yhteensovittaminen11:43 Opiskelun ja keikkailun hyödyntäminen13:13 Tulevaisuuden suunnitelmat15:37 Keikkailun vaikutus opiskelijoihin16:58 Keskustelu keikkailusta opiskelijoiden kanssa20:56 Haasteet ja niiden selviäminen24:54 Keskustelu hoitotyöstä julkisuudessa27:07 Palaute Temporelle28:35 Viesti Temporen palveluhenkilöstölle29:10 Iloiset hetket viimeisen viikon aikana30:09Tunnarimusa. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johanna kertoo taustastaan ja miten hän päätyi hoitoalalle. Hän kertoo myös keikkailun löytämisestä ja miten hän on sovittanut sen yhteen opiskelun ja perhe-elämän kanssa. Johanna jakaa vinkkejä ajanhallintaan ja kertoo tyytyväisyydestään Temporen toimintaan. Hän myös puhuu tulevaisuuden suunnitelmistaan ja lopuksi kertoo siitä, mikä tekee hänet onnelliseksi.Pääkohdat:•Keikkailu voi olla hyvä tapa sovittaa työ, opiskelu ja perhe-elämä yhteen.•Ajanhallinta ja suunnittelu ovat tärkeitä keikkailijalle.•Palkanmaksun säännöllisyys ja hyvä asiakaspalvelu ovat tärkeitä tekijöitä keikkailijan tyytyväisyydelle.•On tärkeää muistaa ottaa aikaa itselleen ja nauttia vapaa-ajasta.Sisältö:00:00 Johannan tausta ja hoitoalan valinta03:06 Keikkailun löytäminen ja aloittaminen06:12 Perhesuhtautuminen ammatinvaihdokseen08:37 Keikkailun sovittaminen opiskelun kanssa10:31 Työyksiköt ja perehdytys14:13 Palkanmaksu ja tyytyväisyys Temporen toimintaan20:13 Ajanhallinta ja vinkit vastaavassa tilanteessa oleville25:07 Palkanmaksu ja tyytyväisyys Temporen toimintaan27:14 Lopetus ja onnellisuus Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vuodesta 2008 asti Sarastia Rekryä ja sen edeltäjää Seuturekryä johtanut Jaana Jantola löytää keikkalaisista paljon yhteisiä piirteitä, jotka ovat korostuneet myös Keikkatarinoiden haastatteluissa: keikkalaiset haluavat aikatauluttaa itse työelämänsä ja ovat löytäneet keikkailemisesta keinon tehdä työtä omilla ehdoillaan. "Monet heistä eivät olisi työelämässä, jos keikkailu ei olisi mahdollista" Jantola pohtii.Aikojen muuttuessa keikkailemisenkin tulee uusia elementtejä, yksi niistä ovat tulevat hyvinvointialueet, joilla Sare on laajalti mukana.Mutta mitkä ovatkaan Jantolan taustat ja minkälaisen työpolun hän on kulkenut? Aika mielenkiintoisen! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Riihimäkeläisen Rebekka Antinsalon naapurissa oli iso päiväkoti ja jo abiturienttivuonna hän alkoi keikkailemaan siellä ja myöhemmin muissakin päiväkodeissa. "Kokeilemalla oppii ja pitää uskaltaa kysyä" Rebekka kannustaa muitakin nuoria ja opiskelijoita keikkailemaan.Kaikenlaisia kommelluksiakin on sattunut matkan varrella, mutta opiskelu ja keikkailu täydentävät nyt hyvin toisiaan Rebekan arjessa. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Riina Tuuri on geronomi, joka on keikkaillut opiskeluaikoina, äitiyslomalla ja nyt hoitovapaalla. Hän tekee noin 2-3 vuoroa viikossa ja kokee keikkailun avartavana. Hänestä keikkalaisilla olisi paljon annettavaa työpanoksensa lisäksi. "Keikkalainen katsoo asioita usein tuorein silmin ja voi positiivisella tavalla kyseenalaistaa asioita." Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Irja Vesilahti aloitti keikkailun 2018 koska halusi tehdä töitä erilaisissa työympäristöissä. Hän tekee lähes pelkästään yövuoroja. Vuonna 2020 Irja irtisanoutui ja jäi pelkästään keikkailemaan."Valitettavasti kentällä näkee myös sitä, että jotkut tulee keikalle vaan nappaamaan rahat." Irja kertoo havainnoistaan. Hänellä on tähän asiaan tarjolla myös ratkaisu. Se on yllättävän yksinkertainen. Ratkaisukeskeisenä ihmisenä Irjalla on monia muitakin kehitysideoita keikkatyön pullonkauloihin. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Suosittu keikkatarinoita-podcast jatkuu toisen tuotantokauden jaksoilla! Ensimmäisessä osassa turkulaisen kuusilapsisen uusperheen äiti, Paula Somervuori kertoo siitä miten hän löysi keikkailun Sarastia Rekryssä. Keikkailun avulla hänellä on viimein aikaa myös itselleen ja lapsilleen eikä hänen ole tarvinnut katua vakityön vaihtamista keikkailuun.Paulalla on myös kokemuksia ammatinvaihdosta ja opiskelusta aikuisena ja ison perheen äitinä. Tuoreena keikkailijana Paulalla on hyviä vinkkejä aloitteleville keikkailijoille. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kalajoella asuva, 66-vuotias Päivi Yli-Hallila ei olisi mitenkään uskonut kaksi vuotta sitten, että haluaisi tai yleensä ottaen edes kykenisi työskentelemään vielä hoitotyössä. Miten Päivi sitten oikeastaan päätyi keikkatyöntekijäksi? Kuuntele!Päivi asuu lapsuutensa perheen kesäpaikalla Kalajoella meren rannalla ja tekee keikkoja oman jaksamisensa mukaan. Mitkä ovat Päivin mielestä keikkailun ehdottomat edut ja mitä se on tuonut hänen elämäänsä? Entä miten Päivin läheiset suhtautuivat keikkatyön aloittamiseen kesken leppoisien eläkepäivien? Onko Päivi katunut keikkatyön aloittamista?Keikkatarinoita-podia tuottaa Sarastia Rekry ja sen toimittavat Eero Leppänen ja Essi Salminen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tove Forsström toimii Kymsoten rekrypäällikkönä, mutta keikkailee myös sairaanhoitajana. Niinpä hänellä on ainutlaatuinen näkemys soten työvoimapulaan ja keikkailuun yhtenä sen ratkaisuista.Näkeekö Forsström keikkailun ja vakituisen työsuhteen nollasummapelinä, jossa toisen voittaessa toinen aina häviää? Miten keikkailija pitäisi ottaa vastaan ja mitä keikkailijan pitäisi ymmärtää mennessään keikalle? Mitä hän itse on oppinut päätyöhönsä keikkailulla?Keikkatarinoita tuottaa Sarastia Rekry ja sitä toimittavat Eero Leppänen ja Essi Salminen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

55-vuotias Marja Heikkilä elää monen ihmisen unelmaa. Hän viettää puolet vuodesta Thaimassa ja puolet Suomessa. Miten tämä toimii käytännössä ja mistä hän löysi rohkeuden tehdä nykyisen elämäntyylin mahdollistavia valintoja?Marja on paitsi sairaanhoitaja myös taideterapeutti ja juuri valmistunut digimarkkinoija. Marjalle keikkailu mahdollistaa sopivan elämänrytmin ja tukee häntä jaksamisessa. Hän kokee tulevansa taloudellisesti toimeen vähemmällä, kun vastapainona on aikaa tärkeinä pitämilleen asioille.Kuuntele, millaista on elää kahden maan välillä, miten keikkailu voi auttaa unelmien toteuttamisessa, mutta myös aitoa puhetta siitä, mitä tällainen elämäntapa vaatii.Keikkatarinoita tuottaa Sarastia Rekry ja sitä juontavat Eero Leppänen ja Essi Salminen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Orimattilalainen sairaanhoitaja Seppo Koivisto täyttää seuraavaksi jo seitsemänkymmentä vuotta, mutta ei ole luopunut työnteosta. "Olen vielä siinä kunnossa, että kyllä minä haluan olla työelämässä", Seppo kertoo. Seppo keikkailee pääasiassa tutussa yksikössä kävelymatkan päässä kotoaan ja on erittäin tyytyväinen.Seppo on yksi monista Sarastia Rekryn keikkalaisista, jotka tekevät keikkoja eläkkeellä.Kuuntele, miksi Seppo haluaa olla vielä hoitotyössä, miten se on muuttunut hänen uransa aikana ja mikä saa hänet jaksamaan.Kuulemme myös vinkkejä niille, jotka empivät keikkatyön tekemistä eläkkeellä.Keikkatarinoissa on luvassa taas erilainen tarina kun vieraat kertovat miten he järjestävät työelämäänsä oman elämänsä ehdoilla.Keikkatarinoita tuottaa Sarastia Rekry ja sitä toimittavat Eero Leppänen ja Essi Salminen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Keikkatarinoita-podcastin toisessa jaksossa ääneen pääsee Venla Parkkinen. Hän on 22-vuotias viimeisen vuoden ensihoitajaopiskelija. Venla on keikkaillut sekä Sarastia Rekryn että SaRen sisaryhtiön Onviren kautta jo noin vuoden verran. Venlan keikkatyöt ovat sijoittuneet pääosin vammaispalveluun sekä lastensuojeluun. Kuulemme mikä sai Venlan keikkailemaan ja mitä se on hänelle mahdollistanut. Keikkatyö myös tuo Venlalle monipuolista työkokemusta.Venlan mukaan ensihoitajan työssä on tärkeää osata monipuolisesti erilaisia hoitotyön taitoja, ja erityisen tärkeäksi hän kokee taidon kohdata erilaisia potilasryhmiä.Tässä jaksossa pääsemme kuulemaan muun muassa pohdintaa siitä, kenelle ensihoitajan työ sopii sekä siitä, millaista ensihoitajan työ on eri puolilla Suomea. Venlan tie keikkalaiseksi sai alkunsa tuttavan suosituksesta, mutta entäpä tie ensihoitajan opintoihin? Kuuntele, niin saat sen selville!Keikkatarinoita-podcastia tuottaa Sarastia-rekry. Sarastia Rekry tuottaa joustavia henkilöstö- ja palvelutuotantoratkaisuja valtakunnallisesti kunnallisille asiakkailleen – ajasta ja paikasta riippumatta. Podcastia toimittavat Eero Leppänen ja Essi Salminen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Anna-Matilda Saarenkari on 38-vuotias kahden teini-ikäisen tyttären äiti ja koulutukseltaan varhaiskasvatuksen opettaja. Viime kesänä hän teki päätöksen, ettei edellisen määräaikaisen työsuhteen päätyttyä hae vakituista pitkäaikaista työtä, vaan alkaa tekemään Sarastia Rekryn kautta keikkatyötä päiväkodeissa. Nyt Anna-Matilda työllistääkin itsensä yksinomaan keikkailulla ja samalla hän opiskelee avoimessa yliopistossa.Podcastin tuottaa Sarastia Rekry ja sen toimittavat Eero Leppänen ja Essi Salminen.Kuuntele, mitä Anna-Matildalla on kerrottavanaan keikkatyöstä ja sen eri puolista. Pääsemme kuulemaan esimerkiksi, miten Anna-Matilda päätyi opiskelemaan varhaiskasvatusta ja siitä, miten keikkatyö mahdollistaa joustavan vapaa-ajan ja työelämän yhdistämisen. Kuulemme myös keikkatyön käytännön järjestelyistä ja siitä millaista työ varhaiskasvatuksen puolella tällä hetkellä on. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.