Magda ZAWODOWIEC

„Robię mnóstwo rzeczy, mam wiedzę z różnych dziedzin, ale czy to nie znaczy, że w niczym nie jestem naprawdę dobry?” – to pytanie, które jak cień ciągnie się za wieloma moimi klientami. Często czujemy, że nasza wszechstronność to balast, a nie atut. Szczególnie jeśli należymy do pokolenia, któremu wmawiano, że jedyną słuszną drogą jest jedna, wąska specjalizacja.W tym odcinku podcastu Magda Zawodowiec biorę ten dylemat na warsztat. Zastanawiamy się wspólnie, czy w 2026 roku stawianie na jedną kartę to wciąż najlepsza strategia, czy może to właśnie Twoje wielowymiarowe doświadczenie jest Twoją największą kartą przetargową.W tym odcinku usłyszysz:Paradoks Eksperta: Czy bycie „najlepszym w jednej działce” to bezpieczna przystań, czy może szklany sufit, który ogranicza Twoją adaptację?Woods vs Federer: Co o sukcesie mówi nam historia Davida Epsteina i dlaczego warto budować karierę na wzór drogi wszechstronnego Rogera Federera?Model T-shaped: Jak połączyć Twoje różnorodne klocki wiedzy (nawet te pozornie niepasujące!) w jeden spójny i silny Skill-Stack.Transfer wiedzy: Jak przestać przepraszać za to, że łączysz kropki, których inni nie dostrzegają.Przestań patrzeć na swoją nieliniową ścieżkę jako na błąd w systemie. Ten odcinek pokaże Ci, jak zamienić różnorodność w zawodową supermoc.Zapraszam do słuchania!Magda Zawodowiec

Czujesz zmęczenie pracą, spadek energii albo myśl: „to chyba wypalenie”?A jeśli to wcale nie wypalenie – tylko znak, że Twój mózg po 40. roku życia działa już w innym trybie? W tym odcinku opowiadam o tym, co naprawdę dzieje się z naszym mózgiem po czterdziestce – i dlaczego coraz trudniej odnajdywać się w rolach opartych na ciągłym sprincie, presji i gaszeniu pożarów. Sięgam do badań psychologicznych (m.in. teorii inteligencji płynnej i skrystalizowanej oraz Seattle Longitudinal Study), żeby pokazać, że to, co często nazywamy „kryzysem” lub „wypaleniem”, bywa w rzeczywistości zmianą dominującego trybu poznawczego. zZ tego odcinka dowiesz się:dlaczego po 40. roku życia szybkość przestaje być Twoją główną przewagą,co w zamian zaczyna działać najmocniej,czemu zmiana branży nie zawsze jest najlepszym rozwiązaniem,i jak przejść z roli sprintera do roli dyrygenta – bez zaczynania wszystkiego od zera.Ten odcinek jest dla Ciebie, jeśli:jesteś po 40. i czujesz, że „już tak nie chcesz pracować”,rozważasz dużą zmianę zawodową, ale nie wiesz, w którą stronę,chcesz lepiej zrozumieć swoje zmęczenie, zamiast z nim walczyć.Po czterdziestce nie chodzi o to, żeby robić więcej.Chodzi o to, żeby pracować w zgodzie z tym, jak naprawdę działa Twój mózg.Zapraszam do posłuchania.

Czy wybór szkoły lub kierunku studiów to „wyrok” na całe życie? Dlaczego tak bardzo boimy się zawodowej porażki i jak uciszyć wewnętrznego krytyka, który mówi nam, że na zmiany jest już za późno?Zapraszam Was do wysłuchania wyjątkowej rozmowy, w której wzięłam udział w ramach kampanii "Wiedza działa". Wspólnie z Klaudią Plutą rozmawiamy o tym, jak młodzi ludzie (i nie tylko!) mogą projektować swoją przyszłość w świecie, który zmienia się na naszych oczach.

W tym odcinku występuję jako gość w podcaście Katarzyny Stachelczyk nie tylko p psychoterapii.Rozmawiałyśmy o tym, czy można budować karierę, która nie kosztuje zdrowia psychicznego — i jak wygląda praca zawodowa, która naprawdę jest spójna z tym, kim jesteśmy.Zapraszam do posłuchania.

W tym odcinku opowiem o odporności psychicznej – nie jako o teorii z podręcznika, ale jako o codziennej umiejętności, która pozwala nam nie wypaść z rytmu, gdy życie przyspiesza.Jak zachować spokój, gdy świat wokół się zmienia?Jak nie zgubić siebie wśród kryzysów, presji i oczekiwań?I dlaczego odporność to dziś nie tylko przetrwanie, ale także sztuka elastycznego tańca z rzeczywistością?Podzielę się też osobistą historią o tym, jak trudne doświadczenia stały się moją lekcją siły i samoświadomości.Zastanowimy się, jak budować odporność w praktyce – w pracy, w relacjach i w życiu – oraz co naprawdę pomaga wracać do równowagi. Bo odporność to nie zbroja.To taniec. Czasem wolniejszy, czasem szybki – ale zawsze w rytmie serca.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]śli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Jak Uczyć Się w XXI Wieku i Nie Wypaść z Rynku Pracy?Czy zastanawiałeś się, dlaczego niektórzy ludzie nieustannie się rozwijają i osiągają sukcesy, a inni stoją w miejscu?W tym odcinku opowiem o tym, jak zmienić swoje podejście do nauki, by nie tylko nadążyć za dynamicznym rynkiem pracy, ale też czerpać z tego satysfakcję.Technologia pędzi jak szalona, a stare metody zdobywania wiedzy przestają wystarczać.Czy kolejne certyfikaty to klucz do sukcesu? A może warto postawić na kreatywność, eksperymentowanie i elastyczność?Dowiesz się, jak otwartość na nowe doświadczenia może pomóc Ci lepiej odnaleźć się w świecie, w którym zmiana to jedyna stała. Posłuchaj i odkryj, jak przekształcić naukę w ekscytującą przygodę!Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]śli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Dziś porozmawiamy o jednym z największych wyzwań współczesnego świata pracy – wypaleniu zawodowym. Być może sam czujesz się czasami przeciążony sfrustrowany czy wręcz wyczerpany swoją pracą.Często odkładamy ważne decyzje na później, bo wierzymy, że potrzebujemy specjalnych okoliczności, żeby działać. A skoro jesteśmy na początku nowego roku to wątek bardzo na czasie. Wielu z nas traktuje zmiany jako element postanowień noworocznych. Nie martw się nie o tym będzie ten odcinek. Ale muszę, bo się uduszę. Nowy Rok wydaje się idealnym symbolem „nowego początku” – czystej kartki, na której można zapisać wszystko od nowa. Ale czy rzeczywiście data w kalendarzu zmieni Twoje możliwości? Czy nagle w styczniu znajdziesz w sobie siłę i odwagę, których brakowało Ci np.w grudniu?Prawda jest taka, że zmiana zaczyna się w momencie, kiedy zdecydujemy się działać. Data nie ma znaczenia – ważna jest gotowość, żeby przejść od myślenia do działania. Tymczasem czekanie na „lepszy moment” to często tylko sposób na unikanie konfrontacji z problemem. Ale wracając do tematu - czym tak naprawdę jest wypalenie zawodowe? Co sprawia, że się pojawia, i czy można się przed nim chronić? Bo mam wrażenie, że często zapominamy o tym, że to zjawisko jest zarządzalne i uleczalne, ale…. No właśnie o tym rzecz będzie w tym odcinku.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]śli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Cześć! Witam Cię serdecznie w kolejnym odcinku podcastu „Magda ZAWODOWIEC”! Dziś bierzemy na warsztat temat, który nadal budzi wiele emocji: jak sztuczna inteligencja. A ja dorzucam cegiełkę ja  AI) wpływa na proces poszukiwania pracy?Jeszcze kilka lat temu pojęcie AI-Artificial Intelligence  kojarzyło się głównie z science fiction, a dziś staje się codziennością, również w świecie rekrutacji. Przygotowałam kilka przykładów, jak można wykorzystać sztuczną inteligencję, żeby  szybciej, efektywniej i może nawet z większą przyjemnością znaleźć pracę.Bo do niedawna szukanie pracy kojarzyło się z godzinami spędzonymi na przeglądaniu ogłoszeń, pisaniu dziesiątek CV i listów motywacyjnych. Teraz, dzięki sztucznej inteligencji, wiele z tych żmudnych czynności możesz usprawnić, a nawet zautomatyzować.Zapraszam do słuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]śli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Dziś porozmawiamy o zawodach, które już teraz zmieniają rynek pracy i będą coraz bardziej pożądane – ale tym razem pominiemy branżę IT. Dlaczego?Bo gdy myślimy o przyszłości pracy, często od razu przychodzą nam na myśl programiści czy specjaliści od sztucznej inteligencji. A przecież równie ważne i fascynujące kierunki rozwoju istnieją także poza światem IT.Przygotowałam dla Ciebie listę 5 takich zawodów oraz wskazówki, jak zacząć rozwijać swoje kwalifikacje i zdobywać praktykę w każdym z nich. Zapraszam do słuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]śli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Dzisiaj o tym co  spędza sen z powiek wielu osobom-jak wycenić swoją pracę. Zostałeś zaproszony  na rozmowę kwalifikacyjną, ale nie masz pojęcia jak odpowiedzieć na pytanie o oczekiwania finansowe? No właśnie To jak wycenić swoją pracę? To dla wielu osób poważny problem. Ważne, żeby mieć świadomość, że wynagrodzenie zależy od wielu czynników, takich jak:Twoje doświadczenie i kwalifikacjelokalizacja, w której pracujeszwielkość i rodzaj firmybranża, w której się specjalizujeszPierwszym krokiem jest analiza Twojej wartości na rynku pracy. Tu kluczowe będą rzetelne dane na temat wynagrodzeń w Twojej branży i regionie. No dobra ale może teraz myślisz gdzie tego szukać? Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]śli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Dzisiaj zabiorę  Cię w fascynującą podróż do świata nietypowych zawodów przyszłości. W ciągu najbliższych 10 lat wzrośnie popyt na specjalistów od sztucznej inteligencji. To już wiemy, nie ma żadnych złudzeń i wątpliwości.  Mają oni być odpowiedzialni za projektowanie, wdrażanie i zarządzanie tą technologią, ale także za kwestie etyczne. I tu kilka przykładów zawodów, które nie będą  wymagały kompetencji inżynierskich:Ekspert ds. etyki AITrener wirtualnej rzeczywistościProjektant doświadczeń wielozmysłowychEkspert ds. personalizacji Ø Koordynator ekonomii współdzielenia.Trener chatbotówAnalityk danych AIDoradca ds. implementacji rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.I tak tak dotyczy to również naszego rodzimego podwórka. W ciągu 3,5 roku przybyło w Polsce 207 doktorów ze specjalizacją w dziedzinie sztucznej inteligencji. Rocznie spośród 4,7 tys. wszystkich obronionych doktoratów średnio 50 dotyczy AI – wynika z raportu IDEAS NCBR przygotowanego we współpracy z Ośrodkiem Przetwarzania Informacji (OPI). Liczba ofert dotyczących sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego wzrosła w I kwartale 2024 roku o 59%. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]śli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Spędzasz dni na przeglądaniu ogłoszeń o pracę, godzina po godzinie, dzień po dniu, aplikujesz  a potem …nic.  Tylko frustracja A twoje poczucie wartości leci na łeb i szyję. Wracasz na sam początek cyklu, przeglądasz kolejne ogłoszenia o pracę i zastanawiasz się, czy kiedykolwiek wyjdziesz z tej pętli. Jeśli to Twoja jedyna strategia to szanse mogą być marne. Bo to właściwie brak strategii i prawdopodobnie chaotyczne działanie. Wiesz, kto nie ma szans na satysfakcjonującą karierę zawodową? Osoby, które czekają, aż pracodawcy sami ich znajdą.Zapraszam do posłuchania.Jeśli ten odcinek był dla Ciebie ciekawy to zapraszam Cię serdecznie do subskrypcji podcastu Magda Zawodowiec. Będzie mi też szalenie miło, gdy polecisz ten podcast osobom, które mogą być taką tematyką zainteresowane. Jeśli potrzebujesz wsparcia, masz pytania, propozycje tematów – to czekam na kontakt z niecierpliwością. Dziękuje Ci za poświęcony czas. Do usłyszenia w kolejnym odcinku.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]śli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Skomplikowana, niepewna, obarczona dużym ryzykiem – to raczej nasza przyszłość. Czy można się na nią przygotować? Czy warto stawiać na wąską specjalizację? Czy można nauczyć się żyć z niepewnością w złożonym świecie, w którym nie wszystko da się przewidzieć? Dzisiaj nie będę przytaczać raportów i nazywać kompetencji przyszłości, bo temat ten poruszałam już w poprzednich odcinkach. Bardziej zależy mi na tym, żeby pochylić się nad nami i naszą przyszłością.Zapraszam do posłuchania.Jeśli ten odcinek był dla Ciebie ciekawy to zapraszam Cię serdecznie do subskrypcji podcastu Magda Zawodowiec. Będzie mi też szalenie miło, gdy polecisz ten podcast osobom, które mogą być taką tematyką zainteresowane. Jeśli potrzebujesz wsparcia, masz pytania, propozycje tematów – to czekam na kontakt z niecierpliwością. Dziękuje Ci za poświęcony czas. Do usłyszenia w kolejnym odcinku.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]śli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

W tym odcinku opowiem o tym o co chodzi z tą marką osobistą i czy wartą ją budować, oczywiście z mojej perspektywy. Może jesteś akurat jedną z tych osób u których słowa personal branding” wywołują delikatnie mówiąc uśmiech na twarzy, bo to przecież jakieś wyświechtane hasło dla polityków, influencerów czy celebrytów, wyskakujące z każdej lodówki. Nie do końca kojarzy się dobrze. Dla wielu osób z pompowaniem swojego ego, czymś sztucznym, nabijaniem lajków itd. I co niby Ty masz z tym wspólnego? Ano wiele.Zapraszam do posłuchania.Jeśli ten odcinek był dla Ciebie ciekawy to zapraszam Cię serdecznie do subskrypcji podcastu Magda Zawodowiec. Będzie mi też szalenie miło, gdy polecisz ten podcast osobom, które mogą być taką tematyką zainteresowane. Jeśli potrzebujesz wsparcia, masz pytania, propozycje tematów – to czekam na kontakt z niecierpliwością. Dziękuje Ci za poświęcony czas. Do usłyszenia w kolejnym odcinku.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Medialny i społeczny dyskurs na temat nowych technologii i tego jaki będą miały wpływ na nasze życie, wciąż i nadal trwa. Z uwagi na to czym się zajmuję i o czym jest ten podcast zdecydowałam się podzielić z Tobą moją perspektywą mimo tego, że nie jestem ani naukowcem, badaczem czy socjologiem.Zapraszam do posłuchania.Jeśli ten odcinek był dla Ciebie ciekawy to zapraszam Cię serdecznie do subskrypcji podcastu Magda Zawodowiec. Będzie mi też szalenie miło, gdy polecisz ten podcast osobom, które mogą być taką tematyką zainteresowane. Jeśli potrzebujesz wsparcia, masz pytania, propozycje tematów – to czekam na kontakt z niecierpliwością. Dziękuje Ci za poświęcony czas. Do usłyszenia w kolejnym odcinku.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Czy choć raz w życiu usłyszałeś coś w stylu „musisz mieć magistra”, „studiuj póki możesz”, „studia to klucz do lepszej pracy” albo „bez studiów nie zrobisz kariery”? Jeśli słyszysz to po raz pierwszy to myślę, że warto poznać różne perspektywy, żeby odpowiedzieć sobie na jedno zasadniczo ważne pytanie. Skoro już zdecydowałeś, że 3 czy 5 lat swojego życia spędzisz w murach tej czy innej uczelni, to zadaj sobie pytanie – po co?Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Kminię tę sprawę dzień w dzień, sesja w sesję, więc uzbierało mi się trochę tzw. przemyśleń. Dzisiaj mogę z pełną premedytacją stwierdzić, że jest coś co łączy większość moich klientów - przekonania ograniczające zwane przeze mnie DZIADAM. Bez względu na płeć, wiek, stanowisko -włącznie z prezesem firmy - mają u siebie w bonusie dziada. Zresztą zaryzykuje stwierdzenie, że każdy z nas ma.Dlaczego właśnie tak je nazywam? Starsi :) słuchacze może pamiętają taką zabawę z dzieciństwa obrzucanie się tzw. ”dziadami” –czyli łopaniem. Strasznie trudno było to z ubrania zerwać. I stąd moje skojarzenie z przekonaniami ograniczającymi.Próbowałam sobie nawet ostatnio przypomnieć, kiedy miałam taką pierwszą sesję z klientem, na której nie poruszaliśmy tego wątku prędzej czy później a raczej prędzej. I wiesz co nie pamiętam.A czy Tobie kiedykolwiek zdarzyło ci się pomyśleć: „nie nadaję się do tego — lepiej będzie jak dam sobie z tym spokój” albo „to się nigdy nie uda”? Jeśli Twoja odpowiedz brzmi twierdząco, to znaczy że już gościłeś u siebie ekipę DZIADÓW.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Co prawda nagrałam już jeden odcinek o tym jak oswoić zmianę, ale mam poczucie, że to niewyczerpywalny wątek, więc będę do niego wracać przy każdej możliwe okazji, kiedy poczuje że chcę coś jeszcze w tym temacie dodać. No więc między chęcią a wdrożeniem zmiany jest niemała przepaść. Mówienie o tym, że zamierzamy wcielić tę konkretną zmianę w życie, nie oznacza, że to zrobimy, nawet jeśli warto.Czy zastanawiałeś się kiedyś jak to jest, że 2 osoby o tym samym potencjale startowym mogą osiągnąć zupełnie inny rezultat? No właśnie mam wrażenie, że dużo dużo więcej mówi się o tym jak wyznaczać cel, jaką strategię obrać, w ilu krokach ją zrealizować itd. Ale o wiele mniej mówi się o tym jak pokonać albo inaczej jak sobie radzić z przeszkodami, które na tej drodze się pojawią. Wracając do przykładu tych 2 osób. Obie mogą mieć wyznaczony istotny dla nich cel do zrealizowania, ale tylko jedna z nich zdoła go osiągnąć. Dlaczego? Bo się nie poddała.No ale wiadomo łatwiej powiedzieć niż zrobić. Dziś więc opowiem co nieco o tym jak wytrwać na ścieżce zmian.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Mam nadzieję, że wiesz, że w obecnych czasach coraz częściej pierwszy etap procesów rekrutacyjnych, czyli wybór odpowiednich CV, jest wykonywany za pomocą specjalnego oprogramowania.Nazywa się ono ATS, co po angielsku oznacza Applicant Tracking System czyli System Śledzenia Aplikacji.Dzisiaj ATS to przede wszystkim narzędzie w rękach rekrutera, dzięki któremu oszczędza on, bo ATS wyszukuje dla niego CV pod kątem słów kluczowych opisujących poszukiwane kompetencje, a tym samym idealnych kandydatów. Z tego odcinka dowiesz się:· czym jest system ATS· jak działa ATS· jaki format CV lubi system ATS· jak zoptymalizować CV pod system ATS· jak rekruterzy korzystają z systemów ATS· dlaczego słowa kluczowe są tak ważne· po czym poznać, że aplikuje poprzez system ATSZapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Kim są giggersi?Dzisiaj opowiem co nieco o zjawisku zwanym gig economy (ekonomia współdzielenia) i pokoleniu pracowników zwanych giggersami. Z tego odcinka dowiesz się:👉kim są giggersi👉kto należy do tej grupy👉 jak wygląda współpraca z giggersami👉dlaczego giggersi będą zyskiwać na znaczeniu👉jaki związek ma z tym ekonomia wspólłdzieleniaW obliczu aktualnego stanu gospodarki i rynku pracy giggersów będzie więcej. Mówi się, że wzmocnią, a nawet przedefiniują rynek pracy. Będziemy a właściwie jesteśmy świadkami rewolucji w sposobie wykonywania pracy.A dlaczego?Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Dzisiaj opowiem o tym czym jest w rekrutacji metoda Assessment Center. Czego można się spodziewać podczas takiej sesji. Jakie zadania mogą się pojawić. Co warto a czego nie warto robić. Na co warto zwrócić uwagę i no jak się przygotować.Assessment Center to jedna z metod rekrutacji służąca do wyłonienia odpowiednio kompetentnego pracownika na oferowane stanowisko. Ma na celu ocenę potencjalnych kandydatów pod względem ich przygotowania do konkretnej pracy. Jest to kompleksowe badanie składające się z wielu różnego rodzaju zadań sprawdzających nie tylko wiedzę oraz zdolności interpersonalne kandydatów, ale również to, czy potrafią w praktyce tę wiedzę, umiejętności oraz swoje zawodowe doświadczenia wykorzystać. Innymi słowy taka sesja to okazja do tego, żeby w jej trakcie kandydat i pracodawca mogli się nawzajem trochę „przetestować”.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Wątek sztucznej inteligencji mam wrażenie wyskakuje dzisiaj już z każdej lodówki. Postanowiłam więc być trendy i podgrzać nieco debatę, dodając oczywiście szczyptę zawodowego kontekstu i swoich przemyśleń w tym temacie.Sztuczna inteligencja (AI) ma już znaczący wpływ na rynek pracy i prawdopodobnie będzie miała jeszcze większy w przyszłości.Zacznę może od najbardziej gorącej bułeczki, kwestii która spędza sen z powiek wielu ludziom a mianowicie:Komu sztuczna inteligencja odbierze pracę?Chyba Sporo osób nadal wyobraża to sobie w ten sposób, że przyjdzie robot i powie przesuń się i oddawaj twoją pracę.Tyle że funkcją sztucznej inteligencji nie jest zabieranie pracy tylko zwiększanie produktywności.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

W tym odcinku podzielę się z Tobą przemyśleniami po przeczytaniu książki Sel-reg, którą szczerze polecam każdemu. Technika Self-Reg powstała z myślą głównie o dzieciach i rodzicach, by pomimo trudności, umożliwić im pełne miłości relacje. Myślę sobie, że warto ją jednak poznać nawet jeśli nie jest się rodzicem, bo może doskonale sprawdzić się w dorosłym życiu, pokazując nam odmienną perspektywę patrzenia na siebie, a przede wszystkim na codzienne problemy. Nie byłabym sobą i Magdazawodowcem gdybym od razu nie zaczęła się zastanawiać jak można tę wiedzę wykorzystać w kontekście zawodowo-życiowym. W związku tym pomyślałam sobie, że to może być też kolejne skuteczne narzędzie do pracy ze zmianą, a co za tym idzie w radzeniu sobie ze stresem, trudnymi emocjami, realizacją planu lub jej brakiem i z wieloma innymi. O samoregulacji powinni uczyć wszędzie gdzie się da. Dlaczego? Dlatego, że każdy z nas doświadcza życiowych turbulencji i nie do końca mamy wpływ na to co nas spotyka. Ale chodzi o to jak po tych turbulencjach odzyskujemy równowagę i czy w ogóle.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Dzisiaj rzecz będzie o rozmowie rekrutacyjnej, ale trochę z innej perspektywy. Z perspektywy mózgu i tego co on na tej rozmowie wyprawia. I oczywiście nie jestem ekspertem w dziedzinie neuronauki ( chociaż ostatnimi czasy bardzo mnie ten temat kręci), ale być może to, co usłyszysz w tym odcinku będzie użyteczne właśnie dla Ciebie. Do niedawna uważano, że mózg po osiągnięciu formy dorosłej pozostaje praktycznie taki sam, czyli że ludzie się właściwie nie zmieniają. Okazuje się, że jest to błędny pogląd, a nasz mózg dzisiaj jest już pod względem fizycznym inny, niż był wczoraj. I to akurat dobre wieści. Bo to oznacza, że mamy duży wpływ na zmianę naszych zachowań. Możemy je modelować i kreować. Wracając do rozmowy rekrutacyjnej. Wyobraź sobie ( a jest wielce prawdopodobne, że nie musisz sobie tego wyobrażać bo tego doświadczyłeś), że w końcu nadszedł ten DZIEŃ. Chcesz zrobić jak najlepsze wrażenie i oczywiście docelowo otrzymać ofertę pracy. Twoje CV jest doskonałe, jesteś dobrze przygotowany, ale nagle zaczynasz się nakręcać, zastanawiać co może pójść nie tak.? Myślisz sobie przecież brałem udział w wielu takich rozmowach. Co się ze mną dzieje? Słyszysz od innych a może sam sobie powtarzasz: nie stresuj się, będzie dobrze. Bądź spokojny. No właśnie...Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Ten odcinek to kontynuacja 2 poprzednich i już chyba ostatni z tej serii. Dzisiaj opowiem Ci o metodzie Design Thinking. Ja osobiście bardzo żałuję, że tak późno się o niej dowiedziałam.To była w każdym razie miłość od pierwszego wejrzenia. A potem miłość już tylko kwitła. Brałam udział w szkoleniach z Design Thinking i sama też koncept przekazywałam na swoich szkoleniach dalej.To co mnie urzekło najbardziej, to to że w tej metodzie człowiek jest w centrum, a nie produkt czy usługa.Bez trudu możemy przywołać tysiące przykładów produktów lub usług, których twórcy byli przekonani o ich wielkiej wartości . Na realizację swoich pomysłów poświęcali ogromne nakłady czasu, pieniędzy i energii. Niestety często okazywało się, że nikomu poza nimi ich rozwiązanie nie było tak naprawdę potrzebne. A produkty i usługi, które nie rozwiązują żadnych problemów, a tym samym nie zaspakajają potrzeb potencjalnych użytkowników, umówmy się - są zwykle skazane na porażkę.Dlatego uważam, że warto zaprzyjaźnić się z metodą Design Thinking. Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Ten odcinek będzie kontynuacją poprzedniego.Chciałabym podzielić się z Tobą kilkoma oczywiście wybranymi narzędziami i metodami, które będą być może dla Ciebie inspiracją i które pokazują nieco inne podejście i perspektywę w kontekście weryfikacji pomysłu na biznes. Początkujący przedsiębiorcy podobno dzielą się na dwie grupy; pierwsza z nich to Ci, którzy - gdy tylko wpadną na pomysł - rzucają się do razu działania; drudzy otwierają dokument tekstowy, snują plany, wizje, myślą i myślą przelewając to w nieskończoność na papier.Pierwsi z zaangażowaniem i energią robią, co mogą żeby jak najszybciej najszybciej wprowadzić na rynek swój produkt czy usługę. Drudzy poświęcają wiele czasu i wysiłku na tworzenie obszernego biznesplanu zawierającego wszystkie założenia, analizy itd.Pierwsi nie wiedzą o tym, że już za chwilę przez ich wyobrażenie przejedzie walec drogowy i spowoduje konieczność wprowadzenia zmian, a może nawet wycofania się. Drudzy, pozostając zbyt długo w fazie teorii, planowania i tworzenia biznesu na papierze, dają konkurencji przewagę.Ale można inaczej. Można skorzystać z Lean Canvas, który jest swojego rodzaju alternatywą dla biznesplanu.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Marzysz o własnym biznesie, ale nie masz pomysłu co chciałbyś robić?. Większość osób w takim momencie decyduje się po prostu robić to, co wcześniej, tylko ubiera to w formę jednoosobowej działalności gospodarczej. Są tacy, którzy szukają zupełnie nowej drogi. Jeśli należysz do tej drugiej grupy, to mam nadzieję, że w tym odcinku znajdziesz inspiracje.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Długo zastanawiałam się o czym ma być ten odcinek. Nie chciałam, żeby była to instrukcja jak założyć firmę, ale bardziej bodziec dla Ciebie do tego, żeby przyjrzeć się własny biznes jest dla Ciebie?Mam wrażenie, że większość osób, które rozważają tę opcję w pierwszej kolejności myślą o tym, czy ja sobie poradzę. A dużo lepsze pytanie to DLACZEGO i czy właśnie to będzie tabletką na Moje bolączki ?Już od dobrych kilku lat „bycie na swoim” jest bardzo na czasie. Zewsząd słychać, że to najlepsza z możliwych opcji i droga do spełnienia. Prawda jest taka, że wcale własny biznes nie jest ani lepszy, ani gorszy od etatu. I na pewno nie jest dla każdego. I bardzo dobrze, bo dzięki temu każdy może robić to, do czego jest stworzony.Jeśli własny biznes nie jest formą ucieczki od rzeczywistości i myśl o jego prowadzeniu powraca do Ciebie jak bumerang- to warto się tej opcji przyjrzeć.W pierwszej kolejności zastanów się co chcesz osiągnąć i czy potrzebujesz do tego własnej firmy. Bo być może potrzebujesz innego rodzaju zmiany i okaże się, że możesz spokojnie realizować swoje potrzeby np.na etacie.A może czujesz się wypalony, przytłoczony ilością pracy i szukasz ostatniej deski ratunku. I to jest bardzo niebezpieczny scenariusz – w takiej sytuacji może się okazać, że to wypalenie przeniesiesz do swojego biznesu – a to wcale nie jest fajne ani komfortowe.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Zmiana pracy a może nawet zawodu w dojrzałym wieku np. po 50 😊 to temat, który rozgrzewa i porusza dziś wielu ludzi. Szczególnie jeśli ktoś ma ugruntowaną pozycję w danej firmie czy zawodzie, a myśli żeby dać sobie drugą zawodową szansę, tzw. wyjściem poza strefę komfortu – a może właśnie poszukiwaniem większego komfortu.Może Ty też należysz do tych osób, ale w głowie pojawia się powracająca myśl to już za późno…A to nie jest chyba największy problem. Jeśli starałeś się o pracę 15, 20 lat temu możesz po prostu nie wiedzieć, jak szukać zatrudnienia w nowej rzeczywistości, na mocno zmienionym rynku. No, ale od tego są tacy jak ja.Największą barierą, który ja dostrzegam u moich klientów z tej grupy wiekowej jest brak wiary w siebie i w to, że jeszcze coś dobrego może ich zawodowo spotkać. I mam wrażenie, że nie tyle pracodawcy co kandydaci uważają swój wiek za największą przeszkodę. I tu zazwyczaj leży sedno problemu. Jeśli nie wierzysz, że mając tyle lat, możesz zdobyć satysfakcjonującą pracę i zmienić swoje życie, to jak ktoś inny ma uwierzyć a tym bardziej Ci ją zaproponować. Koło się zamyka.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

W tym odcinku zapraszam Cię do refleksji nad tym czy warto mieć konto na LinkedIn.Jako pracownik jesteś marką sam w sobie. Ty, Twoje imię i nazwisko, Twoje dotychczasowe osiągnięcia, wyniki, rezultaty, opinia jaką masz – to wszystko tworzy Twoją reputację, to twój wizerunek pracownika. Mówi się bardzo często o marce pracodawcy a co z marką pracownika?Niestety kształtowanie marki osobistej wciąż wielu osobom nastręcza sporo obaw i wątpliwości. Bezsprzecznie jednym z elementów dobrej strategii brandingowej jest widoczność w internecie. O tym warto pamiętać podczas szukania pracy. Oczywiście możesz udawać, że Internetu nie ma, ani nie ma portali społecznościowych i od nich uciekać, ale po co? Jeśli są narzędzia, które mogą przynieść Ci realne korzyści, to dlaczego z nich nie skorzystać? LinkedIn z pewnością do takich należy.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Niestety nadal niewiele osób postrzega rozmowę rekrutacyjną jako dialog równych stron. No bo jak to tak? Nie ma równości w chwili, kiedy ktoś czegoś chce, a druga strona ma pełnię władzy, żeby decydować, czy to dostanie. Czy aby na pewno? Ja osobiście chcę myśleć i wierzyć w to, że to jednak spotkanie dwóch partnerów. Bo pamiętaj, że pracodawca również ma tu swój interes – chce zatrudnić kompetentnego pracownika -za te kompetencje których potrzebuje chce mu zapłacić z myślą, że zostanie na dłużej w jego organizacji.No ale, żebyś był partnerem do rozmowy, musisz się do niej przygotować i prezentować postawę partnera, a nie kogoś kto jest w pozycji błagalnej.W moim poczuciu każda rozmowa rekrutacyjna wymaga odpowiedniego przygotowania z uwzględnieniem wymagań zawartych w ofercie pracy, bez względu na to ile masz lat doświadczenia i na jakich stanowiskach pracowałeś. Na ten temat tyle już powiedziano, napisano …..Dostępne są dziesiątki tysięcy poradników i innych materiałów a jednak wciąż kandydaci popełniają te same błędy.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Jak wygląda zmiana zawodu i o czym trzeba pamiętać? O tym będzie mowa w tym odcinku. Decyzje o wykonywanym zawodzie zazwyczaj podejmujemy w bardzo młodym wieku, nie zawsze w oparciu o solidne podstawy, jakimi są nasza osobowość, zainteresowania, umiejętności i wyznawane wartości itd. Czasem wybieramy zawód pod wpływem nacisku rodziny, rówieśników, trendów na rynku, a czasem kierując się gwarancją stałości zatrudnienia czy bezpieczeństwa finansowego. Z biegiem czasu zmieniają się jednak nie tylko doświadczenie, ale też sytuacja życiowa, zainteresowania – my sami. Gdy nie zmieniamy firmy albo branży, zmianie ulegają nasze obowiązki, bo zmieniają się produkty i usługi, zmienia się otoczenie, w którym działamy, inny jest odbiorca, klient – zmiana jest po prostu wszechobecna. Przychodzi moment kiedy myślisz, że to nie to albo to już nie to.. I co teraz? “A może by tak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady”. No właśnie. Czy to aby najlepszy pomysł?Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Na zaproszenie założycielki projektu Praktyka Korepetycyjna Trener Ewy Łyszczarz miałam okazję opowiedzieć o tym, czego potrzebuje maturzysta oprócz stosu zadań, podręczników, dodatkowych zajęć…..i wielu, wielu innych. Dlaczego miałby w tym przedmaturalnym szaleństwie współpracować z Doradcą Zawodowym?Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Syndrom oszusta. Co to takiego i jak sobie z nim poradzić?W tym odcinku zdecydowałam się podjąć temat ciekawego zjawiska zwanego syndromem oszusta, bo coraz częściej obserwuję u innych, nie tylko swoich klientów, jak bardzo dochodzi on do głosu, blokując jakikolwiek dalszy rozwój.Czy zdarza Ci się pomyśleć, że inni mają o Tobie zbyt dobre zdanie? Że w rzeczywistości jesteś gorszy niż myślą? Zdarzyło Ci się czuć po osiągnięciu sukcesu, że na to nie zasługujesz i ktoś w końcu odkryje, że tak naprawdę nic nie potrafisz? Jeżeli odpowiadasz twierdząco, być może doświadczasz Syndromu Oszusta.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec

Zmiana zawodowa – jak się z tym oswoić?Decyzja o zmianie pracy podjęta albo ktoś podjął ją za Ciebie? No i teraz pojawiają się w głowie różne myśli. I co z tym dalej robić ? Zaczyna się prawdziwy rollercoaster. Ano, bo zmiana zawodowa oznacza konieczność podjęcia wielkiego wysiłku z niepewnym efektem. To skomplikowane i angażujące przedsięwzięcie obarczone ryzykiem i niepewnością. Wymaga sporych wyrzeczeń i mobilizacji szeroko rozumianych zasobów – począwszy od odwagi i determinacji, przez nakłady czasowe i finansowe, aż po wsparcie rodziny i otoczenia.Jak więc można sobie z tą zmianą poradzić?Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

W poprzednim odcinku opowiadałam o tym, co można zrobić, żeby sensownie wybrać studia.Ten odcinek skierowany jest do rodziców, których pociechy stoją przed dylematem wyboru studiów lub szkoły średniej i zastanawiają się jakiego mogą pomóc swojemu dziecku podjąć najlepszą decyzję.O czym więc jest ten odcinek?Podam wskazówki i sposoby, które z mojego doświadczenia mogą się sprawdzić w sytuacji, kiedy nasze dziecko nie wie po prostu, co ze sobą dalej począć ( co oczywiście jest normalne i naturalne w tym wieku).Opowiem o tym, w jaki sposób rodzice mogą być wsparciem i pierwszym doradcą zawodowym swojego dziecka.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Jako że ostatnio sztormowała mnie armia licealistów – jeśli tego słuchacie pozdrawiam Was serdecznie to na kanwie tego szturmu postanowiłam nagrać odcinek Jak sensownie wybrać studia?Jeśli to właśnie Ty stoisz przed tym dylematem i zadajesz sobie pytania: W którą stronę dalej pójść? Na jaki kierunek się zdecydować? Jaka uczelnia będzie najlepsza? Jakie są trendy? Czy po tych studiach będzie dla mnie praca? i wiele innych to zapraszam Cię do posłuchania tego odcinka.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Nowoczesne CV.W tym odcinku biorę na tapet CV, które nadal spędza sen z powiek wielu kandydatom. W internecie możemy znaleźć lawinę porad na temat tego, jak je napisać. Ba, można to nawet zlecić. Niektórzy radzą, żeby CV zawierało się na 1 stronie, inni przekonują, że tylko jego kreatywna forma sprawi, że wyróżnimy się na tle innych kandydatów. A jak jest naprawdę? Ja monopolu na tę prawdę nie mam, mogę jedynie podzielić się swoimi doświadczeniami i opinią.Jedno jest pewne CV musi być Twoje i musisz wiedzieć co w nim jest, no i oczywiście dlaczego 🙂Z tego odcinka dowiecie się:jak powinno wyglądać nowoczesne CVco powinno zawieraćjaki układ treści warto zastosowaćjak to zrobić, żeby „drugiej stronie” chciało się czytać Twoje CVczego nie robić w CV 🙂czym jest profil zawodowy w CVjakie CV jest nowoczesne, a zarazem skuteczneZapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Od pracy na etacie w szkole do zbudowania prężnie działającego biznesu.Gościem specjalnym tego odcinka będzie Ewa Łyszczarz - przedsiębiorczyni, coach, szkoleniowiec, biolog.....długo można by tu wymieniać, ale przede wszystkim moja przyjaciółka, przewodniczka duchowa, wulkan energii i partnerka biznesowa. Ewa kocha ludzi i kocha z nimi pracować -taka jak ja :).Z tego odcinka dowiecie się jak można wyjść obronną ręką ze starcia z pandemią, jak wyglądały u Ewy początki pracy na swoim, czego mogą nas uczyć trudności i dlaczego warto doświadczać różnych rzeczy otwierając się przy tym na nowe. Porozmawiamy też o tym, czy warto wprowadzać zmiany, kiedy i czy jest na nie za późno.Wierzę, że historia Ewy będzie dla Was inspiracją :)Mimo problemów z mikrofonem, postanowiłam wypuścić ten odcinek, bo jest w moim przekonaniu zbyt ważny i wartościowy .Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecMój gość

Jak będzie wyglądał rynek pracy po pandemii i jakie kompetencje będą najbardziej pożądane?Ostatnio trafiłam na bardzo interesujący i wyczerpujący raport "Wizje przyszłości na rynku pracy" przygotowany przez olx praca .Raport jest bezpłatny i do pobrania- link zamieszczę w opisie do tego odcinka. Materiał jest bardzo interesujący i obszerny. Natomiast ja dzisiaj chciałabym się z Wami podzielić kilkoma istotnymi z mojego punktu kwestiami, dotyczącymi między innymi tego jak zmienił się wg autorów rynek pracy po pandemii i co to dla nas wszystkich znaczy.Link do raportu:https://praca.olx.pl/rekruter/post/wizje-przyszlosci-rynku-pracy-w-nowym-raporcie-olxZapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Z mojego doświadczenia wynika, że nadal wiele osób nie wie czym są kompetencje i dlaczego odgrywają kluczową rolę w świadomym budowaniu przyszłości zawodowej. Dlatego też twn odcinek podcastu jest poświęcony właśnie im. Opowiem min. o tym: czym są kompetencje, jaki jest ich podział, dlaczego warto znać swoje kompetencje i jak je odkrywać.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Z tego odcinka dowiecie się kim jest Brow Master. Moim gościem specjalnym będzie Natalia Modzelewska-Kopeć- właścicielka marki La Beauty. Pod tą nazwą prowadzi salon kosmetyczny w Rybniku i akademię w której szkoli specjalistów z branży beauty. Natalia opowie o tym jak to jest być właścicielką firmy z branży beauty i , czym zajmuje się Brow Master. Porozmawiamy o tym jakie talenty i umiejętności powinien mieć ktoś, kto prowadzi własny biznes i osoba, która myśli o zawodzie Brow Mastera.Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

W tym odcinku opowiem Wam o modelu IKIGAI i japońskiej filozofii szczęścia, która za nim stoi.Dlaczego warto go poznać? W mojej opinii to bardzo uniwersalne narzędzie a w swojej prostocie mega skuteczne. Może służyć jako swojego rodzaju filtr przy podejmowaniu różnego rodzaju decyzji, a szczególnie tych zawodowych. Im wcześniej odkryjesz swoje IKIGAI, tym większa szansa na szczęśliwe i spełnione życie.Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Ten odcinek poświęcony będzie pasji i talentowi.Dowiecie się:czym jest talent czym jest pasja czym różni się jedno od drugiego dlaczego świadomość własnych talentów i pasji jest tak ważna jak mogę odnaleźć w sobie obie te rzeczyA wszystko to oczywiście w kontekście szukania pracy marzeń :)Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

Wiele osób nadal nie wie, czego może się spodziewać po takiej usłudze. Postanowiłam więc przybliżyć Wam nieco temat doradztwa zawodowego i roli doradcy zawodowego.W tym odcinku znajdziesz odpowiedzi m.in na te pytania:Czym jest doradztwo zawodowe? Kim jest doradca zawodowy? Jaka jest jego rola? Z czym mogę przyjść do rodacy zawodowego? Ile trwa taki proces? Czy warto skorzystać z doradztwa zawodowego?Zapraszam do posłuchania.Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: [email protected]łącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiecJeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec

W tym odcinku rozprawiam się z tym, czym jest a czym nie doradztwo zawodowe, oczywiście w moim wykonaniu:)I bardzo krótko opowiem o metodach mojej pracy.Zastanawiasz się o co chodzi z tą wróżką?:) Zapraszam do posłuchania:)Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!👉buycoffee.to/ magdazawodowiec