PODCAST · business
Mulheres com ECO
by ECO
O ECO promoveu um conjunto de conversas com mulheres de diversas áreas para avaliar a sua participação na vida coletiva do país.
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Mulheres com ECO e os fundos europeus
O PT2020 foi formalmente encerrado em fevereiro. O PRR está a chegar ao fim. O PT2030 está em plena execução e já está em discussão o próximo quadro financeiro. Este foi o mote deste Mulheres com ECO.
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Mulheres com ECO. Investimento em defesa é "oportunidade para Forças Armadas, mas também para o país"
Com milhões a serem investidos nas capacidades de defesa da Europa e Portugal, falamos com três mulheres sobre os desafios que o atual momento impõe ao nível da Defesa, Espaço e Cibersegurança.
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Mais que incentivos fiscais, é preciso avaliar impacto do OE
Fiscalistas e gestoras na área do investimento defendem que todas as medidas tenham análise de impacto para homens e mulheres. Apoios fiscais a famílias não são suficientes sem políticas das empresas.
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Maioria das empresas notificadas pela ACT já apresentou plano contra diferenças salariais
Neste episódio do "Mulheres com ECO", Maria Fernanda Campos, inspetora-geral da ACT, Madalena Caldeira, sócia coordenadora de Direito do Trabalho do escritório de Lisboa da Gómez-Acebo & Pombo, e Soledade Carvalho Duarte, managing director da Transearch Portugal, debruçam-se sobre a reforma da lei do trabalho, a transparência salarial e a (persistente) desigualdade entre eles e elas no mundo do trabalho.
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Na jornada do empreendedorismo, o caminho faz-se em rede
Há menos startups fundadas por mulheres e ainda poucas com poder de decisão nos fundos de investimento. Criar mais redes de apoio “entre elas” — mas não só — poderá ser uma forma de contrariar a disparidade de género no empreendedorismo.
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Mulheres nos seguros: Crescem em número, mas liderança por igualar
Ana Rita Gomes, administradora da Multicare, Isabel Castelo-Branco, CEO da BPI Vida Pensões e Luiza Fragoso Teodoro, CEO Verlingue Portugal debatem igualdade de acesso e oportunidade no setor segurador. O projeto "Mulheres com ECO" está de regresso.
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Elas dão o tom: liderança, autenticidade e resiliência
Neste Mulheres com ECO, três mulheres fora de série refletem sobre o que significa liderar com autenticidade, coragem e sem concessões, inspirando outras mulheres a seguirem o mesmo caminho.
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Mulheres chamadas à liderança pelo exemplo
Ana Fontoura Gouveia, coordenadora de Sustentabilidade no Banco de Portugal, Vera Eiró, presidente do Conselho de Administração da ERSAR e Alice Khouri, diretora jurídica da Helexia, são as convidadas do quinto episódio do podcast Mulheres com ECO.
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"Os nossos clientes ja querem cúpulas com diversidade". A mulher na advocacia
Mariana Sarávia, Susana Afonso e Ana Ferreira Neves debatem a igualdade de oportunidades nos grandes ecritórios de advocacia. O projeto "Mulheres com ECO" está de regresso. Veja o vídeo.
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Liderança no feminino: É preciso legislação que empurre para se chegar lá
Manuela Vaz, CEO da Accenture Portugal, Ana Trigo Morais, CEO da Sociedade Ponto Verde e Sara do Ó, CEO da Ó Capital e chairwoman Grupo Your falam sobre quotas e de como ainda são necessárias, e alertam que, para ter mulheres na liderança é importante tê-las nas empresas desde o início, e mantê-las. Mas uma mulher, se lhe faltar apenas uma competência em dez para um cargo já não vai a jogo.
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“Tenho sempre de provar que consigo”. As mulheres no trabalho, das quotas à parentalidade
"Mulheres com ECO" está de volta. Cátia Sá Guerreiro, da AESE, Inês Odila, da Coverflex, Sara Silva, da L'Oréal Portugal, e Sónia Lourenço, do Portal da Queixa, debatem o papel da mulher no trabalho.
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“Somos mais escrutinadas” e “temos que provar mais”. A mulher, no marketing, publicidade e comunicação
Rosália Amorim, Susana Albuquerque e Catarina Barradas debatem a igualdade de oportunidades no marketing, comunicação e publicidade. O projeto "Mulheres com ECO" está de regresso
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Mais do que alcançar a paridade, é necessário conquistar a igualdade de oportunidades
Muito já foi conquistado nos 50 anos do 25 de abril no que respeita aos direitos das mulheres. Mas ainda faltam muitas décadas para que sejam naturalmente líderes.
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O preconceito começa nas mulheres?
Na advocacia nem sempre os números são traduzidos de forma igualitária na progressão de carreira, no equilíbrio entre género nos cargos de topo e na conciliação da vida profissional com a pessoal.
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Equilíbrio no género começa com equilíbrio na vida
Criar uma regra para que todos os trabalhadores saiam à mesma hora, promover o teletrabalho e educar no sentido de normalizar as tarefas domésticas, são ideias para gerar equilíbrio na vida e equidade
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2% do capital de risco para mulheres. “Alguma coisa está a correr mal”
O ECO está a promover uma série de conversas sobre o papel das mulheres que apelidou de "Mulheres com ECO". Desta vez, o painel foi sobre a participação feminina no ecossistema de empreendedorismo.
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Elas são tão ambiciosas quanto eles no trabalho. Por que razão muitas ficam pelo caminho?
O ECO está a promover uma série de conversas sobre o papel das mulheres que apelidou de "Mulheres com ECO". Desta vez, o painel foi sobre a participação feminina no mercado de trabalho.
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Da igualdade de oportunidades à representação na publicidade, a mulher na indústria da comunicação
Teresa Lameiras, Maria Domingas Carvalhosa, Judite Mota e Patrícia Nunes Coelho debatem a igualdade de oportunidades no marketing, comunicação e publicidade.
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Quotas para mulheres ainda são precisas. Têm um efeito cascata e melhoram o mérito
O ECO promoveu um conjunto de conversas com mulheres em diversas áreas como Economia, Justiça, Ambiente ou Empreendedorismo para avaliar a participação das mulheres na vida coletiva do país.
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