PlanGenial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast

💼 Generationenvielfalt verstehen! In dieser aufschlussreichen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Generationen am Arbeitsplatz. Erfahre, welche 4-5 Generationen heute zusammenarbeiten (erstmals in der Geschichte!), was Baby Boomer (10 Merkmale), Generation X (10), Millennials/Gen Y (10) und Generation Z (10) ausmacht, wo typische Konflikte entstehen (10), ob Unterschiede wirklich so groß sind (10 Überlegungen), Stärken jeder Generation (4x4), wie erfolgreiche Zusammenarbeit gelingt (10 Tipps), was Unternehmen (10) und Einzelne (10) tun können, und wie die Zukunft aussieht (10 Trends). Vielfalt als Stärke nutzen! 🧠 Verstehe die Generationen: Heute arbeiten 4-5 Generationen zusammen: Traditionalisten (1928-1945, über 80), Baby Boomer (1946-1964, 60-78), Generation X (1965-1980, 44-59), Millennials/Gen Y (1981-1996, 28-43), Generation Z (1997-2012, 12-27). Maik erklärt was jede Generation prägt: Baby Boomer (10: Nachkriegszeit, Werte Fleiß/Loyalität, Arbeitsethos zentral, Loyalität 20-30 Jahre, Kommunikation persönlich, Führung hierarchisch, Motivation Sicherheit/Status, Technologie angepasst, Work-Life-Balance nachrangig, Rente jetzt), Generation X (10: Schlüsselkinder, Werte Pragmatismus/Balance, arbeiten um zu leben, Flexibilität, E-Mail, weniger hierarchisch, Motivation Balance/Autonomie, analog+digital, Position Management, Sandwich), Millennials (10: Internet/Globalisierung, Werte Sinn/Flexibilität, Arbeit soll Spaß machen, Jobwechsel 2-5 Jahre, digital, flache Hierarchien, Motivation Purpose/Entwicklung, Digital Natives, Work-Life-Balance wichtig, Kritik anspruchsvoll aber innovativ), Generation Z (10: Smartphone/Klimakrise, Werte Sicherheit/Authentizität, klare Trennung Arbeit/Privat, häufige Jobwechsel, Messenger/Video, Erwartung Transparenz, Motivation Balance/Mental Health, Smartphone-Natives, Realismus, fordern viel). 💼 Erkenne Konflikte und Stärken: 10 typische Konflikte (Arbeitsethos, Kommunikation, Hierarchie, Technologie, Feedback, Loyalität, Work-Life-Balance, Veränderung, Führung, Werte), 10 Überlegungen ob Unterschiede wirklich so groß (Stereotypen, Individuen, Lebensphase, Forschung zeigt kleiner, Gemeinsamkeiten, Kontext, Veränderung, Nützlichkeit, Vorsicht Schubladen, Respekt), Stärken jeder Generation (Boomer: Erfahrung/Loyalität/Arbeitsethos/Netzwerk, Gen X: Pragmatismus/Anpassung/Unabhängigkeit/Balance, Millennials: Technologie/Innovation/Kollaboration/Diversität, Gen Z: Digital Natives/Authentizität/Realismus/Aktivismus). 🚀 Erfolgreiche Zusammenarbeit: 10 Tipps (Stereotype vermeiden, Stärken nutzen, Respekt, Kommunikation anpassen, Mentoring/Reverse Mentoring, gemischte Teams, Flexibilität, Feedback-Kultur, Weiterbildung, Führung), was Unternehmen tun (10: Diversität, flexible Modelle, Technologie, Wertschätzung, Entwicklung, Führung schulen, Kommunikation, Wissenstransfer, Kultur, Feedback), was Einzelne tun (10: Neugier, Fragen, Zuhören, Vorurteile hinterfragen, Stärken sehen, Kommunikation anpassen, Geduld, Humor, Mentoring, Respekt), Zukunft (10: Boomer gehen, Gen Z übernimmt, Gen Alpha kommt, Werte verschieben, Arbeitswelt verändert, Führung verändert, Unternehmen anpassen, Generationenmanagement, Diversität, Zusammenarbeit). Wichtigster Tipp: Vielfalt als Stärke! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-47/

💼 Zeit für Veränderung? In dieser strategischen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Jobwechsel und den richtigen Zeitpunkt. Erfahre, wie oft Menschen heute wechseln (alle 4-7 Jahre!), wann ein guter Zeitpunkt ist (7 Momente), 10 Anzeichen dass du wechseln solltest, wie du temporäre Unzufriedenheit von echtem Wechselbedarf unterscheidest, ob du vor Kündigung neuen Job haben solltest, Mindestverweildauer (2 Jahre ideal), strategische Vorbereitung (10 Schritte), richtig kündigen (10 Schritte), Gegenangebote (10 Überlegungen), Jobwechsel erklären, typische Fehler (10), Gehaltssprung nutzen (10 Tipps), Timing im Jahr und wichtigster Tipp. 🧠 Verstehe die Grundlagen: Menschen wechseln heute alle 4-7 Jahre den Job, jüngere Generationen alle 2-3 Jahre. Jobwechsel sind normal und gesund. Maik erklärt ideale Zeitpunkte (7: nach 2-5 Jahren, nach Projekterfolg, nach Weiterbildung, bei guter Wirtschaftslage, mit gutem Angebot, nach Jahresgespräch, zu Jahresbeginn/nach Bonus), 10 Anzeichen für Wechselbedarf (anhaltende Unzufriedenheit, keine Entwicklung, schlechte Bezahlung, toxische Kultur, Gesundheit leidet, keine Work-Life-Balance, Werte passen nicht, Langeweile, schlechte Führung, Unternehmen in Krise), 10 Reflexionsfragen um temporäre von echter Unzufriedenheit zu unterscheiden, wann man ohne neuen Job kündigen kann (5 Ausnahmen), Mindestverweildauer 2 Jahre (5 Gründe, 5 Ausnahmen). 💼 Erhalte praktische Strategien: Strategische Vorbereitung (10 Schritte: Selbstreflexion, Ziele, Markt recherchieren, Unterlagen, Netzwerk, diskret, Weiterbildung, finanzielle Planung, Verträge, Timing), richtig kündigen (10 Schritte: persönlich, Termin, vorbereiten, sachlich, Dankbarkeit, Gründe positiv, schriftlich, Kündigungsfrist, Übergabe, Brücken nicht abbrechen), Gegenangebote (10 Überlegungen: warum jetzt, Vertrauen, Statistik 50-80% gehen trotzdem, Gründe, langfristig, neuer Job, Bauchgefühl, Verhandlung, Reputation, meist besser gehen), Jobwechsel erklären (8 Tipps: nicht negativ, Entwicklung, Zukunft, Passung, ehrlich aber diplomatisch, kurze Aufenthalte, viele Wechsel, Fokus Zukunft), typische Fehler (10), Gehaltssprung (10 Strategien: beste Chance 10-20%, Marktwert, Erfolge, selbstbewusst, Gesamtpaket, mehrere Angebote, nicht zu bescheiden, realistisch, Begründung, schriftlich), Timing im Jahr (10 Aspekte). 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die über einen Jobwechsel nachdenken. Wechsle aus Überzeugung! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-46/

💼 Entdecke eine Alternative! In dieser informativen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Karriere im öffentlichen Dienst. Erfahre, was der öffentliche Dienst ist (5 Mio. Beschäftigte in Deutschland!), Unterschied zwischen Beamten und Angestellten, Vorteile und Nachteile, Berufe und Laufbahnen, Bewerbungsprozess, Gehälter und für wen dieser Weg geeignet ist. Eine oft unterschätzte, aber attraktive Karriereoption! 🧠 Verstehe die Grundlagen: Der öffentliche Dienst umfasst Bund, Länder, Kommunen und öffentliche Einrichtungen (5 Bereiche). Maik erklärt den Unterschied zwischen Beamten (öffentlich-rechtlich, Unkündbarkeit, Besoldung, Pension, kein Streikrecht) und Angestellten (Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz, TVöD, Sozialversicherung, Streikrecht), 10 Vorteile (Sicherheit, planbare Gehaltsentwicklung, Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit, Sinnstiftung, Altersvorsorge, Zusatzleistungen, Weiterbildung, Vielfalt, Werte), 10 Nachteile (Gehalt oft niedriger, Bürokratie, weniger Innovation, langsamere Karriere, weniger Flexibilität, Image, Arbeitsbelastung, Digitalisierung, politische Abhängigkeit, Wechsel schwierig). 💼 Erhalte praktische Informationen: Welche Berufe es gibt (10 Bereiche: Verwaltung, Bildung, Sicherheit, Gesundheit, Soziales, Technik, Wissenschaft, Kultur, Umwelt, Finanzen), 4 Laufbahngruppen (einfacher, mittlerer, gehobener, höherer Dienst mit Besoldungsgruppen), wie Bewerbung funktioniert (9 Schritte: Stellensuche auf Interamt.de, Anforderungen lesen, Unterlagen formal, Anschreiben, Lebenslauf lückenlos, Zeugnisse beglaubigt, Fristen, Auswahlverfahren, Gleichstellung), Auswahlverfahren (6 Stufen: Unterlagen, Test, Assessment-Center, Interview, ärztliche Untersuchung, Sicherheitsüberprüfung), Gehälter (TVöD E1-E15, Besoldung A9-A16 mit Beispielen), Verbeamtung (5 Voraussetzungen, 3 Schritte), gefragte Bereiche (8), Work-Life-Balance (10 Aspekte), Karrieremöglichkeiten (10), für wen geeignet (8 Typen, 4 weniger geeignet). 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die eine sichere, sinnstiftende Karriere mit Work-Life-Balance suchen! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-45/

💼 Fordere, was du wert bist! In dieser praxisnahen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Gehaltsverhandlung für Berufseinsteiger. Erfahre, warum die erste Verhandlung so wichtig ist, wie hoch Einstiegsgehälter sind, wie du deinen Marktwert recherchierst, welche Argumente zählen und wie du selbstbewusst verhandelst. Von der ersten Zahl bis zum Gesamtpaket – alle wichtigen Strategien für Absolventen und Berufsanfänger. 🧠 Verstehe die Grundlagen: Die erste Gehaltsverhandlung legt die Basis für die gesamte Karriere. Durchschnittliches Einstiegsgehalt: Mit Hochschulabschluss 45.000 Euro, ohne Studium 34.500 Euro (aber stark abhängig von Faktoren). Maik erklärt Einflussfaktoren (8: Abschluss, Studienrichtung, Branche, Unternehmensgröße, Region, Praktika, Zusatzqualifikationen, Verhandlungsgeschick), Marktwert-Recherche (8 Quellen: Gehaltsportale, Studien, Hochschule, Netzwerk, Berufsverbände, Stellenanzeigen, Recruiter, realistische Einschätzung), wann die Gehaltsfrage kommt, ob man als Erster eine Zahl nennen sollte (Pro und Contra). 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du Gehaltsvorstellungen formulierst (Jahresgehalt, Spanne, begründen, Flexibilität, nicht entschuldigen), was krumme Zahlen sind (47.300 statt 47.000 - wirkt durchdacht!), welche Argumente für Berufseinsteiger zählen (8: Ausbildung, Noten, Praktika, Projekte, Zusatzqualifikationen, Motivation, Marktvergleich, Lebenshaltungskosten), was nicht zählt (5 Privates), wie du auf zu niedriges Angebot reagierst (7 Schritte), ohne Erfahrung übst (8 Methoden), Körpersprache nutzt (8 Aspekte), Gesamtpaket verstehst (10 Elemente), als Berufseinsteiger verhandelst (8 Gründe warum ja!), typische Fehler vermeidest (10), mit Standardaussagen umgehst, andere Angebote erwähnst. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle Berufseinsteiger und Absolventen. Die erste Verhandlung zählt! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-44/

💼 Dein Neustart beginnt jetzt! In dieser ermutigenden Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Pause. Ob Elternzeit, Krankheit, Pflege, Sabbatical oder Arbeitslosigkeit – erfahre, wie du die Pause positiv darstellst, dich optimal vorbereitest und selbstbewusst zurückkehrst. Maik erklärt auch, wie Plan Genial.de und das kostenlose AVGS-Coaching beim Wiedereinstieg unterstützen. 🧠 Verstehe die Herausforderungen: Wiedereinstieg ist herausfordernd, weil sich fachlich, persönlich, strukturell und psychologisch viel verändert hat. Aber: Jede Pause bringt Kompetenzen! Maik erklärt verschiedene Pausenarten (Elternzeit, Pflege, Krankheit, Sabbatical, Arbeitslosigkeit, Studium), rechtliche Aspekte nach Elternzeit (Rückkehrrecht, Teilzeit, Kündigungsschutz, Rückkehrgespräch), Vorbereitung in 8 Schritten (Selbstreflexion, fachlich updaten, Netzwerk, Unterlagen, Pause positiv darstellen, Kinderbetreuung, Selbstbewusstsein, Unterstützung) und was Plan Genial.de macht (Bewerbungscoaching, AVGS-Gutschein, Unterstützung beim Wiedereinstieg). 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du die Pause im Lebenslauf darstellst (ehrlich, positiv, Kompetenzen betonen), im Anschreiben ansprichst (proaktiv, selbstbewusst, keine Rechtfertigung), dich auf Vorstellungsgespräche vorbereitest (typische Fragen, starke Antworten), übertragbare Kompetenzen aus Elternzeit zeigst (8 Kompetenzen: Zeitmanagement, Krisenmanagement, Kommunikation, Geduld, Flexibilität, Budgetmanagement, Multitasking, Durchhaltevermögen), mit Selbstzweifeln umgehst (8 Strategien), wenn du nicht zum alten Arbeitgeber zurück willst, Rolle von Weiterbildung, Bedeutung von Teilzeit, typische Fehler vermeidest (8 Fehler), mit Absagen umgehst. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die nach einer Pause zurück ins Berufsleben wollen. Der Wiedereinstieg ist machbar! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-43/

💼 Knüpfe wertvolle Kontakte! In dieser praxisnahen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über berufliche Netzwerke. Erfahre, warum Netzwerken so wichtig ist (25-70% aller Jobs über Kontakte!), wie du strategisch Kontakte knüpfst und pflegst, wo du Menschen triffst und wie du auch als Introvertierter erfolgreich netzwerken kannst. Von LinkedIn bis Elevator Pitch – alle wichtigen Strategien kompakt erklärt. 🧠 Verstehe Netzwerken: Über 25% aller Stellen werden über persönliche Kontakte besetzt. Ein berufliches Netzwerk umfasst Kollegen, Kunden, Branchenkontakte, Alumni, Mentoren. Maik erklärt die "Stärke schwacher Verbindungen" (Granovetter) – lose Kontakte öffnen oft neue Türen. Netzwerk aufbauen in 8 Schritten: Ziele klären, bestehende Kontakte aktivieren, neue knüpfen, online präsent sein, offline aktiv werden, authentisch sein, geben vor nehmen, dranbleiben. Orte zum Netzwerken: Arbeitsplatz, Events, Weiterbildungen, Alumni, Verbände, Ehrenamt, Sport, Online. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du Fremde ansprichst (Körpersprache, Einstieg, Interesse, Gemeinsamkeiten), was du beim ersten Kontakt sagst (authentisch, interessiert, hilfreich), LinkedIn richtig nutzen (Profil, personalisierte Anfragen, aktiv sein, Gruppen), Netzwerk pflegen (regelmäßig, Mehrwert, Dankbarkeit, persönliche Treffen), Kontaktfrequenz, Netzwerken als Introvertierter (Qualität, Vorbereitung, kleine Events, 1:1, Online), Elevator Pitch (30-60 Sekunden), um Hilfe bitten (konkret, leicht machen, Dankbarkeit), Vitamin B (legitim!), Ablehnung professionell handhaben, typische Fehler vermeiden, Erfolg messen (Qualität!), in Erinnerung bleiben (Mehrwert, Authentizität). 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre Karriere durch Kontakte voranbringen wollen. Netzwerken kann jeder lernen! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-42/

💼 Wissen ist Macht! In dieser rechtlichen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Arbeitsrecht für Arbeitnehmer. Erfahre, welche Rechte und Pflichten du hast, was im Arbeitsvertrag steht, wie Kündigungen ablaufen und was du bei Problemen tun kannst. Von Urlaub über Krankheit bis Mobbing – alle wichtigen Themen kompakt erklärt. 🧠 Verstehe deine Rechte: Die wichtigsten Arbeitnehmerrechte sind Lohn, Urlaub (mind. 20 Werktage), Entgeltfortzahlung bei Krankheit (6 Wochen), Kündigungsschutz (nach 6 Monaten), Schutz vor Diskriminierung (AGG), Arbeitsschutz, Mitbestimmung, Mutterschutz/Elternzeit und Zeugnis. Maik erklärt auch die Pflichten (Arbeitsleistung, Weisungen, Treuepflicht, Sorgfalt, Anzeigepflicht), was im Arbeitsvertrag steht (12 wichtige Punkte), Probezeit (max. 6 Monate, 2 Wochen Kündigungsfrist) und das Kündigungsschutzgesetz (soziale Rechtfertigung: personenbedingt, verhaltensbedingt, betriebsbedingt). 💼 Erhalte praktisches Wissen: Wie Kündigungen ablaufen (Schriftform, Zugang, Frist, Grund, Anhörung, Sonderschutz), was bei Kündigung zu tun ist (Kündigungsschutzklage innerhalb 3 Wochen!), was Abmahnungen sind, Urlaubsrechte (Mindesturlaub, anteilig, Verfall 31.3.), Krankheit (Anzeigepflicht, AU-Bescheinigung, 6 Wochen Entgeltfortzahlung), Mindestlohn (12,41 Euro), Überstunden, Homeoffice, Arbeitszeugnis (Codes verstehen), Betriebsrat, Tarifverträge, AGG (Diskriminierung), Mobbing, Aufhebungsverträge (Vorsicht!), Abfindungen. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle Arbeitnehmer. Wer seine Rechte kennt, kann sie einfordern! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-41/

💼 Finde deinen Sinn! In dieser inspirierenden 40. Jubiläumsfolge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Sinn und Erfüllung im Beruf. Erfahre, warum Sinn so wichtig ist, was ihn ausmacht und wie du einen Job findest, der nicht nur Geld bringt, sondern auch glücklich macht. Lerne die Konzepte Job Crafting und Ikigai kennen und entdecke, wie du deine Berufung findest. 🧠 Verstehe Sinn im Beruf: Wir verbringen über 80.000 Stunden unseres Lebens mit Arbeit. Menschen mit Sinn im Beruf sind zufriedener, gesünder, produktiver. Maik erklärt, was Sinn bedeutet (Bedeutsamkeit, Werte, Selbstverwirklichung, Beitrag, Authentizität), den Unterschied zwischen Job, Karriere und Berufung, was Flow ist und wie man herausfindet, was einem Sinn gibt (Werte, Stärken, Interessen, Vision, Vorbilder, Experimentieren). Auch: Job Crafting – wie du deinen aktuellen Job sinnvoller gestaltest. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du einen Job mit Sinn findest (Selbstkenntnis, recherchieren, Informationsgespräche, ausprobieren, Kompromisse), Job Crafting anwendest (Task, Relational, Cognitive), welche Branchen als sinnstiftend gelten, wie Gehalt und Sinn zusammenhängen (Maslow, 60-75k Schwelle), was du tust, wenn dein Job keinen Sinn ergibt, wie du strategisch einen Berufswechsel angehst. Lerne Purpose bei Unternehmen zu erkennen, den Unterschied zwischen Sinn und Zufriedenheit, die Rolle von Autonomie, Passion vs. Pragmatismus, das Ikigai-Konzept, Work-Life-Balance und den Unterschied zwischen Beruf und Berufung. 🚀 Diese besondere Folge ist ein Muss für alle, die mehr vom Leben wollen. Sinn im Beruf ist keine Utopie, sondern erreichbar! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-40/

💼 Verhandle deinen Erfolg! In dieser strategischen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Verhandlungsgeschick im Beruf. Erfahre, warum Verhandeln eine Kernkompetenz ist, welche Strategien es gibt und wie du Win-Win-Lösungen findest. Lerne das Harvard-Konzept kennen, wie du dich optimal vorbereitest und in jeder Verhandlungssituation souverän bleibst. 🧠 Verstehe Verhandlungsstrategien: Verhandeln ist mehr als Gehalt – es geht um Projekte, Ressourcen, Konflikte, Kundenbeziehungen. Maik erklärt das Harvard-Konzept mit seinen vier Prinzipien (Menschen und Probleme trennen, Interessen statt Positionen, Optionen entwickeln, objektive Kriterien). Lerne den Unterschied zwischen Position und Interesse, was Win-Win-Lösungen sind und warum sie oft möglich sind. Auch BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement) wird ausführlich erklärt. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du dich optimal vorbereitest (Ziele, BATNA, andere Seite verstehen, Argumente, Einwände, Optionen, üben), eine Verhandlung richtig startest (Beziehung, Rahmen, positiv, zuhören), aktiv zuhörst (Aufmerksamkeit, Körpersprache, nachfragen, paraphrasieren), Forderungen formulierst (konkret, begründen, Ich-Botschaften) und mit Einwänden umgehst. Lerne typische Fehler zu vermeiden, ruhig zu bleiben, Körpersprache zu nutzen, Kompromisse einzugehen und Verhandlungen professionell zu beenden. Auch: Mit schwierigen Personen verhandeln, im Team verhandeln, besser werden. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die im Beruf mehr erreichen wollen. Mit den richtigen Verhandlungsstrategien schaffst du Win-Win-Lösungen! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-39/

💼 Vernetze dich zum Erfolg! In dieser digitalen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Jobsuche über soziale Medien. Erfahre, wie du LinkedIn, Xing, Instagram und TikTok effektiv für deine Karriere nutzt, dein Profil optimierst und von Recruitern gefunden wirst. Lerne, wie du dein Netzwerk aufbaust, sichtbar wirst und deine Privatsphäre schützt. 🧠 Verstehe Social Media für die Jobsuche: Warum ist es heute so wichtig? Viele Jobs werden nicht ausgeschrieben, sondern über Netzwerke vergeben. Recruiter suchen aktiv auf LinkedIn. Maik erklärt die wichtigsten Plattformen (LinkedIn, Xing, Instagram, TikTok, Twitter) und ihre Besonderheiten. LinkedIn hat über 900 Millionen Nutzer weltweit, Xing über 20 Millionen im DACH-Raum. Jede Plattform hat ihre Stärken je nach Branche. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du ein perfektes LinkedIn-Profil erstellst (Profilbild, Headline, Über mich, Berufserfahrung, Skills, Empfehlungen, personalisierte URL), für Recruiter sichtbar wirst (Keywords, Aktivität, Netzwerk), dein Netzwerk strategisch aufbaust und Recruiter richtig anschreibst. Lerne die Jobsuche-Funktion zu nutzen, was du posten solltest, wie sich Xing unterscheidet und wie du Instagram und TikTok für die Jobsuche einsetzt. Auch: Worauf Arbeitgeber achten, wie du Privatsphäre schützt, negative Inhalte managst und Social Media für Unternehmensrecherche nutzt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die digital durchstarten wollen. Mit dem richtigen Social-Media-Auftritt öffnest du Türen zu deinem Traumjob! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-38/

💼 Vielfalt ist Stärke! In dieser besonderen, ausführlichen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Erfahre, was diese Begriffe bedeuten, warum sie so wichtig sind und wie diverse Teams erfolgreicher sind. Lia erzählt persönliche Einblicke über Maik Marx und seine Motivation für Gleichberechtigung. Eine Folge voller Tiefgang, Empathie und praktischer Strategien. 🧠 Verstehe Diversität und Inklusion: Was ist der Unterschied? Diversität ist die Vielfalt (Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, etc.), Inklusion ist das Miteinander (Wertschätzung, Teilhabe, Zugehörigkeit). Maik erklärt, warum D&I heute so wichtig ist (gesellschaftlich, ethisch, rechtlich, wirtschaftlich) und teilt bewegende Geschichten aus seiner Praxis. Studien zeigen: Diverse Unternehmen sind 25-36% profitabler und 19% innovativer! 💼 Erhalte praktische Strategien: Lerne die häufigsten Diskriminierungsformen kennen (Alter, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung), was Mikroaggressionen und Unconscious Bias sind und wie man sie reduziert. Erfahre, was Unternehmen tun können (Commitment, Ziele, inklusives Recruiting, Schulungen, Mentoring, Barrierefreiheit), wie man inklusive Kultur schafft (psychologische Sicherheit, inklusive Sprache, Feedback), welche Rolle Quoten spielen und was Tokenismus ist. Auch: Wie man Ally wird, mit Diskriminierung umgeht, Employee Resource Groups nutzt und Fortschritt misst. 🚀 Diese besonders ausführliche Folge ist ein Muss für alle, die Vielfalt wertschätzen und eine gerechtere Arbeitswelt schaffen wollen. Diversität und Inklusion sind kein Trend, sondern eine Haltung! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-37/

💼 Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! In dieser wichtigen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Gehaltsverhandlung für Frauen. Erfahre, welche besonderen Herausforderungen Frauen haben, wie du Selbstzweifel überwindest und den Backlash-Effekt managst. Lerne konkrete Strategien für erfolgreiche Verhandlungen und wie du deinen Wert kennst und kommunizierst. 🧠 Verstehe die Herausforderungen: Frauen verhandeln seltener und fordern weniger – nicht weil sie schlechter verhandeln, sondern wegen struktureller Faktoren. Maik erklärt die Hauptherausforderungen: Selbstzweifel und Imposter-Syndrom, Backlash-Effekt (negative Reaktionen auf selbstbewusstes Auftreten), fehlende Informationen über Gehälter, abschwächende Sprache, niedrigere Einstiegsgehälter. Auch das Entgelttransparenzgesetz und Gehaltsrecherche werden behandelt. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du Selbstzweifel überwindest (Erfolge dokumentieren, Feedback einholen, Reframing), deinen Marktwert recherchierst (Gehaltsportale, Netzwerk, Entgelttransparenzgesetz), dich optimal vorbereitest und überzeugende Argumente entwickelst. Lerne die richtige Formulierung (klar, direkt, keine Abschwächungen), Umgang mit Einwänden, Alternativen bei Ablehnung, Verhandlung beim Jobeinstieg und nach Elternzeit. Auch Netzwerke, Mentoren und was Unternehmen tun können werden besprochen. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle Frauen, die fair bezahlt werden wollen. Mit Vorbereitung, Selbstvertrauen und den richtigen Strategien bekommst du, was du verdienst. Trau dich! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-36/

💼 Gestalte deine Zukunft! In dieser strategischen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Karriereplanung und Zielsetzung. Erfahre, warum es wichtig ist, seine Karriere zu planen, wie du dir SMART-Ziele setzt und eine Karrierestrategie entwickelst. Lerne, wie du deine Stärken identifizierst, deine Werte kennst und bewusste Karriereentscheidungen triffst. 🧠 Verstehe Karriereplanung: Karriere passiert nicht einfach – sie wird gestaltet! Maik erklärt die Vorteile strategischer Planung (Klarheit, Motivation, Fokus, bessere Entscheidungen) und wie du mit Selbstreflexion startest. Lerne die SMART-Methode kennen (Spezifisch, Messbar, Attraktiv, Realistisch, Terminiert) und verschiedene Arten von Karrierezielen (Position, Kompetenz, Gehalt, Work-Life-Balance, Sinn, Branche). 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du deine Stärken identifizierst (Reflexion, Feedback, Tests), deine Werte kennst (Top-5-Werte), kurz- und langfristige Ziele setzt und eine Karrierestrategie entwickelst (vom Ziel rückwärts planen, Gap-Analyse, Maßnahmen). Lerne verschiedene Karrierewege kennen (Leiter, Fachkarriere, Projekt, Portfolio, Zickzack, Selbstständigkeit) und wie wichtig Flexibilität, Netzwerken, Weiterbildung und Mentoren sind. Auch Work-Life-Balance und Umgang mit Rückschlägen werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen. Mit klaren Zielen und einer Strategie kommst du ans Ziel. Fang an! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-35/

💼 Bleib stark! In dieser wichtigen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Resilienz und Stressmanagement. Erfahre, was Resilienz ist, warum sie heute so wichtig ist und wie du psychische Widerstandskraft aufbaust. Lerne die sieben Säulen der Resilienz kennen und erhalte praktische Strategien für effektives Stressmanagement. 🧠 Verstehe Resilienz: Psychische Widerstandskraft ist trainierbar! Maik erklärt die sieben Säulen (Optimismus, Akzeptanz, Lösungsorientierung, Selbstwirksamkeit, Verantwortung, Netzwerk, Zukunftsplanung) und warum Resilienz in der fordernden Arbeitswelt unverzichtbar ist. Über 60% der Beschäftigten fühlen sich häufig gestresst, Burnout-Fälle nehmen zu. Resilienz schützt vor Burnout und stärkt die mentale Gesundheit. 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du Stress erkennst (körperliche, psychische, Verhaltenssymptome), was der Unterschied zwischen Stress und Burnout ist und welche Stressoren am Arbeitsplatz typisch sind. Lerne wirksame Techniken: Zeitmanagement, Pausen, Grenzen setzen, Entspannungstechniken (progressive Muskelentspannung, Atemübungen, Meditation, Yoga), Bewegung, gesunde Ernährung, ausreichend Schlaf. Auch der Umgang mit stressverursachenden Arbeitgebern wird behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die gesund und leistungsfähig bleiben wollen. Mit Resilienz und gutem Stressmanagement meisterst du Herausforderungen. Achte auf dich selbst! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-34/

💼 Führung neu gedacht! In dieser inspirierenden Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Führung ohne Führungsposition – auch laterale Führung genannt. Erfahre, wie du Einfluss nimmst, Teams bewegst und Veränderungen anstößt, ohne Chef zu sein. Lerne die wichtigsten Kompetenzen und Strategien für erfolgreiche Führung auf Augenhöhe. 🧠 Verstehe laterale Führung: In modernen Organisationen mit flachen Hierarchien, Projektteams und Matrixstrukturen ist Führung ohne Weisungsbefugnis die Norm. Maik erklärt, warum diese Art der Führung immer wichtiger wird, wer sie braucht (Projektleiter, Teamleiter, Fachexperten, Scrum Master) und was die größten Herausforderungen sind (keine Anordnungsmacht, keine Ressourcen, Rollenkonflikte). 💼 Erhalte praktische Strategien: Wie du Einfluss nimmst durch Fachkompetenz, Beziehungen, Kommunikation, Vorbildfunktion, Netzwerk und Problemlösungsfähigkeit. Lerne, wie du Menschen überzeugst, mit Widerstand umgehst, Konflikte löst und ohne Belohnungsmacht motivierst. Auch Themen wie schwierige Kollegen, Fehler vermeiden, Erfolg messen und Kompetenzentwicklung werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die Verantwortung übernehmen wollen, auch ohne formale Position. Mit den richtigen Fähigkeiten kannst du durch Wirkung statt Macht führen. Sei authentisch und diene dem Team! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-33/

💼 Wissen ist Macht! In dieser inspirierenden Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über Weiterbildung und lebenslanges Lernen. Erfahre, warum kontinuierliches Lernen heute unverzichtbar ist, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt und wie du sie finanzierst. Lerne, wie du Weiterbildung in deinen Alltag integrierst und motiviert bleibst. 🧠 Verstehe die Bedeutung: Die Arbeitswelt verändert sich rasant – lebenslanges Lernen ist der Schlüssel zu Beschäftigungsfähigkeit, Aufstiegschancen und Jobsicherheit. Maik erklärt die verschiedenen Arten von Weiterbildung (Seminare, Zertifikatslehrgänge, Online-Kurse, berufsbegleitende Studiengänge) und gefragte Themen (digitale Kompetenzen, Soft Skills, Projektmanagement, Marketing). 💼 Erhalte praktische Tipps: Wie du die richtige Weiterbildung findest, was sie kostet und wer zahlt. Lerne alles über Förderungen: Bildungsgutschein (100% Kostenübernahme), Aufstiegs-BAföG (bis 75% Förderung), Bildungsurlaub, Qualifizierungschancengesetz. Erfahre, welche Online-Plattformen empfehlenswert sind (Coursera, LinkedIn Learning, Udemy), wie wichtig Zertifikate sind und wie du Lernen in deinen Alltag integrierst. Auch informelles Lernen und Motivation werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen. Mit kontinuierlichem Lernen bleibst du relevant, entwickelst dich weiter und öffnest neue Türen. Bleib neugierig! 📝 Zum Blogbeitrag der Folge: https://plangenial.de/podcast-32/