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PODCAST · education

Rebecca 欣賞里

by Rebecca Lee

我的Podcast頻道取其名為【Rebecca欣賞里Channel】，主要是因為：💡【欣】：代表我，因為我的名字裡也有這個我很喜歡的字。💡【賞】：代表欣賞，賞識。在這個Podcast Channel，我除了希望可以分享一些生活上的體驗、經驗及看法之外，亦希望可以和大家分享我身邊值得欣賞的事物。同時，我當然也希望大家會賞識我這份追求進步、與大家建立不同溝通平台的心思。💡【里】：代表里程碑。疫情的關係的確為我帶來很多新衝擊，而其中一樣就是推動我加快學習善用網上的溝通平台和大家保持聯繫，而Podcast亦可算是我又一個新的里程碑。未來我會不定時在「Rebecca欣賞里Channel」推出不同的環節，希望大家藉著我的Podcast 聲音導航，可以充分利用不可以低頭玩手機的時間，隨時隨地與我繼續一起充實生活。

Publisher-supplied feed metadata · PodParley refreshed Mar 30, 2023 · Source feed

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Episodes

  1. E.189 AI愈勁，好人才愈值錢？管理者如何留住真正的人才

    你的Team裏面，有沒有一個你很欣賞、很想留住的人才？但問題是——*你想留佢，卻不知道可以怎樣留。*你是否仍然覺得，只要人工夠好、福利夠吸引、升職機會夠多，好人才自然會留下？AI年代，人才的選擇正在改變，*留人的條件亦可能跟以前不一樣。*今集《AI年代管理挑戰 EP4》，想和大家從另一個角度看看：*人才請到返嚟，你留得住嗎？*如果你身邊剛好有一個「真係想留住佢」的人，這幾分鐘可能會給你一些新的思考。#AI年代 #人才管理 #留住人才 #Leadership #Management #Supervisor #PeopleManagement

  2. E.188 Gen Z 返工究竟為咩？解碼新世代工作觀｜點解人工唔差都做唔長？

    點解而家嘅 Gen Z，即使人工唔差，都未必願意留低？佢哋返工，真正追求嘅又係乜嘢？今集我想同大家由另一個角度了解 Gen Z 嘅工作觀。其實新一代並唔係單純「怕辛苦」或者「冇忠誠度」。對佢哋嚟講，一份工作除咗人工，仲包括...今集會同大家拆解 Gen Z 四個重要工作觀如果你係主管、HR，或者你身邊正正有一班 Gen Z 同事，希望今集可以幫你從佢哋嘅角度，重新理解呢一代。#GenZ #Z世代 #新世代管理 #工作觀 #職場 #領導力 #管理技巧 #WorkLifeBalance #人才管理

  3. E.187 AI光速的發展，做父母嘅，應該點教下一代？

    AI 可以提供答案，但它不代表令孩子學懂更多。AI 愈來愈聰明，很多家長開始讓孩子學寫Prompt、學 AI 工具，希望孩子不要輸在起跑線。但我反而更擔心另一件事……如果孩子從小習慣凡事問 AI，他們還有自己的思考及解難能力嘛？他們的成長，只有全倚賴 AI 嗎？這條影片，我想分享四個我認為比「學 AI」更重要的能力，希望能給每一位家長一個新的思考角度。如果你也關心孩子的未來，歡迎留言分享你的看法。

  4. E.186 點解Z世代愈來愈唔想拍拖？真相可能同你想像唔同

    係因為要求高？怕承擔？定係根本唔相信愛情？近年，一個新名詞 「Solomaxxing（單身至上）」 在網絡上引起熱烈討論。愈來愈多年輕人選擇享受單身，甚至認為單身比戀愛更平靜、更自由。但事情，真係咁簡單嗎？今集，我會帶大家從另一個角度理解呢一代人的愛情觀。#Z世代 #GenZ #戀愛觀 #單身 #PeopleSkills #跨世代 #親子關係 #PersonalCoaching

  5. E. 185 AI 做錯決定，你會怎樣向老闆交代？

    很多管理者已經開始不自覺把決策交給 AI，但真正要承擔責任的人，始終是管理者自己。這集分享:📌如何善用 AI，同時保留管理者最重要的判斷力。📌 AI 可以提供建議，但不能代替管理者承擔責任。📌真正優秀的管理者，懂得與 AI 合作。#AI #管理者 #領導力 #人工智能 #企業管理 #管理技巧 #職場管理 #決策能力

  6. E.184 AI年代下，如何避免團隊能力愈拉愈遠？|有效帶領團隊成長的3個方法

    同一個團隊，點解有人愈做愈快，有人卻愈行愈慢？AI 真正拉開的，不是科技，而是 團隊能力的距離。管理者可以如何帶領整個團隊同步成長？🎯 今集分享 3 個立即可以實踐的方法。#AI #人工智能 #AI領導力 #團隊管理 #管理者 #中層管理 #領導力 #PeopleManagement #Leadership #ChangeManagement #DigitalTransformation #AITransformation #職場 #管理技巧 #企業培訓 #RebeccaLee

  7. E.183 AI年代下管理者面對的挑戰｜員工能力差距愈來愈大｜AI轉型｜管理培訓｜變革管理

    AI年代下，最先出現危機的，未必是員工。最近與不少企業交流時，發現一個現象正在快速擴大。而這個現象，正為不少管理者帶來前所未有的壓力。第一集，同大家一齊拆解。#AI轉型#變革管理#管理者#中層管理#領導力#團隊管理#LearningAndDevelopment#管理培訓#企業培訓#人才發展

  8. E.182 不進化，就淘汰！AI年代下中層管理者的生存之道

    你有冇擔心過，喺AI年代之下，自己有一日會被淘汰？尤其係作為中層管理者，你可能會發現：AI可以幾秒鐘完成報告；可以整理會議紀錄；可以分析數據；甚至可以幫你設計簡報。咁企業仲需要你做乜？如果唔想被淘汰，中層管理者嘅生存之道究竟係乜嘢？今集我會同大家分享：✔️ AI可以做到什麼？✔️ AI做不到什麼？✔️ 中層管理者如何利用AI提升價值✔️...

  9. E.181【阿仔阿女唔願講點算？】Gen Z子女沉默背後嘅心聲，教你3招打開佢把口，重建親子信任

    你係咪成日覺得：點解個仔/女返到屋企，對住手機多過對住你？😢 一開口問兩句，就黑面、沉默、甚至反駁？🤔 明明係關心，點解變成審問？佢哋到底諗緊咩？今集 延續「關係經營系列」，聚焦 香港家庭親子溝通難題，特別針對 Gen Z 子女（約 1997-2012 年出生）的心理同行為模式，👉拆解佢哋點解「越問越反」「越關心越逃避」。如果你都曾經經歷以下場景，呢條片係為你而拍：▸ 仔女晚晚返到屋企，一屋沉默似冰河▸ 一開口就問「點解又咁夜？」，換來一句「嗯」▸ 見到佢攞住電話，忍不住話「睇少陣得唔得？」▸ 覺得佢態度差、唔尊重，但愈講愈僵…🎯 影片重點內容：✅ Gen Z 點解唔想同你傾？✅...

  10. E.180《who moved my cheese》香港職場版｜轉變唔可怕，停滯先最危險

    🧀 你覺得而家嘅香港，係咪成日覺得「舊嘅芝士」愈嚟愈少？🧀 行業轉型、AI崛起、消費模式變天……我哋仲可以點應對？🧀 經典寓言《Who Moved My Cheese》唔只係故事，係你我今日嘅寫照今集帶你用香港人視角，重溫呢個歷久不衰嘅故事，對照現實中四種面對轉變嘅人🎯 影片重點內容：✅ 故事香港化解讀👉 芝士＝穩定工作、升職機會、行業前景？👉 C 倉同 N 倉，比喻香港職場同新機會✅ 四種角色對照現實👉 點解有人早早轉型？有人等到被淘汰？👉 從抗拒到行動，心理點樣過渡？✅ 香港現況對應👉 傳統行業消失，新興技能崛起👉 點樣成為「阿敏阿勁」，唔做「阿固」？✅ 行動👉...

  11. E.179 3招俾Feedback，令人受落又肯改！要管人必學

    🔥 你係咪曾經想指出下屬的問題，卻唔知點樣開口？🔥 明明想幫同事進步，一開口卻變成「負面批評」或「過度讚賞」？🔥 調查顯示：83% 員工其實渴望得到回饋！究竟點樣俾 Feedback 先有效？✅今集同你分享 「3招俾Feedback」，幫你成為下屬願意跟隨嘅領導者！🎯 本片重點內容：👉 點樣指出問題唔好再「轉彎抹角」？👉 用真實數據同例子，令下屬心服口服👉 唔好等到評核！時機點樣把握？👉 公開場合 vs 私下提醒，點樣處理最恰當？👉 讚賞與批評點樣並存？👉 點樣避免下屬「自我膨脹」或「失去動力」？

  12. E.178 婚姻關係唔難經營，難在方法錯！呢5招救返無數婚姻

    【夫妻關係變淡？你並不孤單】好多香港夫妻都會遇到同一個問題：明明相愛，但點解越嚟越陌生？覺得自己未完全了解對方？今集同大家分享5個超實用夫妻相處技巧，幫你哋重新點燃愛火，經營一段長久又甜蜜嘅婚姻！👇【今集重點內容】👇✅ 技巧一：點樣聼對方分享喜怒哀樂？✅ 技巧二：點樣將吵架變成溝通契機？✅ 技巧三：點樣講出心底話而不傷和氣？✅ 技巧四：點樣唔使花大錢都可以令老夫老妻保持甜蜜♥？✅...

  13. E177. 經營關係-我有個難搞上司 | 快速學會應對方法~【職場技巧】

    🚨 一見到老細個樣，把火就已經喺心入面燒？🚗 見到老細架車，寧願遲到都唔想一齊搭lift？你並不孤單！每個職場總有一個令人頭痛的上司。但與其默默忍受，不如學會聰明應對，將「難頂老世」變成你嘅 「EQ訓練導師」！今集我會同你徹底拆解3類最常見嘅「難頂老世」，並提供即學即用嘅生存策略，讓你唔使轉工都可以改善日日返工嘅心情！🔑 你將會學到：✅ 3類難頂上司（控制型、情緒型、權威型）嘅心理同特徵✅ 針對每種類型嘅具體對話例句同應對策略✅ 3個無論對咩上司都有用嘅終極心法✅ 點樣保護自己情緒，唔好將老細嘅問題變成自己嘅問題👇【下一步點做？】留言話我知：上面3類「難頂老世」，邊一種最擊中你？...

  14. E.176 必學！職場人脈廣還不夠？4招關係經營術，馬上學會無往不利！

    你是否也儲集了一堆卡片📇，加了無數LinkedIn但需要幫助時，卻發現沒有一個能真正幫上忙？😵‍💫 問題不在於你認識的人不夠多，而在於你不懂得如何「經營關係」❌！ ⚠真正的人脈，不是通訊錄裡的名字，而是你無形的職場資產。上一集我們談了「情緒價值」，這一集將帶你更進一步，把情緒價值落地應用到「關係經營」上💪🏻你將學會一套系統性的方法，把弱連結變成強人脈，讓貴人在你需要時自動出現！ 🔑 影片重點提要：▪️ 五大情緒價值心法▪️ 四大關係經營原則▪️ 三個超落地技巧▪️ 避免「見高拜見低踩」、「只有利用沒有真心」等地雷

  15. E.175 高EQ ≠ 高情緒價值 多數人誤會嘅職場軟實力 【職場軟實迷思】

    你是不是也有這樣的困惑？明明覺得自己情商（EQ）不低，懂得控制脾氣，也能察覺別人的情緒，但為什麼在團隊中總是感覺「欠了一點火候」，無法成為那個最受歡迎、大家都爭相合作的對象？答案是：你可能搞混了「EQ」與「情緒價值」！這兩個概念看似相近，卻是決定你職場人際關係成敗的兩大關鍵。🔥在本期影片中，我們將徹底拆解這對經常被誤解的「軟實力雙胞胎」。你將會知道： 📌「EQ」（情緒智商） 的本質是什麼？它更像一種「內功」 📌「情緒價值」...

  16. E.174 Z世代抗拒權威管理？教你簡單3招！

    你係唔係覺得，管理GenZ同事好似「雞同鴨講」😵‍💫？你講「責任」，佢哋講「意義」😮‍💨；你重視「流程」，佢哋追求「效率」🥲。💡唔係你唔識管，只係遊戲規則已經徹底改變！🎯成功領導GenZ嘅關鍵，在於將「管理」舊思維，切換成「合作」新頻道！🔑 你將學到► 一個關鍵心態，讓GenZ從「被動執行」變「主動創造」► 三個具體句型，輕鬆引導GenZ說出你想要的答案► 如何將「離職危機」轉化為「凝聚力」的溝通技巧► 不用權威也能讓團隊心服口服的「教練式領導」心法

  17. E.173 【AI改變職場】你識得同AI溝通嘛？要AI發揮最好~必學秘笈：寫好Prompt

    ⚠️ 你係唔係每日都困在無窮無盡嘅會議、報告、同Email地獄裡面？俾你一個經理嘅頭銜，但做緊秘書、數據分析員、同寫字佬嘅工作？是時候終結這一切了！本片向你揭示：高效管理的秘密，不在於你多努力，而在於你是否懂得「吩咐」AI這位超級副手。我將教你一套黃金Prompt框架，讓你用一句精準指令，將效率提升300%！🔑 關鍵內容提要:📌如何用Prompt讓AI擔任你的「會議秘書」，自動歸納決策與行動項📌如何吩咐AI扮演「資深數據分析師」，從雜亂數據中提煉商業洞察📌如何引導AI生成「激勵型」與「清晰型」兩種不同風格的團隊溝通郵件📌 背後的核心心法：黃金三步驟

  18. E.172 【AI改變職場】5招高EQ秘技，讓你成為職場人氣王！🔥

    AI時代來臨，高EQ成為職場致勝關鍵！10分鐘掌握5個實用技巧，讓你人緣變好、工作效率提升，成為辦公室最受歡迎的人！✨ 本片教你：✅ 3秒冷靜法：快速穩定情緒✅ 讀心術秘訣：準確理解他人想法✅ 魅力溝通術：說話讓人更喜歡你✅ 情緒鍛鍊法：壓力再大也不崩潰✅ 人際關係升級：建立職場好人緣🎯 適合這樣的你：• 想成為團隊中不可或缺的人物• 希望獲得主管青睞、同事喜愛• 準備在AI時代保持競爭優勢#職場成功 #EQ訓練 #人際關係 #AI時代 #職場技巧 #溝通術 #情緒管理

  19. E.171 AI處理數據 EQ處理情緒 | AI年代下必備技能 | 職場高EQ領導學

    在AI主導的數據時代，領導力的本質正在顛覆！這條podcast將深入解析：為什麼「情緒智力（EQ）」成為未來領袖決勝的關鍵？AI能處理數據，但唯有EQ能駕馭人心、做出溫潤而精準的決策。我將分享EQ的5大核心能力，幫助你在科技洪流中站穩領導地位！📌 涵蓋主題：✅ AI時代下，領導力面臨的挑戰與機會✅ 為什麼AI再勁，也無法替代EQ？✅ EQ的5大核心能力解析✅ 如何用EQ輔助決策、凝聚團隊，打造高績效組織？✅ 實際案例分享：頂尖Leader 如何結合AI與人性化領導？💡 無論你是企業管理者、創業者，還是渴望提升影響力的職場人，呢條🎬podcast都將為你提供關鍵啟發！

  20. E.170 AI不能模仿的，教你1分鐘「無敵」溝通法 |「快」「狠」「準」適合任何場景

    💡 有冇覺得自己講了半日，對方卻一臉茫然？講完再講，都沒有重點？🔥不是你的內容不好，是你的溝通方式錯了！呢條影片這支影片教你的「黃金1分鐘溝通法」：⚡️「快」：如何用 AI 一秒提煉核心結論，拋棄冗長鋪陳💥「狠」：如何讓你的觀點像拳頭一樣，犀利有力、直戳痛點🎯「準」：如何精準鎖定聽眾需求，說他們最在乎的話✅讓老闆、客戶一聽就買單，從此告別廢話連篇！

  21. E.169 ChatGPT 覆 Email 快過你，但老細永遠記得『邊個識氹人』！

    你有冇試過：用 ChatGPT 5 秒寫完封 Email，但同事睇完依然『已讀不回』？或者，明明 AI 幫你整理好晒會議重點，但一開聲講嘢，全場依然靜到尷尬？AI成為你的得力助手後，慳落嚟嘅時間用嚟Hea？點解愈高層愈睇重「氹人能力」？適合邊個聽？✓ 成日要用AI工具但擔心變得「機械化」嘅你✓ 想喺AI時代保住「人類優勢」嘅職場人✓ 升職時輸畀「識做人」同事嘅技術型人才你會學到：✔️ 唔會被AI取代嘅「人性化溝通」核心能力✔️ 即時提升溝通溫度✔️ 返工即用嘅「軟實力」

  22. E.168 你必須學懂的面試萬用技巧 STAR 法則 | 案例示範【interview 前必聼】

    💡 你是否遇過這些狀況？➠ 面試官對你的回答面無表情，甚至反問：「所以你的重點是？」➠ 明明用了STAR法則，卻被認為「回答太冗長」？➠ 轉職時無法把過去經驗連結到新職位要求？這支影片將用 3個真實面試案例，拆解「90%求職者用錯的STAR法則」✅從HR視角分析「什麼叫有效回答」✅ 避開「自嗨式敘述」的地雷✅「萬用STAR模板」可直接套用✅主動在自我介紹中展示軟實力，讓面試官秒懂你的核心優勢！掌握面試關鍵技巧讓你自己更具競爭力！輕鬆攞Offer~💬 你的痛點是什麼？在留言區告訴我你「最怕被問的問題」

  23. E.167 躺平族的延伸—「老鼠人」新潮流 | 年輕人為何低能量？

    "減少社交=懶散？低能量=冇上進心？" 躺平族的延伸—「老鼠人」你有聼過嗎❓想知道「老鼠人」背後真正的想法❓唔係逃避！而係年輕人喺瘋狂內捲中嘅自我調節機制🛡️ ✅ 6個你唔知嘅「老鼠人」心理特徵✅ 低能量生活點樣生存？✅ 如果身邊有「老鼠人」，點算？

  24. E.166 【面試技巧】HR最愛問！呢3條最難答問題，應該點答？

    面試前，除咗準備自我介紹🙋🏻🙋🏻‍♀外，打工仔們通常都會準備面試問題❓有冇諗過有啲咩問題會被HR難到？🤦🏻🤦🏻‍♀有冇咩難題係你面試幾次都仍然未掌握到關鍵技巧？🫨🫨🛎今次呢條片嘅重點🔑深度分析3條HR最常問而又最難答的問題❗破解HR設計的陷阱🪤💯手把手教你點樣答唔會瀨嘢…📢邊個需要睇？✔Fresh Grad見工驚青仔 ✔想跳槽又怕答錯 ✔次次被人話「答得太虛」 ✔想Show硬淨解決力

  25. E.165 客人被撻著🔥爆「無下次！」，靠『呢招』將佢變熟客！

    💢 事發經過：客人因為「XX原因」當場發飆，甚至揚言「無下次！」✨ 但店員只用咗 『呢招』竟然成功化解危機 + 讓客人主動回頭！❓究竟係咩方法咁有效？5分鐘輕鬆掌握！🔎 呢條片適合邊個睇？✔ 做生意嘅老闆、店長✔ 做客服、銷售嘅打工仔✔ 想學 危機處理 & 客戶關係 嘅你！💬 留言話我知：「你遇過服務最差的經歷係點？」

  26. E.164 5分鐘快測，你係E人定I人？10個最新貼地情景測出你嘅社交DNA!

    💡 「你寧願一個人食茶餐廳，定同班Friend一齊打邊爐？」🔥 即刻挑戰呢個 「香港專屬MBTI快測」，用10個超貼地情境，睇吓你係——✅ 「能量爆棚社交狂人」 定 「獨處充電思考型」？✅ 「主動破冰高手」 定 「默默觀察分析者」？📌 測驗靈感來源：🍵 茶餐廳搭枱哲學｜🚇 港鐵偶遇同事嘅尷尬30秒｜💼 公司Annual Dinner生存法則……總有一個情境，你100%經歷過！🔎 點玩？👉 每題揀A或B，最後計分睇結果！

  27. E.163 職場世界，當E人遇上I人… 係咪夾唔到？

    💼 你係E人定I人？喺職場上，E人同I人嘅處事方式成日都會火星撞地球💥 ❓❓🔥 E人靠社交充電，I人需要獨處回血… 😵到底兩種性格點樣先可以合作無間？🌟心理學研究話，其實E+I組合先係最強團隊🤝🤝🎯 呢條聲帶你會學到：✔ E人 & I人嘅核心差異✔ 職場常見衝突點 + 破解方法（開會、社交、壓力應對） ✔ 真實情境分析🧐 💬歡迎留言:🔹 你係E人定I人？留言分享你嘅職場體驗！🔹 Subscribe▶ 每週更新職場實用技巧 & MBTI

  28. E.162 AI判你『職場老海鮮』？🔥78%企業今年轉型！3招自救攻略✅

    最新調查顯示，75%香港專業人士已經用緊AI工具工作，如果你仲係：❌ 從未登入公司AI系統❌ 仲用緊2020年Data做Presentation…你已經被「AI判定你高危？」！🔥3招逆轉淘汰危機！✅ 即學5大必用AI工具（ChatGPT / Notion AI / Copilot…）✅ 破解「數碼化石」指標，擺脫老海鮮標籤✅ 提升AI時代最值錢嘅軟技能（領導力、解難力）💡 而家就學，唔好等被淘汰先嚟後悔！👉 訂閱追蹤更多職場趨勢 #AI #職場生存 #數碼轉型🔥 特別加碼： 教點用 Prompt Engineering 令AI聽你話！

  29. E.161 【求職必勝攻略】40歲搵工 |見工前必備| 令你成功機率大提升 | 避開年齡歧視

    40歲的你正遇上職場中年危機🤔？你懂職場上年齡歧視的潛規則嗎🤨？如果你正在搵工，但又唔知點包裝自己🥲這影片教你：✅ 拆除HR對你的「年齡偏見」✅ CV點包裝令你巧妙呈現「年資=價值」✅ 突出40+求職者獨有的「不可替代性」🎯 年齡不是劣勢，只要你識包裝！

  30. E.160 【人際關係】 學懂不浮誇，不肉麻的「讚賞」，令你人際關係秒變好！

    你係咪都試過：❌ 想讚同事但驚人覺得你「假到爆」？ ❌ 被人讚時成身唔自在，即刻想講「唔係呀麻麻哋啦」？❌覺得「份內事啫，使乜讚？」 呢條片同你拆解「讚賞恐懼症」心魔🔧 即學《讚美工具包》（附真實例句！）🎯 無論喺生活或職場上——✅ 家人 關係更融洽！✅ 上司 覺得你「醒目有潛力」！✅ 同事 自動同你合作無難度！✅ 下屬 越做越起勁，唔使你操心！

  31. E.159 【職場實戰】卸膊人的經典語錄！見招拆招「高EQ回應術」

    「呢單嘢唔係我跟開」，係咪熟口熟面呢？90%的人聽到都唔識回應，跟住就係“硬食”。「職場卸膊」，似乎係避無可避😨😨不少人更因同事/上司「卸膊」而孭鑊🙂‍↕️❓究竟點回應，既令對方落到台，同時又擋到佢卸咗工作比你？🌟呢一集搵左5句經常聽到嘅「卸膊」對白……✅ 同你分享應對方法，用高EQ方式對答，令對方無得擋，只有乖乖合作🤭

  32. E.158 【認識Z世代】他們的上班心態，你懂？| 當80後 遇上 00後 | 工作追求大不同

    你以為現在年輕員工離職只是為了『錢』？錯了！90%主管根本不懂他們真正的想法... 💥這短片破解 新世代(Z世代)員工的4個心態👉 為什麼加薪也留不住他們？錢真的不是萬能，真相可能讓你感意外！👉有企業不用加薪也能留住人才？輕鬆讓團隊死心塌地跟他們打拼！🚀 10分鐘快速了解新世代心裡真實想法，別讓人才從你手中不知不覺地溜走！

  33. E.157 2025年職場必備【職場軟實力】【職場技巧】

    依家人人講AI、用AI🤖，又話AI好勁💥你係咪開始擔心在職場上好快被取替😮‍💨？眼看同事升職，快你一步，是否心不甘😒？💡如果你想在職場保持自己嘅競爭力，令自己仲有存在，有價值，除咗你份工必須的專業技能（硬實力）職場嘅“軟實力”可能更重要‼❓咁究竟咩係“職場軟實力”呢？包括了什麼🧐？竟然連強勁嘅AI🤖都難以模仿？

  34. E.156【職場技巧】AI可以取代你的工作嘛？快查看你的工種是否安全！

    AI正在改變職場，你是否擔心過自己的工作可能被取代？有哪些工作已經屬於岌岌可危？今日同大家分享這10種工作已成為高危⚠…第7種工作，90%的人估唔到會有機會被取代😱😱做為職場打工仔，應該點算好？？快啲撳入嚟聼吓！

  35. E.155 40歲轉工難適應？3招心法就能輕鬆過渡！

    人到中年時轉工，面對新環境、新同事、新的一切，好多人都會覺得難以適應...亦有好多人會稱之為【職場中年危機】...意味著人到中年容易產生焦慮等心情其實只要掌握3招心法，就能輕鬆過渡！今集同大家分享...🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe (訂閱) 🔖 及 Share (分享) 😀Hi-Po Management Consultant Co. Ltd. ©️ All rights reserved.圖片來源：網上圖片

  36. E.154 面試中，聽到這「3句說話」就成功有望！【面試秘笈】

    面試過程中，如果聽到這「3句說話」就成功有望！ 究竟是哪3句說話咁重要？！應徵者又要如何反客爲主？ 今集同大家分享... 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe (訂閱) 🔖 及 Share (分享) 😀 Hi-Po Management Consultant Co. Ltd. ©️ All rights reserved. 圖片來源：網上圖片

  37. E.153 面試被問:你可以幾時上班？答案原來會影響取錄機會！

    面試去到最後一關，通常都會有面試官提問：“你可以幾時上班？”你會點答？ 點樣先可以在面試前裝備好自己去見工？ 今集同大家分享... 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe (訂閱) 🔖 及 Share (分享) 😀 Hi-Po Management Consultant Co. Ltd. © All rights reserved.

  38. E.152 令你加分的「自我介紹」示範篇

    上一集分享了interview中「自我介紹」的12個形容詞，相信大家都有了初步的掌握... 如何在實踐中選擇和工作相匹配的形容詞為自己加分呢？ interview過程中又應該如何用形容詞延申去介紹自己？ 今集同大家做小小的示範~ 希望能幫到大家熟練運用恰當的形容詞， 成功攞到心儀的offer！

  39. E.151 面試成功秘笈·👉一擊即中的「自我介紹」

    點樣用3個形容詞自我介紹令面試官留下深刻印象？ 作爲職場的一員，一日喺職場就會有機會要見工！自我介紹（Self-introduction）可謂是見工interview中的必答題如何用形容詞去形容自己？包裝自己呢？想要透過interview 成功攞到offer，令人「眼前一亮」，就要學識面試成功秘笈📕今集同大家分享~

  40. E.150 嚇走下屬的6種主管

    員工離職的原因有千千萬萬種…而有一種原因是「被嚇走！」你又有冇聽過呢？常常都話:好的領導者往往能成為一個團隊成功和團隊凝聚力強勁的關鍵反而某些「極品」主管往往會「逼瘋員工」，你有冇遇到過？有哪些類型會被你納入其中呢？“獨裁”？“無能”？“自以爲是”？…今日同大家分享呢6種類型，睇睇你身邊有冇呢款主管？一齊探討下如何應對～

  41. E.149 令「新世代」喜歡你

    上集分享了如何走進「新世代」的世界，相信大家對呢班新主力軍有了初步的了解，知道他們心中的想法，亦明白不同年代的打工仔價值觀都大不相同 擁有多年職場經驗的你，又會用咩方法和他們相處呢？你 覺得現時的相處模式難唔難呢？他們在工作上願意合作嗎？ 今集同大家分享如何令「新世代」喜歡你？

  42. E.148 走進「新世代」的世界

    隨著時代不斷地變化，「新世代」也進入職場， 逐步成爲打工仔的主力，大家眼中的「新世代」是怎樣的？“這一代對手機電腦很熟悉”？“常常以自我爲中心”？”追求生活和工作平衡“？ 我亦有聽過客戶抱怨“現在的年輕人如何如何..." 甚至有人講不知應該如何跟「新世代」相處... 今集帶大家一起走進「新世代」的世界，探索和「新世代」合作共贏的方法...

  43. E.147 輕鬆搞掂"Old Seafood"

    職場上常見的角色，除了熱血的打工人，大家有冇遇到過擁有N年經驗或自認爲好叻的職場Old Seafood ？ 佢哋通常為公司服務多年，自以為高高在上，經常以老員工身份地位欺負新同事甚至是新上司... 你眼中的Old Seafood有咩行爲令你最爲頭痛？應該要如何應對？今集同大家分享如何輕鬆搞掂"Old Seafood"...

  44. E.146 應付「卸膊人」有法

    職場中，除了日常工作之外，有時仲要應付複雜的人事…尤其是當遇上「卸膊人」 呢類人常常都會以「我好忙，未得閒」，「唔關我事」等藉口將自己置身事外… 如果你作為一個上司，應該如何應付【卸膊人】？今集同你分享… 更多有關【Rebecca的「教」與「學」】於... YouTube >> https://www.youtube.com/@rebecca-hipo Facebook >> https://www.facebook.com/profile.php?id=100047803102120 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻…

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  45. E.145 乜都管大師

    如果在職場裡遇著一位「乜都管」 (微管理 Micromanagement) 上司 - 「老闆管太多、連小事都要插手管」，確實是一件頭痛的事。 @@ 入來聽聽有哪些處理手法可以雙贏之餘亦增強團隊的合作性~ 更多有關【Rebecca的「教」與「學」】於... YouTube >> https://www.youtube.com/@rebecca-hipo Facebook >> https://www.facebook.com/profile.php?id=100047803102120 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe...

  46. E.144 面對放負同事，你懂處理嗎？

    放負 - 就是終日怨天怨地、報憂不報喜、充滿負能量。 如果在職場上被這類人圍繞著也是一件苦事，兼且會影響到自己及團隊的心情甚至工作效率。當無法改變工作環境、也無法改變同事時，唯一能做的就是改變自己應對他們的方式。而作為上司及同事所採用的應對方法亦有所不同。 更多有關【Rebecca的「教」與「學」】於... YouTube >> https://www.youtube.com/@rebecca-hipo Facebook >> https://www.facebook.com/profile.php?id=100047803102120 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬...

  47. E.143 五招應對「Hea做」同事

    職場上大家不乏都會遇上覺得難搞嘅同事，咁有冇遇過經常性「扮工」的同事呢？表面上好忙但實質咩都冇做😓，做事馬虎 很多朋友都會覺得好煩惱，當遇上這類人應該如何應對？ 今集同大家分享5招應對呢啲「Hea 做」同事

  48. E.142 「聊天」都要有技巧？!【性格分析5】

    生活社交中你懂得如何聊天令對方舒服嗎❓ 點解有些人成日被話「唔識傾偈」「話題終止者」❓ 如何才能在聊天中，既照顧對方的感受而令自己又受歡迎呢❓ 今集會同大家分享一些實用的技巧…希望能幫大家提高社交能力⬆

  49. E.141 當「外向的我」遇上「內向的另一半」【性格分析4】

    生活中常常都見到外向人同內向人會成為夫妻，當「性格不同」的兩個人生活埋一齊嘅時候會唔會擦出火花💥呢？ 究竟外向/內向的人如何看待夫妻相處之道？佢哋應該如何相處才能令對方感到舒服？今集話你知… 更多有關【Rebecca的「教」與「學」】於... YouTube >> https://www.youtube.com/@rebecca-hipo Facebook >> https://www.facebook.com/profile.php?id=100047803102120 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe (訂閱)...

  50. E.140 走進「內向人」的戀愛世界 【性格分析3】

    上一集同大家一起探索了內向人的內心世界，內向不等於安靜/怕醜，只不過更加需要時間去處理及整理自己的思緒✅ 咁佢哋嘅戀愛時間又係點嘅呢❓ 內向的人真的不擅長社交❓ 內向的人真的不喜歡拍拖❓ 內向的人心目中的另一半是怎樣的呢❓ 今集同大家一起走進「內向人」的戀愛世界👩‍❤‍👨，了解內向人的真實想法💡，理解內向人表達愛的方式，發現內向人的優點，相處起來會更加融洽☺ 更多有關【Rebecca的「教」與「學」】於... YouTube >> https://www.youtube.com/@rebecca-hipo Facebook >>...

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我的Podcast頻道取其名為【Rebecca欣賞里Channel】，主要是因為：💡【欣】：代表我，因為我的名字裡也有這個我很喜歡的字。💡【賞】：代表欣賞，賞識。在這個Podcast Channel，我除了希望可以分享一些生活上的體驗、經驗及看法之外，亦希望可以和大家分享我身邊值得欣賞的事物。同時，我當然也希望大家會賞識我這份追求進步、與大家建立不同溝通平台的心思。💡【里】：代表里程碑。疫情的關係的確為我帶來很多新衝擊，而其中一樣就是推動我加快學習善用網上的溝通平台和大家保持聯繫，而Podcast亦可算是我又一個新的里程碑。未來我會不定時在「Rebecca欣賞里Channel」推出不同的環節，希望大家藉著我的Podcast 聲音導航，可以充分利用不可以低頭玩手機的時間，隨時隨地與我繼續一起充實生活。

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