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Rebecca 欣賞里 — 108 episodes · page 1 of 2
E.189 AI愈勁,好人才愈值錢?管理者如何留住真正的人才
E.188 Gen Z 返工究竟為咩?解碼新世代工作觀|點解人工唔差都做唔長?
E.187 AI光速的發展,做父母嘅,應該點教下一代?
E.186 點解Z世代愈來愈唔想拍拖?真相可能同你想像唔同
E. 185 AI 做錯決定,你會怎樣向老闆交代?
E.184 AI年代下,如何避免團隊能力愈拉愈遠?|有效帶領團隊成長的3個方法
E.183 AI年代下管理者面對的挑戰|員工能力差距愈來愈大|AI轉型|管理培訓|變革管理
E.182 不進化,就淘汰!AI年代下中層管理者的生存之道
E.181【阿仔阿女唔願講點算?】Gen Z子女沉默背後嘅心聲,教你3招打開佢把口,重建親子信任
E.180《who moved my cheese》香港職場版|轉變唔可怕,停滯先最危險
E.179 3招俾Feedback,令人受落又肯改!要管人必學
E.178 婚姻關係唔難經營,難在方法錯!呢5招救返無數婚姻
E177. 經營關係-我有個難搞上司 | 快速學會應對方法~【職場技巧】
E.176 必學!職場人脈廣還不夠?4招關係經營術,馬上學會無往不利!
E.175 高EQ ≠ 高情緒價值 多數人誤會嘅職場軟實力 【職場軟實迷思】
E.174 Z世代抗拒權威管理?教你簡單3招!
E.173 【AI改變職場】你識得同AI溝通嘛?要AI發揮最好~必學秘笈:寫好Prompt
E.172 【AI改變職場】5招高EQ秘技,讓你成為職場人氣王!🔥
E.171 AI處理數據 EQ處理情緒 | AI年代下必備技能 | 職場高EQ領導學
E.170 AI不能模仿的,教你1分鐘「無敵」溝通法 |「快」「狠」「準」適合任何場景
E.169 ChatGPT 覆 Email 快過你,但老細永遠記得『邊個識氹人』!
E.168 你必須學懂的面試萬用技巧 STAR 法則 | 案例示範【interview 前必聼】
E.167 躺平族的延伸—「老鼠人」新潮流 | 年輕人為何低能量?
E.166 【面試技巧】HR最愛問!呢3條最難答問題,應該點答?
E.165 客人被撻著🔥爆「無下次!」,靠『呢招』將佢變熟客!
E.164 5分鐘快測,你係E人定I人?10個最新貼地情景測出你嘅社交DNA!
E.163 職場世界,當E人遇上I人… 係咪夾唔到?
E.162 AI判你『職場老海鮮』?🔥78%企業今年轉型!3招自救攻略✅
E.161 【求職必勝攻略】40歲搵工 |見工前必備| 令你成功機率大提升 | 避開年齡歧視
E.160 【人際關係】 學懂不浮誇,不肉麻的「讚賞」,令你人際關係秒變好!
E.159 【職場實戰】卸膊人的經典語錄!見招拆招「高EQ回應術」
E.158 【認識Z世代】他們的上班心態,你懂?| 當80後 遇上 00後 | 工作追求大不同
E.157 2025年職場必備【職場軟實力】【職場技巧】
E.156【職場技巧】AI可以取代你的工作嘛?快查看你的工種是否安全!
E.155 40歲轉工難適應?3招心法就能輕鬆過渡!
E.154 面試中,聽到這「3句說話」就成功有望!【面試秘笈】
E.153 面試被問:你可以幾時上班?答案原來會影響取錄機會!
E.152 令你加分的「自我介紹」示範篇
E.151 面試成功秘笈·👉一擊即中的「自我介紹」
E.150 嚇走下屬的6種主管
E.149 令「新世代」喜歡你
E.148 走進「新世代」的世界
E.147 輕鬆搞掂"Old Seafood"
E.146 應付「卸膊人」有法
E.145 乜都管大師
E.144 面對放負同事,你懂處理嗎?
E.143 五招應對「Hea做」同事
E.142 「聊天」都要有技巧?!【性格分析5】
E.141 當「外向的我」遇上「內向的另一半」【性格分析4】
E.140 走進「內向人」的戀愛世界 【性格分析3】
E.139 探索「內向人」的內心世界🔎 【性格分析2】
E.138 內向/外向【性格分析1】
E.137 留才心理戰
E.136 大辭職潮
E.135 職場幸福感
E.134 資深HR教你「有咩可以問」【嘉賓訪問】
E.133 面試尾聲…「你有無咩想問呀?」
E.132 必答題的 Do's & Don'ts【嘉賓訪問】
E.131 當面試中遇上困難的問題時
E.130 從資深HR眼中看成功面試【嘉賓訪問】
E.129 面試中如何透過「自我介紹」留下好印象
E.128 面試要成功,準備要用功
E.127 打工仔真的要學擦鞋?
E.126 有情緒,要搞搞佢
E.125 返新工 做新人 要識做
E.124 家傭。加融
E.123 做人新抱「唔」艱難
E.122 點解佢咁「受歡迎」?
E.121 職場生存之道
E.120 職場語言藝術
E.119 語言的藝術
E.118 打開溝通之門
E.117 留人的藝術 - ART 【後疫情領導系列 10】
E.116 薪金以外,增加員工歸屬感【後疫情領導系列 9】
E.115 要留人先留心【後疫情領導系列 8】
E.114 留住千禧新世代【後疫情領導系列 7】
E.113 有效帶領 "數位原生世代"【後疫情領導系列 6】
E.112 了解 "數位原生世代"【後疫情領導系列 5】
E.111 做個得人心的領導【後疫情領導系列 4】
E.110 不要做「不受歡迎的主管」【後疫情領導系列 3】
E.109 領導如何與團隊建立信任【後疫情領導系列 2】
E.108 領導新挑戰【後疫情領導系列 1】
E.107 開唔開心 睇你點睇
E.106 要向老細 Say No, 你懂嗎?
E.105 打工仔不容錯過的「和上司相處的秘訣」
E.104 返新工,怎樣能夠盡快融入新環境
E.103 點樣搵份啱自己嘅工?
E.102 去意已決但老細留我,點算?
E.101 點樣辭職可以好嚟好去?
E.100 與子女溝通的八寶
E.99 和中學生子女溝通有法【嘉賓訪問】
E.98 我醒過老細【得罪老細兼無運行的死罪 5 】
E.97 唔認錯【得罪老細兼無運行的死罪 4】
E.96 我會影響人?
E.95 接受別人的不一樣
E.94 如何輕鬆地管理團隊?
E.93 唔聽話【得罪老細兼無運行的死罪 3 】
E.92 唱反調【得罪老細兼無運行的死罪 2 】
E.91 功高蓋主【 得罪老細兼無運行的死罪 1 】
E.90 極速化解言語間的衝突