Skip to content
PodParley
RH Pra Você Cast podcast artwork

PODCAST · business

RH Pra Você Cast

by RH Pra Você Cast

Bem-vindo ao RH Pra Você Cast! - mais um produto do portal RH Pra Você que tem como missão falar sobre as principais tendências em gestão de pessoas, abordando os temas mais quentes e esclarecendo os tópicos mais polêmicos e espinhosos. É um espaço para debates, entrevistas e muita conversa sobre os grandes temas de RH no Brasil e no mundo.#rhpravccast #rhpravc #rh

Publisher-supplied feed metadata · PodParley refreshed Oct 14, 2026 · Source feed

Subscribe · 0 Bookmark

Episodes

  1. CONARH 2026 – ALÉM DO ALGORITMO: COMO GARANTIR A LEGALIDADE DA IA NO DIA A DIA DO RH

    Uma das atrações do CONARH 2026, na Arena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Daniela Andrade - ... falou sobre o quanto as aplicações de IA no dia a dia das empresas integram um debate que vai...

  2. #239 - Polarização política: quais cuidados legais e organizacionais as empresas devem ter com as eleições?

    A fase derradeira das campanhas eleitorais está chegando ao final. No início de outubro, milhões de brasileiros irão às urnas. E se política é um assunto polêmico em famílias, nas redes sociais e nos mais diversos ambientes, é claro que nas empresas não seria diferente. Do cuidado com a liberdade...

  3. #238 - O mito do "dar conta de tudo": o que fazer quando a alta performance se torna um problema à cultura e à saúde?

    Em uma cultura que valoriza entregas rápidas, disponibilidade constante e a sensação de que é preciso “dar conta de tudo”, quando a alta performance deixa de ser saudável e passa a cobrar um preço das pessoas e da própria organização? Neste episódio, vamos discutir os limites entre excelência e...

  4. #237 - Humanização, IA ou Cultura: em que o RH precisa fazer diferente para sentar à mesa dos decisores

    A alta gestão perdeu a confiança no RH? Ao mesmo tempo em que é debatida a importância do RH se renovar para que operacional e estratégico caminhem juntos, a área é colocada em xeque para assumir o protagonismo esperado. Em seu momento de transição e transformação, saber como dialogar com a alta...

  5. #236 - A integração cultural em processos de Fusões e Aquisições (M&A)

    Estabelecer e, principalmente, praticar a cultura organizacional, é um desafio para muitas companhias. Agora, imagine, manter uma cultura consistente após a aquisição de nada mais do que 22 empresas. É esse o tamanho do desafio da Alares, operadora de telecomunicações.No episódio de hoje, Simone...

  6. #235 - Por que precisamos ensinar habilidades humanas para … humanos?

    Tenho certeza que você já teve acesso a algum conteúdo, estudo ou palestra no qual foi feita a seguinte constatação: as habilidades comportamentais/emocionais serão tão ou mais importantes quanto as habilidades técnicas. Contudo, se há cada vez mais essa concordância e esse "comum acordo" de que…

    more

  7. #234 - O que falta para o RH dar o próximo passo?

    RH operacional? RH estratégico? Seja como for que seu RH se define, em um acordo nós podemos chegar: a área de Gestão de Pessoas ainda precisa corrigir importantes gaps para acompanhar as transformações - cada vez mais aceleradas - do mercado.Um dos grandes nomes do RH no Brasil, Léo Kaufmann, é…

    more

  8. #233 - No nome e na prática! Iniciativa da Casas Bahia premia colaboradores com casas mobiliadas

    Esqueça as grandes marcas que, apesar do nome e da verba, ainda premiam colaboradores com bombons. Na Casas Bahia, a iniciativa Árvore dos Sonhos sobe um pouco o sarrafo: metas batidas = casas mobiliadas.E não para por aí! Em uma empresa que dá voz ao RH, outras iniciativas de muito sucesso…

    more

  9. #232 - O protagonismo do RH para transformar a Ford em uma das principais Top Employers do Brasil

    Pelo quarto ano consecutivo, a Ford foi considerada uma das empresas Top Employer do Brasil. Liderança e cultura foram apenas alguns dos quesitos que garantiram nota máxima à marca, que também se destaca pela sua força em atração, retenção e cuidado com os talentos. E, claro, por trás de uma…

    more

  10. #231 - Como a inclusão impulsionou a cultura organizacional da Riachuelo

    Os últimos anos foram de transformação na cultura organizacional da Riachuelo. Com forte atenção à diversidade e à inclusão, a marca impulsionou ações que destacam por que seus índices de atração e retenção não param de crescer. Os números não mentem ao revelar que um RH empoderado é um RH que...

  11. #230 - Regressiva da NR-1: ainda dá tempo de começar a estruturar do zero?

    Não há mais para onde correr. Há menos de um mês para a entrada em vigor do prazo final de adequação às novas exigências da NR-1, é momento das empresas agilizarem o seu planejamento. Contudo, uma pesquisa recente da Heach revelou que 68% das organizações ainda têm dificuldades para compreender o...

  12. #229 - Como ter uma carreira vitoriosa e conquistar a sucessão

    Para muitos profissionais é natural começar uma carreira ou entrar em uma nova empresa já tendo em mente onde eles querem chegar nessa nova jornada. No entanto, nem sempre é tão claro identificar quais serão os caminhos que levarão ao sucesso nesse processo. Todos querem a sucessão, mas como...

  13. #228 - O RH pode (e deve) ser protagonista em 2026?

    Qual deve ser o papel do RH em 2026? Eu sei que você já deve estar cansado(a) de ouvir que o RH de hoje é mais estratégico. Só que mais estratégico de que maneira? Estamos falando de uma transformação profunda ou de rótulos? Se o cerne da questão é entender qual é o verdadeiro espaço do RH dentro...

  14. #227 - A pressão silenciosa para performar valores

    Quem não deseja um 'match' perfeito? Seja em âmbito pessoal ou profissional, o alinhamento de ideias e valores é, pelo menos em teoria, um elemento que facilita a conexão. No trabalho, isso atende pelo nome de fit cultural, um conceito muito utilizado pelas organizações na busca por candidatos…

    more

  15. #226 - Empréstimo para o trabalhador: benefício engajador ou armadilha para as finanças?

    O empréstimo para o trabalhador chegou como um benefício que tende a ficar. Com a proposta de oferecer juros menores, a ferramenta, que normalmente envolve a parceria de fintechs, tem por padrão o desconto direto em folha de pagamento e a promessa de aliviar o bolso do colaborador em momentos de...

  16. #225 - Perspectiva da saúde: o que esperar para 2026?

    As soluções até são criativas, os benefícios ampliaram e até que há várias empresas engajadas com boas iniciativas. Mesmo assim, a pergunta permanece: há esforço o suficiente por parte do mercado para, de fato, cuidar da saúde das pessoas? Diante de uma crise de saúde, que impacta não só a...

  17. #224 - O impacto da Economia Comportamental e os estilos DISC

    A economia comportamental é o campo que une psicologia e economia para entender por que, muitas vezes, as pessoas não tomam decisões tão racionais quanto se imagina. Em vez de agir sempre buscando o máximo benefício, somos influenciados por emoções, atalhos mentais e contextos sutis — desde a…

    more

  18. #223 - Como desaprender o que te trouxe até aqui?

    O conhecimento sempre se renova. Bom, na teoria, é fácil concordar com isso. Na prática, porém, o quanto nós somos abertos para "desaprender" o que sempre nos guiou, assim "renovando" as nossas capacidades e habilidades? Deixando bem claro que desaprender é tão importante quanto aprender para...

  19. #222 - Case Foundever Capacitação além do negócio. Engajar também é investir em sonhos

    Seu negócio capacitaria pessoas para desenvolver habilidades que não são necessariamente focadas em suas demandas? Sua empresa prepararia profissionais para exercerem as profissões de seus sonhos, mesmo sendo em outros lugares? O que a primeira vista não parece tão estratégico, na verdade não...

  20. #221 - Empregos do futuro: quais são as demandas mais urgentes?

    Estamos distantes do tão comentado "futuro do trabalho"? Com uma rápida pesquisa, temos acesso a diversos estudos, das mais variadas fontes, que buscam identificar não só quais serão as habilidades profissionais de maior destaque dos próximos anos, como também quais serão as "profissões que ainda...

  21. #220 - Case Natura: o que torna uma marca amada?

    Construir uma marca empregadora forte é um grande desafio. Não é novidade que, hoje, as empresas têm que tomar um cuidado maior do que nunca com a sua reputação, uma vez que estão sujeitas a uma exposição que outrora nao existia. Mas se o desafio é ser uma marca atraente, a Natura tira de letra....

  22. #219 - Maior CONARH de todos: papo com Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil

    A 51ª edição do CONARH, o maior evento de RH da América Latina, não foi somente mais uma edição de um congresso que é referência para todo profissional de RH e Gestão de Pessoas. Foi, segundo Leyla Nascimento, a maior entrega já realizada ao longo da história de mais de meio século do evento.…

    more

  23. #218 - A IA vai te substituir? Como transformar o medo em oportunidade

    Medo? Receio? Entusiasmo? Euforia? Qual é o sentimento que te rege em meio às transformações que a tecnologia - as IAs, principalmente - vem trazendo ao universo corporativo? Diante de um cenário inevitável de automatização, e com o tão falado futuro do trabalho já sendo, na verdade, 'presente do...

  24. #217 -Como o RH pode inovar ainda mais nos processos de educação corporativa?

    Que capacitar pessoas é importante, todo - ou quase todo - gestor, líder e RH sabe muito bem. Que hoje há mais ferramentas e processos que tornam o treinamento e desenvolvimento mais completo e inovador, também. Contudo, será que todo esse potencial é colocado em prática? Se sim, a capacitação…

    more

  25. #216 - Falta de engajamento nas avaliações de performance. Como torná-las funcionais?

    Será que as pessoas realmente estão engajadas com as avaliações de performance? Segundo uma pesquisa recente feita pela Flash, 40% das empresas alegam que não. Mas de quem é a responsabilidade? As avaliações de performance, hoje, são mesmo efetivas? Para falar sobre, convidados a CHRO da Flash,...

  26. #215 - Florescimento humano: o RH pode 'ir além' no desenvolvimento de pessoas?

    Até onde vai o papel do RH e das lideranças no desenvolvimento de pessoas? As marcas devem focar exclusivamente nas habilidades que fazem sentido para o momento do negócio ou podem elevar o seu potencial estratégico e competitivo ampliando o leque da capacitação? Para entendermos um pouco mais o...

  27. #214 - Saúde mental nas empresas: Os direitos trabalhistas que você ainda não conhece

    Os últimos anos foram marcados por muitos afastamentos em decorrência de doenças mentais nas empresas - sendo elas responsáveis diretas ou não pelos adoecimentos. Uma vez que o Brasil é um dos países com mais casos de Burnout, depressão e ansiedade, é cada vez mais fundamental que as pessoas...

  28. #213 - RH é uma boa carreira? Como se tornar um profissional de sucesso na área

    Não é uma novidade o quanto o RH está se transformando nos últimos anos. Se antes o setor se confundia com o Departamento Pessoal, dividindo tarefas quase que unicamente operacionais, hoje a área tem um papel mais próximo da gestão, tendo protagonismo na construção de um ambiente de bem-estar e...

  29. #212 - Mudanças da NR-1: Qual o real impacto às pessoas e aos RHs?

    As alterações na NR-1 estão entre os grandes assuntos do momento. A partir do dia 26 de maio, as mudanças entram em vigor, com destaque para a necessidades das empresas olharem com mas atenção para os riscos psicossociais. Enquanto algumas marcas têm práticas avançadas quando o assunto é saúde...

  30. #211 - Escritórios cheios: dá para voltar ao presencial sem perder talentos?

    Ao que tudo indica, a volta para os escritórios é uma tendência que só vai crescer. Diferentes plataformas de vagas já identificam o aumento nas oportunidades presenciais, enquanto vagas híbridas e remotas não mantem o mesmo pique de outrora. Mas por mais que muitas empresas tenham seus motivos...

  31. #210 - Como tornar a liderança mais inspiradora? Os grandes desafios dos líderes

    Um líder inspirador faz toda a diferença para qualquer negócio. Sob seu comando, os colaboradores são mais engajados, produtivos e contribuem para uma cultura organizacional sólida e saudável. Mas será que todo líder tem potencial para alcançar tal status? Quais os desafios presentes nessa…

    more

  32. #209 - Gestão de saúde nas empresas: O que não pode mais ficar de fora das políticas de bem-estar

    Nos últimos anos, as empresas brasileiras promoveram importantes mudanças na promoção do bem-estar. E a transformação foi mais do que bem-vinda e, acima de tudo, necessária. Contudo, para integrar a saúde e o bem-estar à cultura de um negócio, não basta somente "agir por agir". É necessário ter...

  33. #208 - Impacto das bets na vida profissional: o RH pode ajudar?

    Para o bem ou para o mal, a ascensão das casas de apostas online, as populares bets, está cada vez mais crescente. Mesmo com a recente regulamentação do governo, muitas pessoas extrapolam a linha do saudável e se perdem no vício dos jogos. Não é surpresa, consequentemente, que o problema já seja...

  34. #207 - As tendências obrigatórias para o presente e o futuro dos RHs brasileiros

    2025 promete ser um ano agitado para os RHs. Com o protagonismo que o segmento adquiriu nos últimos anos, consolidando o seu papel estratégico para o crescimento das organizações, o momento, agora, é do RH dar um passo a frente, sendo propulsor de mudanças que trarão ainda mais equilíbrio,...

  35. #206 - O que os RHs podem esperar de um dos maiores eventos de criatividade do mundo?

    Está chegando mais uma edição do Rio2C. E não estamos falando de um evento qualquer, mas sim da grande conferência de criatividade da América Latina. Para abrir o 2025 do RH Pra Você Cast com chave de ouro, batemos um papo com o CEO do evento, Rafael Lazarini. Além de trazer mais detalhes sobre o...

  36. #205 - Mais tempo e menos erros: Vantagens da automação na folha de pagamento

    Para que toda área ou profissional possa exercer de forma estratégica o seu trabalho, um fator é determinante: tempo. Não dá mais para perdê-lo com tarefas repetitivas que podem ser facilitadas com a automação, não é mesmo? Por trás de uma cultura que tem as pessoas no centro do negócio, há...

  37. #204 - Cuidado, Desenvolvimento e Celebração: as estratégias de gestão de pessoas na Alper

    Cuidar, celebrar e desenvolver. Por trás destas três palavrinhas, está a base de uma cultura centrada nas pessoas e que, desde 2019, coloca a Alper como uma empresa de grande destaque no GPTW. Mas para fortalecer tais pilares, foi preciso um trabalho muito coeso entre RH, liderança e gestão do...

  38. #203 - Como "resgatar" a saúde mental do profissional brasileiro?

    Não é difícil encontrar pesquisas e relatórios com estatísticas alarmantes sobre a saúde mental do profissional brasileiro. Seja por questões pessoais ou por acontecimentos motivados no trabalho, os índices de depressão, ansiedade e tristeza colocam o país em posições altas em rankings de...

  39. #202 - O que fazer para aumentar o engajamento nas organizações?

    "Engajamento" é uma das palavras do momento no universo corporativo. Não é para menos, afinal, será que ainda dá para falar em produtividade, lucro e propósito sem engajar as pessoas? A resposta é clara: não. Mas o que as organizações podem fazer para fortalecer essa métrica? Como ter os...

  40. #201 - Como construir uma cultura digital poderosa para o seu negócio?

    Que a construção de uma boa cultura organizacional é um verdadeiro diferencial para toda e qualquer empresa, não é novidade. Mas é possível subir um degrau a mais no aspecto cultural quando os elementos digitais impactam diariamente a rotina de cada colaborador. Para entender como uma cultura...

  41. #200 - Como a educação impacta a formação dos novos profissionais que chegam ao mercado.

    O RH Pra Você Cast de hoje é especial. Chegamos à marca de 200 episódios. E para celebrar a conquista, convidamos um dos colunistas com mais tempo de casa no RH Pra Você, o consultor Vicente Graceffi. Em um papo que envole Geração Z, desafios de capacitação e o papel do RH e da liderança no...

  42. #199 - A integração da transformação digital na cultura organizacional

    Promover uma jornada eficaz de transformação digital - fazendo dela, inclusiva, um novo pilar para a cultura de um negócio - é um desafio para muitas organizações, principalmente quando os processos de automação e de humanização entram em colisão. No episódio de hoje, Natália Ubilia, Head de RH…

    more

  43. #198 - CLT Premium: moda ou transformação necessária na cultura de trabalho brasileira?

    Você já ouviu falar em CLT Premium? O conceito, que recentemente ganhou força nas redes sociais, remete a uma mudança na forma como os benefícios são oferecidos aos profissionais, mas nada que envolva "ostentação" e sim um pouco mais de conforto e valorização aos colaboradores. Será que esse...

  44. #197 - Faz sentido pensar no fim da escala de trabalho 6x1 no Brasil?

    Nos últimos meses, um dos assuntos que tomou conta das redes sociais foi a mobilização de muitos profissionais - e também políticos - para o fim da jornada de trabalho 6x1 no Brasil. Contudo, será que isso seria viável para a nossa realidade? Para entendermos um pouco mais sobre, com um olhar...

  45. #196 - Os desafios - e as recompensas - do empreendedorismo feminino

    Como alcançar o sucesso após uma tomada de decisão que pode mudar os rumos da sua carreira? Para Juliana Queissada, CEO da Queissada Comunicação e uma das novas colunistas do RH Pra Você, tudo começa por um ponto fundamental: saber o que quer. Neste episódio, Juliana compartilha suas experiências...

  46. #195 - O Futuro dos Benefícios Corporativos

    É sabido que o mercado de benefícios corporativos passou por significativas mudanças ao longo dos últimos anos – especialmente por conta de fatores como a entrada de uma nova geração no mercado e também o crescimento de modelos de trabalho como o híbrido e o remoto. Contudo, essa transformação na...

  47. #194 - O quão poderoso é se autoconhecer?

    Autor do recém-lançado livro "Arya: o desnudar de uma mente dentre tantas almas", Tiago Petreca, neste episódio, nos trouxe diversos insights sobre o poder do autoconhecimento. Ao longo do bate-papo, o escritou compartilhou experiências que destacam o quanto o "desenvolvimento da mente" é…

    more

  48. #193 - Chronoworking: o que é isso? Chegou para ficar?

    Você já ouviu falar em chronoworking? Um dos assuntos do momento no RH, o tema ainda não se popularizou no Brasil, mas já começa a ganhar força em alguns países. Será que é realista pensar em uma jornada de trabalho baseada no "ritmo biológico" dos colaboradores? Se o chronoworking vai pegar ou...

  49. #192 - Dia dos Namorados: no trabalho... pode?

    #rhpravccast #diadosnamorados #namoro Pode falar: você já teve uma paquera no trabalho, não é mesmo? Tão comum quanto "se encantar" por um ou uma colega de trabalho é ver gestores preocupados com as consequências de uma eventual paixonite. No embalo do Dia dos Namorados, fica a pergunta no ar: as...

  50. #191 - Novo certificado de saúde mental: o que, afinal, é esperado das empresas?

    #saudemental #rhpravccast #certificado Para incentivar que as empresas tenham atenção ainda maior com a saúde emocional de seus colaboradores, em março entrou em vigor a Lei 14.831, que institui um certificado - com validade de dois anos - que reconhece a marca como uma promotora de ações…

    more
View all 240 episodes →

Type above to search every episode's transcript for a word or phrase. Matches are scoped to this podcast.

Searching…

We're indexing this podcast's transcripts for the first time — this can take a minute or two. We'll show results as soon as they're ready.

No matches for "" in this podcast's transcripts.

Showing of matches

TOPICS IN THIS SHOW

Diversity Inclusion Employee Engagement HR Debate People Management RH Trends Talent Strategy Workplace Culture

Click any topic to search every transcript on PodParley for moments someone mentioned it.

Loading reviews...

ABOUT THIS SHOW

Bem-vindo ao RH Pra Você Cast! - mais um produto do portal RH Pra Você que tem como missão falar sobre as principais tendências em gestão de pessoas, abordando os temas mais quentes e esclarecendo os tópicos mais polêmicos e espinhosos. É um espaço para debates, entrevistas e muita conversa sobre os grandes temas de RH no Brasil e no mundo.#rhpravccast #rhpravc #rh

HOSTED BY

RH Pra Você Cast

CATEGORIES

business

Frequently Asked Questions

How many episodes does RH Pra Você Cast have?

RH Pra Você Cast currently has 240 episodes available on PodParley. New episodes are automatically indexed when they're published to the podcast feed.

What is RH Pra Você Cast about?

Bem-vindo ao RH Pra Você Cast! - mais um produto do portal RH Pra Você que tem como missão falar sobre as principais tendências em gestão de pessoas, abordando os temas mais quentes e esclarecendo os tópicos mais polêmicos e espinhosos. É um espaço para debates, entrevistas e muita conversa sobre...

How often does RH Pra Você Cast release new episodes?

RH Pra Você Cast publishes regularly with 240 episodes available. Check the episode list for the typical release schedule.

Where can I listen to RH Pra Você Cast?

You can listen to RH Pra Você Cast on PodParley by clicking any episode. We provide an embedded audio player for direct listening, and you can also subscribe via your preferred podcast app using the RSS feed.

Who hosts RH Pra Você Cast?

RH Pra Você Cast is created and hosted by RH Pra Você Cast.
URL copied to clipboard!