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CONARH 2026 – ALÉM DO ALGORITMO: COMO GARANTIR A LEGALIDADE DA IA NO DIA A DIA DO RH

#239 - Polarização política: quais cuidados legais e organizacionais as empresas devem ter com as eleições?

#238 - O mito do "dar conta de tudo": o que fazer quando a alta performance se torna um problema à cultura e à saúde?

#237 - Humanização, IA ou Cultura: em que o RH precisa fazer diferente para sentar à mesa dos decisores

#236 - A integração cultural em processos de Fusões e Aquisições (M&A)

#235 - Por que precisamos ensinar habilidades humanas para … humanos?

#234 - O que falta para o RH dar o próximo passo?

#233 - No nome e na prática! Iniciativa da Casas Bahia premia colaboradores com casas mobiliadas

#232 - O protagonismo do RH para transformar a Ford em uma das principais Top Employers do Brasil

#231 - Como a inclusão impulsionou a cultura organizacional da Riachuelo

#230 - Regressiva da NR-1: ainda dá tempo de começar a estruturar do zero?

#229 - Como ter uma carreira vitoriosa e conquistar a sucessão

#228 - O RH pode (e deve) ser protagonista em 2026?

#227 - A pressão silenciosa para performar valores

#226 - Empréstimo para o trabalhador: benefício engajador ou armadilha para as finanças?

#225 - Perspectiva da saúde: o que esperar para 2026?

#224 - O impacto da Economia Comportamental e os estilos DISC

#223 - Como desaprender o que te trouxe até aqui?

#222 - Case Foundever Capacitação além do negócio. Engajar também é investir em sonhos

#221 - Empregos do futuro: quais são as demandas mais urgentes?

#220 - Case Natura: o que torna uma marca amada?

#219 - Maior CONARH de todos: papo com Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil

#218 - A IA vai te substituir? Como transformar o medo em oportunidade

#217 -Como o RH pode inovar ainda mais nos processos de educação corporativa?

#216 - Falta de engajamento nas avaliações de performance. Como torná-las funcionais?

#215 - Florescimento humano: o RH pode 'ir além' no desenvolvimento de pessoas?

#214 - Saúde mental nas empresas: Os direitos trabalhistas que você ainda não conhece

#213 - RH é uma boa carreira? Como se tornar um profissional de sucesso na área

#212 - Mudanças da NR-1: Qual o real impacto às pessoas e aos RHs?

#211 - Escritórios cheios: dá para voltar ao presencial sem perder talentos?

#210 - Como tornar a liderança mais inspiradora? Os grandes desafios dos líderes

#209 - Gestão de saúde nas empresas: O que não pode mais ficar de fora das políticas de bem-estar

#208 - Impacto das bets na vida profissional: o RH pode ajudar?

#207 - As tendências obrigatórias para o presente e o futuro dos RHs brasileiros

#206 - O que os RHs podem esperar de um dos maiores eventos de criatividade do mundo?

#205 - Mais tempo e menos erros: Vantagens da automação na folha de pagamento

#204 - Cuidado, Desenvolvimento e Celebração: as estratégias de gestão de pessoas na Alper

#203 - Como "resgatar" a saúde mental do profissional brasileiro?

#202 - O que fazer para aumentar o engajamento nas organizações?

#201 - Como construir uma cultura digital poderosa para o seu negócio?

#200 - Como a educação impacta a formação dos novos profissionais que chegam ao mercado.

#199 - A integração da transformação digital na cultura organizacional

#198 - CLT Premium: moda ou transformação necessária na cultura de trabalho brasileira?

#197 - Faz sentido pensar no fim da escala de trabalho 6x1 no Brasil?

#196 - Os desafios - e as recompensas - do empreendedorismo feminino

#195 - O Futuro dos Benefícios Corporativos

#194 - O quão poderoso é se autoconhecer?

#193 - Chronoworking: o que é isso? Chegou para ficar?

#192 - Dia dos Namorados: no trabalho... pode?

#191 - Novo certificado de saúde mental: o que, afinal, é esperado das empresas?

#190 - Como eu venci a Síndrome do Impostor

#189 - A jornada da equidade para transformar a rotina no iFood

#188 - Empregabilidade universitária: construção de pontes para o jovem no mercado

#187 - Dia da Mentira: Os mitos que precisam ser combatidos no RH

#186 - O potencial das IAs para desenvolver carreiras e pessoas

#185 - Relação do mercado de trabalho com as mulheres está mesmo evoluindo?

#184 - 32 edições e contando! O segredo do sucesso do Brandstorm, da L'Oréal

#183 - A importância de registrar os feitos no mundo corporativo

#182 - A ascensão dos influencers de RH

#181 - A saúde dos trabalhadores está em risco?

#180 - A cada ano que passa, mais voltamos para o "velho normal"?

#179 - As grandes tendências de RH para 2024

#178 - Como o xadrez pode ser o grande diferencial da cultura de um negócio?

#177 - O trabalho com as IAs para fortalecer o desenvolvimento de pessoas.

#176 - O que esperar do bem-estar corporativo para 2024?

#175 - Como "treinar" a transformação digital?

#174 - A era dos "Quiet" - Chegou a vez do Quiet Thriving

#173 - O que rolou de melhor no FutureWorks 2023, em Atlanta

#172 - A missão da Arte do Caminho para humanizar a cultura das empresas brasileiras

#171 - Não é só uma demissão: o peso do desemprego na autoestima e na saúde mental

#170 - Funcionários 'boomerang’: Você contrataria?

#169 - Dá para "popularizar" o compliance trabalhista?

#168 - Há espaço para emoções no ambiente de trabalho?

#167 - A transformação de uma marca empregadora: o desafio de Thiago Veras à frente da Empiricus

#166 - Como a gestão de performance impulsiona carreiras na Locaweb Company

#165 - Jornada reduzida: como tem sido a semana de 4 dias na Vockan?

#164 - C-Levels sob demanda: o modelo "as a service" e seu impacto para os RHs

#163 - O engajamento ainda é uma métrica valiosa?

#162 - Como superar processos seletivos longos?

#161 - Nova lei de igualdade salarial e o impacto para as empresas

#160 - Pessoas certas nos lugares certos: D&I eleva (ainda mais) o patamar da L'Oréal

#159 - Sírio-Libanês reinventa seu recrutamento com processo 'oculto'

#158 - IA: a preocupação deve mesmo existir?

#157 - O onboarding ainda é subestimado pelas empresas brasileiras?

#156 - Referência nos eSports, FURIA faz da diversidade a sua maior conquista

#155 - O impacto da Geração Z nas relações de trabalho.

#154 - Quais os sentimentos de quem voltou ao trabalho presencial?

#153 - Maternidade, "O Aprendiz" e a transformação do RH na publicidade

#152 - Uma visão global para o RH: a atuação da DCH no Brasil

#151 - Chegou o momento de você ser egoísta com a sua carreira

#150 - Dar feedback ainda é um desafio para as empresas?

#149 - Líder, já colocou a empatia no seu currículo?

#148 - Personal branding: o que é e como gerenciar sua marca pessoal?

#147 - Como a cultura sueca transformou o RH da Electrolux no Brasil

#146 - Upskilling e Reskilling: os caminhos para a autoaprendizagem

#145 - O que é preciso para construir times de alta performance?

#144 - "Essa reunião poderia ter sido um e-mail": como aumentar a produtividade?

#143 - Inclusão 50+, bom para o presente e para o futuro (de todos nós)

#142 - A busca pelos "talentos verdes" no mercado

#141 - No retorno aos escritórios, como ficam os benefícios?