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才能が見つかれば、仕事も人生もうまくいく|TALENT TALK(タレントーク) podcast artwork

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才能が見つかれば、仕事も人生もうまくいく|TALENT TALK(タレントーク)

by TALENT Inc. × Chronicle

TALENT TALK(タレントーク)才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文と供に一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして、自分らしい仕事や人生をつくっていくためのヒントを楽しく発信していく番組。毎週金曜朝6時配信。(シーズン1は「SAI 〜凡人の非凡の才能を科学する〜」)▼番組への感想は以下までお寄せください。https://forms.gle/KVchEoVpfr6FwquJA▼感想ポストX(旧:Twitter)には「#タレントーク」をつけて投稿ください。▼参考URL株式会社TALENT 公式HPhttps://talent-inc.jp/Podcast Studio Chronicle 公式HPhttps://chronicle-inc.net/▼MC佐野 貴(たかちん/株式会社TALENT代表取締役) https://twitter.com/takachiiiiii3野村高文(Podcast Studio Chronicle代表) https://twitter.com/nmrtkfmhttps://listen.style/p/kpeznebk?Pcc1U3Qe

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Episodes

  1. 【告知】新ポッドキャスト配信開始!SNSではなかなか言えないことを話す「SNSでは言えない話」!

    【新番組】SNSでは言えない話 👇こちらから聴けます 🟢Spotify ⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/033NW5VPAaBMYtX1GtBHl6?si=270733064f124c30⁠⁠⁠ 🔵Apple Podcasts ⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/jp/podcast/sns%E3%81%A7%E3%81%AF%E8%A8%80%E3%81%88%E3%81%AA%E3%81%84%E8%A9%B1/id6815006690⁠⁠⁠ ::::::::::: 番組概要 :::::::::::...

  2. 【告知】TALENT監修!クラシックを楽しく学べる「クラオタラジオ」配信開始されました!

    【新番組】クラオタラジオ 👇こちらから聴けます 🟢Spotify https://open.spotify.com/show/033zfpfo7hJZii2Xi3WxQL?si=1694ab43264040f2 🔵Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%AA%E3%82%BF%E3%83%A9%E3%82%B8%E3%82%AA/id1896933362...

  3. 【告知】ロボットと働く未来を当たり前に!「新番組 ヒューマノイド最前線⁠⁠⁠⁠⁠⁠」配信開始されました!

    【新番組】ヒューマノイド最前線⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👇こちらから聴けます 🟢Spotify https://open.spotify.com/episode/2wmcU5M1HQmaG7eaU7Hlf0?si=WOlEjSPuQKWxwz4w_p4_eA 🔵Apple Podcasts...

  4. 【告知】社員30人企業のリアルを公開ドキュメンタリー! TALENTがプロデュースする新番組「ジョイハロ! 〜30人の会社のリアル、全て見せます〜」が配信開始されました!

    新番組:ジョイハロ! 〜30人の会社のリアル、全て見せます〜 ▼番組概要: この番組は、社員30人企業のリアルな葛藤や成長の壁をありのままにお届けする公開ドキュメンタリーです。 格好いい成功談ではなく、現在進行系の悩みをさらけだし理想論ではないリアルをNGなしで発信します。毎週水曜日朝6時配信。 こちらから聴けます Spotify: https://open.spotify.com/episode/3YcloZSmYYO4HCvwxxMFEO?si=FL2kjda8QZ2yNhZ3yTOtKA ApplePodcasts:...

  5. 【告知】キャリアにモヤモヤしている方へ TALENTがプロデュースする新番組「今日キャリ| 働く自分に、少し納得したい夜」が配信開始されました!

    新番組:今日キャリ| 働く自分に、少し納得したい夜 ▼番組概要: この番組は、ゲストが抱える「仕事」や「キャリア」の悩みに耳を傾け、対話を通して、明日からほんの少し自分に優しくなれたり、納得して一日を終えられたり、そんなきっかけをお届けするラジオです。仕事帰り、寝る前に自分のキャリアに納得して終えたいと感じる方に参考になる様々なキャリア模様を聴くことができます。毎週水曜日17時配信。 こちらから聴けます Spotify: https://open.spotify.com/show/5lLzC0rJ6mPrdkvJpUUERV?si=9ce2274cbabb476e...

  6. 【告知】TALENTがプロデュースする新番組「採用乱世|人事が抱える見えない戦い」の配信が開始されました!

    新番組:採用乱世|人事が抱える見えない戦い 番組概要:この番組は、激動の採用市場を舞台に、人事が抱える葛藤や現場でのリアルな課題を掘り下げ、“採用”の本質とその裏側に迫っていくラジオです。孤独に日々戦う人事の方にとって明日から使える人事の今をお伝えしていきます。毎週水曜日朝6時配信。 こちらから聴けます Spotify: https://open.spotify.com/show/5nF34zgD7YSHOXHdKzHM4a?si=1e9c48254b4b487f ApplePodcasts...

  7. #3-27 TALENT TALK完結。感謝とともに振り返る2年4ヶ月とこれから

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  8. #3-26 TALENT社の新たな挑戦。「toB事業」の4つの柱とは

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  9. #3-25 TALENT社の変革期。危機の中で見出した光とは?

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  10. #3-24 「才能発揮」を、もっと支援したい。TALENT社のこれから

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  11. #3-23 振り回される?可能性を広げる?才能を活かす「お金」との付き合い方

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  12. 【告知】TALENTがプロデュースする新番組「MIRYOKU 〜本当の私に出会う、表現の魅力〜」の配信が開始されました!

    新番組概要:演劇手法を活用した企業研修・スピーチコンサルティングを行う美鶴ヒューマンラボ株式会社代表取締役の上田 亜希子さんが、一人ひとりが持つ本来の魅力(MIRYOKU)を演劇メソッドで引き出し、自分らしく輝く人生と仕事を創るためのヒントを楽しく発信していく番組をTALENTがプロデュース開始しました。8月4日(月)から放送開始。隔週月曜日朝6時配信。 (こちらから聴けます) Spotify: https://open.spotify.com/show/5g10d4FtQjZRdp05AEbTAP?si=2ea4573a7c644e29 ApplePodcasts:...

  13. #3-22 その出会い、「御縁」にできてる?人生を拓く相手との関わり方

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  14. #3-21 「成長」を目指すべき?日々の幸せを重視すべき?答えなき問いを考える

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  15. #3-20 「点と線」で読み解く才能の活かし方。どう広げ、どう意味づけるかが人生を変える

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  16. #3-19 AIと共に生きる社会。人間関係はどう変化する?

    ▼書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら ⁠⁠⁠https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372⁠⁠⁠ ▼【7/16(水)20:00~】『才能のトリセツ』出版記念イベント詳細はこちらから ⁠⁠⁠https://talent-inc.jp/talent-contents/event_20250716⁠⁠⁠ ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから ⁠⁠⁠https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/⁠⁠⁠ ▼【7/23(水)開講】才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから...

  17. 【重要】新講座の募集開始「才能のトリセツ マスター講座」〜仲間と楽しむ「才能カード」とたかちんによる個別フォロー「1on1」付き〜

    ▼【7/23(水)開講・毎月開催】 才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから ⁠https://talent-inc.jp/torisetsu-master ⁠ ▼現在募集中のコース 【平日夜コース20:30~22:00(1.5時間)×2日】 ・2025年 7月 23日(水)〜24(木) ・2025年 8月 20日(水)〜21(木) ・2025年 9月 17日(水)〜18(木) 【土曜午前コース 9:00~12:15(3時間+15分休憩)×1日】 ・2025年 7月 26日(土) ・2025年 8月 23日(土) ・2025年 9月 20日(土) ▼講座内容...

  18. 3-18 「才能を輝かせる」新しい構想。たかちんの悩みの末に出た結論とは?

    ※次回配信は7/11(金)となります 書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら ▼⁠⁠https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372⁠⁠ ▼【7/16(水)20:00~】『才能のトリセツ』出版記念イベント詳細はこちらから ⁠⁠https://talent-inc.jp/talent-contents/event_20250716⁠⁠ ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから ⁠⁠https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/⁠⁠ ▼【7/23(水)開講】才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから...

  19. 【重要】書籍が発売開始!「あなただけの強み」が一生ものの武器になる『才能のトリセツ』」7月1日(火)に全国書店にて発売開始(購入予約はAmazonで本日から)

    書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら ▼https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372 ▼【7/16(水)20:00~】『才能のトリセツ』出版記念イベント詳細はこちらから https://talent-inc.jp/talent-contents/event_20250716 ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/ ▼【7/23(水)開講】才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから…

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  20. #3-17 「個の時代」の戦い方。セルフブランディングは必要か?

    書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら ▼⁠https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372⁠ ▼【7/16(水)20:00~】『才能のトリセツ』出版記念イベント詳細はこちらから ⁠https://talent-inc.jp/talent-contents/event_20250716⁠ ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから ⁠https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/⁠ ▼【7/23(水)開講】才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから...

  21. #3-16 溢れる情報とどう付き合う?「振り回されない自分」の作り方

    書籍「才能のトリセツ」の購入はこちら ▼⁠https://www.amazon.co.jp/dp/4569859372⁠ ▼【7/16(水)20:00~】『才能のトリセツ』出版記念イベント詳細はこちらから ⁠https://talent-inc.jp/talent-contents/event_20250716⁠ ▼才能のトリセツ ワークシートダウンロードはこちらから ⁠https://talent-inc.jp/torisetsu-sheet/⁠ ▼【7/23(水)開講】才能のトリセツ マスター講座のお申し込みはこちらから...

  22. #3-15 「普通」は窮屈?それとも快適?才能を活かすための付き合い方

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  23. #3-14 AI時代に問われる「人間の賢さ」。IQや知識量ではない、その本質とは?

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  24. #3-13 オンライン時代に「会って話す」意味とは?言語情報だけじゃない、コミュニケーションのあり方

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  25. #3-12 「才能・努力・運」。一番コントロールするべきはどの変数?

    ▼今回のトーク内容: 本日のテーマ「才能、努力、運。一番コントロールすべき変数はどれなのか?」/運は確率を上げるもの。誠実であることによって高められる/「自分は運が良い」と思うことが更に運を上げる/自分に負荷がかかっている状態が努力/情熱を持っている領域に時間を注げば、3つの変数はコントロールされる/フロー理論「適切な難易度・適切なスキルを持っている領域がゾーンに入りやすい」/生成AIをうまく使うと、負荷をコントロールできる/才能を発揮していけば、努力も実り、運も開ける ▼番組概要:...

  26. #3-11 「才能を活かす」最新版。楽しみながら成果を出す3ステップとは?

    ▼今回のトーク内容: 本日のテーマ「才能を活かすとは?ここまでの総振り返り」/才能を活かす3ステップ。1つ目は「才能を活かす環境づくり」/「ハーズバーグの二要因理論」から環境を整えよう/2つ目は「欲求」。自分の楽しさの源泉にあるエンジンを見つける/漫画「ブルーロック」から、才能方程式が生まれた/3つ目は「才能を使い倒す」。優先順位をつけ、まずは1つを徹底的に練習する/慣れてきたら、複数の才能をかけ合わせて成果を出していこう/関係性の中で発揮される才能もある。多様な集団に所属することは幸せかも知れない ▼番組概要:...

  27. 【番外編】 望ましい未来を「確定」させて、やることを決める。CNC・矢田明子さん編②

    ▼今回のトーク内容: 矢田さんの「欲求・才能・発動条件」に「確定」があった/「確定」をベースに振る舞うことで、相手からポジティブエネルギーが返ってくる/矢田さん名言「なりたい未来に、さっさと自分がなる」「確定すると、結果として期待を超える」/矢田さんの「才能」が組織に定着し、活発な議論が生み出された/『CNCちゃん』を自分の力を最も発揮できるように使いこなす/「確定」する人が増えれば、相互扶助の社会ができ上がるはず/「一億総コミュニティナース社会」=「一億総ジーニアス社会」/組織が大きくなるタイミングで、才能診断を活用して/価値観に違和感のない人をいれる事が大事 ▼番組概要:...

  28. 【番外編】 地域の課題を解決するための「才能」とは?CNC代表・矢田明子さんとの対話

    ▼今回のトーク内容: 本日のテーマ「番外編 CNC代表矢田明子さんゲスト回」/相互扶助を広げる地域社会の流れを作りたい/地域課題を解決するのは、金銭だけではない/原理原則=喜びを伴う「才能を元にした行動」を掛け合わせる/3時間のセッションで矢田さんの思考のコア「確定」があぶり出された/言語化した矢田さんの思考をGTPsに入れ込み、チームに落とし込む/メンバーが迷った時の壁打ち相手=GTPs『CNCちゃん』/トップの想いの強さを維持したまま浸透できる/チームのコミュニケーションが豊かになった ▼番組概要:...

  29. #3-10 通算100回記念。「才能を見つけ、活かす方法」を語り続けた2年間を振り返る

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「のべ100回記念。2年間の配信を振り返る」/シーズン1「SAI」では、才能発揮の方法論を科学的に紹介/才能起業編から新サービス「TALENT PRENEUR」が生まれた/自身の「才能」から、キャリアの選択をすることが大切/論文ベースのシーズン2。有用だがたかちんの才能にマッチしなかった/シーズン3は、才能が活きるフリートーク形式/Podcast配信を続けたことで、悩み事がなくなったたかちん/Podcast配信は「自分の脳内をアウトプットする」ことが目的でも良い ▼番組概要:...

  30. #3-9 「良い対話」とは何か?AI時代の人間の価値を考える

    ▼今回のトーク内容: 本日のテーマ「良い対話とは何か?」/お互いに「気持ちいい」状態こそ良い対話ではないか/求めているものがお互いに合致する相手とは、うまく対話できる/テクニックを使いすぎる人はしゃべりづらい/重要なのは、本当に相手の話に興味を持つこと/「一人では出てこないことが生まれる」のが良い対話ではないか/AIとの対話は、人間同士の対話を超えるか/AIが話すPodcastも作れる時代。最後に残るのは感情や感覚か ▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast...

  31. #3-8 お金に時間にスキル…もしも制約がなかったら、どんな仕事を選ぶ?

    ▼今回のトーク内容: 本日のテーマ「なんの制約もなかったらどんな仕事をしたい?」/スキル・時間・環境・金銭・人間関係…様々な制約を取っ払おう/大きな規模感の仕事をして、世の中を「変化」させたい/お金があったら「才能」や「文化」を支援したい/振り返れば「もっと早くできた」という後悔/経営に全振り?働き方を変えてみたい/やりたいことがありすぎて、AIがあるのに仕事時間が減らない悩み/制約があってもなくても、今が充実して楽しめればそれで良い ▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野...

  32. #3-7 知識と行動。あなたの人生を変えるのはどちら?

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「人生を変えるのは知識か、行動か」/知識があれば、現実から多くのものを抽出できる/知識だけではAIに代替される。行動こそが人間に固有/行動主義のたかちん。行動から内省し、学ぶスタイル/仕事では、仮説をいかに素早く精度高く立てられるかが勝負/知識マンと行動マン。両極端な2人がお互いを尊重するには?/才能に着目すると、すべての人が偏っている/違いを理解し、お互いの強みを活かし合おう ▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio...

  33. #3-6 あなたの仕事は世の中にどんな価値を生んでいるのか?

    ▼今回のトーク内容: 本日のテーマ「あなたの仕事は世の中にどんな価値を生んでいるのか」/感謝や喜び、人生や世界への影響。MCにとっての「仕事の価値」とは/価値=「自分がいたことによる差分」ではないか/最終的にどんな「大切なもの」につながっているか、を考えることが大事/当たり前をつくることは、立派な価値/自分自身にとっても「大切なもの」である必要がある/自分が満たされていないと、価値提供できない/あなたの仕事の「先」を考えよう ▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野…

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  34. #3-5 成長を促す「学び」。最も深まるのはどんな時期か?

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「人生で最も学びを感じた瞬間はいつか」/渦中にいるときは、学びに気づきにくい/日常の出来事を書留め、強制的に学びに変換する/「苦手の克服」や「職種転換」など、苦労した時期には学びを得ている/学びをキャッチするには「机の勉強」が役立つことも/後輩力が高すぎるが故のトラウマが「才能論」につながった/強く確信した「スタンス」を持つ人から、得られる学びがある/周りにとって学びになる存在でありたい ▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast...

  35. #3-4 「複業」が才能を呼び覚ます?可能性を拓く新キャリア戦略

    ▼今回のトーク内容: 本日のテーマ「複業時代のキャリアデザイン。新しい働き方の可能性」/探索活動としての複業で、新しいキャリアを見つけられる/「自己複雑性」は、幸福感を上げる/「才能」を発見するうえでも、複業は有効/副業解禁により、ナレッジの流通が促進されている/1つの球を持っても、細かい球を多数持っても、その自分が好きであればどちらでも良い/いろんな仕事を経験するほど、才能がわかる/「行動量」が人生を面白くする。まずは行動しよう ▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野...

  36. #3-3 人生に「ハードワーク」は必要か?環境と幸せの関係に迫る

    ▼今回のトーク内容: 本日のテーマ「どんな環境が人を幸せにするのか」/「衛生要因」と「動機付け要因」はどちらも重要/第一印象で「合うか合わないか」を判断するのはもったいない/人を判断するには「自己理解」「他者理解」が必要/「自分の幸せ」を定義することで、何が必要かが見えてくる/「負荷をかける時期」も「人から必要とされる感覚」も、必要かどうかは人による/嫌なことからすぐ離れるのは、逃げ?攻め?/認識とやり方を変える「ジョブ・クラフティング」で、環境をポジティブに変えよう ▼番組概要:...

  37. #3-2 AI時代こそ「才能」に全振り?仕事と価値の未来図を語る

    ▼今回のトーク内容: 本日のテーマ「AI時代における人間の価値と仕事とは」/登場から約2年で「人間にしかできない仕事」は想定以上に減った/今後50年以内に人間の価値はほぼ0?テスラ「オプティマス」が想起させる未来/今後10~20年は「才能発揮」の時代。強みに特化して生き残ろう/人間に最後残るのは「判断と責任」「人間関係」だけ?/ドラえもんには愛着が湧く。AIロボット世代の抱く感覚は我々とは異なる/AIや量子コンピューターは、現代の核開発競争/AIが意志を持ったとき、人間は減らされる可能性も ▼番組概要:...

  38. #3-1 「答えのない問い」について考える新シーズン。テーマは「キャリアのゴール」

    ▼今回のトーク内容: 新シーズン突入!フリートークで語る「才能」の世界/本日のテーマ「キャリアのゴールは成功か、幸せか、自己実現か」 /欲求を満たす活動の中で才能は輝く/短期的な「登りたい山」と、長期的に「ありたい状態」の両方が必要そう/目標設定が得意な人間は3割程度/ゴールを定めるかどうかも、人によって異なる/幸せ・自己実現・キャリアの定義なども人それぞれ ▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio...

  39. #2-52 「和ませる」だけじゃない?ユーモアが組織にもたらす本質的な価値とは

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「職場でのユーモアは、組織にどんな影響を与えるのか」 /ユーモアの5分類①体験共有的②人物想起的③規範抵触的④職場遊戯的⑤外部揶揄的/体験共有的ユーモアが心理的安全性を高め、創造性の発揮に好影響/「自己開示」は各自が心地よいレベルで自由に行えるとよい/笑わせるだけでなく、場を緩める全ての言動がユーモア/会議前の「チェックイン」で体験を共有し合おう/自己開示はその人の才能・欲求を知るにも有効 出典・参考:(論文)「職場ユーモアが創造性の発揮に及ぼす影響 ―心理的安全性の役割に着目して―」丸山 淳市(中京大学) 、藤...

  40. #2-51 書籍化決定!より多くの「才能」を解き放つための挑戦

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「書籍を出版します!」 /「物語形式」を選んだ理由は、関わる方々の才能を活かすため/本を読むのが苦手な人にも届けたい/実際のインタビューをストーリーに変換/発売は6月前後。「出版記念イベント」もしたい/応援してくれたリスナーさんに感謝/執筆・修正・販促…書籍を出すって大変/今までの人生を、すべて詰め込んだ1冊に/才能を発揮し、人生を楽しむ人を増やしたい▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio...

  41. 【重要なお知らせ】AIを活用した副業・起業プログラムとは 〜TALENT PRENEUR 4期がアップデートしました〜

    「TALENT PRENEUR(タレントプレナー)」 〜才能を活かして事業を起こす実践型スクール〜 ▼⁠⁠https://talent-preneur.jp/ ⁠⁠note:こちらもぜひ、お読みください! <4期検討中の方向けのnote> 【インタビュー動画付】TALENT PRENEUR 3期生の振り返りと、これから集まる"4期生"のみなさんへ ▼⁠https://note.com/talent_inc/n/n155abbe10c51 ▼番組概要: 人々の「才能」について研究し、個人や組織のコーチング・コンサルティング・プロデュースなどを行う株式会社TALENT代表の佐野...

  42. #2-50 「すべての人に才能支援を」TALENTの現在地と未来

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「株式会社TALENTの現在地と未来」/老若男女、すべての人の才能を支援したい /個人向けサービスに加え、組織開発・人事コンサルティングも提供/今一番の注目は「世代間ギャップ」。コミュニケーションの違いがすれ違いを生む/時代としても、「多様性・個性」を尊重する経営が求められる/「才能を発揮する人」を増やすために、会社を大きくしたい/名著『WHO NOT HOW』から学んだこと/共感してくださる方と共に働く/才能を尊重して向き合い続けることを諦めない▼番組概要:...

  43. #2−49 TALENT PRENEUR 4期、公式募集開始!卒業生が来てくれました

    ▼「TALENT PRENEUR(タレントプレナー)」 〜才能を活かして事業を起こす実践型スクール〜 ⁠https://talent-preneur.jp/⁠ ▼note:こちらもぜひ、お読みください! <4期検討中の方向けのnote> 【インタビュー動画付】TALENT PRENEUR 3期生の振り返りと、これから集まる"4期生"のみなさんへ ▼https://note.com/talent_inc/n/n155abbe10c51 ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「TALENT PRENEUR(タレントプレナー)参加者の体験談」/TALENT...

  44. #2-48 「社員に愛される組織」を作りたい。どんな企業文化を志向するべき?

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「従業員に愛される企業文化とは」/組織文化には大きく4種類ある /①集団文化=協力を重視 ②革新文化=創造性・挑戦を重視 ③競争文化=競争による目標達成...

  45. #2-47 「組織への愛着」と「仕事への熱意」。成果に影響するのはどちら?

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「パーフォマンス高く創造的な仕事ができる組織の条件とは」/「働く意識」を、「組織に対する意識」「仕事に対する意識」に分けて調査/「組織に対する意識」=愛着・価値観・誇り。「仕事に対する意識」=夢中・想い・熱量/「仕事に対する意識」と「組織に対する意識」の高さの差に、年代の違いはない/「仕事に対する意識」と「組織に対する意識」は、それぞれ独立した意識/「組織が好き」な方が増えるほど、創造性・パフォーマンスに好影響。両方高ければ、効果は最大化される/「組織に対する意識」を高めるためには「組織の全体像」を伝えていくことが大事/「組織に貢献できている感覚」を作り出す..…

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  46. #2-46 成長に欠かせぬパートナー企業。共に「成果を出す」には何が必要?

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「パートナー企業と成果を出していくために必要なこととは」/大切なのは「協働」と「信頼」/協働=「積極的なコミュニケーション」と「役割の明確化」/信頼=「能力」と「約束の遵守」/目的の1,2個上までキャッチアップし、圧倒的な成果を上げる/相手の意図を、きちんとヒアリングすることは大事/約束を守る・フィードバックから改善するなどの行動が、信頼につながる/怖いときほど、積極的なコミュニケーションを 出典・参考:南山大学 窪田 祐一 「戦略的提携における組織間マネジメント・コントロール ー共同開発を中心に一」▼番組概要:...

  47. #2-45 「スペシャリスト人材」への適性は、何で決まる?カギとなる意外な2要因

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「専門性の高い仕事が向いている人と、そうでない人」/「人と関わるのが好き」かつ「裁量権が高い」と、社内スペシャリストになりやすい/スタートアップなど裁量権が高い環境を選ぶことも大事/「人と関わるのが好き」だと、学習量が増える/人と関わるのが好きな気質のメンバーを見出し、裁量を与えてみよう/人に会えなかったらAI代替も可/検索に出てくる情報より、生身の人間/実際に人と話すことが、一番インパクトを得られる 参考文献:石山恒貴(法政大学)「組織内専門人材の専門領域コミットメントと越境的能力開発の役割」▼番組概要:...

  48. #2-44 情報の属人化、どう防ぐ?カギは「仕事への前向きさ」

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「情報が属人化せず、組織内に広がりやすくなるためには」/個人の欲求に従って「自由にやる」ことを認める/「内発的モチベーション」が高いと、属人化を防げる/「外発的モチベーション」が強いと、情報が開示されなくなる/内発的モチベーションが高まる要件=「自律性」「有能さ」「関係性」が揃うこと。中でも自律性が重要/「働いていて楽しい」が、組織貢献したい気持ちを生む/自己決定、活躍している実感、支援し合う人間関係/競争意識をもたせると、属人化しやすい/情報シェアにインセンティブをつけるより、仕事への前向きな状態が効く 参考文献:堀江 常稔, 犬塚 篤, 井川...

  49. #2-43 中途採用者に組織に馴染んでもらうには。鍵は「組織理解と愛着」

    ▼今回のトーク内容:本日のテーマ「中途採用者に、組織に馴染んでもらうには」/「上司からのサポート」が、中途採用者の定着意識に効果的/ポイントは「組織への理解」と「組織への愛着」/組織の理解=①方針の理解②仕事の理解③組織内部への理解/①②が高まると、働きがいが高まる/オンボーディングが大事/「上司のサポート」は、理想と現実が乖離しやすい/ボトムアップ型=上司が部下に相談し一緒に考える/「教える」「一緒に考える」の2種類のサポートを使って、働きがいをアップさせよう出典・参考:田中 秀樹(同志社大学)「中小企業における中途採用者の組織適 応及び働きがい・定着意識向上に関する研究」…

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TALENT TALK(タレントーク)才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文と供に一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして、自分らしい仕事や人生をつくっていくためのヒントを楽しく発信していく番組。毎週金曜朝6時配信。(シーズン1は「SAI 〜凡人の非凡の才能を科学する〜」)▼番組への感想は以下までお寄せください。https://forms.gle/KVchEoVpfr6FwquJA▼感想ポストX(旧:Twitter)には「#タレントーク」をつけて投稿ください。▼参考URL株式会社TALENT 公式HPhttps://talent-inc.jp/Podcast Studio Chronicle 公式HPhttps://chronicle-inc.net/▼MC佐野 貴(たかちん/株式会社TALENT代表取締役) https://twitter.com/takachiiiiii3野村高文(Podcast Studio Chronicle代表) https://twitter.com/nmrtkfmhttps://listen.style/p/kpeznebk?Pcc1U3Qe

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