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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung
by Ulrich Vogel
Uli Vogel ist Gründer, Berater und Speaker aus Leidenschaft. In diesem Podcast bespricht er gemeinsam mit spannenden Gästen, wie du dein tägliches Handeln besser gestalten kannst – mit Werte-Impulsen, die dir helfen, im beruflichen Alltag besser klarzukommen und dein Potenzial zu entfalten. Uli zeigt Wege auf, wie du deine mentale Gesundheit steigern kannst und welche Werte im Berufsleben zu mehr Erfolg verhelfen. Der Podcast für Berater, Coaches und Menschen, die in HR tätig sind - Führungskräfte und alle Arbeitnehmende. Und für alle Menschen im Berufsleben, die ihren Arbeitsalltag verbessern und ihre Werte reflektieren wollen. Link zur Unternehmenswebsite: https://profilingvalues.com/en/startpage/ Link zu meiner Autoren-Website: Uli Vogel (uli-vogel.com)
Episodes
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#172 Warum das Wort nicht sterben darf – was bleibt vom Menschen, wenn Maschinen sprechen?
Wir kommunizieren heute mehr denn je – aber führen wir deshalb auch mehr echte Gespräche? Mit Kommunikationsexpertin Isabelle Delling spreche ich darüber, warum Übermittlung noch keine Kommunikation, Reichweite keine Beziehung und Reaktion noch keine Antwort ist. Wir gehen der Frage nach, warum...
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#171 Der vergoldete Käfig: Wenn junge Menschen vor lauter Möglichkeiten die Richtung verlieren – Werner Katzengruber im Gespräch.
Junge Menschen haben heute mehr Möglichkeiten als je zuvor – aber macht das ihr Leben wirklich leichter? In dieser Folge spreche ich mit Werner Katzengruber darüber, warum Komplexität, Geschwindigkeit, soziale Medien und permanente Reizüberflutung gerade bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu...
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#170 Hartman Summer Edition – Teil 9: Das Gute muss organisiert werden
Im letzten Teil der Hartman Summer Edition schließen wir Robert S. Hartmans Buch Freiheit zu leben ab. Im Mittelpunkt steht seine Hoffnung, dass Frieden, Menschlichkeit und moralische Urteilsfähigkeit nicht dem Zufall überlassen bleiben dürfen. Hartman beschreibt, warum wir Werte bewusst lernen…
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#169 Hartman Summer Edition – Teil 8: Man kann nicht gut sein, wenn man in Eile ist
In Teil 8 der Hartman Summer Edition setzen wir Kapitel 5 von Freiheit zu leben fort. Robert S. Hartman beschreibt den Weg vom Feudalismus über den Absolutismus bis hin zu den modernen Nationalstaaten und zeigt, wie sich Machtapparate verselbstständigen können. Im Mittelpunkt steht jedoch eine...
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#168 Hartman Summer Edition – Teil 7: Wenn Systeme ihre Schöpfer auffressen
In Teil 7 der Hartman Summer Edition setzen wir Kapitel 5 von Freiheit zu leben fort. Robert S. Hartman untersucht, warum Systeme ursprünglich dem Menschen dienen sollen, mit der Zeit aber oft ein Eigenleben entwickeln. Anhand der Geschichte des Römischen Reiches beschreibt er, wie militärische…
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#167 Hartman Summer Edition – Teil 6: Der Mensch ist nicht für das System da
In Teil 6 der Hartman Summer Edition setzen wir Kapitel 5 von Freiheit zu leben fort. Robert S. Hartman geht der Frage nach, warum vernünftige Menschen innerhalb eines Systems Dinge tun können, die sie als Einzelne niemals tun würden. Dabei spricht er über Krieg, Staat, Gesetz und Militär ebenso...
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#166 Hartman Summer Edition – Teil 5: Warum Krieg das Böse tarnt
In Teil 5 der Hartman Summer Edition steigen wir in Kapitel 5 von Freiheit zu leben ein. Robert S. Hartman stellt darin eine radikale Frage: Warum bekommt ein Mensch im Krieg eine Medaille für etwas, wofür er in Friedenszeiten verurteilt würde? Im Mittelpunkt steht Hartmans Blick auf Krieg als...
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#165 Hartman Summer Edition – Teil 4: Warum Gut und Böse gelernt werden müssen
In Teil 4 der Hartman Summer Edition schließen wir Kapitel 4 von Freiheit zu leben ab. Im Mittelpunkt stehen Robert S. Hartmans Gedanken über Gut und Böse, seine mathematische Wertelogik und die Frage, warum wir das Böse oft erst erkennen, wenn es bereits großen Schaden angerichtet hat. Wir...
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#164 Hartman Summer Edition – Teil 3: Das Böse besiegt man nicht mit Bösem
In Teil 3 der Hartman Summer Edition setzen wir Kapitel 4 von Freiheit zu leben fort. Diesmal geht es um die religiösen und philosophischen Wurzeln von Robert S. Hartmans Wertetheorie sowie um eine überraschende Sicht auf Gut und Böse. Wir sprechen über das Gespräch Jesu mit Nikodemus, die...
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#163 Hartman Summer Edition – Teil 2: Die Sprache der Unendlichkeit
In Teil 2 der Hartman Summer Edition setzen wir Kapitel 4 von Freiheit zu leben fort. Im Mittelpunkt steht diesmal eine klare These: Die Bibel will nicht wörtlich verstanden werden, sondern spricht in Bildern und Metaphern. Robert S. Hartman deutet zentrale Gleichnisse Jesu philosophisch und...
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#162 Hartman Summer Edition – Teil 1: Du bist der wichtigste Mensch in deinem Leben
In der ersten Folge der Summer Edition 2026 steigen wir in Kapitel 4 von Robert S. Hartmans Buch Freiheit zu leben ein: Mein Selbst und die Religion. Dabei geht es weniger um Religion im klassischen Sinn als um eine grundlegende Frage: Wie entsteht ein gesunder Selbstwert? Hartman beschreibt…
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#161 Die Empathiefalle. Führung zwischen Fürsorge und Selbstfürsorge – Martina Leppert im Gespräch
profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com LinkedIn-Profil von Martina Leppert: Martina Leppert | LinkedIn Mehr zum Thema dieser Folge findest du in Martinas Live-Programm „Sortiert führen." – für Leitungskräfte aus Kita und Jugendhilfe, die rollenklar und souverän führen...
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#160 Schütze deinen Geist. Selbstführung im KI-Zeitalter mit Dr. Burkhard Bensmann
In dieser Folge von Werte-Impulse spreche ich mit Dr. Burkhard Bensmann über Selbstführung im KI-Zeitalter, die Chancen und Risiken künstlicher Intelligenz sowie die Frage, wie Führungskräfte Orientierung behalten können, wenn technologische Entwicklungen immer schneller werden. Wir sprechen über...
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#159 Wenn du nur einen Hammer hast, wird jedes Problem zum Nagel. Der DISG-Experte Georg Dauth im Gespräch.
In dieser Folge von Werte-Impulse spreche ich mit Georg Dauth über DISG, profilingvalues und die Frage, warum kein einzelnes Modell ausreicht, um Menschen wirklich zu verstehen. Wir beleuchten die vier DISG-Verhaltensstile, sprechen über die Stärken und Grenzen von Typisierungen und darüber…
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#158 Leistung ohne Verschleiß – warum gute Leute ausbrennen. Jens Olberding im Gespräch.
Burnout ist längst kein Randthema mehr. Gleichzeitig wird oft erst reagiert, wenn Menschen bereits ausgebrannt sind. Im Gespräch mit Jens Olberding geht es deshalb um die Frage, wie Leistung langfristig erhalten werden kann, ohne dass Menschen dabei verschleißen. Wir sprechen über innere…
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#157 Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten – Gespräch mit Dr. David Bausch
In dieser Folge spreche ich mit Dr. David Bausch über die neue Arbeitswelt – und darüber, warum viele Menschen und Organisationen zunehmend erschöpft wirken. Ausgangspunkt unseres Gesprächs ist sein neues Buch „Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten“. Wir sprechen über Change-Müdigkeit,...
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#156 Warum wir Menschen falsch einschätzen (2/2) Status, Systeme und die Grenzen unserer Wahrnehmung
Im zweiten Teil dieser Doppelfolge geht es um die systemische Wertedimension nach Robert S. Hartman — also um den Einfluss von Hierarchien, Status, Rollen, Zugehörigkeit und organisationalen Strukturen auf unsere Wahrnehmung von Menschen. Warum wirken Titel oft kompetenter als Verhalten? Weshalb...
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#155 Warum wir Menschen falsch einschätzen (1/2) Sympathie, Wirkung und die Illusion von Kompetenz
In dieser Folge von Werte-Impulse geht es um die menschliche und praktische Wertedimension nach Robert S. Hartman — und um die Frage, warum unsere Wahrnehmung von Menschen so fehleranfällig ist. Warum wirken manche Menschen sofort kompetent? Warum vertrauen wir Personen, die uns ähnlich sind? Und...
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#154 Frank Kellenberg: Auf einer Wellenlänge – warum Resonanz kein Kuschelkurs ist
In dieser Folge spreche ich mit Frank Kellenberg über Resonanz – und darüber, warum dieses Thema für Führung, Zusammenarbeit und Veränderung viel entscheidender ist, als viele denken. Ausgangspunkt unseres Gesprächs ist sein neues Buch „Auf einer Wellenlänge – Resonanz: die verborgene Kraft, die...
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#153 Wie Zusammenarbeit wirklich funktioniert - Teil 3
In dieser Folge schließe ich die Trilogie zum Thema Zusammenarbeit ab. Nachdem ich im ersten Teil die Bedeutung der Zusammenarbeit für unseren Erfolg als Menschheit herausgestellt und im zweiten Teil die Herausforderungen moderner Zusammenarbeit beleuchtet habe, geht es jetzt um die entscheidende...
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#152 Warum Zusammenarbeit heute so anstrengend ist - Teil 2
In dieser Folge geht es um die andere Seite der Zusammenarbeit. Nachdem ich im ersten Teil gezeigt habe, warum Kooperation unser größter Vorteil ist, wird es hier bewusst kritischer. Denn im Alltag erleben viele genau das Gegenteil: Zusammenarbeit kostet Zeit, Energie und führt oft nicht zu...
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#151 Warum Zusammenarbeit unser größter Vorteil ist. Teil 1
In dieser Folge starte ich eine dreiteilige Reihe zum Thema Zusammenarbeit. Ausgangspunkt ist eine einfache, aber zentrale Beobachtung: Der Mensch ist als Individuum eigentlich schwach – und dennoch die erfolgreichste Spezies auf diesem Planeten. Der entscheidende Faktor dafür ist unsere…
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#150 Warum Gespräche oft nichts verändern
In dieser Folge geht es um Gespräche – und warum sie so oft nicht das bewirken, was wir uns davon erhoffen. Du kennst das vielleicht: Ein Gespräch ist klar, intensiv und gut gemeint, und trotzdem verändert sich danach nichts. Ich gehe der Frage nach, woran das liegt und warum Kommunikation häufig...
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#149 Warum sich deine Entscheidungen plötzlich falsch anfühlen
In dieser Folge geht es um ein Phänomen, das du wahrscheinlich gut kennst: Du triffst eine Entscheidung – und kurze Zeit später fühlt sie sich plötzlich nicht mehr richtig an. Ich gehe der Frage nach, warum das so ist, obwohl die Entscheidung im Moment selbst oft klar und stimmig war. Anhand...
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#148 Motivation verstehen: Warum Disziplin nicht reicht. Zwischen Vollgas und Durchhänger
In dieser Folge geht es um ein Thema, das uns alle betrifft: Motivation – und warum sie so oft schwankt. Du erfährst, warum Motivation kein stabiler Zustand ist und was wirklich dahintersteckt, wenn du zwischen Vollgas und Durchhänger pendelst. Ich teile persönliche Erfahrungen aus den letzten...
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#147 KI skaliert. Führung bleibt menschlich
Im dritten Teil der Trilogie „Führung zwischen Kompass und KI“ geht es um den entscheidenden Schritt: Wie kommen wir von der Erkenntnis zur Anwendung? Wir greifen die zentralen Gedanken aus den ersten beiden Folgen auf und führen sie zusammen – von Wahrnehmung über innere Balance bis hin zur...
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#146 Sie funktioniert perfekt. Und genau das ist das Problem.
In der letzten Folge ging es um Wahrnehmung und Bewertung. In dieser Folge schauen wir auf etwas, das noch tiefer liegt – die innere Balance von Führung. Ich stelle den Fall von Tanja vor, einer Führungskraft, die nach außen alles im Griff hatte: leistungsstark, strukturiert, empathisch. Und…
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#145 Führung zwischen Kompass und KI – was wirklich zählt
Vor kurzem stelle mir ein CEO eine einfache Frage: „Wir machen doch alles – warum wirkt so wenig?“ Diese Frage hat mich nicht mehr losgelassen. In dieser Folge gehe ich genau da rein: Warum moderne Tools, Methoden und auch KI zwar unglaublich viel können – aber oft nicht das Entscheidende…
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#144 Schulterklopfer sind kein Feedback – sie machen dich blind für den Absturz.
Wenn alles reibungslos läuft, klingt das zunächst nach Erfolg. Doch genau dann solltest du genauer hinsehen. In dieser Folge spreche ich darüber, warum Zustimmung und Harmonie in Führungsrollen auch gefährlich werden können. Erfolg verändert Beziehungen, Hierarchie filtert Ehrlichkeit, und...
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#143 Warum High Potentials scheitern – Deine größte Stärke ist dein größtes Risiko
Warum scheitern ausgerechnet die Besten? In dieser Folge zeige ich dir am konkreten Fall von Miriam, einer außergewöhnlich starken High Potential in einem Hochtechnologie-Unternehmen, wie Stärke kippen kann. Du erfährst, warum Können nicht gleich Reife ist und weshalb Erfolg Muster verstärkt…
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#142 Werte in Krisenzeiten – Was wird bei dir verstärkt?
In dieser 142. Episode von Werte-Impulse reflektiere ich über die Frage, warum Werte in Krisenzeiten nicht nur wichtiger erscheinen – sondern tatsächlich sichtbarer werden. Ausgehend von meinen eigenen Erfahrungen seit 2022 – Energiekrise, geopolitische Spannungen, wirtschaftliche Unsicherheiten…
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#141 Nicht alles ist entwickelbar – und genau das ist das Problem. Entwicklung ohne Diagnose ist Aktionismus!
Viele Entwicklungsprozesse starten mit Motivation, Budget und bestem Willen – und enden dennoch in alten Mustern. Woran liegt das? In dieser Folge zeige ich, warum guter Wille allein nicht ausreicht und weshalb wir in Auswahl und Entwicklung häufig in zwei Extreme verfallen: defensive...
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#140 Ambidextrous Leadership – zwischen Kontrolle und Kreativität. Ein Gespräch mit Selina Hehl
In dieser Folge ist Selina Hehl zu Gast – Speakerin, Psychologin, HR-Influencerin und leidenschaftliche Forscherin. Gemeinsam sprechen wir über Ambidextrous Leadership, den Führungsstil der Zukunft. Es geht darum, wie Führungskräfte den Spagat zwischen Stabilität und Veränderung meistern – und…
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#139 System schlägt Sympathie – warum Diagnostik deine Wirkung verdoppelt
In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, was gute Beratung heute wirklich braucht – und warum Diagnostik kein „Add-on“ ist, sondern ein Fundament. Viele arbeiten unter Wert, ohne es zu merken: Sie liefern Gespräch, aber erreichen nicht die mögliche Tiefe. Ich erkläre, warum das in anderen...
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#138 Wenn Aufgaben Kraft geben: Die SIBA-Methode im Gespräch mit Hagen Droste
In dieser Folge spricht Uli mit Hagen Droste über die entscheidenden Hebel für funktionierende Teams – jenseits von klassischen Teammodellen. Hagen bringt langjährige Erfahrung als Führungskraft in internationalen Kontexten mit und hat eine Methode entwickelt, die genau dort ansetzt, wo in Teams...
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#137 Fehlentscheidungen in der Besetzung: teuer, riskant – und oft vermeidbar
Warum scheitern Besetzungen – selbst wenn auf dem Papier alles passt? In dieser Folge geht es um das zentrale Thema der Passung: zwischen Mensch, Aufgabe, Führung und Kontext. Ich erzähle von einem eigenen Fehler, den ich mir als erfahrener Berater geleistet habe – und was ich daraus gelernt…
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#136 Winter Edition Teil 5: Wie du dich entwickelst – sechs Wege, ein Ziel
In der letzten Folge der Hartman Winter Edition spreche ich über sechs konkrete Wege, wie wir uns selbst entwickeln können – persönlich, ethisch, bewusst. Hartman nennt diese Wege nicht als System, sondern als Einladung: Religion ernst nehmen, Krisen verarbeiten, das Gewissen schärfen,...
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#135 Winter Edition Teil 4: Die vier Selbstregeln – wie du wirst, wer du bist
In Folge 135 der Winter Edition Teil 4 geht es um Hartmans vier Selbstregeln: „Erkenne dich selbst“, „Wähle dich selbst aus“, „Erschaffe dich selbst“ und „Gib dich selbst hin“. Ich erkläre, was diese Sätze wirklich bedeuten – nicht als Philosophie, sondern als Anleitung für ein bewussteres Leben....
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# 134 Winter Edition Teil 3: Freiheit zu leben heißt, nicht im Keller zu bleiben
In dieser Folge geht es um ein Thema, das viele Menschen betrifft – oft, ohne es bewusst zu merken: der Verlust der eigenen Integrität im Spannungsfeld von System, Rolle und Erwartung. Anhand der Figur „George“ aus Hartmans Buch Freiheit zu leben zeige ich, was passiert, wenn ein Mensch sich...
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#133 Winter Edition Teil 2: Von der Mathematik zur Menschlichkeit
In dieser Folge der Winter Edition geht es um die Anwendung der Wertemessung nach Robert S. Hartman. Ich zeige, wie aus den drei Wertedimensionen – systemisch, extrinsisch, intrinsisch – konkrete Bewertungen entstehen, und wie diese unser Denken, Entscheiden und Fühlen prägen. Neben der Theorie...
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#132 Winter Edition Teil 1: Die Grammatik des Guten – Hartmans Wertemessung verständlich erklärt
In dieser Folge starte ich die Winter Edition meines Podcasts – mit einem zentralen Thema: der Messung von Werten. Basierend auf Robert Hartmans Buch „Freiheit zu leben“ erkläre ich, was systemischer, extrinsischer und intrinsischer Wert wirklich bedeuten – und warum wir Werte nicht nur fühlen,...
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#131 Zwischen Haltung und Richtung – was bleibt vom Jahr 2025?
In dieser Folge blicke ich auf das Jahr 2025 zurück – nicht mit Zahlen, sondern mit Haltung und Reflexionsbögen. Was ist geblieben, was hat mich getragen, was war überraschend? Ich spreche über meine Rückkehr zum beratenden Verkauf, über Content als Beitrag, über Internationalisierung, künstliche...
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# 130 Komplexität, Perfektionismus und Selbstwert – eine Einladung zur Gelassenheit. Dr. Alexander Starnecker im Gespräch.
In dieser zweiten Folge mit Dr. Alexander Starnecker sprechen wir über Komplexität – und darüber, warum sie für viele Menschen eine Überforderung darstellt. Alexander erklärt, warum Komplexität nicht gleich kompliziert ist, und wie unser Anspruch auf Perfektion sie verstärken kann. Wir…
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#129 Werte in der Krise – Zwischen Ohnmacht, Vertrauen und Verantwortung. Dr. Alexander Starnecker im Gespräch.
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Alexander Starnecker über das Thema „Werte in der Krise“. Wir diskutieren, warum sich in unsicheren Zeiten der Blick vom Individuellen ins Kollektive verschiebt – und was das für Organisationen, Führung und Zusammenarbeit bedeutet. Alexander bringt seine...
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#128 Nicht jeder, der dich verlässt, ist ein Verlust. Erich Glaeser im Gespräch.
In dieser Folge spreche ich mit meinem langjährigen Freund und Kollegen Erich Gläser über Trennung – und über die Kraft, die darin steckt. Erich berichtet von beruflichen Erfahrungen im Trennungsmanagement und von persönlichen Momenten, in denen das Loslassen schwer, aber notwendig war. Wir...
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#127 Achtung, Selbsttäuschung droht: Warum dein Verhalten nicht deine Werte beweist
In dieser Folge geht es um eine Unterscheidung, die oft übersehen wird: Werte sind nicht gleich Verhalten. Viele Menschen glauben, ihre Werte zu leben – weil sie ihr Verhalten beobachten. Doch Verhalten ist sichtbar, Werte sind tiefer verankert – in deiner inneren Bewertungslogik. Ich zeige dir,...
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#126 Think – Feel – Do: Führung im Krankenhaus, die in Bewegung bleibt. Steffen Köhler im Gespräch.
In dieser Folge spreche ich mit Steffen Köhler von den Kliniken Südostbayern über Führung im Wandel. Steffen gibt Einblick, wie Lean Leadership im Krankenhaus nicht nur Prozesse verbessert, sondern echte Führungsarbeit ermöglicht – ohne zusätzliche Belastung. Wir sprechen darüber, wie Veränderung...
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#125 Reflektiert, aber blind – was du übersiehst, wenn du dich analysierst
In dieser Folge gehe ich der Frage nach, warum du dich trotz Selbstreflexion immer wieder falsch einschätzt. Du analysierst dich, beobachtest dich, hast klare Ziele – und trotzdem bleibst du in bestimmten Mustern stecken. Ich spreche über das trügerische Selbstbild, über die verborgene Logik…
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#124 Warum du Selbstsabotage betreibst – ohne es zu merken
Kennst du das Gefühl, wenn du eigentlich genau weißt, was zu tun ist – und du tust es trotzdem nicht? In dieser Folge spreche ich über Selbstsabotage, die nicht durch Faulheit oder fehlende Motivation entsteht, sondern durch unbewusste Wertekonflikte. Du bekommst konkrete Beispiele aus dem…
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#123 Du triffst jeden Tag Entscheidungen. Aber kennst du ihre Grundlage?
Du triffst jeden Tag Entscheidungen – im Coaching, im Recruiting, in Führungssituationen. Aber weißt du wirklich, worauf sie basieren? In dieser Folge schauen wir genau hin: Warum deine Entscheidungen ohne fundiertes Werteverständnis oft im Nebel getroffen werden – und wie du das ändern kannst.…
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Uli Vogel ist Gründer, Berater und Speaker aus Leidenschaft. In diesem Podcast bespricht er gemeinsam mit spannenden Gästen, wie du dein tägliches Handeln besser gestalten kannst – mit Werte-Impulsen, die dir helfen, im beruflichen Alltag besser klarzukommen und dein Potenzial zu entfalten. Uli zeigt Wege auf, wie du deine mentale Gesundheit steigern kannst und welche Werte im Berufsleben zu mehr Erfolg verhelfen. Der Podcast für Berater, Coaches und Menschen, die in HR tätig sind - Führungskräfte und alle Arbeitnehmende. Und für alle Menschen im Berufsleben, die ihren Arbeitsalltag verbessern und ihre Werte reflektieren wollen. Link zur Unternehmenswebsite: https://profilingvalues.com/en/startpage/ Link zu meiner Autoren-Website: Uli Vogel (uli-vogel.com)
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