All Episodes

#152 Warum Zusammenarbeit heute so anstrengend ist - Teil 2

#151 Warum Zusammenarbeit unser größter Vorteil ist. Teil 1

#150 Warum Gespräche oft nichts verändern

#149 Warum sich deine Entscheidungen plötzlich falsch anfühlen

#148 Motivation verstehen: Warum Disziplin nicht reicht. Zwischen Vollgas und Durchhänger

#147 KI skaliert. Führung bleibt menschlich

#146 Sie funktioniert perfekt. Und genau das ist das Problem.

#145 Führung zwischen Kompass und KI – was wirklich zählt

#144 Schulterklopfer sind kein Feedback – sie machen dich blind für den Absturz.

#143 Warum High Potentials scheitern – Deine größte Stärke ist dein größtes Risiko

#142 Werte in Krisenzeiten – Was wird bei dir verstärkt?

#141 Nicht alles ist entwickelbar – und genau das ist das Problem. Entwicklung ohne Diagnose ist Aktionismus!

#140 Ambidextrous Leadership – zwischen Kontrolle und Kreativität. Ein Gespräch mit Selina Hehl

#139 System schlägt Sympathie – warum Diagnostik deine Wirkung verdoppelt

#138 Wenn Aufgaben Kraft geben: Die SIBA-Methode im Gespräch mit Hagen Droste

#137 Fehlentscheidungen in der Besetzung: teuer, riskant – und oft vermeidbar

#136 Winter Edition Teil 5: Wie du dich entwickelst – sechs Wege, ein Ziel

#135 Winter Edition Teil 4: Die vier Selbstregeln – wie du wirst, wer du bist

# 134 Winter Edition Teil 3: Freiheit zu leben heißt, nicht im Keller zu bleiben

#133 Winter Edition Teil 2: Von der Mathematik zur Menschlichkeit

#132 Winter Edition Teil 1: Die Grammatik des Guten – Hartmans Wertemessung verständlich erklärt

#131 Zwischen Haltung und Richtung – was bleibt vom Jahr 2025?

# 130 Komplexität, Perfektionismus und Selbstwert – eine Einladung zur Gelassenheit. Dr. Alexander Starnecker im Gespräch.

#129 Werte in der Krise – Zwischen Ohnmacht, Vertrauen und Verantwortung. Dr. Alexander Starnecker im Gespräch.

#128 Nicht jeder, der dich verlässt, ist ein Verlust. Erich Glaeser im Gespräch.

#127 Achtung, Selbsttäuschung droht: Warum dein Verhalten nicht deine Werte beweist

#126 Think – Feel – Do: Führung im Krankenhaus, die in Bewegung bleibt. Steffen Köhler im Gespräch.

#125 Reflektiert, aber blind – was du übersiehst, wenn du dich analysierst

#124 Warum du Selbstsabotage betreibst – ohne es zu merken

#123 Du triffst jeden Tag Entscheidungen. Aber kennst du ihre Grundlage?

#122 Werte sehen, bevor sie wirken

#121 Du bist, was du wertest. Du kannst nicht nicht werten.

#120 Erfolg – und trotzdem leer?

#119 Gefährlicher als jeder Fehler: verpasstes Potenzial

#118 Klarheit statt Kirmes: Die Kunst, sich gezielt zu zeigen

#117 Hartman Special Edition - Zwischen Kreisel und Kegel: Warum wir nur einen Bruchteil unseres Selbst leben

#116 Hartman Special Edition - Unendliche Kraft in Krisen: Wie du über dich hinauswächst

#115 Hartman Special Edition: Das gute Ich – jenseits von Rolle, Pflicht und System

#114 Hartman Special Edition: Das Gute verstehen – jenseits von Moral und Meinung

#113 Hartman Special Edition: Ein Pass, ein Schiff, ein Ziel: Freiheit

#112 Hartman Special Edition: Als Denken zum Fieber wurde – Robert S. Hartmans Grenzerfahrung

#111 Hartman Special Edition: Wofür bist du geboren – für den Staat oder für die Menschlichkeit?

#110 Hartman Special Edition: Der Tanz des Todes – wie Hartman den Krieg als Kind erlebte

#109 Wenn Begeisterung tiefer geht: Über das Hochgefühl im Beruf. Norbert Endres im Interview.

#108 Alle lächeln – aber keiner lacht ehrlich: Unternehmenskultur zwischen Leitbild und Flurfunk

#107 Vom Kennen zum Können – Wie Umsetzung wirklich gelingt

#106 Führung beginnt innen – Warum mentale Haltung wichtiger ist als Methoden und Tools

#105 Klarheit mit System – Der Leadership Excellence Report

#104 Verantwortung – Der Anfang von allem

#103 Erkenntnis ist billig – Umsetzung kostet. Die stille Lücke zwischen Wissen und Tun.

#102 Wie ehrlich bist du – wirklich? Warum wir uns selbst täuschen – und wie ehrliche Führung beginnt.

#101 Blinde Flecken: Warum Wachstum mit Ehrlichkeit beginnt

#100 100Folgen. Und kein bisschen gesättigt.

#99 Kaputt geht schnell – Wirkung braucht Würde

#98 Warum gute Führung keine Methode ist – sondern ein Entwicklungsprozess

#97 Wenn gute Beratung verpufft – weil du den Effekt nicht zeigen kannst

#96 Abstand bringt Klarheit: Wie du deinen inneren Werte-Kompass neu kalibrierst

#95 Profiling ist kein Befund. Es ist eine Brücke.

#94 Warum viele Menschen gegen sich selbst arbeiten – ohne es zu merken

#93 Denkfehler, die Beziehungen belasten – und wie du sie erkennst

#92 Gute Chemie reicht bei Besetzungen nicht! Der Unterschied zwischen passend und wirksam – und warum er teuer ist

#91 Den Schweinehund besiegen – Warum Übung, Feedback & Training Führung verändern

#90 Selbstführung in der Praxis: Raus aus dem Stress, rein in die Strategie

#89 Gute Führung im Gesundheitswesen: Die Kunst, Potenziale zu nutzen

#88 Führen mit System: Wie moderne Methoden das Krankenhaus verändern

#87 Ohne Vertrauen läuft nichts

#86 Playbook für Führungskräfte im Krankenhaus – Rollen richtig besetzen

#85 Kulturwandel im Krankenhaus – Werte als Schlüssel für gute Führung

#84 Leadership neu denken – mit Simona Deckers

#83 Strategie ohne Substanz: Warum Firmen ohne Werte scheitern

#82 Die Bundestagswahl als Werte-Kompass: Ein Blick hinter die Kulissen

#81 Teamrollen sind wie Fitnesspläne – großartig, wenn man sie durchzieht!

#80 Teamerfolg oder Desaster? Warum Teams oft scheitern – und wie du es besser machst

#79 Die unsichtbare Macht der Teamrollen: So vermeidest du Teamchaos und Konflikte

#78 Mehr als Empathie: Warum Problem ein Gewinn und Zielgruppe zu wenig ist

#77 Positionierung meistern: Wie du als Berater oder Coach aus der Masse herausstichst

#76 HiddenCandidates und der Circle of Trust: Einblicke in bias-freies Recruiting mit André Beier

#75 Werte-Impulse zwischen den Jahren: Quo vadis Politik?

#74 Werte-Impulse zwischen den Jahren: Quo vadis Gesellschaft?

#73 Warum 2024 für profilingvalues ein schwieriges und schönes Jahr zugleich war – der Jahresrückblick

#72 Wieso manche Werte nur zu Weihnachten auftauchen und was man dagegen tun kann

#71 Warum Weihnachten auch für dich ein Invest in 2025 werden kann

#70 Warum du beim Reporting an deinen Auftraggeber Tacheles reden musst

#69 Wie führst du ein Profiling-Feedbackgespräch, damit du die Erwartungen garantiert übertriffst

#68 Wie bei psychometrischen Verfahren die Vorabkommunikation funktioniert – oder das Priming eben schief geht

#67 Unterschätzte Fehler im HR – so triffst du richtigen Entscheidungen!

#66 Wertvolle Verkaufstechniken: René Reifenberg über profilingvalues und den Sales Elevator

#65 Wie du durch Wertearbeit langfristige Kundenbindung erreichst

#64 Coaching verkaufen: So hebst du dich von der Konkurrenz ab

#63 Wie du den wahren Mehrwert deines Coachings beweist

#62 Mehr Kundenaufträge durch klare Potenzialanalysen

#61 Klare Beweise statt Bauchgefühl: Dein Schlüssel zu mehr Kunden in Coaching und Beratung

#60 Rückblick und Ausblick: Werte-Impulse auf dem Weg in Season 2

#59 Hidden Champion Insights: Erfolgreiche Transformation mit businessforce – Ein Gespräch mit Anette Moosmüller

#58 Der Wert der Kommunikation: Dr. Maria Schoiswohl im Gespräch

#57 Führen ohne Führerschein: Warum Training allein nicht reicht

#56 Von Aktenzeichen XY ungelöst zur Expertenberatung

#55 Werte leben: Warum Selbst-Bewusstsein so wichtig ist

#54 Neue Werte, neue Führung: Interim Management mit Dr. Manfred Lerch

#53 Mental Health als Führungskompetenz: Werner Katzengruber im Gespräch

#52 Tiefere Einblicke in Karrieren: Heidi Steinberger über Werte und Weichenstellungen

#51 Die Top-Entwicklungsfelder für Top-Führungskräfte!

#50 Gute Werte als Wegweiser in der Selbstständigkeit.

#49 Wie funktioniert Menschenkenntnis? Ex-Operateur des Verfassungsschutzes gibt Insights!

#48 Moderne Personalentwicklung: Wie KI und Werte unser Lernen revolutionieren. Der Experte Daniel Kießling im Interview.

#47 Das Gleichgewichtssystem der Werte: Wie wir unsere Einzigartigkeit finden und entwickeln können.

#46 Der Konflikt ist die Lösung – und heutzutage der Schlüssel für übergreifende Zusammenarbeit und Führung. Frank Strathus im Interview über Future Leadership und Leadership Evaluation.

#45 C-Level-Funktionen in der Wirtschaft erfolgreich zu besetzen, ist äußerst anspruchsvoll. Wie Erfahrung, Nähe zum Kunden, Kultur und gute Instrumente die Erfolgswahrscheinlichkeit erhöhen. Dr. Carlo Mackrodt im Interview.

#44 Werte schaffen Wert! Wie Thomas Perlitz in verschiedensten Unternehmen erfolgreiche Kulturen hervorbringt – strategisch, praktisch und mit Leidenschaft.

#43 Wie entfessle ich meine Potenziale und hole das Maximale aus mir heraus?

#42 Zur persönlichen Essenz von Führungskräften gelangen: Das Innere erkennen, Widersprüche auflösen und Gutes sichtbar machen. Anschi Sailer von white company im Gespräch.

#41 Werte auf dem Vormarsch: 15 Jahre profilingvalues – Entwicklung, Bilanz und Ausblick

#40 Vom Projektmanagement über Leadership bis hin zur unendlich wertvollen Einzigartigkeit: Die Wichtigkeit persönlicher und gesellschaftlicher Reife. Dr. Markus Blaschka im Interview.

#39 Erfolgreiche Personalberatung früher und heute – es ist spannend, wie die junge Generation vorangeht. Max Keppler im Interview.

#38 Generationen im Austausch - Das Jahrzehnt der Krisen! Wie blicken wir auf die deutsche Politik? Der Talk vor der Europawahl

#37 Generationen im Austausch – wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Über Visionen, Werte und Entwicklungen im Wandel der Zeit.

#36 Generationen im Austausch – Ohne Studium keine Zukunft? Was wir über die Akademisierung denken

#35 Die deutsche Wirtschaft am Scheideweg – Staat und Unternehmertum reiben sich. Welche Rolle spielen die Werte?

#34 Der größte Schatz unserer Gesellschaft – Kinder- und Jugendhilfe im Brennglas! Matthias Speidel wird von mir interviewt.

#33 Alle sprechen von mentaler Gesundheit und die wenigsten kennen sich damit aus – Expertin Nina Riedel im Interview

#32 Ist der ganze Hype um Environmental, Social und Governance (ESG) eine Mogelpackung der Werte oder gar kontraproduktiv? Der Vermögensverwalter Richard Lutz im Podcast-Interview.

#31 Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – wo stehen wir im Jahr 2024

#30 Wie kannst du Fehlbesetzungen vermeiden und versteckte Potenziale Mitarbeitender freisetzen? Die Expertin Nadja Henrich im Podcast-Interview.

#29 Die Integration positiver Psychologie in die Arbeitswelt – lohnt es sich?

#28 Klären und Gestalten – wie wir mit Elmar Türks Motto Barrieren überwinden und die Ich-Entwicklung vorantreiben.

#27 Beruf = Berufung?! Idealismus? Die Werte dahinter sind aufschlussreich.

#26 Welche Werte sind in der Sozialarbeit und im dritten Lebensabschnitt wichtig? Ein Interview mit Podcaster und Multitalent Bertram Kasper.

#25 Disruptive Arbeitswelt! Die Baby-Boomer-Generation auf dem Weg in die Rente. Welche Rolle spielen die Werte?

#24 Sind wir noch zu retten? Werte in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Teil 2

#23 Sind wir noch zu retten? Werte in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Teil 1

#22 Wie Kraft und Krise wechselseitig wirken – Tamara Dietl im Interview zu aktuellen Herausforderungen, die uns nicht nur Resilienz abverlangen.

#21 Wie kann ich Werte systematisieren und für mein Leben nutzen, sodass dieses bestmöglich gelingt?

#20 Wie Dr. Burkhard Bensmann Menschen zu einer erstklassigen Selbstführung verhilft

#19 Selbstführung aus Sicht von Robert S. Hartman: Eigene Erkenntnisse und Erlebnisse

#18 Management und Leadership im Krankenhaus_ Mit Steffen Köhler auf den Spuren einer besonderen Kultur

#17 Leadership: Warum gute Führungskräfte so wichtig für Unternehmen sind

#16 Werte identifizieren, leben und integrieren – erfolgreich führen und entwickeln

#15 Online-Assessments

#14 Assessment-Training für Top-Manager – ein Interview mit Gabriele Trachsel

#13 Was Assessments wirklich sind

#12 Perspektivenwechsel 2: profilingvalues im revolutionierten Bewerbungsprozess

#11 Perspektivenwechsel 1: Warum der Bewerbungsprozess revolutioniert werden muss“

#10 Verantwortungsbewusstsein – Die Bedeutung der Ethik für Unternehmen

#09 Der Wert Verantwortungsbewusstsein im Fokus

#08 Werte als Wegweiser: Sind sie der Schlüssel zu guter Führung?

#07 Integrität: Welche Schlüsselrolle spielt die Wertewissenschaft in der Personalauswahl?

#06 Robert Hartman: Welche Erkenntnisse liefert der Gründer der Wertewissenschaft?

#05 Flexibilität: Wie sieht die Realität des Homeoffice aus?

#04 Innovation: Welche Chancen und Risiken birgt künstliche Intelligenz für die Personaldiagnostik?

#03 Einfühlungsvermögen: Warum ist Empathie am Arbeitsplatz so wichtig?

#02 Psychische Gesundheit: Wie schaffen wir ein humaneres Arbeitsklima?

#01 Intuition: Sind Bauchentscheidungen in der Personaldiagnostik sinnvoll?

#00 Vorstellung des Podcasts

Trailer - Das ist der Werte-Impulse Podcast