All Episodes

#172 Warum das Wort nicht sterben darf – was bleibt vom Menschen, wenn Maschinen sprechen?

#171 Der vergoldete Käfig: Wenn junge Menschen vor lauter Möglichkeiten die Richtung verlieren – Werner Katzengruber im Gespräch.

#170 Hartman Summer Edition – Teil 9: Das Gute muss organisiert werden

#169 Hartman Summer Edition – Teil 8: Man kann nicht gut sein, wenn man in Eile ist

#168 Hartman Summer Edition – Teil 7: Wenn Systeme ihre Schöpfer auffressen

#167 Hartman Summer Edition – Teil 6: Der Mensch ist nicht für das System da

#166 Hartman Summer Edition – Teil 5: Warum Krieg das Böse tarnt

#165 Hartman Summer Edition – Teil 4: Warum Gut und Böse gelernt werden müssen

#164 Hartman Summer Edition – Teil 3: Das Böse besiegt man nicht mit Bösem

#163 Hartman Summer Edition – Teil 2: Die Sprache der Unendlichkeit

#162 Hartman Summer Edition – Teil 1: Du bist der wichtigste Mensch in deinem Leben

#161 Die Empathiefalle. Führung zwischen Fürsorge und Selbstfürsorge – Martina Leppert im Gespräch

#160 Schütze deinen Geist. Selbstführung im KI-Zeitalter mit Dr. Burkhard Bensmann

#159 Wenn du nur einen Hammer hast, wird jedes Problem zum Nagel. Der DISG-Experte Georg Dauth im Gespräch.

#158 Leistung ohne Verschleiß – warum gute Leute ausbrennen. Jens Olberding im Gespräch.

#157 Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten – Gespräch mit Dr. David Bausch

#156 Warum wir Menschen falsch einschätzen (2/2) Status, Systeme und die Grenzen unserer Wahrnehmung

#155 Warum wir Menschen falsch einschätzen (1/2) Sympathie, Wirkung und die Illusion von Kompetenz

#154 Frank Kellenberg: Auf einer Wellenlänge – warum Resonanz kein Kuschelkurs ist

#153 Wie Zusammenarbeit wirklich funktioniert - Teil 3

#152 Warum Zusammenarbeit heute so anstrengend ist - Teil 2

#151 Warum Zusammenarbeit unser größter Vorteil ist. Teil 1

#150 Warum Gespräche oft nichts verändern

#149 Warum sich deine Entscheidungen plötzlich falsch anfühlen

#148 Motivation verstehen: Warum Disziplin nicht reicht. Zwischen Vollgas und Durchhänger

#147 KI skaliert. Führung bleibt menschlich

#146 Sie funktioniert perfekt. Und genau das ist das Problem.

#145 Führung zwischen Kompass und KI – was wirklich zählt

#144 Schulterklopfer sind kein Feedback – sie machen dich blind für den Absturz.

#143 Warum High Potentials scheitern – Deine größte Stärke ist dein größtes Risiko

#142 Werte in Krisenzeiten – Was wird bei dir verstärkt?

#141 Nicht alles ist entwickelbar – und genau das ist das Problem. Entwicklung ohne Diagnose ist Aktionismus!

#140 Ambidextrous Leadership – zwischen Kontrolle und Kreativität. Ein Gespräch mit Selina Hehl

#139 System schlägt Sympathie – warum Diagnostik deine Wirkung verdoppelt

#138 Wenn Aufgaben Kraft geben: Die SIBA-Methode im Gespräch mit Hagen Droste

#137 Fehlentscheidungen in der Besetzung: teuer, riskant – und oft vermeidbar

#136 Winter Edition Teil 5: Wie du dich entwickelst – sechs Wege, ein Ziel

#135 Winter Edition Teil 4: Die vier Selbstregeln – wie du wirst, wer du bist

# 134 Winter Edition Teil 3: Freiheit zu leben heißt, nicht im Keller zu bleiben

#133 Winter Edition Teil 2: Von der Mathematik zur Menschlichkeit

#132 Winter Edition Teil 1: Die Grammatik des Guten – Hartmans Wertemessung verständlich erklärt

#131 Zwischen Haltung und Richtung – was bleibt vom Jahr 2025?

# 130 Komplexität, Perfektionismus und Selbstwert – eine Einladung zur Gelassenheit. Dr. Alexander Starnecker im Gespräch.

#129 Werte in der Krise – Zwischen Ohnmacht, Vertrauen und Verantwortung. Dr. Alexander Starnecker im Gespräch.

#128 Nicht jeder, der dich verlässt, ist ein Verlust. Erich Glaeser im Gespräch.

#127 Achtung, Selbsttäuschung droht: Warum dein Verhalten nicht deine Werte beweist

#126 Think – Feel – Do: Führung im Krankenhaus, die in Bewegung bleibt. Steffen Köhler im Gespräch.

#125 Reflektiert, aber blind – was du übersiehst, wenn du dich analysierst

#124 Warum du Selbstsabotage betreibst – ohne es zu merken

#123 Du triffst jeden Tag Entscheidungen. Aber kennst du ihre Grundlage?

#122 Werte sehen, bevor sie wirken

#121 Du bist, was du wertest. Du kannst nicht nicht werten.

#120 Erfolg – und trotzdem leer?

#119 Gefährlicher als jeder Fehler: verpasstes Potenzial

#118 Klarheit statt Kirmes: Die Kunst, sich gezielt zu zeigen

#117 Hartman Special Edition - Zwischen Kreisel und Kegel: Warum wir nur einen Bruchteil unseres Selbst leben

#116 Hartman Special Edition - Unendliche Kraft in Krisen: Wie du über dich hinauswächst

#115 Hartman Special Edition: Das gute Ich – jenseits von Rolle, Pflicht und System

#114 Hartman Special Edition: Das Gute verstehen – jenseits von Moral und Meinung

#113 Hartman Special Edition: Ein Pass, ein Schiff, ein Ziel: Freiheit

#112 Hartman Special Edition: Als Denken zum Fieber wurde – Robert S. Hartmans Grenzerfahrung

#111 Hartman Special Edition: Wofür bist du geboren – für den Staat oder für die Menschlichkeit?

#110 Hartman Special Edition: Der Tanz des Todes – wie Hartman den Krieg als Kind erlebte

#109 Wenn Begeisterung tiefer geht: Über das Hochgefühl im Beruf. Norbert Endres im Interview.

#108 Alle lächeln – aber keiner lacht ehrlich: Unternehmenskultur zwischen Leitbild und Flurfunk

#107 Vom Kennen zum Können – Wie Umsetzung wirklich gelingt

#106 Führung beginnt innen – Warum mentale Haltung wichtiger ist als Methoden und Tools

#105 Klarheit mit System – Der Leadership Excellence Report

#104 Verantwortung – Der Anfang von allem

#103 Erkenntnis ist billig – Umsetzung kostet. Die stille Lücke zwischen Wissen und Tun.

#102 Wie ehrlich bist du – wirklich? Warum wir uns selbst täuschen – und wie ehrliche Führung beginnt.

#101 Blinde Flecken: Warum Wachstum mit Ehrlichkeit beginnt

#100 100Folgen. Und kein bisschen gesättigt.

#99 Kaputt geht schnell – Wirkung braucht Würde

#98 Warum gute Führung keine Methode ist – sondern ein Entwicklungsprozess

#97 Wenn gute Beratung verpufft – weil du den Effekt nicht zeigen kannst

#96 Abstand bringt Klarheit: Wie du deinen inneren Werte-Kompass neu kalibrierst

#95 Profiling ist kein Befund. Es ist eine Brücke.

#94 Warum viele Menschen gegen sich selbst arbeiten – ohne es zu merken

#93 Denkfehler, die Beziehungen belasten – und wie du sie erkennst

#92 Gute Chemie reicht bei Besetzungen nicht! Der Unterschied zwischen passend und wirksam – und warum er teuer ist

#91 Den Schweinehund besiegen – Warum Übung, Feedback & Training Führung verändern

#90 Selbstführung in der Praxis: Raus aus dem Stress, rein in die Strategie

#89 Gute Führung im Gesundheitswesen: Die Kunst, Potenziale zu nutzen

#88 Führen mit System: Wie moderne Methoden das Krankenhaus verändern

#87 Ohne Vertrauen läuft nichts

#86 Playbook für Führungskräfte im Krankenhaus – Rollen richtig besetzen

#85 Kulturwandel im Krankenhaus – Werte als Schlüssel für gute Führung

#84 Leadership neu denken – mit Simona Deckers

#83 Strategie ohne Substanz: Warum Firmen ohne Werte scheitern

#82 Die Bundestagswahl als Werte-Kompass: Ein Blick hinter die Kulissen

#81 Teamrollen sind wie Fitnesspläne – großartig, wenn man sie durchzieht!

#80 Teamerfolg oder Desaster? Warum Teams oft scheitern – und wie du es besser machst

#79 Die unsichtbare Macht der Teamrollen: So vermeidest du Teamchaos und Konflikte

#78 Mehr als Empathie: Warum Problem ein Gewinn und Zielgruppe zu wenig ist

#77 Positionierung meistern: Wie du als Berater oder Coach aus der Masse herausstichst

#76 HiddenCandidates und der Circle of Trust: Einblicke in bias-freies Recruiting mit André Beier

#75 Werte-Impulse zwischen den Jahren: Quo vadis Politik?

#74 Werte-Impulse zwischen den Jahren: Quo vadis Gesellschaft?

#73 Warum 2024 für profilingvalues ein schwieriges und schönes Jahr zugleich war – der Jahresrückblick