All Episodes

Drank en drugs op de werkvloer

Klantgegevens verwerken: AVG, Wwft en andere spelregels

Duurzaam ondernemen: verplichte verslaggeving (CSRD) komt eraan

Wat te doen bij een Ransomware-aanval

Advies bedrijfsarts bij re-integratie van werknemers

Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza)

Gevolgen sancties voor contracten en ondernemingen

Duurzaam beleggen

Betaald ouderschapsverlof

Artificial intelligence

Hybride werken

Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Het Didam-arrest: gelijke kansen bij verkoop van onroerende zaken

Succesvolle bedrijfsovername in een turbulente markt

Deadline UBO-register nadert snel

Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) voor ondernemers

Google Analytics onder vuur in Europa

Medezeggenschap in coronatijd

CSRD: verplicht rapporteren over duurzaamheid

Corona en privacy op de werkvloer

RVU: vervroegd pensioen op het menu?

Chauffeurs Uber sturen naar een dienstverband

Dividenduitkeringen

Wet bestuur en toezicht rechtspersonen

Wijzigen van arbeidsvoorwaarden

SER-advies over de toekomst van de arbeidsmarkt

Hoe te reageren bij disfunctioneren?

Wees bedacht bij de oproepkracht

Vaccinaties van werknemers: verplichten of stimuleren?

Restricties NOW: veelgestelde vragen

Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden

Instructierecht van werkgevers in coronatijd

Ontslag wegens privégedragingen

Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Wet Franchise: nieuwe regels voor franchising

Werknemer of zzp'er?

NOW-3 regeling

UBO-register treedt in werking

Thuiswerken in coronatijd

Aanvullend geboorteverlof

Verlengde en gewijzigde NOW-regeling (NOW 2.0)

Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA)

Arbeidsrechtelijke instrumenten tijdens de coronacrisis

Tijdelijke Wet COVID-19

Volledige Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd

Privacyrecht ten tijde van de coronacrisis

Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud

De gevolgen van het coronavirus voor ondernemers

Kan een arbeidsovereenkomst gedeeltelijk worden ontbonden?

Aandachtspunten bij procederen in arbeidszaken

Stand van zaken invoering UBO-register

BDO Legal podcast (Trailer)