All Episodes
Fråga forskaren — 116 episodes
116. Mår vi bättre av fler hälsoappar på jobbet?
115. Reskilling, AI och framtidens arbetsliv
114. Från arbetsmiljö till utvecklingskraft
113. Organisatoriskt lärande: teori och praktik
112. Mellan strategi och vardag – vad gör HR egentligen?
111. Människa + AI: så formas framtidens arbetsliv
110. Återhämtning på jobbet
109. Gränslöst arbete: stress, återhämtning och sociala relationer
108. Klimakteriet – dags att prata om det på jobbet
107. Kan kortare arbetsvecka ge mer värde?
106. Trygg och genusmedveten arbetsmiljö – vad säger forskningen?
105. Hjärnans exekutiva funktioner – det som faktiskt styr vår prestation
104. Kan vi verkligen förändras – eller är personligheten mest genetisk?
103. Så bygger vi en mer ansvarsfull och hållbar AI-framtid
102. Bortom AI-hypen: ledarskap, lärande och verklig förändring
101. AI, etik och framtidens HR
100. “Never Settle” – om ungas jakt på frihet, prestation och framtid
99. Sommarspecial: Stefan Söderfjäll & Simon Elvnäs – Tydliggöra - följa upp - återkoppla
98. Sommarspecial: Louise Bringselius – Psykologisk trygghet, integritet och tillit
97. Sommarspecial: Henrik Eriksson – 20 års forskning visar vad som ligger bakom riktigt framgångsrika verksamheter
96. Sommarspecial: Lars Strannegård – Framtidens nycklar: Fri och levande inför det okända
95. När tester tar över – och varför vi älskar dem lite för mycket
94. Hoppa ur bubblan – förstå världen bättre!
93. Att våga misslyckas
92. Stress, magkänsla och fakta – hur bygger vi hållbara arbetsplatser?
91. Job crafting – att forma sitt jobb i en tid av förändring
90. Vad är du värd? Om löneförväntningar, kön och självbild
89. Etik i förändringens tid – hur navigerar vi?
88. Dags för åldersmedvetet ledarskap
87. Människor, teknik och HR:s roll i digitaliseringen
86. Engagerade och motståndskraftiga organisationer
85. Vilka är nycklarna till en framgångsrik pensionering?
84. AI på jobbet – möjligheter, utmaningar och ansvar
83. Liveinspelning från HR-dagarna 2024
82. Åsa Cajander - Engagera dig och se vikten av din egen kompetens
81. Frida Pemer - Ledarskap och expertis i en digital värld
80. Anna Jonsson - Kunskap, lärande och kommunikation
79. Anna-Carin Alderin - 4 Days Week – med forskningen i fokus
78. David Larsson Heidenblad - Gör mindre men bättre
77. Micael Dahlen - Hur du kan leva ditt bästa liv
76. Magdalena Ramstedt Stadin – AI och arbetsmiljö
75. Magnus Lodefalk - AI och arbetsmarknaden
74. Gunilla Avby - Innovationskraft och ledarskap i vardagen
73. Stefan Söderfjäll och Simon Elvnäs - Tydliggöra - följa upp - återkoppla
72. Lars Strannegård - Framtidens nycklar: Fri och levande inför det okända
71. Aron Schoug - Förutsättningar för storskaligt kreativt samarbete
70. Thomas Jordan - Konsten att hantera konflikter
69. Jonathan Schunnesson - “I want it all and I want it now” - den yngre generationens förväntningar på arbetslivet
68. Pär Pettersson & Ulf Ericsson - Flytta fokus från ledarskap och medarbetarskap till verksamhetsskap!
67. Lisa Björk & Linda Corin - Ett skifte från individ till organisation i arbetsmiljöarbetet
66. Alexander Löfgren - Så blir du en smart samarbetare
65. Lennart Högman - AI:n som ska kunna läsa av dina känslor
64. Elin Frögéli - Lyckade strategier för onboarding i tre delar
63. Susanna Alexius - Vi vill väldigt mycket till många - att gå från ideal till praktik
62. Magdalena Smeds - Överstyr inte - adressera rätt problem, på rätt sätt och i rätt omfattning!
61. Constanze Eib - Upplevd rättvisa på jobbet spelar roll för välmående och engagemang
60. Jan Artem Henriksson - Inner Development Goals – för att öka våra chanser att nå FNs globala mål
59. Säsongsavslutning - Vi vet att det är viktigt med reflektion, låt oss göra det!
58. Louise Bringselius - Psykologisk trygghet, integritet och tillit
57. Henrik Eriksson - 20 års forskning visar vad som ligger bakom riktigt framgångsrika verksamheter
56. Sissela Nutley - Fokus, prestation och välmående utifrån hjärnans förutsättningar
55. Susanne Tafvelin & Hanna Irehill - Så får du unga att trivas och utvecklas i chefsrollen
54. Jonas Hjalmar Blom - Hur skapas, växer och sprids konspirationsteorier?
53. Christina Björklund - "Visst vill jag vara chef!"
52. Cecilia Bjursell - Arbetsmiljön ÄR lärmiljön
51. Therese H Monstad - Communicare – kommunicera - att göra tillsammans!
50. Nina Bozic - 100 000 nerladdningar firas med en framtidsresa i det 50:e avsnittet!
49. Andreas Wallo - Ledarskap vid distansarbete - så främjar vi medarbetares välbefinnande och arbetsprestation
48. Alexander Rozental - Prokrastinera, skjuta upp, ” jag gör det imorgon istället …”
47. Andrea Eriksson - Lärande för en hållbar verksamhetsutveckling
46. Simon Elvnäs - Att gå från att tänka & prata till att prova & göra
45. Anders Parment - Olika generationer olika rustade för tuffare tider
44. Claudia Bernhard-Oettel – Anställningsformens betydelse för arbetsrelaterade attityder, trygghet och hälsa
43. Karl Wennberg - Mäter vi rätt saker och av rätt anledning avseende mångfald och inkludering?
42. Gisela Bäcklander – Vikten av förutsägbarhet i ett alltmer gränslöst arbetsliv
41. Kristian Stålne - Vuxenutvecklingens betydelse för vår förmåga att hantera förändring och komplexitet
40. Annika Engström – Vikten av att organisera och leda samspelet mellan teknik och människa -”sociotekniska systemet”
39. Stefan Tengblad – Svenska Cranetstudien 2021
38. Johan Alvehus – Ledarskapets förutsättningar och värdet av att vara en förebild
37. Kristina Palm & Calle Rosengren – Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv
36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering
35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik
34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet?
33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring
32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation
31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet
28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer
27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer
19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin
18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering
17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen
16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal
15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap
14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål
13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären
12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering
11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap
10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt
9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management
8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön
7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress
6. Simon Elvnäs - Hållbar och evidensbaserad beteendeutveckling
5. Gisela Bäcklander - Självledarskap
4. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens
3. Maria Fors Brandebo - Destruktivt ledarskap
2. Stefan Tengblad - Organisatorisk resiliens
1. Detta är Fråga Forskaren