All Episodes

# 148 Hvorfor opplever ledere seg som tydelige – mens medarbeidere opplever det motsatte?

#147 Når kompleksiteten øker

# 146 Retning og trygghet under press

#145 Krever KI en ny lederrolle – eller avslører den svakheter i dagens ledelse?

# 144 Hvorfor lykkes noen ledere med endring , mens andre møter motstand?

#142 IdeTinget - Læringprosesser som skaper resultater

#141 IdeTinget - Hva kjennetegner fremtidens lederstil?

#140 IdeTinget - Hvordan lære raskere enn konkurrentene?

#143 Hvordan endrer KI lederrollen?

#139 IdeTinget - Hvordan kan KI skape lønnsom vekst?

#138 Ledertrening - investering eller kostnad?

#137 Hvorfor fungerer prestasjonskultur bedre i ekstreme situasjoner enn i hverdagsorganisasjoner?

#136 Hva er det som gir arbeid ekte mening ?

#135 Hva skiller gjennomføring fra gode planer?

#134 Hvordan bygger man en kjede som vokser – uten å miste det unike underveis?

#133 Hvordan vokse uten å miste kulturen og menneskene på veien?

#132 Hvordan strukturere effektive læringsprosesser som skaper resultater?

#131 Hvordan lære raskere enn konkurrentene?

#130 Hva skjer når ledergruppen virkelig spiller på lag?

#129 Slik bygger du en lederkultur som tåler press – og leverer resultater

#128 Hva skiller gode prioriteringer fra dårlige?

#127 (Reprise) Hvordan skape lønnsom vekst i en urolig verden?

#126 (Reprise) Hva skiller de lederne som virkelig driver transformasjon?

#125 (Reprise) Hvordan lærer de aller beste?

#124 (Reprise) Hvordan ta bedre beslutninger?

#123 (Reprise) Hvordan lede høykompetente spesialister i en verden som stadig endrer seg?

#122 (Reprise) Hvordan kan KI skape lønnsom vekst?

#121 Hvordan få folk til å prestere - uten å kontrollere dem?

# 120 Fra randsonen til kjernen – slik lykkes du med innovasjon som varer

#119 (Reprise) Hvordan lede høykompetente spesialister i en verden som stadig endrer seg?

#113 Hvordan skape en Drømmeorganisasjon?

#118 Hva skiller de beste butikkene fra resten – og hvilken rolle spiller ledelse?

#117 Gen Z - generasjonskonflikt eller lederproblem?

#115 Hvordan lærer de aller beste?

#116 Meningsfulle møter som skaper verdi

#107 Norske teknologibedrifter: Hvordan skalere internasjonalt?

#114 Hvordan bygge en organisasjon med sterkt samhold og minimalt med internpolitikk?

#112 Hvordan bygge en sterk sikkerhetskultur ved å lære av forsvaret og toppidretten?

#111 Fra utbrenthet til bærekraft: Hvordan fremtidens ledere skaper lønnsomme arbeidsplasser

#110 Hva kjennetegner framtidens lederstil?

#109 Hvordan kan KI skape lønnsom vekst?

#108 HR`s rolle i fremtidens arbeidsliv

#106 Fremtidens lederskap: Hvordan vil KI transformere din bransje

#101 Toppledere: Hva kjennetegner framtidens lederstil?

#105 (Reprise) Multiconsult Innoverer byggebransjen

#104 (Reprise) Kan digitalisering i det offentlige bli den "nye oljen?"

#103 (Reprise) Utfordringen med å lede omorganisering av høykompetente spesialister

#102 (Reprise) Hvorfor skalerer ikke ideer slik vi ønsker?

#100 Slik forvandler teknologiledelse lønnsomheten!

#99 Oppdag hvordan toppledere tar smartere beslutninger!

#98 Innovasjon fra et topplederperspektiv

#97 Under Lupen: Toppleders vei til servicekultur

#96 Overvinn motstand og implementer strategien på rekordtid!

#95 Hvordan lede uten tradisjonelle sjefer?

#94 Hva skal til for at bygg- og anleggsbransjen bli bærekraftig innen 2030?

#93 Hvordan skape lønnsom vekst i en urolig verden?

#92 Hvordan lede høykompetente spesialister i en verden som stadig endrer seg?

#91 Hvordan lede i en hybrid hverdag?

#90 Sjefen for fremtiden eller dinosaur?

# 80 (Reprise) Multiconsult innoverer byggebransjen

#89 Finnes det en universell lederstil som passer for alle?

#79 (Reprise) Bygge et sterkt team: Lederens rolle i å samle og motivere høykompetente spesialister

#76 (Reprise) Utfordringen med å lede omorganisering av høykompetente spesialister

#77 (Reprise) Kan digitalisering i det offentlige bli den nye oljen?

#75 (Reprise) Hva er spesielt med å lede frivillige organisasjoner?

#88 Hva skiller de ledere som virkelig driver transformasjon fra de som bare later som?

#87 Løft organisasjonens potensial: Delegering som nøkkelen til økt produktivitet

#86 Hvordan forhindre at spesialister krangler på jobben?

#85 Vi må lære raskere enn konkurrentene!

#84 Hvordan utvikle en bærekraftig forretningsmodell?

#83 Hvordan lede høykompetente og autonome medarbeidere gjennom endringer?

#82 Er du klar for å ta veksten og kundene når trenden snur?

#81 Hvordan påvirker teknologi våre beslutninger og måten vi jobber på?

#80 Multiconsult Innoverer Byggebransjen

#79 Hanne Tangen Nilsen og Egil Hogna snakker om å lede høykompetente spesialister

#77 Kan digitalisering i det offentlige bli den nye oljen?

#76 Er dette blytunge endringer eller normal drift?

#75 Hva er spesielt med å lede frivillige organisasjoner?

#72 Hvorfor skalerer ikke ideer slik vi ønsker?

Jeg trives best når jeg klarer å gjøre det komplekse enkelt!