#
Title
1

394- Mindset العقلية

2

393- التخطيط للتقاعد

3

392- Design Thinking التفكير التصميمي 4

4

391- Design Thinking التفكير التصميمي 3

5

390- Design Thinking التفكير التصميمي 2

6

389- Design Thinking التفكير التصميمي 1

7

388. تهيئة المدير - الجزء الثاني

8

387. تهيئة المدير - الجزء الأول

9

386-اختيار المدير

10

385 سؤال وجواب

11

384 الأنماط السلوكية DiSC

12

383 - إلى اللقاء

13

382 - يا مغرب لا تخرب

14

381- زملائي في العمل يغارون مني

15

380- تعدد المهام والاندماج

16

379- كيف تقدم ملاحظات لمسؤولك؟

17

378- تطوير الإجراء

18

377 مقابلة مع د فيصل حامد الرفاعي

19

376- أساليب التواصل الأربع

20

375- نصائح عند استخدام الإيميل

21

374- كيف تستقبل النقد

22

373- كيف تنتقد؟

23

372- تعزيز فرص الحصول على العمل

24

371- كيف تبدأ الحديث مع شخص لا تعرفه؟

25

370- لا يعلم أنه لا يعلم

26

369- التنمر في العمل - الجزء الثاني

27

368- التنمرفي العمل - الجزء الأول

28

367- على ماذا تحاسب الموظف وكيف؟ الجزء الثاني

29

366- على ماذا تحاسب الموظف وكيف؟ الجزء الأول

30

365-لماذا لا يستخدم المدير التعزيز الايجابي؟

31

364-تعزيز السلوك الإيجابي

32

363- عندما تكون أداتك الوحيدة مطرقة-الجزء الثاني

33

362- عندما تكون أداتك الوحيدة مطرقة-الجزء الأول

34

361- أوامر الإدارة

35

360 مدير جديد في مكان جديد- الجزء الثالث

36

359 مدير جديد في مكان جديد- الجزء الثاني

37

358 مدير جديد في مكان جديد- الجزء الأول

38

357- المدير غير الكفؤ

39

356 أيهما أهم الشهادة أم المهارة

40

355 أجد صعوبة في التخلص من موظف

41

354 خلق بيئة مناسبة لتقديم خدمة متميزة-2

42

353 خلق بيئة مناسبة لتقديم خدمة متميزة-1

43

352 معادلة خدمة العملاء

44

351 خدمة العميل

45

350 التعلم المستمر

46

349 نصائح للعمل من المنزل

47

348 هل أخبر مديري بظروفي الشخصية؟

48

347 علاقة المدير بالموظفين أثناء الأزمة

49

346 كيف تواجه المجهول- الجزء الثاني

50

345 كيف تواجه المجهول- الجزء الأول

51

344 كيف تبني وتنمي شبكة العلاقات؟ الجزء الرابع

52

343 كيف تبني وتنمي شبكة العلاقات؟ الجزء الثالث

53

342كيف تبني وتنمي شبكة العلاقات؟ الجزء الثاني

54

341 كيف تبني وتنمي شبكة العلاقات؟ الجزء الأول

55

340 الادارة عن بعد

56

339 دور الموارد البشرية في التحرك الأفقي والرأسي في المنظومة

57

338 التحرك الرأسي والأفقي في المنظومة -الجزء الرابع

58

337 العمل من المنزل

59

336 كورونا البجعة السوداء

60

335 التحرك الرأسي والأفقي في المنظومة -الجزء الثالث

61

334 التحرك الرأسي والأفقي في المنظومة -الجزء الثاني

62

333 التحرك الرأسي والأفقي في المنظومة -الجزء الأول

63

332 انهاء الخدمات 6-الاحساس بالذنب

64

331 انهاء الخدمات 5-الخطوات

65

330 انهاء الخدمات 4-الأسباب الخطأ

66

329 انهاء الخدمات الجزء الثالث-الأسباب

67

328 انهاء الخدمات الجزء الثاني -الأسباب

68

327 أنهاء الخدمات- الجزء الأول

69

326 متابعة العمل بالايميل

70

325 الطريقة الصحيحة لتقييم الأداء

71

324 ملاحظات على تقييم الأداء

72

323 إسأل

73

322 اتقان العمل-اختيار الأشخاص

74

322 اتقان العمل-المنتج

75

321 كيف تعقد الاجتماعات الثنائية؟

76

320 أهمية الاجتماعات الثنائية

77

319 الشركات الاستشارية - الجزء الثالث

78

318 الشركات الاستشارية الجزء الثاني

79

317 الشركات الاستشارية الجزء الأول

80

316 الاعتقاد بأنك مخادع

81

315 التدريب ليس دوما الحل

82

314 دور الموارد البشرية في المنظومة

83

313 من يحدد احتياجاتي التدريبية؟

84

312 العمل في السحابة

85

311 التعيينات الخاطئة

86

310 لماذا يجب أن تبقى مخلصا في عملك؟

87

309 كفاءات المدير - الجزء الثاني

88

308 كفاءات المدير - الجزء الأول

89

307 إلى أي حد تكون صريح؟

90

306 إلى الجيل الجديد مع التحية

91

305 كيف تتعامل مع الجيل الجديد؟

92

304 لماذا لا تدعم الشركات الإبتكار؟

93

303 ادارة المشاريع والهيكل التنظيمي

94

302 تكلفة المدير السيء

95

301 طرق جديدة لقياس الموهبة والإمكانات-2

96

300 طرق جديدة لقياس الموهبة والإمكانات-1

97

299 تحديات إدارة المشاريع

98

298 مكتب إدارة المشاريع PMO

99

297 إدارة المشاريع - التنفيذ والمتابعة

100

296 إدارة المشاريع - الهيكل التفصيلي

101

295 إدارة المشاريع - ميثاق المشروع

102

294 إدارة المشاريع - اختيار أعضاء الفريق

103

293 إدارة المشاريع - اختيار أعضاء الفريق

104

292 إدارة المشاريع - قبل البدأ

105

291 إدارة المشاريع -ما هي؟

106

290 إدارة المشاريع - أهم أسباب فشل المشاريع

107

289 الوجه الآخر للمنافسة

108

288 الشهادات المزورة

109

287 ماذا تقول لنفسك؟

110

286 المدير الإتكالي

111

285 عند التقديم توقع الغيرمتوقع

112

284 فن التجاهل

113

283 اجعل حديثك مختصرا ومؤثرا

114

282 استبدل أنت بأنا

115

281 عندما تصبح مدير زميلك

116

280 عندما يصبح زميلك مديرك

117

279 كيف تكون محبوب في العمل؟ الجزء الثاني

118

278 كيف تكون محبوب في العمل؟ الجزء الأول

119

277 هل التغيير دائما جيد؟ الجزء الثاني

120

276 هل التغيير دائما جيد - الجزء الأول

121

275 الشركات الصغرى والشركات الكبرى-الجزء الثاني

122

274 الشركات الصغرى والشركات الكبرى-الجزء الأول

123

273 الإحتراق في العمل - الجزء الثاني

124

272 الإحتراق في العمل - الجزء الأول

125

271 التسويف - الجزء الثاني

126

270 التسويف - الجزء الأول

127

269 كيف تطرح فكرتك عندما لا تكون في مركز قوة - الجزء الرابع

128

268 كيف تطرح فكرتك عندما لا تكون في مركز قوة - الجزء الثالث

129

267 كيف تطرح فكرتك عندما لا تكون في مركز قوة - الجزء الثاني

130

266 كيف تطرح فكرتك عندما لا تكون في مركز قوة - الجزء الأول

131

264 تفاعل الشركات مع مواقع التواصل الاجتماعي

132

263 أستاذ حمزة

133

262 بين المطرقة والسندان- الجزء الثاني

134

261 بين المطرقة والسندان - الجزء الأول

135

260 خذلني الموظف

136

259 ترتيب أولويات العمل

137

258 الرضا الوظيفي والتفاعل في العمل

138

257 الرضا الوظيفي

139

256 المتفائل والمتشائم - الجزء الثالث

140

255 المتفائل والمتشائم - الجزء الثاني

141

254 المتفائل والمتشائم - الجزء الأول

142

253 طور نفسك - الجزء الثالث

143

252 طور نفسك - الجزء الثاني

144

251 طور نفسك - الجزء الأول

145

250 التحرش الجنسي في العمل

146

249 أنواع المتقدمين للوظيفة

147

248 المزاج المناسب للوقت المناسب

148

247 الانتقال الخارجي

149

246 التنقل الداخلي

150

245 تغيير التخصص والتنقل

151

244 لقاء مع الدكتور ساجد العبدلي استشاري في الطب المهني والبيئي-٢

152

243 لقاء مع الدكتور ساجد العبدلي استشاري في الطب المهني والبيئي-١

153

242 كيف تنتقد من هم أعلى منك؟

154

241فوائد التدريب للمدير

155

240 لماذا لا يشارك المدير في التدريب؟

156

239 انتبه لكذبة المعرفة

157

238 المجاملة

158

237 كيف تضع خطة تطوير لموظفيك - ٢

159

236 كيف تضع خطة تطوير لموظفيك - ١

160

235 الذكاء الوجداني في العمل

161

234 دورالمدير الناجح في التعامل مع الشللية

162

233 الشللية في العمل

163

مقابلة مع فيصل الرقم وتجربته مع مرض السرطان

164

232 أمثلة على قبعات التفكير الست

165

231 قبعات التفكير الست

166

230 لعبة الرواتب

167

229 كيف تجتاز مراكز القياس

168

228 مراكز القياس - الجزء ٢

169

227 مراكز القياس - الجزء ١

170

226 اختيار القياديين - الطرق التقليدية

171

225 من قيادة الذات إلى قيادة الآخرين

172

224 تفهم الآخرين

173

223 كيف تختلف مع مديرك؟

174

222 تقبل النقد

175

221 من يجب أن يرحل - الجزء الثاني

176

220 من يجب أن يرحل - الجزء الأول

177

219 ماذا تنتظر؟

178

218 المية تكذب الغطاس

179

217 هذا شغلي

180

216 كيف تكون شخص لا يمكن الإستغناء عنه؟

181

215 كيف تقول لا؟

182

214 المدير طيب القلب

183

213 المدير المستبد

184

212 المدير المهووس بالتحكم

185

211 مديري يسرق عملي

186

210 الموظف المتميز - الجزء الثالث

187

209 الموظف المتميز - الجزء الثاني

188

208 الموظف المتميز - الجزء الأول

189

207 الموظف المحتال

190

206 الموظف الفيروس

191

205 زمن الطيبين

192

204 الموظف المغرور

193

203 الموظف الثائر

194

202 أنواع الموظفين: الموظف الخفي

195

201 أنواع الموظفين: المتباهي

196

200 التفكير الإبداعي 10 - أدوات الإبداع

197

199 التفكير الإبداعي 9 - أدوات الإبداع

198

198 التفكير الإبداعي 8 - أدوات الإبداع

199

197 التفكير الإبداعي 7 - أدوات الإبداع

200

196 التفكير الإبداعي ٦ - أدوات الإبداع

201

195 التفكير الإبداعي ٥- الأدوات

202

194 التفكير الإبداعي ٤ - الأدوات

203

193 التفكير الإبداعي ٣- لماذا؟

204

192 التفكير الإبداعي ٢- العوائق

205

191 التفكير الإبداعي - الجزء الأول

206

190 حبيب المدير - الجزء الثاني

207

189 معوقات الإستراتيجية - الجزء الثاني

208

188 معوقات الإستراتيجية - الجزء الأول

209

187 التكليف من غير ترقية

210

186 مبدأ 80 -20

211

185 عندما تغضب - الجزء الثاني

212

184 عندما تغضب - الجزء الأول

213

183 رجل وامرأة - لحظات مهمة

214

182 رجل وامرأة - علاقة عمل محترفة الجزء الثاتي

215

181 رجل وامرأة - علاقة عمل محترفة

216

180 رجل وامرأة - التعامل مع الضغوط

217

179 رجل وامرأة - وينك

218

178 رجل وامرأة - أمور صغيرة

219

177 رجل وامرأة - وقع الكلام الجزء الثاني

220

176 رجل وامرأة - وقع الكلام الجزء الأول

221

175 رجل وامرأة - لماذا يصمت الرجل وتتحدث المرأة

222

174 رجل وامرأة - مقارنة بين عقلين

223

173 رجل وامرأة - مقدمة

224

172 عاشق المسمار

225

171 أهمية المعدل الدراسي عند التعيين

226

170 سؤال وجواب عن قيادة التغيير

227

169 الخطوة الخامسة في قيادة التغيير - طبق وعزز التغيير

228

168 الخطوة الرابعة في قيادة التغيير

229

167 الخطوة الثالثة من قيادة التغيير - الجزء الثاني

230

166 الخطوة الثالثة من قيادة التغيير- الجزء الأول

231

165 الخطوة الثانية للتغيير: بيع الفكرة

232

164 الخطوة الأولى للتغيير: خلق الحاجة

233

163 مقاومة التغيير

234

162 التغيير - الجزء الآول

235

161 قصة نجاح وظيفي - الجزءالثاني

236

160 قصة نجاح وظيفي - الجزء الأول

237

159 سؤال وجواب عن القيادة

238

158 المستويات الخمس للقيادة - الجزء الخامس

239

157 المستويات الخمس للقيادة- الجزء الرابع

240

156 المستويات الخمس للقيادة- الجزء الثالث

241

155 المستويات الخمس للقيادة- الجزء الثاني

242

154 المستويات الخمس للقيادة - الجزء الأول

243

153 كيف تركز لتنجز

244

152 نموذج جلبرت لهندسة السلوك

245

151. الإجازات المرضية

246

150. حبيب المدير

247

149. عندما يكون موظفيك أكبر منك سنا

248

148. الأجيال المختلة في العمل ٣

249

147 الأجيال المختلفة في العمل - الجزء الثاني

250

146 الأجيال المختلفة في العمل - الجزء الأول

251

145 الشفافية في العمل

252

144 خذ إجازة

253

143 الموظف الخفي

254

142 الذكاء العاطفي - الجزء الثاني

255

141 الذكاء العاطفي - الجزء الأول

256

140 أحتوي الضغوط

257

139 تعلم كيف ترتاح - الجزء الثاني

258

138 تعلم كيف ترتاح - الجزء الأول

259

137 ٧ خطوات للتخلص من ضغوط الإيميل

260

136 ضغط العمل كموظف

261

135 ضغط العمل من موظفينك

262

134 ضغط العمل - الجزء الثاني

263

133 ضغط العمل - الجز الأول

264

132 التوازن بين العمل والعائلة

265

131 إذا كان لديك أقل من ١٠ دقائق للتقديم

266

130 تأثير العادات على حياتنا - الجزء الثاني

267

129 تأثير العادات على حياتنا-الجزء الأول

268

128 السعادة في العمل

269

127 Work Ethics أخلاقيات العمل

270

126 عزيزي المدير: ابتعد عن طريقهم

271

125 لا تحمل مشاكل موظفينك- الجزء الثاني

272

124 لا تحمل مشاكل موظفينك- الجزء الأول

273

123 كيف تطور موظفينك؟

274

122 طور موظفينك

275

121 هذا ولدنا

276

120 الإستعارة Metaphor

277

119 قل قصة - الجزء الثاني

278

118 قل قصة-الجزء الأول

279

117 LinkedIn

280

116 المعذبون في الوظيفة - الخروج من الفخ

281

115 المعذبون في الوظيفة - الفخ

282

114 إعادة بناء العلامة الشخصية

283

113 مقابلة السيد عادل الحماد عن دور الموارد البشرية الجديد

284

112 مقابلة السيد عادل الحماد عن بصمة الدوام

285

111 بصمة الدوام

286

110 إدارة الخلاف - الجزء الثاني

287

109 إدارة الخلاف - الجزء الأول

288

108 كيف تصبح رولكس-الجزء الثاني

289

107 كيف تصبح رولكس - الجزء الأول

290

106 العصا والجزرة أم هناك خيار ثالث

291

105 العصا والجزرة

292

104 الاتكيت في العمل - الجزء الثاني

293

103 الاتيكيت في العمل - الجزء ١

294

102 القرار الفعال

295

101سبع خطوات لحل المشكلة واتخاذ القرار-٢

296

100 سبع خطوات لحل المشكلة واتخاذ القرار-١

297

99 أهمية إتخاذ القرار

298

98 الأسئلة الصعبة خلال مقابلات العمل

299

97 الراتب المتوقع -٢

300

96. الراتب المتوقع

301

مقابلة مع السيد/ علي البداح - الجزء الثالث

302

95 التعامل مع الناس الصعبين باستخدام DISC- C

303

94 التعامل مع الناس الصعبين باستخدام DISC- S

304

مقابلة مع السيد/ علي البداح - الجزء الثاني

305

مقابلة مع السيد/ علي البداح - الجزء الأول

306

93 التعامل مع الناس الصعبين باستخدام DISC- I

307

92 التعامل مع الناس الصعبين باستخدام DISC - D

308

91- الأنماط السلوكية وفرق العمل C - الجزء الرابع

309

90- الأنماط السلوكية وفرق العمل S - الجزء الثالث

310

89- الأنماط السلوكية وفرق العمل I - الجزء الثاني

311

88- الأنماط السلوكية وفرق العمل D - الجزء الأول

312

87- الأنماط السلوكية DISC -الجزء الرابع

313

86- الأنماط السلوكية DISC -الجزء الثالث

314

85- الأنماط السلوكية DISC -الجزء الثاني

315

84- الأنماط السلوكية DISC -الجزء الأول

316

83 العوائق الخمس لفرق العمل

317

82 بناء فرق العمل ٣- الأنماط الشخصية لأعضاء الفريق

318

81 بناء فرق العمل - الجزء ٢

319

80 بناء فرق العمل -الجزء الأول

320

79 الاستراتيجية٦- الخطة التشغيلية

321

78- استراتيجية ٥ - تحليل SWOT

322

77 الاستراتيجية ٤ - على مستوى القسم أو الإدارة

323

76 الاستراتيجية ٣: مستويات الاستراتيجية

324

75 الاستراتيجية ٢- القيم والأهداف

325

74 الاستراتيجية- الحلقة الأولى: الرؤية والمهمة

326

73 مديري يتخطاني، ماذا أفعل؟

327

72 Onboarding الترحيب والاندماج ٢

328

71 Onboarding الترحيب والاندماج - الجزء ١

329

70 اختيار الموظف ٦ - تحديات المقابلات السلوكية

330

69 اختيار الموظف٥:كيف تكتب الأسئلة السلوكية؟

331

68 اختيار الموظف ٤- كيف تعد للمقابلة السلوكية

332

67 اختيار الموظف ٣- المقابلة السلوكية

333

66. اختيار الموظف الجزء الثاني

334

65- إختيار الموظف الحلقة الأولى

335

64 مقابلة العمل السيئة

336

63 قبل وخلال المقابلة الشخصية

337

62 الاستعداد للمقابلة الشخصية

338

61 السيرة الذاتية

339

60 Competencies Part 2 هل نحن بحاجة إلى الجدارات؟

340

التعليم في العمل ٣- بيئة العمل التعليمية

341

التعليم في العمل - التعليم الفعال

342

االتعليم في العمل

343

59 Competencies Part 1 الجدارات - الجزء الأول

344

58 التفويض - الجزء لثالث

345

57 التفويض - الجزء الثاني

346

56 التفويض - الجزء الأول

347

55 تحديات تقييم الأداء - الجزء الثاني

348

54 تحديات تقييم الأداء - الجزء الأول

349

54 تحديات تقييم الأداء- الجزء الأول

350

53 طرق تقييم الأداء

351

52 الشفافية في تقييم الأداء

352

51.مقدمة إدارة الأداء - الجزء الثاني

353

50. مقدمة لإدارة الأداء - الجزء الأول

354

49. تقديم الملاحظات Giving Feedback

355

48 Coaching Part2 كوتشنج - الجزء الثاني

356

47 Coaching part 1 كوتشنج - الجز الأول

357

46 الاجتماعات الثنائية - الجزء الثالث

358

45. الإجتماعات الثنائية - الجزء الثاني

359

44. الاجتماعات الثنائية- الجزء الأول

360

43- التوثيق - الجزء الثاني

361

42- التوثيق الجزء الأول

362

41 صلاحياتك كمدير

363

40 - أحسن الظن

364

39 بناء الثقة - الجزء الثاني

365

38 بناء الثقة

366

37 خلق بيئة عمل وتعلم

367

36 المدير المتعلم المعلم

368

35 المدير المبادر

369

34 المدير الناجح

370

33 الإنجاز من خلال الآخرين

371

32 القائد والمدير

372

31 إدارة الوقت

373

30 الاستمتاع في الاجتماع

374

29 إدارة الاجتماعات ٣- القواعد الأساسية

375

28 إدارة الاجتماعات - الجزءالثاني

376

27 إدارة الاجتماعات - الجزء الأول

377

26 كيف تضع خطة تطوير لنفسك

378

25 عندما تصبح مسؤولا

379

24 وهم العالم العادل - الجزء الثاني

380

23 وهم العالم العادل - الجزء الأول

381

22 قبل أن تترك عملك

382

21 التعامل مع التغيير

383

20 Amiable Style - نمط الشخصية العاطفية

384

19 Expressive Style - نمط التعبيري

385

18 Analytical personality in Social style - نمط التحليلي

386

17 The Driver in Social Styles - نمط المسيطر

387

15 الانماط الشخصية MBTI

388

16 Personal Branding كيف تجعل نفسك علامة مميزة؟

389

14 استخدام الباوربوينت في التقديم

390

13 مهارات التواصل - الاستماع

391

12 مهارات التواصل

392

11 توستماسترز

393

10 مقدمة متأخرة

394

9 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة السابعة

395

8 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة السادسة

396

7 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة الخامسة

397

6 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة الرابعة

398

5 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة الثالثة

399

4 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة الثانية

400

التاءات الخمس للتقديم-الحلقة الأولي 3

401

2 رحلتك المهنية - الجزء الثاني

402

1 رحلتك المهنية