All Episodes

Planen var ikke feil. Verden beveget seg raskere.

Slutten på begynnelsen

Why execution matters more than strategy

Fremtidsledelse starter med folkene dine

Nordisk kraft: Hva kan vi lære av hverandre?

Hva skal til for å bygge flere vekstselskaper i Norge?

Building Winning Teams: From Business to Sports

When Generation Shifts, Leadership Must Shift With It

Jubileumsepisode: 10 år med Oslo Business Forum

More Than AI: How to Lead in a Shifting Landscape

Ledelse med formål – ikke fasade

Når AI møter forretning – hva kreves av ledere?

Hva skiller de mest attraktive arbeidsgiverne?

Arbeidsplass for fremtiden

Do less, then obsess

Ledelse i usikre tider: Skjær gjennom – ikke ned

Vekstlandet Norge

Ledelse i urolige tider: 6 tiltak for bedre beredskap

Bidrar ledelse til at de flinkeste slutter?

Ledelse av og med generasjon Z.

Pulsen på 2025 – Hvor står norsk økonomi nå?

Landet som ble for rikt

Ledertips fra Trump

Hvordan toppledere trener - med OBF Leadership

Building multicultural teams - with Erin Meyer

Topplederens samfunnsansvar 2.0

Hvordan gjøre lederrollen attraktiv?

To toppledere diskuterer lederrollen og gravemaskiner

Teknologi + bærekraft = sant?

Hvordan påvirker EU AI Act norsk næringsliv? - Spesialepisode

Hvordan transformere verdens eldste medium?

Hva kan toppidretten og næringslivet lære av hverandre?

Virker verdibasert ledelse?

Muligheter og utfordringer for toppledere i 2024

Er du klar for ny sesong?

Hvem er entreprenøren? Myter og sannheter

Er psykologisk trygghet en forutsetning for å prestere?

Oppskriften bak en prisvinnende servicekultur

Det grønne taktskiftet

Utsiktene for norsk økonomi i 2024

Trust, but verify: Generative AI with Anssi Rantanen & Stian Ellingsen

Arbeidsmarkedet: Hvordan tiltrekke og beholde den riktige kompetansen?

A "Zoom-out, Zoom-in" approach to Strategy

Topplederens brannfakler: Veien til suksess

Topplederperspektivet på kompetanseutvikling og livslang læring

Formueskatten: til glede eller besvær?

Tar næringslivet nok risiko?

Hvordan posisjonere for vekst og lønnsomhet nå og i fremtiden?

Kunstig intelligens: fasen mellom ord og handling

Fra operasjonell ledelse til toppledelse

Læring, innovasjon og ledelse

Ledelse og vekst gjennom krise: et eksempel på strategisk partnerskap

Smidig samarbeid for å sikre best mulig IT-tjenester for Forsvaret

Hvordan lykkes som ung leder?

8 regler for suksessfull innovasjon i store selskaper

Harald Magnus Andreassen: Økonomi og geopolitikk i 2023

En kinesisk suksesshistorie – og et økende europeisk kompetansegap

Slik gjør du læring til en del av arbeidshverdagen

Yuval Noah Harari & Kristin Skogen Lund: Is technology moving too fast for us humans to keep up?

Hvordan leder man best på en hybrid arbeidsplass?

John Hammersmark: Slik skaper du en solid feedback-kultur

Dette kan næringslivet lære av Forsvaret

De tre vanligste feilene gründere gjør

Carla Harris: How to maximize your success by being yourself

Martin Lindstrom: Pausene som gir rom for kreativitet

Zoe Chance: Why we should ask more questions at work

Hvor står og går det grønne skiftet?

Live Episode: Future-Focused Leadership

Slik skaper ledere engasjerte medarbeidere

Hvilke grep må gjøres for å stanse inflasjonen?

Hvordan lykkes som leder når én av fire planlegger å bytte jobb?

Slik påvirkes næringslivet av nåtidens to største utfordringer

6 råd for å lykkes med digital transformasjon

Emilie Stordalen: Hvordan skal neste generasjon endre hotell- og reiselivsbransjen?

Tillitsbasert ledelse – eller ledelse basert på tillit?

Roar Ytre-Eide og Christina Kjær Seime: Hvordan bli en bedre smidig leder?

Anne Lene Festervoll & Aleksander Moberg: Upskill og reskill – slik rigger du bedriften for fremtiden

Anita Krohn Traaseth & Trond Riiber Knudsen: Hvem blir vinnerne i det nye Norge?

Stian Dyre Hansen & Steffen Dyre Hansen: Næringslivets svar på Olympiatoppen

Nina Riibe & Øystein Søreide: Hvordan lede over kompetansegapet

Bendik Blindheim: Slik bør du jobbe for å fylle kompetansegapet

Sissel Hammerstrøm & Jan Ketil Arnulf: Slik bør norsk næringsliv håndtere Kina

Kimberly Mathisen & Eli Moe-Helgesen: Hvordan vil EU-taksonomien forandre norsk næringsliv?

Harald Magnus Andreassen: Hva vil prege norsk økonomi i 2022?

Oppsummering sesong 1: Hva har vi lært?

Hilde Bjørnland: Samfunnsøkonomen om pandemiens ringvirkninger

Emil Eriksrød: Slik påvirker fremtidens arbeidsliv eiendomsbransjen

Josefin Rosén: 4 tips on how to implement AI in your organization

Kristin Kvåle: Bank og bærekraft: Risikoen ved å ikke være endringsvillig

Bjørn Vihovde: Suksesskriteriene for hybride arbeidsplasser

Nicolai Tangen: Ledelse, tillit og håndtering av usikkerhet

Kristin Skogen Lund: Å tenke nytt rundt ledelse

Øystein Søreide & Michael Jacobs: Lærdommer fra Oslo Business Forum 2021

Eskil Pedersen: Forskjellen på ledelse i politikk og næringsliv

Ida Marie Christensen: Hvordan banken kan bidra til vellykkede oppstartsselskaper

Rachel Botsman: How to regain trust after a crisis?

Ivar Horneland Kristensen: Tjenesteeksport som den nye oljen

Espen Steinsrud: Dette må bedrifter gjøre for å rekruttere og beholde de beste

Silje Landevåg: Rådene til de med en gründer i magen

Alex Osterwalder: 3 ting som definerer de «uovervinnelige» selskapene

Jitske Kramer: Arbeidslivet etter korona

Stine Trygg-Hauger: Ledelse i en bransje hvor du måles hver dag

Bente Sollid Storehaug: Hva kjennetegner suksessrike selskaper?

Jørgen Baardsen: Innovasjon med kunden i sentrum

Eivind Roald: Den digitale elefanten i styrerommet

Berit Svendsen: Innovasjon må starte på toppen

Leif Arne Jensen: Hva slags kunnskap trenger vi i fremtiden?

Karl Munthe-Kaas: Hvordan endre en hel bransje?

Bendik Blindheim: Hvordan jobber en hodejeger?

Merete Hverven: Hvordan identifiserer man en bedriftskultur?

Stéphane Garelli: Hva blir den nye normalen etter pandemien?

Ståle Risa: Til himmels med forretningssystemer i skyen

Cecilia Flatum: Hvordan utnytte verdien av mangfold i en bedrift?

Eirik Norman Hansen: Intraprenørskap – hvordan lykkes med intern innovasjon?

Oslo Business Forums lærdommer fra pandemi-året

Anniken Fjelberg: Hvordan bygger man integritet?

Sven Thaulow: Hvordan være en god teknologileder?

Erik Haugen: Hvordan blir fremtidens arbeidsplass?

Martin Schütt: Hvordan bygge en tjeneste som markedet vil ha?

Grethe Bergly: Topplederen som snudde krise til suksess

Silvija Seres: 10 bud for å lykkes med digitalisering

Morten Hansen: Bør vi endre måten vi prissetter og måler verdi?

Gisle Natvik: Mangel på en helhetlig krisestrategi under pandemien?

Innovasjon: Fra krise til muligheter

Kjersti Hobøl: Endringsledelse i praksis – fra krise til suksess

Anne Gretland: Hvordan skape en vinnende bedriftskultur?

Sverre Tyrhaug: Hvordan skape høypresterende og tillitsfulle team?

Sigurd Granmark: 10 tips for å motivere og lede ansatte under pandemien

Kristin Skaug: Et vanvittig børsår

Ståle Solbakken: Lederfilosofien til Norges nye landslagstrener

Rune Bjerke: Hvordan bygge kapasitet for innovasjon?

Harald Magnus Andreassen: Utsiktene for norsk økonomi i 2021

Mette Hopsdal: Hvordan lykkes med økt fleksibilitet og frihet under ansvar?

Jacob Schram: Toppleder i krisetider