All episodes
Prévoyance obligatoire en 2029 : ce qui va changer pour les agents territoriaux et les collectivités
🎙️ RH TERRITORIALES 2030 – ÉPISODE 1/10
🎙️ NBI 2026 : votre collectivité applique-t-elle vraiment les bonnes règles ?
Cumul emploi-retraite en 2027 : la fin du cumul intégral pour les agents publics ?
Fonctionnaires : réforme salariale ou « smicardisation » de la fonction publique ?
Arrêts maladie des agents publics : le contrôle change, les DRH doivent s’adapter
Retraite des territoriaux : vos enfants peuvent augmenter votre pension… mais savez-vous comment ?
🚨 Réforme de l’encadrement supérieur territorial : l’État demande-t-il l’impossible aux collectivités au 1er juillet 2026 ?
Encadrement supérieur dans la FPT : la carrière automatique appartient-elle au passé ?
Le Débrief RH Territorial du 15 mai 2026 : les actualités RH qu’il ne fallait pas manquer
Révolution RH dans la fonction publique : le Livre IV du CGFP change-t-il durablement les collectivités ? (Débat NAUDRH.COM)
Réforme des retraites : ce qui change vraiment pour les agents territoriaux au 1er septembre 2026
Manager l’individu, pas sa génération : la grande erreur du management territorial ?
Télétravail, et vous vous en pensez quoi ?
Jour de carence : économie utile… ou bombe à retardement sanitaire ?
RH territoriales : les grands défis 2026-2027 à anticiper dès maintenant.
💡 Fonction Publique Territoriale: les réformes RH clés de début 2026.
🔎 Arrêts de travail : ce qui change vraiment avec le PLFSS 2026
Congés annuels : les agents doivent obligatoirement poser un minimum de congés .
🎧 Disponibilité 2025 : une réforme qui libère les parcours et simplifie la vie des RH
📢 Agents Publics : Anticipez la Baisse de Rémunération en Arrêt Maladie (CMO) ! 📢
Fonction publique : les changements de la rémunération des congés de maladie ordinaire (CMO) expliqués à tous !
Les experts NAUDRH.COM planchent pour vous sur la « rémunération du congé de maladie ordinaire depuis le 1er mars 2025 »
Spécial rémunération des congés maladie ordinaire (CMO) depuis le 1er mars 2025
Les collectivités territoriales doivent avoir la liberté de rémunérer leurs agents malades au-delà de 90 %
Fonction Publique et non-vote du budget : quelles sont impacts concrets sur les fonctionnaires ?
Contrôle médicaux des arrêts de maladie des fonctionnaires: nécessité ou surveillance excessive ?
👨💼👩⚕️ Fonctionnaires : pourquoi cette dualité dans la perception de leurs missions ? 📋
Fonction publique : enjeux de l'Agenda Social de fin d'année 2024
Période électorale: quels sont les droits et obligations des agents publics ?
Arrêt maladie: nouvelles règles en vue pour les congés.
Semaine de 4 jours: ne gâchons pas une occasion d’innover et de travailler mieux !
FONCTION PUBLIQUE : textes RH publiés en 2023 mais qui ont une application en 2024.
Bilan d’application très décevant pour la loi de transformation de la fonction publique de 2019
🚨 Tout savoir sur la prime de pouvoir d'achat exceptionnelle dont peuvent bénéficier les fonctionnaires territoriaux 🚨
La retraite progressive expliquée par www.naudrh.com
Prime exceptionnelle du pouvoir d'achat: les dernières informations au 25/09/23
Au moment de l'entrée en fonctions, l'employeur doit fournir à l'agent une liste d'informations obligatoires.
Montants versés au titre du SFT: il faut des forfaits plus justes ! Le coup de gueule de Pascal NAUD, Président www.naudrh.com
Le fonctionnaire peut il accepter des cadeaux et invitations ?
Régler les conflits entre collaborateurs: comment agir ?
Réforme des retraites 2023: ce qu'on sait des premiers décrets d'application.
Jurisprudence RH FPT les dernières nouveautés
Réforme des retraites 2023: ce qui change pour les fonctionnaires.
La procédure interne de recueil et de traitement des signalements
Dernières jurisprudence RH FPT à connaître (au 13/10/2022)
Contractuels: les nouveauté applicables depuis le 15 août 2022
Les chantiers RH FPT de la rentrée 202
Pour un gain de temps précieux dans votre gestion quotidienne RH FPT, abonnez-vous aux prestations complémentaires NAUDRH.COM
PPR: assouplissement des modalités de réalisation.
Les différentes médiations dans la fonctions publique territoriale.
Hausse du pouvoir d'achat des fonctionnaires: les annonces du 28 juin 2022.
Le conseil médical et la nouvelle gestion des arrêts de maladie.
Hausse de la valeur du point d'indice: où en est-on ?
1er mai: le CGFP permet-il une hausse de rémunération des agents publics ?
SFT: modalités de versement en cas de recomposition familiale.
Naudrh solutions RH FPT: enrichissez l'activité de vos services RH
Temps de travail des agents publics
Code général de la fonction publique: colloque du 28 février 2022
Le Code général de la fonction publique entre en vigueur au 1er mars 2022
Avancement de grade : l’employeur doit maintenir une cohérence entre le grade occupé et les fonctions exercées.
Passe vaccinale / Télétravail obligatoire: naudrh.com vous dit tout !
Dossiers RH à appréhender dans la FPT en 2022
covid19: nouvelles règles d'isolement au 3 janvier 2022
Interdiction d’accès aux locaux syndicaux
Une autorité territoriale peut radier une stagiaire des cadres des effectifs, sans droit au reclassement
Une dépression consécutive à une réaffectation n’est pas forcément imputable au service
Relèvement du minimum de traitement des agents de catégorie Cdans la fonction publique.
Présentation du passe sanitaire - suspension d'une note de service.
Vote organisé par une commune auprès des agents du service
Obligation vaccinale: naudrh.com vous détaille les catégories d'agents publics concernés.
Obligation vaccinale / pass sanitaire: naudrh.com vous dit tout
Harcèlement moral et conditions d'emploi.
Des propos portant sur un différend interne au service et tenus publiquement peuvent être sanctionnés
Temps partiel thérapeutique: les nouvelles modalités
Contrôle interne d'alcoolémie dans les services publics et sanction disciplinaire
Licenciement d'un médecin de prévention
Un stage soit s'effectuer dans un emploi correspondant au grade de l'agent
Le télétravail ne peut exercé sans autorisation préalable
Pas d’avancement de grade pour le fonctionnaire qui fait du shopping pendant ses heures de travail
Harcèlement moral - condamnation d'un maire sur ses deniers
Sanction d’un agent refusant de travailler en équipe
Les DGS sont inéligibles aux Comités Techniques
Ordonnance sur la protection sociale complémentaire
ASA pour garde d’enfant et congés annuels (confinement 3)
Impact du 3ème confinement sur la gestion RH
Manquement aux obligations professionnelles
Non renouvellement de CDD
Une faute ne peut générer une baisse de prime
Le temps de pause ne constitue pas un travail
Refus de port d'équipement de sécurité et suspension
Imputabilité d'une pathologie anxio-dépressive au service
Le refus de titularisation
Radiation des cadres et rejet d'indemnisation
Age de l’enfant pour le versement du SFT
Les tensions professionnelles sont fautives mais ne constituent pas un harcèlement.
SFT: modalités de versement en cas de garde alternée
L’astreinte implique la disponibilité entière et permanente d'un agent
FAQ relative à la prise en compte dans la fonction publique territoriale de l’évolution de l’épidémie de Covid-19 (MAJ 18 février 2021
Risquez-vous le licenciement en cas de relations amoureuse au travail qui se termineraient mal ?