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#102 - KI und Führung: Chancen, Herausforderungen und emotionale Hürden – Insights von Judith Eberl

#101 - KI und Mensch: Wie Unternehmen die Technologie erfolgreich integrieren – Insights von Judith Eberl

#100 - Fachkräftemangel entgegenwirken - aber wie?

#99 - So geht Bogenkarriere: Ein ehemaliges GL-Mitglied berichtet!

#98 - Künstliche Intelligenz: Wir haben getestet was KI kann und was nicht!

#97 - Künstliche Intelligenz: Interaktion Mensch und Maschine

#96 - Künstliche Intelligenz: Darauf müssen Unternehmen achten!

#95 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsheld:innen SPEZIAL

#94 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsprogramm Gesamtbank

#93 - Skilly Award 2023 I Team-Projekt Kompetenzentwicklung

#92 - Banking Operations Future-Fit: Das sagt Teilnehmer Roger Pfammatter

#91 - Gamification: der "Heilige Gral" bei der Mitarbeiterentwicklung?

#90 - Impulse für erfolgreiches Team-Learning

#89 - Wie lernen wir eigentlich richtig?

#88 - Mentale Gesundheit und Führung: Darauf müssen Teamleader achten

#87 - Mentale Gesundheit: Der 10-Schritte Plan zur Stärkung der eigenen Ressourcen

#86 - Mentale Gesundheit: Wenn der Chef zur Dunkle Triade gehört

#85 - Wir müssen über mentale Gesundheit sprechen I Teil 1

#84 - Laterale Führung - nur ein neuer Trend?

#83 - Skilly Award 2022: Interview mit Entwicklungsheldin Silvia Wehrli

#82 - Skilly Award 2022: Interview mit Personalentwicklerin Dominique Kündig (Graubündner Kantonalbank)

#81 - Aktive Karrieregestaltung: vom NZZ-Journalist zum Agenturinhaber I Im Gespräch mit Andreas Schürer

#80 - Young Generation: Was denken Berufseinsteiger*innen über New Work?

#79 - NEW WORK und Organisationskultur

#78 - NEW WORK: Was sind die arbeitsrechtlichen Folgen?

#77 - NEW WORK: Raumkonzepte I Best Practice von der Swisscom

#76 - NEW WORK: Das bedeutet Community-Management wirklich!

#75 - Die Herausforderung Kultur und Prozesse zu entwickeln: Gespräch mit Pawel Pilarski I Leiter Banking Services & Operations (GKB)

#74 - NEW WORK: People & Culture

SPEEDTRAINING - So gelingt aktives Zuhören

#73 - NEW WORK: Was ist das eigentlich?

SPEEDTRAINING - Wie können wir Resilienz trainieren?

#72: Mit dem Teambarometer die Feedbackfähigkeit steigern!

#71 - InsurSkills: Die Selbstevaluation der Versicherungsbranche I Im Gespräch mit Barbara Zimmermann

SPEEDTRAINING - Naturverbindung trotz stressigem Alltag?

#70 - Gemeinsam sind wir stark: So entwickeln Sie eine gute Teamresilienz

#69 - Wir müssen mehr auf uns hören! Im Gespräch mit Resilienzexperte Markus Renevey

SPEEDTRAINING - Positive Leadership

#68- Führung in Zeiten des Umbruchs: Insights einer Führungsperson

#67- Young Generation: Was denken junge Berufseinsteiger über Spitzenpositionen und Quotenvereinbarungen?

#66 - Alte Glaubenssätze über Bord werfen und die eigene Resilienz stärken

SPEEDTRAINING - Das rationale, emotionale und intuitive ICH

#65 - Perspektivenwechsel: Kompetenzentwicklung in der Versicherungsbranche (2/2)

#64 - Perspektivenwechsel: Kompetenzentwicklung in der Versicherungsbranche (1/2)

#63 - Resilienz und Jobverlust

#62 - Was macht eigentlich das RAV? (3/3)

#61 - Was macht eigentlich das RAV? (2/3)

#60 - Was macht eigentlich das RAV? (1/3)

#59 - SPEZIAL: So gelingt die Einstimmung auf eine wichtige Rolle: Angebote für Nachwuchsverantwortliche und Praxisbildner

#58 - SPEZIAL: Wie können junge Berufseinsteiger*innen optimal begleitet werden? Einblicke in die Arbeit eines Laufbahnberatenden

#57 - SPEZIAL: Wie können junge Berufseinsteiger*innen optimal begleitet werden? Die Perspektive eines Elternteils und einer Nachwuchsverantwortlichen

#56 - SPEZIAL: Was bedeutet der Berufseinstieg für junge Menschen? Die Perspektive einer Lernenden und ihrem Nachwuchsverantwortlichen

#55 - SPEZIAL: Wie können junge Berufseinsteiger*innen optimal begleitet werden? Einblicke in den Berufsalltag von Nachwuchsverantwortlichen und Praxisbildnern

#54 - SPEZIAL: Studium oder Lehre? Warum vor allem die Bankenlehre ein super Sprungbrett für die eigene Karriere ist

#53 - Warum die Tendenz zur Homogenität in Spitzenpositionen aufgebrochen werden muss I Im Gespräch mit mindyourstep

#52 - Wer hat wirklich Zugang zu Spitzenpositionen? I Im Gespräch mit mindyourstep

#51 - So verändern sich die Anforderungen an Spitzenpositionen I Im Gespräch mit mindyourstep

#50 - Stresserkrankungen: Ein Massenphänomen? I Im Gespräch mit Resilienzexpertin Anja Peter

#49 - Von Banking Operations zum Start-up Business

#48 - Skilly Award 2021: Interview mit Entwicklungsheldin Vera Würsch

#47 - Skilly Award 2021: Interview mit Oliver Ruch und Dominique Zweifel (Julius Bär Academy) I TEIL 2

#46 - Skilly Award 2021: Interview mit Oliver Ruch und Dominique Zweifel (Julius Bär Academy) I TEIL 1

#45 - skillaware Jahresrückblick 2021 und SNEAK PEAK 2022

#44 - Top-Thema: Innovation I Muss sich die Bildungslandschaft innovieren?

#43 - Top-Thema: Zukunftsperspektiven für den Schweizer Bankenplatz: Was passiert mit Banking Operations? (3/3)

#42 - Top-Thema: Zukunftsperspektiven für den Schweizer Bankenplatz: Was passiert mit Banking Operations? (2/3)

#41- Top-Thema: Zukunftsperspektiven für den Schweizer Bankenplatz: Was passiert mit Banking Operations? (1/3)

#40 - Top-Thema: Zukunftsperspektiven für den Schweizer Bankenplatz I Was bringen Frontzertifizierungen wirklich? (2/2)

#39 - Top-Thema: Zukunftsperspektiven für den Schweizer Bankenplatz I Was bringen Frontzertifizierungen wirklich? (1/2)

#38 - Top-Thema: Innovation I Networking und Nachhaltigkeit

#37 - Top-Thema: Innovation I Warum Co-Creation eine wichtige Zukunftskompetenz ist

#36 - Top-Thema: Innovation I Teil 3

#35 - Top-Thema: Innovation I Teil 2

#34 - Top-Thema: Innovation I Teil 1

SPEEDTRAINING - Authentizität

#33 - Top-Thema: Aktive Laufbahngestaltung - Arbeitsmarktfähigkeit: ein Blick auf andere Branchen

#32 - Top-Thema: Aktive Laufbahngestaltung - Bogenkarriere: Hype oder Modell der Zukunft? (Teil 2)

#31 - Top-Thema: Aktive Laufbahngestaltung - Bogenkarriere: Hype oder Modell der Zukunft? (Teil 1)

#30 - Top-Thema: Aktive Laufbahngestaltung - Geschichten aus der Praxis

#29 - Top-Thema: Stimmen der Veränderung

SPEEDTRAINING - Veränderungsfähigkeit

#28 - Top-Thema: Erfolgsfaktoren für Veränderung! - Im Gespräch mit John Häfelfinger (IV)

#27 - Top-Thema: Erfolgsfaktoren für Veränderung! - Im Gespräch mit John Häfelfinger

#26 - Top-Thema: Erfolgsfaktoren für Veränderung II - Im Gespräch mit John Häfelfinger

#25 - Top-Thema: Erfolgsfaktoren für Veränderung! - Im Gespräch mit John Häfelfinger

SPEEDTRAINING - Anpassungsfähigkeit

#24 - Veränderungsfähigkeit

#23 - TOP-THEMA: Mitarbeitende 45+ - Im Gespräch mit Arbeitnehmervertreterinnen

#22 - Skilly Award Preisträger im Gespräch

#21 - TOP-THEMA: Mitarbeitende 45+ - Mythen und Vorurteile

#20 - TOP-THEMA: Mitarbeitende 45+ - Beruflich durchstarten mit Mitte 40

#19 - Frauen in Führungspositionen

#18 - Aktivierungstipps für das eigene Kompetenztraining

#17 - Tipps für gewaltfreie Kommunikation

#16 - Was bedeutet gewaltvolle Kommunikation?

#15 - Welche Kompetenzen braucht ein Manager?

#14 - Persönliche Werteentwicklung

#13 - Die Kompetenzkatastrophe?

#12 - Was macht Arbeitgeber besonders attraktiv?

#11 - Was sind meine Kompetenzen wert?