All Episodes

Verandering begeleiden… van binnenuit en met een frisse blik van buitenaf?

ChangeLab wordt Mova: het verhaal achter onze nieuwe identiteit

30. De kracht van een vitale organisatie met Theo Van Iperen

#29. De CFO van morgen gebruikt AI vandaag

#28. Verandering in de praktijk - een integrale aanpak van innovatie met Annick Sools (RIZIV)

#27. Als ik nood heb aan vakantie, is het dan al te laat? Met Laura Rypens over welzijn, stress, burn-out en preventie. 

#26. AI in HR en de impact op je medewerkers met Max Dugardyn van Roborana

#25. 2/2 Verandering in de praktijk: een nieuwe bedrijfsstructuur na sterke groei

#25. 1/2 Verandering in de praktijk: een nieuwe bedrijfsstructuur na sterke groei

#23. Persoonlijke of generieke communicatie in je communicatieplan?

#22. Een Go-Live op snelheid of op kwaliteit?

#21. BONUS: inzichten over gedeeld leiderschap

#20. Aan de slag met de krachten of zwaktes van je team?

#19. Focus op vroege volgers of focus op achterblijvers bij verandering

#18. [Prompt]: wat betekent AI voor mijn organisatie?

#17. Wendbaarheid: mens vs systeem? Een pittig debat.

#16. Impact met je stem? Als ik luid spreek, horen ze me ook.

#15. Change manager? Dat moet je me toch eens uitleggen.

#14. Een community bouwen? Ik heb geen netwerk nodig.

#13. Een nieuwe werkplek? Ik zit hier eigenlijk goed.

# 12. Patronen in de organisatie? Die willen wij wel ontdekken.

# 11. Metaverse? Een computer gaat mijn werk toch niet doen hé?

# 10. Feedback? Ik zal wel weten hoe ik mijn job moet doen!

#9. Een draagvlak bij weerstand? Wij staan nog steeds in handstand.

#8. Medewerkers? De klant is toch koning!

# 7. Teamwerking? We moeten allemaal ons eigen werk toch doen!

#6. Vrouwen in tech? De code moet wel kloppen hé!

#5. Potentieel? We moeten het probleem toch oplossen!

#4. Communicatie? Ja, het staat in de nieuwsbrief.

#3. Sponsorship? De budgetten zijn toch al verdeeld.

#2. Visie? We zien toch allemaal hetzelfde!

#1. Weerstand? De enige stand die wij kennen is handstand!

Waarom jij zeker niet naar deze podcast moet luisteren