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TJ Enclave — 54 episodes
【Ｊの一人語り＿２５】一次情報の優位性
【Ｊの一人語り＿２４】ＡＢＣで入り込む
【Ｊの一人語り＿２３】初めてやからしゃーないやん
【Ｊの一人語り＿２２】価値で人は動く、正しさでは動かない
【Ｊの一人語り＿２１】勝てる土俵に持っていく一歩手前の話
【Ｊの一人語り＿２０】足し算ではなく掛け算で違いを生む
【Ｊの一人語り＿１９】努力は夢中に勝てない ～夢中を阻害するものとは？～
【Ｊの一人語り＿１８】違和感の分岐点 ～自分の成長環境は自分で作る～
【Ｊの一人語り＿１７】子どもの習い事からのインサイト
【Ｊの一人語り＿１６】心と体は一周回って繋がってる話
【Ｊの一人語り＿１５】既視感からの脱却への挑戦（「強さ」より「らしさ」を重視する）
【Ｊの一人語り＿１４】転職先でのオンボーディングはＪカーブ
【Ｊの一人語り＿１３】転職してみての気付き
【Ｊの一人語り＿１２】退職エントリー
【Ｊの一人語り＿１１】行動と意思決定
【Ｊの一人語り＿１０】具体と抽象は何度も往復せよ
【２９】心理的安全性構築の方法 その３
【２８】心理的安全性構築の方法 その２
【Ｊの一人語り＿９】「強さ」と「らしさ」について
【２７】心理的安全性構築の方法 その１
【Ｊの一人語り＿８】需要と供給
【２６】そのコンフリクト建設的ですか？
【２５】朝令暮改とそれが許される環境の貴重さ
【Ｊの一人語り＿７】静的or動的
【２４】自分の中で敵を大きくするな
【Ｊの一人語り＿６】渡邊雄太選手から学ぶ「晒されること」の重要性
【Ｊの一人語り＿５】スタンディングデスクと情緒の使い方
【２３】複数人格のすすめ
【２２】テレワークの隠れた課題
【２１】「あたりまえ」は思考停止ワードじゃないか説
【Ｊの一人語り＿４】新規事業と再現性の相性
【２０】忖度と新規事業の相性
【Ｊの一人語り＿３】現状維持バイアスの正体
【１９】複業のインパクト
【１８】正義と秩序は混同しやすい
【１７】今新卒として就活するなら何を考えるか
【１６】雑談が持つポテンシャル
【１５】大企業から転職してみてわかったこと その２
【１４】キャリアのストレッチ 面積 と 深さ どちらにフォーカスするか？
【１３】関係性の質が低いと起こること
【１２】会社設立経験はキャリアビルディングに役立つのか
【Ｊの一人語り＿２】日米のキャリア観の違い ～キャリアは自分で築くもの～
【１１】フロント・ミドル・バック の化学反応どう作るか問題
【１０】転職活動をしてみてわかったこと
【Ｊの一人語り＿１】ＨＩＰＨＯＰの魅力
【０９】ワクワクできることに勇気を持つ （ROUGH LABOのたからさんとのお話）
【０８】I Have A Dreamと謳いながら仕事できるか
【０７】覚悟を持つと見える景色について
【０６】自分のメンタルとの向合い方
【０５】採用は直感が大事、戦略はロジックが大事
【０４】心理的安全性がある時とない時
【０３】大企業から転職してみてわかったこと
【０２】インフルエンスとメタ認知
【０１】日系大企業での新規事業開発を通じた学び