All Episodes

#207 Was ist ein Restorative Circle mit Dana Hoffmann und Hendric Mostert.

#207 Wie entstehen Spielregeln in Teams? Mit Michel Eggebrecht

#206 Vom Theaterschauspieler zum DAX-CEO Coach: Michael Wanker über die Kunst des Auftritts

#205 Vom Smalltalk zum echten Austausch: Die Methodik guter Netzwerk-Formate mit Jonas Larbalette und Theresa Oberstraß

#204 Meetingcrafting mit Dr. Marie Ritter

#203 LEGO® Serious Play® kann mehr: LSP One mit Felix Burger

#202 Warum Führung wieder autoritärer wird mit Patricia Döhle

Special: Der neue Podcast von David Hillmer und Lutz Hüser

#201 Kill Meetings

#200 Moderation: Wie Gespräche in Gruppen besser werden mit Lutz Hüser

#199 Community Building mit Christine Bräunig

#197 Entscheidungsprozesse im Team mit Michel Eggebrecht

#196 Work-Life-Remix: Was nach dem New Work Hype kommt mit Carsten Meier

#195 Warum hat Coaching einen schlechten Ruf, Ragnhild Struss?

#194 Clarity: Wie KI Führungskräften zu mehr Klarheit verhilft mit Mark Poppenborg

#193 KI und die Zukunft der Arbeit mit Oskar Trautmann

#192 Wie politisch darf ich bei der Arbeit sein? – mit Jens Brünink

#191 OKR Deep Dive: Die Fragen, die man nicht einfach googeln kann – mit Johanna Müller & Hannah Nagel | Part 2

#190 Vivid Vision: Das Planungstool, das in keinem Strategieprozess fehlen sollte mit David Hillmer

#189 Vibe Coding: Wie KI den Arbeitsmarkt neu erfindet mit Elia Faber

#188 Raus aus der Bubble mit Dominique Trott

#187 Das Ende der Arbeitswelt mit Dr. David Bausch

#186 Digital Facilitation: So werden Online-Meetings zum Highlight für alle

#185 Future Skills: Was Menschen und Organisationen zukunftsfähig macht – mit Prof.Dr. Tobias Seidl

#184 OKR Deep Dive: Die Fragen, die man nicht einfach googeln kann – mit Johanna Müller & Hannah Nagel | Part 1

#183 LEGO® Serious Play in der Berufsorientierung – Wenn Jugendliche ihre Stärken entdecken mit Elisabeth Römpp & Jörg V

#182 – Die Geschichte hinter Viva con Agua mit Co-Founder Michael Fritz

#181 Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel für gute Zusammenarbeit – mit Karin Lausch

#180 Was Lego® Serious Play in Organisationen möglich macht mit Sebastian Horndasch

#179 Die Psychologie der Macht im Arbeitskontext – Führung, Empowerment & New Work mit Dr. Carsten C. Schermuly

#178: 6 Thesen für 2026 mit Michael Trautmann

#177 Büromonster: Ein Survivalguide für den täglichen Wahnsinn am Arbeitsplatz – mit Andri Hinnen & Martin J. Eppler

#176 Recap 2025 mit Raphael Gielgen

#175 Warum Programmieren heute Grundbildung ist – mit Dr. Julia Freudenberg

# 174 Welche Krankheit haben wir, Jule Jankowski?

#173 Wie KI die Karriere der Zukunft verändert mit Ragnhild Struss

#172 Konferenzen, aber in geil? Wie funktionieren Barcamps mit Denny Bräuniger

#171 Vom Projektmanagement zur Veränderungskultur – mit Anja Schätzle und Lutz Hüser

#170 Live-Podcast vom OKR Open mit Hannah Nagel & Michael Trautmann

#169 Zwischen Beratung und gelebter Agilität – mit Larissa Reis

#168 Werte die wirklich wirken - der Wertenavigator® mit Franziska Semer und Lutz Hüser

#167 Wie schafft man eine lebendige und resiliente Lernkultur in Unternehmen? – mit Dennis Peteranderl

#166 New Work zwischen Sand und Hochseilgarten – mit Nils Matzdorf

#165 Hybrid Leadership mit Konstantin Eckert und Kim Berger

#164 Zwischen Mensch und KI mit Laura Detels

#164 Gesundheit neu denken: Mit Bastian Meierhans über mentale Stärke, flexible Budgets & New Work

#163 Zwischen Verlust und Erfolg: Die unglaubliche Geschichte von Mirko Korder

#162 OKR beim Cyber Innovation Hub der Bundeswehr mit Patrick Jeschke

#161 Wollen wir 400 Jahre alt werden? Über Longevity mit Marcus Naumann

#160 Leistung ohne Burnout: Was echte Performance wirklich braucht – mit Dr. Andrea Maria Bokler

#159 Großgruppen moderieren? So gelingt Facilitation im großen Format – mit Hannah Nagel & Lutz Hüser

#158 Führen heißt auch loslassen: Xucker-Gründer Christian Weiten über Mut zur Veränderung

#157 Zwischen AI-Hype und Unternehmenskultur: Ein Startup auf Kurs – mit Benedikt Böhringer

#156 Radikale Transformation bei einem Traditionsverlag mit Martin Mundschenk & Kerstin Willenbockel

#155 Vereinbarkeit jetzt! – Wie Nadine Quosdorf Elternschaft und Karriere neu denkt

#154 – New Work in der Behörde?! Agile Transformation mit Lego Serious Play & Freiwilligkeit – mit André Geier

#153 – Zukunft bauen mit Lego: Wie Workshops, Metaphern und Sozialarbeit zusammengehören – mit Jonas Schönleber

#152 – Sichtbar führen: Was Female Leadership mit Haltung, Vereinbarkeit und Coaching zu tun hat – mit Lia Grünhage

Trailer

#151 – Zwischen Zufriedenheit und Sinn: Was macht uns wirklich glücklich bei der Arbeit? – mit Tobias Hagenau

#150 Big News mit Hannah Nagel, Kim Berger, Konstantin Eckert

#149 Spielen im Business - mit ex Lego Senior Designer Ludwig Maul und Konstantin Eckert

#148 Was du nicht hören willst - mit Swantje Allmers

#147 Wie digitale Zusammenarbeit die Arbeitswelt verändert – mit Jöran Muuß-Meerholz

#146 Zu viel Angst für Innovation? Ein Blick auf Deutschland aus dem Silicon Valley mit Dr. Frederik G. Pferdt

#145 Future Skill: Facilitation mit Lutz Hüser

#144 - Der Obdachlosen, der Spiegel Bestseller Autor wurde mit Dominik Bloh

#143 - Scrum Master Prüfungsvorbereitung mit Kim Berger

#142 - Takeover: Editha Kunzke-Mayer interviewt Matthias Goscinski

#141 - ZDF Takeover-Doku: Hinter den Kulissen mit Editha und David

#140 - Special: Podcast Trilogie mit Jule Jankowski, Gabriel Rath und David Hillmer

#139 - Deutschland ist am Arsch?! Mit Raphael Gielgen, Trendscout bei Vitra

#138 - 5 Tools für bessere Zusammenarbeit & ein Twist

#137 - Transformation eines 200 Jahre altes Familienunternehmens mit Markus Hartmann, CEO Hartmann Tresore

#136 - How to Workation - von Basics zu rechtlichem mit Roman Matyushkin

Konfliktkompetenz to Go - das Conflict Culture Playbook mit Dana Hoffmann und Hendric Mostert - 135

New Work in der HR mit Happy People-Gründerin Jelena Klingenberg - 134

Aus der Krise mit New Work im Familienunternehmen - mit Ramona Meinzer 133

New Work und Künstliche Intelligenz mit Jens Polomski - 132

Über alte und neue Arbeit mit Herrmann Scherer - 131

Die 3D Welten Methode im Überblick mit Janek Panneitz - 130

Transformation bei RTL/ Gruner + Jahr mit dem VC Transformation, Jan Köster - 129

Mit Co-Kreation zum New Mittelstand mit Kerstin Hochmüller - 128

32 Stunden-Woche ohne Überstunden mit Agenturgründerin Christine Waldmann - 127

Funktioniert New Work im Konzern? mit Debora Reicherts - 126

Warum exzellentes Management zum Scheitern führt mit Ambidextrie-Experte Christian Schwedler - 125

Vom Selbstmanagement zur besseren Führungskraft mit Swantje Allmers - 124

Facilitape: Der Raum als Co-Moderator mit Matthias Lenssen - 123

GenZ bis Boomer verstehen - Vorurteile und Wahrheiten mit Dr. Irène Kilubi - 122

Do's & Dont's für radikale Kundenzentrierung: Fabrice Pöhlmann über Customer Centricity - 121

Unsere Arbeitswelt in Zahlen mit Pa Sinyan, Managing Partner bei Gallup - 120

Von Axel Springer zu New Work in der PR mit Jannis Johannmeier -119

OKR aus zwei Perspektiven mit Hannah Nagel und Marco Alberti - 118

Gabriel Rath, Organisationsentwickler beim DSGV und Podcaster - 117

Michael Trautmann, Podcast Host & Autor: On the way to New Work & Founder New Work Masterskills - 116

Christian Böhmer, Co-Founder von HelloAgile und New Leadership-Experte - 115

Anna Volquardsen und Lena Mardon, Autorinnen von Company Culture Design und Expertinnen für Unternehmenskultur - 114

Katharina Wolff, Gründerin & Herausgeberin STRIVE Magazin - 113

Kristian Gründling, Spiegel Bestseller Filmemacher und Regisseur - 112

Karin Lausch, Leadership-Expertin, Keynote-Speakerin, Autorin - 111

Fried. Grosse-Dunker, Co-Founder Dark Horse & Co-Autor Future Organization Playbook - 110

Katja Paar, Workshop-Expertin und Autorin von "Workshops machen" - 109

Erkan Karakoc, Geschäftsführer bei Dark Horse Workspaces - 108

Nora Dietrich, Mental Health- und New Work-Expertin - 107

Axel Täubert, Head of Startups Deutschland bei Google und Spiegel Bestseller Autor - 106

Annika Korthals & Tobias Sommer zwei Autoren von "Work Spotting" - 105

Sebastian Galla, CEO Brandneo und Initiator von "Agentur Boomer" - 104

Miro Geschäftsführer Deutschland Guido de Vries - 103

Agiles Arbeiten bei Rossmann mit Bereichsleiterin Josi Schlichting - 102

Die Arbeitswelt bei Neue Narrative mit Sebastian Klein - 101

Arbeitet Spotify nach dem Spotify Modell? - 100

UA099 - Der Loop Approach mit Katja Vogt und Frederik Fleischmann

UA098 1/2 - Lego Serious Play-Special mit Martijn Nas

UA098 - Der Sinn und Unsinn von Scrum mit Isabella Hillmer, Unit Lead bei HelloAgile

UA097 - Special: Eine Firma wandert aus - Workation in Kapstadt

UA096 - Wie Scrum die Frankfurter Buchmesse gerettet hat

UA095 - Agiles Arbeiten ohne Framework bei Cleverly - mit Fredrik Harkort

UA094 - Agile Leadership und zeitgemäßes Führen mit Swantje Allmers und Natalia Krüger

UA093 - Jedes Team ist anders mit Markus Trbojevic und Holger Koschek

UA092 - Beyond Agile: Was man bei Amazon über agile Produktentwicklung lernen kann

UA091 - OKR in der Praxis - Buch, Hacks und Hürden mit Christina Lange

UA090 - Jahresabschluss 2022 mit Jule Jankowski

UA089 - Agil durch die Rezession? Mit Sascha Martini

UA088 - Von Wasserfall auf Agil im Pharma Konzern (in der Pandemie)

UA087 - OKR Einführung in der Praxis mit Tobias Lukas

UA086 - Von 0 auf 160 Millionen in 4 Jahren mit Daniel Stammler

UA085 - Was ist New Pay mit Sven Franke

UA084 - On the way to New Work mit Swantje Allmers und Michael Trautmann

UA083 - New Work Chat mit Gabriel Rath

UA082 - Dreamteam Scrum & Design Sprint mit Fabrice Pöhlmann

UA081 - Culture Design mit Robert Puchalla

UA080 - Future Leadership mit Mark Poppenborg

UA079 - So klappt hybrides Arbeiten mit Sonja Hanau und Gesine Engelage-Meyer

UA078 - Montag ist Schontag! Die 4-Tage Woche von Quäntchen + Glück

UA077 - Agiles Arbeiten im AI-Startup

UA076 - Das war's! Highlights & Zukunft von Unboxing Agile

UA075 - 6 Tools die agiles Arbeiten unterstützen

UA074 - How to SaFE: Einführung ins Scaled Agile Framework mit Dirk Jäger

UA073 - Peer-Learning: Von und mit anderen lernen mit Giovanna Lo Presti

UA072 - Squads/Tribes/Chapters - von Spotify in die Konzernpraxis

UA071 - Das 100% Homeoffice-Unternehmen mit Christin Baumgarten aus Bali

UA070 - Selbstführung: Leading Me, Myself and I mit Karin Kretzer

UA069 - Agil in der Praxis: Du fragst, Wir antworten

UA068 - Wirksame Veränderung mit der Theorie U und Dr. Cornelia Andriof

UA067 - DigitalSchoolStory - Erfolgreich Lernen mit Nina I. Mülhens & Uta Eichborn

UA066 Workshops agil moderieren - Teil 3: Check-Out

UA065 - Jan Schmirmund und der Tomorrathon

UA064 - Agile Skills für die Klimabewegung mit Jacob Chromy

UA063 Workshops agil moderieren - Teil 2: Moderation von Gruppen

UA062 - Von starrer Hierarchie zur Netzwerkorganisation mit Detlef Mehrkens

UA061 - Psychologische Sicherheit in agilen Teams mit Natalia Krüger

UA060 - Workshops agil moderieren - Teil 1: Check-in

UA059 - Starterkit für VUCA-Helden mit Dennis Willkomm

UA058 - OKR Theorie vs. Praxis mit Hannah Nagel

UA057 - Scrum Master vs. Agile Coach: Die Jobs im Vergleich

UA056 - Scrum skalieren mit Large-Scale Scrum mit Robert Briese

UA055 - Deep Dive: MVP (Minimum Viable Product)

UA054 - New Work und Arbeitsphilosophie mit Frank Eilers

UA053 - Komplexitätsmanagement mit Gitta Peyn

Special zu Lego Serious Play und dem neuen Buch von David

UA051 - Alles Wissenswerte über Scrum Zertifizierungen

UA050 - Agil in der Agentur mit Agentur Boomer - Macher Sebastian Galla

UA049 - Product Owner Werkzeuge verstehen und verknüpfen

UA048 - So unterstützt der Scrum Master den Product Owner in der Praxis

UA047 - OKR in der Praxis mit Christina Lange

UA046 - Wie gelingt eine agile Transformation mit Harald Wild

UA045 - Agilität verändert Führung mit Nicolas Korte

UA044 - 5 Agile Anti-Pattern

UA043 - Women in Agile mit Alisa Stolze

UA042 - Agiles Schätzen

UA041 - So einfach testest du den Verkaufserfolg deiner Idee

UA040 - Was macht agile Organisationen aus und was haben sie nicht-agilen voraus?

UA039 - Anforderungen schreiben mit User Stories

UA038 - Trainingsdesign mit Anna Langheiter

Jahresabschluss 2020 - Jule Jankowski und ihre Corona Chroniken

UA036 - Agile Sales mit Halina Maier

UA035 - Kanban - der alternative Weg zur Agilität

Sonderfolge - Scrum Guide Update 2020

UA034 - New Work Stories mit Alexander Kornelsen

UA033 - Die Definition of Done

UA032 - Irrtümer der agilen Blase mit Kristina Müller

UA031 - Scrum Master Prüfungsvorbereitung mit Irene, Michaela & Madlen

UA030 - Einfach gute Meetings mit Sonja Hanau

UA029 - Das Sprint Review

UA028 - Was Scrum Master nie tun sollten!

UA027 - Das Daily Scrum

UA026 - Digital Transformation Design mit Prof. Dr. Dennis Lotter

UA025 - Das Sprint Planning

UA024 - Inviting Leadership

UA023 - Das Product Backlog

UA022 - Behavioural Design mit Fabrice Pöhlmann

UA021 - Agilität und Führungskräfte

UA020 - Social Learning (mit Maike Küper und Thomas Dugaro)

UA019 - (Remote) Serious Games mit Julian Kea

UA018 - Agiles Arbeiten in der Corona Krise

UA017 - Macht Scrum uns effizienter oder effektiver?

UA016 - Scrum außerhalb der IT einsetzen

UA015 - Intro in OKR (Objectives and Key Results)

UA014 - Was zum Teufel ist eigentlich Working Out Loud?

UA013 - Lego Serious Play in a nutshell

UA012 - Der Scrum Master in der Praxis mit Philipp Hellwig

UA011 - Unsere Lieblingsformate für die Retrospektive

UA010 - Das Development Team

UA009 - Der Scrum Master

UA008 - Das Missverständnis um Taylor

UA007 - Der Product Owner

UA006 - Die Scrum Prinzipien

UA005 - Die Scrum Werte

UA004 - Was ist Scrum? (Teil 2/2)

UA003 - Was ist Scrum? (Teil 1/2)

UA002 - Das Agile Manifest und die zwölf Prinzipien

UA001 - Was heißt "Agil" und wie erkläre ich das meiner Oma?

UA000 - Los geht´s