【あべラジオvol.62】なぜ少ない？学校教育現場の女性管理職。

vol.62は2024年2月21日配信回。今週は久々にてっぺい氏が登場！冒頭は、なぜかスターバックスのビジネス考察。 LINEギフトもらって嬉しいけど忘れがち。というようなお話から、本題は、学校教育現場に女性管理職が少ない問題について。女性の管理職を増やすことで、どのような波及効果をもたらすのか、教員の人事システムや、リーダーシップ、マネジメント教育の課題についてもお話ししました。リディラバジャーナルの記事もぜひご一読ください。 ご意見・ご感想は、#あべラジオ またはあべポスト↓↓↓まで。 https://marshmallow-qa.com/1qzis4cxshb9hfw?utm_medium=url_text&utm_source=promotion 00 08 本日のMCはてっぺい氏です 00:59 バレンタインと共に生きてきた敏樹の登場 02:13 人に何かを贈ることの難しさ 04:24 LINEギフトのUIについて 07:01 しっかり乗ってくるスタバはさすが。便利だけど忘れがち 08:46 スターバックスがFinTechなワケ 14:48 さまざまなビジネスを研究する理由 15:39 リスナーさんからのマシュマロご紹介 17:30 学校教育現場の女性管理職が少ない問題 21:10 性別関係なく教員が管理職になりたがらない 22:39 リーダー教育は幼少期から 25:30 管理職になりたいと思っている教員の割合・管理職の労働時間 27:21 教員の人事システムと校長の権力 30:38 教育現場は歴史的に反体制。主権者教育が進まない理由 33:28 リーダーシップとマネジメント教育の課題 35:37 校長を経験した後に現場に戻るキャリアパスを 37:28 教育現場管理職への女性登用はセンターピン。波及はあらゆる方向へ 41:42 社会課題解決のために限られた資源をどう効率的に使うか 【ご参考記事】 リディラバ・ジャーナル　なぜ少ない？学校教育現場の女性管理職