産業医くどうのつぶやき

GW直前！休日をどう過ごすか？という話から始まり、これまでの回を振り返ることに。MCを共にするリクライブの児玉と最後の共演で、印象的だった回やソロ回でのエピソードなど、盛りだくさんで話します！新MCとのこれからも楽しみです！お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

最初はちょっと警戒されるくらいがちょうどいい。そんな視点から見えてきた、新しい訪問先での関係づくり。衛生委員会やオリエンテーションの場で感じる距離感も、時間とともに変わっていきます。今回は、その初動の面白さと、信頼が生まれていくプロセスについて話します。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

復職したら前と同じように働かなきゃいけない。そんな気持ちが、自分を苦しくしてしまうことがあります。今回は、復職後に無理をしないための心構えと、実はそれ以上に大事な復職前の準備について話します。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

今回は“お帰りなさい”の回でもありながら、復職の難しさにしっかり向き合った回でもあります。1ヶ月たったから戻る、では済まない復職の現実。本人、会社、産業医、それぞれの役割を実例をもとに分かりやすく話しました。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

治療と仕事の両立支援が求められる中で、制度だけではうまく機能しない現場の課題を解説。法改正のポイントを押さえつつ、企業に必要な体制づくりや“空気・文化”の重要性についてお話しします。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

エフピオの浅山先生をゲストに色々と質問をします。引退は終わりではなく、次の選択の始まり。ポッドキャストをやめる決断の背景には、組織の未来や自分自身の生き方への問いがありました。これから何をやるのか、どう生きていくのかを考えさせられる回です。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

専属ではなく「嘱託産業医」という働き方を選んだ理由についてお話しします。複数の会社を訪問する中で見えてきた組織の違いや共通する課題、会社の雰囲気から感じ取れるコンディションなど、実際の現場で感じていることを振り返ります。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

同僚が休職すると聞いたとき、どう声をかければいいのか迷ったことはありませんか？「大丈夫？」と聞くべきか、そっとしておくべきか。今回のエピソードでは、産業医として多くの職場を見てきた産業医工藤さんが、休職者への接し方について解説。よくある反応やNG、そしてちょうどいい距離感についてお話しします。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

今回は特別ゲスト回・後編！人事側から健康経営と産業保健を推進する「SKさん」をお迎えし、企業の中に入って初めて見えた“本当の優先順位”を深掘りします。なぜ健康は後回しにされやすいのか？評価・昇格・採用といった人事課題との関係。さらにESGやカーボンニュートラルなど、会社全体の戦略との力学。外部コンサル時代には見えなかった、事業会社の意思決定のリアルとは。そして、外部の産業医・産業保健職はどう関わるべきなのか。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

今回は特別ゲスト回！ 前後編でお届けする前編です。 ゲストは人事側から健康経営と産業保健を推進する『SKさん』 健診やストレスチェックの運用 全社の健康管理システム 統括保健師の役割など 産業医側だけでは見えにくい社内の実態を掘ります。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

仕事では普段通りに見える。でも家では眠れなかったり、迷いが続いていたり。自分では気づきにくい変化に、周りが先に気づくこともあります。休むべきか、続けるべきか。その葛藤こそがサインかもしれない。立ち止まることは逃げではないと、静かに整理していく対話の回です。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

冬になると、なんとなく気分が落ちやすくなる。それは気合や性格の問題ではなく、日照時間や寒さなど季節の影響も関係しているかもしれません。日光や睡眠、日々の過ごし方を手がかりに、冬の不調との向き合い方を話します。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

「安全配慮義務」と「自己保健義務」。会社が整える安全と、本人が担う体調管理。その境界は現場では曖昧になりがちです。健診の血圧を例に、会社が取るべき措置と本人の行動の線引きを整理。メンタル不調の初動も含め、迷ったら産業医に相談する重要性を話します。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

北海道の冬道の雑談から始まりメインテーマの「花粉症について」と話が変わります。花粉症の季節になると、仕事中の眠気や集中力が気になる場面も増えてきます。運転や機械操作など、安全が求められる仕事では特に重要なテーマです。花粉症を仕事や安全の視点でどう捉えるかについて話します。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

今回は2本立て。前半はエフピオの経営計画発表会で見た、エンゲージメント高めな組織の空気感と“横のつながり”の良さ。後半は話題のInBody結果を元に、筋肉量・体脂肪・BMIをどう読み、何を改善すべきかを体操整形×保健指導の話まで広げていく。数字から生活が丸裸に！お便りはこちらから▼⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

契約した瞬間に会社が変わる。そんな期待を持たれがちな産業医制度ですが、実際は人と組織が相手の長期戦。なぜすぐに変わらないのか、なぜ半年〜1年が必要なのか。現場で起きがちな誤解と、正しい付き合い方を具体例とともに整理します。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA産業医くどうのつぶやき年末スペース編はこちら！⁠https://x.com/kudo_sangyoui/status/2005595674990281043

最終的に目指したいのは、「ここに頼めば健康周りは全部なんとかなる」状態。産業医の枠を超えて、どうサービスを広げ、どう役割を分けていくのか。2026年に向けた構想を、今の正直な言葉で語ります。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA産業医くどうのつぶやき年末スペース編はこちら！https://x.com/kudo_sangyoui/status/2005595674990281043

ラジオを始めた頃の緊張感、うまく話せなかった時間。 その振り返りをしながら、今ではこなれたMCとして自然に会話をつなぐ工藤さん。 日常を便利にするAIが進化する一方で、産業医の仕事をAIに置き換えたらどうなるのか。 AIでは補えない「人と向き合う役割」について語ります。お便りはこちらから▼⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

産業医に相談する、というと身構えてしまう。でも実は、もっとラフに相談できる存在だという事について話します。対応に迷いやすいテーマを例に、会社側も本人も楽になる考え方と、産業医へ早めに声をかける意味をお伝えします。Happy 30th birthday!お便りはこちらから▼⁠⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

「メンタルに強い産業医って何をする人？」その質問が実は一番誤解を生んでいる。治療は病院、産業医は職場トラブルの整理と受診へのつなぎ。メンタル不調対応の“線引き”をわかりやすく語るお便りはこちらから▼⁠⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

コーナー「産業医くどうの健康のあれこれ」初診から大変珍しいケースのお便りにも、産業医の視点でアドバイス！他にも、何もしてないのに起こる『謎の頭痛』についてや『睡眠時間』の大切さ『寝る前にケータイをいじると…』などにも、産業医くどうさんが分かりやすく診察してくれます。メンタルトラブルに強い産業医くどうさん。初診から、すごくタメになる健康のあれこれ盛りだくさんです！お便りはこちらから▼⁠https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA

前編の続きで帯広のカレーが美味しいお店やおにぎりの美味しいところや北海道といえば食！最後にまさかの新コーナーが偶然生れちゃった!?怒涛の後編です！お便りはこちらから▼https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠⁠

ラジオ編集をしているリクライブが帯広にあるので、旅行最終日にそのままリクライブのスタジオで生収録！帯広旅行で、どこに行ったか、何を食べたかなどの、ほのぼの雑談回を前編と後編に分けてお送りします！【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠⁠

株式会社oneself.代表・小橋先生とのコラボ後編。AI議事録が入るZoom会議から始まった、「AIにはできない、人の仕事とは？」をテーマに、実務・多職種連携・ストレスチェック・今後の産業保健のかたちまで語ります。【産業医の本音】⁠https://open.spotify.com/show/1Cj0Hvs93xSeE9w85hm9Wj?si=d24f7bfe848249df【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠

ゲストは株式会社oneself.代表「産業医の本音」パーソナリティの小橋先生。専属と嘱託の違い、主治医連携、相手別の伝え方、健康経営まで、台本なしで現場のリアルを語ります。【産業医の本音】：https://open.spotify.com/show/1Cj0Hvs93xSeE9w85hm9Wj?si=d24f7bfe848249df【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠

初めての面談で緊張していた人が、数ヶ月後には笑って話してくれる。その“変化の瞬間”に立ち会えるのが産業医の醍醐味。信頼が生まれていく過程にある、産業医ならではのエモさを語ります。【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠

会社員から独立し、それぞれの道で“働く”を見つめてきた産業医と社労士。職種は違えど、独立することで拘束されない自由の中にある責任や、人とのつながりの大切さ、そして「やめる勇気」と「続ける覚悟」仕事と人生のバランスについて本音で語り合います。3週にわたるコラボ最終回！【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠

「話すって、難しい。」初回収録は緊張とぎこちなさの連続。それでも諦めず、一人で話す練習を重ね、少しずつ“自分の言葉”を掴んできた工藤さん。ラジオ収録を通じて気づいた“話し方のコツ”や“素のままの魅力”。産業医・工藤さんが、飾らない言葉で語る原点回帰の一話。【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠

最初のゲストは決めていた！産業医として独立した時やラジオを始めるきっかけをくれた、社会保険労務士法人エフピオの浅山代表。雑談回の予定が、採用活動の話など真面目回に！中編に続く。【産業保健法学会】⁠https://jaohl.jp/⁠【日本産業保健法学会第5回学術大会 10月1日〜】⁠https://jaohl.info/⁠【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠

まじめな話はひと休み。15回目にして初の自己紹介回。今回は工藤さん自身についてたっぷり雑談。ゲーム、コーヒー、千葉の味──意外な素顔が続々登場します。【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠⁠

「産業保健法学会」に参加した工藤医師が印象的だった模擬裁判。復職支援や賃金問題、自殺事例まで、実務に直結する議論。目の前のことだけでなく先を見据えた実践例を学びと気づきをお話ししました。【産業保健法学会】https://jaohl.jp/【日本産業保健法学会第5回学術大会 10月1日〜】https://jaohl.info/【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠

多くの人は説明を読まず、何となく回答して結果を見ないまま終わることが多い。さらに高ストレスと判定されても面談に至る人は少なく、忙しさや会社に開示されることへの抵抗がハードルになっている。ストレス社会で生きるあなたへ送ります。【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠

「お茶飲み産業医」と呼ばれる存在は本当に何もしていないのか？実はその裏にある大きな労力と成果を工藤が解説。燃え尽きを防ぐための仲間とのつながりや、健康経営がもたらす評価の仕組みにも触れる一回です。千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠⁠

今回は「企業が産業医を探すとき」に直面する課題を深掘り。必要なスキルやメンタル対応の誤解、しっかりと見なければならない仲介業者の実態まで。企業側が持つべき視点と、産業医ミスマッチ防ぐための選び方のヒントをお届けします。千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠⁠

産業医の入口は専属が最適？嘱託との違い、学べる環境、人事や保健師との連携、個別対応の線引きなど、専属でしか得られない経験値・役割理解・相談体制の価値を具体例をお話ししました。千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠

小規模拠点では気にならない健康管理も、多拠点展開では統括管理の有無が大きな差を生みます。検診基準の不統一、産業医契約のバラつき、そしてコスト管理の難しさ。企業の信頼を守るために今必要な取り組みを掘り下げます。千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠⁠

「いきなり面談をするとみんな身構えてしまう」「産業医に呼ばれる＝危険信号？」そう誤解されやすい面談の実態について、工藤さんが本音でトーク。呼ぶ基準の難しさ、狼少年化のリスク、そして保健師と産業医それぞれの役割や寄り添い方の違いも紹介。社員の健康を守る面談の意義を掘り下げます。【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠⁠

「産業医って誰の味方なの？」会社からも従業員からもと問われる産業医。産業医の本質は、両者を守るために中立でいることの意味と、その現場でのリアルなやり取り。休職・復職面談やスポット面談、産業医交代の難しさなど、企業と働く人をつなぐ立場だからこそ見える課題と工夫を、具体例を交えてお届けします。【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠⁠【Note】⁠⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651⁠

「診断書に“フルテレワークなら復職可”って書かれていて…」そんな一文が、企業と従業員、主治医との関係をこじらせる？診断書をどう書いてもらうべきか、──産業医の“腕の見せどころ”はここにあります。大切なのは、余地を残した“問い”の投げ方と、主治医・人事・従業員との信頼関係です。【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠【Note】⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651

メンタル不調やケガによる休職と復職「復職可能」の一言で復職していませんか？その裏には、就業規則や社労士との連携が欠かせません。「復職可能」と書かれた診断書の“落とし穴”を産業医としてのリアルな目線で、対応の難しさや注意点を語ります。【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠⁠【Note】⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651

「健康診断、なんとなく受けてませんか？」医療判定と“就業判定”の違いを徹底解説。高血圧・糖尿病・不整脈…その値、あなたの働き方に関わるかもしれません。会社の安全配慮義務に直結する“就業判定”とは？リスクと現場対応、ヒアリングの重要性、特定保健指導との違いまでを、実例ベースでわかりやすく紹介。見落としが事故やトラブルにつながる前に、正しい対応を。【千葉くどう産業医事務所株式会社】⁠⁠https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠【Note】https://note.com/kudo_sangyoui/n/n144345cd9651

「5分で終わる会議」「90分ヒートアップする会議」衛生委員会ひとつ取っても、会社のカラーは千差万別。その構成・役割・議題内容を分かりやすく紹介。現場で見た衝突、産業医が“着地させる”ために心がける中立な提案とは？建設業・IT業など業種による温度差、年齢層による話題の違い、そして資料の活用法まで制度の裏にあるリアルな人間模様と工夫をお話ししました。【千葉くどう産業医事務所株式会社】https://kudo-sangyoui.com/⁠⁠【Note】https://note.com/kudo_sangyoui/n/nbd9696ddfb74

「産業医って、実際どんな仕事をしているんですか？」今回は産業医の定期訪問業務から、安全衛生委員会での役割、有害物質や騒音対策の実例まで、知られざる“現場のリアル”を解説。職場にはルールだけでは解決できない“現実”がある。現場の違和感や葛藤、そして現実的な落としどころを探る姿から、働く人の健康と安全を支えるプロの奮闘が見えてきます。【千葉くどう産業医事務所株式会社】https://kudo-sangyoui.com/【Note】https://note.com/kudo_sangyoui/n/ndc2c8ba9d6da

「産業医？誰それ？」企業に「ただ配置されるだけ」の存在ではなく、本当はもっとできることがある──。月に1度、名前だけ掲示されている存在。誰も期待していない“産業医”という仕事に、本当はもっとできることがあるのではないか。そう思うようになったのは、現場で起きたある労災事故がきっかけでした。制度や肩書きを超えて、命と職場の安全に寄り添いたい。そんな思いから始まった番組です。【千葉くどう産業医事務所株式会社】https://kudo-sangyoui.com/⁠【Note】⁠https://note.com/kudo_sangyoui/n/ndc2c8ba9d6da⁠