中杯美事 | Tall Tales

与来自TikTok的嘉宾探讨美国为何至今没有诞生李佳琦式的现象级主播。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(00:00:42) 国内直播购物已经是"新常态"，搜索栏购物反而成了老派(00:02:16) 美国直播电商现状：从Amazon Live到TikTok Shop(00:06:54) 为什么美国没有李佳琦？供给侧的人与货(00:11:08) Affiliate marketing和直播带货是竞争还是互补？(00:14:22) 冲动消费的土壤：为什么国内更容易"激情下单"(00:21:27) 支付体系差异：填完信用卡表格，冲动已经没了(00:24:09) 美国人不愿被"种草"：独立决策vs从众心理(00:37:24) 种族与地域割裂：一个色号搞不定所有人(00:44:28) 信任结构的根本差异：信人还是信系统？(00:52:42) 直播电商在美国的未来：年轻一代会改变一切吗？节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa嘉宾：Bruce关键词：直播电商、李佳琦、TikTok Shop、Affiliate Marketing、人货场、冲动消费、品牌认知、中美文化差异、消费信任结构、内容电商

当硅谷也开始996：AI时代中美科技公司的工作强度对账如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:43) 开场：AI时代的中美科技打工人对账 (02:05) 四位嘉宾各自怎么用AI（Cursor、Claude Code） (04:23) 为什么AI反而让人更忙：招聘冻结、新领域、bottleneck (06:48) 老板凌晨3点手搓报告 · AI的60到90分难题 (10:01) Cindy的一天：美国PM为什么没有午休 (17:31) 日历文化、family time 与"35岁再见" (24:05) 哲学时刻：AI和90年代互联网浪潮的本质区别 (35:33) "资本家都是贪得无厌的"：AI会让工作更轻松吗 (41:55) 硅谷也开始996了 · 大厂养老文化的消亡 (46:16) 恐惧驱动 vs 机会驱动 · 黄金一代与年轻人的未来节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa嘉宾：Cindy、Catherine关键词：AI时代、中美对比、996、硅谷、科技大厂、Claude Code、Work-life balance、产品经理、黄金一代、裁员焦虑

做Turo车主的十个月：一半是生意，一半是侦探如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (01:15) 租车版的Airbnb (02:29) 从豪车策略转向低价多车策略 (07:49) 看起来赚钱，实则处处是坑 (13:48) Turo其实是在做保险生意 (18:33) 客人初体验：三天开1000迈跑了趟Vegas (27:25) 大麻味的车与难缠的租客 (33:29) 初会警察：“偷”回自己“被偷”的车 (37:39) 再会警察：车被用来踩点抢劫 (47:35) 租客众生相：月光族的真实生活 (51:23) 最心酸：带孩子送外卖的单身妈妈节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa嘉宾：Adman、Oliver关键词：Turo、租车、共享经济、副业、低价策略、保险机制、拖车、奇葩租客、湾区生活、月光族、投资回报、二手车运营、人间百态

在美国生活的安全感，正在一点点消失吗？如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:54) 川普上任一年，为什么感觉过了三年？ (02:54) Real ID风波：驾照突然不能用了 (09:30) H-1B签证收紧与十万美元的恐慌 (16:36) 抽签新规：为了中签搬家换城市 (21:33) 股市、油价、物价：钱包的切肤之痛 (25:25) 伊朗无人机？公园里的一秒恐慌 (30:32) ICE执法：一套"不被抓走"的SOP (38:12) 路上不堵车了，因为大家不敢出门 (42:05) DEI消失后，公司越来越"国内化" (44:05) LGBTQ权益倒退：从骄傲游行看风向变化节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa、大鹅关键词：Real ID、H1B签证、ICE执法、关税、国际油价、社交媒体、DEI政策、LGBTQ权益、在美华人、安全感、川普第二任期

两个非技术背景的从业者从各自的工作场景出发，聊了AI真正好用的地方、踩过的坑、以及为什么技术突破不等于产品落地——在全民AI焦虑的当下，也许慢下来想清楚比追热点更重要。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:51) AI真的火到不行，但可能只是圈内人的自嗨？ (02:34) 两个文科生的AI使用现状 (08:28) 好用的AI工具不靠最强模型，靠抓住痛点 (12:44) AI的70%好处和30%槽点 (19:59) 容错率低的场景，AI根本扛不住 (22:03) AI做事，人类背锅？ (27:36) Vibe coding的幻想与现实 (30:09) 大家用AI的真实心态：怕掉队 (36:29) 技术强≠产品好，文科生的独特价值 (50:16) AI会抢走你的工作吗？节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa关键词：AI、人工智能、Claude Cowork、OpenClaw、小龙虾、AI Agent、Vibe Coding、数据隐私、容错率、文科生视角、程序员、工作流、Data Integration、FOMO心态

回国/回美必带好物：中美“送礼经济学”如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ 00:41 开场：春节回国礼物&回美带货。 01:27 回国必带：保健品一箱的“送礼逻辑”。 03:27 送礼分歧：批发分发vs个性化用心。 04:57 为什么从美国带：核心是“信任度”。 06:39 网友Top10：护手霜、Trader Joe’s等爆款。 09:01 保健品加餐：Q10、关节、奶粉、生发等。 10:06 女生礼物：护肤香水、唇膏、Jellycat。 16:31 价格差案例：北面/Lulu等在国内更“贵”。 21:19 反向话题：从国内回美国带什么。 28:40 回美三件套：药品、小配件、便携日用品/文创。节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa、大鹅关键词：春节回国｜送礼清单｜反向带货｜保健品｜鱼油｜信任度｜社交货币｜护手霜｜Trader Joe’s｜Jellycat｜巧克力礼盒｜价格差｜北面Lululemon｜蛋白奶｜国内衣服版型｜电子小家电｜中文书｜京东直邮｜常备药｜文创伴手礼

以及主播首次披露节目制作内幕。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ 01:47 Q1 美国职场趣事：八卦与“苦中作乐” 04:16 Q1-2 职场礼仪：中美沟通方式与上下级文化 05:54 Q2 独生一代留美：父母养老与情感支持怎么做 11:19 Q3 美国司法严苛吗：透明、陪审团与社区“监督”文化 17:44 Q4 如何融入美国文化：先决定要不要融入，再选突破口 23:53 Q5 商业趋势/AI：从技术到产品再到商业化的阶段变化 30:11 Q6 “斩杀线”真实吗：医疗/失业风险 + 财商与舆论叙事 34:55 Q7 来美国会后悔吗：职业限制、亲人陪伴与自洽 38:14 大鹅发问：播放量焦虑、会不会为流量牺牲 40:41 如何坚持做播客：动机、习惯、反馈与“至少坚持一件事” 44:44 播放量遗珠：最可惜的一期与平台机制吐槽 46:06 嘉宾怎么选：欢迎听友报名当嘉宾一起创作 47:18 选题会枯竭吗：趋势不断、时事不断、互动不断节目所属专辑：杯中滋味主播：大鹅嘉宾：思维、Lisa关键词：Q&A / 主播嘉宾互换 / 听友问卷 / 美国职场 / 八卦文化 / 职场礼仪 / 中美差异 / 独生子女养老 / 情感支持 / 保险与福利 / 移民公共福利风险 / 美国司法透明 / 陪审团 / 社区Facebook群 / 融入美国文化 / 文化自信 / AI趋势 / 教育AI / 产品化 / 商业化 / 斩杀线 / 医疗风险 / 财商 / 媒体叙事 / 播客播放量 / 新星榜焦虑 / 坚持与复盘

成长型心智、跨文化表达与配得感。现在郭教授在视频号、小红书、抖音都开设账号啦。在三个平台搜索“郭宜嘉 VeronicaG”都可以关注她。期待更多和郭教授交流的机会。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (05:01) MBA 不等于领导力，沟通是一种可训练的能力 (06:31) 从心智模型到方法论，领导力先内化再外显 (08:01) “我会说话”不等于真正的商业沟通能力 (10:47) 跨文化课堂：中美学生表达方式的根本差异 (14:01) 不同语言，会激活人不同的性格与责任模式 (18:23) 中美情商差异：读暗示 vs 给尊重 (31:08) 面试沟通核心：先给重点，再讲故事 (49:07) AI 时代的沟通力：人、工具与判断力 (57:34) 从冒充者综合征到建立真正的自我认同节目所属专辑：杯中滋味主播：思维、Lisa嘉宾：郭宜嘉教授关键词：商业沟通｜领导力训练｜成长型心智模型｜Growth Mindset｜跨文化沟通｜权力距离｜个体主义｜说者责任/听者责任｜情商｜课堂讨论｜面试 Tell me about yourself｜Executive summary｜Self-promotion｜Imposter syndrome｜配得感｜课题分离｜AI literacy｜北美求职

从被“反对川普”的大潮道德绑架，到冷眼观察美国PC文化全面退潮如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(04:53) PC 是什么：民权运动 → 高校 → woke(08:30) 2016 那一晚：不骂 Trump 就是异类(10:32) 语言雷区：Black / African American / Native American(18:26) 性别与称呼：pronoun、they、my partner(25:01) 平权的代价：高校录取与亚裔困境(30:25) 职场 DEI：招聘、签证与“风险规避”(38:50) 校园与文化右转：言论自由 vs 审查(44:00) 影视争议：黑美人鱼、雪公主与 Moonlight(56:19) 中国视角：国内“政治正确”与地域歧视节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa、大鹅关键词：政治正确（PC）｜DEI｜woke culture｜Trump 当选｜道德绑架｜称呼与语言（Black/African American、Native American）｜Latino/Latinx｜pronoun / they-them｜cancel culture｜亚裔处境（model minority / Stop Asian Hate）

谈万圣节摸鱼到元旦、黑五剁手、美国春运、文化雷区如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(01:53) 节日氛围从灯开始(03:47) 万圣节玩法(10:44) 主题乐园加戏(12:16) 感恩节=美国春运(14:39) Friendsgiving(16:45) 黑色星期五(20:35) 圣诞送礼文化(30:27) 节日与职场节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa、大鹅关键词：Holiday Season｜万圣节｜灯饰内卷｜Trick-or-treat｜雕南瓜｜感恩节春运｜Friendsgiving｜Black Friday｜礼物交换（white elephant / secret santa）｜Happy Holidays vs Merry Christmas

从Dating App到芝加哥求婚：我和白人老公的中西部爱情实录如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(00:03:01) 相识过程(00:07:02) 前任故事(00:10:31) 文化对照(00:24:08) 见家长与求婚(00:30:39) 刻板印象的打破/验证(00:32:04) 日常摩擦(00:41:01) 育儿观预演(00:54:17) 政治与身份触点(00:59:27) 养老与性别议题节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa、大鹅嘉宾：Ruby关键词：跨文化婚姻｜Dating App｜个体差异｜家庭边界感｜extended family｜“白人饭”｜金钱/借贷隐私｜育儿是否“卷”｜双语与中文传承｜养老规划与备孕压力

跟好莱坞编剧学习职场表达如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(01:47) 常见场景｜面试自我介绍、融资路演、管理层/董事会汇报中的storytelling(04:13) 中美差异｜国内常见“罗列事实”vs. 美国偏“情境+逻辑+共情”的叙事(11:08) Show, don’t tell｜用对比与具体细节替代“盖棺定论”（时间紧 VS 一周做完两个月活）(18:58) 冲突与张力｜没有冲突就很平；学会制造/放大“难点”“取舍”让故事有抓力(23:09) 真正的dilemma｜客户透明需求 vs 公司商业利益；给出折中解法与背后权衡(33:19) 个人动机的描述｜职场中三哥能当CEO的生动体现(38:49) 个人英雄时刻｜少用“we”多用“I”，在团队里也要明确自己的关键动作/贡献(50:15) 让外行也懂｜避免术语与缩写；单点深刻的takeaway胜过“大而全”流水账节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa关键词：讲故事｜Show don’t tell｜冲突与张力｜动机与价值观｜个人高光｜好莱坞结构｜面试与路演｜晋升与自我包装｜避免术语｜细节取胜

听不懂就请再说一遍：口音、文化与沟通的底层逻辑如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(00:46) 开场与引子：从“吴彦祖教英语”聊到在美华人的副业与语言需求(02:01) 三位来美时的英语底子：应试好≠能顺畅对话，省市差异与“无听力高考”(04:18) 托福备考真实难点：听力/口语瘸腿，应试与实用脱节(05:31) 口音与发音梗：北京腔、“ABCD 的 C”、方言对音标的影响(10:01) 应试 vs.实用：在美读写优势与职场写作难点；听说的现场性压力(15:51) 糗事与学习：在快餐店要“吸管”的尴尬；职场里靠记“公司黑话”进步(23:35) 自信比词汇更稀缺：喝酒壮胆、在不同听众面前表现差异(26:31) 医疗/生活英语的断层：专业术语、让医生“写下来”与异步查阅(33:03) 口音与“听者责任制”：敢说“我没听懂”，录音转字幕的实用策略(49:15) 提升建议：Toastmasters 演讲俱乐部、开会做记录、刻意输入与低风险练习客服(55:12) 落点：放弃“强融入”的焦虑，回到沟通本质与人际动态（power play）节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa、大鹅（飞行主播）关键词：在美华人｜英语学习｜口音与听力｜应试与实用｜职场沟通｜自信心｜医疗英语｜文化语境｜Toastmasters｜沟通本质

裁员来得像龙卷风，他却在一个月内逆风上岸，还撞上H-1B新政与政府停摆如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(01:52) “身份即压力”：H-1B在绿卡排期中，被裁即触发60天倒计时的生存焦虑。(03:29) “裁员当天的四小时”：一对多机械化通知；权限4小时内切断、抢救资料与未发出的告别信。(19:54) “精准求职而非广撒网”：聚焦产品营销赛道，动员人脉+LinkedIn贴文与Open to Work获得线索。(28:35) “面试—口头offer—加试—反转签约”：一周快推进，口头offer后突遭加面，最终当天落笔。(42:44) “政策黑天鹅与入职前心态”：特朗普H-1B新政与政府停摆带来不确定性，但流程在推进、入职在即仍保持备选。节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa、大鹅（飞行主播）关键词：硅谷裁员潮、H-1B签证、绿卡排期、身份焦虑、职场生存倒计时、快速上岸、LinkedIn找工作、产品营销（Product Marketing）、特朗普新政、政府停摆、口头offer反转、移民与职场故事

打牌、风控与人生筹码；赢面、止损与女性的席位如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(02:03) 我如何入坑：从 home game 到赌场(05:07) 打牌的天赋：数学？记忆力？情绪稳定与理智决策？(12:43) 先休息一年试试水(16:31) 赌性与理性(18:13) 在大佬高端局赢得“被问名”的礼仪(21:55) 现金局 vs 锦标赛(23:16) 收入、税务与卖马/互换(28:28) 潇洒离场：抉择与反思(38:48) 扑克与女性职场节目所属专辑：杯中滋味主播：思维、Lisa嘉宾：Annie关键词：德州扑克｜女性职业牌手｜风险与决策｜情绪管理｜心理学｜职业转型｜自驱力｜亚裔女性｜Poker Power｜人生止损

从 ‘Yes, and’ 到三明治反馈，教你听懂客套背后的真话，把事儿做成、把话说好。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(01:15) 中美沟通“直白 vs 含蓄”的迷思，美国人如何表达不同意？(23:47) 反馈方式：三明治与行动导向(28:53) “Sorry”不能随便说？(32:20) 非语言沟通：眼神、肢体与“占位感”(41:18) 幽默的边界与用法节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa、Cindy关键词：中美差异、沟通、表达、职场、三明治沟通、跨文化

父母来美国的各种正面负面的冲击，体现了中美之间文化、社会等方面的什么差异？如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(02:39) 食：父母来美吃的第一餐(11:36) 食：热水vs冰水(13:56) 行：各种交通工具的尝试(21:33) 各种“乘以7”(25:30) 住：父母来美的住宿问题(30:01) 衣：来美的购物体验(37:53) 社会文化冲击(42:18) 父母担心的美国治安问题如何了？节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa嘉宾：Xinyue关键词：美国、旅游、文化差异、社会差异、饮食、住宿、攻略、美国治安

职场领导力指南与禁忌如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(02:53) 领导力=领导才有的能力？(05:06) 领导力=做正确的决策？(10:06) 领导力=第一个站出来说话？(13:37) 领导力=向上管理的能力？(16:46) 领导力=ownership？(26:15) 领导力的负面例子(38:31) 如何在面试和文书中讲好自己的领导力故事？节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa、Cindy关键词：美国、职场、领导力、向上管理、micromanaging、ownership

听听新老留子们对于留美还是回国的决策过程，我们现在后悔了吗？如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(04:20) 在美国的工作经验回国的适用性(10:01) 生活方面和关系网络的考虑(22:52) 留美VS回国的决策背后的反思(32:19) 对现在生活满意度的打分(49:43) 美国的治安问题节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa、Cindy嘉宾：Catherine关键词：美国、中国、留美、回国、职场、焦虑、内卷、性别歧视、年龄歧视、约会相亲、社会治安、生活便利

从交通状况到容貌焦虑，从减肥神药到身份认同。东西海岸的网友来了一次大对账。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(00:47) 东西海岸交通方式有什么不同？(11:30) 节奏感和穿衣风格(16:58) 健康的生活方式和自然景观(27:35) 社会文化与身份认同(41:21) 东西海岸创造创新文化的不同(48:50) 东西海岸口音对比节目所属专辑：闻见美事主播：蓝月 Blue Moon：Tommy、John中杯美事：思维、Lisa关键词：美国、东岸、西岸、加州、芝加哥、纽约、湾区、南加州、南部、大华府地区、职场、创业、穿搭、容貌焦虑

住在美国哪个方向最爽？如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(05:25) 芝加哥(09:37) 夏洛茨维尔 Charlottesville(12:25) 纽约(19:13) 说回芝加哥的好(21:33) 弗吉尼亚北部 NOVA(23:53) 湾区(29:55) 圣巴巴拉 Santa Barbara(33:54) 美国南部（亚特兰大、新奥尔良）节目所属专辑：闻见美事主播：蓝月 Blue Moon：Tommy、John中杯美事：思维、Lisa关键词：美国、东岸、西岸、加州、芝加哥、纽约、湾区、南加州、南部、大华府地区

打工育儿两不误，你不困谁困？新手妈妈的职场返航日记如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(02:12) 美国产假放多久？(12:05) 得知怀孕之后何时和老板沟通？(21:40) 怀孕带来的身体变化如何影响工作？有娃之后工作和心理如何转变？(31:43) 职场妈妈的support system（支持系统）和work-life balance（工作与生活的平衡）(47:40) “其实我生活的圈子里还是全职妈妈居多”节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa、Cindy（飞行主播）关键词：职场、宝妈、新手妈妈、咨询、科技公司、裁员、双职工、月嫂、产假、哺乳、宝宝

牛马AI工具，跨国对比。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(03:43) 用什么AI？使用频率？(11:40) 付费还是免费？(14:35) 用AI都做些啥？(48:00) 用中文还是英文prompt？(52:43) AI在生活中的应用节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa、Cindy（飞行主播）嘉宾：Catherine、大鹅关键词：AI、人工智能、职场、咨询、市场研究、科技公司、程序员、大厂、ChatGPT、Gemini、Grok、Claude、飞书、字节、Lark

毕业五年的返校，大家生活状态如何？如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(01:30) Reunion简介(13:40) 印象深刻的事情(24:37) 毕业五年之后大家都在做什么(37:03) 现在还在读MBA的学生是什么状态节目所属专辑：MBA Coffee Chat主播：思维、Lisa、Cindy（飞行主播）关键词：美国、商学院、留学、M7、Kellogg、找工作、职业规划、职业发展、家庭生活

2019年，那是一个春天。2025年，又是一个春天。听我们带一帮老外去中国玩儿的事。看Shownotes下面还有我们的行程噢。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(05:27) 我们为啥要组织老外去中国？(12:37) 对于行程的设计(23:26) 去中国的老外都是什么样的人？(33:56) 意料之外：中美之间那么远，又那么近(43:12) 2019到2025之间：美国人态度的转变、在美华人的话语权(54:43) 组织China Trek是我们下的一盘大棋行程：2019年第一站：北京（小吊梨汤、天安门、故宫、四季民福烤鸭、景山公园、长安街骑共享单车、小龙坎、后海酒吧、慕田峪长城、胡同文化体验、密室逃脱、三里屯酒吧、北大、高铁前往杭州）第二站：杭州（龙井、农家乐、西湖、清河坊、楼外楼、西湖印象表演、盒马鲜生购物体验、高铁前往上海）第三站：上海（台北纯K、陆家嘴、金茂大厦缆绳观光、浦西、外滩、花马天堂、外滩8号、法租界、石库门、弄堂、新天地）2025年第一站：北京（长城、天安门、故宫、景山、胡同City Walk、798艺术区、烤鸭、胡同酒吧、包饺子活动）第二站：成都（大熊猫基地、青城山、锦里古街、麻辣烫、蜀宴赋、菜肴制作课程、中式按摩/采耳、夜生活）第三站：上海（上海中心、豫园、外滩、法租界、小笼包体验、酒吧体验、黄浦江邮轮派对、书法课程）节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa、Cindy（飞行主播）嘉宾：Karl关键词：美国、中国、中美交流、跨境旅游、文化、语言、北京、上海、杭州、成都、观光

面子又不要了。撸起袖子，自己打脸。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(02:00) “从fact的层面来说”(07:55) “interviewer给了我非常positive的response”(12:34) “比较liberal的同学在Ins上”(15:30) “美国人by default会认为同时跟多个人约会很正常”(19:30) “职场上没有expect junior的人给senior的人烤肉”(25:55) “of course”(31:00) “你过来留学，需要的英文远不止这些”(33:50) 中英夹杂，什么时候是在装13？(38:44) 英文当中有什么词在中文里没有对应的翻译？(48:33) 还有那些英文常见口头禅？(51:10) 国内对中英夹杂的容忍度变化节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa关键词：美国、中国、中英夹杂、语境、文化、差异、职场、口头禅、说话、沟通、表达

求职和面试中的成功与失败因素，往往超出你的想象。今天来聊聊对于近期一些求职/卖项目的反思。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(03:53) “和岗位的契合程度往往是一个随机数”(06:03) “级别上来之后，基本是搞定人的能力”(15:00) “求职者困境：你让我第一天就能上手，但我想要学新的东西”(17:28) 技能的可迁移性和模块化、定制化处理(24:23) 套磁的重要性(28:25) “你还没进公司，就在面试里给公司制定了新策略，那要我们干嘛？”(34:04) “对别人的帮助表示感谢，是北美牛马的基本技能”节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa关键词：美国、求职、找工作、上岸、技能、简历、面试、企业文化、科技行业

职场burnout、有毒的职场环境、生活中的不顺……我们被各种心理健康问题困扰。今天聊一聊我们自己的一些经历和实用办法。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(02:17) 我跟Uber司机聊了什么让他决定转行？(06:20) “职场倦怠burnout的一大来源是缺乏工作中的自主性”(12:33) 对付职场倦怠第一步：了解你自己(19:19) 大家都是怎么让自己放松的(28:06) 职场倦怠的中美差异(38:41) 工作重塑(39:40) 心理健康的时代差异和文化差异节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa嘉宾：鸣姐关键词：心理健康、心理疾病、抑郁症、亚健康、职场、职场倦怠、中国、美国、有毒、老板、放松、躺平、开心

今天来聊一聊，美国人和在美国的华人在下班之后、周末、度假时，是如何度过闲暇时光的。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(02:00) 读书时代(10:50) 初入职场时代(23:39) 有娃时代(27:17) 宗教活动(28:55) 湾区三俗(33:34) 美国小众活动一览节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa关键词：美国、周末、下班、度假、健身、户外、攀岩、皮划艇、湾区、摘樱桃、摘草莓、滑雪、聚会、吃火锅、逛超市、逛商场、KTV、休闲娱乐、海岛、沙滩、冲浪

今天（终于）请到了日理万机的投行大佬Xiyu，给我们介绍他从四大会计事务所转行做投行的心路历程。“脾气肉眼可见在变差的”他，此时此刻在投行经历着什么呢？如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(02:37) 我是怎样对投行产生兴趣的？(10:01) 四大背景的人转做投行经历了怎样的转变？(13:23) 投行出来去企业工作，又有什么课要补？(17:26) 进投行的人都是什么背景？(23:34) “非传统行业进投行，读一个非金融强校的MBA有意想不到的奇效。”(25:27) 社会招聘可以进投行吗？(29:16) 在投行能混得下去，需要哪些特质？(34:06) 投行出来的exit opportunities(41:10) 在投行工作的一天（"Day-to-Day")(48:14) 做投行最喜欢的和最不喜欢的方面(50:06) 给想进投行的小伙伴的求职建议节目所属专辑：杯中滋味主播：思维、Lisa嘉宾：Xiyu关键词：投行、四大、会计师事务所、华尔街、精品投行、求职建议、职场、企业文化、MBA、美国、转行

硅谷芯片设计工程师和中美两栖芯片投资人为你科普：英伟达为什么这么火、台积电为什么这么重要、中美两国在芯片行业做了哪些暗中较量如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(03:00) DeepSeek是怎么以一己之力把英伟达的股价搞垮的？扫盲AI芯片和GPU之间的关系(15:22) 为何只有英伟达在AI芯片界独树一帜？(18:30) 芯片产业链与晶圆代工，为何台积电的地位不可撼动？(29:52) 美国的“禁运”与中国的应对(46:19) 台积电在地缘政治中的角色(49:23) “对AI芯片的投入不会减少，而且预算没有上限”(51:00) 年轻人：现在进入芯片行业需要学习哪些东西节目所属专辑：杯中滋味主播：思维、Lisa嘉宾：小宗、小青关键词：芯片、AI、人工智能、英伟达、DeepSeek、中美关系、美国、禁运、台积电、精尖技术、制造业、仪器、材料、化学、地缘政治

本期节目探讨了在美国做Airbnb短租的赚钱模式与挑战，邀请两位嘉宾分享他们的实际运营经验，包括远程管理、筛选房客、隐形成本、平台差异及奇葩租客故事，同时讨论了Airbnb与酒店的不同体验。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(13:36) “人不能既要又要。你想要太多的话，反而会觉得自己一个目的都没有达到。”(15:09) 远程管理三大法宝：邻居、清洁阿姨、沃尔玛会员(17:24) “你自己又没有付住宾馆的钱，你又想要有住宾馆的服务。”(20:07) “如果你有任何的征兆证明你其实没有读房源描述的话，其实在房东这边是很减分的一件事情。”“国内民宿相当于精品酒店，美国的民宿是住在别人家里。”(26:17) “五星其实是一个基本分，当你收到四星的时候其实已经是个差评了。”(34:00) “做服务业赚钱不容易。”“隐形成本其实是时间成本。”(41:48) 奇葩租客的故事节目所属专辑：杯中滋味主播：思维嘉宾：小青、Lisa关键词：Airbnb、Booking.com、Vrbo、多平台管理、定价策略、筛选客人、评分机制、五星好评、差评、Superhost、民宿、酒店、旅行、水电费、噪音、退房纠纷、报警、索赔、远程管理、房源

资深MBA申请顾问针对MBA申请新手解答高频问题，涵盖时间线规划、语言要求、工作经验评估、文书写作误区、AI工具风险、选校策略等核心话题。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(01:38) 申请时间线：“对MBA申请时间线过于乐观，是多数人踩坑的开始。”(08:15) “英文不好能申请美国MBA吗？”(13:46) “十年以上工作经验能申请MBA吗？”(18:01) 评判标准：“听说学校是拿着一张打分表给我们打分的？”(31:34) “你们申请顾问都是智商税。”(35:32) “我直接用ChatGPT写文书可以吗？”(40:46) “求求了career goal别再写AI了。”(46:52) “听说某某学校只招某某类人。”(50:37) “听说留学生不好留美，我能申新加坡或者欧洲的商学院吗？”节目所属专辑：MBA Coffee Chat主播：思维、Lisa关键词：学校、美国、商学院、M7、MBA、申请人、学员、考试、老师、节目、班级、工作经验、Chemical Engineer、科技行业、时间管理、创业公司、项目管理、科技公司、公益行业、咨询行业、招生工作

这期节目以美国药企裁员潮为切入点，通过嘉宾Leo亲身经历的裁员事件，深入探讨了生物制药行业的职场动荡与应对策略。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！1. (02:30) 突发事件：毫无预警的裁员风暴 Leo所在药企某天突然裁撤整个数据分析部门1/3全职员工（含多名管理层），远程工作者和中层管理者成重灾区 戏剧性案例：有员工被升职次日即遭裁员；休病假员工与临近博士答辩的同事也未能幸免2. (09:33) 行业特殊性分析 生物制药行业研发周期长（平均10-20年），传统被认为受经济周期影响较小 2023年行业裁员激增：小药企受投资萎缩冲击，大药企因华尔街压力/架构调整裁员量暴增285% 临床实验数据团队被裁主因：工作成果对公司短期收益影响不直接3. (24:03) 职场启示录 幸存者困境：架构重组后，剩余员工面临业务方向调整（如从临床数据分析转向AI药物研发） 危机防御法则：破除"铁饭碗"思维：即使传统稳定行业也存在风险持续技能跨界：保持技术敏锐度（如机器学习/AI）工作生活平衡：避免过度投入公司事务，注重个人价值积累建立安全网：维护行业人脉，保持适度职场能见度4. 特殊群体警示 签证依赖者：绿卡申请中途被裁导致前功尽弃 学术进阶者：企业科研项目中断影响学位获取 远程工作者：线下存在感弱可能增加裁员风险节目通过真实案例揭示：在资本主导的商业环境中，任何岗位都可能面临结构性调整。建议职场人保持"半永久危机感"，在专业深耕与跨界发展中寻找平衡，将职业安全掌握在自己手中。节目所属专辑：牛马特调主播：思维、Lisa嘉宾：Leo关键词：老板、华尔街、美国、机会、前期、周期、领导、药企、生物制药、数据分析、科技行业、临床实验、科技公司、经济周期影响、公司经历、工作时间、临床前期、工作机会

为什么90%的公司出海都失败了？让价值百万的教训变成你的垫脚石。出海专家Lysa揭示了中国企业走向全球的内幕，从营销和品牌建设的挑战到Niche市场的机遇。为什么一些公司蓬勃发展，而另一些则难以实现盈亏平衡？打造一个能在国际上引起共鸣的品牌有什么秘诀？文化适应如何成就或毁掉你的出海雄心？为什么人工智能和内容创作是当今格局的改变者？如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！时间戳：(07:41) “中国人出海不要再卷成本了，做一做品牌吧”(15:01) 大品牌出海的成功案例与本地化之路（泡泡玛特、Anker、霸王茶姬、蜜雪冰城、喜茶(20:43) 出海成功三要素：识别自己的强项、市场需求大、护城河(25:53) 中国公司和美国公司营销上的不同：“中国人注重价格，美国人注重价值。中国人预算花不完是成功，美国人花不完第二年就不给这么多了。”(35:40) 文化适应的重要性：“美国地区的胸罩是要显大还是显小？为什么都是棕人来买我的产品？我想要更多白人。”(39:55) 美国之外的出海：欧洲、东南亚、中东、拉丁美洲、非洲、印度……(44:47) 2025新机遇：冷门地区、小语种、AI(46:13) 内容创业：“土味视频和花痴剧情是全世界人共通的情感需求。”(49:12) “现在已经不太建议开始去做跨境电商的创业了。”(50:02) “美国已经不是出海的重点了。”(55:17) “不要抱怨什么时局艰难，把握好自己的优势在任何时代任何地方都可以发光。”节目所属专辑：杯中滋味主播：思维、Lisa嘉宾：Lysa关键词：客户、品牌、美国、中国、营销、东南亚、成本、老板、流量、价格、产品、文化、互联网公司、跨境电商、广告公司、电商公司、创业公司、社交媒体账号

前以太资本投资副总裁思维做客节目，揭秘中国风投圈野蛮生长的AB面。从FA与VC的本质差异到深夜堵门签协议的行业秘辛，从共享单车大战的暗黑操作到创投黄金十年的落幕，一场关于职业选择、风险认知与自我探索的深度对话。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！时间戳：(01:52) 快问快答：创投圈的"副总裁"头衔有多水？(03:32) 独家解密：当人脉掮客遇上互联网思维，中国版AngelList昙花一现(26:11) 行业暴击现场：堵门逼签协议的狼性文化(33:35) FA与VC职业路径大对比：年薪百万VS十年熬carry(48:18) 给年轻人的血泪建议：如何判断自己是否适合创投圈？节目所属专辑：杯中滋味主播：Lisa嘉宾：思维关键词：创投、投资、投行、美国、创始人、创业者、交易、机构、认知、一级市场、职业发展、管理咨询、创业项目、行业研究、工作生活、投资回报率、项目标的、机会成本

独在异乡为异客，每逢佳节备思亲。这一期新春特别节目中，Lisa 和思维讨论了在美国过春节的体验。从各自的春节安排聊起，Lisa 今年回国在海南过年，而思维则留在湾区，和朋友们以聚餐、火锅等方式庆祝。他们回顾了过去几年在美国的春节经历，包括在 Kellogg 大中华俱乐部组织春晚、包饺子聚餐、观看旧金山的 Chinese New Year Parade 等活动，并探讨了美国华人群体如何在异国他乡保持年味。此外，他们还讨论了春节文化在美国的传播，比如商场的 Lunar New Year 促销、社区春节氛围的差异，以及“Chinese New Year”与“Lunar New Year”的命名之争。最后，两人分享了各自对国内外过年的偏好，Lisa 更倾向于回国陪伴家人，而思维则更享受在美国与朋友轻松过年的氛围。无论身处何地，他们都希望大家能在新的一年里开开心心，留下美好的春节回忆！关键词：美国、中国、华人、氛围、移民、节目、春晚、朋友、旧金山、商场、亚裔、活动、亲戚、家人、火锅、群体、公众人物、公司工作节目所属专辑：闻见美事主播：思维、Lisa如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！时间戳：(04:07) “如果你想要中国同学开心的话，那么就是国外的同学他会看不懂。”(07:01) “火锅应该就是很多时候北美这边聚餐的一个标配了。”(09:04) “审计这种东西，1~4月份都是忙季，所以是不能请假的。”(15:32) “旧金山的中国城每年都会举办花车游行，感觉是我来美国以后最有年味儿的一件事情。”(19:13) “吴彦祖在什么车上？”(25:42) “很多华人朋友会对‘Lunar New Year’这个称呼有反感，觉得春节是中国人自己的节日。”(36:06) “你如果有选择的话，你还是想在美国过吗？还是想回国过？”

TikTok和谷歌的程序员PK局这一期播客围绕硅谷两大科技公司谷歌（Google）和字节跳动旗下的TikTok，探讨了两家公司在文化、工作模式、薪酬福利、团队合作、职业发展等方面的显著差异。嘉宾Leo和大鹅分别分享了作为程序员在这两家公司工作的真实体验，包括谷歌较为轻松的工作节奏、注重工程师文化和培训体系，而TikTok则以产品驱动为核心、更强调高强度的工作产出和快速反应。节目还讨论了硅谷生活成本、公司福利（如食堂、年假、产假等），以及如何选择适合职业发展的公司。两家公司各具优势，谷歌注重职业长期发展的规范性，而TikTok则为想快速提升责任范围的年轻人提供了更多挑战和成长机会。关键词：谷歌、程序员、文化、美国、福利、员工、印度、产品、老板、公司工作、工作时间、中国公司、工作模式、字节跳动、谷歌工作、团队合作、生活状态、市场需求节目所属专辑：杯中滋味主播：思维、Lisa嘉宾：大鹅、Leo如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！时间戳：(02:26) "我觉得 Google 现在在湾区，其实它的薪资并不是那么有竞争力。"(09:56) "TikTok 的人才来源主要分为两类，一个是在美国这边招人，一个是从国内这边transfer。在美国招人会比在从国内 transfer 的 package 多上很多。"(13:20) "我身边的朋友，我们基本上生活中的话题就是买房和养娃。"(17:32) "如果列一个湾区最卷的科技公司，那 TikTok 绝对排第一。"(29:45) "Google cloud 当年为什么没有竞争过AWS？就是因为它这个所谓的 engineer culture 太严重了。"(34:36) "TikTok 这边的文化也是就在渐渐地变差的，原先更贴近于美国公司，但是现在越来越跟国内差不多了。"(44:40) "团队聚餐吃海底捞，两个印度人全程没有吃东西。"(47:11) "湾区最好吃食堂在TikTok。Google 食堂最大的亮点是其他 office，比如说上海东京甚至纽约、伦敦这些，他们都有更好的餐厅。"(54:14) "香港小哥薅了 Google 一年的羊毛，第二年就买房了。"(01:01:52) "所有公司都在学我们公司这个 OKR 的制度，但是你们没有学到精髓。"(01:07:01) "现在的行情，Google 还是拿着最顶尖技术的公司。"(01:12:39) "TikTok 或者说字节跳动是一个产品驱动的公司，它并不是很看重 engineer 所搭建起来的文化。"(01:17:32) Google 的内部晋升之路(01:26:05) TikTok 的内部晋升之路

在难民事件发生的第一时间发表的两国现状和社媒生态吐槽节目所属专辑：闻见美事关键词：小红书、洋抖、TikTok、抖音、字节跳动、社交媒体、网友、网红、变现、美国、最高法院、第一修正案、信息安全、腾讯、Facebook、Instagram、Twitter主播：思维、Lisa如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(10:15) “川普在上一个选举周期之内，其实受到了很多TikTok的用户的帮助。”(12:50) “其实我很欣赏川普，就是他其实完美的契合了咱们中国所讲的‘上兵伐谋’，‘不战而屈人之兵’。”(16:00) “因为他们其实相当于这是一种潜在的抗议，表达对于美国政府把整个社交媒体给政治化这件事情非常的不满。”(17:40) “我觉得这件事会扯皮很久，可能只是拉开了一个长期扯皮的序幕而已。”(20:29) “然后他们就会问，这到底是什么东西，你比如说咱们的微博是X的Equivalent，咱们知乎是Quora的Equivalent, 那么小红书是什么？”(24:53) “我就觉得这个真的有一点点算是我们中国用户自嗨的这么一个事情。自己GC了。”(30:00) “目前观测到的就是中国的软件产品做的比美国好的，一般都是让人家上瘾的那种东西。”(34:15) “小红书不能接住这个泼天的富贵，因为它的管理极其不规范，认证极其不透明。”(47:59) “美国那些用户想要来小红书变现，几乎是不可能的。”(52:10) “不论是这个国内还是国外，都不可能去允许有这样一个平台，可以毫无障碍地让两边网友直接沟通。”

一位在美国湾区刚刚步入婚姻的🌈程序员，分享了自己的婚礼筹备过程、与父母的沟通，以及🌈群体在国内外生活的差异和挑战。从初恋到婚姻，从个人选择到社会责任，大鹅用真诚的故事展现了“做自己”和“追寻爱”的勇气与力量。一起聆听他的感悟，感受多元与包容的美好！节目所属专辑：闻见美事关键词：湾区、美国、彩虹、婚礼、婚姻、结婚、感情、男生、传统、多元、开放、恋爱、道德、父母、代沟、价值观、生活状态、工作环境、亲戚圈子、心理状态、生活压力、生活经历主播：思维、Lisa嘉宾：大鹅如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(02:25) “两位的父母也都全部到场参加了。这个确实对我来讲是一个闻所未闻和见所未见的一件事情。”(12:47) “后来我爸有跟我说一句话，他当时跟我说，看你们两个人感情还挺不错的，我就放心了。”(19:49) “其实我只邀请了父母和朋友，没有邀请同事。美国职场文化基本就是上班好同事，下班不认识。”(24:16) “我觉得可能不是因为🌈的原因才觉得跟父母聊感情尴尬。异性恋和父母聊感情和婚姻也很尴尬。”(33:11) “🌈会喜欢男性特征明显的男生……女性化的男生会有点劣势.”(36:18) “多元恋爱关系可以很稳定，甚至两对情侣这样也是有的。”(42:06) “在国内的🌈朋友没有不羡慕我在美国的生活状态的，但他们却无法抛下一切出国。”(46:27) “想象一个平行宇宙，只有🌈才能繁衍后代。你喜欢异性，但被逼和🌈结了婚。你会是一个什么样的生活状态？”

节目所属专辑：闻见美事关键词：泰国、韩国、回国、经济、戾气、躺平、创业、搞钱、国际化、外贸主播：思维、Lisa如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(05:01) “泰国最大的星巴克居然还有酒精饮料”(06:21) 去韩国前一天发生了戒严事件是什么样的体验？(07:19) 国内的车水马龙能否掩盖住经济萧条的事实？(13:47) “外卖小哥的生活其实很凄惨。”(15:19) 美国白女如何赞叹国内的交通状况？(20:19) “国内的戾气现在真的很重”(23:34) “广州女大学生毕业了只能找到月薪三千的工作，而且还不交社保”(24:40) “中美的大学教育都不能为学生培养职场技能”(27:33) “国内的政策导向是维稳为主，经济为辅”(29:29) “这个国家最重要的组成部分不就是人吗？”(31:55) “疫情之后当希望成了奢侈品，年轻人逐渐躺平”(37:51) 韩国人的贫富差距、精致、与国际化(41:36) 首尔和东京都已经变成东亚门户，我们的上海、香港、台北呢？

节目所属专辑：杯中滋味关键词：四大、会计师事务所、审计师、客户、专业服务、管理咨询、MBA、职场、美国、中国主播：思维嘉宾：Lisa如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(00:18:35) “当你不确定自己要不要留在firm，问问自己想不想过大老板的生活”(00:19:20) “客户offer的薪水福利title都很好，但我不愿温水煮青蛙”(00:31:19) “有些人一步登天，跳去了PE和投行”(00:34:13) “在四大礼能不能升上去取决于你认识谁”(00:44:11) “我很喜欢的韩国女生因为太quiet没有拿到offer”(00:47:40) “四大的实习生每个人发一个Apple TV？”(00:51:10) “四大出来去做战略咨询，需要学会像CEO一样思考”(00:52:57) “中国可以塞红包、去夜总会，但在美国这样做会失去你的牌照”(01:01:49) 四大也可以解决单身老大难问题？和同事一起夜游包场的Universal Studio是怎样的体验？

节目所属专辑：牛马特调关键词：校园招聘、求职、offer、MBA、咨询公司、面试、简历筛选、coffee chat、informational interview、networking events、career fair、目标院校、HR、diversity、DEI主播：思维、Lisa如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(00:06:12) 公司会有target school list嘛？(00:07:57) 不在target school list上会显著降低拿offer可能吗？(00:11:23) Networking events就像是speed dating(00:16:02) Coffee chats的雷区(00:19:50) 跟学校的career office工作，发现了做学生时不知道的事情(00:22:54) “我们比你想象的更了解你”(00:27:30) “几秒钟看一份简历是真的”(00:36:53) 招聘中的DEI(00:40:20) “面试中的第一印象非常非常重要”(00:41:49) “有时候面试官打断你其实是在帮你”(00:43:12) 结尾Q&A环节，这些大坑不要踩(00:45:22) 利用心理学理论在Q&A环节中正确发问，“这些都是心理学play的一环”(00:53:27) 那些年让我心动的candidates(01:00:47) 非性感公司发offer环节(01:03:58) Bonus寄语：你以为你在跟本学校的同学竞争，其实你是在跟全国的名校学生竞争

节目所属专辑：闻见美事关键词：美国、移民、留学、H1B、抽签、绿卡、职业移民、技术移民、投资移民、杰出人才、STEM、博士、硕士、特朗普、移民局、国防七子、entity list主播：思维、Lisa嘉宾：美加集团AmCan首席移民顾问Maggie（请加微信：cynthia_aquarius98）如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！(00:00:47) 本期节目内容不构成任何法律意见(00:01:58) 三类美国移民途径和五个职业移民种类概述(00:02:59) NIW和普通EB2的区别(00:07:26) “尤其是 STEM 专业的博士，几乎完全达到了 NIW 国家利益豁免的标准”(00:08:48) 常见的入境美国的签证种类概述（注：关于提到的用J1访学签证陪读的做法不符合移民局“来美目的和所持签证种类相符”的要求，本节目敬请听众不要效仿）(00:12:20) “大龄单身/离异/带孩子申请F1签证拒签率可高达85%”(00:14:31) 同一个人可申请多种签证吗？(00:16:08) 485表格是什么意思？(00:17:18) 140表格又是什么？(00:18:12) EB2的NIW和EB1都是针对杰出人才的，那又有何不同？(00:21:14) 那国防七子和entity list上的人怎么办？(00:23:57) 留美过程中哪些流程需要雇主sponsorship？(00:25:29) “川普的第一任期内拒签率已经高达了 22.4% 左右”“中国人在2025财年中签概率只有 11.7% ”(00:30:19) 什么样的雇主才能sponsor？“留学生刚毕业的时候去找 sponsorship 的工作，投出去 1, 620 份简历，没有一个愿意担保他”(00:31:38) 思维的绿卡之路(00:33:59) 140到485的审核和排期(00:35:44) 找startup sponsor自己的考量(00:36:56) 办工签/绿卡期间换工作/被裁员的考量(00:41:31) “从抽中H1B到拿到EB2绿卡至少需要7-14年”(00:43:06) 川普第一任期的移民政策。“他们的本土人的工资要比需要 sponsorship 的这些人的工资高出了68%”(00:50:24) 川普第二任期的移民政策将和第一任期有何不同？(00:55:28) 民主党（奥巴马、拜登）任内的移民政策(01:00:50) “历史上有高峰就有低谷”“坚持自己的判断和感知”

节目所属专辑：闻见美事关键词：美国 文化 父母 城市 中国 孩子 职场 话题 老板 分享 商学院 小朋友 女生 电影 社会 传统 小时候 工作同事主播：思维，Lisa本期节目中，思维和Lisa将破解中国人对美国的一系列迷思，包括校园文化、约会/婚姻、生娃养娃、职场、养老/储蓄等一系列话题。(00:07:00) 其实在美国职场当中，论资排辈的现象也是非常深刻而且深远的(00:13:53) 美国南部的这个吃的其实和中餐的这个相似程度可以惊掉一个人的下巴(00:29:35) 美国人by default会认为同时跟多个potential的约会对象男女朋友date是一件非常正常的事情(00:34:40) 大量的我们的同事，他们的爸爸妈妈往往就是这个firm的合伙人 而且美国人是不遮掩这些东西的(00:38:00) 到底美国的父母会不会帮着带娃？(00:40:10) 美国不坐月子是真的吗？(00:47:20) 对于养老这件事情，其实大多数美国人是没有这个概念的(01:00:00) 今天的话题就是在试探小宇宙的底线如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！

欢迎来到我们特别串台节目！思维和Lisa做客「职场阴阳师」，一同探讨中美职场文化的差异与共通之处。聊聊双方职场里的向上管理、职场PUA、性别平等、MBA的价值以及work-life balance，并分享亲身经历的故事与见解。(02:33) “向上管理可能是在我整个10年左右的职业生涯里面所见到的所有的技能里面最最重要的，没有之一。”(05:23) 你的晋升究竟是由谁决定的？老板在其中的角色是什么？我要如何表现和争取？(10:20) 面对奇葩老板，我们应该如何应对？micromanaging的老板、不负责任的老板、PUA下属的老板…(16:25) 初入职场、跳槽新工作时常见的 Imposter Syndrome（冒名顶替综合征）是什么？普遍存在的自我怀疑与不配得感。(18:35) 美国职场中的女性处境是怎样的？她们是否也有相似的和不同的困境？公司是如何处理性别议题与发展女性的？(23:58) 为什么去美国读MBA？聊聊职业转型与职业规划。(29:55) 美国职场对裸辞的宽容度如何？企业如何看待职场人的自我成长。大洋彼岸的社会时钟里是否存在35岁中年危机？(34:35) 美国职场存在学历歧视吗？“我们只考虑第一学历是xxx的候选人。”(37:27) 00后整顿职场是全球现象吗？代际差异在当代美国是如何呈现的？(39:50) 中美创业生态对比：创业者精神与大厂小厂间的求职选择。(46:05) 都在美国工作，我们感受到的work-life balance文化却大不相同。感谢收听本期串台「职场阴阳师」的特别节目，希望我们的对话能够为您的职业生涯提供新的视角和启发。如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！

节目所属专辑: 牛马特调主持人: Lisa & 思维关键词: 再见爱人4、职场、老板、同事、观点、美国、人际关系、现实生活简介:本期节目，我们开启全新的专辑“牛马特调”，希望通过这个系列讨论海外职场的大事小情。在这一期节目中，Lisa 和思维以热播综艺《再见爱人 4》为切入点，从海外职场的角度分析几对嘉宾的相处模式。结合职场经验，探讨了老板与员工关系、沟通技巧、跨文化职场适应、以及责任感与自我认知等关键话题。时间戳: (00:00:52) 开场Lisa 与思维简短介绍节目内容和讨论角度 (00:03:10) 杨子与黄圣依：“老板打压”和“员工退缩”、职场亚裔的“安静”标签、如何识别和应对“有毒老板” (00:07:52) 杨子的谜之自信：提升 visibility 和主动输出的重要性 (00:11:19) 木板理论 vs. 扬长避短 (00:17:21) 职场PUA (00:19:13) 葛夕的“不take shit”与职场立威 (00:25:16) 选择 vs. 磨合 (00:30:34) 职场中“说不出口的爱”=无效沟通 (00:31:37) 职场中遇到麦麦怎么办 (00:35:35) 从“管账风波”看职场中的责任划分与权责统一 (00:37:21) 职场中的 passive-aggressive 沟通风格 (00:39:31) 李行亮：整大活 vs. “润物细无声” (00:42:43) 职场中“家丑不可外扬”的专业精神 (00:44:41) 跨文化沟通：言者 vs. 听者责任制 (00:46:29) 职场中的“使用说明书”：如何建立团队中的“社会契约”互动：如果你喜欢这期节目，请点赞并分享给朋友！有任何建议或想听的内容，欢迎在评论区留言。感谢您的支持！

节目所属专辑: 杯中滋味主持人: Lisa & 思维嘉宾: Cindy关键词: 产品管理、战略、职业转型、跨职能合作、工程师、性别差异、科技行业、硅谷、客户成功、运营经验简介: 本期节目，我们开启全新的专辑“杯中滋味”，希望通过这个系列，带领听众深入了解各行各业的职业发展体验。首期特别邀请了我们的好朋友 Cindy，她现任硅谷某科技大厂的B2B SaaS产品经理。Cindy 与我们分享了她如何从咨询行业转型到科技公司，并深入探讨了在硅谷工作中遇到的挑战与收获。我们将分为上下集播出。本次发布的内容为下集。在下集中，Cindy探讨了进入PM角色的挑战、跨职能合作的重要性，以及科技行业中性别与文化差异的影响。Cindy还为希望职业转型的听众提供了关于技能迁移、内外部转岗、以及在PM角色中如何取得成功的宝贵建议。主要话题:(00:47) 战略岗位不转产品经理的话有什么职业路径(03:30) 从战略到产品管理的转型(08:01) PM角色的独特挑战(09:29) PM的职责与跨职能合作(14:09) PM的绩效评估与晋升(18:06) Technical与Non-Technical PM角色(21:59) 硅谷的男女差异、作为外国人的沟通挑战(29:27) MBA提高了我的“天花板”吗？(31:43) 最喜欢vs最不喜欢PM工作的哪方面？(38:55) 结尾寄语互动：如果你喜欢这期节目，请点赞并分享给朋友！有任何建议或想听的内容，欢迎在评论区留言。感谢您的支持！

节目所属专辑: 杯中滋味主持人: Lisa & 思维嘉宾: Cindy关键词: 战略、客户、科技、经验、数字化、产品、企业、硅谷、香港、产品经理、科技公司、技术咨询、咨询公司、职业转型、业务部门简介: 本期节目，我们开启全新的专辑“杯中滋味”，希望通过这个系列，带领听众深入了解各行各业的职业发展体验。首期特别邀请了我们的好朋友 Cindy，她现任硅谷某科技大厂的B2B SaaS产品经理。Cindy 与我们分享了她如何从咨询行业转型到科技公司，并深入探讨了在硅谷工作中遇到的挑战与收获。我们将分为上下集播出。下集将于北京时间下周一早6点上线。主要话题:(02:43) 在香港的咨询经历(04:52) 技术咨询的角色与数字化转型(09:34) 从咨询到MBA的过渡与求职动机(13:02) Design Thinking 与产品创新(17:30) MBA期间的实习与Tech行业探索(25:50) 如何利用学校资源实现职业转型(30:37) B2B与B2C产品管理的选择(38:15) Corporate Strategy 在科技公司中的地位和作用(42:42) Corporate Strategy 与外部咨询的区别(46:07) Tech行业内部不同的 Strategy Roles 之间的区别(48:32) Product Manager的职业吸引力互动：如果你喜欢这期节目，请点赞并分享给朋友！有任何建议或想听的内容，欢迎在评论区留言。感谢您的支持！

节目所属专辑: 闻见美事主持人: Lisa & 思维关键词: 美国政治、留学生、话题、移民、硅谷、观点、总统、教育、国际学生、总统大选、工作机会、不确定性、高等院校、中国学生、科技公司、加州简介：在本期节目中，Lisa和思维介绍了亲历的美国大选及背后的思考，并提出了给留学生的建议。主要话题： 00:22 介绍 01:06 Lisa和思维介绍自己亲历的几次大选 04:26 本次大选期间，在硅谷的思维和在Deep South的Lisa对周围的观察 21:00 川普为什么赢？ 25:55 川普会重复之前的疯狂举动吗？ 28:51 留学生如何对于倾听、开放思维？ 35:14 川普上台对留学生工作签证的影响 45:22 现在还要来美国留学吗？ 57:21 思维分享2020年找工作受川普影响的经历 01:00:45 川普对某些行业的宏观影响 01:03:20 美国高校的政治氛围 01:15:09 我们需要担心Asian Hate吗？ 01:22:30 结尾：前途是光明的、道路是曲折的互动：如果你喜欢这期节目，请点赞并分享给朋友！有任何建议或想听的内容，欢迎在评论区留言。感谢您的支持！