PROTO~出張版~

【番組概要】日本の未来を担うリーダーたちの原体験と挑戦に迫り、プロトタイプからオリジナルへと進化するプロセスを紐解くラジオ番組『PROTO』。今回のゲストは、就活・採用市場に新たな旋風を巻き起こしているtalentbook株式会社 共同代表取締役の大堀航さんです。就職活動や転職において、「事業内容」以上に「どんな人と、どんな想いで働くのか」を重視する求職者が増えています。しかし、従来の条件検索型の採用サイトや匿名掲示板だけでは、企業のリアルなカルチャーや社員の熱量は十分に伝わりません。この課題に対し、大堀さんが展開するプラットフォーム「talentbook」は、社員一人ひとりの「ストーリー」にフォーカスを当て、働く人々の生の声を可視化することで、企業と求職者の幸福なマッチングを実現しています。番組内では、AIを活用して社員のインタビュー記事を効率的に作成する革新的な仕組みや、学生と現場の社員をダイレクトにつなぐ新サービス「talentbook campus」を通じた新しいOB・OG訪問の形について深掘りします。PR業界での経験を活かし、弟様と共に起業の道を歩んだ大堀さんの熱きビジョンと、「人」を基点とした採用ブランディングの重要性に迫る、ビジネスパーソン必聴の対談です。ぜひ最後までお楽しみください。【ゲストプロフィール】大堀 航（おおほり こう）talentbook株式会社 共同代表取締役。2009年に大手総合PR会社に入社し、IT企業を中心とした広報戦略の立案および実行業務に従事。その後、2012年に株式会社レアジョブへ入社し、広報責任者として同社の東証マザーズ上場に大きく貢献されました。2014年12月、弟である大堀海氏と共に現在のtalentbook株式会社を創業。これまでに国内ベンチャーキャピタル等から累計約20億円の資金調達を完了させています。現在は、年間延べ300万人が訪問するロールモデル就活・転職サイト「talentbook」を運営し、中小企業から大手企業に至るまで累計1,200社以上の採用ブランディングを支援。その革新的な事業モデルが高く評価され、「HRアワード2024」において優秀賞を受賞されています。【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで ⬇︎ ラジオ番組PROTO運営事務局 [email protected]

【番組概要】ラジオ番組『PROTO -プロトタイプからオリジナルへ-』は、日本の未来を担うリーダーをゲストに招き、綺麗事ではない現場の泥臭い現実と、そこから這い上がってきた挑戦のプロセスにフォーカスするビジネス番組です。今回のテーマは「データ活用DXが切り拓く地方創生の未来」。現在、日本のデータ活用浸透率はわずか8%に留まっています。データエンジニアやデータサイエンティストといった専門人材は国内に数千人規模しか存在せず、その大半が一部の大企業やテック企業に囲い込まれているという衝撃的な構造課題があります。この「データ格差」により、地方企業や中小企業はデジタル化の恩恵から取り残されているのが現実です。この課題を根本から打ち破るべく立ち上がったのが、株式会社Srushの樋口 海氏です。同社は、専門知識が必要なデータ分析をAIエージェントに一任できる「データ活用丸投げソリューション」および「Srush AI」を展開。属人化していたエクセル作業などの複雑な工程を自動化し、誰もがデータを活用して利益率や生産性を向上できる環境を構築しています。「2030年までに日本中に100万人のデータ人材（データガーディアン）を創出する」という壮大なビジョンを掲げ、ツール提供と人材育成の両輪でデータドリブンジャパンの実現を目指す樋口氏。地方から日本の経済を底上げする、熱き変革の最前線に迫ります。【ゲストプロフィール】樋口 海（ひぐち かい）株式会社Srush 代表取締役CEO早稲田大学を卒業後、一橋大学大学院にてMBAを取得。NTTの法人営業部にて大手自動車メーカーを担当し、全社表彰されるなど華々しい実績を上げる。その後、シンガポールへ渡り、日系製造業の営業戦略を担当。帰国後、製造業向けのSaaSの立ち上げを経て、株式会社Srushを創業。「データドリブンジャパン」の実現を掲げ、ツールと人材の両面から日本の変革に挑む情熱的なリーダーです。【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで ⬇︎ ラジオ番組PROTO運営事務局 [email protected]

【番組概要】『PROTO』は、経営者や著名人など、日本の未来を担うリーダーをお招きし、きれいごとだけではない現場の泥臭い現実や、そこから這い上がってきた挑戦のプロセスにフォーカスしていくラジオ番組です。今回は、人生を変える映画との出会いを生む情熱的なリーダー、株式会社SAMANSAの岩永祐一代表取締役をお迎えしました。タイムパフォーマンスが重視され、2時間の長編映画を見るハードルが上がっている現代において、SAMANSAは数分から数十分で楽しめる「ショート映画」に特化したVOD（ビデオ・オン・デマンド）サービスを展開しています。月額490円という手頃な価格設定で、通勤中やスキマ時間に世界中の良質な短編作品に触れる機会を提供。さらに、オンラインプラットフォームにとどまらず、ANAの機内や渋谷のサウナ、さらには実際の映画館での上映といったオフライン展開も進め、ショート映画を体験できる場所を次々と開拓しています。南米の小さな村で『アベンジャーズ』に熱狂する子どもたちを目撃し、エンターテインメントの持つ圧倒的な影響力を実感したという岩永氏。喜劇の中に社会風刺を込めたチャップリンの姿勢に感銘を受けた彼が、どのような原体験を経て起業に至ったのか、そして映像業界の未来をどう変革しようとしているのか、その熱いストーリーに迫ります。【ゲストプロフィール】岩永 祐一（いわなが ゆういち）株式会社SAMANSA 代表取締役1988年1月1日生まれ、鳥取県米子市出身。祖父母が映画館や映画配給の事業を行っていた影響により、幼少期からチャップリンをはじめとするクラシック映画に触れて育つ。学生時代にはバックパッカーとして世界40カ国以上を巡り、南米の村の行き先で子どもたちが『アベンジャーズ』を食い入るように見つめる姿を目撃。この経験から、エンターテインメントが持つ世界共通の大きな影響力を肌で感じる。その後、リクルートやクレボでの勤務を経て渡米し、UCLA Extensionにて映画演出を学ぶ。帰国後はフリーの映像ディレクターとして活動し、自らもショート映画の監督や脚本を手がけたのち、現在の株式会社SAMANSAを創業。日本におけるショート映画・ショートドラマ市場の普及と拡大を目指し、クリエイターと視聴者をつなぐ新たなプラットフォーム作りを牽引している。【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで ⬇︎ ラジオ番組PROTO運営事務局 [email protected]

【番組概要】本番組は、経営者や著名人など「日本の未来を担うリーダー」をお招きし、きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきた挑戦のプロセスにフォーカスする番組です 。今回のテーマは、『セールスコンサルティングが切り拓く事業成長の未来』 。企業の成長エンジンでありながら、最も属人化しブラックボックス化しやすい「営業現場」の最前線を深掘りしてまいります 。ゲストは、営業を単なる「個人のセンス」に頼るのではなく、再現性のある「勝つ方程式」へと変革する、株式会社Grand Central 代表取締役CEOの北口拓実氏です 。同社のサービスは、「資料は立派だが動けないコンサル」や「短期成果は出てもノウハウが残らない代行」といった現場の限界を感じる声から生まれました 。戦略から実行・検証までを一気通貫で行う「仮説・実践・検証」の超高速サイクルにより、高付加価値を提供しています 。さらに、500超のプロジェクトから蓄積された「勝つ方程式」によって、KPI達成率9割超という圧倒的な品質を体現しています 。「気合と根性」による営業から脱却し、売上データの分析に基づいた「営業のサイエンス化」を実現することで、企業の継続的な成長をどのように支援していくのか 。「良いものを作れば売れる」時代が終わった今、新たな未来を切り拓く情熱的なリーダーのビジョンに迫ります 。【ゲストプロフィール】北口 拓実（きたぐち たくみ）株式会社Grand Central 代表取締役CEO 。1995年10月29日生まれ、大阪府のご出身 。2018年に立命館大学経営学部を卒業後、株式会社キーエンスに入社 。同社にて徹底した合理性と実行力を叩き込まれた後、2021年に株式会社Grand Centralを創業されました 。「セールスコンサルティング」という新たな価値を掲げ、企業の営業課題を根本から解決されています 。【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで ⬇︎ ラジオ番組PROTO運営事務局 [email protected]

【番組概要】本番組「PROTO」は、経営者や著名人など「日本の未来を担うリーダー」をお招きし、きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきた挑戦のプロセスにフォーカスする番組です 。今回のテーマは「コールセンターの常識を変える! 次世代電話AIが切り拓く顧客接点の未来」です 。昨今、あらゆる業界で深刻な「人手不足」が叫ばれる中、採用や育成が難しく、さらにお客様対応の品質を落とせないコールセンターは非常に困難な課題を抱えています 。その現場の悲鳴に対し、株式会社InterXは、従来のボタン式IVRや固定シナリオのボイスボットとは全く異なる、次世代のAIオペレーター「InterX VoiceAgent」を提供しています 。これは、人と話すように自然な会話で用件を理解し、その場での解決まで導く画期的なソリューションです 。彼らが目指すのは、「のび太とドラえもんのようなAIと人間の関係性を21世紀につくる」ことです 。AIによる自動化とオペレーター運営の両輪を回すことで、「何席置くか」というコスト起点の常識から脱却し、「高品質に問い合わせが解決されること」そのものに価値を置く世界を目指しています 。コスト削減のために企業が電話番号を隠して電話を減らすのではなく、AIの力でVIP体験をあらゆるお客様に提供し、顧客満足度が高い顧客接点の時間総量を増やすという、業界の常識をひっくり返す熱いビジョンと挑戦のプロセスに迫ります 。【ゲストプロフィール】三輪 功祐 様は、京都市出身で、京都すばる高校から同志社大学に入学され、在学中にNPO法人Mielkaの代表を務められたほか、複数社を起業されました 。卒業後は新卒で日本マイクロソフトに入社してエンタープライズ営業を経て、現在の株式会社InterXを共同創業されました 。元高校球児であり、日本拳法三段として日本3位に輝いた体育会系の一面もお持ちです 。芦田 涼太朗 様は、株式会社InterXの取締役COOを務められています 。東京大学経済学部をご卒業後、日本マイクロソフトに入社され、Azureやセキュリティ製品のマーケティング・営業企画に従事されました 。その後、A.T.カーニー株式会社にて戦略コンサルタントとしてM&Aや新規事業等に携わられたのち、株式会社InterXを共同創業されました 。そろばん選手として暗算十段を取得し、日本3位の腕前をお持ちです 。【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで ⬇︎ ラジオ番組PROTO運営事務局 [email protected]

【番組概要】日本の未来を担うリーダーの原体験と挑戦に迫るラジオ番組『PROTO』出張版 。今回のテーマは「製造・建設現場の“強み”を再定義せよ! 現場可視化DXが切り拓くものづくりの未来」です 。日本の技術は世界に誇れるものであるにもかかわらず、現場の凄腕技術者にとっては日々の工夫が当たり前すぎて言語化されず、ノウハウが埋もれてしまうという「泥臭い現実」があります 。そうした暗黙知を可視化しないままAIやITを導入しても、コンピューターには取り込めず、結果的に古いやり方に戻ってしまうという本質的なズレが生じてしまいます 。本エピソードでは、技術現場の最上流にある課題に挑む情熱的なリーダーをお迎えし、客観的な視点から現場を言語化する業務可視化サービス「GENBA SCOPE（ゲンバスコープ）」を通じた解決策に迫ります 。プロのミュージシャンを目指した挫折経験から学んだ「型にはまらない個の力」の尊さや、複雑な現場の課題をシンプルに構造化する独自のアプローチは必聴です 。提案で終わらず最後まで伴走する現場への深いリスペクトと、「現場を変えたい」という熱量を持つ精鋭たちが集う組織づくりの裏側など、ものづくりの未来をワクワクするものへと変革していくためのヒントが詰まった対談をお届けします 。【ゲストプロフィール】杉浦大介氏（株式会社Tecrhyme 代表取締役） 1978年、愛知県名古屋市生まれ 。南山大学経営学部を卒業後、大手空調メーカーでの営業からキャリアをスタートさせました 。その後、自動車部品開発会社の人事として「技術者が自分事として組織を考える」変革を推進し、人事コンサルベンチャーのCOOを経て、150社以上のコンサルティング実績を積み上げました 。2023年に「製造・建設・技術の現場を、内側から強くする」ことをミッションに掲げ、株式会社Tecrhymeを設立しました 。学生時代にプロのミュージシャンを目指して没頭し挫折した経験を持ち、ゼロから自分たちが良いと思えるものを作り上げ、個の旋律を調和させるという音楽づくりのスタンスを、現在の複雑な現場課題の構造化に活かしています 。日本の製造業の強みを再発見して価値に変える「REDISCOVER TO VALUE JAPAN」を掲げ、現場の職人たちの自己肯定感と自己効力感を高める環境創りに尽力しています 。【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで ⬇︎ ラジオ番組PROTO運営事務局 [email protected]

【番組概要】日本の未来を担うリーダーの原体験と挑戦に迫るラジオ番組『PROTO』。今回のテーマは「捨てられる運命を、誰かの喜びに。サステナ自販機が変える食の未来」です。私たちの身近にありながら解決が難しい「フードロス」という社会課題に対し、独自のテクノロジーを用いた無人販売機で挑む最前線を深掘りします。本対談のハイライトは、ZERO株式会社が展開するフードロスが無料で受け取れるサステナ自販機「ZERO」の全貌です。食品メーカーが抱える「ブランドが傷つくことへの懸念」や、大手小売店における「POSシステムの仕様上、販売期限が切れると捨てざるを得ない」といった現場の切実な課題に対し、適正価格での買い取りと自社端末での全品0円提供という新しい流通の形をいかにして構築したのかに迫ります。また、削減したCO2削減貢献量のデータ可視化や、企業の福利厚生としての活用、さらには深刻な人手不足に対する「自動販売機」というインフラ構築による回答など、同社の持つ革新的なビジネスモデルを紐解きます。SDGsのその先にある、持続可能な幸せを追求する「SWGs（Sustainable Wellbeing Goals）」を掲げ、ただ捨てるのを防ぐだけでなく「手に取る人の幸せ」を創り出そうとする情熱的なリーダーのストーリーを、ぜひお聴きください。【ゲストプロフィール】今回のゲストである沖杉大地氏は、ZERO株式会社の代表取締役を務めています。1988年2月9日生まれ、栃木県のご出身です。早稲田大学をご卒業後、日本を代表する旅行会社である株式会社エイチ・アイ・エスにご入社され、経営企画室にて業務に従事されました。その後、SDGsが制定された2年後の2017年から小売店のフードロス削減への取り組みを開始し、コロナ禍という大きな転換期を経て、さらなる挑戦のために起業してZERO株式会社を設立されました。現在は独自の無人販売機を通じて持続可能な社会の実現を牽引されており、プライベートでは13歳の息子さんと7歳の娘さんのお父様でもいらっしゃいます。【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで ⬇︎ ラジオ番組PROTO運営事務局 [email protected]

【番組概要】日本の未来を担うリーダーの原体験と挑戦に迫るラジオ番組『PROTO』出張版企画です 。今回のテーマは『AIを“ツール”から“組織の文化”へ!』です 。個人の業務効率化や検索ツールとしての利用に留まりがちなAIを、いかにして組織全体の競争力に変えていくのか、その最前線を深掘りします 。現在、2040年には今の8割の人員で成果を出さなければならない「8がけ社会」への危機感や、「シャドーAI」による組織内の格差拡大、AIに対する現場の心理的ハードルといった課題が浮き彫りになっています 。これらの課題に対し、AIを単なる便利な道具としてではなく、共に働く「デジタル同僚」として迎え入れる重要性が語られます 。本エピソードでは、AI前提の経営変革を支援する次世代インフラ「FinchOne」の使命や、すでに1.2万社に導入されているプロジェクト管理SaaS『シェアガント』の実績に迫ります 。AIキャラクターが催促などの「言いにくい連絡」を代行し、現場の心理的安全性を守りながらAIを浸透させるアプローチは必聴です 。さらに、人型ロボットなどが職場に参加する「身体性を持つAI」の展望や、エネルギー最適化などを持続可能にする「SX（社会トランスフォーメーション）との融合」といった、AIと共働する未来のワークスタイルについても紐解きます 。【ゲストプロフィール】早稲田大学大学院をご卒業後、株式会社野村総合研究所に入社され、製造、通信、金融、ヘルスケアなど多岐にわたる業界において、経営戦略やシステム構想の実行支援に従事されました 。その後、2006年に株式会社フィンチジャパンを創業されています 。以来、400件以上のプロジェクトにおいて「変えるを形にする」ことに邁進してこられました 。現在は愛知産業大学スマートデザイン学科の准教授として生成AIの研究にも従事されながら、AI開発を行う株式会社デジロや、プロジェクト管理SaaSを提供する株式会社シェアガントの代表も兼任されています 。理論と実践を兼ね備えた「新規事業」と「AI実装」のスペシャリストとして、日本のビジネスシーンを牽引されています 。【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで ⬇︎ ラジオ番組PROTO運営事務局 [email protected]

【番組概要】「日本の未来を担うリーダー」の原体験と挑戦に迫る。きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきたプロセスを深掘りするビジネス番組です。今回のゲストは、博報堂グループの社内ベンチャーを経て、商品企画というクリエイティブな領域に「再現性」と「スピード」を求めていく情熱的なリーダー、SEEDER株式会社 代表取締役、村田 寛治（むらた かんじ）さんです。「センス」や「属人化」に頼りがちだった企画業務を、デジタル化する「企画DX」。企業の成長を左右する「攻めの要」でありながら、最も属人化し停滞してきた商品開発の最前線を深掘りします。体育会硬式野球部ご出身の粘り強さと、財務・M&Aといった「数字にシビアな領域」で培った論理を武器に、村田氏が挑むのは、企画から販売まで数年かかっていたプロセスを劇的に短縮することです。100万件のコンセプトを蓄積した「育てる企画データベース」FutureStoreを核とし、先進生活者（トライブ）の知見を武装したアナリストとAIを掛け合わせたハイブリッド戦略で、「3年を3ヶ月に短縮」する企画のインフラを提供しています。長期化・高コスト化する現場の壁や、担当者交代でノウハウが失われる現実に対し、いかにテクノロジーで日本のものづくりを加速させる執念に迫ります。【ゲストプロフィール】村田 寛治（むらた かんじ）氏 SEEDER株式会社 代表取締役。立命館大学をご卒業後（体育会硬式野球部ご出身）、広告代理店の子会社であった株式会社SEEDATAに入社。通信会社の子会社設立における財務三表作成や資金調達支援など、主に財務・M&A・バックオフィス関連の要職を歴任されました。2020年、同社からスピンアウトする形でSEEDER株式会社を設立し取締役に就任。2023年より代表取締役として、属人的だった企画業務をデジタル化する「企画DX」の旗振り役を務めていらっしゃいます。【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで⬇︎ラジオ番組PROTO運営事務局 [email protected]

【日本の未来を担うリーダーの原体験と挑戦に迫るビジネス番組『PROTO』】「日本の未来を担うリーダー」の原体験と挑戦に迫る。きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきたプロセスを深掘りするビジネス番組です。今回のゲストは、官僚、コンサルタントを経て、日本の基幹産業である製造業の「メンテナンス」という未開の領域にテクノロジーを注ぎ込む情熱的なリーダー、岡部 晋太郎（おかべ しんたろう）さんです。【アナログな現場を希望に変える M2Xの挑戦】工場の安定稼働を支える「守りの要（かなめ）」でありながら、最もデジタル化が遅れてきた設備保全の最前線を深掘りします。日本を代表するメーカーですら、メンテナンスが紙やエクセルで運用されている「陸の孤島」状態。ベテランの頭の中にノウハウが属人化している現状を目の当たりにしたことが、M2X創業の原体験です。M2Xが提供するのは、点検・トラブル対応・部品管理を一気通貫でデジタル化する次世代プラットフォームです。モバイルアプリ中心の直感的操作に加え、AIエージェントが作業指示をサポートすることで、現場の負担を徹底的に排除。稼働率と生産性の向上を両立させ、工場のポテンシャルを最大限に引き出す「製造業のDXインフラ」としての役割を担っています。【迫りくる「2040年問題」と、攻めのメンテナンスへ】「人が減るのに、守るべき機械は増える」というパラドックス。M2Xは、この課題に対し「マイナスを減らす守り」から「生産性を最大化する攻め」のメンテナンスへの価値観の再定義を提唱。単なるツールを超え、AI予兆保全や業界横断のナレッジ共有プラットフォーム化を目指し、社会インフラとしての変革を目指します。【ゲストプロフィール】岡部 晋太郎（おかべ しんたろう）氏株式会社M2X 代表取締役。東京大学をご卒業後、総務省に入省しIT政策の企画立案に従事。その後、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）へ転身し、製造業の戦略立案やDXプロジェクトを担当。メンテナンス領域の可能性に強く惹かれ、2022年にM2Xを創業。現場に溶け込む設備保全クラウドを提供し、日本のものづくりの進化を支えています。【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで：[email protected]

【番組概要】「日本の未来を担うリーダー」の原体験と挑戦に迫る。きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきたプロセスを深掘りするビジネス番組です。今回のゲストは、慶應義塾大学法学部を卒業後、外務大臣秘書として国政の中枢を歩み、現在は株式会社エー・エス・エムの代表取締役を務める髙崎 光（たかさき ひかる）さん。「補助金申請の手数料は無料、かつ採択率は100％」一見、ビジネスとして成立しないような常識破りのモデルを支えるのは、髙崎氏が歩んできた異色のキャリアでした。外務大臣秘書として培った「国家の動向（マクロ）を読み解く力」と、世界最大級の照明メーカーで見出した「環境への視座」。それらが、50代での起業を経て、ヘルメットを被り自ら現場を走り回る「泥臭い現場力（ミクロ）」と融合したとき、唯一無二の事業モデルが誕生しました。中小企業の資金難を救い、地球環境をも守る「AMICUS（仲間）」たちの挑戦。エリートの皮を脱ぎ捨て、現場に骨を埋める覚悟を決めた髙崎氏の、情熱的な経営哲学に迫ります。【ゲストプロフィール】髙崎 光（たかさき ひかる）氏株式会社エー・エス・エム 代表取締役。1961年生まれ。慶應義塾大学法学部卒業後、1987年より外務大臣秘書として国政の最前線に従事。その後、三菱電機オスラム株式会社にて商品企画やドイツ・ミュンヘン本社勤務を経験。2014年、53歳で株式会社エー・エス・エムを設立。「AMICUS（仲間）」の理念のもと、補助金を活用した省エネ設備更新の完全ワンストップ・ソリューションを展開。自ら「現場コーディネートマネージャー」として全国の現場を飛び回る。https://asm-solution.com/【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで⬇ラジオ番組PROTO運営事務局[email protected]

番組概要】「日本の未来を担うリーダー」の原体験と挑戦に迫る。きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきたプロセスを深掘りするビジネス番組です。今回のゲストは、宮崎県出身、6児の父というパワフルな顔を持ち、2013年より株式会社ギャプライズの代表取締役CEOを務める甲斐 亮之（かい りょうじ）さん。「サイトの表示速度を、タグ1行で劇的に速くする」ECサイトにおいて「速度」は「売上」に直結する死活問題です。ドイツ発の革新的ソリューション『SpeedKit』をはじめ、世界中の巨大市場で勝ち抜いてきた最先端テクノロジーを次々と日本に導入する甲斐氏。単なるツールの提供に留まらず、マニュアルのない未知の領域を切り拓く「自走する組織」の作り方、そしてテクノロジーを通じて顧客に“目に見える成果”を届ける執念に迫ります。【ゲストプロフィール】甲斐 亮之（かい りょうじ）氏株式会社ギャプライズ 代表取締役CEO。1980年生まれ、宮崎県延岡市出身。早稲田大学卒業。2005年にギャプライズへ参画し、ECサイトの設計・運用・プロモーションの現場で実績を積む。2010年に執行役員としてマーケティング部門を統括、2013年に代表取締役CEOに就任。プライベートでは6人の子供の父親であり、多忙な経営の傍ら「自己実現のプラットフォーム」としての会社作りを推進している。https://www.gaprise.com/【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで⬇ラジオ番組PROTO運営事務局[email protected]

番組概要】「日本の未来を担うリーダー」の原体験と挑戦に迫る。きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきたプロセスを深掘りするビジネス番組です。今回のゲストは、NTTドコモ、Google、Facebook（現Meta）の執行役員を歴任し、現在は株式会社フライウィールの代表取締役CEOを務める横山 直人（よこやま なおと）さん。「AIを導入したけれど、いまいち成果が出ない」そんな多くの日本企業が直面する壁の正体は、データの“栄養不足”にありました。世界を知るテックエリート集団が、なぜ今、日本の「泥臭い現場データ」の整備に心血を注ぐのか。バラバラなデータを「AIが即座に動ける状態（AI-Ready）」に変え、企業の意思決定を劇的に加速させる、データ活用の真髄に迫ります。【ゲストプロフィール】横山 直人（よこやま なおと）氏株式会社フライウィール 代表取締役CEO。2002年NTTドコモ入社。2009年Google Japan、2014年Facebook Japan（現Meta）の執行役員を歴任し、ビジネス構築の最前線を牽引。2018年、「データの力で、日本をアップデートする」を掲げ株式会社フライウィールを設立。企業のバラバラなデータをAI利活用可能な形式へ統合する「知能基盤」を提供し、日本の産業構造の再定義に挑んでいる。https://www.flywheel.jp/【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで⬇ラジオ番組PROTO運営事務局[email protected]

「日本の未来を担うリーダー」の原体験と挑戦に迫る。きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきたプロセスを深掘りするビジネス番組です。今回のゲストは、三菱電機でのグローバルな活躍を経て、現在は株式会社RYODENの代表取締役社長を務める富澤 克行（とみざわ かつゆき）さん。「商社が自ら野菜を育てる？」世界初となる植物工場でのほうれん草大規模栽培に成功した背景には、メーカー出身の社長だからこそ抱いた「現場へのこだわり」と、商社としての「組み合わせる力」がありました。単なる「モノ売り」を脱却し、社会課題を解決する「コト売り」へと変貌を遂げるRYODENの最前線に迫ります。【ゲストプロフィール】富澤 克行（とみざわ かつゆき）氏株式会社RYODEN 代表取締役社長。1983年 三菱電機株式会社入社。中国総代表や名古屋製作所副所長など、国内外の最前線で要職を歴任。2021年にRYODEN入社、2022年より現職。「未来を共創するエクセレントカンパニー」を掲げ、商社の枠を超えた事業創出を牽引している。https://www.ryoden.co.jp/【お問い合わせ】サービス導入・事業連携をご希望のご相談はこちらまで⬇︎ラジオ番組PROTO運営事務局[email protected]

今回のテーマは、私たちの生活を支える「血流」とも言える物流業界のリアルとこれから、そして物流業界で働く方々のキャリアについて深掘りしてまいります。この番組は、きれいごとではない現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がってきた挑戦のプロセスにフォーカスします。本日は、**ハコベル株式会社 物流DXシステム事業本部 マーケティング部 渡辺健太（わたなべ けんた）**さんをお招きします。ハコベルの使命とソリューションハコベルが物流業界の中でどのような役割を担い、特にリスナーに伝えたいソリューションは何なのかを深掘りします。現場が悲鳴を上げる「泥臭い現実」「縁の下の力持ち」と言われる物流業界が今直面している、過酷な労働環境や構造的な問題について語ります。最強の武器とキャリア観物流DXを掲げる企業が多い中で、「ハコベル」にしかない最強の武器とは何か。また、「社会の血流をDXの側面で現場を支える」という、会社としてのキャリア観、そして求める人材像に迫ります。物流業界の未来を担うリーダーへ、現場の最前線で挑戦を続けるハコベルの視点から、キャリア変革に向けた熱いメッセージをお届けします。ゲスト: ハコベル株式会社 物流DXシステム事業本部 渡辺健太パーソナリティ: 杉山美唯

日本のGDPの約7割を占めながらも、深刻な人手不足に直面しているサービス産業の最前線に迫ります。今回は、組織人事コンサルティングのプロフェッショナルから、テクノロジーで「働く」を「幸せ（Luck）」に変える挑戦を続けていらっしゃるリーダー、株式会社HataLuck and Person 代表取締役CEO、染谷 剛史さんをお招きします。店舗の“ラストワンマイル”をつなぐ「はたLuck」の使命「はたLuck」は、シフト管理、連絡ノート、マニュアル、トークを1つに集約した店舗DXのオールインワンアプリです。アルバイト・パートを含む全シフトワーカーが自分のスマホで使い、現場の「情報共有の断絶」を解消します。現場を救う「感謝の星」と働きがいの可視化単なる業務効率化に留まらず、スタッフ同士で感謝や賞賛を可視化する「星を贈る機能」や、エンゲージメント・サーベイでアルバイトのやる気をデータで測定する機能を紹介。これにより、離職防止や客単価向上に繋げ、現場をワンチームへと変革させます。なぜ今、変革が必要なのか？ サービス業の「泥臭い現実」「頑張っても時給が変わらない」という従来の仕組みへの疑問や、多様化するスタッフのマネジメントに忙殺され教育の時間が取れない「店長の孤独」といった、サービス業が直面する構造的限界にフォーカス。他社には真似できない「現場への解像度」という最強の武器特定のメーカーの枠に縛られず、テクノロジーとホスピタリティが融合する「サービス業3.0」への伴走を目指します。プロダクト開発も現場で働くスタッフのためになるのか？を大切にしているからこそ、従業員を大事にする企業から支持されています。組織人事のプロとして現場の危機感を抱き、コンサルティングではなく自ら「仕組み（プロダクト）」を作るために起業した染谷CEOの原点に迫り、「人の力を拡張して、サービス産業を日本を支える主力産業にする」という熱いメッセージをお届けします。ゲスト: 株式会社HataLuck and Person 代表取締役CEO 染谷 剛史パーソナリティ: 杉山美唯

私たちのビジネスの「血流」とも言えるバックオフィスや現場業務は、今、「事務作業の停滞」という大きな課題に直面しています。今回は、テクノロジーと人財育成で日本企業の変革に挑む情熱的なリーダー、株式会社FCE 取締役 兼 常務執行役員 永田 純一郎さんをお招きし、現場の“泥臭い現実”と、そこから這い上がるための挑戦のプロセスに迫ります。現場の「血栓」を取り除くFCEの使命   東証一部上場コンサルから自社管理部門での「泥臭い改善」を経てDX事業を立ち上げた永田取締役が、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を日本のビジネス現場に浸透させることに人生を懸ける理由とは   「魔法の杖」RPAの真価と最強の武器   場の負担をピークにしている「労働集約型の限界」を打ち破るためのソリューションを深掘り   FCEが提供するRPAソリューションが持つ、プログラミング不要の「誰でも簡単に使える操作性」、小規模から大規模まで対応する「汎用性」、そして成果が出るまで徹底的に伴走する「充実の無料サポート」という3つの強みを解説します   「主体性」×「生産性」が生み出す『企』業家FCEが「教育」から始まり、DX事業へと領域を広げた理由   単なるツール導入で終わらせず、既存の枠組みに縛られずに新しい仕事の進め方を自らプロデュースできる「『企』業家」の育成にフォーカスします   「研修でマインドを整えても、現場が忙しすぎれば挑戦はできない」。だからこそ「主体性」と「生産性」の両輪で人的資本の最大化に貢献する、明日のリーダーへ向けた熱いメッセージをお届けします。ゲスト: 株式会社FCE 取締役 兼 常務執行役員 永田 純一郎パーソナリティ: 杉山美唯

【PROTO】〜出張版企画〜『“運べない未来”を打ち破れ！ 物流2024年問題と自動化の最前線』私たちの生活を支える「血流」とも言える物流業界は、今、人手不足と短納期化による「労働集約型の限界」に直面しています。冷凍・冷蔵倉庫のような人間が長時間留まるのが厳しい過酷な現場の「泥臭い現実」が、私たちの「荷物が届いて当たり前」の日常を脅かし始めています。今回は、この難題にテクノロジーで立ち向かう熱きリーダー、株式会社Nexa Ware（ネクサウェア）代表取締役社長 北村 隆之さんをお招きします。異色のキャリアの原点大型船舶の機関士として世界を航海した「船乗り」から、日本の物流を変革するエンジニア・経営者へと転身した北村社長。「動かなければ目的地に届かない」という船乗り時代の責任感が、今の経営と、現場への愛にどう活きているのかに迫ります。現場を救うソリューション事務所や遠隔地から操作できる**「遠隔フォークリフト」**や、勘と経験に頼ってきた現場をデータで最適化するソリューションを深掘りします。ネクサウェアの使命は、単なる機械の導入ではなく、物流の「止まらない仕組み」を創ることです。最強の武器「ベンダーフリー」特定の自社製品に縛られず、世界中から最適な技術（ロボット・ソフト）を組み合わせる**「ベンダーフリー」**戦略を紹介。コンサルから設計、立ち上げ、保守運用、将来構想まで一気通貫で伴走できる強みとは。「物流はもっと楽しく、クリエイティブな仕事になれる」。日本の未来を担うリーダーへ、物流の過酷な現実と、そこから這い上がるための挑戦のプロセス、そして新しい仕組みを創るための熱いメッセージをお届けします。ゲスト: 株式会社ネクサウェア 代表取締役社長 北村 隆之パーソナリティ: 杉山美唯