filu:hear we go

In dieser Solo-Folge spricht Lena über ein Thema, das bei filu eine zentrale Rolle spielt: Wissensaustausch.Warum werden Organisationen nur dann besser, wenn Wissen geteilt wird?Warum funktioniert das im Alltag oft nicht automatisch?Und wie schaffen wir bei filu bewusst Räume für Lernen, Austausch und Weiterentwicklung – medizinisch, organisatorisch und in der Führung?Auslöser für die Folge waren unsere letzten Best Practice Days sowie ein Videodreh zum Thema medizinische Qualität, bei dem immer wieder klar wurde, wie entscheidend guter Wissenstransfer für unsere Arbeit ist.Warum Wissensaustausch in jeder Organisation entscheidend ist – nicht nur in der TiermedizinWarum Wissen im Alltag oft bei einzelnen Personen hängen bleibtWelche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit echter Austausch gelingtDie Rolle von Vertrauen, Zeit und offener FehlerkulturUnsere Best Practice Days bei filu und warum wir sie machenAustausch zwischen Lead Vets, Praxismanager:innen und TeamsMedizinischer Wissenstransfer durch standortübergreifende Meetings und FallbesprechungenWarum Lernen nicht nur an besonderen Tagen passieren darfWie Wissensaustausch die Qualität der Medizin, die Zusammenarbeit im Team und die eigene Zufriedenheit verbessertDu willst Teil von filu werden?Auf unserer Karriereseite findest du alle offenen Stellen – aktuell suchen wir unter anderem:Lead Vet in Berlin und DüsseldorfTierärztinnen/Tierärzte, TFAs und Praxismanager:innen für eine Neueröffnung in StuttgartInitiativbewerbungen für zukünftige Standorte sind jederzeit willkommen👉 https://filu.vet/karriereWenn deine Stadt noch nicht auf unserer Liste steht, schreib uns gern, wo du dir eine filu-Praxis wünschen würdest.Hat dir die Folge gefallen oder hast du Themenwünsche?Schreib uns jederzeit oder hinterlasse einen Kommentar.Bis zur nächsten Folge vonfilu – hear we go, to go 🎧🐾

Thema: Arbeiten in der Tiermedizin – ein Blick aus der VogelperspektiveIn dieser besonderen Crossover-Folge vereinen wir zwei Welten: filu:hear we go trifft den Leadership Podcast von VetStage. Gemeinsam sprechen Lena (filu) sowie Jonah und Chris (VetStage) über die Zukunft der Tiermedizin, moderne Strukturen und die Frage, was heute wirklich gute Arbeitsbedingungen ausmacht.Warum Lena heute bei VetStage im Leadership Podcast sitztWarum Chris & Jonah bei filu:hear we go zu Gast sindKurze Vorstellung von Lena, Jonah und ChrisWas VetStage eigentlich macht und welche Perspektiven die beiden aus ihrer Arbeit mitbringenWir sprechen darüber, wie sich die Branche verändert:Neue Strukturen, neue Erwartungen, neue KarrierewegeWarum „Kette“ nicht automatisch schlecht bedeutet – und wie man große Strukturen positiv gestalten kannWieso Zuhören, Mitgestaltung und moderne Führung entscheidender sind als die Frage „Kette oder unabhängig?“Was filu als neue Praxisgruppe anders machtVetStage als Recruiting-Experte gibt Einblicke in:Die Entwicklung von Print- und Facebookgruppen hin zu modernen, digitalen RecruitingkanälenWarum eine klare Arbeitgebermarke immer wichtiger wirdWas Tierärztinnen und Tierärzte heute bei Arbeitgebern suchenLenas Perspektive: Warum das Gesamtpaket zählt – und jede:r wissen sollte, was ihr/ihm persönlich wichtig istDigitale Zeiterfassung, strukturierte Arbeitsmodelle, moderne FührungWarum neue Generationen andere Erwartungen haben – und das gut so istWelche Chancen daraus entstehen: bessere Arbeitszeiten, klare Prozesse, Mitgestaltung, Fortbildungen, WertschätzungWie filu diese Entwicklung aktiv vorantreibtWarum viele heute bewusst nicht mehr die eigene 2-Personen-Praxis wählenWelche Rollen moderne Praxisgruppen bieten: z. B. Lead Vet, medizinische Schwerpunkte, Ownership und TeamführungDer Wunsch nach Teamarbeit statt EinzelkämpfertumWie VetStage und filu diese Entwicklung unterstützenWir sprechen über die Zukunft der Arbeit in der Tiermedizin:Wie Technologie dabei hilft, Zeit für echte Medizin zurückzugewinnenWarum moderne Führung und gute Kultur essenziell sindWas Praxen tun müssen, damit Tierärztinnen und Tierärzte lange im Beruf bleibenZum Schluss beantworten Jonah und Chris die obligatorische filu:hear we go-Abschlussfrage:„Was würdest du tun, wenn du eine Stunde mehr Zeit pro Tag hättest?“Ein kleiner Einblick in das Privatleben unserer Gäste.Ihr habt Fragen oder wollt weiter mit uns ins Gespräch kommen?Kommt gerne bei VetStage oder filu vorbei – z. B. auf Kongressen oder anderen Veranstaltungen.Vielen Dank an alle Hörer:innen von filu:hear we go und dem VetStage Leadership Podcast – und natürlich ein großes Danke an Jonah und Chris für ihre Einblicke!Bis zur nächsten Folge! 🐾💛💡 Inhalt der Folge1. Wie es zum Podcast-Merge kam2. Der Markt im Wandel – was passiert gerade in der Tiermedizin?3. Recruiting & Employer Branding: Was braucht es heute wirklich?4. Professionalisierung in Praxen: Neue Strukturen, neue Chancen5. Neue Karrierewege in der Tiermedizin6. Blick in die Zukunft: Was braucht es für langfristig gute Arbeitsbedingungen?🎤 Persönlicher Abschluss📍 Triff uns auf Kongressen!🤝 Danke fürs Zuhören!

In unserer letzten Folge des Jahres blicken wir gemeinsam mit unseren Gründer:innen Christian, Justus und Lena auf ein intensives, herausforderndes und wunderschönes Jahr 2025 zurück.Wir sprechen über Wachstum, Verantwortung und die Realität hinter dem Aufbau von filu – über Entscheidungen, die nicht immer leicht waren, über Teamkultur, Vertrauen und darüber, was es heißt, Menschlichkeit und Unternehmertum zu verbinden.Außerdem geht es um:• die größten Learnings des Jahres• emotionale Highlights & ehrliche Zweifel• besondere medizinische Momente• Führung, Kultur und Zusammenarbeit• und unseren Ausblick auf 2026Eine Folge voller Reflexion, Nähe und Dankbarkeit – für unser Team, unsere Community und alle, die diesen Weg mit uns gehen.💜 Danke, dass ihr Teil von filu seid.🎧 Jetzt reinhören & mit uns ins neue Jahr starten.

In dieser Folge von filu:hear we go begrüßen wir eine Frau, die viele in der Tiermedizin bereits kennen – Kathrin Siemer.Kathrin hat über 20 Jahre in einer großen Pferdeklinik gearbeitet, den Bundesverband Tiermedizinisches Praxismanagement (TPM) mitgegründet und prägt heute als Dozentin, Speakerin und Coach das moderne Praxismanagement wie kaum eine andere.Ihr Ansatz: Praxismanager:innen sind echte Führungskräfte – keine Delegationsstelle der Chefin oder des Chefs.Sie steht für Sätze wie:„Man muss wollen, Menschen zu führen.“„Führung braucht Training, Bereitschaft, Unterstützung – und Vertrauen.“Gemeinsam sprechen wir über:ihren spannenden Weg vom Familienhandwerk in der Bäckerei bis ins Klinikmanagement,was sie aus über zwei Jahrzehnten Leitungserfahrung in der Pferdemedizin gelernt hat,warum emotionale Führung und wirtschaftliches Denken kein Widerspruch sind,ihren Schritt in die Selbstständigkeit – und was sie dabei überrascht hat,die Zukunft der Tiermedizin: neue Generationen, KI, Arbeitskultur & Mut zur Veränderung.Außerdem verrät Kathrin, was gute Führung wirklich ausmacht, warum Praxismanager:innen mehr Anerkennung verdienen – und ob sie selbst eigentlich Pferde (und Hunde?) hat. 🐎🐶🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen:Eine ehrliche, motivierende Folge über Führung, Haltung und die Zukunft unserer Branche.✨ Zu Gast: Kathrin Siemer – Gründerin des TPM, Dozentin an der Hochschule Neu-Ulm und Expertin für Praxismanagement und emotionale Führung.🔗 Mehr zu Kathrin: https://www.kathrin-siemer.de/💡 Mehr zu filu und unseren Karrieremöglichkeiten: https://www.filu.vet/karrierefilu:hear we go – der Podcast für alle, die Tiermedizin neu denken.

Warum sollten wir Dinge überhaupt neu denken? Und warum ist das gerade in der Tiermedizin so wichtig? In dieser Folge spreche ich darüber,warum es sich lohnt, Routinen und Strukturen zu hinterfragen,wie schwer es manchmal ist, von dem Satz „Das haben wir schon immer so gemacht“ loszukommen,was es im Alltag heißen kann, sich gegenseitig zu challengen,und warum Innovation nicht bedeutet, dass Altes schlecht war – sondern, dass wir mutig genug sind, es besser machen zu wollen.Ihr erfahrt außerdem, wie wir bei filu versuchen, Tiermedizin auf eine modernere, menschlichere und liebevollere Art zu gestalten – für Tierhalter:innen, Teams und natürlich unsere tierischen Patienten.👉 Am Ende lade ich euch ein, selbst mal zu überlegen: Wo könnt ihr in eurem Alltag alte Muster hinterfragen und sie vielleicht neu denken?

Tabu Depression – warum Schweigen keine Lösung istmit Lena, Julie und Jovita⚠️ Triggerwarnung: In dieser Folge sprechen wir über das Thema Depression. Weitere Informationen sowie Kontaktmöglichkeiten für Unterstützungsangebote findest du am Ende der Shownotes.In dieser besonderen Episode sprechen wir über ein Thema, das viele betrifft, über das aber noch immer zu wenig offen gesprochen wird: Depression. Gemeinsam mit Julie und Jovita, zwei Kolleginnen aus dem filu-Team, lädt Lena zu einem ehrlichen, offenen und respektvollen Gespräch über psychische Gesundheit ein – und warum es an der Zeit ist, das Tabu zu brechen.In einer Atmosphäre, wie bei einem Kaffee unter Freundinnen, gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach:🧠 Was ist eine Depression eigentlich?💬 Warum sprechen wir darüber – und warum jetzt?🚪 Warum ist es immer noch ein Tabu, über psychische Erkrankungen zu sprechen?⚖️ Offenheit versus Diskriminierung – was wiegt schwerer?🔄 Was hat sich in den letzten Jahren verändert?🛠️ Was tun, wenn man selbst betroffen ist?❤️ Wie schaffen wir mehr Verständnis und Akzeptanz?💼 Arbeitgeber heute: Mehr Verantwortung, mehr Möglichkeiten?🎙️ Eine Folge für alle, die zuhören, verstehen, mitfühlen und verändern wollen.Denn: Schweigen schützt nicht – aber Zuhören hilft.⚠️ Triggerwarnung: In dieser Folge sprechen wir über das Thema Depression. Dieses kann für dich belastend und emotional herausfordernd sein. Bitte achte auf dich und deine Gefühle. Wenn du dich durch das Thema Depression belastet fühlst, zögere bitte nicht, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Wir empfehlen dir, bei Bedarf eine:n Therapeutin/Therapeuten oder eine:n Ärztin/Arzt zu konsultieren. Es gibt auch online zugängliche Hilfsangebote und Beratungsstellen, die Unterstützung bieten. Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden sind uns wichtig. Du bist nicht allein.Vethilfe e.V. (kostenlos und anonym täglich von 20:00 bis 22:Uhr telefonisch unter +4933203326370 erreichbar)Telefonseelsorge (kostenlos und anonym rund um die Uhr erreichbar unter 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222 oder 116 123)Deutsche Depressionshilfe (Informationen auf deutsche-depressionshilfe.de, Info-Telefon unter 0800 33 44 533 erreichbar Mo, Di, Do von 13:00 bis 17:00 Uhr sowie Mi und Fr von 08:30 bis 12:30 Uhr)Sozialpsychiatrische Dienste (SPDI) in deiner Stadt oder Umgebung vermitteln Hilfsangebote und können dir dabei helfen, die für dich passende Unterstützung zu finden.

In dieser Folge von filu hear we go spricht Lena mit Jacqueline Söhnchen, Doktorandin, Tierärztin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin im VETSkillsLab der tierärztlichen Fakultät an der LMU München. Jacky – wie sie sich selbst vorstellt – ist nah dran an den Studierenden und gestaltet die veterinärmedizinische Ausbildung mit Herz, Hirn und innovativen Ideen.Gemeinsam sprechen wir über ein Thema, das im Studium oft zu kurz kommt, im Praxisalltag aber überlebenswichtig ist: Soft Skills, genauer gesagt mentale und zwischenmenschliche Kompetenzen. Es geht um Kommunikation in schwierigen Situationen, mentale Gesundheit, Stressbewältigung und wie wir Studierende besser auf die Realität des Berufsalltags vorbereiten können – mit all seinen emotionalen Herausforderungen, von nicht zahlungsfähigen Tierbesitzer:innen bis hin zur Euthanasie.🎧 Hört rein, wenn ihr wissen wollt:- Warum Tiermedizin mehr ist als Fachwissen und OP-Techniken- Welche Wünsche und Sorgen die nächste Generation Tierärzt:innen bewegt- Welche Rolle das VETSkillsLab bei der praktischen und mentalen Vorbereitung spielt- Wie wir gemeinsam Ausbildung neu denken können

In dieser Folge von filu hear we go begrüßt Lena ein vertrautes Gesicht: Aline, Praxismanagerin der ersten Stunde bei filu. Gemeinsam blicken sie auf Alines spannenden Weg von der Physiotherapie in die Tiermedizin – und auf ihre Rolle als zentrale Gestalterin einer modernen Tierarztpraxis.💬 Darüber sprechen wir:- Warum Aline den Sprung von der Physiotherapie in die Tiermedizin gewagt hat- Welche Herausforderungen sie dabei gemeistert hat – und wie- Was eine gute Praxismanagerin ausmacht: Skills, Haltung und Verantwortung- Wieso Praxismanagement bei filu mehr ist als Assistenzarbeit- Warum diese Rolle in der Branche oft unterschätzt wird – und wie viel Potenzial in ihr steckt- Was Aline an ihrer Arbeit besonders begeistert- Tipps für alle, die überlegen, Praxismanager:in zu werdenEine inspirierende Folge über Verantwortung, Weiterentwicklung und den Mut, neue Wege zu gehen.🎧 Jetzt reinhören – auf Spotify, Apple Podcasts oder überall, wo es Podcasts gibt!

📰 Warum heißt die Zeitschrift jetzt Die praktische Tierärztin?Die bekannte Fachzeitschrift Der praktische Tierarzt hat ihren Namen geändert – ein bedeutendes Zeichen für die Veränderungen in der Branche. Warum das wichtig ist und welche Botschaft dahintersteckt, erfahrt ihr in dieser Folge.📖 Mein Artikel: "Wie geht Wertschätzung?"In der Januar Ausgabe der praktischen Tierärztin geht es um Wertschätzung in der Tiermedizin – ein Thema, das oft zu kurz kommt. In dieser Folge teile ich mit euch meine Gedanken zu:✔️ Warum Wertschätzung in der Praxis so wichtig ist✔️ Wie sie Bindung, Motivation und Teamgeist stärkt✔️ Konkrete Ansätze, die wir bei filu leben🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie wir gemeinsam eine wertschätzende Arbeitskultur schaffen können!👉 Hat dir die Folge gefallen? Lass uns eine Bewertung da oder teile sie mit Kolleg:innen!📩 Feedback oder Fragen? Schreib mir gerne auf [Kontaktmöglichkeit einfügen].Bis zur nächsten Folge von filu:hear we go! 🎙🐾Eure Lena ❤️

Dominique de Marné ist Gründerin und Geschäftsführerin der Mental Health Crowd GmbH, Autorin, Rednerin und engagierte Verfechterin für mentale Gesundheit. Ihre Mission: zeigen, dass #mentalhealthrocks – und dass mentale Gesundheit ein Thema ist, das uns alle betrifft. Nach eigenen Erfahrungen mit psychischen Erkrankungen, die sie 15 Jahre begleiteten, hat Dominique sich entschlossen, die Tabus rund um mentale Gesundheit zu brechen. Sie möchte Menschen inspirieren, sich schon in guten Zeiten um ihre Psyche zu kümmern, offen über Herausforderungen zu sprechen und zu erkennen, dass eine psychische Erkrankung nicht das Ende, sondern der Anfang für etwas Neues und Besseres sein kann. Dominique setzt sich besonders für Prävention ein, um Krisen und Diagnosen vorzubeugen. Sie zeigt, dass mentale Gesundheit nicht nur notwendig, sondern auch bereichernd sein kann – und dass der Weg zu einem bewussteren Umgang mit der eigenen Psyche Spaß machen darf. Meilensteine: 2015: Start des Blogs "traveling | the | borderline" 2019: Gründung der Mental Health Crowd GmbH 2020: Senior Policy Advisor on Youth bei Mental Health Europe 2022: Buchveröffentlichung „Warum normal sein gar nicht so normal ist“, TEDxTUM-Talk „Let's talk about mental health“ und Eröffnung von BERG & MENTAL, Deutschlands erstem Mental Health Café Mit ihrer Arbeit und ihren inspirierenden Vorträgen bringt Dominique de Marné die Themen mentale Gesundheit und Prävention dorthin, wo sie hingehören: mitten ins Leben. Sie ermutigt dazu, die eigenen Ressourcen zu erkennen und aufzutanken – ob durch einen tiefen Atemzug, ein Gespräch mit einem lieben Menschen oder einfach eine kleine Pause vom Alltag. Über diese Themen spricht sie auch hier im Podcast mit Lena.

Obwohl Stefanie Engelke in Berlin aufwuchs, wusste sie schon als Kind, dass sie Tierärztin werden wollte. Sie studierte von 2008 bis 2014 an der FU Berlin und promovierte bis 2019 am Leibniz-Institut für Nutztierbiologie in der Tierernährungsphysiologie zur Methanreduktion beim Milchrind. Anschließend führte ihr Weg sie in eine typische Schweizer Landpraxis, wo sie hauptsächlich alltägliche kurative und bestandbetreuende Aufgaben in der Rinderpraxis sowie in der Kleintiermedizin übernahm. Die Corona-Pandemie veranlasste Stefanie, zusammen mit ihrer kleinen Familie, nach Berlin zurückzukehren. Zu dieser Zeit kämpfte die Tiermedizin mit den Herausforderungen des Haustierbooms, während Stefanie in Elternzeit war. Der dringende Bedarf an Innovationen in der Tiermedizin brachte sie auf die Idee, Tierbesitzer mithilfe digitaler und technologischer Lösungen bei der Gesundheitsvorsorge zu unterstützen. Im Oktober 2024 gründete sie daraufhin das Unternehmen *first lvl pets*, das technologiebasierte Gesundheitsüberwachung für Haustiere mit tierärztlichen Informationen kombiniert. Die Zukunftsthemen der Tiermedizin liegen Stefanie besonders am Herzen, weshalb sie sich seit etwa zwei Jahren auch ehrenamtlich in der Berliner Tierärztekammer in der Liste der Vets engagiert. Gemeinsam mit Lena spricht Stefanie darüber was sie dazu bewegt zu gründen, aber auch Punkte, die sie zögern haben lassen, finanzielle Unabhängigkeit besonders als Frau, Empoewerment und Role Models. Viel Spaß beim Zuhören

Wir haben ein neues Format eingeführt *filu: hear* **TO GO** **to go** weil diese Folgen kürzer sind und super sind, sie auch mal zwischendurch zu hören. In diesen Folgen ist Lena ohne Gast und spricht über Themen, die ihr auf ihrem Weg begegnen und zum Nachdenken anregen. Wenn euch auch ein bestimmtes Thema am Herzen liegt, lasst es uns wissen, dann greifen wir dieses gerne auf. Schreibt Lena das einfach per Mail [email protected], auf Insta oder wo auch immer ihr filu oder Lena findet. In dieser Folge spricht Lena über positive Fehlerkultur, was Herausforderungen auf ihrem Weg sind und woher sie Motivation nimmt

Lisa-Marie Petersen hat ihr Studium an der Veterinärmedizin in Budapest und in Berlin absolviert. Nach einem Volontariat zur Fachredakteurin bei den Schlueterschen Fachmedien ist die heute Redakteurin von Der Praktische Tierarzt/[vetline.de](http://vetline.de/) Außerdem ist Lisa Autorin zweier Bücher, unter anderem ihrer Neuerscheinung einem Buch über mentale Gesundheut in der Tiermedizin „Bevor du vor die Hunde gehst“. Lisa ist Heilpraktikerin für Psychotherapie (ILS), schreibt ein Achtsamkeitsjournal und entwirft Fortbildungen für achtsame Führung Hier kannst du Lisa’s Kolumne zu dem Thema sehen:  https://www.vetline.de/ohne-eine-gesunde-psyche-ist-alles-nichts Sie hat einen eigenen Podcast “Mental Doc(g)s” in dem sie ganz offen auch über ihren eigene Weg und die Hürden und Herausforderungen spricht: https://open.spotify.com/show/0Cb2QXzNWr8nT1Hq7iOjYD In unserem Interview spricht Lisa über ihren Weg, der sie zu Carla Kolumna unter den Tiermediziner gemacht hat und öffnet sich dabei auch persönlich, warum ihr das Thema mental Gesundheit so am Herzen liegt. Hier ihr link zur eigenen Website, gerne kannst du dich bei Lisa melden, wenn du dich auch zu dem Thema austauschen möchtest: http://www.lisa-marie-petersen.de/

In dieser Folge dreht sich alles um das Culture-Playbook bei filu. Lena, Christian, Justus und Annette sprechen darüber, wie eine starke Unternehmenskultur trotz Wachstum aufrechterhalten wird, wie Commitments statt abstrakter Werte den Alltag prägen und welche Rolle Diversität und flache Hierarchien spielen. Erfahre, wie das Team von filu eine motivierende Arbeitsumgebung schafft, in der jeder Mitarbeiter persönlich und beruflich wachsen kann – zum Wohl der Tiere, ihrer Besitzer und des gesamten Teams.

Design in der Tierarztpraxis! Passt das zusammen? Unsere Design Expertin und Head of Expansion Michele Bollmann erzählt warum Design die Tiermedizin sogar positiv beeinflusst. Und beantwortet Fragen wie: Warum ist Design in der Tierarztpraxis wichtig? Wie beeinflusst das Design einer Tierarztpraxis das Wohlbefinden der Tiere und ihrer Besitzer? Welche Vorteile bringt ein durchdachtes Praxisdesign für Tierhalter? Wie kann ein gut gestalteter Wartebereich die Erfahrung für Tierhalter angenehmer machen? Wie profitieren Hunde und Katzen von einem gut durchdachten Praxisdesign? Welche Vorteile bietet ein innovatives Praxisdesign für das medizinische Personal? Passt Design auch mit Hygiene und Sauberkeit in der Praxis zusammen? Welche Rolle spielt die Beleuchtung im Design einer Tierarztpraxis? Woher Michele sich die Inspiration für all das geholt hat und welche Herausforderungen, ihr bei filu bisher begegnet sind?

Lukas ist Co-Gründer bei BondVet, einem Netzwerk von Veterinary Urgent Care Praxen in den USA. Mit mittlerweile über 50 Standorten und 700 Mitarbeitern ist Bond Vet eines der erfolgreichsten Tiermedizin Unternehmen. Zuvor war Lukas Mitgründer bei mehreren Technologie Unternehmen in Österreich, Deutschland und den USA.  BondVet beschäftigt sich neben dem Wohlbefinden für Tiere mit dem der Tierärzte und TFAs und hat dafür viele neue Ansätzen, von welchen wir uns ab und an was abschauen (Können).

Paul Nietzschmann hat BWL mit Schwerpunkt Unternehmensführung an der WHU - Otto Beisheim School of Management und an der Ohio State University (USA) studiert. Er gründete und baute den Finanzdienstleister "sapaso" auf, der bis zu 350 B2B-Kunden und 30 Mitarbeiter skalierte. Darüber hinaus berät und coacht er Unternehmen und Unternehmer in den Bereichen Management/Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung. Seit 2022 ist Paul als Geschäftsführer und Co-Founder bei Team Lieblings-Zahnarzt- einem Partnerschaftskonzept das Zahnärzte auf ihrem Weg zur eigenen Praxis unterstützt- von der Praxisgründung, über Marketing und Patientengewinnung, Team-Recruiting bis hin zu Praxismanagement und Finanzen. Das Patientenerlebnis und die individuelle Wohlfühlatmosphäre sind dabei genauso wichtige wie die Zahnheilkunde auf höchstem Niveau. Lena und Paul sprechen über das Konzept von Team Lieblings-Zahnarzt und welche Rollen dabei das Patientenerlebnis und die Teamkultur spielen. Es geht um individuelle Persönlichkeitsentwicklung, Zielsetzungen, die Wichtigkeit von Feedback- und Visionsgesprächen und warum es neue Konzepte in der Medizin braucht.

*Dr. Lisa Leiner ist Verhaltensphysiologin, promovierte Tierärztin und seit 2015 zertifizierter Coach. Während ihrer praktischen Tätigkeit als Pferde- und Kleintierärztin gründete sie gemeinsam mit anderen Visionären aus der Branche 2013 die Job- und Karriereplattform VetStage.* *Kurz darauf verließ Lisa die Praxis, um sich voll dem Bereich Personal zu widmen, bei dem auch meine Herzensthemen Stressmanagement und Kommunikation nie zu kurz kamen. So veröffentlichte Lisa 2017 das Buch „Stress- und Zeitmanagement für Tierärzte“, und ist bis heute gefragte Referentin und Autorin.* *Mit über acht Jahren Erfahrung als Recruiterin in der Vet-Branche und später Personalstrategin beim Tierärzte-Netzwerk TierarztPlusPartner ist Lisa zudem eine erfahrene Partnerin, wenn es um den Aufbau einer nachhaltigen Teamstrategie geht.* *Seit 2024 bietet Lisa als unabhängige Beraterin unter „Consulting mit Weitblick“ ihre Expertise an, um tierärztlichen Unternehmen und Gründer:innen in der Vet-Branche zur Seite zu stehen. Lisas Angebot umfasst erweiternd Trainings und Seminare in den Bereichen Full-Cycle-Recruiting, Stress und Resilienz, Kommunikation, sowie Führungs-Skills.* Neugierig geworden? Schau einfach unter https://lisaleiner.de/ Oder melde dich direkt an [email protected]

Dr. Anna Draschka hat von 1999-2005 Tiermedizinstudium an der LMU München studiert und schon während des Studiums Luft in der humanen Zahnmedizin geschnuppert. Nach ihrer Promotion in Leipzig arbeitete Anna in verschiedenen Praxen und Kliniken bis sie vor 15 Jahren ihre eigene Praxis in München gründete. 2023 schloss sich Anna mit Tierarzt Plus Partner zusammen, mit welchen sie derzeit eine Tierzahnklinik in München plant mit Eröffnung im Herbst 2024. Quelle Foto: Tanja Strauss https://www.tanjastrauss-fotografie.de

Dr. Monika Richter ist Tierärztin aber auch Betriebswirtin. Monika hat selbst eine Kleintierpraxis geleitet und wechselte dann in die Industrie. Seit 5 Jahren ist Monika bei VetFamily. Dort leitet sie das Vertriebsteam. In dieser Funktion ist sie regelmäßig im Austausch mit Praxisinhabern:innen und versucht gemeinsam mit ihnen Lösungen für Herausforderungen der Praxisführung zu finden. Tomas Cabin ist Diplom Volkswirt, verheiratet und stolzer Vater von 2 Kindern. Seit April 2023 ist Tom Geschäftsführer bei Vetfamily Deutschland. Zuvor war er im Medienbereich bzw. Digital Business tätig, als Geschäftsführer Deutschland bei deezer (Musikstreaming) und Mitglied der Geschäftsleitung bei DAZN (Sportstreaming). VetFamily ist ein international agierender Verbund unabhängiger Tierarztpraxen und -kliniken mit über 5.000 Mitgliedspraxen in 10 Ländern In Deutschland ist VetFamily wir seit 2017 auf dem Markt und seit 2021 Teil von Vimian. Die Mitglieder unseres Netzwerkes erhalten bessere Einkaufskonditionen, Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Qualitätsmanagement sowie Weiterbildungen gerade bei Themen des Praxismanagements und der Praxisführung.

Svenja Kasselmann hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihre Expertise in Tiermedizin und Marketing zu vereinen. Seit Beginn ihrer Karriere als Tierärztin sind die Digitalisierung/ und Online Projekte in der Tiermedizin der rote Faden ihrer bisherigen Laufbahn. Aktuell leitet sie bei VetStage das Partner Marketing mit dem Fokus auf Marketingkampagnen, Social Media und Contentmarketing. Parallel dazu erweitert sie ihre wissenschaftliche Expertise durch ihre Doktorarbeit an der Charité - Universitätsmedizin Berlin, spezialisiert auf Knochenheilung in der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie. Svenja freut sich stets über einen angeregten Austausch in der Tiermedizin-Branche, um jeden Tag ein wenig weiter zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen für die Herausforderungen in der Veterinärmedizin zu entwickeln. Dr. Leona Kringe ist Tierärztin, Business Coach und Yogalehrerin. Ihre Herzensthemen, die sie schon in ihrer Praxiszeit während er Großtierpraxis beschäftigt haben, sind die Bereiche Teamwork, Mentalhealth und Resilienz, die sie auch zu ihren Weiterbildungen motiviert haben und die sie persönlich als als beruflich täglich angeht. Bei VetStage kümmert sie sich um den Ausbau der Akademie und verantwortet die Fortbildungen der Plattform. In ihrer Freizeit widmet sie sich am liebsten dem Radfahren auf der Langdistanz und schöpft hier all ihre Energie für neue Ideen und persönliche als auch berufliche Visionen.

Mit ihrem Unternehmen volate begleitet Dr. Dorothea von Wichert-Nick Gründer auf dem Weg zum CEO und hilft ihnen, alle notwendigen Führungskompetenzen zu lernen und implementieren. Das Ziel: Die Gründer, ihre Teams und ihre Unternehmen zum Fliegen bringen. Vor volate hat Dorothea von Wichert-Nick über 20 Jahre lang als Geschäftsführerin, CEO und COO gründergeführte Wachstumsunternehmen zum Erfolg gebracht. Schau bei Doro vorbei: https://www.volate.com/ Werte entwickeln: https://volate.de/deine-werte-das-fundament-deiner-fuehrung/ 8 Tugenden der Wachstumskultur: https://volate.de/schaffe-eine-wachstumskultur/

Das ist Ruth: Meine Name ist Ruth Kraemer, ich bin 30 Jahre alt und mein Tierärztinnenherz schlägt für Rinder. Nach einiger Zeit als angestellte Tierärztin in einer Großtierpraxis und einer Rinderklinik übernehmen mein Partner und ich im Januar gemeinsam eine Großtierpraxis in Oberbayern. Ich engagiere mich außerdem ehrenamtlich im Bundesverband praktizierender Tierärzte, dort vornehmlich im Jungen Netzwerk u.a. in der Task Force Be-HeFTiG und im Arbeitskreis Angestellte Tierärzt:innen. Um mich fachlich weiterzuentwickeln studierte ich an der HSWT berufsbegleitend den Masterstudiengang Tiergesundheitsmanagement. Wenn Du Fragen zu meiner berufspolitischen oder fachlichen Arbeit oder auch zu meiner Person hast, kannst Du mich gerne unter [email protected]

filu:hear we go - der Podcast für Tiermediziner:innen und alle, die wissen möchten wer oder was hinter einer Tierarztpraxis steckt. Ich bin Lena Tierärztin, und mein Weg hat mich von der Praxis über die Industrie, einen MBA und eine Coaching Ausbildung zuletzt dahin geführt, dass ich mit Justus und Christian im Jahr 2022 filu gegründet habe, die Tierarztpraxis, die die Dinge etwas anders angeht. Als Tierärztin, Gründerin, natürlich auch Tierbesitzerin und mittlerweile sogar Mutter lautet meine Vision, lass uns gemeinsam die Tiermediziner Welt neu gestalten. Und genau hierfür habe ich diesen Podcast ins Leben gerufen: filu:hear we go  - Egal, ob du angestellte:r Tierärztin, Tierarzt oder TFA bist, du eine eigene Praxis hast oder einfach nur neugierig bist, wie eine moderne Tierarztpraxis aussehen kann - ich treffe mich hier mit interessanten Menschen zu innovativen Ansätzen. Gemeinsam filu-sophieren wir wohin sich die Tiermedizin bewegen kann.