Move on Up

Als succesvolle wiskundige leek de weg naar de top voor Laura Brandwacht een logische één-plus-één-is-twee, totdat ze na haar tweede zwangerschapsverlof plotseling niet meer werd uitgenodigd voor belangrijke overleggen. Deze stilzwijgende uitsluiting voelde als een pijnlijke degradatie, die haar hard confronteerde met haar drang naar externe bevestiging en haar afhankelijkheid van het oordeel van anderen. Nu, als Partner Data & AI Transformaties bij Rewire, weet ze dat de sleutel tot succesvolle leiderschap niet ligt in afwachten tot je gezien wordt, maar in het durven vertrouwen op je eigen kracht. In deze openhartige aflevering vertelt Laura hoe ze de onzekerheid overwon door te gaan staan voor haar eigen intuïtie, waarom ze in haar werk de transitie maakte van kille wiskundige naar invoelende psycholoog en hoe ze met een speciaal opgericht programma andere vrouwelijke leiders leert om het ongeschreven, politieke spel van de boardroom in hun voordeel te spelen. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

In het begin van zijn carrière leerde Shariar Khalili een pijnlijke les: keihard werken in de luwte leidt niet vanzelf tot succes als je jouw toegevoegde waarde niet zichtbaar maakt. Inmiddels is hij Vice President Digital bij retailreus MediaMarkt Saturn en weet hij precies hoe je wél strategische impact maakt. In deze aflevering deelt Shariar hoe hij tijdens een beslissende internationale leiderschapstop de voltallige directie wist te overtuigen met een ijzersterke, datagedreven pitch – en daarmee letterlijk het fundament voor zijn eigen global managementfunctie creëerde. Daarnaast vertelt hij hoe je de valkuil van 'onzichtbaar hard werken' vermijdt door je successen op de juiste momenten te delen, op welke manier hij de bescheidenheid uit zijn Iraanse opvoeding inzet als authentieke kracht binnen een door haantjesgedrag gedomineerde boardroom en waarom sneller uit je comfortzone stappen de ultieme sleutel is tot werkelijke professionele groei. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wanneer een leidinggevende je publiekelijk afvalt, hakt dat er fysiek en emotioneel hard in. "Ik had zo'n last van mijn schouders en mijn nek," blikt Leonie Teeuwen terug op een onveilige start van haar carrière waarin haar zelfvertrouwen systematisch werd afgebroken. Vandaag de dag waakt zij als lid van het management board bij Achmea (onderdeel Pensioen en Leven) juist nadrukkelijk over een veilige bedrijfscultuur voor haar vijftig medewerkers. In deze aflevering deelt ze de eenzame strijd om weer in haar kracht te komen en vertelt ze waarom ze moest stoppen met overal ja op zeggen, want "wat is een ja nog waard als er nooit een nee is?" Daarnaast vertelt ze over de zware periode rondom de zorg voor haar pasgeboren dochtertje met een fysieke beperking. Ze legt uit hoe zij en haar partner zich hier doorheen slaan ("Hier kan geen relatietherapie tegenop") en waarom het najagen van zakelijke doelen voor haar onmisbaar is als "een stukje afleiding en ander doel weer in je leven dan alleen moeder zijn." De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een confronterende score uit een anonieme 360-graden feedbackronde vormde een harde wake-upcall voor de ultra-rationele leiderschapsstijl van Steven de Haas. Als kersvers gepromoveerd financieel eindverantwoordelijke voor de operaties van Koninklijke Van Oord in onder meer Azië, Afrika en Oost-Europa, laveert hij dagelijks tussen gigantische waterbouwprojecten en complexe culturele dynamieken. In deze aflevering deelt Steven openhartig hoe deze feedback hem liet reflecteren op zijn harde jaren in accountancy, hoe hij nu succesvol lokaal eigenaarschap en initiatief stimuleert in sterk hiërarchische culturen zoals Kazachstan en waarom duursport voor hem dé manier is geworden om eindelijk beter in contact te komen met zijn onderbuikgevoel en hart als leider. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nog maar een half jaar in dienst en amper 26 jaar oud, besloot Marise Pranger zich verkiesbaar te stellen voor de ondernemingsraad van Miele, waarna ze verrassend genoeg al snel de voorzittershamer kreeg toegeschoven. Waar ze aanvankelijk dacht in de luwte waardevolle ervaring op te doen, belandde ze twee jaar later plotseling in het oog van de storm toen het management een ingrijpende, internationale reorganisatie aankondigde. Opeens zat ze als prille twintiger tegenover doorgewinterde bestuurders om de belangen van onzekere collega's te behartigen. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Van pizzabezorger in het familiebedrijf tot sturen op de hypergroei van Just Eat Takeaway (van 150 naar meer dan 10.000 medewerkers). Brenno Misuraca weet als geen ander hoe je door constante verandering navigeert. Als huidige Chief Product Officer bij Randstad is er een heldere missie: het vinden van een baan voor talent net zo makkelijk maken als het bestellen van een pizza. In deze podcast deelt Brenno hoe hij een net overgenomen team in Berlijn na de overname wist om te turnen, vertelt hij waarom je als leider altijd verantwoordelijkheid moet nemen bij fouten om écht 'ownership' in je team te creëren en legt hij uit waarom een onderbuikgevoel pas bruikbaar is als je het rationeel kunt onderbouwen. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Na torenhoge successen als Managing Director bij Klarna, nam de carrière van Luc van Houts een onverwachte wending bij een start-up in de afvalverwerking. Wat een logische stap leek, bleek een keiharde mismatch. Het leverde hem een cruciale leiderschapsles op: als je op een verjaardag niet meer met passie en trots over je werk kunt vertellen, moet je in de spiegel kijken en een andere afslag nemen. Inmiddels volgt Luc zijn hart en bouwt hij aan zijn eigen consultancy in de golfbranche. In deze aflevering vertelt hij openhartig over het maken van een professionele rebound na een pijnlijke misstap. Ook deelt hij hoe zijn topsportverleden hem helpt om immense zakelijke druk te relativeren. De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Van een bronzen medaille op het WK roeien voor studenten naar de top van de financiële wereld: als algemeen directeur bij online pensioenuitvoerder BeFrank en winnaar van de Young Captain Award 2025 weet Kaya de Lange precies hoe ze op koers moet blijven. Na dertien jaar in de corporate verzekeringswereld te hebben gewerkt, maakte ze bewust de overstap naar een wendbaardere organisatie om eindverantwoordelijk te kunnen zijn voor een hele keten. In deze aflevering vertelt Kaya openhartig hoe haar topsportmentaliteit haar hielp, maar ook resulteerde in overtraind en ziek raken, waarom een maandelijkse reflectiewandeling cruciaal is om niet in de waan van de dag altijd maar door te gaan en hoe ze destructieve territoriumdrift op de werkvloer direct de kop indrukt door de 'big elephant in the room' klip en klaar op tafel te leggen De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als toptalent bij Schiphol kreeg Suzan van Zutphen de eervolle taak om het nieuwe Airport Operations Center op te tuigen, een project waarvoor ze in de bus naar kantoor door een collega direct gekscherend werd gecondoleerd. Ze liet zich niet uit het veld slaan, bracht de complexe taak tot een succes en ruilde na 12,5 jaar haar comfortabele zetel in voor een compleet nieuw avontuur als Director EUV Install Base and Services bij ASML. In deze podcast vertelt Suzan openhartig over haar continue drang om te blijven groeien, waarom je veranderingstrajecten als leider niet zomaar aan een aparte afdeling kunt overlaten en waarom je in de snelle wereld van nu soms juist het lef moet hebben om als leider het tempo er even helemaal uit te halen. Move on Up De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als Chief Commercial Officer bij YoungCapital zit Martijn Tomassen bovenop de nieuwste generatie werkenden. Toch betrapt hij zichzelf soms op 'boomer-gedrag', bijvoorbeeld als hij zich ergert aan een leeg kantoor om vier uur 's middags. Om scherp te blijven, laat hij zich reversed coachen door een... 26-jarige. In deze aflevering vertelt Martijn openhartig over het dichten van de generatiekloof, welke lessen hij trekt uit Lord of the Rings en hoe hij leerde om werk meer als een speeltuin te zien waarin je onvoorwaardelijk fouten mag maken MOVE ON UP De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Van een loopbaan als belastingadviseur in een 'grijze omgeving' naar de absolute top van KPN: Steffen Brenninkmeyer (Vice President Residential) maakte de sprong naar een directierol zonder enige leidinggevende ervaring. Op zijn 35e kreeg hij plots de verantwoordelijkheid over een miljardenomzet en 200 medewerkers. In deze aflevering van Move on Up vertelt Steffen hoe een fysieke crisis — twee opeenvolgende klaplongen — hem dwong om zijn koers radicaal te wijzigen. Hij deelt openhartig zijn lessen over kwetsbaarheid, het temmen van je innerlijke criticaster en waarom hij op woensdagmiddag structureel 'Steffen-tijd' inplant om overeind te blijven in een hyper-competitieve markt. De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mariëlle Beelen gaf als een van de eerste vrouwelijke rayonmanagers leiding aan vijf uitdagende Lidl-filialen in de regio Amsterdam, werkte als rechterhand van oud-topman Marcel van Oosterwijk om vervolgens een overstap te maken naar Italië. Een probleem daar: ze was de taal nog niet machtig. Ze deelt in Move on Up haar belangrijkste les: als leider win je niet door te bluffen dat je alles al kunt, maar door je eigen onzekerheden eerlijk te delen met je team. Daarnaast hoor je wat ze leerde van oud-CEO Marcel Oosterwijk, hoe ze haar perfectionisme probeert te temmen en waarom ze gelooft dat een carrière een marathon is, geen sprint. De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

David de Wilde (Venture Builder bij Achmea Impact Ventures) leerde de lessen van een ‘laatbloeier’. Hoewel hij tijdens een prestigieuze business course bij Randstad het beste inhoudelijke idee van de groep pitchte, kreeg hij de spiegel keihard voorgehouden: hij miste de persoonlijke kracht om mensen écht mee te krijgen. In deze aflevering van Move on Up vertelt David hoe deze ‘nee’ de basis legde voor zijn groei naar ondernemer binnen een corporate reus. Nu bouwt hij aan innovatieve startups die de conservatieve zorgsector opschudden. Hij deelt openhartig zijn lessen over varen op je eigen kompas, zijn wekelijkse reflectieritueel over grote levenskeuzes en waarom hij zichzelf nog elke dag ‘pijn-in-de-buik-opdrachten’ geeft om te blijven groeien. De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Van een klein dorpje onder de rook van Schiphol naar de absolute top van ingenieursbureau Haskoning: Sabine Bink (Global Director Industry & Buildings) bewandelde de route van de ‘stapelaar’. Ze begon met een VMBO-advies en werkte zich via het MBO en HBO op naar de universiteit. In deze aflevering van Move on Up vertelt Sabine waarom ze die achtergrond jarenlang verzweeg uit angst voor vooroordelen van de ‘academische bubbel’. Nu, op haar 33e, geeft ze leiding aan 2100 mensen. Ze deelt openhartig haar lessen over ‘op je handen zitten’ als leider, de keuze van haar man om een stap terug te doen voor haar carrière en hoe ze omgaat met ethische dilemma’s in de industrie. De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Van een Palestijns vluchtelingenkamp in Zuid-Libanon naar de top van De Nederlandsche Bank: het levensverhaal van Nazha Rustom (Chief Diversity & Inclusion) is er een van extreme contrasten. Ze kwam als baby naar Nederland, ging van VMBO Kader door naar de universiteit en kreeg een baan in het bankwezen. In deze aflevering van Move on Up vertelt Nazha openhartig over haar weg naar de top en de onzichtbare barrières die ze moest doorbreken. Jarenlang werd ze met hoofddoek op niet gegroet in de lift en aangezien voor de schoonmaker. Toen ze besloot hem af te doen, gingen de deuren plotseling wél open. De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Zeventien jaar geleden begon Dyonne Rietveld (nu 38) als trainee bij energiemaatschappij E.ON, de voorloper van Uniper: „Het paste als een jas, dus ik ben gewoon nooit meer weggegaan.” Inmiddels is ze er Managing Director Benelux en is Uniper voor haar meer dan een werkgever. „Het bedrijf en de mensen voelen echt als mijn familie. Het bedrijf is ontzettend belangrijk voor me, maar het bedrijf, dat is voor mij: de collega’s.” Move on Up met Gerben van Driel De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Eigenlijk is ze natuurkundige. Gepromoveerd zelfs, in de deeltjesnatuurkunde. Lucie de Nooij. Ze is director Data, AI and Insights bij Booking.com. 'Eerst ben je de grenzen van het menselijk kunnen aan het verkennen en daarna word je werknemer X bij bedrijf Y. Hoe ga je dat nou aan jezelf verkopen? En aan je ouders die je al die jaren vanaf de zijlijn hebben gesteund? Maar carrières in de wetenschap zijn ontzettend zwaar. Er zijn tien anderen voor elke positie' Van de grootse deeltjesversneller ter wereld naar de grootste boekingsite ter wereld: in Move on Up deelt Lucie haar lessen uit de wetenschap én de regels die zij voor haar team bij Booking.com hanteert. Move on Up met Gerben van Driel De leiders van morgen hoor je in Move on Up: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

The Magnum Ice Cream Company heeft zich losgemaakt van Unilever. Komende maandag gaat het grootste ijsbedrijf ter wereld naar de beurs. Als General Manager Benelux én Global Vice President Digital Commerce van The Magnum Ice Cream Company leidt Pieter Olierook (39) dus een organisatie in transitie. In de podcast Move On Up vertelt Olierook openhartig over zijn carrière, leiderschapsstijl en de overgang van de Unilevertak naar een eigen bedrijf. De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ze was pas twee jaar in dienst van de Rabobank toen ze al werd gevraagd om mee te schrijven aan de nieuwe strategie. Dertien jaar later is Suzan van Eeten verantwoordelijk voor het betalingsverkeer van miljoenen klanten. Een gesprek over leiderschap, feedback en een carrière in de hoogste versnelling. De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nico van der Leur is Head of Customer Data Solutions bij ABN AMRO. Het duurde even voordat hij helemaal zichzelf durfde te zijn. Hij leerde, ook op dat gebied, veel van zijn mentor Rob Jetten. „Toen ik bij de bank begon, ben ik eigenlijk onbewust weer met één been terug de kast ingegaan. Ik dacht ja, dit is mijn werk. Ik moet gewoon professioneel zijn hier. Privé doet er niet toe.’’ De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

‘Ik ben opgevoed met een bepaalde set normen en waarden, en ik ben niet bang om de confrontatie op te zoeken als ik denk dat iets niet klopt.’ Hedwig Sietsma vertelt in Move on Up openhartig over haar carrière: van het verduurzamen van KLM tot haar huidige rol als Global Sustainability Director bij Fugro, gespecialiseerd in bodemonderzoek. De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Lees hier het artikel met de zes lessen van Jelmer Borst Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Jelmer Borst. Tien jaar geleden begon hij bij Picnic als stagiair om er door te groeien naar Head of Analytics & AI. Zijn aanpak: optimisme, hard werken én een vleugje nerd-zijn. Hij kiest voor een nieuwe uitdaging. 'Ik zie dat AI nu overal begint te borrelen, en dat maakt me onrustig. Ik wil op die andere trein springen'. De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Lees hier het artikel met de zes lessen van Jelmer Borst Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok. Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!See omnystudio.com/listener for privacy information.