PODCAST · business
Störfrequenz - Die Audiospur
by Christian Rahn
Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die Entscheidungen treffen, nicht delegieren.Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus: Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo 🌐 Web: https://www.rahn.digital/
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Unsichtbarkeit ist kein Zufall. Es ist eine Fehlentscheidung.
Störfrequenz gibt es auch zum Nachlesen -> Störfrequenz auf LinkedIn lesenDie Stimme des Sprechers ist KI-generiert.Wie viele Unternehmen übersehen die Macht der digitalen Sichtbarkeit?Tag jemand, der das hören muss!Die Realität ist: Wer nicht online sichtbar ist, verliert potentielle Kunden.Früher hat ein Handschlag gereicht, heute googelt der Kunde zuerst.Wenn dein Online-Profil leer ist, interpretieren die Leute – und das Risiko ist hoch.Unsicherheit hält viele Unternehmer zurück. Aber es geht nicht darum, sich zu verbiegen, sondern um authentische Präsenz.Digitale Sichtbarkeit ist eine Führungsaufgabe.Die Frage ist: Willst du sichtbar sein oder nicht?Wenn ja, wofür?Lass uns darüber sprechen!Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die Entscheidungen treffen, nicht delegieren.Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus: Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo/🌐 Web: https://rahn.digital#DigitaleSichtbarkeit #Unternehmertum #Führungskompetenz
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Wer die Voraussetzungen hat, braucht keinen Lebenslauf.
Störfrequenz gibt es auch zum Nachlesen -> Störfrequenz auf LinkedIn lesenDie Stimme des Sprechers ist KI-generiert.Was, wenn die besten Kandidaten für deinen Job nicht die sind, die du erwartest?Das Beispiel von Jordan Mailata ist der perfekte Beweis dafür.Er hat niemals Football gespielt, aber die Philadelphia Eagles haben ihn 2018 gedraftet!Warum? Weil sie nach Substanz und nicht nach Lebenslauf suchen.In vielen Einstellungsprozessen wird Eignung fälschlicherweise mit Erfahrung gleichgesetzt.Doch was zählt, ist die Fähigkeit zu lernen und sich anzupassen.Wenn der Markt sich verändert, braucht man frische Perspektiven, die nicht aus der Routine kommen.Denke daran: Sicherheit und Eignung sind nicht dasselbe.Wer stellt bei dir die richtigen Fragen?Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die Entscheidungen treffen, nicht delegieren.Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus: Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo/🌐 Web: https://rahn.digital#JordanMailata #Einstellung #Karriere #Quereinsteiger #Mindset
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Marketing unter Druck. Zwei Reflexe, beide falsch.
Störfrequenz gibt es auch zum Nachlesen -> Störfrequenz auf LinkedIn lesenIn Zeiten von Druck im Marketing und Vertrieb reagieren viele mit Aktionismus – mehr Calls, mehr Kampagnen. Aber das führt oft zu einem Teufelskreis aus Kosten und wenig Erfolg.Auf der anderen Seite gibt's den Stillstand: Budgets werden gekürzt, Kampagnen gestoppt. Das klingt vielleicht vernünftig, doch es kann langfristig katastrophale Folgen haben.Der wahre Schlüssel ist eine klare Entscheidung darüber, was Marketing und Vertrieb leisten sollen. Nur wenn wir wissen, wo wir hinwollen, können wir effektiv arbeiten.Lass nicht zu, dass dein Team in die Erosion gerät. Klare Entscheidungen machen den Unterschied!Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die Entscheidungen treffen, nicht delegieren.Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus: Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo/🌐 Web: https://rahn.digital#MarketingStrategie #Vertrieb #Entscheidungsfindung #Unternehmensführung #ChristianRahn
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Wer nicht entscheiden will, sollte nicht führen.
Störfrequenz gibt es auch zum Nachlesen -> Störfrequenz auf LinkedIn lesenWarum haben 78% der Beschäftigten in Deutschland das Gefühl, ihrem Arbeitgeber entfremdet zu sein?Die Zahlen sind alarmierend: 113 Milliarden Euro jährlicher volkswirtschaftlicher Schaden. Aber was steckt wirklich dahinter?Es ist nicht nur ein Kommunikationsproblem. Es liegt an der Angst, Entscheidungen zu treffen. Führungskräfte, die sich scheuen, Verantwortung zu übernehmen, schaffen eine Kultur des Stillstands.Führung bedeutet, Macht bewusst und verantwortungsvoll auszuüben. Wenn niemand Entscheidungen trifft, lenkt die lauteste Stimme im Raum.Lass uns darüber nachdenken: Wie oft hast du erlebt, dass niemand Entscheidungen trifft und die Situation für einen selbst entscheidet?Was können wir tun, um das zu ändern?Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die Entscheidungen treffen, nicht delegieren.Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus: Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo/🌐 Web: https://rahn.digital#Leadership #Führung #Entscheidungen #Empathie #Verantwortung
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Die Verantwortung für KI liegt nicht mehr bei der IT. Sie gehört in die Geschäftsführung!
Störfrequenz gibt es auch zum Nachlesen -> Störfrequenz auf LinkedIn lesenWir sehen eine Verschiebung: KI wird nicht nur delegiert, sie trifft auch Entscheidungen. Wer haftet, wenn etwas schiefgeht? Die Fragen, die wir stellen müssen, sind nicht mehr nur technischer Natur, sondern betreffen die Führung und Entscheidungsprozesse.Eine aktuelle Studie hat gezeigt, dass 49% der Führungskräfte KI-Kompetenzen als ihre oberste Entwicklungspriorität sehen. Es geht nicht nur um Technik, sondern um das Urteilsvermögen, KI-gestützte Entscheidungen zu bewerten.Wenn Unternehmen KI einführen, müssen sie zuerst ihre eigenen Entscheidungsprozesse klären. Andernfalls kauft man sich ein Problem, das man nicht sieht.Wie geht Ihr mit der Verantwortung um?Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die Entscheidungen treffen, nicht delegieren.Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus: Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo/🌐 Web: https://rahn.digital#KI #Entscheidungsprozesse #Führungskompetenz #Mittelstand #Innovation
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Warum KI kein IT-Problem ist, sondern ein Kommunikationsproblem.
Störfrequenz gibt es auch zum Nachlesen -> https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=6861718398489915392Es gibt zwei Welten im deutschen Mittelstand: - In der ersten kauft die Geschäftsführung KI-Lizenzen und schult Mitarbeiter. - In der zweiten bleibt alles beim Alten, weil niemand erklärt, warum sich etwas ändern sollte. Hier liegt nicht nur eine technische, sondern eine Führungslücke. KI verändert nicht, womit jemand arbeitet, sondern wie. Das ist kein Update, sondern ein Eingriff in das berufliche Selbstverständnis. Die Frage, die oft unbeantwortet bleibt: Was verändert sich für den einzelnen Menschen durch KI? Führung muss hier Klarheit schaffen. Die Unternehmen, die KI erfolgreich einführen, verstehen das. Sie wissen, dass es nicht nur um Technik geht, sondern um Kommunikation und innere Klarheit. Vielleicht sollten wir darüber nachdenken. Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die Entscheidungen treffen, nicht delegieren.Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus: Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo🌐 Web: https://www.rahn.digital/#KI #Führung #Mittelstand #Kommunikation #Leadership
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