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067.”個を尊重”するとは、つまりどういうことなのか？ episode artwork

EPISODE · May 7, 2024 · 14 MIN

067.”個を尊重”するとは、つまりどういうことなのか？

from DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

これからの時代を語る際に、”個の尊重”を掲げることが増えてきた昨今。 「”個の尊重”が令和版・働き方改革のキーワード」と言われることもあるくらいです。 決して目新しいキーワードではないのですが、これだけ取りざたされている背景には、 ”個の尊重”が漠然としており、要するにどういうことなのか？が理解し難い側面があるのではないでしょうか？ 「個を尊重し、一人ひとりに向き合う」 とはどういうことなのか？ また、”尊重されていない”・”軽視されている”と感じさせてしまうのは、どんなケースなのか？ 自身の経験談を踏まえて、お伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！ https://tayori.com/form/e4ec722ca4550725afebc37a33feab42bf46a61b/ 株式会社dazzly ホームページ https://www.dazzly.jp/

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Frequently Asked Questions

How long is this episode of DX時代の勝ちに行く組織マネジメント?

This episode is 14 minutes long.

When was this DX時代の勝ちに行く組織マネジメント episode published?

This episode was published on May 7, 2024.

What is this episode about?

これからの時代を語る際に、”個の尊重”を掲げることが増えてきた昨今。 「”個の尊重”が令和版・働き方改革のキーワード」と言われることもあるくらいです。 決して目新しいキーワードではないのですが、これだけ取りざたされている背景には、 ”個の尊重”が漠然としており、要するにどういうことなのか？が理解し難い側面があるのではないでしょうか？ 「個を尊重し、一人ひとりに向き合う」 とはどういうことなのか？ また、”尊重されていない”・”軽視されている”と感じさせてしまうのは、どんなケースなのか？ 自身の経...

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