1563 Charla con María Sánchez - Selección de personal

Si todavía no eres premium, puedes suscribirte en este enlace => https://santiagotorre.mumbler.io/p/liderazgo-comercialHay oficios en el mundo que no merece la pena aprender porque todo el mundo lo sabe hacer bien. Por ejemplo, el de entrenador de futbol, aunque hay más:diseñador gráficomarketingventas...Todo el mundo está convencido de que lo puede hacer bien.Sucede lo mismo con el de selección de personal, "¿para qué contratar a alguien que me lo haga que me sale una pasta", piensan algunos y entonces publican un anuncio en el quePublica una oferta genérica:"Buscamos ninja del marketing, experto en ventas, contable, community manager, que además haga cafés y tenga don de gentes." (Traducción: no sabes lo que buscas).Pide 10 años de experiencia para un puesto junior.Porque claro, todo el mundo nace con experiencia laboral. Ofrece un sueldo competitivo… según 1998.Y luego te sorprendes de que nadie acepte la oferta.Publicas en portales de empleo y esperas que la magia ocurra.Porque seguro que el candidato ideal está ahí esperando con el currículum en la mano y cero ofertas encima de la mesa.Descartas CVs en 3 segundos porque sí.Luego te quejas de que "no hay talento" en el mercado.Conclusión: contratar bien no es cuestión de suerte, es cuestión de método, estrategia y saber vender el puesto. Y si no tienes tiempo o ganas, mejor llama a alguien que se dedique a ello. Porque contratar mal sale carísimo. Precisamente de esto hablo hoy con María Sánchez Hosted on Mumbler.io