#59 Thema Veränderung: Das haben wir schon immer so gemacht

Veränderung ist anstrengend – Stillstand ist gefährlich. In dieser Folge sprechen Ralf Donell und Hermann Oberschelp über einen den wohl hartnäckigsten Sätze der deutschen Wirtschaftswelt: „Das haben wir schon immer so gemacht.“ Warum ist dieser Satz so ein mächtiges Totschlagsargument? Und wie schaffen wir es, die Komfortzone zu verlassen, ohne dabei die Belegschaft zu verlieren? Was euch in dieser Folge erwartet: Die Psychologie der Veränderung: Warum wir uns oft gegen das Neue sträuben und wie man Bedenkenträger mit echten Referenzen und Transparenz überzeugt. Agilität in der Praxis: Ralf berichtet von der Einführung neuer Kommunikationstools und automatisierten Schnittstellen – und warum es sich lohnt, als „First Mover“ auch mal Kinderkrankheiten in Kauf zu nehmen. Komfortzone vs. Nachhaltigkeit: Warum Stillstand in einer schnelllebigen Zeit keine Option ist und wie kleine, kontinuierliche 1%-Verbesserungen am Ende einen riesigen Impact haben. Mitarbeiter mitnehmen: Wie man abteilungsübergreifendes Verständnis schafft und warum fundierte Entscheidungen wichtiger sind als „Gutsherrenart“. Veränderung bedeutet Anstrengung, aber Veränderung bedeutet auch Weiterentwicklung. Hört rein und erfahrt, wie ihr den Schalter von „haben wir immer so gemacht“ auf „wie machen wir es besser“ umlegt! Wer mit uns seine Gedanken zu dem Thema teilen möchte kann uns sehr gerne kontaktieren. Am besten ganz unkompliziert über LinkedIn: Hermann Oberschelp Ralf Donell