EPISODE · Jun 15, 2025 · 27 MIN
#72 Over talentmanagement als werkdrukverlager
Volgens de Gallup Organization is een talent 'een natuurlijk, zich herhalend patroon van denken, voelen en zich gedragen dat op productieve wijze kan worden ingezet'. Talent, in combinatie met specifieke kennis en vaardigheden, vormen tezamen een 'sterk punt' . Organisaties die in staat zijn om hun medewerkers op die sterke punten in te zetten, presteren overall beter. En, het werkt ook nog eens werkdrukverlagend. Luisteren maar naar deze 72e (werk)drukdrukdruk! Voor contact en/of reacties? [email protected] https://www.linkedin.com/in/melissa-schouman-b3610211/
What this episode covers
Volgens de Gallup Organization is een talent 'een natuurlijk, zich herhalend patroon van denken, voelen en zich gedragen dat op productieve wijze kan worden ingezet'. Talent, in combinatie met specifieke kennis en vaardigheden, vormen tezamen een 'sterk punt' . Organisaties die in staat zijn om hun medewerkers op die sterke punten in te zetten, presteren overall beter. En, het werkt ook nog eens werkdrukverlagend. Luisteren maar naar deze 72e (werk)drukdrukdruk! Voor contact en/of reacties? [email protected] https://www.linkedin.com/in/melissa-schouman-b3610211/
NOW PLAYING
#72 Over talentmanagement als werkdrukverlager
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jul 9, 2026 ·30m
Jul 9, 2026 ·29m
Jul 9, 2026 ·25m
Jul 9, 2026 ·26m
Jul 9, 2026 ·23m
Jul 9, 2026 ·24m