离开职场的30+女性｜事业、生活，自我的可能与边界

无穷动一直以来都在比较“功利”地在聊品牌、商业这些我曾经“唯一感兴趣”的话题。除了一些中小企业创始人，这档播客更多的听众—是在繁忙都市中从事品牌营销管理工作的优秀高知女性。她们也多次对我表达过对于职场和人生阶段的困惑，这些痛点其实有着高度的相似性—30多岁，有可能刚生完小孩，想要再出发或往上走却屡屡碰壁；思想和经验越来越成熟，却好像没有可以自己发挥的地方，整个人生陷入“高不成低不就”、使劲打在棉花上的无力感。接近两年前，我自己也经历了看似“凡尔赛”地主动离开高薪职场、gap中探索碰撞，最后转向了内心答案的过程。几次想单口聊聊最后发现因为内心过于平静而丧失了表达欲，于是本次在无穷动开播一年半（达成万粉🎉）之际，我希望跳出“功利”，邀请几位30+、已经离开职场，却有着自己节奏的女性朋友聊一聊她们迷茫、探索，领悟，表达自我和经营生活的不同方式。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✈️本期嘉宾：黄四（小红书：黄四；个人公众号：黄四的线上实验室）05:31 30岁前像NPC、也像在做田野调查我们需确立“我是谁”，“我到底需要什么”，“我的局限性”，以及“我想要同行的人”。12:13 🍅现实的gap：职场需要大棚生产的标准化“完美番茄”，而我是一颗“野生有机的番茄”16:12 现在企业用人对于年龄的“限制”正在放宽？20:08 提炼自己的“通用技能”，用更“整合的叙事”去表达，以“partnership”的视角去洞察和沟通30:15 ⚠️观察每个行业所处的不同周期，这里面都存在“时间差”+“信息差”eg. 闭环大厂寻求海外机会（fit in 海外营销背景、在地用户洞察等价值）；互联网电商寻求更人性、懂内容的品牌化叙事（fit in品牌战略、策略，内容营销等价值）；品牌做的好的企业反而需要重新审视商业能力（fit in数据、成本管控，规模效率等价值）49:02 成熟的品牌人能定义战略和产品：但已经有人在做了01:05:33 35+后生活和事业出现变化，要如何重新构建“主线价值”？/有觉察地去尝试（无用的事）、复盘，想清楚自己要什么、不要什么；/放下fear of missing out的情绪；/不要责怪自己，社会标准的“人生活法”是需要被“重写”的在小宇宙查看该单集文稿