Event marketing jako nástroj pro hledání zaměstnanců

Na diskuzním večeru MarketingON jsem natočil celkem 3 videorozhovory. První byl ten s Jirkou Chomátem o konkurenčních výhodách, druhý (ten zatím nevyšel) s Markem Hnátkem o linkbuildingu a konečně tento třetí - přímo s organizátorem večera a CEO marketingové agentury AdVisio Jirkou Komárem. Zajímalo mne, proč firma vůbec akci pořádá, proč do ní investuje tolik času a sil a jak jim může pomoci v oslovení nových zaměstnanců. Zajímalo mne toho ale více - jak se obecně snaží nové talenty přitáhnout a proč by někdo měl pracovat zrovna pro jejich firmu. Rozebrali jsme i to, zda se snáze hledají marketéři v Praze nebo v Ostravě a jak se vlastně malé, ale rostoucí marketingové agentuře daří. V minulosti jsem vyzpovídal už několik zakladatelů a ředitelů marketingových agentur a vývojářských firem. Všichni se jednohlasně shodli na tom, že poptávka na trhu práce jasně převyšuje nabídku a že sehnat nové posily není jednoduché. Stejný problém řeší i spousta diváků Mladého podnikatele, proto tento rozhovor může být inspirací i pro ně. Co se v rozhovoru dozvíte? - Proč AdVisio investovalo do MarketingONu? - Jak se jim daří prosadit na konkurenčním trhu? - Jak se jim k tomu daří přitáhnout nové talenty? - Jaké nástroje k hledání nových zaměstnanců využívají? - Co jim v HR funguje nejvíce? - Má smysl spolupracovat se školami a přijímat do firmy studenty? - Jaká situace je na ostravském trhu práce? - Jak se Jirkovi daří vést vlastní agenturu a s jakými překážkami se musí vypořádat? rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://rostecky.cz/upozorneni.